Más y mejores empleos - la estrategia Europa 2020 - EZA

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Más y mejores empleos - la estrategia Europa 2020 - EZA

Del 16 al 17 de junio de 2011 tuvo lugar en Namur (Bélgica) un seminario bajo eltítulo de “Más y mejores empleos - la estrategia Europa 2020”, organizado por elCET (Centro Europeo de Trabajo) con la ayuda del EZA y la Unión Europea.Por causa de la ausencia del esperado orador, el Sr. Lozano, se decidió dedicar unaparte considerable de la mañana a la presentación y discusión del informe del Sr.Ronald Janssen sobre la gobernanza económica europea propuesta recientementepor la Comisión. El Sr. Janssen insistió de forma muy argumentada en la falta deperspectivas sociales de esta propuesta. Encontrará un informe detallado de loexpuesto por el Sr. Janssen en el número especial de la revista « Humanisme etSolidarité » que saldrá el próximo septiembre (coincidiendo con el comienzo delnuevo curso).De este informe vamos a destacar lo siguiente:• La gobernanza económica presentada por la Comisión se enmarca en uncontexto estrictamente macroeconómico y financiero con respecto a lasituación de la Unión en la competición mundial. De hecho, se trata deorganizar y preparar los futuros debates y discusiones de las diferentesinstancias comunitarias en un marco que no tiene en cuenta la dimensiónsocial que debería tener la política europea. Los participantes de este debateson la Comisión Europea, la Dirección General ECFIN y los ministros deFinanzas.Ahora bien, la política propuesta se traducirá en consecuencias importantes eincluso dramáticas que afectarán a los sueldos de toda la Unión (congelación,si no una reducción salarial y del poder adquisitivo).No se le presta atención a la dimensión social y socio-económica y estoprovocará, en las próximas semanas, reacciones sindicales notables.El equilibrio social actual que durante mucho tiempo ha caracterizado a laUnión Europea parece abandonado.• En los informes presentados por los trabajadores sociales responsables delos organismos de integración socio-profesional de los colectivos marginales,contemplaremos dos iniciativas especialmente interesantes :1. España, Barcelona : la fundación Trinijove ha cerrado un acuerdo con elaeropuerto de Barcelona mediante el cual éste confía su mantenimiento aTrinijove. El mantenimiento lo llevarán a cabo personas que han salido dela exclusión y que han recibido formación en Trinijove.Por tanto, se trata de una política que es el resultado de las sinergiasasociativo-empresarial y que ofrece una garantía permanente de empleo alos colectivos marginales, que en función con la formación adecuadarecibida y la integración en un mercado de trabajo específico, pueden porconsiguiente integrarse en el circuito normal del mercado laboral.


2. Francia, Lyon : El territorio lionés Uni-Est, en base a disposiciónreglamentaria sobre la aglomeración lionesa (una disposición específicaen los mercados públicos propuestos por la aglomeración), pone adisposición de las empresas a jóvenes en fase de inserción. Las empresasque no respeten las cláusulas de inserción no tienen acceso a estosmercados públicos.Se trata pues de una auténtica sinergia entre poderes públicos y el sectorasociativo. Los jóvenes marginales que reciben formación en el Uni-Est(formaciones que responden a las necesidades de las empresas) estaránde esta forma cualificados para reincorporarse al entorno clásico delmercado laboral.• El debate entre Business Europe y la C.E.S.: este debate se ha referido a laimportancia de la regulación a nivel comunitario en el terreno laboral y deasuntos sociales. Se ha podido observar una fuerte discrepancia entre estosdos interlocutores sociales europeos. Unos códigos de buena conducta queparecen más que suficientes a Business Europe, la C.E.S. que considera queen numerosos ámbitos, sobre todo en el social, debemos establecer unasnormas comunitarias válidas ERGA OMNES.Por su parte, los dos representantes de las organizaciones patronales ysindicales dieron a conocer su voluntad comunal de retomar los contactosestructurados y el diálogo social durante el segundo semestre de 2011.• Cuatro reflexiones generales de los participantes del seminario :o la nueva propuesta de la Comisión relativa a las nuevas competenciaspara los nuevos empleos pretende transmitir tres mensajes:Desarrollar, adaptar y anticipar las competencias pero no contempla laproblemática de los colectivos marginales (hasta un 40 % de losjóvenes en ciertas regiones de la Unión).o la gobernanza económica presentada por la Comisión,independientemente de los problemas causados asociados al salario,marginalizará aún más a los colectivos que ya se encuentran en estasituación.o los participantes han mostrado un gran interés por el compromiso delos interlocutores sociales europeos con la reanudación del diálogosocial europeo.

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