Ing. Eduardo Arroyo - Cámara de Comercio de Puerto Rico
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El Concepto <strong>de</strong> Bienestar enel Contexto Económico<strong>Puerto</strong> <strong>Rico</strong>: Estrategia y MarcaCCPR – Diciembre 2010Por: <strong>Eduardo</strong> M. <strong>Arroyo</strong>
¿Cuál es el trabajo realmenteFUNDAMENTAL <strong>de</strong> un lí<strong>de</strong>r?RESULTADOS =CREAR MAS VALOR t-------------------------------------Mínimo <strong>de</strong> Costo t.© <strong>Arroyo</strong> & Associates(787) 529-0454
<strong>Puerto</strong> <strong>Rico</strong>: EstrategiaHedgehog (enfocada)APASIONA:MEJOR <strong>de</strong>lMUNDO:GANANCIAS© <strong>Arroyo</strong> & Associates(787) 529-0454
<strong>Puerto</strong> <strong>Rico</strong>: EstrategiaHedgehog (enfocada)APASIONA:Sociables y creativosMEJOR <strong>de</strong>lMUNDO: Felicidad(entretenimientoy salud)GANANCIAS“higher end”y sobre 50 años© <strong>Arroyo</strong> & Associates(787) 529-0454
<strong>Puerto</strong> <strong>Rico</strong>: EstrategiaHedgehog (enfocada)VISION: P.R. esindiscutiblemente el mejorproveedor global <strong>de</strong>bienestar.APASIONA:Sociables y creativosMEJOR <strong>de</strong>lMUNDO: Felicidad(entretenimientoy salud)GANANCIAS“higher end”y sobre 50 años© <strong>Arroyo</strong> & Associates(787) 529-0454
Enfoque Estratégico y <strong>de</strong> Marca Para <strong>Puerto</strong> <strong>Rico</strong>BIENESTARSALUDENTRETENIMIENTOPrevenciónEducaciónDeportivoEcológicoDiagnósticoManufacturaBiotecCulturalComprasTratamientoInvestigaciónNanotecArtísticoGastronómicoPost-TratamientoDesarrolloAcadémicoCasinosBienes RaícesEstudios ClínicosBienes RaícesResort - SPAHogares <strong>de</strong> CuidoHospedaje <strong>de</strong>FamiliaresHospedaje <strong>de</strong>FamiliaresReligiónAgricultura orgánicaEntretenimientoIMPORTAR (Turismo): Espectadores, participantes, estudiantes y EXPORTAR: Talento, eventos, conocimientoJUNTA ESTRATÉGICA: Marca, Publicidad, Merca<strong>de</strong>o, Manejo <strong>de</strong> Datos e Información, Ventas, “Brokerage”, “Q.A.”
Enfoque Estratégico y <strong>de</strong> MarcaPara <strong>Puerto</strong> <strong>Rico</strong> - Desarrollo• 2005- Creada por E. <strong>Arroyo</strong> como ejemplo teórico <strong>de</strong> enfoque estratégico parapresentación a socios <strong>de</strong> la Cámara <strong>de</strong> <strong>Comercio</strong> <strong>de</strong> PR.• 2009 – PR2000 Adopta la iniciativa <strong>de</strong> promover Bienestar como el “EnfoqueEstratégico y <strong>de</strong> Marca Para <strong>Puerto</strong> <strong>Rico</strong>”• 2009 – PRMA la endosa extraoficialmente.• 2009 – La Coalición para el Desarrollo Económico <strong>de</strong> PR la escucha comoopción• Marzo 2010 - La Cámara <strong>de</strong> <strong>Comercio</strong> la integra a su plan <strong>de</strong> trabajo• Marzo 2010 – DDEC le interesa explorar la iniciativa como manera <strong>de</strong> integrarlos CLUSTERS bajo estudio• Marzo 2010 – Todo <strong>Puerto</strong> <strong>Rico</strong> por <strong>Puerto</strong> <strong>Rico</strong> <strong>de</strong>muestra interés en elconcepto.• Abril 2010 – SHRM mesa redonda <strong>de</strong>muestra interés y lo publica en agosto.© <strong>Arroyo</strong> & Associates(787) 529-0454
¿Qué <strong>de</strong>bemos hacer AHORA?1. Irnos público primero con el concepto, nacional e internacionalmente –TENEMOS que ser el primer país que tiene BIENESTAR como ambosestrategia y MARCA2. Hacer extremadamente atractivo el establecer y operar industriasoperacionesrelacionadas al bienestar.– Enfocar todos los esfuerzos e incentivos estratégicos y promocionales enBIENESTAR. Detener cualquier otro esfuerzo.• Ejemplo: 100% exención contributiva a médicos geriatras ysubespecialistas, 50% exención contributiva a otros médicos.• 50% exención contributiva a compañías cualificadas y registradas<strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> la marca <strong>de</strong> BIENESTAR.3. Oficializar VISION: P.R. es indiscutiblemente el mejor proveedor global<strong>de</strong> bienestar.– (*World’s Premier Provi<strong>de</strong>r of Human Wellbeing).4. Ejecutar y legislar… tomar acción AHORA…© <strong>Arroyo</strong> & Associates(787) 529-0454
Cultural ChangeToyota USA Lessons© <strong>Arroyo</strong> & Associates(787) 529-0454
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