Guía Metodológica “Implementación Talleres ... - MASRENACE

B - Proceso de Fomento de la cadena de valorEl temaAnálisis de Género( 45 minutos trabajo en grupo)Taller Cadena de CacaoGrupo de Trabajo 3El análisis de género en una cadena de valor nos indica Ia situación de relaciones de los actores, suspotencialidades y posibles mejoras a fomentar.En el análisis de género en Ia cadena debemos considerar:(a) La posición específica de hombres y mujeres.(b) Las diferentes perspectivas que ambos tienen en relación a Ia cadena.(c) Complementariedades entre ambas perspectivas al mejoramiento de Ia cadena.B - Proceso de Fomento de la cadena de valorLa tareaEvaluar rápidamente Ia situación de Ia cadena desde las perspectivas diferenciadas de hombres ymujeres en Ia cadena.• Evaluar rápidamente, en grupos separados de hombres y mujeres, el papel de hombres y mujeres en Iaproducción, transformación y comercialización del producto y sus expectativas.¿Qué actividades realizan en Ia cadena?¿Cuánto tiempo invierten en dicha actividad: mucho, regular o poco?¿Qué otras actividades productivas realizan?¿Qué les gustaría mejorar en Ia actividad relativa a Ia cadena? o ¿Cuál es el mercado de su producto?(En Ia cadena analizada)¿Cómo se ven Uds., de aquí a cinco años en Ia cadena?Mapeo de fuentes de financiamientos Cadena de Madera RAAN,Nov. 2008.Compartir situaci6n y perspectivas de hombres y mujeres.• En plenaria (30 min), un/una representante de cada grupo expone los resultados de los gruposComo parte del análisis que se puede realizar en un taller, se recomienda realizar un análisis de género. El análisisde género ofrece información muy válida para el próximo paso, como es la visión del mejoramiento de la cadena.Se ha diseñado el instrumento análisis de género para conocer perspectivas de hombres y mujeres en la cadena.El instrumento es único y se recomienda dividir en grupos por separado a hombres y mujeres, aquí se les preparatambién para que vayan identificando los elementos para la elaboración de una visión conjunta. Esto es aplicabletambién a comunidades indígenas. Como resultado tendremos las diferentes perspectivas de los grupos de actores.• El (Ia) facilitador(a) invita a identificar los aspectos comunes y diferentes en relacion a:Las diferentes actividades que hombres y mujeres realizan.Las diferentes perspectivas que hombres y mujeres tienen sobre Ia cadena.Estos resultados servirán de insumos para el siguiente trabajo de grupo.42Guía Metodológica “Implementación Talleres Fomento Cadenas de Valor - Value Links“Guía Metodológica “Implementación Talleres Fomento Cadenas de Valor - Value Links“43