Empresarismo - Cámara de Comercio de Puerto Rico

Regresar al índiceRegresar al índiceCONVENCIÓN 2010JORGE GALLIANO¡Qué rápido pasa el tiempo!Hoy, a sólo semanas para entregar mi posición,recuerdo cuando me postulé parapresidir esta honorable organización.Me siento afortunado y muy agradecidopor la confianza que me dieron nuestroshermanos Camaristas para ocupar dichopuesto. Con esto en mente, es que deseohacerle un recuento de los logros que alcanzóla Cámara de Comercio de PuertoRico bajo mi incumbencia. Pero antes,deseo gratificar la labor extraordinariay el apoyo incondicional que le dierona nuestro plan estratégico todos losmiembros de los 32 comités de trabajoque voluntariamente donaron parte desu valioso tiempo para fortalecer y apoyarnuestra organización. Igualmente,quiero agradecer a todas las empresas queauspiciaron nuestros eventos y a todo elpersonal de la Cámara de Comercio, enespecial a su vicepresidente ejecutivo,Edgardo Bigas Valladares.La Cámara de Comercio de Puerto Ricotrabaja arduamente para fortalecer elsignificado y las aportaciones del empresarismopara el desarrollo económicode Puerto Rico. Consideramos de vitalimportancia estimular al ser emprendedorque hay en cada uno de nosotrospara interactuar con la vida de unaforma proactiva. Además, fomentamosel desarrollo socioeconómico sosteniblede Puerto Rico para lograr una mejorcalidad de vida. Con esta gran responsabilidadcomo norte, diseñamos unaagresiva agenda de trabajo que atendiólas necesidades de todos los sectores ySatisfecho y AgradecidoPor: Tácticas“Los que de alguna forma tenemos la oportunidad de haceralgo por nuestro País debemos ser responsables y proponernuevas ideas. Una forma de hacerlo es a través denuestra organización.”de todos los niveles. En la Cámara deComercio nos mantuvimos alertas a losdesafíos económicos que ha tenido quevivir nuestro País, como lo fueron losaltos índices en la tasa de desempleo loscuales alcanzaron cifras sin precedentesen estos últimos 10 años. Las últimascifras disponibles presentan que la tasade participación de la fuerza trabajadorabajó de 43.7% en abril de 2009 a 42.3%para el mismo mes de este año, lo quesignifica que sólo participaron en la fuerzalaboral, 42 de cada 100 personas queestán en edad de hacerlo. Esto representala medida más baja en las últimasdos décadas para el mes de abril. Coneste panorama estadístico que se mantuvoantes y durante mi presidencia,nuestro equipo de trabajo reconoció lanecesidad de fomentar la cultura delempresarismo en todos los sectores deforma directa e indirecta.Gracias a los Comités de Trabajo, laCámara realizó diversas actividades,talleres, foros y alrededor de 40 seminarios.Una de las actividades quemás cautivó el interés social y llamóla atención de los medios fue el PuertoRico Conference: “Entrepreneurshipfor Growth”, donde presentamos unamagistral agenda de trabajo, plenariasy presentaciones. El objetivo del forofue atraer nuevos inversionistas, discutirperspectivas económicas y formularestrategias para la competitividad global,atracción de capital y desarrollo económicode nuestro país. Sin duda alguna elenfoque giró hacia el empresarismo y seconvirtió en escenario para el anunciooficial de la Alianza Estratégica entre laCámara de Comercio y Babson College.Esta alianza servirá para el desarrollo deun innovador programa empresarial y lacreación de un ecosistema empresarialque viabilizará la formación, capacitacióny mentoría de nuevas empresaslocales. Ese día una periodista de unode los principales rotativos del País mepreguntó: ¿Cuál sería una fórmula paraaumentar el desarrollo económico dePuerto Rico? Y le contesté: Me pareceque una de las fórmulas que tenemos quelograr es sincronizar los talentos y competitividadcon el futuro. Tenemos quesincronizar todos los sectores –privados,gubernamentales, cívicos, religiosos, ysindicales- con todos los niveles, paraque el desarrollo económico de nuestroPaís sea más efectivo, se vea y se sientaen cada uno de los puertorriqueños yresidentes de la Isla. También le recordélo que dijo Sócrates: “No es perezososólo el que no hace nada, sino tambiénel que pudiendo hacer algo mejor, no lohace.” Los que de alguna forma tenemosla oportunidad de hacer algo por nuestroPaís debemos ser responsables y proponernuevas ideas. Una forma de hacerlo es através de nuestra organización.Ahora bien, para que nuestro País tengaun verdadero desarrollo económico, tenemosque legislar en pro del desarrollosustentable. Por otro lado, en el campode la Educación, nuestro tiempo nosexige que implantemos, a lo largo detodos nuestros sistemas educativos, enespecial desde el nivel elemental hastael universitario, el nuevo modelo de“Economía del Conocimiento”. Esto nospermite aumentar los recursos y, sobretodo, atemperar los currículos a las ver-daderas necesidades del mercado. Enla CCPR estamos convencidos que parasalir adelante es vital ser parte de la solución,aportando ideas y recursos, y nocesar hasta verlas en marcha y disfrutarde sus resultados. Por otro lado, hagoénfasis en que es necesario que se llevena cabo cambios en las leyes laborablesy es imprescindible que permitan mejorarla flexibilidad para crear nuevosempleos sustentables. Es fundamentalcambiar la apatía, el desempleo y la pobrezapara creer en nuestra capacidad deproductividad y aumentar nuestro nivelde ejecución. Por esta razón, estuvimosmuy activos en la Legislatura de PuertoRico, donde presentamos más de 50ponencias este año. Uno de los esfuerzosmás significativos fue el proyecto de laderogación de la Ley de Cierre.6 CÁMARA EN ACCIÓN Pre Convención 2010 CÁMARA EN ACCIÓN Pre Convención 2010 7

Regresar al índiceRegresar al índiceCONVENCIÓN 2010Jorge Galliano Satisfecho y AgradecidoMensaje del Presidente del Comité de Convención 2010Jorge HernándezPor: Tácticas8En la Cámara de Comercio estamos convencidosde que para alcanzar bienestarmaterial y espiritual se debe mantenerun clima de libertad individual y socialque sólo es compatible con una economíacompetitiva de libre empresa.Además, ésta debe mantenerse libre detoda reglamentación innecesaria querestrinja la creación de nuevas y mejorestécnicas económicas, y el desarrollo delas empresas establecidas en Puerto Rico.Basados en nuestros principios de la librecompetencia, equidad reglamentariapara todos, valores medulares y misión,impulsamos la derogación de esta Ley,logrando cambios significativos y demayor apertura.Entre otros proyectos que le hicimosfrente se encuentran los impuestosadicionales a joyería, el discrimen enel empleo, el Bono de Navidad y lasmáquinas de juegos. Además, favorecimosmedidas para el adiestramientoa futuros empresarios y la prioridadde otorgar préstamos a pequeñas empresasde reciclaje. Al mismo tiempo,atendimos el Proyecto de la Cámarade permisos, reestructuración y unificacióndel Gobierno.En la Cámara de Comercio de PuertoRico hemos mantenido nuestra membrecíasólida y fortalecida. Tenemosvarias iniciativas para aumentar lacantidad de miembros. Entre ellasse encuentra, crear alianzas conotros colegios e instituciones como elColegio de Ingenieros y Agrimensoresde Puerto Rico. Estos acuerdos yalianzas representarían un potencialaumento en nuestra matrícula de 12“Tenemos que sincronizar todos los sectores–privados, gubernamentales, cívicos, religiosos,y sindicales- con todos los niveles para que eldesarrollo económico de nuestro País sea másefectivo, se vea y se sienta en cada uno de lospuertorriqueños y residentes de la Isla.”mil miembros. Igualmente, comenzamosactividades para el establecimiento deun nuevo capítulo de la Cámara de Comerciode Puerto Rico en el Municipiode Caguas.Por último, les aseguro que la Cámarade Comercio de Puerto Rico está muyfuerte y logró mantener una firme saludfiscal. Sin lugar a dudas, cuando mepreguntan cómo me siento con mi presidencia,tengo que decir que, me sientosumamente satisfecho y agradecido.Siempre estaré presente en la Cámarade Comercio, ahora desde mi silla en laJunta de Directores y como pasado presidente.Que Dios los bendiga siempre yque Dios siempre acompañe los trabajosque realiza esta organización para el beneficiode nuestro pueblo y de su calidadde vida.Amigos Empresarios:Un saludo fraternal a cada uno y cada una de mishermanos y hermanas Camaristas. Gracias a ladisponibilidad y creatividad de todos los miembrosdel comité que me ha honrado presidir este año,hoy, finalmente les anuncio en esta edición elmagistral programa de actividades para nuestraConvención Anual 2010.La Cámara de Comercio está enfocada en atraermayor inversión a través del fortalecimiento y laimplantación de nuevos modelos empresarialesa nuestra Isla para lograr un ambiente de competitividad,inversión y desarrollo económico,pero, sobre todo, mejorar la calidad de vida de lospuertorriqueños. Bajo el lema: “Empresarismo enAcción”, programamos una serie de foros y talleresque estoy seguro que serán de gran utilidad.La Convención Anual, presentará una agenda quepromete revolucionar su perspectiva del mundoempresarial y mostrará las nuevas oportunidadespara nuestra Isla.El jueves, luego que lleguemos del Torneo de Golf,disfrutaremos del dinamismo de los reconocidos conferenciantes,Dr. Manuel “Coco” Morales y Dr. ManuelMaldonado Cotto, quienes ofrecerán una charla sobrela “Competitividad Global de Puerto Rico”. El viernesAuspiciador Institucional de la Cámara de Comercio de Puerto Ricowww.walgreens.comCÁMARA EN ACCIÓN Pre Convención 2010 CÁMARA EN ACCIÓN Pre Convención 20109

RCONVENCIÓN 2010Regresar al índice10Razonespara participar en Convención 2010123Programa Educativo Variado: oportunidad de conocer y escucharreconocidos expertos de talla internacional.Diálogo con el Gobernador: oportunidad de hacerle preguntas alGobernador de Puerto Rico y conocer, de forma inmediata, cuál es su posición.1,500 Empresarios y sobre 100 Exhibidores: excelenteoportunidad para dar a conocer tu empresa ante los mejores prospectos denegocio.será un día de muchas conferencias,comenzando con el foro “Desarróllate conWIA: Disponibilidad de Fondos Federalespara Desarrollar tu Empresa”. En adición,contaremos nuevamente con el Centrode Negocios que, por varios años, harepresentado un foro y escenario útilpara los empresarios. En este se conciertancitas y, en un gran porciento delos casos, se concretan negocios para elintercambio de bienes o servicios. Además,tendremos el “Almuerzo-Diálogo”con el Gobernador de Puerto Rico, LuisG. Fortuño, y luego la Primera Damade Puerto Rico, la Lcda. Lucé Vela,será la moderadora de la Conferenciadel Tercer Sector “La Calidad se Mide porla Acción: Transforma tu Vida”. También,contaremos con el Foro Económico, con laparticipación del Principal Economista deIBM Corporation, Dr. Philip Swan y el Lcdo.Javier Vázquez Morales, Director Ejecutivode la Compañía de Fomento Industrial paradiscutir el estado de la economía, aspectosde la recuperación, impacto de la direcciónpública en los negocios y cómo podemosdesarrollar una nueva generación deempresarios y nuestros empresarios actualespueden llevar hacia adelante sus negociosen tiempos de grandes retos. Además,se discutirá el rol que la Industrial Bancariay el Gobierno necesitan asumir para permitirlea nuestros empresarios la creaciónde nuevos negocios y la expansión de losexistentes a fin de ser competitivos a nivelglobal. Esa misma tarde, tendremos ala distinguida oradora internacionalCynthia Kersey, presidenta de UnstoppableEnterprises, que ofrecerá la Conferencia“Unstoppable Success”. Kersey revelarálos secretos y cualidades de los mejoresprotagonistas en el ámbito de negocios deAmérica. Sus conocimientos les proveeránlas herramientas esenciales que los llevaránhacia la acción y el éxito empresarial.Por otro lado, para el sábado hemos invitadoa Carol Browner, Czar de Energíay Cambios Climáticos de la Casa Blanca,Washington, DC., quién tratará el temade “Legislación Energética en Washington”en el Foro de Energía. En adición, tendremoslas conferencias sobre “EstrategiasUrgentes de Negocios para una Erade Incertidumbre Económica” y “NuevoCentro Empresarial para Puerto Rico”. Elcierre de Convención se celebrará eldomingo con una “Verbena Caribeña”que no se pueden perder.La propuesta artística de la Convencióncontará con la presencia de Lim-T21,El Gran Combo, Cultura Profética,Banda Toca de To, Vertigo-The U2Tribute, Viento de Agua, entre otros.Como habrás podido notar, nuestraagenda será bien variada, entreteniday educativa, y tú tienes que estarcon nosotros porque estoy seguro queredundará en grandes beneficios paratu empresa, para ti y tu familia.Por último, pero no menos importante,deseo agradecer la confianza que depositóen mí el presidente de nuestraorganización, Sr. Jorge Galliano, el apoyode “staff” de CCPR, a cada uno de losauspiciadores y, sobre todo, a los miembrosdel Comité Convención 2010.Será un honor saludarles.¡Que Dios los Bendiga!,Jorge HernándezPresidente, Comité Convención 2010CENTRO DE NEGOCIOS45678910Centro de Negocios: citas con los compradores de diversas industrias con elpropósito de fortalecer y expandir tus operaciones.Torneo de Golf: ¡Premios, almuerzo y muchas SORPRESAS!Actividades Noveles de Confraternización: para tu entretenimiento ydisfrute como el Taller: “Mueve tu Cuerpo y Mente con Bomba Aerobics”Artistas de Primer Orden como El Gran Combo, Lim-T 21, CulturaProfética, Banda Toca de To, Viento de Agua y Vértigo-The U2 Tribute, para ponertea bailar y a gozar.Actividades Familiares como la Verbena Caribeña del domingo, paracelebrar en grande el “Brunch” Fin de Fiesta.Elecciones: ven y vota por tu Nuevo Presidente Electo y Junta DirectivaPorque te damos más por menos, tienes que separar tu paquetede habitación HOY.¡APROVECHA la Oferta “Early Bird” y Plan de Pago!Auspiciador Institucional de la Cámara de Comercio de Puerto RicoPara más información de Exhibidores, Auspicios y Reservaciones:787-721-6060, Ext. 2241, 2244, 2248 y 2301 o accede www.camarapr.org.24-27 de junio de 2010 | Wyndham Río Mar Beach Resort & Spawww.ssspr.com10®Puerto RicoCÁMARA EN ACCIÓN Pre Convención 2010 CÁMARA EN ACCIÓN Pre Convención 2010Uno RadioG R O U P

Regresar al índiceRegresar al índiceCONVENCIÓN 2010Programade Actividades DiariasCENTRO DE NEGOCIOSjueves, 24 de junio7:30 AM - 8:30 AMTorneo de Golf: Desayuno y Registro8:30 AM - 1:00 PMTorneo de Golf: “Shot Gun”1:00 PM - 3:00 PMTorneo de Golf:Almuerzo, Premiaciones y Sorteo3:00 PM - 8:00 PMRegistro de Convencionistas3:00 PM - 4:00 PMCorte de Cinta y Cóctel de BienvenidaÁrea de Exhibidores3:30 PM - 6:00 PMVisita a los Exhibidores4:30 PM - 5:30 PMCompetitividad Global de PROradores:• Dr. Manuel “Coco” MoralesChairmanIntelligence Forecasting Corp.• Sr. Manuel MaldonadoPresidente & CEOIntelligence Forecasting Corp.7:00 PMFiesta de Bienvenida:“Noche Asiática/Oriental”MC: Joey HernándezMúsica:• Vertigo-The U2 Tribute Band• Viento de AguaVestimenta: Informalviernes, 25 de junio7:00 AM - 10:00 AMDesayuno para los Convencionistas8:30 AM - 12:00 M/dVotaciones: Candidatos para PresidenteElecto y Junta Directiva9:00 AM - 6:00 PMVisita a los ExhibidoresShowcase de Exhibidores: 10AM, 3PM & 5PM9:00 AM - 8:00 PMRegistro de Convencionistas9:30 AM - 11:30 AMDesarróllate con WIA: Disponibilidad deFondos Federales para Desarrollar tu EmpresaOrador Invitado:• Sr. Nicolás Muñoz MuñozPresidente, Junta Estatal WIA10:00 AM - 12:00 M/DCentro de Negocios(por cita previa)12:00 M/d - 2:00 PMAlmuerzo: Diálogo con el Gobernador• Hon. Luis G. Fortuño BursetEntrega de Premios: Teodoro Moscoso,Por Sectores de Negocio y Premio Sam WaltonMC Normando Valentín1:00 PM - 6:00 PMVotaciones: Candidatos para PresidenteElecto y Junta Directiva2:00 PM - 3:30 PMConferencia del Tercer Sector“La Calidad se Mide por la Acción:Transforma tu Vida”Moderadora: Lcda. Lucé Vela, PrimeraDama de PRPanelistas:• Sr. Sam Santiago, Director delWorkforce Giving and Volunteeringy Vicepresidente del AmericanGiving Employee Charitable FundInc., American Airlines Corporation• Sr. Samuel González, Presidente deFondos Unidos de PR• Sr. Héctor Berríos Figueroa, Gerentede Comunicaciones y RelacionesPúblicas, Best Buy Stores Puerto Rico2:00 PM - 4:00 PMCentro de Negocios(por cita previa)2:30 PM - 4:30 PMForo EconómicoOradores Invitados:• Dr. Philip Swan, PrincipalEconomista de IBM Corporation• Lcdo. Javier Vázquez MoralesDirector Ejecutivo, Compañía deFomento Industrial3:00 PM - 5:00 PMTaller para Acompañantes: Mueve tucuerpo y mente con Bomba Aerobic3:30 PM - 5:30 PMForo de la RED de Empresarias yMujeres Profesionales: “UnstoppableSuccess”Oradora Principal:• Sra. Cynthia Kersey, PresidentaUnstoppable Enterprises, Inc.Panelistas:• Hon. Miguel Romero LugoSecretario del Depto. del Trabajoy Recursos Humanos de PR• Sr. Esteban Pérez UbietaDirector de ADSEF7:30 PMBaile y Fiesta: “Noche Africana”MC: Joey HernándezMúsica:• Lim-T21• Cultura Profética• Banda Toca de ToVestimenta: Informalsábado, 26 de junio7:00 AM - 10:00 AMDesayuno para los Convencionistas9:00 AM - 6:00 PMVisita a los ExhibidoresShowcase de Exhibidores: 10AM, 3PM & 5PM9:00 AM - 6:00 PMRegistro de Convencionistas9:30 AM - 12:00 M/dAsamblea Anual10:00 AM - 12:00 M/dTaller para Acompañantes-MCS12:00 M/d - 2:00 PMForo de Energía: “Legislación Energéticaen Washington”• Oradora Invitada: Carol BrownerCzar de Energía y CambiosClimáticos, Casa BlancaWashington, D.C.2:00 PM - 3:30 PMConferencia Educativa: “Factores deRiesgo y Estrategias de Prevención paraEvitar Conducta Antisocial en el Joven yFuturo Recurso Humano”• Dr. Enrique Gelpí Merheb, PHDPsicólogo Clínico2:00 PM - 3:30 PMEstrategias Urgentes de Negocios parauna Era de Incertidumbre Económica• Ing. Ramón L. RiveraPresidente & CEO, QBS, Inc.• Sr. Héctor López, Economista yDirector de la Unidad de InteligenciaQBS, Inc.• Ing. Ulises Pabón, CCO & DirectorInstituto de Innovación, QBS, Inc.2:00 PM - 5:00 PMReunión Capítulos Universitarios3:30 PM - 5:00 PMConferencia: “Nuevo Centro Empresarialpara Puerto Rico”• Sr. Jerry Ross, Director EjecutivoCentro Empresarial Orlando, Florida4:00 PM - 5:00 PMPrimera Reunión Junta Directiva7:30 PMBanquete de Gala: “Noche Europea”Mensaje del Presidente, Cambio deMando y Entrega de PremiosMúsica: El Gran ComboMC: Normando ValentínVestimenta: Damas: Traje largoCaballeros: Etiqueta12:00 M/nBohemiadomingo, 27 de junio8:00 AM - 11:00 AMRegistro de Convencionistas9:00 AM - 10:00 AMActividad Ecuménica9:00 AM - 12:00 M/D“Brunch” Fin de Fiesta: “Verbena Caribeña”MC: Joey HernándezVestimenta: InformalAuspiciador Institucional de la Cámara de Comercio de Puerto Rico:Auspiciador Institucional de la Cámara de Comercio de Puerto RicoPuerto Rico®www.walmartpr.comwww.axesa.com12CÁMARA EN ACCIÓN Pre Convención 2010 CÁMARA EN ACCIÓN Pre Convención 2010 13

Regresar al índiceRegresar al índiceCONVENCIÓN 2010OradoresCONOCE A NUESTROSPRINCIPALESOradoresCONOCE A NUESTROSPRINCIPALESDr. Philip SwanIBM CorporationCynthia KerseyUnstoppable Enterprises, Inc.Foro Económicoviernes, 25 de junio2:30 PM - 4:30 PMEl Dr. Philip Swan es el Principal Economistade IBM Corporation. Es responsable de desarrollare interpretar las perspectivas económicasglobales y sus riesgos, incluyendo lasimplicaciones del desarrollo tan acelerado enla Industria de Informática y Tecnología. ElDr. Swan se encarga de evaluar el ambientede inversiones de capital. Además, desarrollay conduce investigaciones especializadaspara evaluar el impacto de sucesos económicosy eventos de importancia para IBMCorporation.El Dr. Philip Swan posee un Bachillerato delColegio de Bowdoin y un grado de Maestríay Doctorado de la Universidad de Illinois. ElDr. Swan fue profesor de la Universidad deBoston y posteriormente, para el 1974, comenzóa trabajar con IBM. Actualmente, esmiembro del panel de Economías de Industriasdel Consejo de Asesores del Presidentede los EEUU. El Dr. Swan preside, además,el Comité de Políticas en Economías de Industriasy Negocios de la Organización parael Desarrollo y la Cooperación Económica(OECD). Recientemente, el Dr. Swan fuemiembro del Grupo de Asesoría del Censode los EEUU, representando la AsociaciónAmericana de Economía.El Dr. Swan será el orador principal de nuestroForo Económico para discutir el estadode la economía, aspectos de la recuperacióne impacto de la dirección pública en los negocios.El foro contará además con un panelcompuesto de figuras importantes del sectorgubernamental y privado del País para discutir,conjuntamente con el Dr. Swan, cómopodemos desarrollar una nueva generaciónde empresarios y cómo nuestros empresariosactuales pueden llevar hacia adelante susnegocios en tiempos de grandes retos.www.medicalcardsystem.comForo de la REDde Empresariasy MujeresProfesionales:“UnstoppableSuccess”viernes, 25 de junio3:30 PM - 5:30 PMCynthia Kersey es una dinámica y muyaclamada oradora, quién basada en estrategiascomprobadas para la creaciónde modelos de éxito individual, ha desarrolladoun sinnúmero de productosy programas de gran efectividad paraayudar a las personas a mejorar su ejecución,alcanzar el éxito y realzar sucalidad de vida.Numerosas compañías, incluyendo Xerox,Johnson & Johnson y Aetna, utilizan lasestrategias, herramientas y técnicas deCynthia Kersey. En la Industria de VentaDirecta, Cynthia ha entrenado a milesde distribuidores independientes decompañías tales como Home Interiors& Gifts, Jafra, Noevir, Quixtar y Primerica.Cynthia Kersey ha escrito varios librosque se han convertido en grandes éxitosy se ha presentado en cientos de programasde radio y televisión, incluyendo elprograma de Oprah Winfrey. Es, además,una distinguida personalidad dela radio por su programa “UnstoppableMoments”, que se transmite a través detodo EEUU y Canadá.La historia personal de Cynthia Kersey haservido de base para su mensaje “Unstoppable”.Comenzó su carrera profesionalcomo secretaria, luego se convirtióen la Ejecutiva de Ventas #1 de SprintCommunications para más tarde abandonarel mundo corporativo, con el finde perseguir sus sueños: ayudar a otrosa integrar los poderosos principios de“Unstoppable” en sus negocios y vidaspersonales.La pasión de Cynthia es ayudar a otros.Para ello, estableció una fundación sinfines de lucro, Unstoppable Foundation,con el fin de levantar fondos y crearconciencia para las mujeres con problemasa nivel mundial, incluyendo vivienda,educación, salud y apoderamientopersonal.Cynthia Kersey será la oradora principaldel Foro de la Red de Empresariasy Mujeres Profesionales de la CCPR“Unstoppable Success”, donde revelarálos secretos y cualidades de los mejoresprotagonistas en el ámbito de Negociosde América y proveerá las herramientasesenciales para el éxito empresarial. Elforo contará además con un panel de reaccióncompuesto por figuras importantesdel sector gubernamental y privadodel País.14CÁMARA EN ACCIÓN Pre Convención 2010 CÁMARA EN ACCIÓN Pre Convención 201015

RRegresar al índiceOradoresCONOCE A NUESTROSPRINCIPALESCarol BrownerCasa Blanca, Washington, D.C.La Cámara de Comercio de Puerto Rico te invita a disfutardurante Convención 2010 con...¡Baile y GrandesARTISTAS!jueves, 26 viernes, 27Foro de Energía:“LegislaciónEnergéticaen Washington”sábado, 26 de junio12:00 M/d - 2:00 PMCarol M. Browner es una abogada americana,ambientalista y mujer de negocios,quién actualmente dirige la Oficina dePolíticas de Energía y Cambios Climáticosen Washington, DC bajo la Administraciónde Barack Obama. Previamente, Browner ejerciócomo Administradora de la Agenciade Protección Ambiental durante laAdministración de Clinton.Browner se crió en la Florida y se graduóde la Universidad de Florida y del Colegiode Leyes de la Universidad de Florida.Luego de trabajar para la Cámara deRepresentantes de Florida, fue empleadapor Citizen Action en Washington,DC. También, fue Asistente Legislativade los Senadores Lawton Chiles y AlGore. Luego, dirigió el Departamentode Protección Ambiental de Florida del1991 al 1993.Carol Browner fue la administradoracon más años de servicios en la historiade EPA, permaneciendo por ambostérminos de la presidencia de Clinton.Luego de esto, se convirtió en miembrofundador de Albright Group y AlbrightCapital Management en el año 2000.También, sirvió en un sinnúmero de juntasde directores y comités, manejandoasuntos ambientales. Asumió su nuevocargo bajo la Administración de Obamaen enero del 2009.Browner será la oradora principal ennuestro Foro de Energía para discutirla “Legislación Energética en Washington”.El cambio climático es un problemaglobal que requiere una soluciónglobal. La legislación propuesta en losEEUU representa una base sólida parala política climática doméstica y el desarrollode un acuerdo global de importancia.Entre los temas de esta legislaciónse encuentra el concepto de captura eintercambio de las emisiones de dióxidode carbono mejor conocido como “capand trade”. Este concepto significa queuna autoridad (usualmente el gobierno)establece un límite en la cantidadde emisiones que se pueden emitir. Lascompañías pueden comprar o vender(intercambiar) las emisiones, dependiendosi están por encima o por debajodel límite establecido. El valor de estasemisiones se establece en un mercadode valores, donde se desarrollael intercambio.Vertigo: The U2 Tribute y Viento de Aguasábado, 28Lim-T21Cultura Profética yBanda Toca de To-102.5 FMPara más información de Exhibidores, Auspicios y Reservaciones:787-721-6060Ext. 2241, 2244, 2248 y 2301 o visita: www.camarapr.org16®Puerto RicoCÁMARA EN ACCIÓN Pre Convención 2010 CÁMARA EN ACCIÓN Pre Convención 2010Uno RadioG R O U P

RRLa Cámara de Comercio de Puerto Ricote invita a disfutar durante Convención 2010 en elBanquetede Gala conLa Cámara de Comercio de Puerto Ricote invita a disfutar durante Convención 2010 con...Lim-T21Lim-T21viernes, 27 de junio | 7:00 p.m.Wyndham Río Mar Beach Resort & Casinosábado, 28 de junio | 7:00 p.m.Wyndham Río Mar Beach Resort & CasinoPara más información de Exhibidores, Auspicios y Reservaciones:787-721-6060Ext. 2241, 2244, 2248 y 2301 o visita: www.camarapr.orgPara más información de Exhibidores, Auspicios y Reservaciones:787-721-6060Ext. 2241, 2244, 2248 y 2301 o visita: www.camarapr.orgPuerto Rico®Uno RadioCÁMARA EN ACCIÓN Pre Convención 2010 CÁMARA EN ACCIÓN Uno Pre Radio Convención 2010 17G R O U PPuerto Rico®G R O U P

RRegresar al índiceConozcaa susCANDIDATOSExpandetus relaciones de negocioConozca sus planes para la Institución y descubra qué losdestaca en el mundo empresarialCandidato a Presidente ElectoSr. Salvador Calaf LegrandFirstbank PRCandidatos a la Junta DirectivaArq. PabloFigueroaFigueroa &FigueroaCPA Enid PicóScotiabank dePuerto RicoSra. MagdaVargasProfilesInternational P.R.Lcdo. RobertoMontalvoGoldman Antonetti &Córdova, PSCSr. EdwinOrtiz MundoUniversidadMetropolitanaSr. SamuelGonzálezFondos Unidosde P.R.CPA Carlos DeÁngelDe Ángel & Compañía,CPACandidatas por las Asociaciones AfiliadasLcdo. JorgeCañellasErnst & Young LLPCENTRO DE NEGOCIOSForma parte de las empresas que buscan ampliar su horizonte de negocio durantela Convención Anual de la Cámara de Comercio de Puerto Rico.viernes 25 de junio10:00 am - 12:00 M/d y de 2:00 - 4:00 PMSalones Parrot, Pelican, Canary y Seagull, Wyndham Río Mar Beach Resort & SpaCompañías confirmadas:• Wal-Mart• Sams• Supermercados Amigo• Ecología Carmelo• MBEC• Coca Cola Puerto Rico• Puerto Rico SBTDC• Small Business Association• US Department of Commerce• Pepsico• Johnson & JohnsonDebe llenar la hoja de registro para poder participar:Registro Compañías-Suplidores¡Las Citas de Negocio serán LIBRE DE COSTO para nuestros socios!No socios tendrán un costo de $65.00.* Máximo de 5 citas por participante.Se requiere el pago al momento de reservar.*No incluye IVU. Aceptamos Mastercard, VISA, American Express y Discover. Se le cobraráun recargo de $10 a las personas que se presenten en la actividad sin haber hechoreservación. Se cobrará el costo total de la actividad si la cancelación no es notificadapor escrito con (48) horas laborables de antelación a la celebración de la actividad. Dichocosto será acreditado al momento de usted convertirse en socio de la Cámara deComercio de Pueto Rico.Para más información: sgonzalez@camarapr.net, 721-6060, Ext. 2225¡Ven y expande tu empresa en la Convención!20 CÁMARA EN ACCIÓN Pre Convención 2010 CÁMARA EN ACCIÓN Pre Convención 2010Puerto Rico®Uno RadioG R O U P

RCONVENCIÓN 2010Regresar al índiceRegresar al índiceTALLERES Y SEMINARIOSSé parte de nuestro grupo deAuspiciadoresExito Total elInstitucionalesHonor SobresalienteOroAcceda la hoja informativa de “Opciones y Categorías de Auspicio”. Luego de leerlas opciones de auspicios, seleccione las actividades que desea auspiciar. La sumatotal de actividades a auspiciar le permitirá saber su categoría de auspiciador. Puedeincluir en la suma de las actividades su participación en los siguientes: bolsasde obsequios, “nametags”, área de registro, portaboletos y demás actividades queusted interese. Para más información: 787-721-6060, Ext. 2209.Puerto Rico®EsmeraldaPlataUno RadioG R O U PUno RadioG R O U PCon el ánimo de desarrollar el espíritu empresarialen la Isla y atraer nuevas inversionespara lograr un crecimiento sostenido ennuestra economía, la Cámara de Comerciode Puerto Rico se unió en alianza estratégicacon la universidad más conocida del mundoen esta industria, el Babson College -quienesconsideran que más que una disciplina académicael empresarismo es su estilo de vida-,para celebrar el Puerto Rico Conference:Entrepreneurship for Growth 2010.Atraer nuevos inversionistas a la Isla figurabacomo el principal propósito de este magnoevento, ya que la misma cuenta con el talentohumano, el entorno empresarial y el historialpara construir el éxito. La actividad tuvolugar el pasado 24 de marzo y contó comoescenario con los predios del Hotel ConradSan Juan Condado Plaza, donde se reunieronmás de 400 empresarios del patio, de EstadosUnidos, Europa y America Latina.Por: Cristina MéndezBronceCristalAuspiciador Institucional de la Cámara de Comercio de Puerto Ricowww.onelinkpr.comJorge Galliano, presidente de la CCPRindicó que “Este tercer Puerto Rico Conferencereviste una singular importancia por larealidad económica en la que vivimos. Asíque vamos enfocados hacia donde son lasoportunidades y qué PR puede ofrecer a cadauno de los inversionistas”. Galliano añadióque buscan orientar sobre los cambios queha habido en la Isla, oportunidades, leyesvigentes y condiciones.Además, mencionó que “Tenemos ya en funcionamientola Ley de Incentivo Económico,que nos permite replantear a las empresaslocales llevarlas a otro nivel a través de la investigacióny desarrollo, unidas para innovarsus productos y responder efectivamente a loque nuestros clientes quieren”.Cabe señalar que ésta es la tercera ocasiónque se celebra este evento y el Sr. FranciscoRodríguez-Castro, presidente del Comité delPuerto Rico Conference 2010, manifestó que“Este año, en vista de que hay más de 150mil padres de familia del sector privado quese han quedado sin trabajo y más de 20 milempleados públicos, el comité decidió hacerun foro que promueva el empresarismo ypara eso nos aliamos con la Universidad másreconocida del mundo en este campo, paraayudar en ese propósito”.Rodríguez-Castro añadió que “La Cámara yeste comité van a hacer una serie de talleresgratuitos para todos los padres de familiadesplazados, tanto del sector público comoprivado, para ayudarlos a que se conviertanJorge Galliano y el Sr. Leonard A.Schlesinger conversan con el Gobernadorde PR, el Hon. Luis Fortuño Burset,durante el almuerzo del PR Conference.22 CÁMARA EN ACCIÓN Pre Convención 2010 CÁMARA EN ACCIÓN Pre Convención 2010 23

Regresar al índiceRegresar al índiceTALLERES Y SEMINARIOSExitoso Taller-Foro de la Empresa Privada con el Gobierno26José Joaquín Villamil, durante su presentación.Foto derecha: Hon. José RamónPérez Riera, Secretario, Departamentode Desarrollo Económico y Comercio dePuerto Rico al podio. De izq. a derecha:José Joaquín Villamil y el Dr. Ángel ReyesConjuntamente, el economista indicó que el45% de la población vive bajo el nivel de pobrezay uno de los problemas es el alto nivelde dependencia. Por ejemplo, cada personaasalariada en el sector privado sostiene acinco y cada persona empleada sostienecerca de cuatro más. “Estos son niveles dedependencia muy alta que complican elpanorama social”, sostuvo Villamil.Una vez culminada la plenaria los asistentesse dirigieron a los grupos de trabajo denominadospor Estrategia. La CCPR designóun coordinador por cada grupo constituidopor miembros de la Asamblea Legislativa,Jefes de Agencias de la Rama Ejecutiva,Presidentes de los Comités y socios de laCámara. Asimismo, el moderador eligió unsecretario encargado de resumir los acuerdoslogrados en dicho taller. Como parte de esteForo, cabe mencionar que los cientos deasistentes disfrutaron de la participación devarios exhibidores con personal dispuestosa orientar y ayudar a los asistentes con susdudas o preguntas en cuanto a sus productosy servicios.Estrategia I:Promover una infraestructura de primeray facilitar la inversión privada de nuevosmodelos de financiamiento: Alianzas PúblicoPrivadas, siendo su moderador el Ing. JoséM. Izquierdo. Los reactores fueron: el Hon.Rubén A. Hernández Gregorat, Sr. DavidÁlvarez, Ing. Humberto Marrero Recio y elSr. Álvaro Pilar.Esta estrategia planteó que el MENEcomponga las iniciativas específicas que contribuirána generar crecimiento, fomentarcompetitividad y generar empleos. Entrelas medidas que contribuirán a potenciarmiles de empleos se encuentra el Plan deEstímulo Federal (ARRA) y el Plan de EstímuloCriollo (PEC), que respectivamenteinyectarán unos $6,044 MM y $500 MMa la economía, generando unos 42,065empleos.Otro aspecto que el plan contempla paraampliar la capacidad productiva de PuertoRico es la reconstrucción de la infraestructura,dejando ver que la piedra angular de lamisma son las APP. Ésta conlleva una metade $6,214 MM de inversión y la creación deunos 100,000 empleos.Los acuerdos de este grupo fueron tres:promover proyectos a nivel municipalque fomenten acceso al capital local y alempresario puertorriqueño, desarrollar empresasmunicipales de tecnología y educarmasivamente sobre las APP para fomentarla inversión.Estrategia II:Insertar a Puerto Rico en la economía delconocimiento. Aprobación de una nuevapolítica de ciencias, tecnología e innovacióny reducir los costos operacionales dela manufactura: nuestra competitividad.Los moderadores para este taller fueronel Dr. Manuel Figueroa Collazo y el Lcdo.César Gómez. El panel de reactores estuvocompuesto por el Sr. Thomas Farb, Lcda.Roxana Cruz y el Sr. Iván Lugo.Los moderadores expusieron que los conocimientosson el factor de producción y productoprincipal de la economía. Mientrasque se hace evidente que los conocimientos,integrados en la tecnología, son un elementocada vez más importantes en la ecuacióneconómica. Sin embargo, es algo más complejoque la incorporación de la tecnologíaen los procesos productivos. Además, no esviable sin una sociedad del conocimiento.Por otra parte, manifestaron que si PuertoRico quiere continuar aspirando a obtenerdesarrollo económico y prosperar en unmercado sumamente competitivo a nivelmundial, tiene que convertirse en un centrode investigación y desarrollo. No sólo sepuede enfocar en el área de producción y comercializaciónde productos, de esta maneratoda la cadena de producción de un productoen particular –desde el descubrimiento hastala comercialización- se realizaría en la Isla,creando una mayor actividad económica.Entre otros temas hablados, surgieron lasrecientes iniciativas en Puerto Rico y regionales,algunas métricas, los requisitos paraéstas y algunas recomendaciones.Este grupo llegó a cinco acuerdos, estosfueron: fortalecer lazos entre empresa privaday sector público para trabajar objetivoscomunes; promover la educación en lasciencias, inglés y matemáticas en las escuelassecundarias; desarrollar comercializaciónde la propiedad intelectual y mejorar lainfraestructura informática; reducir costosde energía y fortalecer la seguridad públicay promover el “networking” como factorcrucial, así como el empresarismo.Estrategia III:Fomentar el empresarismo local y utilizar los“clusters” como estrategia de promoción: elvehículo de la regionalización. El moderadorpara esta estrategia fue el Sr. José JoaquínVillamil y sus reactores fueron el Sr. EdwardCalvesbert y el Dr. Carlos Tollinche.Villamil identificó cinco “key clusters”; salud,farmacéutica, proceso de manufactura,C&IT y “life sciences”. Además explicóque PRIDCO añade otros sectores como elde la construcción, instrumentos médicos,productos ópticos, entre otros e identificóáreas en las cuales Puerto Rico posee ventajascompetitivas y áreas con potencial decrecimiento. Por otro lado, indicó algunasiniciativas sub-regionales, la naturaleza delas economías regionales, la utilización de los“clusters” como herramientas de promoción,los “clusters” y el empresarismo.Los acuerdos llegados en este panel son losconglomerados utilizados como herramientapara implementar la política económica,se requiere flexibilidad para acomodar lasnecesidades diversas para el desarrollo; conglomeradoscomo política para promoverproductividad, innovación y formación deempresas para producir estabilidad económicay promover el empresarismo innovadory no repetitivo.Estrategia IV:Fortalecer la industria turística y de entretenimientocomo motor de desarrollo. Elmoderador para esta estrategia fue el Sr.Raúl Bustamante y el reactor el Ing. JaimeA. López Díaz. El moderador presentóvarios puntos importantes del turismo enrelación al Depto. de Hacienda en cuanto ala legislación de casinos, juegos de azar y elpeligro de las máquinas ilegales; LegislaciónLaboral con mayor productividad, el noapoyo a la grande estructura de gobierno,la Autoridad de los Puertos de P.R., entreotros importantes temas.Fueron cuatro los acuerdos llegados en esteforo. Apoyar legislación laboral para promoverproductividad, el sistema educativoque promueva la protección al ambiente yel apoyo al turista, se reexaminara legislaciónsobre juegos de azar para aumentar lacompetitividad y atraer demanda adicionalal sector turístico, continuar esfuerzos parareducir los costos del sector turístico (luz,agua, legislación laboral costosa).Estrategia V:Fortalecer el sector financiero como un activoimportante para la economía, así comoel fortalecimiento del Centro Internacionalde Seguros y la creación de cooperativascomo alternativas empresariales. EsteCÁMARA EN ACCIÓN Pre Convención 2010 CÁMARA EN ACCIÓN Pre Convención 2010Estrategia IILcdo. César Gómez, Presidente,Comité deManufactura Local e Internacional de laCCPR; Sr. Thomas Farb, Director Ejecutivo,Fideicomiso para Ciencia, Tecnologíae Investigación de PR; Lcda. Roxana Cruz,Directora Asuntos Contributivos y Legislación,Compañía de Fomento Industrialde Puerto Rico (PRIDCO) y el Sr. Iván LugoDirector Ejecutivo INDUNIVEstrategia IVSr. Raúl Bustamante, Presidente, Comitéde Turismo de la CCPR y el Ing. Jaime A.López Díaz, Director Ejecutivo, Compañíade Turismo de Puerto RicoEstrategia VAuspiciador Institucional de la Cámara de Comercio de Puerto RicoCPA Carlos González, Presidente, Comitéde Cooperativismo de la CCPR ySr. Francisco Rodríguez-Castro, Presidente,Comité de Banca, Finanzas y Atracción deInversiones de la CCPR y el Lcdo. FermínContreras, Estudio Legal Fermín ContrerasGómezwww.ecoelectrica.com27

Regresar al índiceExitoso Taller-Foro de la Empresa Privada con el GobiernoRegresar al índiceTALLERES Y SEMINARIOS28Estrategia VIII: Lcdo. Jan Maduro, Sub-DirectorEjecutivo, Administración de Asuntosde Energía; Hon. Norma Burgos, Presidenta,Comisión de Desarrollo Económicoy Planificación Senado de Puerto Rico; Ing.Miguel A. Cordero López, Director Ejecutivo,Autoridad de Energía Eléctrica (AEE)y el CPA Jaime Sanabria, Copresidente yGerente General para Finanzas y Administración,EcoEléctricataller estuvo compuesto por tres moderadoresel Lcdo. Fermín Contreras, FranciscoRodríguez-Castro y el CPA Carlos González.Mientras que el grupo de reactores estuvocompuesto por el CPA Angel Sáez, RamónL. Cruz, Alfredo Padilla, el Agro. Melvin R.Carrión y José A. González.Los moderadores indicaron algunas recomendacionesque realizaron al MENE, las mismasincluyen reformas en áreas de contribuciones,laboral, energética, sistema de permisosde construcción, reforma y reducción delgasto público y la reforma para fortalecer elclima de inversión. Tienen como objetivo elfomentar un sistema financiero fuerte y saludablepara facilitar el flujo eficiente de capitalen la economía y desarrollar su capacidad deexportación.Acuerdos realizados por los panelistas deambos sectores fueron el impulsar el desarrollode cooperativas para producir bienesy servicios, incluyendo el sector energético;crear comité de promoción para desarrollarel Centro Internacional de Seguros y entidadesbancarias internacionales y asegurarel “compromise” del Banco de Desarrollopara atender necesidades de financiamientocomercial a pequeñas y medianas empresasy preparar a las cooperativas para financiamientocomercial.Estrategia VI:Ing. Héctor Morales Vargas, Presidente,Junta de Planificación de Puerto Rico;Sr. Edwin Rodríguez, Presidente, Comitéde Comercio al Detal (internacional) de laCCPR, Sra. Irma Pérez, Comité de Comercioal Detal (local) de la CCPR ySr. Luis Benítez, EconomistaEstrategia VI:Fortalecer el sector comercial local, incluyendola consolidación de los procesos depermisos, prestación de servicios a empresaspequeñas y el ofrecimiento de programas definanciamiento: un ambiente de confianza.La sexta estrategia contó con un panel detres moderadores ellos fueron: Luis Benítez,Irma Pérez y Edwin Rodríguez. Mientrasque los tres reactores fueron el Ing. HéctorMorales Vargas, la CPA Lizzie Rosso y RafaelMarín Pagán.Según las estrategias que presentaron loscoordinadores se encuentran los procesos depermisos, no se han visto movimientos efectivosen la reducción sustantiva de los costosde energía; la Ley de Cierre, que en lugar depromover la mayor competencia comercialpara beneficio del consumidor desanimaal comerciante a ofrecer mayor servicio yaque encarece los costos de operación. Porúltimo, la falta de una visión de inversiónde análisis proyectista de futuro, hacia unaeconomía progresista.Estos llegaron a los siguientes acuerdos: noaprobar leyes y reglamentos que aumentan lacarga económica y burocrática del comerciante,darle prioridad a la educación empresarialy educar a empleados sobre la importanciadel trabajo para el desarrollo económico. Encuanto al proceso de permisología enfocarseEstrategia IXHon. Kenneth McClintock, Secretario,Departamento de Estado de Puerto Rico;Hon. Juan Carlos Puig Morales, Secretario,Depto. de Hacienda de Puerto Rico y laLcda. Xenia Vélez Silva Directora Ejecutiva,Comité de Reforma Contributiva de PRen los resultados para reducir obstáculos,gestionar que el sector Legislativo, Ejecutivoy los municipios se muevan en una soladirección para promover el desarrollo y lograrque la Compañía de Comercio y Exportaciónintegre programas de mentoría a los servicioseducativos que ofrece.Estrategia VII:Estimular la producción agrícola mediantela inversión en el sector, protección de lastierras, estímulo a la tecnología y mejorar lasprácticas de gestión. El moderador de esteforo fue el Ing. Ángel R. Santiago y el reactorla Agro. Marisol Torres. El coordinador deeste foro expuso que la educación agrícolatiene que garantizar la formación de los individuosa nivel del rendimiento de la tierra.El desarrollo económico de Puerto Ricotiene que incluir la educación agraria comouno de sus pilares en la totalidad del plan dedesarrollo y levantamiento.La acumulación de este conocimiento agrícolatraerá consigo en la práctica una seriede nuevos avances y consecuencias positivasa nivel de población a corto plazo. Como porejemplo la creación de empleos en nuevosproyectos, el aumento del Producto NacionalBruto (PNB), desarrollo de agro-empresariosy agricultores, conciencia del impacto agrícola,capacidad de abastecimiento local, bajaen el costo de alimentación y el desarrollodel potencial de exportación agrícola. Además,presentaron una serie de proposicionesdel Comité de Agricultura de la Institución.Los acuerdos a los que llegaron en estetaller son promover inyección de capital através de inversionistas agrícolas y la bancaagrícola, así como el uso de aportacionesfederales. Establecer programas de educaciónagrícola desde el nivel primario. Gestionarla seguridad alimentaria con protocolos debio-seguridad y alimentación. Actualizarlos estudios económicos sobre la industriaagrícola y auspiciar foros sobre oportunidadesde fondos federales. Invertir en sistemas deinformática y tecnología (GIS/CPS). Utilizarla agricultura como medio de energía renovabley preparar la industria de la caña paraproducir methanol. Invertir en el mercadeo yvalor añadido del producto agrícola.Estrategia VIII:Reducir el costo de energía: prioridades.Este foro estuvo moderado por el CPA JaimeSanabria, y los reactores fueron el Ing. MiguelA. Cordero López, la Hon. Norma Burgos yel Lcdo. Jan Maduro. Este foro basó su discusiónen los siguientes elementos: la diversificaciónde la canasta de fuentes de energía,el desarrollo de gas natural y el desarrollo defuentes renovables. La Ley 679, “RenewablePortfolio Standards”, “Performance BasedContracting”, “Green Energy Fund Legislation(status)”, “Renewable Green EnergyCertificates” y el trasbordo que incluye elregulador y operador independiente.Este taller llegó a los siguientes acuerdos:continuar con esfuerzos para lograr diversificaciónde fuentes de energía y lograrproyectos de energía renovable, implementarplanes de conservación de energía, divulgarinformación sobre costos actuales y futuros deproyectos nuevos de generación de energía,incluyendo conversión de plantas a uso degas natural y proyectos de energía renovable.Estrategia IX:Un gobierno más eficiente; un Gobiernofacilitador, cubrir tema de la Reforma Fiscal/Contributiva. Los CPA Rosa Rodríguez yJuan Acosta Reboyras fueron los moderadoresde este taller. Mientras que el Hon.Kenneth McClintock, el Hon. Juan CarlosPuig Morales y la Lcda. Xenia Vélez Silva,formaron parte del panel de reactores.El panel de moderadores se enfocó enestablecer las recomendaciones que estoshicieron en torno al Proyecto de ReformaContributiva: los alivios contributivos y dedónde saldrían los recaudos para conceder elalivio. Conscientes de eso, la Cámara propusola posibilidad de un aumento en la tasadel IVU de un 7% a un 9%, y/o reducciónen el número de exenciones. Realizar unprograma agresivo en contra de la evasióncontributiva en todas las contribuciones,una retasación de la propiedad inmueble aprecios del mercado que cumpla con los requisitosde uniformidad que la Constituciónprotege, entre otros.Los panelistas del sector privado y gobiernollegaron a estos acuerdos: simplificarlos procesos en el Dpto. de Hacienda ymejorar los servicios. El Comité de ReformaContributiva está considerando losalivios contributivos recomendados por laInstitución. Reforma que incluya no sólocontribución sobre ingresos, sino todoslos tipos de contribuciones. Continuarexpandiendo la radicación electrónica,incluyendo proveer reintegros rápidos decontribuciones. Se está considerandoreducciones a las tasas contributivas,incluyendo revisión de escalas.Auspiciador Institucional de la Cámara de Comercio de Puerto Ricowww.comercioyexportaccion.comEstrategia X:Inspirar, desarrollar y promover la responsabilidadsocial empresarial como vehículopara incrementar el capital social, los valoresy el comportamiento ético. La moderadorafue la Sra. Lilimar López y los reactores laSra. Zulma R. Rosario Vega, el Sr. EstebanPérez Ubieta y el Dr. Raúl González Colón.En esta estrategia se indicó que la ResponsabilidadSocial Empresarial (RSE) enPuerto Rico, aún le falta para que llegue atener un impacto más filantrópico, uno dedesarrollo económico y que se utilice comouna herramienta efectiva de creación dePaís y, no solamente para impactar algunascomunidades. Además, se mencionó queen la Isla hay muchas empresas que tienentodos los ingredientes para crear una verdaderacultura de RSE.Los exponentes llegaron a acuerdos talescomo recomendar campañas de sensibilizaciónen valores. Crear plataforma sobremejores prácticas en la responsabilidad socialempresarial, sensibilizando empresariosen esta materia; igualmente sensibilizar a losmedios de comunicación y a los funcionariosde gobierno. Formulación de un ente queconecte a los actores para aumentar el impactode los proyectos de APP’s.Estrategia XI:Proponer una estrategia que concilie crecimientocon equidad: buscar el desarrollopotencial de las personas; enfatizar la integraciónde políticas económicas y sociales;tener como eje la participación ciudadana;buscar eficiencia y eficacia en la gestión gubernamental;transparencia en los procesos;usar con prudencia los recursos naturales norenovables. La Dra. Marcia Rivera fue lamoderadora de este taller, mientras que losCÁMARA EN ACCIÓN Pre Convención 2010 CÁMARA EN ACCIÓN Pre Convención 201029

Regresar al índiceRegresar al índiceTALLERES Y SEMINARIOSIng. Bartolomé Gamundi, Hon. MarcosRodríguez-Ema y Jorge Galliano.Concurrido SEMINARIOLABORALPor: Cristina Méndez30reactores fueron la Hon. Yanitsia Irizarry, elArq. Frederick Muhlach y la Sra. María deLourdes Lara.La Dra. Rivera expuso su preocupación encuanto a las múltiples crisis que convergenen la Isla. Como, por ejemplo, la de caráctereconómico, una crítica situación entre larelación de Puerto Rico y Estados Unidos,crisis de legitimidad político-partidista, crisismedioambiental y una crisis ética de valoresy confianza. De igual modo, la exponentemanifestó que según los documentos gubernamentales,el Plan Integral de DesarrolloEstratégico Sostenible de PR (PIDES)propone revertir esta situación, asentándosesobre tres pilares: el MENE, el Plan de DesarrolloFísico y el Plan de Desarrollo Social.La doctora Rivera hizo hincapié en que seráun error conceptual si se segmentan estasestrategias ya que tendrán fuertes repercusionessociales.Los acuerdos a los que llegaron fueron integrarla legislación y las políticas económicasy sociales para atender las consecuenciassociales que inciden en el éxito o fracasode las estrategias económicas. Se requieremayor consideración a la situación socialque vive Puerto Rico para lograr sociedadmás cohesiva, que ofrezca igualdad de oportunidades.Impulsar programas rigurosospara crear empleos en industrias autóctonas.Se recomienda que el proceso educativo estécentrado en la formación de capacidadesciudadanas para lograr seres humanossanos y solidarios para participar en la vidacomunitaria. Brindar apoyo al desarrollo dela mujer para que puedan aportar al trabajocomunitario.Estrategia XII:Educación: Cómo aumentar la productividaddel recurso humano para alcanzar la prosperidad.Los moderadores de este foro fueronel Arq. Pablo Figueroa, el Dr. Carlos Colónde Armas, el Lcdo. Jorge González, el Lcdo.Jorge L. Capó y el Sr. Francisco J. Uriarte.Los reactores fueron la Hon. Odette Piñeiro,el Hon. Miguel Romero, la Prof. Ibis Apontey el Dr. Paul Latortue.Durante este foro se destacó que los paísescon un ingreso mediano como nuestra Islaestán experimentando un crecimiento negativo,una condición alarmante debido altamaño reducido de nuestro PIB y a nuestrorezago en competitividad, lo que nos hacemás vulnerables ante la crisis. Además, sellegó a la conclusión de que en Puerto Ricose han protegido demasiado los empleos, laspersonas, sectores y empresas privilegiadascayendo en la trampa de “picking winners”por medio de legislación, regulación, subsidiose incentivos perpetuos, licencias, tarifas,entre otros. De igual manera, los países endesarrollo y las economías emergentes estáncreciendo a un ritmo mucho más aceleradoque los países desarrollados, éstos son sólo algunospuntos de los tantos que se discutierondurante el foro.Los siguientes son los acuerdos a los quellegaron los panelistas. La inversión en educacióncomo factor esencial para fortalecerel producto de ingreso bruto y productonacional bruto. Se requiere el envolvimientode la familia en la educación de sushijos. Es necesario mayor envolvimiento delsector privado en la legislación educativa yse requiere atemperar las leyes federales a lasituación económica de Puerto Rico.Para culminar el Taller-Foro de la EmpresaPrivada con el Gobierno, el conferencianteprincipal durante el almuerzo fue el secretariode la Gobernación, el Honorable MarcosRodríguez-Ema. Éste comenzó su alocuciónindicando que el próximo 1ro de julio secumplen cinco años de esta recesión, einvitó al sector privado y al gobierno a pasarla “página”. Pero garantizó que la sociedad–gobierno y empresa privada– está haciendotodo lo que está a su alcance para dirigir alPaís hacia una era de progreso.Entre los temas discutidos durante elalmuerzo figuró la creación de empleos.Rodríguez-Ema hizo referencia a algunosproyectos controversiales y medio paralizadosde la Compañía de Turismo de P.R.;además, mencionó que hay que llevar unplan agresivo de promoción y mercadeo parasubir a 6 millones el número de visitantesa la Isla para el año 2015. Por otra parte,felicitó a la CPA Lizzie Rosso, Presidentadel Banco de Desarrollo Económico paraPuerto Rico, e instó a recapitalizar, comolo hizo dicha Presidenta en su institución.Indicó, además, que están contribuyendo porparte del gobierno otorgando $5 millones ala Administración de la Vivienda para quesiga el éxito de su programa de segundas hipotecasy gastos de cierre, entre otros temasque arrancaron aplausos de los cientos deEl Comité de Asuntos Laborales y RecursosHumanos de la Cámara de Comercio dePuerto Rico, presentó su Seminario Laboral:Lo Más Reciente en las Reglas de Empleo,llevado a cabo el 21 de abril, en el HotelConrad San Juan Condado Plaza.Allí estuvo presente el Sr. Jorge Galliano, presidentede la Institución, para dar unas palabrasde bienvenida a los empresarios manifestandoque “Realmente me siento muy privilegiado de poderestar en eventos como éste. Tenemos muchaspersonas comprometidas con Puerto Rico, tanto lospanelistas con los que contamos hoy, como otrasorganizaciones del sector privado y público quesabemos están laborando; pues cada vez es másimportante la labor que se realiza“.Por otra parte, el Lcdo. Jorge L. Capó,presidente del Comité de Asuntos Laboralesde la Cámara explicó las funciones del grupoque preside dentro de la organización. Entreéstas mencionó que asesoran a la presidenciay administración de la Institución en la temáticalaboral, ofrecen reuniones periódicasque propician la discusión de asuntos laboresactuales y organizan seminarios educativoscomo éste una vez por semestre.Licencia MédicaEl Taller dirigido a abogados, administradoresy directores de recursos humanoscomenzó con la presentación del Lcdo.Raymond Morales, quien expuso sobre eltema El Reglamento Final de la Licencia Familiary Médica: Un Año Después. La Ley deLicencia Familiar y Médica de 1993, indicaque los patronos cubiertos son aquellos quesus empresas privadas poseen 50 o más empleadosdentro de un radio de 75 millas (almomento del empleado solicitar la licencia),escuelas privadas elementales y secundarias,el gobierno federal, estatal y el municipal.Auspiciador Institucional de la Cámara de Comercio de Puerto RicoMorales manifestó que los empleados tienenque cumplir con 12 meses de empleo para serelegibles y/o 1,250 horas trabajadas en losúltimos 12 meses. Este último es un requisitocon el que se tiene que cumplir cada vez queun empleado solicite la licencia. En cuantoa los militares, son la única excepción, elmensaje que envía la FMLA es que los vana proteger hasta lo último y si estos disfrutande una licencia bajo USERRA –horas en licenciamilitar– ese tiempo sí se cuenta comohoras trabajadas.Por otro lado, la licencia aplica en casos deincapacidad debido a una seria condiciónde salud del empleado, esposo, hijo, padre omadre, verificada mediante certificado médico.Cuido de militar: empleados elegiblescuyo cónyuge, hijo(a), padre o madre seaun militar en servicio activo y se encuentrabajo tratamiento médico o ambulatorio,recuperación, terapia, miembro de lasFuerzas Armadas en cualquier momentodurante el periodo de 5 años anteriores a lafecha en que el veterano se encuentra bajotratamiento médico, recuperación o terapia,entre otros. En estos casos, la FMLA proveeun total de 26 semanas de licencia duranteun sólo período de 12 meses.En otros temas, el Lcdo. Morales señaló otrosimportantes temas como la obligación delpatrono a notificar mediante posteo de avisowww.sprint.comCÁMARA EN ACCIÓN Pre Convención 2010 CÁMARA EN ACCIÓN Pre Convención 2010 31

TALLERES Y SEMINARIOSRegresar al índiceConcurrido Seminario LaboralHoras ExtrasAgenda LaboralFoto izq.: Los primeros panelistas el Lcdo. Raymond Morales, Lcda. Yvonne Feliciano, Lcda. Anabelle Rodríguez y el Lcdo. Jorge L. Capó.Foto derecha: Segundo panel de conferenciantes Lcdo. Edwin J. Seda, Lcda. María E. Santori, Jorge L. Capó y el Lcdo. Javier Vázquez.a empleados del Departamento del TrabajoFederal. Incluir declaración de derechosbajo FMLA en el manual de empleados onotificarlo por escrito al momento de lacontratación. El patrono tiene que notificarlos derechos y responsabilidades al empleadopor escrito, sus derechos y obligaciones paradisfrutar de la licencia junto con la notificaciónde elegibilidad, entre otras.Mientras que algunas de las consecuenciasde no notificar al empleado a tiempo sobrela licencia, puede ser que el empleado tengaderecho a más de 12 semanas de licencia siel patrono no le notifica que el período hasido designado como licencia bajo FMLA.Patrono y empleado pueden acordar mutuamentedesignar una ausencia como licenciaFMLA retroactivamente. En cambio lasobligaciones del empleado son notificar con30 días previo, si la necesidad es previsible,de no ser así tan pronto sea posible. Proveersuficiente información para que el patronocomprenda la necesidad de usar la licenciaFMLA, desde cuándo y hasta cuándo.licencia al empleado o cuando la condiciónse extiende por más de un año se le puederequerir una certificación anual.DiscrimenEl segundo tema en presentarse fue DesarrollosRecientes en las Leyes Contra Discrimenen el Empleo, por la Lcda. Anabelle RodríguezAlonso, quien comenzó por presentaruna tabla de la “US Equal EmploymentOpportunity Commission” (EEOC) que estableceque en los últimos tres años los casoshan ido en aumento. Rodríguez manifestóque una de las principales razones era lasituación económica.“Un mensaje positivo que lleva esta tabla alos patronos es que entrenar a sus empleadosy el dar seminarios a sus supervisorescuenta”, expresó la abogada. Por otra parte,la licenciada habló sobre la “Genetic InformationNondiscrimination Act” (GINA),abundó sobre algunas enmiendas a la“Americans with Disabilities Act” (ADA) ydiscutió algunos casos como ejemplos sobreel virus AH1N1 y la Ley ADA en el trabajo.manifestar que la violencia doméstica esresponsabilidad patronal; mostrando estadísticasdel Departamento de la Policía dePR que indican que del total de las mujeresasesinadas en Puerto Rico, más de la mitadson por violencia doméstica. Por otro lado,indicó las razones por las que muchas veceslas víctimas prefieren no salir de ese círculovicioso en el que se encuentran, por noromper lazos familiares, recursos económicoslimitados, miedo, sentido de invalidez,creencias religiosas, esperanza de cambio,ausencia de apoyo, entre otros.La Procuradora expresó que tienen unosacuerdos con las empresas Wal-Mart entodo Puerto Rico. La Oficina de la Procuradorade las Mujeres lleva orientadores yeducadores a ofrecer servicios a empleadosy a la comunidad para prevenir que más personassean víctimas de este mal. Además,establecieron un protocolo para el manejode situaciones de violencia doméstica, conel único propósito de desarrollar medidaspreventivas y de seguridad efectivas parael manejo adecuado de casos que puedentraer elementos de peligrosidad al ambientede trabajo. Cabe señalar que el protocolocontiene una declaración política institucional,base legal, personal designado, garantíade privacidad y confidencialidad, guías paraplanes de seguridad y educación continua.En otros temas, la primera exposición de latarde lo fue el Examen Anual de las Leyesde Horas de Trabajo (Tiempo de Trabajo;Horas Extras, Empleados Exentos, etc.). Elmismo fue presentado por el Lcdo. Jorge L.Capó. Este presentó varios casos de ejemplospara definir si su empleado es exentoo no y dejar saber que su contratista es suempleado. Además, Capó dejó saber lo quenos espera con la decisión del presidente delos Estados Unidos Barack Obama, cuandosometió su presupuesto para el año 2011, elpasado 1 de febrero 2010. El mismo incluye$117 billones para DOL, con $25 millonesdirigidos a luchar contra “misclassification”,asignando a 100 personas a esta iniciativa.De igual manera, indicó que se espera queDOL adopte una posición más restrictiva encuanto a las exenciones y las clasificacionesde Contratistas Independientes.Entre las recomendaciones que el letradorealizó figuran el auditar las relaciones decontratistas independientes, las personasclasificadas como empleados exentos ylos mecanismos de registro de tiempo queincluye actividades previas y después del“ponche”, entre muchos otros.DespidosEl segundo tema de la tarde fue presentadopor la Lcda. María Eugenia Santori Aymat,quien habló sobre La “Justa Causa” parael Despido: ¿Qué Están Diciendo los Tribunales?Santori comenzó por decir queun despido es una cesantía del empleado,suspensión indefinida, suspensión por másde tres meses. El despido implícito o tácito,es conocido como el “despido constructivo”que hace que el empleado renuncie poractuaciones del patrono dirigidas a eso.Lcdo. Jorge L. CapóEn cambio la justa causa, son las razonesatribuibles al empleado, o razones atribuiblesa circunstancias por las que atraviesa laempresa o negocio. Indiscutiblemente, lasrazones atribuibles al empleado son aquellaspor conducta, desempeño o ambas. Luegode explicar esto la licenciada ofreció ejemplosde algunos casos.Decisiones RecientesEl Lcdo. Edwin J. Seda Fernández presentó eltema Decisiones Recientes de los Tribunalesque Impactan la Administración Diariade los Recursos Humanos. Durante estapresentación el Lcdo. Seda ofreció ejemplosde casos pasados y actuales, para luego irexplicando las lecciones aprendidas conellos. Por ejemplo, podemos mencionar quees importante el pago de la mesada, éste esirrenunciable y será nulo cualquier contratoque disponga lo contrario. En otro caso sepresenta que patronos que no están organizadossindicalmente se pueden encontrar enun caso bajo la ley federal y ante la JuntaNacional de Relaciones del Trabajo.Para culminar con el seminario, la últimapresentación estuvo a cargo del Lcdo. JavierVázquez Segarra, quien presentó el tema LaAgenda Laboral 2010-2011: ¿Qué CambiosPodemos Esperar a Nivel Federal y Local?El licenciado comenzó por presentar las leyesfederales propuestas como la “EmployeeFree Choice Act”; “Employment Non-DiscriminationAct of 2009” (ENDA). Entreotras leyes para prevenir el discrimen en elempleo son Discrimen Genético: “GeneticInformation Discrimination Act” (GINA);Discrimen por Incapacidad: “ADA AmendmentsAct of 2008”, Discrimen por Asociacióny Hostigamiento Laboral (“mobbing”).El abogado presentó como ejemplo otros casosde litigios por reclamaciones laborablescomo el impacto procesal – la moción desentencia sumaria y las redes sociales en elempleo. Por mencionar alguna de las LeyesEstatales propuestas que Vázquez presentó,es el Proyecto de la Cámara 693. Esteconcede una licencia con paga por ochohoras al año, para visitar las escuelas de sushijos a aquellos empleados que laboran atiempo completo en el sector privado. Otroejemplo es el P. de la C. 929, el cual indicauna enmienda a la Ley Núm. 180 del día 27de julio de 1998, 29 L.P.R.A. 250, conocidacomo la “Ley de Salario Mínimo, Vacacionesy Licencia por Enfermedad”, a los finesde prohibir a los patronos del sector privadoutilizar las ausencias por enfermedad quesean justificadas como criterio de eficienciade los empleados en el proceso de evaluaciónde éstos.En cuanto a la Licencia por Enfermedad Ley#180 de 27 de Julio de 1998, el empleadodeberá notificar su ausencia por enfermedad Violencia DomésticaAuspiciador Institucional de la Cámara de Comercio de Puerto Ricotan pronto sea previsible y no más tarde delmismo día de la ausencia. En el caso del El tercer y último tema de la mañanaCertificado Médico, la FMLA le permite Violencia Doméstica y la Responsabilidadal patrono exigirle un certificado médico Patronal fue presentado por la Lcda. Yvonneal empleado que demuestre que tiene una Feliciano Acevedo, actual Procuradora dewww.microsoft.comcondición seria de salud. Morales indicó que la Oficina de la Procuradora de las Mujeres.si el defecto no se cura, se le puede negar laLa Lcda. Feliciano fue enfática en32 CÁMARA EN ACCIÓN Pre Convención 2010 CÁMARA EN ACCIÓN Pre Convención 2010 33

Regresar al índiceRegresar al índiceTALLERES Y SEMINARIOSExitoso Foro deSEGUROSDE LA CÁMARAPor: Cristina Méndez34El pasado 5 de mayo, en las instalacionesdel Hotel Conrad San Juan Condado Plaza,se llevó a cabo el Foro: ¿Cómo EnfrentarRiesgos Obrero Patronales en tiempos deRecesión?, el mismo coordinado por el Comitéde Seguros de la Cámara de Comerciode Puerto Rico.La CPA Agnes Suárez, presidenta de dichocomité, expresó que “El tema de las posiblesdemandas obrero patronales es uno queimpacta grandemente a las empresas enPuerto Rico. Es importante el poder evaluarlas posibilidades de transferir este riesgo yestar debidamente asegurados para evitar situacionescomo las que vemos todos los días,desgraciadamente van en aumento el númerode demandas y reclamos de empleados en lasdiferentes empresas del País”.Comisionado de SegurosEste importante foro dio comienzo con lapresentación de la Sra. Miriam Ortiz Rodríguez,supervisora de la División Actuarial deSeguros de Propiedad y Contingencia en laOficina del Comisionado de Seguros de P.R.(OCS), con el tema El Mercado de Segurosen Puerto Rico y la Oficina del Comisionado.de Seguros (NAIC), están trabajando paraemigrar el sistema State Base System. Tambiénhan creado la Unidad de Conducta delMercado. Además, la OCS continúa siendoel vínculo entre la NAIC y la Asociación deSupervisores de Seguros de America Latina(ASSAL). Por otro lado, cabe destacar quela Sra. Ortiz destacó los nuevos retos a losque se enfrenta la OCS como, por ejemplo,el nuevo modelo de salud integrado “MiSalud”, el cual provee acceso a especialistassin referidos, acceso directo a medicamentos,medidas en la calidad de servicios, saludfísica y mental en un solo lugar y horariosextendidos.Primer PanelEl primer panel fue Exposición a RiesgosObreros Patronales. La primera panelistafue la Lcda. Rosa Méndez y el primer subtemaexpuesto fue Cesantías sin Litigios- Consideraciones Legales y Prácticas antesde un Despido. Méndez ofreció algunasrecomendaciones para prevenir las reclamaciones,por ejemplo: prevenir y minimizarriesgos, establecer mecanismos internos decontrol, ofrecer adiestramientos mandatariosa gerenciales, investigación efectiva previa aacciones de personal.El segundo subtema del que se habló fuePerspectivas del Demandado / Demandantepor los licenciados Héctor F. Oliveras yHéctor Pérez Rivera. Estos hablaron sobreel hostigamiento sexual en el área laboral.También mencionaron varias leyes dediscrimen y hostigamiento sexual en PuertoRico. Como por ejemplo, la Ley Núm. 100,Discrimen en General; la Ley Núm. 69, Sexoy la Ley Núm. 17, Hostigamiento.Como parte de su presentación, los abogadosexhortaron a la audiencia a que tuvieran ensus empresas una política de hostigamientosexual. La misma debe incluir una enunciaciónclara y directa de la postura de lacompañía, definiciones y ejemplos concretosy procedimientos para presentar querellasy las personas asignadas. Mientras quepara prevenir este delito se debe ofreceruna descripción detallada de las sancionesy asegurarse de la confidencialidad de lainformación e identidades.Entre las recomendaciones que proveyeronestán el aplicar los procedimientos disciplinarios,establecer métodos de detección,atención al deterioro en el ambiente detrabajo; revisar sus oficinas, talleres y otroslocales, el patrono es responsable por laconducta de sus agentes y supervisores sipatrocina la actividad. Por último, hacerclaro el código de conducta de la empresaque aplica a la actividad.De izquierda a derecha: Lcda. Tanya Sánchez, CPA Agnes Suárez, CPA Manuel Díaz Saldaña, Sra. Iraida Ojeda y la Lcda. NataliaSantiago; fungieron como panelistas.reclamación. Primero, el asegurado debenotificar por escrito, tan pronto tenga conocimientode una posible reclamación, dentrodel año póliza. Mientras que el aseguradotiene el deber y la responsabilidad de defendersey contestar las demandas que reciba,manteniendo informado al Departamentode Reclamaciones.señaló que, según un estudio realizado porTransparencia Internacional sobre los paísesDurante su presentación Ortiz hizo referenciaPor otro lado, explicaron que se debe reportarun incidente si no hay reclamación la posición número 35 de 180, siendo éstecorruptos del mundo, coloca nuestra Isla ena algunas estadísticas sobre los participantes Además, la licenciada mencionó que es importanteeducar a todo el personal gerencialya que se utiliza para preservar evidencia último el más corrupto. Algunas conductasde la industria de seguros y sus resultadoseconómicos. Pero, además, mencionó algunasejecutorias que la OCS está realizando. nes de indisciplinas y desempeño. Por otrocondiciones de cubiertas más favorables. la extorsión, cotizaciones falsas, pagos por para el éxito de las empresas ante el riesgo;sobre cómo manejar y documentar situacio-a través de investigación y para activar las o acciones fraudulentas son el soborno y El funcionario mencionó algunas accionesEn cuanto a la aprobación de formularios y lado, orientó a los empresarios sobre algunos Las licenciadas Natalia Santiago y TanyaLas letradas especificaron algunas posibles bienes no recibidos o servicios no prestados, entre éstas figuran el establecer programastarifas, continúan mejorando el término para cambios que impactan la administración de Sánchez presentaron el tema Perspectivascausas de reclamaciones contra la entidad evasión contributiva, entre otras.anti-fraude, incluido normas escritas sobrela consideración y aprobación de los archivos. recursos humanos como son las enmiendas a de la Compañía de Seguros: ¿Se Debe Transar?Al comienzo de su presentación, lastificado, hostigamiento sexual, discrimen, Otro estudio que el Contralor presentó el establecimiento de técnicas de prevencióno sus empleados, estas son: despido injus-el manejo de casos por parte de la gerencia,la Ley 80 del 7 de octubre de 2005 y destacóEn cuanto a la acreditación de la OCS ante algunas consideraciones que se deben tener abogadas explicaron los pasos correctos quemedidas disciplinarias, privación de oportunidadde ascenso y reclutamiento, violación Fraude Ocupacional, publicado en mayo de de fraude, establecer métodos que permitanfue el Impacto de una Crisis Fiscal sobre el para evitar el fraude, la adopción de técnicasla Asociación Nacional de Comisionados antes de emitir despidos.se deben tomar al momento de recibir unade derechos civiles, entre otras.CÁMARA EN ACCIÓN Pre Convención 2010 CÁMARA EN ACCIÓN Pre Convención 2010 35AlmuerzoEl orador invitado al almuerzo fue el CPAManuel Díaz Saldaña, contralor de PuertoRico, quien presentó el tema Los Procesosde Manejo de Riesgo y Cómo Impactanel Éxito de una Empresa.Díaz Saldaña2009 por la ACFE. El mismo fue preparadocon la esperanza de obtener informaciónsobre la correlación entre una economía quese contrae y la actividad fraudulenta. Entrelos resultados se encontró que la incidenciade fraude ha aumentado desde que comenzóla crisis económica, el mismo se atribuye a laintensificación de la presión sobre los individuos.Además, “se espera que la incidenciade fraude continúe en aumento”, manifestóDíaz Saldaña.

Regresar al índiceRegresar al índiceTALLERES Y SEMINARIOSExitoso Foro de SegurosExitoso Seminario deBIENES RAÍCESPor: Cristina MéndezDe izquierda a derecha: el Lcdo. Héctor F.Oliveras, Lcda. Rosa Méndez, Sra. SandraGonzález, CPA Agnes Suárez, Sra. MiriamOrtiz y el Lcdo. Héctor J. Pérez Rivera.La Asociación de Arrendadores de Bienes Inmuebles dePuerto Rico, Inc. (AABI) y la Cámara de Comercio dePuerto Rico (CCPR) se unieron para ofrecer el seminarioArrendamiento: Alternativa Real para las Bienes Raíces.El presidente de AABI fue el encargado de ofrecer este importanteseminario a arrendadores, vendedores y corredoresde bienes raíces, el Sr. Milton E. Serrano. Mientras queJorge Galliano, presidente de la Cámara, dijo presente ental actividad y dijo que “Hoy día tenemos que crear unasiniciativas para establecer confianza y lograr que la economíase mueva, para así sacarla hacia adelante”.Por su parte, Serrano explicó las responsabilidades del arrendadorsegún el código civil 4091. Entre éstas el entregar alarrendatario la casa objeto del contrato, hacer en ella duranteel arrendamiento todas las reparaciones necesarias, a finde conservarlas para el uso que ha sido destinada y suscribiry entregar al arrendatario un recibo de cada pago realizadopor éste, entre otras.36recopilar información sobre posibles actos decorrupción y los métodos investigativos.Segundo PanelEn horas de la tarde se llevó a cabo el segundopanel cuyo tema fue Estrategias para Evitar yMitigar Riesgos Relacionados a Demandas dePráctica de Empleo. La primera exponentede esta segunda parte fue la Sra. Iraida Ojedacon el tema Prácticas de Empleo Saludables.La misma presentó cinco áreas que se debenatender para asegurar un ambiente de trabajosaludable. Éstas son efectividad gerencial,comunicación, reclutamiento, compensación,beneficios y reconocimiento.En cuanto a la efectividad gerencial, se debetener un contacto directo con los empleados,repasar las funciones y responsabilidades delsupervisor que deben identificar y atender losproblemas con los empleados a tiempo. En lacomunicación, ésta debe ser abierta en todaslas direcciones, una franca y honesta y sedebe escuchar, entender y actuar.El proceso de reclutamiento debe ser unode selección justa y equitativa, llevar a caboevaluaciones durante el periodo probatorio yasignar empleados a funciones de acuerdo asus cualificaciones. La Sra. Ojeda manifestóque los empleados deben tener oportunidadesde adiestramiento y desarrollo, deben sercompetitivos con el mercado, deben tenersalarios y beneficios justos y equitativos.Por parte de los gerenciales o patronos, debenconocer a sus empleados por su nombre, darlos buenos días, las gracias, sucesivamente;también se debe mostrar interés cuandopresenten alguna situación y preguntar porsu salud y la de su familia. En cambio, Ojedaindicó que se debe evitar el perder la calmafrente a empleados, disciplinar en público,criticar decisiones que tome la compañía osuperior.El último tema de la tarde estuvo a cargo dela CPA y presidenta del Comité de Seguros,la CPA Agnes Suárez quien presentó lasAlternativas de Mitigación a través de Seguros.La Sra. Suárez indicó que el riesgoen las prácticas de empleo se encuentraen el empleo y despido de empleados,compensación y clasificación, delegación detareas, ascensos, transferencias y cesantías,adiestramiento, entre muchas otras.También informó que las alegaciones máscomunes de los empleados son el discrimen,el cual representa un 46.5% y el despido injustificado,con un 19.4%, el hostigamiento,libelo, difamación, humillación, violaciónde contratos de empleo, etc. Además, mencionóalgunos actos y omisiones que estáncubiertos bajo la póliza de EPL; como porejemplo el despido injustificado, hostigamientosexual, ambiente hostil, discrimen,aplicación adecuada de políticas y procedimientos,por mencionar algunas.También el presidente de AABI indicó que en el mercadoactual las recientes estadísticas indican la caída de un 51.1%en la industria -representado por 5,023 unidades vendidasparael 2009 en comparación con el año 2008 cuyas ventasrepresentaron 9,826 unidades. Para el pasado año 2009 ladistribución fue la siguiente: 50.8% “single family units”;27.5% condominios y un 14.9% en walk-up’s.En la actualidad, dentro de la economía, el arrendamientoaporta $1,800 millones, representando aproximadamente un3.2% de producto bruto; mientras que el 21.4% representa elmercado de renta. Para aquellas personas que desconocen,las familias de bajos ingresos, moderados y clase mediason las que representan la mayor oferta para arrendadoresresidenciales.Algunas características de estas familias tienen bajos ingresoso ahorros limitados, individuos solteros que no desean adquiriruna vivienda o comenzando una carrera profesional.Aparte, que el 50% aproximadamente de las familias en laIsla que arriendan una propiedad no cuentan con el ingresoo crédito para adquirir una propiedad por $90 mil o más.Por otra parte, se debe mencionar que según un estudio deAdvantage Business Consulting el 56% de la demanda soncasas, el 24% edificios de apartamentos, el 11% segundasplantas, el 5% Duplex y 3% Walk-up’s. Cabe destacar queal culminar el seminario los asistentes pasaron a disfrutar deun cóctel donde además celebraron los 15 años de la Ley 10,junto al Dr. Alberto Hernández Domínguez de la FundaciónAlberto Hernández, uno de los principales propulsores deesta importante Ley.Milton E. Serrano, presidente de laAsociación de Bienes Inmuebles dePR Inc.Jorge Galliano, presidente de la CCPRy Milton E. Serrano, presidente deAABI.Foto izq.: Grupo de Arrendadores y Corredores de Bienes Raíces que se dieroncita a la CCPR para tomar el seminario.Foto derecha: En primer plano el Dr. Alberto Hernández Domínguez junto a JorgeGalliano. Al centro, Alberto Hernández, Hijo.CÁMARA EN ACCIÓN Pre Convención 2010 CÁMARA EN ACCIÓN Pre Convención 2010 37

Regresar al índiceRegresar al índiceTALLERES Y SEMINARIOSY SUS ACTIVIDADESY SUS ACTIVIDADES38Por: Cristina MéndezRED y el municipio de San Juan celebran el Mes de la MujerCon motivo de la celebración del Mes dela Mujer la RED de Empresarias y MujeresProfesionales de la Cámara de Comerciode Puerto Rico se unió a la Oficina para elDesarrollo Integral de la Mujer y al Centrode Desarrollo Empresarial -oficinas pertenecientesal Municipio de San Juan- pararealizar la actividad: Cumbre Empresarial:Mujer sin Límite 2010.La actividad tuvo como primera oradora ala Sra. Yania Cruz, Coach Ejecutivo Certificadade Focal Point Coaching of PR, LLC,quien habló sobre el tema Conducta deNegocios para lograr la Equidad. Durantesu presentación le ofreció a las empresariaspuntos y ejemplos importantes sobre cómosalir airosas de diversas situaciones. Porejemplo, explicó que siempre deben mostrarprofesionalismo, explicar el contexto encaso de reunión al cliente. Invitar al clientea un almuerzo en lugar de cena o “coctel”,procure ir acompañado de un tercero y/oevitar situaciones donde haya alcohol.Cruz enfatizó en que el 80% de las limitacionesson internas y el 20% externas. Además, aprovechópara exhortar a las presentes a unirse a redesde apoyo, de negocios o asociaciones dirigidas amujeres empresarias; “El mensaje principal dehoy es que sientan que querer es poder”.Los organizadores de este evento: Lisa Spickers, Comité de la RED de la CCPR, Lcda. EnidGavilán, Directora de la Oficina para el Desarrollo Integral de la Mujer y el Sr. EdgardoCruz, Director del Centro de Desarrollo Empresarial.Por otro lado, el Dr. Héctor Torres, vicepresidentey director de Protección deActivos del Banco Popular de P.R., orientóa las empresarias sobre el Hurto y Fraude deIdentidad. Éste explicó cómo se produce elhurto de identidad y sus métodos. Algunosde éstos son robo de bolsos o carteras, hurtoAuspiciador Institucional de la Cámara de Comercio de Puerto Ricowww.unoradiogroup.comde correspondencia, basura doméstica ocomercial, información crediticia personalobtenida a través del uso de Internet.De igual manera, señaló algunas herramientasque utilizan los ladrones de identidad ylas maneras de utilización. Por ejemplo, ellector portátil de cinta magnética o “skimmer”y Phishing (PH Password Harvesting).Torres señaló algunos indicadores de hurtode identidad como por ejemplo el no recibirestados de cuenta por correo o correo electrónico,recibir por correo tarjetas de créditono solicitadas y la denegación de crédito sinaparente razón. Mientras que algunas medidasde prevención que el doctor expuso fueronrevisar todos los estados de cuenta y destruircompletamente documentos no necesitadosque contengan información crediticia.RED realza la belleza de la mujerLisa Spickers, presidenta del Comité de laRED de Mujeres y Empresarias de la CCPR,ofreció su actividad Realzando la Bellezade la Mujer Empresarial y Profesional, conmotivo de la celebración del Día Internacionalde la Mujer. La misma tuvo lugar en elHórreo de V. Suárez.La actividad contó con la participación delDr. Eric T. Adler de Adler Facial PlasticSurgery Clinic, como orador principal de lanoche; quien, además, es el primer cirujanoen la Isla y el Caribe en ser “Board Certified”por el “American Board of Facial Plastic &Reconstructive Surgery”.Adler comenzó por explicar que segúnestudios la belleza es un conjunto de variascosas entre éstas el cómo una persona secuida su pelo, dentadura y el tipo de ropaque viste. También enfatizó en que la personalidades súper importante. El cirujanoagregó que durante los años 1997 y 2007la cirugía plástica ha tenido un notableaumento de un 500%, según estadísticas yestudios. Debido a que la gente recurre aEl último conferenciante de la tarde fue elSr. Pedro Hernández, quien optó por comenzarpresentando datos sobre importantesempresarios que hoy día reconocemosmundialmente sus marcas como Kelloggs,Heinz, Addidas, entre muchas otras. Delmismo modo exhortó a las empresarias aser audaces, salir a delante y ver cuál es elregalo divino que Dios le dio y buscar cómocomercializarlo. Para culminar, Hernándezmostró un video de una niña cuya madre habíasufrido de violencia doméstica y la niña,por ayudar a su madre a salir hacia adelante,vio su sueño cumplido de cantar al lado dela cantante internacional Celine Dion, “elvideo es una joya para el alma de mujeresque hayan sufrido de algún tipo de abuso”.De izq. a derechaCharlotte Ware,Dr. Eric Adler, el presidenteelecto, Ing. RaúlGayá, Lisa Spickers,presidenta de la RED yMaite Garballosa.procedimientos inyectables, tratamientos deláser y microdermabrasión, por mencionaralgunos.Además, orientó a los presentes sobre lastécnicas no quirúrgicas entre éstas el botox,mayor utilizado para los músculos de la caray cuello. El relleno o “radiesse”, que comoparte de sus ventajas está la rápida aplicacióncon una duración de dos a tres años;es utilizado para la corrección de arrugas,líneas de expresión y el aumento o balanceLa actividad, que fue celebrada el pasado 26de marzo, en el Restaurante Café Valenciade Río Piedras, tuvo la intervención de laPrimera Dama de San Juan, la Sra. IrmaGarriga de Santini, quien hizo acto depresencia y entregó la Proclama que estableceel día 26 de marzo como el Día de laMujer Trabajadora. La merecedora de tanimportante premio fue la empresaria SandraMiranda de Miranda Style Lounge.de los labios. De éste último Adler mostrófotos del rapero Arcángel donde le aplicóel relleno en la nariz para efectos de unapelícula que el cantante tenía provista.Otras técnicas de las cuales el doctormencionó fueron el “facelift” Juvederm,implante de cabello, entre otros. Una vezculminada la presentación del Dr. Adler lasempresarias disfrutaron de una variedad devinos provistos por el lugar.CÁMARA EN ACCIÓN Pre Convención 2010 CÁMARA EN ACCIÓN Pre Convención 2010 39

Regresar al índiceRegresar al índiceTALLERES Y SEMINARIOSCapítulos UniversitariosY SUS ACTIVIDADESESCOGEN EL ÉXITOPor: Cristina MéndezRED celebra el Día del Planeta TierraPara celebrar el día del Planeta Tierra, la RED deEmpresarias y Mujeres Profesionales de la Cámarade Comercio de Puerto Rico y su presidenta, la Sra.Lisa Spickers, llevaron a cabo la conferencia LaIndustria Verde: Uso Eficiente de Nuestros Recursos,la cual se celebró en los predios del Banco deDesarrollo Económico para PR (BDEPR).Por otra parte, estuvo presente el Ing. Raúl Gayá,presidente electo de la CCPR y ofreció unaspalabras de felicitación al comité de la RED porsus iniciativas, añadiendo que “Todos sabemos quePuerto Rico está pasando por una reestructuracióndolorosa para todos nosotros. Tenemos el problemade desempleos en una economía que no se mueve,sin embargo, las oportunidades están ahí y ese esel énfasis que tenemos que buscar”. Mientras queabundó en el tema de energía y ambiente el cualdejó saber que es uno en el que va a enfatizar elpróximo año durante su ciclo de presidencia en laInstitución.“Todos sabemos que tenemos que cuidar nuestroambiente y que nosotros como empresarios tenemosque buscar las maneras de abaratar nuestroscostos para hacer nuestros negocios mas rentables,que hasta ahora esto era un tema abandonado.Entiendo que aquí vienen a escuchar buena educación”,expresó la CPA Lizzie Rosso, presidenta delBDEPR.El primer orador invitado a esta actividad fue el Sr.Víctor Álvarez Pont, quien expuso sobre el temaCompactadores de Material Reciclable, productoque él mismo mercadea y que no necesariamentetiene que ser material reciclable lo que compactenestas máquinas, tanto para uso comercial comoresidencial. Los compactadores vienen en cuatrodiversos tamaños y se pueden colocar tanto dentrocomo fuera del área de trabajo. Esta sólida compañíalleva tres años en el mercado y tienen clientesdesde supermercados, restaurantes hasta farmacias,entre otros.Por otra parte, Carlos Cuevas, de Tu Casa Verde,habló sobre los Productos para Convertir su Propiedaden Verde. Entre los métodos que mencionóresaltaron la conservación de energía, mediantesistemas de iluminación eficiente, uso de luz natural(solar pasivo), instalación de sensores, sistemaseficientes de acondicionador de aire e insulación deIng. Héctor Vázquez, Lisa Spikers, Yolanda Ramos, Ing. Raúl Gayá, Olga Maldonado,Víctor Álvarez, Aida Caraballo y Carlos Cuevas.paredes y techos, ventanas y puertas “energy start”.Mientras que la Sra. Aida Caraballo, uno de losdiez Green Realtors certificados en la Isla, informósobre las Ventajas de Convertir su Propiedad enVerde. Caraballo mencionó cinco característicasde las propiedades verdes, iluminación y electricidad,manejo del agua, calidad del aire interior,reciclaje y desperdicios sólidos, diseño innovadory jardín. Además, hizo mención de algunosbeneficios económicos como el financiamiento detodos los equipos de energía renovables y los alivioscontributivos, la reducción de la factura de agua yluz. También asegura una mejor calidad del aireque significa salud, calidad de vida y comodidad,aumento de valor en la reventa, mejores oportunidadesde alquiler y el aumento de productividad dela fuerza trabajadora.La Sra. Yolanda Ramos del BDEPR, explicó elFinanciamiento Verde. Esta comenzó por decirlas funciones de la institución a la que ella representacuya misión es impulsar la economía, creary proteger los empleos. La organización tiene unainiciativa de Préstamo Verde que cuenta con $4.8millones de fondos ARRA. Cabe mencionar queel empresario tiene que someter una propuesta deplan de negocio a AFI porque son ellos quienesevalúan la parte técnica; una vez sea aprobada pasaal BDEPR para ser evaluada en la parte crediticia.Además, hizo mención que municipios autónomosque tienen dinero, si les gusta una propuesta denegocios, aportan dinero y lo ayudan a llevarla acabo. Por otro lado, Ramos índicó que las oficinasde AFI tienen un programa que por un bajo costo leayudan al empresario a preparar su propuesta.Para culminar las charlas el Ing. Héctor VázquezComas de Humidity Control Solution, recomendóla importancia de analizar bien los cambios antes dehacerlo. Además, comparó el proceso de cambiarun edificio a verde con los pasos para bajar de peso.Explicó que fácilmente puedes cambiar para tenerunos beneficios de reducción de energía pero a lamisma vez se va a tener un impacto en la calidadde aire dentro del edificio. Recomendó que si seva hacer el cambio se haga todo de una sola vez yno poco a poco ya que se obtienen unos beneficioseconómicos pero el sistema de aire acondicionado–el cual es más caro dentro de la gama de equiposque vamos a cambiar a verde- se verá afectada lacalidad del aire interior.El pasado viernes 7 de mayo, el comité delos Capítulos Universitarios de la Cámarade Comercio de Puerto Rico junto a supresidente el Sr. Fernando L. Díaz llevarona cabo la conferencia Fórmula Uno: El CarrilRápido hacia el Éxito. El Sr. Edgar Jiménez,presidente de las empresas Fast-Lane, fungiócomo principal orador de la noche.Jiménez, quien hace cerca de diez años presidióeste mismo comité, le hizo saber a losjóvenes universitarios que “en la actualidadnos encontramos en la era del conocimiento,el conocimiento es sólo poder en potencia.Si nosotros no hacemos nada con el conocimiento,no vamos a lograr nada. Nosenfrentamos a la era del empresarismo sociale innovador. Porque ya no van a haber lasgrandes empresas que habían antes. Va aser una destrucción masiva por empresarioscomo nosotros, de lo viejo hacia lo futuro yeso lo veo venir”.El orador comenzó por definir los cuatrotipos de personas que existen. Primeroel fanático o espectador que es el que estádesempleado, el que mira desde las gradas;el “pit crew” o equipo de trabajo, que enarmonía logran que alguien llegue a la metaque se haya propuesto; el copiloto que es lapersona que se encuentra al lado en todomomento o el piloto, que es el que manejael auto a la velocidad que él decide “y éstaúltima es la posición más remunerada en lacarrera”, añadió Jiménez.Luego prosiguió a explicar que ya debensaber cual será su rumbo, la carrera por laque van a optar. Decidir si van a elegir crearun negocio o pensar en el modelo de negocioque desean. Para esto, Jiménez proveyó a losuniversitarios una caja de herramientas entrelas que figuraba: actitud positiva, autoconfianza,autocontrol, concentración y enfoqueen una sola cosa; el no tener opción: escogey corre tu negocio como si no lo pudierasvender en los próximos cien años, integrar lacalidad en todo lo que se haga.El Sr. Edgar Jiménez, en medio de su presentación.Fernando L. Díaz, presidente de losCapítulos Universitarios y Edgar Jiménez,presidente de Fast Lane.Ser determinado, dedicado y decidido, tenerun conocimiento organizado, obsesionado,búscalo, encuéntralo y si no lo tienes lo alquilas,personalidad dinámica y contagiosa, fe, iniciativay anticipación, creatividad e imaginación.Además, Jiménez puntualizó en que “tu cabezaes el taller de tu negocio es la mejor forma deser exitoso, creer en ti mismo”.Por otra parte, el conferenciante declaróalgunos puntos que no conducen al éxito.Estos son la distracción, el desenfoque, serprocrastinado, no alimentar la idea, la reversa,deslealtad y la falta de ética, pensar quela grama del vecino siempre está más verdeque la nuestra, tener muchas metas, ahogarel motor por falta de oxígeno y tener excusas.También indicó que para correr la carrerala persona debe crear ciertos hábitos comoel observar y aprender, tener iniciativa yliderazgo, el hábito del ahorro, el pagarte primeropor tu bienestar, y el hábito de hacer.Jiménez explicó que una vez se logre esto yya se encuentre en la zona de aceleración,se debe dar siempre la milla extra, revisar elplan periódicamente y hacerlo hasta lograrlo.Por otro lado, el empresario invitó a losjóvenes a que leyeran datos biográficos degrandes empresarios exitosos ya que a travésde los mismos obtienes valiosos consejos.Mientras que exteriorizó que no hay cosamás emocionante que llegar a la meta trazaday el éxito está en el disfrute del camino. Porúltimo, Jiménez dijo que “Cuando te atrevesa hacer las cosas, no pienses en el que dirán,acelera no pares”.39 CÁMARA EN ACCIÓN Pre Convención 2010 CÁMARA EN ACCIÓN Pre Convención 201040

TALLERES Y SEMINARIOSRegresar al índiceRegresar al índicePRESIDENTE EN ACCIÓNCCPR enfocadahacia una “Nueva Manera de Hacer Negocios”Reconocen labor delPresidente de la CCPRPor: Cristina Méndez42Por: Cristina MéndezRecientemente la Cámara de Comercio de PuertoRico se unió en alianza estratégica con la compañíaMicrosoft, -líder mundial en software- para apoyarla iniciativa de ésta en proveer las herramientastecnológicas necesarias para el manejo eficiente delas finanzas de los Pequeños y Medianos Negocios.El Ing. Raúl Gayá, presidente electo de la CCPR,ofreció unas palabras de bienvenida y manifestóque “En la Cámara estamos muy orgullosos detrabajar con Microsoft para esta actividad. Ciertamenteva a ser de mucho impacto para nuestrossocios ya que la mayoría son Pequeños y MedianosComerciantes”.Cabe señalar que a esta decisión se han unidolas empresas Wal-Mart, Dell y Minority BusinessEnterprise Center, para llevar a cabo el evento LaNueva Manera de Hacer Negocios, donde nuestraInstitución ofreció su taller de “Radiografía de tuNegocio”. La actividad tuvo como propósito dara conocer alianzas que está realizando Microsoftcon otras organizaciones y empresas para apoyarel segmento de los Pymes.El Sr. Armando Peña de Microsoft expresó quequieren ayudar las Pequeñas y Medianas Empresasya que se pueden adaptar mucho mejor y más rápidoa los cambios ya que son más ágiles y muchomás flexibles a la innovación. Además, abundósobre el lanzamiento del nuevo programa DynamicsGP 2010, el cual es una solución financieraque apoya a las pequeñas empresas permitiéndoleir creciendo con ellas ya que se han adaptado aempresas de cinco usuarios y puede crecer hastauna de mil.Peña explicó que la característica que tiene estanueva herramienta es la plataforma, ya que permitela utilización y la maximización que tienen hoydía las corporaciones. “De cierta forma puedenayudar a que estén mejor integradas al resto de losproductos y programas de Microsoft”, añadió. Porotro lado, la herramienta permite tener un mejorcontrol en lo que son finanzas, gastos y compras;al final todo está integrado con las herramientas oplataformas como Office.De izquierda a derecha: Armando Peña, Gerente de Producto Area Microsoft Dynamic;Jorge Galliano, presidente de la CCPR; CPA Luis F. Cruz, presidente del comité de PYMESde la CCPR y Fernando Bearzi, Consultor Financiero.Conjuntamente, el CPA Luis F. Cruz, presidentedel comité de PYMES, fungió como panelista dela única plenaria llevada a cabo en el evento,presentando el tema Retos y Oportunidades paralos Pequeños y Medianos Negocios; Cómo la TecnologíaAyuda. “Nosotros en la Cámara, hemosllegado a esta alianza con Microsoft buscandonuevas herramientas y mecanismos que ayudana nuestros socios, el 75% son Pymes y en estetrabajo conjunto hemos logrado traer nuevas herramientasa nuestros pares, porque en el pequeñoy mediano negocio recae una gran responsabilidadpara echar hacia delante. El mismo tiene la habilidadpara evolucionar mucho más rápido, peropara eso tenemos que darles las herramientas”.Durante su alocución Cruz presentó unas herramientasdonde puedan tener información de sunegocio, como ventas, inventarios, cuentas porcobrar o pagar, gastos, esa información que sepueda obtener de una manera rápida, correctay a tiempo. Entonces esta herramienta ayuda alcomerciante a obtener esa información para latoma de decisiones.De igual forma, este es el tercer año que hacemosla Radiografía de tu Negocio y la hemos integradoa este evento. “Esa actividad lo que hace es quele da al empresario la oportunidad de sentarse detú a tú con expertos de diferentes temas comomercadeo y ventas, valorización de tu negocio,contabilidad, recursos humanos, aspectos legales,seguros, financiamiento y, por primera vez seofrece el stress test financiero. Son 15 minutospara ayudar a ese empresario a analizar y ver elestado en el que se encuentra su negocio y lasoportunidades que tiene”, abundó.Junto a él también expusieron Douglas Pierleoni,gerente de Negocios, Mercadeo y Operacionesde Microsoft, quien habló sobre otros programasde Microsoft como Windows 7, el lanzamientode Office 2010, el Dynamic Green Plance 2010,entre otros. Mientras que Iván Báez de AsuntosCorporativos de Wal-Mart, dejó saber que en laempresa que labora saben que existe una recesiónpero “Nosotros hemos escogido no participar deella”. Por otro lado, mencionó un nuevo programade las empresas Sam’s donde exhorta al futuroy al ya existente empresario a reinventarse einnovar. Para más información, ofreció la páginaweb: www.empleateatimismo.comRocío Hernández, gerente general de Dell, PR yel Caribe explicó el porqué Dell es la mejor aliadapara las opciones de Microsoft. “Queremos serapoyo y herramienta que los ayuden a diferenciarseen el mercado”, enfatizó.El pasado 23 de marzo la Asociación Interamericanade Hombres de Empresa (AIHE),celebró su almuerzo mensual bajo el temaOportunidades de Negocios en Cuba: Implicacionespara Puerto Rico. El mismo se llevóa cabo en el Restaurante Morton del HotelCaribe Hilton en San Juan. Allí se le hizoentrega al Sr. Jorge Galliano, presidente de laCámara de Comercio de Puerto Rico el Premiode Hombre de Empresa.Galliano recibió el merecido premio de manosdel Lcdo. Ricardo Aponte Parsi, presidente delCapítulo de San Juan de AIHE. Cabe mencionarque allí estuvo su esposa y familia allegadaacompañándolo en tan importante momento.“Es un honor este reconocimiento, esto es untrabajo en equipo y realmente la interacciónproviene de la aportación de cada uno paracrear una visión donde todos nos valoremos.La AIHE representa para mi algo de muchaimportancia, ha escrito muchas páginas muyimportantes en Puerto Rico, en momentosmuy difíciles cuando comenzó hace cerca de40 años o un poco más”, indicó Galliano.Añadió que “Nuestra sociedad está retaday en esta Institución, que es una de valores,tenemos la obligación al igual que la CCPR,al igual que otras del sector privado y públicotambién, tenemos que reencontrarnos connuestra sociedad. Estas instituciones estánllamadas a ser centro del encuentro de nuestrasociedad para juntos llevar hacia adelante unavisión en donde todos tenemos un espaciogrande y tenemos que aportar”.Por su parte el Lcdo. Aponte manifestó que“Tenemos que conocer la realidad, el hemisferio,la situación económica que está viviendoCuba y cuáles son las oportunidades que sevan abrir y qué está ocurriendo ahora mismoen muchos otros países que están haciendonegocios con Cuba y que Puerto Rico tieneque estar alerta a esa situación”.Lcdo. Ricardo Aponte Parsi, presidente de AIHE y el Sr. Jorge Galliano, presidente de laCCPR. Momento en que se le hace entrega del reconocimiento.Llegó a diversas conclusiones por ejemplo: laactividad económica y el consumo mejoraronentre el año 2004 y 2008, pero los signos deestancamiento cada vez son más visibles. Larecuperación se ha dado en gran medida graciasa las favorables relaciones económicas conVenezuela. El proceso de contrarreforma haafectado sectores claves de la economía cubana.En cuanto a los actuales niveles de inversiónson mínimos en comparación con la gigantescainyección de capital que requiere el País.Mientras que las perspectivas para el futuro sonla poca probabilidad de reformas económicasdentro del actual régimen político. Se aleja elescenario de una liberalización económica dirigiday auspiciada por el gobierno actual, no sevislumbra un cambio radical en las relacionescon los Estados Unidos. Mientras que se hacomplicado el camino para el levantamientode restricciones a ciudadanos americanos paravisitar Cuba.la manufactura, sector biotecnológico y farmacéutico,turismo, sistema bancario y financiero,servicios profesionales, construcción y nichogeográfico: la región oriental.También mostró algunos problemas del sectorcomo lo son poco competitivos en los mercadosmundiales, básicamente es un mercadointernista, altamente dependiente de insumosimportados, padece de gigantismo empresarialy obsolescencia tecnológica y la falta de capitalpara su modernización y ampliación. Pero elmismo presenta algunos retos como la atracciónde inversión extranjera en algunas áreas,el turismo y la falta de información y conocimientossobre las realidades y potencialidadeseconómicas de Cuba.Cabe destacar que González realizó algunasconclusiones como por ejemplo Cuba es unmercado de alto riesgo, pero sus debilidadespueden convertirse en oportunidades parainversionistas foráneos. Cuba y Puerto Ricoson economías complementarias, pero susrelaciones económicas pueden ser mutua-Por último el alcalde del Municipio de Coamo, elEl Consultor en Economía y Finanzas el Sr. Por otro lado, el Sr. Gerardo González Núñez,Hon. Juan C. García Padilla, presentó su historia deRoberto Orro Fernández, fue el primero en Profesor y Consultor Económico de Negocios mente beneficiosas. Pueden desarrollarseéxito con el producto. García Padilla informó que elexponer sobre la Situación Actual de la EconomíaCubana; luego de hacer un vasto análi-Cuba: Oportunidades y retos emergentes para capital, Cuba exportando productos primariosInternacionales, disertó sobre El futuro desistema le ha permitido reinventarse, maximizandoen tres direcciones: Puerto Rico exportandolas labores, mejorando así la calidad de servicio,aparte de tener un mejor control de la información.sis sobre las estadísticas, la banca cubana y sus Puerto Rico. González indicó algunas oportunidadessectoriales en Cuba entre estas están conjuntos en algunos sectores.y manufacturados; y desarrollando proyectosespeciales relaciones con el país de Venezuela.CÁMARA EN ACCIÓN Pre Convención 2010 CÁMARA EN ACCIÓN Pre Convención 2010 43

Regresar al índiceRegresar al índicePRESIDENTE EN ACCIÓNCCPR y las APPcontra la corrupciónAsociaciones Afiliadasse reúnen para conversar sobre la Reforma LaboralPor: Cristina MéndezPor: Cristina Méndez44En la economía mundial la corrupción anualmente representa alrededor detres a cuatro trillones de dólares perdidos. Es por esto que Jorge Galliano,presidente de la Cámara de Comercio de PR y el Ing. Raúl Gayá, presidenteelecto, anunciaron una innovadora iniciativa que lanzará la organizaciónpara apoyar el proceso de adjudicación de las Alianzas Público Privadas(APP), en conferencia de prensa el pasado 25 de marzo.Galliano dijo que “Puerto Rico tiene que atender una serie de aspectos queson fundamentales, entre ellos la transparencia de los procesos de iniciativas.El pasado año se aprobó la Ley de las APP, la cual encontramos bien, porquenos permite desarrollar un sinnúmero de proyectos de infraestructura que sonfundamentales para que el País pueda generar mejores servicios en muchísimasde las áreas, pero al mismo tiempo esto no está exento de dificultades y retos”.Por su parte el Ing. Raúl Gayá manifestó que “Nosotros en la Cámara estamosinteresados en el movimiento económico de la Isla, abrazamos junto al WEFesta iniciativa de PACI “Partnership Against Corruption Initiative”, que esla alternativa anticorrupción que ellos utilizan”.Según la organización WEF la transparencia es el primer elemento en cuantoal movimiento de capital e inversión en el mundo. También, Gayá comentóque incluyeron una parrafada en el reglamento de las APP. La misma contieney enfatiza en el elemento de transparencia mencionando el programaPACI. “Nosotros en la Cámara le vamos a dar continuidad a esto le vamosa estar dando seminarios para los que se quieran unir a este movimiento.Estamos haciendo dos cosas con esta movida; primero estamos poniendo aPuerto Rico en el laboramiento con una organización del calibre como lo esel Foro Mundial de Economía y la estamos abriendo a la pantalla mundialpara que el resto del planeta sepa que estamos aquí y que lo estamos haciendobien”, concluyó el Ingeniero.Mientras que David Álvarez, Director Ejecutivo de las APP, argumentó que“Nosotros tenemos un marco reglamentario bastante robusto, no solamenteuna ley sino un reglamento que claramente dirige lo que son los procesosde las Alianzas Público Privadas y hemos tomado como iniciativa adicionalacoger las recomendaciones de la Cámara de Comercio en términos derequerirles a proponentes futuros que cumplan con un plan antisoborno yanticorrupción que está debidamente establecido y avalado por el WEF”.Además, Álvarez explicó que en ese sentido han fortalecido la plataformade transparencia de las APP, “Este es un paso adicional para fortalecer ybrindar transparencia y claridad en los procesos, es algo que va mas allá dela autoridad de las APP”, añadió. De igual manera especificó que las APPtienen un reglamento para licitación en el artículo 6 donde incluye en lenguajeespecífico, que los proponentes que vayan a licitar por proyectos tienenque ser participantes y avalar todas las prácticas y principios anticorrupción,antisoborno y fomentar la transparencia que queda establecida en lo que sellama PACI.En cambio Francisco Montalvo, Coordinador del Instituto Socio para PuertoRico y WEF, explicó que “Todo esto nace en el año 2004 en coordinacióncon Transparencia Internacional, la Cámara de Comercio Internacional -consede en Paris- y las Naciones Unidas. Esto es algo bien amplio que buscaliteralmente radicar la corrupción. Ya que más de 140 compañías a nivelglobal se han alineado, esta es una de las primeras veces que una Cámara deComercio local se une a este esfuerzo, que es algo bien innovador”.Cabe destacar que Eduardo Arroyo, miembro de la Junta de P.R. 2000, cuyainstitución sin fines de lucro lleva 22 años trabajando por la competitividaddel País, resaltó que el propósito final que buscan es que la calidad devida del País sea mejor y que la Isla se convierta en una segura, altamentecompetitiva con gente saludable y feliz. “La competitividad es importanteporque sin eso no tenemos el vehículo para lograr balance y la estabilidadeconómica para lograr esa calidad de vida que queremos que mejore enPuerto Rico”, agregó.También Arroyo hizo mención que en el Índice Tecnológico Mundial, PuertoRico resbaló de la posición 42 a la 45 en la preparación para la tecnologíaen cuanto a redes de informática. Pero, el propósito de esto es que a pesarde los obstáculos que tenemos entendemos que es un paso importantísimo.Porque está ya empíricamente probado que la transparencia del gobiernotiene una correlación directa con la competitividad del Oaís.Es un pequeño gran paso para Puerto Rico, “La Cámara tiene todo el andamiajepara lograr ampliar esta iniciativa que no solamente va a nivel de losque trabajen o contraten con el gobierno sino que para cualquier empresaque quiera firmar un compromiso anticorrupción”. Este compromiso básicamentedice: “Primero un compromiso para cero tolerancia a la corrupcióny segundo es implantar los sistemas, procesos y procedimientos internosque garanticen que las empresas u organizaciones no den espacio para esacorrupción”, concluyó.www.worldnetpr.comTel.: 787-706-2600 / Libre de costo: 1-800-342-6694Desde la izquierda: Edgardo Bigas Valladares, vicepresidente ejecutivo de la CCPR, Edgardo Rubén Martínez, coordinador de lasAsoc. Afiliadas, Jorge Galliano, presidente de la CCPR e Ing. Raúl Gayá, presidente electo.El presidente de la Cámara de Comerciode Puerto Rico, Jorge Galliano, reunió alConsejo de las Asociaciones Afiliadas, paradiscutir el tema Estrategia Laboral, el pasadomiércoles 14 de abril.La actividad tuvo lugar con el propósito deinformar a las Asociaciones sobre el estadoen el que se encuentra la Reforma Laboral.Al tiempo que solicitó el endoso de los allípresentes para llevarla acabo.Galliano manifestó que “Sin lugar a dudas,estamos tocando unos aspectos sensitivos, dederechos adquiridos, entendidos, pero queal final se han convertido en participaciónlaboral sumamente baja. Esto manifiestauna apatía, que se ha revertido en una altatasa de desempleo, ocasionando baja productividad”,en referencia a la situación quevive el País.Por otra parte, la reunión contó con la presenciadel Lcdo. Cirilo Cruz Tejeda, quienorientó a los presentes sobre todo el ProcesoLegislativo. Desde explicar el modelo delsistema republicano de gobierno que estáconstituido por las ramas Ejecutivas, Le-gislativas y Judicial, hasta las facultades yobligaciones generales, específicamente de laRama Legislativa.En adición, realizó un análisis completosobre el funcionamiento de la AsambleaLegislativa y las sesiones: ordinarias,extraordinarias, especiales y especiales deinterpelación. Mientras que agregó que paraser un legislador el candidato debe saber leery escribir en español o inglés, ser ciudadanode los Estados Unidos, haber residido enPuerto Rico por lo menos dos años antes dela elección y tener una edad mínima de 25años si es para la Cámara de Representantesy 30 años si es para el Senado.Por otro lado, orientó sobre las diversasmedidas legislativas tales como Proyectos deLey, Resoluciones, Resoluciones Conjuntas,Resoluciones Concurrentes, Mociones yPeticiones. El Lcdo. Cruz explicó en detallecómo un proyecto se convierte en ley y cualesson las funciones de un cabildero.De igual forma, el Lcdo. Jorge L. Capó hablósobre La Reforma Laboral: ¿Por qué y Paraqué? La misma es para la creación rápidade empleos, para implantar un ambientesaludable de hacer negocios, explicó Capó.Además, mencionó que los países que másrápido se recuperan de las crisis son los quetienen menos legislación laboral.Como por ejemplo Chile -para los años 90-,comenzó a cambiar las leyes laborales al igualque otros han hecho cambios para lograr larecuperación más rápidamente; “vamos atratar que nuestras leyes sean mas claras yconsistentes”, agregó. También, Capó añadióque hay que ver las Leyes Laborales yaque son éstas las que reglamentan las horasde trabajo y Puerto Rico es uno de los paísesmas caros si trabajas y tienes “overtime”.Al finalizar las conferencias, Jorge Gallianohizo un llamado a los líderes de las asociacionesallí presentes a que respaldaran elprograma de legislación y plan de acciónconducente a una Reforma Laboral Competitivapara Puerto Rico, presentado por laCCPR en conjunto con la Asociación MIDAy la Asociación SHRM. “No debemos otorgarleal sector sindical, que sean los únicosque representen al sector laboral”, manifestóel presidente de la Cámara.CÁMARA EN ACCIÓN Pre Convención 2010 CÁMARA EN ACCIÓN Pre Convención 201045

PRESIDENTE EN ACCIÓNRegresar al índiceRegresar al índiceUna nueva herramientapara maximizar tus estrategiasde comercio exteriorAnte las nuevas tendencias económicas y el arrecio de la competitividad,las empresas locales deben enfocar sus esfuerzos en sercompetitivos, en estar mejor capacitados para realizar su gestiónde negocios y mirar hacia nuevos mercados en el exterior. Esto selogra integrando herramientas que enlacen y provean los recursosnecesarios para las empresas en un sólo lugar.El Puerto Rico World Trade Center (PRWTC) es la herramientaque provee a sus socios acceso a innovaciones en comercio internacional,valiosas bases de datos e información, así como accesoa nuevos canales de mercadeo internacional bajo una marca deprestigio mundial.Grupo de Oradores participantes del 7th Quest for Global Competitiveness, entre ellos el Arq. Pablo Figueroa, presidente delComité de Educación de la CCPR y el Decano de FAE, el Dr. Paul Latortue.CCPR crea puente para establecer diálogo multisectorialPor: Cristina MéndezDurante el pasado mes de marzo se llevó acabo un Diálogo con Oradores del 7th Questfor Global Competitiveness, auspiciado porel Comité de Educación de la Cámara deComercio de Puerto Rico y la RED deEmpresarias y Mujeres Profesionales dedicha institución en un esfuerzo colaborativojunto a la Facultad de Administración deEmpresas de la Universidad de Puerto Rico.El arquitecto Pablo Figueroa, presidente delComité de Educación indicó que “los temaspresentados en el Quest for Global Competitivenessson pertinentes, ya que son de perspectivaglobal. Es mucho más que comerciointernacional, sino que trata sobre política,finanzas, economía, seguridad, negociacióny resolución de conflictos, administración,ambiente, asuntos humanitarios, entre otros.Esa diversidad enriquece y representa ladirección en la que tenemos que ir”. Cabedestacar que esta actividad es emblemáticade un puente que se está construyendo entreacademia, empresa privada y el estado. “Esose habla en Puerto Rico, pero en términosoperacionales todavía nos falta un camino porandar”, culminó Figueroa.Por otro lado, exhortó a los presentes a participaren la consulta del perfil del egresado deescuela pública, estudio que se está llevando acabo para determinar cuáles son los atributosy competencias que debe tener un estudianteegresado del sistema de educación pública decara al siglo 21 globalizado. “Es importanteque el sector empresarial esté muy bienrepresentado, puede entrar a la consulta en ladirección www.perfil.sagrado.edu”, manifestóel Arquitecto.Durante la actividad hubo representación delos educadores de países como Croacia, Jamaica,España, México, Bolivia, Islas Vírgenes,Estados Unidos y de los diversos recintos dela Universidad de P.R. De igual forma huborepresentación de los empresarios del patioque también se dieron cita para establecerdiálogo y hacer “networking”.Los oradores principales fueron la Dra.Carmen Fernández de la Universidadde León, España, quien habló sobre LaEvaluación de Riesgos Ambientales en losProyectos de Desarrollo Limpio y compartióaspectos de la economía española. Mientrasque el Ing. Richard White, Fundador deOrchard Avenue, Massachusetts, presentóel tema The Tragedy of Best Efforts.Por ultimo, Figueroa añadió que “Aquí en laCámara de Comercio nuestra visión es queesta organización sea la plataforma lideradade un encuentro para cerrar la brecha entreel que produce. El que compra bienes oservicios y esta actividad es testimonio deeso. Segundo nuestra institución tambiénda una movilidad, acceso y exposición alPequeño y Mediano Empresario a los círculosde gestión, decisión e influencia que deotra forma sería muy difícil”, concluyó.Bajo la licencia del World Trade Center Association (WTCA), adquiridapor la Compañía de Comercio y Exportación de Puerto Rico(CCE), se busca impulsar las exportaciones de nuestros productos yservicios y fomentar la capacitación empresarial. Ser miembro delPRWTC, le ofrece la oportunidad ideal de capitalizar las operacionesde su negocio en mercados regionales e internacionales.La CCE ha establecido alianzas con el sector privado y la academiacon el propósito de hacer más accesibles estos beneficios a losempresarios puertorriqueños. La Cámara de Comercio de PuertoRico (CCPR) forma parte de estas iniciativas, permitiéndoles asus socios la oportunidad de acceder a esta amplia y reconocidacomunidad internacional compuesta de sobre 300 Centros en 100países y más de 750,000 compañías afiliadas.Al hacerse miembro del PRWTC, los socios de la CCPRpodrán disfrutar de los siguientes servicios:1) Capacitación empresarial2) Instalaciones para exhibiciones y conferencias con elCentro de Convenciones3) Ferias locales e internacionales4) Biblioteca de comercio internacional5) Salones de reuniones y conferencias6) Misiones comerciales7) Publicaciones8) Centros de distribución y logística9) Orientación y servicios de comercio internacional10) Servicios al comerciante en generalDe igual forma, los socios que se integren al PRWTC, tambiéntienen acceso a:La WTCA ON-LINE, www.wtca.org: Un centro internacional de mercadeoen la Internet sólo para socios, entre sus beneficios se encuentran:Exposición a millones de potenciales clientes alrededor delmundo, al alcanzar una membresía de lectores de más de 5millones de personas alrededor del mundo.Acceso a información exclusiva de mercadeo que incluyeherramientas de negocio, directorios, listados, bases de datos(STAT-USA), leyes del comercio, organizaciones de comercioy logística, entre otros.Calendario de Eventos – lista de ferias, seminarios y eventosinternacionales celebrados o patrocinados por los WTCs.Participar de los beneficios que ofrecen estos Centros deComercio Internacional alrededor del mundo a sus socios.Herramientas como:On Line Catalog – La empresa podrá colocar su información eneste catálogo para promover sus productos y servicios.Electronic Trade Opportunity Program – A través de esteservicio los socios del PRWTC pueden colocar ofertas u oportunidadesde negocios que ofrece su empresa. La informaciónla verán todas las personas interesadas.Trade Flow Pricing Service – este servicio proporciona alusuario un análisis de información valiosa sobre importacionesy exportaciones de los Estados Unidos, basado en estadísticasde Aduana Federal y la Oficina del Censo. Además, permitedeterminar el precio especifico de sus productos, identificapaíses de origen y destino, además de los puertos de entraday salida.Business Matchmaker – Permite crear un perfil para identificarel tipo de negocio que se desea realizar o los sectores de interés.El Puerto Rico World Trade Center ya se sitúa entre los más completos del mundo ya que contamos con11 de los 14 los servicios requeridos por el WTCA. Para más información y completar su solicitud demembresía puede comunicarse a la Compañía de Comercio y Exportación al 787.294.0101.46 CÁMARA EN ACCIÓN Pre Convención 2010 CÁMARA EN ACCIÓN Pre Convención 2010 47