Informe de Responsabilidad Empresarial 2008 - Isagen

voluntaria y 43.327 millones a transferenciasde ley y Fazni, que tienen como propósito laprotección ambiental y la ampliación del serviciode energía en zonas no interconectadas.ReputaciónCon el objetivo de evaluar la percepción de losgrupos de interés sobre la gestión de ISAGEN eidentificar necesidades específicas y sugerencias demejoramiento por parte de ellos, el Centro Nacionalde Consultoría realizó en 2008 el segundo estudio dereputación corporativa. Como resultado del mismose obtuvo un indicador de reputación del 87%,que, de acuerdo con estándares internacionales,corresponde a un nivel de desempeño superior.En los diferentes apartes del informe se presentanlos resultados específicos de este estudio.LAS DIFICULTADESEn la dinámica empresarial, se presentan dificultadesque las empresas tienen que enfrentar, pero quese convierten en oportunidades para reflexionar,aprender y plantearse nuevos retos que contribuyana darle mayor coherencia a la gestión. Compartimoscon nuestros grupos de interés las mayores dificultadespresentadas en el 2008:Acción PopularProyecto GuarinóSe mantiene la acción popular interpuesta en 2006por un grupo de opositores del proyecto TrasvaseGuarinó, la cual se ha venido reportando en losinformes de responsabilidad empresarial. A 31 dediciembre de 2008 el Juez que lleva el caso no habíaresuelto el recurso interpuesto por un coadyuvantede los opositores al auto que cerraba el periodoprobatorio, y por tanto no se ha pasado a la etapade alegatos de conclusión.Se espera que en 2009 se produzca el fallocorrespondiente.Accidentalidad ContratistasLa tasa de accidentalidad de los contratistas fue del4,06%, sustancialmente menor a la del promediodel sector que es del 10,4% 1 . Lamentablemente unode los accidentes ocurridos en el 2008 fue mortaly cobró la vida del señor Rafael Ángel CastrillónFranco, oficial electromecánico de la CooperativaCoopaneleros. Este desafortunado incidente evidenciaque ISAGEN debe redoblar sus esfuerzos enla identificación y análisis de posibles condicionesinseguras, así como en las exigencias y cuidadosque debe demandar a sus contratistas.Consulta a trabajadoresde temas laboralesDurante el 2008 se presentaron quejas de integrantesdel Pacto Colectivo, uno de los contratoscolectivos que tiene ISAGEN con sus trabajadores.En éstas se planteaba que una de las regulacionesadministrativas no había sido consultada a lostrabajadores en la debida forma, tal como lo estableceel Pacto. Este hecho evidencia la necesidad derevisar los procedimientos de consulta, de talmanera que no haya duda sobre la transparencia enla actuación de la Empresa frente a estos temas.Certificaciones yreconocimientosLos reconocimientos y certificaciones otorgadospor terceros a la gestión de ISAGEN nos generanun compromiso mucho más exigente y focalizadoal mejoramiento continuo de nuestras prácticasempresariales. A continuación presentamos losobtenidos por ISAGEN en el 2008:1 Fuente: Extracto Gerencial Suratep Diciembre 2008ISAGEN S.A. E.S.P. • INFORME DE RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL • 20087