Procedimiento para el Control de Asistencia del Personal - Inicio

More documents

Recommendations

Info

MANUAL DE PROCEDIMIENTOSDirección de Administración y Finanzas.42.- Procedimiento para el Control de Asistencia del Personal.CÓDIGO:DAFRev. 0Hoja 4 de 134.0 Descripción del ProcedimientoSecuencia de Etapas Actividad Responsable1.0 Toma de huellas 1.1 Toma de huellas digitales, de al menos dos dedos,digitalesque se almacenarán en la base de datos incluyendotodos los datos referentes al trabajador.2.0 Registro diario deentrada y salida.3.0 Revisión diaria delSistema.4.0 Verificación de lajustificación de faltas5.0 Operación delcierre quincenal yverificación deinconsistencias.1.2 Identifica días inhábiles en el Sistema, para quecada trabajador registre su entrada y salida diariamente.• Huella digital almacenada.2.1 Registra diariamente sus entradas y salidas en elsistema de control de asistencia.• Huella digital.3.1 Al término del horario de entrada los registros en elsistema serán revisados a fin de detectar los retardos,retardo menor, o retardo mayor.• Sistema de Control de Asistencia4.1 Verifica con el trabajador diariamente, si los días quese identificaron, como faltas son justificadas uomisiones.Procede:No. Se considera como falta para su descuentoposterior.Si: Indica al trabajador que elabore el formato deincidencias (Procedimiento para el Registro deIncidencias de Personal).• Formato de incidencias5.1 Revisa al cierre de la quincena todos los registrosdel sistema de control de asistencia, genera reporte defaltas y de retardos mayores o menores.5.2 Verifica que no exista justificante pendiente deregistro o de entrega.Subdirección deAdministración(Recursos Humanos)Administración del Patrimoniode la Beneficencia Publica(Trabajador)Subdirección deAdministración(Recursos Humanos)Procede:No: Informa al trabajador de sus inconsistencias,Elabora constancia global de descuentos, para envío ala Dirección General de Recursos Humanos.Si: Registra en sistema el justificante.
MANUAL DE PROCEDIMIENTOSDirección de Administración y Finanzas.42.- Procedimiento para el Control de Asistencia del Personal.CÓDIGO:DAFRev. 0Hoja 5 de 13Secuencia de Etapas Actividad Responsable5.3 Captura datos, del o los días a descontar por faltas,retardos, así como licencias médicas y en su casopuntualidad y/o permanencia.5.4 Emite constancias globales de faltas, retardos,licencias médicas (anexa originales), puntualidad y/opermanencia, en original y cuatro copias debidamentefirmadas y requisitadas por la subdirección deAdministración.• Constancias Globales• Licencias médicasLa Dirección General de Recursos Humanosrecibe relación de envío y constancia global, sella,registra, conserva original y tres copias de ladocumentación para proceso en nómina y regresaacuse a la Coordinación de Recursos Humanos.6.0 Recepción yarchivo de relación yconstancia globalselladas6.1 Recibe relación y constancia con sello de recibido,conserva en nuestro archivo (bibliorato) por quincena deaplicación y por movimiento, para validación dedescuento.• Relación de envío de movimientos• Constancias globalesSubdirección deAdministraciónTERMINA PROCEDIMIENTO.
Page 1 and 2: MANUAL DE PROCEDIMIENTOSDirección
Page 3: MANUAL DE PROCEDIMIENTOSDirección
Page 13: MANUAL DE PROCEDIMIENTOSDirección

Procedimiento para el Control de Asistencia del Personal - Inicio

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?