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Proposición Remuneración del Directorio• Esta proposición supone mantener la remuneración vigente de 2011:– Remuneración mensual fija para directores de 50 UTM más 25 UTM porcada sesión que asistan, con un máximo de una sesión remunerada al mes;recibiendo el Vicepresidente 1.5 veces y el Presidente 2 veces el montoindicado.– Tope de remuneración mensual entre <strong>Entel</strong>, Filiales y Coligadas no podráexceder de 80 UTM por Director, 120 UTM en caso del Vicepresidente y160 UTM para el Presidente.UTM a Marzo 2012: $ 39.41274/10/2012
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