Visión 121 - Santa Fe - Tecnológico de Monterrey

2 AGENDADIRECTORIOPublicación semanal del Campus Santa Fe.Se distribuye gratuitamente durante losperiodos académicos en las instalaciones delcampus, ubicadas en la DelegaciónÁlvaro Obregón, Distrito Federal.Rector del Sistema Tecnológico de MonterreyDr. Rafael Rangel SostmannRector del Tecnológico de MonterreyC.P. David Noel Ramírez PadillaRector de la Zona Metropolitanade la Ciudad de MéxicoDr. Arturo Molina GutiérrezDirector General de Campus Santa FeDr. Daniel Moska ArreolaDirectora de Comunicación y MercadotecniaMtra. Martha Mansur GarzaContenido y cuidado editorialLaura Urióstegui IbarraDiseño editorialOscar Durán BeristainRamón Vázquez DíazFotografíaTanya Peláez RamírezOficinas Visión Tec:Dirección de Comunicación e ImagenAulas II nivel 4Av. Carlos Lazo 100 Col. Santa FeÁlvaro Obregón, México, Distrito FederalTel. 9177-8017La clasificación de Institucional, Académico yEstudiantil corresponde exclusivamente a unorden informativo.Las editoriales y columnas reflejan la opinión desus autores y no necesariamente de la Institución.D.R. Tecnológico de Monterrey, Eugenio Garza Sada2501, Col. Tecnológico de Monterrey, N.L. MéxicoCLIMA CUAJIMALPAlunEs 10Primer día de clasesInscripciones tardías semestre ytrimestreHora: 8:00 hrs.Informes: Administración Académica(C.A.S.A.)Try Out de Equipos RepresentativosDías: 10 al 15 de eneroHora: durante entrenamientoInformes: sandra.aguilar@itesm.mxmIéRCOlEs 12Taller de Inducción al Servicio SocialComunitarioHora: 10:00 a 12:30 hrs.Lugar: por confirmarInformes: angeles.morales@itesm.mxSesión informativa de ProgramasInternacionales (profesional)Hora: 11:30 hrs.Lugar: Comedor EjecutivoInformes: Programas Internacionales(Aulas I, nivel 2)JuEvEs 13Taller de Inducción al Servicio SocialComunitarioHora: 14:30 a 17:00 hrs.Lugar: por confirmarInformes: angeles.morales@itesm.mxvIERnEs 1410 DE ENERO DE 2011Firma de Convenios de Servicio SocialComunitarioHora: 10:00 hrs.Lugar: Comedor EjecutivoInformes: angeles.morales@itesm.mxEstatal CONDDE Fútbol Soccer MayorCampus Santa Fe vs UniversidadIberoamericanaHora: 13:30 hrs.Lugar: Universidad IberoamericanaTerminan inscripciones tardías semestrey trimestreHora: 17:00 hrs.Informes: Administración Académica(Aulas 1, nivel 2)Eliminatoria CONADEIP Fútbol SoccerJuvenil BCampus Santa Fe vs Campus Estado deMéxicoHora: 14:00 hrs.Lugar: El Corral de los BorregossábaDO 15Sesión Informativa EGADE BusinessSchoolHora: 9:00 hrs.Lugar: Hotel JW MarriottInformes: jacqueline.flores@itesm.mxEstatal CONDDE Básquetbol MayorVaronilCampus Santa Fe vs Universidad MaristaHora: 11:00 hrs.Lugar: Campus Santa FeEstimada Comunidad delCampus Santa FeVISIÓN TEC¿TE gusTaEsCRIbIR,COnTaRhIsTORIasO TIEnEsalgO quECOmpaRTIR?Esta es tu oportunidad,estamos buscandocolaboradores para VISIÓN TEC.Ven y forma parte del equipo.Informes:laura.uriostegui@itesm.mxLUNES 10MAX. 20ºCMIN. -2ºCMARTES 11MAX. 19ºCMIN. -1ºCMIERCOLES 12MAX. 20ºCMIN. -1ºCLa Dirección de Planta Física les informaque a partir de este semestre comenzarána funcionar los controles de acceso automatizadoubicados en la entrada del campus.Por ello es importante que cuentes ya contu credencial con chip (la cual se entregódurante el semestre pasado).En caso de no contar aún con tu credencial dealumno o empleado con chip deberás de acudira la Dirección de Planta Física (Aulas II, nivel 0)para que puedan apoyarte en proporcionártela.proceso para entrar:• Al llegar a la pluma de la entrada, deberásde aproximar tu credencial a la máquinalectora.• La pluma se levantará de manera automáticay podrás ingresar al campus.Agradecemos tu atención y apoyo.Para más información:Cristian Alcantara FloresCoordinador de Control de Accesos yCredencialización91700-8000 ext. 7993cristian.alcantara@itesm.mxCarlos Eduardo Maeda ArellanoDirector de Planta Física9177-8270carlos.maeda@itesm.mx

10 DE ENERO DE 2011VISIÓN TEC INSTITUCIONAL 3nueva estructura organizacional parael sistema Tecnológico de monterreyEl Sistema queda conformado por cuatro Instituciones:Tecnológico de Monterrey, Universidad TecMilenio,Universidad Virtual e Institutos y Centros Médicos.POR AGENCIA INFORMATIVAEl pasado 22 de noviembre en la SalaMayor de Rectoría se dio a conocer lanueva estructura organizacional de la Instituciónque entró en vigor el 1 de enerode 2011. La reunión estuvo encabezada por elingeniero Lorenzo H. Zambrano, Presidentedel Consejo del Sistema Tecnológico de Monterreyy por el doctor Rafael Rangel Sostmann,Rector del Sistema Tecnológico de Monterrey,quienes detallaron que la evolución y el notablecrecimiento que ha tenido la Institucióndurante las dos últimas décadas han generadonuevos retos en términos de su organización.A fin de atenderlos, y como parte del procesode sucesión del Rector del Sistema Tecnológicode Monterrey, el Consejo decidió estableceruna nueva estructura organizacional. Lanueva estructura del Sistema Tecnológico deMonterrey está conformada por cuatro áreas:el Tecnológico de Monterrey, la UniversidadTecMilenio, la Universidad Virtual y los Institutosy Centros Médicos, liderados, respectivamente,por el contador público David NoelRamírez Padilla, el doctor Héctor M. EscamillaSantana, el ingeniero Patricio López delPuerto y el doctor Guillermo Torre Amione.“Hoy, quiero informarles también que la Rectoríadel Sistema Tecnológico de Monterreyqueda directamente a cargo de las cuatro institucionesmencionadas, y quiero enfatizar queel doctor Rangel seguirá al frente como Rectordel Sistema Tecnológico de Monterrey hastaque concluya el proceso para designar a susucesor”, destacó el ingeniero Zambrano.La diferencia en la nueva estructura entre laRectoría del Sistema y la Rectoría del Tecnológicode Monterrey impacta en las áreas que lasconformarán, en lo que se hará en cada una deellas pero también en las personas que llegana dirigirlas. “Continuar con una doble funciónes imposible, por eso esta nueva estructura.Tenemos que hacer espacio para las nuevasgeneraciones y ser mentores de estos nuevosdirectivos”, dijo el doctor Rangel Sostmann.La nueva estructura del Sistema Tecnológicode Monterrey buscará fortalecer la contribucióndel Sistema Tecnológico de Monterrey aldesarrollo de México.Tecnológico de monterreyEl Tecnológico de Monterrey queda integradopor 31 campus y 22 sedes internacionales, asícomo sus dos Escuelas Nacionales de Posgrado:la EGADE Business School y la EGAP(Escuela de Graduados en AdministraciónPública y Política Pública). Al frente de estequeda como Rector el doctor David Noel RamírezPadilla.► Nuevo cuerpo directivo► Dr. Daniel Moska► C.P. David Noel Ramírez► Dr. Arturo MolinaEl contador Ramírez Padilla estará apoyadopor un equipo de:5 Rectores regionales:• Doctor David Garza Salazar como Rector dela Zona Metropolitana de Monterrey.• Doctor Arturo Molina Gutiérrez como Rectorde la Zona Metropolitana de la Ciudadde México.• Ingeniero Alberto Araujo Saavedra comoRector de la Zona Norte.• Licenciado Sergio Martínez Flores comoRector de la Zona Sur.• Ingeniero Alfonso Pompa Padilla como Rectorde la Zona Occidente.La doctora María de Lourdes Dieck Assad comoRectora de Escuelas Nacionales de Posgrado:EGADE Business School y EGAP.4 Vicerrectores:• Doctor Carlos Mijares López como VicerrectorAcadémico.• Doctor José Andrés Sierra Hernández comoVicerrector de Administración y Finanzas.• Ingeniero Carlos Cruz Limón como Vicerrectorde Relaciones y de Internacionalización.• Droctor Pedro Prieto Trejo como Vicerrectorde Investigación.Los movimientos hacia las rectorías regionalesy vicerrectorías de algunos directores de campus,como sucedió en nuestra Rectoría, llevóa que el Consejo designara al doctor DanielMoska Arreola como Director General del CampusSanta Fe y al doctor Ricardo Ramírez Mendoza,del Campus Ciudad de México.También se informó que como resultado dela reconfiguración de las Rectorías Regionalesdel Tecnológico de Monterrey, los campusToluca y Estado de México quedarán integradosa la Rectoría de la Zona Metropolitana dela Ciudad de México, y el Campus Querétaropasará a formar parte de la Rectoría de la ZonaOccidente.vicerrectorías de apoyo al sistemaTecnológico de monterreyEl doctor Rangel Sostmann informó sobre elequipo de trabajo que lo acompañará enel Proceso de Sucesión y Transición de la Rectoríadel Sistema Tecnológico de Monterrey, yque coordinará las actividades que se brindana nivel Sistema:• Vicerrectoría de Planeación y DesarrolloAcadémico, a cargo del doctor Alberto BustaniAdem.• Vicerrectoría de Administración Financiera,en la que estará al frente el ingeniero EliseoVázquez Orozco.• Vicerrectoría de Recursos Humanos, Mercadotecniay Comunicación, bajo la responsabilidaddel ingeniero Juan Manuel DuránGutiérrez.• Vicerrectoría de Relaciones e Internacionalización,en la que estará el ingeniero CarlosCruz Limón, compartiendo un puesto similaren el Tecnológico de Monterrey.• Vicerrectoría de Tecnologías de Información,a cargo del ingeniero Luis Caraza Tirado.

4 ACADÉMICO10 DE ENERO DE 2011VISIÓN TECnaFTa: la competitividad es la clavePOR TANYA PELÁEZ, DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN Y MERCADOTECNIACampus Santa Fe fue una de las sedesdel seminario realizado por el CEDAN(Centro de Diálogo y Análisis en Américadel Norte). En su oportunidad, enel panel integrado por Luis de la Calle, directorgeneral de la Consultora De la Calle, Madrazo yMancera, S.C.; Collin Robertson, miembro de laEscuela de Relaciones Internacionales NormanPaterson en la Universidad de Carlton; LuisRubio, Presidente del Centro de Investigacióny Desarrollo, A.C.; y Barbara Kotschwar, investigadoraasociada del Instituto Peterson paralas Economías Internacionales, se abordó el finde América del Norte o el surgimiento de unaAmérica del Norte global.Para que Norteamérica se vuelva global,México, Canadá y Estados Unidos deben saberqué es lo que quieren y hacia dónde van. Laclave al parecer es que Estados Unidos tomela batuta en el Tratado de Libre Comercio deAmérica del Norte (TLCAN, conocido tambiéncomo TLC o como NAFTA, por sus siglas eninglés) por ser quien hasta el momento tiene laidea principal. NAFTA surge, entre otras razones,por la necesidad de conquistar la Cuencadel Pacífico, para generar mayores niveles deexportación y para impulsar la competitividadde los países que lo componen.¿a dónde va?El tratado ha ido tan lejos como las restriccionesse lo han permitido. Pues lo han limitadoen su capacidad de crecimiento y desarrollo,impidiendo que la región norteamericana seconvierta en una zona competitiva.Existen distintos panoramas respecto a laapertura a las economías de Estados Unidos yCanadá, hay varios sectores cuyas regulacionesimpiden que se generen factores de productividady competencia a pesar de contar con elevadosnúmeros de exportaciones respecto al PIB.En pocas palabras México no ve al NAFTA comoun objetivo de progreso. El caso de Canadá noes igual que el de nuestro país ya que este síaprovechó las ventajas que el tratado ofreceadaptándose a la competencia logrando resultadosexitosos en el corto y mediano plazo.Pero, ¿cómo hacer para incrementar los beneficiosque ofrece el tratado? El problema es queno se ha notado una gran disposición por partede los gobiernos de los tres países. Lo que sedebe hacer es volver a los orígenes del tratadoy replantear cuáles son sus objetivos. Ante lafalta de receptividad política es importantelograr las que no se ha podido conseguir paratener una región distinta para el futuro, unaregión global, pero es necesario que los tresgobiernos se pongan de acuerdo y miren en lamisma dirección según lo que el tratado estáformulando.Desafortunadamente en el caso de México semanifiesta una incapacidad de adaptación alas competencias como es el caso del desafíotan grande que existe por parte de China y laincapacidad para crear nuevas condicionespara lograr una mejor competitividad. El puntoes que el tratado no puede ser un sustituto delas reformas que México necesita hacer nitampoco de competencia interna ni de mayorescapacidades de atracción de inversión enel país. Más bien el tratado se debe convertiren un eje en torno al cual se defina una visiónnueva donde México y el resto de Norteaméricasean exitosos en el contexto mundial peropara lograrlo se necesita un mayor liderazgo.► Panelistas durante el seminario “Desafíos y oportunidades para la competitividad de América del norte”

6 ACADÉMICO10 DE ENERO DE 2011VISIÓN TECEstrategias Digitales, la nuevatendencia de la mercadotecniaPOR LUIS ROBLES, COMUNICACIÓN Y MERCADOTECNIAEl Director de Google México, JohnFarrell, impartió un par de pláticassobre las tendencias actuales de lamercadotecnia, durante la Expo Management2010 donde la EGADE Business Schooltuvo presencia.El directivo enfatizó sobre la importancia deestablecer nuevas estrategias de mercadobasadas en el uso de Internet, pues en laactualidad “los cibernautas pasan más tiemponavegando en la red que viendo televisión ocualquier otro medio de comunicación”. Al respectoseñaló la ventaja en términos de alcancey segmentación que ofrece la red.Con 30 millones de usuarios en México, Internetrepresenta hoy en día una plataforma paralas empresas que quieren dar a conocer susproductos en medios de alto impacto. En estesentido, Farrell destacó la importancia de considerarla efectividad de los medios que se vana utilizar para anunciarse no sólo en términosde cantidad, sino también en cuanto a calidad,y agregó: “Esto no es como la publicidad entelevisión, donde la gente puede estar o noprestando atención, los usuarios de Internetque ingresan a un sitio específico son personasque buscaron ese contenido y que tuvieronla opción para verlo o no”.El dirigente de Google México compartió quela base para realizar una estrategia exitosa,ya sea digital o tradicional, es el diseño de unabuena estrategia de contenido pues dentro deeste rubro se define al público meta, objetivosy aspectos funcionales y emocionales de losbienes y servicios que se quieren anunciar, locual definirá el rumbo de la campaña.► El CEO de Google México, John Farrel, durante su CharlaDirector de 3m platicasobre el potencial creadorPOR LUIS ROBLES, COMUNICACIÓN Y MERCADOTECNIAComo parte de la Cátedra Empresarial,Guillermo Surraco Bähler, DirectorGeneral de 3M México, ofreció la conferencia“Liberando el Potencial Creador”donde destacó la importancia de fomentarla innovación en el ámbito corporativopuesto que desde su perspectiva este rubrodebe estar presente en cualquier área de lascompañías.El directivo de 3M explicó las distintas actividadesque realizan en la compañía con el objetivode incentivar la innovación entre sus colaboradores;enfatizó el alcance de las áreas deInvestigación y Desarrollo (DR) donde anualmenteinvierte 1 billón de dólares y registraalrededor de 500 patentes. Asimismo abordólos tres pilares que permite que 3M viva una“cultura de la innovación permanente”. El primero,basado en una filosofía organizacionalde innovación constante (a cargo de los directivos);el segundo, parte de la generación deestrategias para estimular la iniciativa individual(recae sobre la empresa) y el tercero,basado en el clima organizacional dentro de lacompañía (radica en su gente, el recurso másimportante para 3M).Basado en el lema “Pienso, vivo y siento 3M”, elpersonal de la trasnacional labora bajo lineamientosclaros de trabajo, encaminados enmantener un alto grado de tolerancia al errorpor parte de directivos y colaboradores; teneruna visión corporativa compartida y equiposde trabajo cohesionados, y mantener demanera permanente una cultura de estrechescorporativa, en la que los directivos puedentrabajar con un alto grado de autonomía.Para concluir citó a Francis Bacon: “Aquel queno aplica nuevos remedios, debe esperar nuevosmales; porque el tiempo es el mayor”.sobre guillermo surraco bählerEs egresado de la Universidad de Buenos Airesde la carrera de Ingeniería Industrial en 1974.Dos años después ingresó como Supervisorde Manufactura en 3M, desempeñándose endistintas áreas como: Mercadotecnia, Ventasy Finanzas. En 2004 fue Director General de3M Colombia, posteriormente ocupó el cargode Director de Finanzas para Latino Américay desde julio de 2007 a la fecha, encabeza lacompañía en México.► Dra. María de Lourdes Dieck Assad y Guillermo Surraco Bähler

8 ESTUDIANTILsuman ya1561EXaTECdel campus10 DE ENERO DE 2011POR REDACCIÓN VISIÓN TECVISIÓN TECEn diciembre pasado se realizaron las XI ceremonia de graduación de profesional, la XIVgraduación de preparatoria y la XIV ceremonia de posgrado.Obtuvieron título de profesional 207 alumnos sumando un total del 1561 exatec del campus;en posgrado obtuvieron grado 144 alumnos formando un total de 672 maestros egresadosdel campus. En cuanto a preparatoria recibieron diploma 59 bachilleres dando un total de1840 alumnos egresados.mejores promedios:profesional-Daniela Hernández Sánchez (Escuela de Ingeniería).-María Isabel Ochoa Díaz (Escuela de Negocios).-María Paz Roqué (Escuela de Humanidades y Ciencias Sociales).Ella fue el mejor promedio de generación y acreedora a la Flama de la Excelencia.posgradoBirman Gru Alan (Maestría en Finanzas).preparatoria-Rocio Alejandra Marin Gallegos (programa Bilingüe).-Silvia Barrientos Díaz (programa Bicultural).Ella fue el mejor promedio de generación y acreedora a la Flama de la Excelencia.-Estefanía Guadalupe Cordova Komukai (programa Internacional).-Diana Margarita Ramos Fusther Correa (programa Interdisciplinario).

10 DE ENERO DE 2011VISIÓN TEC ESTUDIANTIL 9Destacan dentro yfuera de las aulasPOR ALEJANDRO CASTRO, RELACIONES PÚBLICAS- COMUNICACIÓN Y MERCADOTECNIAEl sentimiento depertenencia y orgullo porsu alma máter, el aprecioy la práctica de valoresculturales, sociales yartísticos, el liderazgoy el compromisosocial, entre otras,son las característicasque desarrollan losalumnos que decideninvolucrarse en algunade las actividades quela Dirección de AsuntosEstudiantiles pone adisposición de todos losalumnos.La comunidad estudiantil y académicadel Campus Santa Fe, se dio cita parareconocer con El Borrego de Oro aaquellos alumnos candidatos a graduarsede preparatoria y profesional endiciembre 2010, que durante su estancia en elcampus destacaron en Asociaciones y GruposEstudiantiles, Deportes y Difusión Cultural.En la categoría de Asociaciones y Grupos Estudiantiles,el Grupo Estudiantil de Modelos delas Naciones Unidas gemnu recibió el galardónpor fomentar la implementación de espaciosdonde los jóvenes puedan crear e intercambiardiferentes propuestas de solución para combatirlos distintos problemas políticos, sociales yeconómicos que se presentan a nivel mundial.El Grupo Representativo de Danza Contemporánearecibió el reconocimiento como MejorGrupo de Difusión Cultural, al abordar distintastécnicas de movimiento que van dese lo urbanocomo el Break Dance, a lo posmoderno como elRelease o el Contact Improvisation.Por formar a jóvenes deportistas para quesean ejemplo de ética, juego limpio y que tenganuna base sólida en la formación de habilidades,actitudes y valores que los conviertanen mejores personas; Diego García Miravete,Head Coach de los Borregos Salvajes delTecnológico de Monterrey, Campus SantaFe, recibió a nombre del equipo de futbolamericano el galardón que los acredita comoel Mejor Equipo Representativo.Andrea Zapata, alumna de la carrera de NegociosInternacionales y Presidenta de la AsociaciónEstudiantil Vavel (dedicada a fomentar losvínculos entre empresas y estudiantes), recibióel galardón en la categoría individual que reconoceal mejor alumno que realiza actividades enalguna Asociación o Grupo Estudiantil. Por suparte, Alan Alberto Ocejo, alumno de la licenciaturaen Administración de Empresas, obtuvoel Borrego de Oro de Difusión Cultural en lacategoría profesional; mientras que AlbertoGoldberg, alumno de Ingeniería Industrial y deSistemas se hizo acreedor al Borrego de Oro deDeportes en la categoría profesional.► Alan Alberto Ocejo► Alberto Goldberg► Andrea Zapata► Head Coach Diego García► Grupo Representativo de Danza Contemporánea► GEMNU

10 ESTUDIANTILgradúan ala tercerageneraciónde prepanetPOR LA DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN10 DE ENERO DE 2011VISIÓN TECEl Centro Comunitario de Aprendizaje(cca) del campus entrega 22 certificadosde preparatoria durante la terceraceremonia de graduación de Prepanety culminación de cursos, el pasado siete dediciembre.El cca permite que vecinos del campus (inclusivede aún más lejos pues en esta ocasiónhubo alumnos que hacían tres horas decamino) encuentren aquí la oportunidad deconcluir o iniciar estudios de preparatoria yotros programas educativos, a los cuales accedena través del uso de tecnología con la tutoríade alumnos del campus que realizan su serviciosocial comunitario; que en conjunto lesbrindarán las herramientas para crecer comopersonas y aportar en sus comunidades.El modelo educativo de los Centros Comunitariosde Aprendizaje, es un modelo de educaciónen línea con un modelo de formaciónno presencial, ofreciendo cursos con unametodología de enseñanza fuera del aula queva más allá de la memorización de conceptos;contempla una estrategia centrada en elaprendizaje del alumno, en la interiorizaciónde habilidades que le permitan acercarse a lainformación para entenderla, interpretarla,usarla y transformarla.En la ceremonia estuvieron presentes la doctoraMaría de Lourdes Dieck Assad, quien fueraen ese entonces Directora General del campus;la maestra Georgina Fátima Serna Hernández,Directora de Programas Educativos para elDesarrollo Social, Prepanet Nacional; el ingenieroPablo Ramírez Velázquez, Director delIDeSS Campus Santa Fe y el maestro JavierLanzagorta Alverde, Presidente Ejecutivo degalacsi, s.a. de c.v. y Consejero Delegado de laFundación Educar, A.C., quien fue orador huéspedde esta ocasión.

10 DE ENERO DE 2011VISIÓN TEC ESTUDIANTIL 11Inauguran 100% Tec storePOR REDACCIÓN VISIÓN TECAhora podrás llevarte parte del campusa tu casa, con la apertura de latienda de artículos de Campus SantaFe, 100% Tec Store, la comunidad Tecy visitantes tendrán la oportunidad de adquirirproductos alusivos al campus, dulces, papeleríae inclusive productos farmacéuticos.100% Tec Store es un proyecto implementadopor el Centro de Comercio Detallista delcampus cuya finalidad es además de ofrecerproductos del campus ser un laboratorio deprácticas para los alumnos que cursan la especialidaden Comercio Detallista.La tienda abrió el pasado 24 de noviembre conuna ceremonia inaugural donde estuvieronpresentes, la directora del Centro de ComercioDetallista, Astrid Brust Vázquez; quien fueradirectora general del campus, doctora Maríade Lourdes Dieck Assad; la directora de Administracióny Finanzas, Gabriela Serrato Ramírez;el doctor Daniel Moska Arreola, actualdirector general del campus y comunidad Tec.100% Tec Store abre sus puertas de lunes aviernes de 8:00 a 20:00 hrs. y los sábados de9:00 a 13:00 hrs.Para más información puedes contactar a:Astrid Brust Vázquez9177-8075brust@itesm.mxAdriana Rebolledo9177-8371adriana.rebolledo@itesm.mxTeléfono de 100% Tec Store 9177-8372Dr. ►Daniel Dr. Daniel Moska, Moska, Mtra. Mtra. Astrid Astrid Vásquez y Dra. María de Lourdes Dieck Assad► Comunidad Tec durante la inauguración

12 ESTUDIANTIL10 DE ENERO DE 2011VISIÓN TECJuan Carlos león e Iván Zury representana méxico en la selección COnaDEIpPOR EDUARDO REZA, EDUCACIÓN FÍSICA Y DEPORTESEl Estadio “La Congeladora”, casa delos “Borregos” Toluca fue la sede delsegundo Tazón de Estrellas, entre losRepresentativos de México (selecciónCONADEIP) y el equipo de las Barras y EstrellasUSA (selección NCAA DIVISIÓN III). El equipomexicano contó en sus filas con dos integrantesde los “Borregos” Santa Fe: Iván Zury Piña(receptor) y Juan Carlos León (safety) ambostitulares indiscutibles en la escuadra que dirigeel H.C. Diego García Miravete.Iván Zury Piña #28 (WR) fue convocado alTazón de Estrellas por participar en 8 partidos;teniendo 26 recepciones, para 439 yardas, 9primeros y diez y 7 touchdowns, promediando16.9 yardas por pase completo. En el ámbitoacadémico Iván, estudia la carrera de Licenciadoen Diseño Industrial.Juan Carlos León #35 (FS) fue convocado a laselección por participar en 8 partidos; teniendo2 intercepciones para 130 yardas y regresandouna de ellas para touchdown de 102 yardas.La actuación de ambos fue notable; entregaronel 100% en cada jugada donde fueronrequeridos, Iván Zury a la ofensiva y Juan CarlosLéon en la defensiva y equipos especiales.La selección CONADEIP perdió el encuentrocontra su similar norteamericano por marcadorde 48-7, ante una gran entrada y organizaciónen el Campus Toluca.Antes de iniciar con tuServicio Social eneromayo2011 es requisitotomar el taller deinducciónMiércoles 12 de enerode 10:00 a 12:30 hrs. salón porconfirmarJueves 13 de enerode 14:30 a 17:00 hrs. salón porconfirmarInscripciones: http://siass.itesm.mxInscripciones a proyectos deservicio socialLunes 17 de enero de 8:30 a 13:00 hrs.y 14:30 a 16:00 hrs.Salón de CongresosContacto:Clara E. Krafft Qckrafft@itesm.mxMa de los Angelesangeles.morales@itesm.mxUbicación:Edificio de Incubadora Social (aun lado de la entrada principal alcampus)