Referentes - revista 13 grados
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<strong>Referentes</strong><br />
Luis Steindl<br />
Bodega Norton - Gerente de<br />
Operaciones<br />
La SITEVINITECH me ha parecido muy<br />
buena, hay buena convocatoria, buena<br />
cantidad de cosas para ver, algunos<br />
stands muy buenos. Estamos muy por<br />
encima de lo que era antes, el cambio<br />
de lugar ha sido positivo, es un paso<br />
adelante en cuanto a la comodidad.<br />
Nosotros en Norton hemos organizado<br />
las visitas, un día viene la gente de fincas,<br />
otro día de bodega y así van recorriendo<br />
y viendo todo lo que hay. Realmente hay<br />
cosas muy interesantes en maquinarias,<br />
equipos y todos los proveedores son<br />
muy atentos, hay cosas muy variadas.<br />
La situación actual no nos ayuda a crecer,<br />
han habido cambios muy repentinos,<br />
cambios que no condicen con lo que es el<br />
mercado, pensado seguramente para otra<br />
industria que no es la nuestra. Nosotros<br />
hemos hecho los deberes, hemos<br />
logrado ubicar el vino argentino en el<br />
mundo, el plan estratégico vitivinícola<br />
es un ejemplo, creo que hemos hecho<br />
muchas cosas bien, no todo obviamente.<br />
Y ahora, nos encontramos con una serie<br />
de trabas que están pensadas para otras<br />
industrias pero nos afectan terriblemente<br />
a nosotros, como es el tema de los<br />
plazos para ingresos de divisas, no se<br />
les pueden cambiar las condiciones de<br />
pago a tus clientes extranjeros, lo más<br />
probable es que le compren a otro<br />
país, que además en algunos casos<br />
son más flexibles que nosotros. Hoy<br />
desgraciadamente lo único que podemos<br />
hacer es concentrarnos y no perder el<br />
mercado. Desde distintas entidades, en<br />
particular desde Bodegas de Argentina,<br />
hemos hecho una cantidad innumerable<br />
de cosas para tratar de cambiar esto, y<br />
hemos tenido respuestas parciales. Son<br />
varios los inconvenientes, sumado a otro<br />
problema, que es aún más grande, como<br />
la pérdida de la competitividad por la<br />
inflación o el tipo de cambio real, que<br />
nos saca completamente de mercado,<br />
si subimos el precio se caen las ventas,<br />
realmente no nos ayuda la coyuntura en<br />
la que estamos.<br />
La cosecha ha sido muy buena,<br />
desgraciadamente hemos tenido mermas<br />
como todo el mundo, mermas cercanas<br />
al 18% en nuestro caso particular, pero<br />
la calidad de la uva ha sido excelente,<br />
creemos que los vinos que vamos a<br />
sacar este año van a ser excelentes, lo<br />
que nos da tranquilidad porque vamos<br />
a poder competir a nivel calidad, si bien<br />
no podemos competir con precios por<br />
lo menos tenemos buena calidad. Por<br />
otro lado, en la bodega, a pesar de todo,<br />
trabajamos concentrados en el largo<br />
plazo, que es la única manera, y todavía<br />
tenemos un poco de espalda para seguir<br />
trabajando, no estamos contentos con la<br />
situación pero uno no puede mirar en el<br />
corto plazo, porque bien sabemos que la<br />
vitivinicultura es una actividad de largo<br />
plazo, uno tiene el dinero enterrado 6 u<br />
8 años hasta que puede sacar su fruto,<br />
mirar nada más lo que pasa hoy sería una<br />
miopía muy grande.<br />
En Norton tenemos un equipo de gente<br />
que sigue estando motivado, hemos<br />
pedido mayor participación, mayor<br />
concentración, mayor eficiencia, y<br />
hemos puesto una serie de indicadores<br />
gerenciales para medir los resultados.<br />
Seguimos trabajando con el tema<br />
de la sustentabilidad y protección<br />
del medioambiente, más allá de la<br />
contaminación que eso genera, tenemos<br />
que ser muy eficientes, un litro de agua<br />
que se gasta demás en la bodega genera<br />
mayores costos, un kilowatt hora que<br />
se gasta demás genera mayores costos<br />
innecesarios. Otro tema importante<br />
para la empresa es la educación de la<br />
gente, este año abrimos un jardín de<br />
infantes para los niños del personal que<br />
trabaja en la bodega, también tenemos<br />
un programa que se llama Terminalidad<br />
Educativa, en el cual los empleados de la<br />
bodega que no han tenido oportunidad<br />
de terminar la primario o secundaria<br />
pueden tomar clases semipresenciales,<br />
y este año tenemos 12 egresados; ha<br />
funcionado tan bien que ellos mismos han<br />
pedido extenderlo a sus familiares. Este<br />
año tenemos también un grupo grande<br />
de familiares de nuestros empleados y<br />
está funcionando muy bien.<br />
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