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el supuesto de que haya más de dos notas emitidas que se diferencien en 3 o más puntos, sólo seeliminará una de las calificaciones máxima y otra de las mínimas. No se procederá a la exclusiónde las calificaciones extremas cuando al efectuarse dicha exclusión pueda alcanzarse una notamedia superior a la que se lograría de computarse la totalidad de las calificaciones.Concurso: Puntuación máxima de 30 puntosSe valorará de acuerdo con el baremo de méritos que se detalla en el anexo A de estasbases específicas y no tendrá carácter eliminatorio..1.3.Calificación.-La puntuación final será el resultado de la suma de las calificaciones obtenidas en losejercicios primero y segundo de la oposición, más la calificación obtenida en la fase de concurso.2. REQUISITOS ESPECÍFICOS DE LOS ASPIRANTES:Podrán tomar parte en el concurso quienes reúnan los siguientes requisitos:1. Estar inscrito en la Oficina Pública de Empleo de la Comunidad Autónoma o ser trabajadordel Ayuntamiento con contrato de duración determinada.2. Tener plena capacidad de obrar conforme lo dispuesto en el Código Civil.3. Estar en posesión del título de Diplomado en Bellas Artes, Geografía e Historia y Filosofía eldía en que finalice el plazo de presentación de instancias.4. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desarrollo de sus funciones.No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la Administración delEstado, Autonómica o Local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas porsentencia firma.3. IMPORTE DE LOS DERECHOS DE EXAMEN:Derechos de examen: serán de 11.75€ y se ingresarán por el sistema de autoliquidación. A estosefectos se deberá cumplimentar el impreso facilitado por el Ayuntamiento y se presentará encualquier Banco o Caja de Ahorros de las que actúan como entidades financieras colaboradorasen la recaudación tributaria, para su validación mediante impresión mecánica o, en su defecto,sello y firma autorizada.Tendrán una bonificación del 50% de la cuota los que acrediten hallarse en situación dedesempleo, mediante tarjeta del INEM o certificado de dicho instituto4. SOLICITUDES, FORMA, PLAZO Y LUGAR:Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas objeto de estaconvocatoria, se presentarán en el Servicio de Atención Ciudadana (SAC) del Ayuntamiento,Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


durante el plazo de 10 días hábiles a partir del siguiente al de la fecha de publicación de estasbases, e irán acompañadas de la siguiente documentación:a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.b) Fotocopia del título exigido en la convocatoria.c) Documentación necesaria para valoración curricular, según se especifica en el Anexo I.5. TRIBUNAL CALIFICADOR:Presidente: Técnico/a de la CorporaciónVocales: - Un/una trabajador/a nombrado por la Junta de Comunidades de Castilla_La Mancha.- Un Técnico/a o Experto/a designado por la Alcaldía.- Un Trabajador del Ayuntamiento nombrado por el Comité de Empresa.Secretario: Un funcionario/a de la Corporación.Los miembros del Tribunal Calificador estarán sujetos a las causas de abstención yrecusación establecidas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre. Todos losmiembros del Tribunal deberán poseer titulación igual o superior a las exigidas para el acceso alas plazas convocadas.El Tribunal Calificador queda facultado para resolver las dudas que se presenten yadoptar los acuerdos necesarios para el buen orden de la selección en todo lo no previsto en estasbases, y para la adecuada interpretación de las mismas.Todos los miembros del Tribunal tendrán voz y voto.6. LISTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS.-Expirado el plazo de presentación de instancias, mediante resolución, se aprobará la listaprovisional de admitidos/as y excluidos/as, que será expuesta en el Tablón de anuncios delAyuntamiento para que durante el plazo de los cuatro días naturales siguientes, los/lasinteresados/as puedan presentar reclamaciones sobre su exclusión o subsanación de errores. En elsupuesto de que no existan excluidos o errores, la referida lista se elevará a definitiva sin mástrámite.En Azuqueca de Henares a 29 de enero de 2013La 1ª Teniente de Alcalde,Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


VALORACIÓN DE CURRICULOANEXO ABaremo de los méritos para la fase de concursoSe valorará los méritos alegados por los/las aspirantes del procedimiento selectivo.En caso de que la documentación aportada no esté justificada según las instrucciones dadas, elTribunal no valorará esa documentación.Documentación necesaria para valorar los requisitos aportadosPara valoración de la EXPERIENCIA será necesario- Copia de los contratos en el que aparezca la categoría y la duración, cotejados con eloriginal en Registro .- Certificado de Empresa debidamente sellado, en el que aparezca la duración de la relaciónlaboral y descripción de funciones realizadas, puesto que sólo serán valorables lasespecificas al puesto,, descritas en la base 1.- Informe de Vida Laboral.- No se valorarán los periodos que no se puedan agrupar en bloques de treinta días.Para valoración de la FORMACIÓN.- Copia de diploma de asistencia al curso, en el que se especifiquen el número de horas y loscontenidos del mismo.- Para valorar la formación universitaria: copia del título cotejada con el original en registro.La calificación de currículum se hará conforme a los siguientes criterios de valoración:EXPERIENCIA PROFESIONAL. puntuaciónmáxima: 10 puntos. Según Anexo I.a) Trabajos realizados en la Administración0,40 por mes trabajadoMunicipal relacionados con el puesto.b) Trabajos realizados en otras Administraciones y enel sector privado relacionados con el puesto. 0,20 por mes trabajadoNo se valorará la experiencia que no se pueda acumular enperiodos de 30 días.Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


ASISTENCIA A CURSOS DE FORMACIÓNSe valorarán, hasta un máximo de 14 puntos:- Cursos relacionados con las áreas específicas delpuesto.- Cursos relacionados con aplicaciones web, diseñográfico.- Cursos relacionados con la gestión cultural.- Gestión Cultural 2.0- Cursos relacionados con la igualdad y perspectiva degénero.- Inglés. Oral y escritode 20 a 30 h. = 0,14 ptos. c/ude 31 a 70 h. = 0,28 “ “de 71 a 150 h. = 0,56 “ “de 151 a 300 h. = 0,98 “ “de 301 h. en adelante = 1,4 ““TITULACIONES DE POSTGRADO: Hasta unmáximo de 6 puntos:Títulos a valorar; Másteres, Cursos de Postgrado,Experto/a Universitario/a, con formación específica en elárea.Master y Doctorado: 6 puntosExperto y Especialistas: 4puntosPlaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


A) MATERIAS COMUNES:ANEXO BTEMARIOTEMA 1: El Estatuto de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha. La Junta deComunidades de Castilla-La Mancha. Organización y competencias.TEMA 2: La Administración Pública en el Ordenamiento Español. Administración del Estado oCentral. Administraciones Autónomas. Administración Local. Administración Institucional yCorporativa.TEMA 3: Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del DerechoPúblico.TEMA 4: El Municipio. Organización municipal, competencias y funcionamiento.TEMA 5: El Acto Administrativo. Principios generales del procedimiento administrativo.TEMA 6: Fases del procedimiento administrativo general. Referencia a los recursosadministrativos.TEMA 7: El régimen local español; características. Evolución histórica. Entidades ocalesexistentes. Principios constitucionales del régimen local.TEMA 8: La Autonomía Municipal: garantía institucional de la autonomía local. Carácteradministrativo de la autonomía local. La distinta autonomía de los municipios y provincias. Latutela y control de las Entidades Locales.TEMA 9: Principios de actuación de la administración pública: eficacia, jerarquía,descentralización, desconcentración y coordinación.TEMA 10: Órganos de Gobierno Municipal. El Alcalde. El Pleno: composición y funciones.Órganos complementarios.TEMA 11: El personal al servicio de la Administración Local. Especial referencia al personallaboral. Derechos y deberes del personal al servicio de la Administración Local. . Según la Ley 7/ 2007 de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado PúblicoTEMA 12: Derechos y Deberes del personal de la administración Local. Según la Ley 7 / 2007de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado PúblicoTEMA 13: Jornada de trabajo: calendario Laboral; Jornada y horario general; Jornada y horariode especial dedicación; Jornada continua; Jornada reducida por interés particular; Jornada yhorarios especiales; Jornada de verano; Cesación progresiva de actividades; Justificación deausencias; Control de cumplimiento.TEMA 14: Elementos básicos de la contratación laboral: capacidad laboral; responsabilidadcontractual en caso de contrata; Periodo de prueba; Tipología de la contratación.TEMA 15: Régimen disciplinario principios reguladores. La calificación de las faltas.B) MATERIAS ESPECÍFICAS:Tema 1:Tema 2:Competencias de los municipios en materia cultural.La gestión cultural. Diferentes agentes que intervienen.Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


Tema 3: Planificación y gestión de los servicios socioculturales.Tema 4: La Concejalía de Cultura: delimitación y definición. Relación interconcejalías y relación conotros servicios.Tema 5: El papel del ocio en el municipio.Tema 6: El gestor cultural: Perfil, formación y funciones.Tema 7: Plan estratégico de cultura de Castilla-La Mancha. Contenidos y propuestas.Tema 8: Red de Teatros de Castilla-La Mancha. Ámbitos de aplicación.Tema 9: Espacios para la Cultura. Casas de la Cultura, museos, salas de exposiciones, escenarios,salas de conferencias, etc.Tema 10: Equipamientos culturales básicos, casas de la cultura, museos, salas de exposiciones,escenarios, salas de conferencias, etc.Tema 11: Difusión e información de la cultura. Concepto y ámbitos de aplicación.Tema 12: La sala de exposiciones: espacios idóneos, iluminación, equipamiento, etc.Tema 13: Ámbito de las artes plásticas: Óleo, dibujo, acuarela, grabado, etc.Tema 14: Almacenamiento y conservación de las obras de arte.Tema 15: Equipamientos técnicos básicos de los espacios escénicos.Tema 16: Bibliotecas, archivos y centros de documentación como centros de información.Tema 17: Las bibliotecas públicas municipales como germen de la gestión cultural.Tema 18: Museos municipales: Concepto y funciones.Tema 19: La producción teatral: Iniciativa pública e iniciativa privada.Tema 20: Teatro y público infantil. Del teatro para niños al teatro de niños.Tema 21: Atención al público: La recepción de llamadas, atención presencial.Tema 22: Escenarios al aire libre. Formas, aforos y montaje.Tema 23: Talleres de lectura. Formación y recursos humanos.Tema 24: Los derechos de autor y la propiedad intelectual.Tema 25: La cultura oral y etnográfica en Castilla-La Mancha.Tema 26: Aprovechamiento de los espacios patrimoniales para la difusión de la cultura.Tema 27: Evaluación de la gestión cultural. Memorias y dossieres, presentación, contenidos y materias.Tema 28: Estudio y evaluación de públicos.Tema 29: Programación específica para públicos. Por edades y estaciones del año.Tema 30: El teatro en España. Evolución y planteamientos.Tema 31: Necesidades básicas y recursos humanos necesarios para el funcionamiento de un museo.Tema 32: Necesidades básicas y recursos humanos necesarios para el funcionamiento de un centrocultural polivalente.Tema 33: Las actividades culturales en el municipio.Tema 34: Los procesos participativos en el asociacionismo cultural.Tema 35: Programas europeos de acción cultural.Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


Tema 36: Oferta cultural municipal: Cine, teatro, certámenes, exposiciones, etc.Tema 37: Historia del diseño gráfico. Concepto y diseño gráfico: Color y comunicación. La tipografía.Tema 38: Identidad corporativa: Concepto y funciones. Elementos y aplicaciones.Tema 39: Ley de contratos en la Administración pública. De obras, de servicios, de suministros.Tema40: Ley de Responsabilidad patrimonial de la Administración.Tema 41: Seguros y responsabilidad civil de espectáculos y espectadores.Tema 42: El museo: espacios y equipamientos.Tema 43: La Ley de museos del Estado.Tema 44: La animación sociocultural. Concepto, objetivos y funciones. Ámbito de la animaciónsociocultural.Tema 45: Metodología y práctica de la animación sociocultural.Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


CONTRATACIÓN DE PERSONALEste Ayuntamiento precisa cubrir el siguiente puesto de trabajo, en contratación temporal en régimenlaboral temporal con contrato de relevo:- UN TÉCNICO DE CULTURAPerfil del puesto de trabajo:- Estar en posesión de alguno de los siguientes títulos:- Diplomado en Bellas Artes, Historia, Filosofía y Letras o Documentación. O equivalente.- Demás requisitos exigidos en bases.Presentación de solicitudes:Se presentarán en el modelo oficial que se facilitará en el Servicio de Atención al Ciudadano ( SAC) delAyuntamiento en horario de lunes a jueves de 8:00h a 19:00h, y viernes de 8:00h a 15:00h, durante elplazo de 10 días hábiles a partir del siguiente al de la fecha de publicación de estas bases ( 30 de enero de2013), e irán acompañadas de la siguiente documentación:- Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.- Impreso de autoliquidación, sellado por el banco o caja donde se haya efectuado el ingreso de lastasas de examen.- Fotocopia del título exigido en la convocatoria.- Documentación necesaria para valoración curricular, según se especifica en el Anexo I.Las bases del proceso selectivo estarán a disposición de los/las interesados en la Web del Ayuntamientode Azuqueca www.azuqueca.es y en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento de Azuqueca de Henares.Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90

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