DINAMOS DIGITALES CONTROLAR EL CAOS

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entornoSEGURIDAD JURÍDICAReaccionando frente a esa situación,la Ley del Estatuto delTrabajo Autónomo se propone,como indica expresamente suExposición de Motivos, eliminarlas “zonas fronterizas grises”entre las modalidades detrabajo autónomo y trabajo dependiente,delimitando sus respectivosámbitos de aplicación.Hay que afirmar con toda rotundidadque la figura del médicou odontólogo que trabajade modo autónomo posee plenalegitimidad ante el Derecho.Ya la Ley 44/2003, de 21 de noviembre,de Ordenación de lasProfesiones Sanitarias viene considerandocomo posibilidadesdentro del “ejercicio privado delas profesiones sanitarias” (TítuloIV) la “actividad por cuentapropia o ajena” (art. 40.1),esto es, la “prestación de serviciospor cuenta ajena” (art. 41)y la “prestación de servicios porcuenta propia” (art. 42), añadiendoque tales servicios hande instrumentarse mediante“contratos de prestación de serviciossanitarios celebrados entreprofesionales sanitarios, entreprofesionales y centrossanitarios o entre profesionalesy entidades de seguros queoperen en el ramo de enfermedad”.Pues bien, tales relaciones jurídicasentre profesionales sanitarios–o entre estos y centrossanitarios o entidades aseguradoras–pueden acogerse, deacuerdo con la libertad contractualde las partes, a fórmulas técnico-jurídicasdiferentes; así,pueden revestir la naturaleza jurídicade trabajo dependiente,instrumentado por la vía delcontrato de trabajo, cuando concurrenlas notas exigidas en elart. 1.1 del Estatuto de los Trabajadores(trabajo dependiente,por cuenta ajena y remunerado)y, por el contrario, puedencanalizarse a través del trabajoautónomo, instrumentado porla vía de la contratación civil omercantil, cuando se dan los requisitosrelacionados en el art.1.1 de la Ley del Estatuto delTrabajo Autónomo.El concepto de trabajadorautónomo en la Leydel Estatuto del TrabajoAutónomo y su aplicacióna los médicosy odontólogosLa Ley del Estatuto del Trabajo Autónomose propone eliminar las “zonas fronterizas grises”entre trabajo autónomo y trabajo dependienteLa Ley del Estatuto del TrabajoAutónomo supera la situaciónnormativa anterior, en la quesólo existía un concepto de trabajadorautónomo a efectos deSeguridad Social (contenido enel Decreto 2530/1970, reguladordel Régimen Especial de SeguridadSocial de TrabajadoresAutónomos), y otro conceptojurídico-laboral, de alcance sectorial,más reciente (contenidoen la Ley 32/2006, de 18 de octubre,reguladora de la Subcontrataciónen el Sector de laConstrucción). Antes de la Ley20/2007 no existía, pues, un conceptogeneral de trabajador autónomo,limitándose el Estatutode los Trabajadores a declararque el trabajo por cuenta propiano está sometido a la legislaciónlaboral, salvo en aquellosaspectos en que se disponga legalmente(Disp. final 1ª).Ese concepto general que seechaba en falta está hoy presenteen el art. 1.1 de la Ley del Estatutodel Trabajo Autónomo, acuyo tenor son trabajadores autónomos“las personas físicasque realicen de forma habitual,personal, directa, por cuentapropia y fuera del ámbito deorganización y dirección deotra persona, una actividadeconómica o profesional a títulolucrativo, den o no ocupacióna trabajadores por cuentaajena”.Aplicando esta definición alcaso de los médicos y odontó-54 DENTAL PRACTICE REPORT « SEPTIEMBRE 2008

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