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Presentación participantes - Surt

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Camden Training

Camden Training Centre:El centro se fundó en 1982, y desde entonces ha trabajado con el objetivo fundamental de ofrecerformación, apoyo y oportunidades de empleo a las personas que tienen más dificultades de acceso almercado laboral, dando prioridad a aquellas residentes en la comunidad local, en Camden. Loscolectivos a quienes se dirige fundamentalmente son: refugiados y personas que buscan asilo,minorías étnicas, personas responsables de familias monoparentales, personas sin hogar, gente conproblemas de salud mental, desempleadas, y aquellas con empleo pero que tienen una bajacualificación.Las dificultades y necesidades que afrontan estas personas son complejas y suelen estarinterconectadas. Por este motivo, los servicios del Camden Training Centre se basan en la firmecreencia de que la única manera de proporcionar soluciones a largo plazo es enfrentar todas estascuestiones, y no solo las que tienen que ver con formación.Los diferentes servicios del CTCdesempeñan el papel de piezas dentro de un puzle, y los expertos del centro son quienes sabráncómo ir colocando las diferentes piezas en el caso concreto de cada persona.Algunos de los servicios que ofrece Camden Training Centre son: cursos de formación ocupacional,formación básica, formación en habilidades para la empleabilidad, y otros servicios de apoyo:apoyo psicológico, consultoría en temas de salud y vivienda, bolsa de trabajo, etc.IRFA Sud (Perpiñan):IRFA Sud es una asociación sin ánimo de lucro creada en 1974, y que está implantada en dosregiones del sur de Francia: Languedoc Roussillon y Midi Pyrénées. Sus áreas de intervención sonlas siguientes: evaluación y orientación, acompañamiento a la inserción social y profesional,precualificación y cualificación dentro de diferentes sectores (venta, funciones administrativas,servicios de proximidad, sector sanitario y social, informática y nuevas tecnologías, mantenimientode locales, turismo y hostelería), consultorías, formación de formadores, ingeniería yacompañamiento de proyectos, institución y política europea.Las personas que hacen uso de los servicios de IRFA Sud son: demandantes de empleo (jóvenes de16 a 25 años y personas adultas, parados/as de larga duración, trabajadores/as discapacitados/as,jóvenes diplomados/as…) asalariados de empresas, particulares…IRFA Sud también participa en programas europeos. Desde 1994 la organización ha llevado a cabodiversos proyectos que le han permitido construir una amplia red de partenariado en casi la totalidadde los países de Europa y en otros países. Ha intervenido en los siguientes programas:- Programas de Iniciativas Comunitarias: Empleo, Recursos Humanos – Horizon, Youthstart,Now, Integra… centrados en las problemáticas siguientes:-inserción laboral de personas con discapacidades-cualificación e inserción en actividades terciarias-acompañamiento al empleo-nuevas cualificaciones para las mujeres-evaluación y acreditación de competencias profesionales-orientación e inserción social y profesional de personas en situación de exclusión.- Programa Leonardo da Vinci-proyecto piloto que tiene como finalidad la profesionalización de actividades de serviciosde ayuda a personas en el campo de los empleos de proximidad-colocación en empresas de personas en prácticas provenientes de varios países.- Programa de Jóvenes por Europa (acción D)-intercambio de jóvenes europeos (España y Francia) y de otros países (Argentina, Brasil)con un objetivo de socialización y aceptación de las diferencias étnicas y culturales.

- Programa Adapt Steer contratado por ANPELos principios pedagógicos de IRFA se basan en una aproximación global al individuo, en métodosactivos y en la relación empleo-formación. Todo ello a través de una pedagogía individualizada, unapráctica que utiliza nuevas tecnologías educativas, un estrecho partenariado con los sectoresprofesionales y la adecuación de la formación a las realidades profesionales y a su evolución.SURT. Associació de Dones per la Inserció Laboral (Barcelona):Nació en 1993 como una asociación sin ánimo de lucro a iniciativa de un grupo de mujeres,profesionales de diversos campos, y vinculadas a la amplia y diversa red que configura elmovimiento feminista de Barcelona. La asociación surgió con el objetivo de apoyar a las mujeres ensu proceso de incorporación al mundo laboral, especialmente de aquellos colectivos que, porrazones del contexto social, cultural y personal, se encuentran en situaciones de exclusión social ylaboral. Con este objetivo global, el trabajo desarrollado por Surt ha puesto énfasis en laimportancia que tiene, para poder realizar con éxito el proceso de incorporación sociolaboral, eldesarrollo y fortalecimiento de las capacidades y recursos personales dentro de un proyecto laboraly vital global, favoreciendo de esta manera un desarrollo integral en el cual las mujeres sean sujetosactivos, protagonistas, decisoras de su propio proceso de comprensión, análisis y mejora de suscondiciones de vida, laborales o no.Surt realiza itinerarios de inserción laboral flexibles, que se pueden realizar íntegramente o soloparcialmente, según sean las demandas y necesidades de cada mujer, y en el que tiene unarelevancia especial el proceso de reconocimiento y valoración de los recursos y capacidadespersonales, positivando la valoración de las experiencias y aprendizajes que las mujeres hanrealizado a lo largo de su vida en diferentes ámbitos para favorecer su transferencia al ámbitolaboral. El itinerario se estructura en 4 grandes bloques de acción:- Acogida inicial a partir de una entrevista individual, que tiene como objetivo recoger lademanda de las mujeres propiciando un clima de confianza y valoración- Orientación laboral a partir del balance de competencias, que es el proceso de identificación ygestión personal de las capacidades y recursos personales y profesionales.- Diversas acciones de formación ocupacional para la cualificación profesional de las mujeres endiferentes perfilesl.- Acompañamiento a la inserciónOtras actividades desarrolladas por Surt son: talleres ocupacionales, empresas de inserción,actividades de iniciación al mundo laboral, talleres de historia…Además de esto, y desde el área de proyectos, el centro realiza, desde 1997, un trabajo deinvestigación y de intercambio de experiencias con otras entidades a nivel nacional y europeo, conel fin de aplicar los resultados de las investigaciones en el diseño y metodologías de lasintervenciones que se llevan a cabo. Los proyectos realizados hasta el momento son: MujeresInmigrantes extracomunitarias en la hostelería de Barcelona; Competencias transversales, un retopara la formación profesional; Intercambio de experiencias de inserción socio-laboral de laspersonas (ex)presas; Programa de formación profesional para mujeres jóvenes gitanas.

directorio de los participantes, docentes & organizadores
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