Construyendo N 47 - Skanska

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RegionalSMP IV: CONTINUAMOSDESARROLLANDO LÍDERES.Se desarrolló la cuarta edición delprograma Skanska ManagementProgram (SMP) destinado adesarrollar las competenciasgerenciales de los futuros líderes deSkanska LA. Se trata de las competenciascríticas para el éxito de nuestro negocio,características de un “Great Boss” Skanska:liderazgo, comunicación efectiva yrelaciones interpersonales.A lo largo de los tres módulos específicos,Liderazgo, Estrategia y Negocios, elprograma desarrolla habilidades queparten del conocimiento del estilopersonal y de las características propias delos equipos de trabajo. Se hace foco en elconocimiento de la Compañía y de lasdemás áreas y personas, y se trabaja con laefectividad de nuestras relaciones.La cuarta edición contó con la presenciade 36 participantes pertenecientes ad i feren tes Áreas y Proyectos de toda nu e s traRegión, y reafirmó la importancia de lacapacitación en la formación de nuevosgreat bosses para el futuro de Skanska LA.PARTICIPANTESDiego Agurto, Renato Andrade, RicardoArellano, Paulo Campos, Carlos Chirinos,Manuel Cueto, Adrián Di Settimio, RaúlEtchebarne, Leandro Fontana, MarceloGontijo, Miguel Heredia, Alexandre Lee,Fabián Luquet, Jesús Marín, MaríaPatricia Mauro, G a bri ela Mi ra n d a , E d ga rAndrés Mon s a lve , Ana Luiza da Si lvaMon tei ro, Ca rlo Mon tovi o, Víctor MartínMujica, Edgardo Esteban Muratore, OscarPorti ll o, Pa blo Ra b a gl i a ti , Ma rtín Ri m m el e ,Hildebrando Rivero, José ManuelRodriguez, Fernando Arturo Rueda,Mario Schiattarelles, Luis Tavara, AnaMaría Tettamanti y Henry Von Buren.22 C O NS T R U Y E N D O L AT I N O A M E R I C A NO.47 2007
SISTEMA DEGESTIÓNINTEGRADOCERTIFICADOLa recertificación lograda por NuestroSistema de Gestión Integrado sindetectarse ninguna “No conformidad”en todo el proceso de la auditoríacorrespondiente, es otro nuevo ejemplode Superación Permanente.¡Felicitaciones al equipo de Skanska LA!BASE DE DATOS RECURSOS HUMANOS¿QUIERES SERCONSIDERADO PARANUEVAS ASIGNACIONESEN LA REGIÓN?¡Recuerda actualizartus datos en nuestra Base!http://info.skanska.com.ar/BasedeDatosRHpodrás postularte para nuevas asignacionesy proyectos de Skanska LA** Quienes no cuentan con acceso a Intranet, por favor, remitir su CVvía correo electrónico al Referente de Recursos Humanos Local.C O NS T R U Y E N D O L AT I N O A M E R I C A NO.47 2007 2 3
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