Código de Conducta

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I. ESPÍRITU O RAZÓN DE SER1. INTRODUCCIÓN Y VIGENCIA2. PROPÓSITOS DEL CÓDIGO DE CONDUCTA3. DEFINICIONES4. ANTECEDENTES, MISIÓN Y VISIÓNII. POLÍTICA DE FRESNILLO PLC1. POLÍTICA DEL CÓDIGO DE CONDUCTA2. ADHESIÓN AL CÓDIGO DE CONDUCTA3. ALCANCE4. COMISIÓN DE HONORIII. LINEAMIENTOS DEL CÓDIGO DE CONDUCTA1. RELACIONES PERSONALES2. RELACIONES DE TRABAJO EXITOSAS3. COMPROMISOS DE FRESNILLO PLC4. COMPROMISOS DEL PERSONAL5. RELACIÓN DE TRABAJO ENTRE EL PERSONAL6. RELACIÓN CON CLIENTES7. RELACIÓN CON PROVEEDORES Y CONTRATISTAS8. ACEPTACIÓN DE REGALOS Y ATENCIONES9. ENTREGA DE REGALOS Y ATENCIONES INSTITUCIONALES10. RELACIÓN CON EL GOBIERNO11. PARTICIPACIÓN EN ACTIVIDADES POLÍTICAS12. CONFLICTO DE INTERESES4444477777888888999101011112
13. DESARROLLO SUSTENTABLE1213.1 Relación con la comunidad1213.2 Compromiso de Fresnillo PLC en Seguridad, Salud y Medio Ambiente1413.3 Compromisos del personal en Seguridad, Salud y Medio Ambiente1414. INFORMACIÓN RESTRINGIDA Y/O CONFIDENCIAL1414.1 Uso de información restringida y/o confidencial1514.2 Acceso a información restringida y/o confidencial1614.3 Acceso de terceros a información restringida y/o confidencial1614.4 Información confidencial de terceros1615. REQUERIMIENTO DE INFORMACIÓN POR AUTORIDADES1616. TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN1617. INFORMACIÓN FINANCIERA1718. PROTECCIÓN Y USO DE ACTIVOS1819. CANAL PARA REPORTAR VIOLACIONES AL CÓDIGO DE CONDUCTA2020. ADMINISTRACIÓN DEL CÓDIGO DE CONDUCTA20IV. SITUACIONES EN CONFLICTO221. ACCIONES DISCIPLINARIAS222. APLICACIÓN DE ACCIONES DISCIPLINARIAS223. EJEMPLOS DE VIOLACIONES AL CÓDIGO DE CONDUCTA22EJEMPLO DE CARTA DE CUMPLIMIENTO253
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Page 20: 19. Canal para reportar violaciones
Page 25: Ejemplo de Carta de CumplimientoHoj

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