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I Plan Municipalde IgualdadAyuntamiento deAzuqueca de Henares2011tu ayuntamiento, contigowww.azuqueca.es


I PLAN DE IGUALDADMUNICIPAL DE AZUQUECADE HENARES(2011-2015)2Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


ÍNDICE1. INTRODUCCIÓN Pág. 42. PRINCIPIOS RECTORES DE ACTUACIÓN Pág. 93. EJES DE ACTUACIÓN, OBJETIVOS Y ACCIONES A DESARROLLAR Pág. 12EJE 1. PROMOCIÓN Y SENSIBILIZACIÓN INSTITUCIONAL SOBRE LAS POLÍTICAS DEIGUALDAD. Pág. 14EJE 2. PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN MATERIAS DE IGUALDAD. Pág. 17EJE 3. FORMACIÓN Y EMPLEO.Pág.20EJE 4. VIOLENCIA DE GÉNERO. Pág. 24EJE 5. PROMOCIÓN DE LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL. Pág. 27EJE 6. ASOCIACIONISMO. Pág. 29EJE 7. SALUD Pág. 31EJE 8. URBANISMO Y VIVIENDA. Pág. 33EJE 9. EDUCACIÓN Pág. 35EJE 10. CULTURA Y DEPORTE Pág. 374. EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO Pág. 415. PRESUPUESTO Pág. 466. GLOSARIO Pág. 483Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


1.INTRODUCCIÓN4Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


En el siglo XX, las sociedades democráticas y sus diferentes ordenamientos jurídicosconsagran como derecho fundamental el principio de igualdad entre hombres y mujeres.Conseguir la plena igualdad entre ambos sexos resulta imprescindible para alcanzar unasociedad más justa y democrática. El concepto de igualdad conlleva el que hombres y mujerescuenten con las mismas oportunidades y posibilidades. Actualmente, observamos que persistela dicotomía entre igualdad “formal” y “real”. La primera supone la asunción en los diferentestextos normativos de la equiparación de derechos y obligaciones para hombres y mujeres, asícomo la consagración del principio de no discriminación. La segunda conlleva el poder palparen la realidad social la ausencia de discriminación salarial, equiparación en el reparto de lastareas domésticas, eliminación de la violencia hacia las mujeres, etc. Para poder alcanzar éstaigualdad real es todavía necesario recorrer un largo camino y sortear múltiples obstáculos.Si pudiéramos trasladarnos en el tiempo y utilizásemos un caleidoscopio para poderobservar simultáneamente diferentes sociedades, observaríamos como a lo largo de la historialas oportunidades de acceso y trato que han recibido y aún reciben hombres y mujeres no hansido las mismas. Siglos de cultura patriarcal arrastran un modelo de sociedad donde lasopiniones, consideraciones, decisiones, etc del hombre han prevalecido sobre la mujer.Siguiendo con esa óptica histórica, el término patriarcado se ha utilizado para designarun tipo de organización social en el que la autoridad la ejerce el varón, jefe de familia, dueñodel patrimonio, del que formaban parte los hijos, la esposa, los esclavos y los bienes. Ennuestra sociedad, este orden social continúa fuertemente implantado, a pesar de los avanceslogrados. En otras zonas del planeta se mantiene intacto, incluso presenta gravesradicalizaciones.A través de este Plan de Igualdad Municipal se pretende ir caminando, poco a pocopero con paso firme, hacia un modelo de sociedad más justo e igualitario. Paulatinamente y sindesmerecer los logros obtenidos, debemos ir superando la discriminación por razón de sexo eir promoviendo la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en nuestro municipio.El Plan de Igualdad Municipal constituye un marco referencial que recoge lasestrategias, objetivos y acciones a llevar a cabo para ir avanzando al respecto. Este Plan debeconvertirse en una herramienta eficaz para provocar cambios en nuestra sociedad. Para ello,resulta imprescindible que desde las instituciones públicas, como es nuestro Ayuntamiento, setrabaje desde el prisma de la Igualdad de Oportunidades real.5Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


El Ayuntamiento de Azuqueca de Henares ha tenido y tiene un firme compromiso conla Igualdad de Oportunidades. Por ello, considera necesario que a través de este Plan deIgualdad se articulen una serie de acciones estructuradas en base a alcanzar unos objetivosque nos permitan ir superando, progresivamente, los desequilibrios existentes entre lassituaciones y condiciones de vida de mujeres y hombres, en beneficio de toda la sociedad,porque cualquier avance a favor de la Igualdad constituye progreso para todos y todas. Conese empeño, hace poco más de dos años se aprobó por consenso de todos los grupos políticosy mediante Pleno la adhesión a la Carta Europea por la Igualdad de Mujeres y Hombres en laVida Local. La adhesión conllevaba el compromiso del Gobierno Local de aprobar un Plan deIgualdad de Oportunidades, compromiso que se pretende cumplir con el presente documentoMARCO NORMATIVOConseguir la igualdad de oportunidades requiere de la implicación de todos y todas.Ello supone la existencia de múltiples legislaciones en materia de igualdad.- LEGISLACIÓN INTERNACIONALEn el año 1.979, en el seno de las Naciones Unidas se aprobó la Convención sobre laeliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW). Fue la IVConferencia Mundial sobre la Mujer celebrada en Beijing en 1995 cuando se abre un nuevocapítulo en la lucha por la igualdad de sexos. A partir de Beijing se considera que el cambio dela situación de las mujeres afecta a la sociedad en su conjunto y, por tanto, no es un problemaque afecte únicamente a las mujeres. Por su parte, la Unión Europea, desde la entrada en vigordel Tratado de Ámsterdam, en mayo de 1999, la igualdad entre mujeres y hombres y laeliminación de las desigualdades entre unas y otros son un objetivo que debe integrarse entodas las políticas y acciones de la Unión y de sus miembros. Con amparo en el antiguo artículo111 del Tratado de Roma, se ha desarrollado un marco comunitario sobre Igualdad entre lossexos de gran amplitud e importante calado, a cuya adecuada transposición se dirige en buenamedida, la presente Ley. En particular esta Ley incorpora al ordenamiento español dosdirectivas en materia de igualdad de trato, la 2002/73/CEE, relativa a la aplicación del principiode igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la6Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


formación y a la promoción profesional y a las condiciones de trabajo; y la Directiva2004/113/CE, sobre la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres alacceso de bienes y servicios y su suministro.- LEGISLACIÓN NACIONALA).- Constitución Española de 1.978.Artículo 1.1., “España se constituye en un Estado social y democrático de Derecho quepropugna como valores superiores de su ordenamiento jurídico la libertad, la igualdad y elpluralismo político”.Artículo 9.2: “Corresponde a los poderes públicos promover las condiciones para la que lalibertad y la igualdad del individuo y de los grupos en que se integra sean reales y efectivas;remover los obstáculos que impidan o dificulten su plenitud...........”.Artículo 14: “Los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminaciónalguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición......”.B).- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, con lasmodificaciones introducidas por la Ley 57/2003, de 16 de diciembre.C).- Ley Orgánica 16/2003, de 8 de abril, de Prevención y Protección Integral de las Mujerescontra la violencia de Género.D).- Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación yaccesibilidad universal de las personas con discapacidad.E).- Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra laViolencia de Género.F).- Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres.G).- Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.7Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


- NORMATIVA AUTONÓMICA.A).- “La Junta de Comunidades propiciará la efectiva igualdad del hombre y de lamujer, promoviendo la plena incorporación de ésta a la vida social y superando cualquierdiscriminación laboral, cultural, económica o política”B).- Ley 5/1995, de 23 de marzo, de Solidaridad de Castilla la Mancha.C).- Ley 5/2001, de 17 de mayo, de Prevención de malos tratos y de protección a lasmujeres maltratadas.D).- Resolución de 28 de noviembre de 2.007del Instituto de la Mujer de Castilla laMancha por la que se convocan para el año 2008 ayudas sociales dirigidas a mujeres víctimasde violencia de género con especiales dificultades para obtener un empleo al amparo de la LeyOrgánica 1/2004 de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la violencia degénero.E).- Acuerdo de Coordinación Institucional y Aplicación de los Protocolos para laPrevención de la Violencia de Género y Atención a Mujeres de Castilla-La Mancha de 25 denoviembre de 2.009F).- Ley 12/2010, de 18 de noviembre, de Igualdad entre Mujeres y Hombresde Castilla-La Mancha.8Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


2. PRINCIPIOS RECTORES DEACTUACIÓN9Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


El I Plan de Igualdad de Azuqueca de Henares tiene como objetivo prioritario acabarcon las discriminaciones existentes por razón de sexo y fomentar la igualdad de oportunidadesentre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la vida.LOS PRINCIPIOS RECTORES que rigen y sobre los que giran este I Plan de Igualdad deAzuqueca de Henares son:- TRANSVERSALIDAD: Necesidad de promover la Igualdad entre mujeres y hombres desdetodos los ámbitos y actuaciones municipales.- INTEGRACIÓN: Es necesario el impulso de estrategias integradoras y compartidas desdelas diferentes áreas municipales, incorporando todos aquellos servicios, programas einiciativas dirigidas a paliar las diferencias entre mujeres y hombres. Con ellocontribuiremos a crea una imagen definida y coherente de la acción municipal.- PREVENCIÓN: Conseguir la igualdad de oportunidades que impida la discriminación porrazón de sexo, raza o religión es una tarea compleja. Para poder subsanar estacomplejidad tenemos que trabajar por la cultura de la tolerancia, basada en la promociónde estilos de vida en los que la convivencia, el respeto a las diferencia y la ausencia deestereotipos o patrones culturales discriminatorios faciliten una mejor calidad de vida.- PARTICIPACIÓN: Tenemos que facilitar la presencia equitativa de mujeres y hombres entodos los ámbitos de la vida. Hay que hacer un especial hincapié en favorecer que lasmujeres ocupen puestos de responsabilidad tanto a nivel social, político, cultural yeconómico. Para ello, es muy importante que trabajemos en pos de la conciliación de lavida profesional y familiar.- COMPROMISO: Nuestra voluntad política es garantizar la efectividad del preceptoconstitucional de igualdad entre mujeres y hombres. Este derecho de igualdad estátambién recogido en la Declaración Universal de Derechos Humanos y en las diferentesConferencias Mundiales sobre la Mujer. Nuestro compromiso nos llevará a implantar todas10Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


las medidas que sean necesarias para modificar los patrones socioculturales de conductadiscriminatoria.- INFORMACIÓN Y FORMACIÓN: Trabajaremos para que las mujeres conozcan todos losderechos y recursos de los que disponen, para presentar una aptitud firme ante lassituaciones de desigualdad. Para ello, es necesario que tanto las mujeres como laspersonas que han de trabajar en la implantación del I Plan de Igualdad de Azuqueca deHenares divulguen en el resto de la sociedad valores igualitarios.- SOLIDARIDAD: Hay que potenciar el apoyo mutuo entre las mujeres y de estas con elresto de la sociedad. El compromiso, la sensibilización y la educación igualitaria serán losmotores que impulsarán una sociedad sin desigualdades y por lo tanto más justa.11Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


3. EJES DE ACTUACIÓN, OBJETIVOS YACCIONES A DESARROLLAR12Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


EJES DE ACTUACIÓN1. PROMOCIÓN Y SENSIBILIZACIÓN INSTITUCIONAL SOBRELAS POLÍTICAS DE IGUALDAD.2. PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN MATERIAS DE IGUALDAD.3. FORMACIÓN Y EMPLEO.4. VIOLENCIA DE GÉNERO.5. PROMOCIÓN DE LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR YLABORAL.6. ASOCIACIONISMO.7. SALUD8. URBANISMO Y VIVIENDA.9. EDUCACIÓN10. CULTURA Y DEPORTECada eje a su vez se desglosa en diferentes objetivos estratégicos, cada uno de los cuales,operativamente, se materializan en actuaciones y programas concretos.13Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


1.- PROMOCIÓN Y SENSIBILIZACIÓNINSTITUCIONAL SOBRE LAS POLÍTICAS DEIGUALDAD.14Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


EJE 1OBJETIVO 1PROMOVER Y DESARROLLAR LAS ACCIONES FORMATIVAS YDIVULGATIVAS EN CUESTIONES RELATIVAS A LAS POLÍTICAS DEIGUALDAD ENTRE EL PERSONAL TANTO TÉCNICO COMO POLÍTICO DELAYUNTAMIENTO DE AZUQUECA DE HENARESACCIONESCONCEJALÍA1.1.1 PROMOVER LA INTRODUCCIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LOS PLANESESTRATÉGICOS Y SECTORIALES QUE SE ELABOREN EN LAS DIFERENTES ÁREAS DELAYUNTAMIENTO.1.1.2 INCLUIR LOS TEMAS RELACIONADOS CON EL GÉNERO Y LAS POLTICAS DE IGUALDADEN LOS TEMARIOS DE LAS OPOSICIONES LOCALES1.1.3 QUE LAS CONTRATACIONES DE SERVICIOS QUE SE DERIVEN DEL AYUNTAMIENTOTENGAN EN CUENTA A LA HORA DE VALORAR LOS DIFERENTES PROYECTOS O MEMORIAS ELCOMPROMISO QUE TIENEN LAS QUE PARTICIPEN EN EL MISMO, CON LAS POLÍTICAS DEIGUALDAD.1.1.4 FOMENTAR LAS ACCIONES QUE MANTENGAN Y MEJOREN LA CONCILIACIÓN FAMILIARY LABORAL PARA EL PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO1.1.5 VALORAR LA FORMACIÓN EN GÉNERO EN TODOS LOS PROCESOS SELECTIVOS DELPERSONAL LABORAL Y FUNCIONARIO DEL AYTO1.1.6 INCLUIR EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN A PERSONAS CON FORMACIÓN EN GENEROEN LOS DIFERENTES PROCESOS DE SELECCIÓN.1.1.7 PROMOVER QUE LOS PUESTOS DE RESPONSABILIDAD SEAN OCUPADOS SINDISCRIMINACIÓN DE GÉNERO1.1.8 FAVORECER LA SOLICITUD Y CONCESIÓN A LOS TRABAJADORES VARONES DE OTROSPERMISOS Y/O LICENCIAS RELATIVOS AL CUIDADO DE PERSONAS DEPENDIENTES.1.1.9 GARANTIZAR LA INCLUSIÓN DE LA VARIABLE SEXO EN LOS DIFERENTES SISTEMAS DERECOGIDA DE INFORMACIÓN, TANTO MANUALES COMO INFORMATICOS, UTILIZADOS EN LASDISTINTAS AREAS DEL AYUNTAMIENTO.ALCALDÍARECURSOSHUMANOSCONTRATACIÓNHACIENDARECURSOSHUMANOSRECURSOSHUMANOSRECURSOSHUMANOSRECURSOSHUMANOSRECURSOSHUMANOSTODAS LASCONCEJALÍAS15Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


2. PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN MATERIASDE IGUALDAD.17Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


EJE 2OBJETIVO 1SENSIBILIZACION DE LA CIUDADANIA SOBRE EL CONCEPTO DE IGUALDADENTRE MUJERES Y HOMBRES.ACCIONESCONCEJALÍA2.1.1 DAR A CONOCER A LA POBLACIÓN Y AGENTES SOCIALES DEL MUNICIPIO EL PLAN DEIGUALDAD MEDIANTE LOS CANALES INFORMATIVOS MAS ADECUADOS.2.2.2 DIFUSIÓN DEL PLAN ENTRE LOS AGENTES SOCIALES A TRAVES DE JORNADASFORMATIVAS E INFORMATIVAS2.2.3 CONMEMORACIÓN DE LOS DÍAS 8 DE MARZO: DIA INTERNACIONA DE LA MUJER Y25 DE NOVIEMBRE: DÍA INTERNACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GENERO.2.2.4 PRESTAR ASESORAMIENTO PARA QUE LAS ENTIDADES DE PARTICIPACIÓNCIUDADANA INCORPORAEN DE MANERA TRANSVERSAL LA PERSPECTIVA DE GÉNEROTODAS LASCONCEJALÍASIGUALDADTODAS LACONCEJALÍASIGUALDADEJE 2OBJETIVO 2INCORPORACIÓN DE MEDIDAS PUBLICAS PARA LA IGUALDAD ENTREHOMBRES Y MUJERESACCIONESCONCEJALÍA2.2.1. IMPLICACIÓN POLÍTICA Y TÉCNICA PARA EL DESARROLLO DEL PLAN.TODAS LA CONCEJALÍAS2.2.2 VISUALIZAR E IMPULSAR LOS RECURSOS EXISTENTES EN LOS QUE SE INFORMAY ASESORA A LAS MUJERES.2.2.3 CREACIÓN Y DESARROLLO DEL “CONSEJO LOCAL DE LA MUJER”.IGUALDADIGUALDAD.2.2.4 IMPULSAR LA CREACIÓN DEL BANCO DEL TIEMPO PARA FOMENTAR ELINTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS Y SERVICIOS POR TIEMPO.PARTICIPACIÓNCIUDADANA18Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


EJE 2OBJETIVO 3PREVENCION DE LA DISCRIMINACIÓN DE LAS MUJERES POR RAZONES DESEXO, EDAD, DISCAPACIDAD Y/ O ORIGEN ÉTNICO.ACCIONESCONCEJALÍA2.3.1 REALIZACIÓN DE ACTUACIONES EN MATERIA DE IGUALDAD DEOPORTUNIDADES DESTINADAS A MUJERES, INDEPENDIENTEMENTE DE SU EDAD YORIGEN ÉTNICO.TODAS LACONCEJALÍAS.2.3.2 PROPICIAR EN EL MUNICIPIO ACTIVIDADES DE SENSIBILIZACION QUE MEJORENSITUACIONES DE CONVIVENCIA, FOMENTANDO HABITOS DE CIVISMO Y CIUDADANIA.TODAS LACONCEJALÍAS2.3.3 FOMENTAR LA PARTICIPACIÓN DE COLECTIVOS DE MUJERES INMIGRANTES ENACTIVIDADES MUNICIPALES.TODAS LACONCEJALÍAS19Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


3. FORMACIÓN Y EMPLEO20Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


EJE 3OBJETIVO 1PROMOVER LA INSERCIÓN DE MUJERES EN EL MERCADO LABORAL ENAQUÉLLAS PROFESIONES EN LAS QUE ACTUALMENTE SE ENCUENTRANINFRARREPRESENTADAS.ACCIONESCONCEJALÍA3.1.1 FOMENTAR UNA PRESENCIA EQULIBRADA DE MUJERES Y HOMBRES EN TODOSLOS SECTORES, ESPECIALMENTE EN AQUELLOS EN LAS QUE LAS MUJERES SE ENCUENTRANSUBREPRESENTADAS.IGUALDAD,PROMOCIÓNECONÓMICA3.1.2 VISIBILIAZAR TANTOS A MUJERES Y HOMBRES EN SECTORES EN LOS QUE NO SEENCUENTRAN REPRESENTADAS / OS.IGUALDAD3.1.3 POTENCIAR LA ADQUISICIÓN DE EXPERIENCIA PROFESIONAL DE LAS MUJERES ENCUALQUIER ÁMBITO MEDIANTE LA FIRMA DE CONVENIOS CON LAS EMPRESAS DELMUNICIPIO.3.1.4 RECONOCER PÚBLICAMENTE, A TRAVÉS DE UN SELLO DE CALIDAD, A LASEMPRESAS LOCALES QUE DESTAQUEN POR SU IMPLICACIÓN EN POLÍTICAS DE IGUALDAD.PROMOCIÓNECONÓMICAIGUALDAD,PROMOCIONECONÓMICA21Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


EJE 3OBJETIVO 2POTENCIAR LA FORMACIÓN PARA EL EMPLEO DE LAS MUJERES DEAZUQUECA.ACCIONESCONCEJALÍA3.2.1 REALIZAR UN NUEVO ESTUDIO DEL MERCADO DE TRABAJO LOCAL QUE PERMITA ADECUARLA OFERTA FORMATIVA A LAS DEMANDAS REALES DE EMPLEO, PRESTANDO ESPECIAL ATENCIÓN ALA FORMACIÓN DE LAS MUJERES.3.2.2 FACILITAR EL ACCESO A LA FORMACIÓN DE LAS MUERES POR MEDIO DE LOSPROGRAMAS DE CONCILIACIÓN .PROMOCIÓNECONÓMICATODAS LASCONCEJALÍAS3.2.3 DISEÑAR PROGRAMAS DE FORMACIÓN EN HORARIOS EN LOS QUE SE PUEDAN CONCILIARLAS RESPONSABILIDADES FAMILIARES Y PROFESIONALES.TODAS LASCONCEJALÍAS3.2.4 REALIZAR CAMPAÑAS QUE DIGNIFIQUEN Y CONTRIBUYAN A MEJORAR LAS CONDICIONES DETRABAJO, EN TODOS SUS ASPECTOS, DE LAS PROFESIONES Y OFICIOS QUE TRADICIONALMENTE SONDESARROLLADAS MAYORITARIAMENTE POR MUJERES (EMPLEADAS DE HOGAR, AUXILIARES DEGERIATRÍA, EDUCADORAS DE ESCUELAS INFANTILES.....) A LA VEZ QUE SE FOMENTA LACONTRATACIÓN DE HOMBRES EN ESTOS PUESTOS DE TRABAJO, QUE HASTA AHORA PARECENESTAR RESERVADOS A LAS MUJERES.IGUALDAD,PROMOCIÓNECONÓMICA3.2.5 PROMOVER LA ALFABETIZACIÓN DIGITAL DE LAS MUJERES, FOMENTANDO SU PARTICIPACIÓNEN CURSOS DE FORMACIÓN SOBRE NUEVAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN.IGUALDAD,NUEVASTECNOLOGÍAS22Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


EJE 3OBJETIVO 3FAVORECER LA CREACIÓN Y CONSOLIDACIÓN DE NUEVAS EMPRESAS DEMUJERES Y PROYECTOS DE AUTOEMPLEO.ACCIONESCONCEJALÍA3.3.1 IMPULSAR LA CREACIÓN DESDE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS DE UN VIVERO DEEMPRESAS, EN EL QUE SE PRIORICE A AQUÉLLOS COLECTIVOS CON MENOR INICIATIVAEMPRESARIAL HASTA EL MOMENTO.PROMOCIÓNECONÓMICA3.3.2 FOMENTAR EL ASOCIACIONISMO O LA CREACIÓN DE REDES ENTRE MUJERES EMPRESARIASY PROFESIONALES DEL MUNCIPIO, COLABORANDO EN TODAS LAS ACTIVIDADES QUE SEPROGRAMENIGUALDADEJE 3OBJETIVO 4FOMENTAR Y FAVORECER EL ACCESO Y LA PROMOCIÓN DE LAS MUJERESEN EL MERCADO DE TRABAJO EN CONDICIONES DE IGUALDADACCIONESCONCEJALÍA3.4.1 DIVULGAR LAS AYUDAS A LA CONTRATACIÓN DE MUJERES QUE EXISTAN, TANTO A NIVELAUTONÓMICO COMO ESTATAL.IGUALDAD3.4.2 ASEGURAR LOS PORCENTAJES DE RESERVA PARA LA PARTICIPACIÓN DE MUJERES EN TODOSLOS PROGRAMAS MUNICIPALES DE FORMACIÓN Y EMPLEORECURSOSHUMANOS YPROMOCIÓNECONÓMICA23Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


4. VIOLENCIA DE GÉNERO24Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


EJE 4OBJETIVO 1SENSIBILIZAR Y CONCIENCIAR A LA POBLACIÓN SOBRE LA VIOLENCIA DEGÉNERO.ACCIONESCONCEJALÍA4.1.1. POTENCIAR CAMPAÑAS DE SENSIBILIZACIÓN SOBRE LA VIOLENCIA DE GÉNERO A TRAVÉSDE CHARLAS Y/O TALLERES DIRIGIDOS ESPECIALMENTE A LA COMUNIDAD EDUCATIVA .IGUALDAD4.1.2. REALIZAR ACTIVIDADES CONTINUADAS DE RECHAZO A LA VIOLENCIA DE GÉNERO,MEDIANTE LOS CAUCES INFORMATIVOS Y DIVULGATIVOS DE LOS QUE DISPONE EL MUNICPIO.IGUALDAD4.1.3. ACCIONES DE DIFUSIÓN DEL SERVICIO INTEGRAL (SOCIAL, LABORAL, PSICOLÓGICO YJURÍDICO) QUE PRESTA EL CENTRO DE LA MUJER.IGUALDAD4.1.4. ESTABLECER PUNTOS DE REFLEXION MEDIANTE MESAS REDONDAS, PREFERENTEMENTE ATRAVÉS DE VISITAS DE PERSONALIDADES EXPERTAS EN LA MATERIA.IGUALDAD25Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


EJE 4OBJETIVO 2MEJORAR LA ATENCIÓN Y LA ASISTENCIA A LAS MUJERES VICTIMAS DEVIOLENCIA DE GÉNEROACCIONESCONCEJALÍA4.2.1 POTENCIAR EL SERVICIO DE ATENCIÓN QUE PRESTA EL CENTRO DE LA MUJER A LASMUJERES VICTIMAS DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO (JURÍDICO, SOCIAL, INSERCIÓN LABORAL,PSICOLÓGICO, RECURSOS, ETC).4.2.2 FAVORECER EL ACCESO A DETERMINADOS SERVICIOS MUNICIPALES (GUARDERIAS,BECAS, RESIDENCIAS DE MAYORES, ETC) A LAS MUJERES VICTIMAS DE LA VIOLENCIA DEGÉNERO4.2.3 CONSOLIDACIÓN Y POTENCIACIÓN DE LA MESA LOCAL PARA LA PREVENCIÓN,PROTECCIÓN Y ATENCIÓN A LAS VÍCTIMAS DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO.IGUALDADTODAS LASCONCEJALÍASIGUALDAD,SEGURIDADCIUDADANA, OTROSORGANISMOSEXTERNOS4.2.4 COLABORACIÓN CON OTRAS INSTITUCIONES PÚBLICAS, EN ESPECIAL CON ELINSTITUTO DE LA MUJER DE CASTILLA-LA MANCHA, EN CUANTAS ACCIONES SE PROMUEVANPARA LA ERRADICACIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO.IGUALDADEJE 4OBJETIVO 3MEDIDAS QUE AYUDEN A INCREMENTAR LA SEGURIDAD DE LAS MUJERESEN ESPACIOS PÚBLICOS.ACCIONESCONCEJALÍA4.3.1 ANALIZAR LA EXISTENCIA DE ESPACIOS DENTRO DEL MUNICIPIO QUE POR SU DISEÑO,ILUMINACIÓN Y ACCESIBILIDAD PUEDAN ORIGINAR O INCREMENTAR SITUACIONES DERIESGO HACIA LA INTEGRIDAD FÍSICA DE MUJERES Y HOMBRES.4.3.2 ELIMINACIÓN DE LA INSEGURIDAD EN LOS ESPACIOS PÚBLICOS DEL MUNICIPIO.IGUALDAD,URBANISMO YVIVIENDA,SEGURIDADCIUDADANAIGUALDAD,URBANISMO YVIVIENDA26Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


5. PROMOCIÓN DE LA CONCILIACIÓN DE LAVIDA FAMILIAR Y LABORAL27Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


EJE 5OBJETIVO 1PROMOVER ACCIONES QUE CONTRIBUYAN A LA CONSECUCIÓN DE LAVIDA LABORAL, PERSONAL Y FAMILIAR, PROPORCIONANDO UN REPARTOEQUITATIVO DE LAS RESPONSABILIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES.ACCIONESCONCEJALÍA5.1.1 DISEÑO E IMPARTICIÓN DE CURSOS DESTINADOS A DAR A CONOCER A LAS PERSONASTRABAJADORAS LA REGULACIÓN ACTUAL EN MATERIA DE LICENCIAS DE MATERNIDAD YPATERNIDAD, EXCEDENCIAS PARA EL CUIDADO DE FAMILIARES, REDUCCIONES DE JORNADA, ETC..IGUALDAD5.1.2 ASESORAMIENTO TÉCNICO EN LA PUESTA EN MARCHA DE LOS PLANES DE IGUALDADEMPRESARIAL.IGUALDAD5.1.3 SEGUIR TRABAJANDO PARA QUE LOS PERIODOS NO LECTIVOS DE LOS HIJOS/AS NO SEANIMPEDIMENTO PARA LA NO CONCILACION DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL DE LAS MADRES YPADRESIGUALDAD28Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


6. ASOCIACIONISMO29Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


EJE 6OBJETIVO 1IMPULSAR Y DINAMIZAR LAS ASOCIACIONES DE MUJERES MEDIANTE ELAPOYO NECESARIA PARA SU CONSOLIDACIÓN, EN ORDEN A PROPICIAR SUCOLABORACIÓN Y ACTUACIÓN.ACCIONESCONCEJALÍA6.1.1. FACILITAR Y COLABORAR EN LA REALIZACIÓN DE REUNIONES Y ACTIVIDADES DE LASASOCIACIONES DE MUJERES DE AZUQUECA DE HENARES, FOMENTANDO, ENTRE OTROS, LOSENCUENTROS ANUALES DE LAS MISMAS.6.1.3. PROGRAMAS DE DINAMIZACIÓN SOCIAL DIRIGIDOS A LA POBLACIÓN Y FOMENTODEL ASOCIACIONISMO DE LAS MUJERES JÓVENES.IGUALDAD.IGUALDAD,PARTICIPACIÓNCIUDADANA,B. SOCIAL YJUVENTUD.6.1.4. VISIBILIZAR A LAS MUJERES QUE PARTICIPAN EN EL ÁMBITO DEL ASOCIACIONISMODEL MUNICIPIO A TRAVÉS DE ACTIVIDADES DE DIFUSIÓN E INTERCAMBIO.IGUALDAD,PARTICIPACIÓNCIUDADANA.EJE 6OBJETIVO 2FAVORECER Y FACILITAR LA IMPLICACIÓN DE LAS ASOCIACIONES DEMUJERES EN LA SUPERACIÓN DE DISCRIMINACIONES POR RAZÓN DEGÉNERO.ACCIONESCONCEJALÍA6.2.1. ASESORAMIENTO Y APOYO A LAS ASOCIACIONES DE MUJERES DE AZUQUECA DEHENARES PARA LA PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES QUE PRETENDANREALIZAR, ASÍ COMO PARA LA PROMOCIÓN Y CREACIÓN DE OTRAS NUEVAS.IGUALDAD,PARTICIPACIÓNCIUDADANA6.2.2. PUESTA EN MARCHA DEL CONSEJO LOCAL DE LA MUJER (DIFUSIÓN DE INFORMACIÓN,PROMOCIÓN DE ESTUDIOS Y ORGANIZACIÓN DE ENCUENTROS PARA LA FORMACIÓN, ELINTERCAMBIO, EL DEBATE Y LA PROMOCIÓN DE TEMAS DE INTERÉS PARA LAS MUJERES)IGUALDAD,PARTICIPACIÓNCIUDADANA30Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


7. SALUD31Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


EJE 7OBJETIVO 1FOMENTAR EL AUTOCUIDADO, PREVENCIÓN Y DETECCIÓN PRECOZ DEPROBLEMAS DE SALUD FÍSICOS Y PSÍQUICOS EN LAS DIFERENTES ETAPAS DELCICLO BIOLÓGICO DE LA MUJERACCIONESCONCEJALÍA7.1.1 DESARROLLO DE CAMPAÑAS DE INFORMACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN PARA POTENCIAREL ADECUADO USO DE MÉTODOS ANTICONCEPTIVOS Y DE PROTECCIÓN DE ENFERMEDADESDE TRASMISIÓN SEXUAL.IGUALDAD, SALUD YJUVENTUD7.1.2 ORGANIZACIÓN DE CHARLAS-CONFERENCIAS DONDE SE TRATEN TEMASRELACIONADOS CON HABITOS Y TRASTORNOS ALIMENTICIOS, ASI COMO HÁBITOSSALUDABLES, PREVENCIÓN DE CANCER DE CUELLO DE ÚTERO Y DE MAMA.SALUD, JUVENTUD EIGUALDAD7.1.3 “TALLERES DE MEMORIA” DIRIGIDOS HACIA LA PREVENCIÓN DE LA ENFERMEDAD DELALZEHIMER Y OTRAS DEMENCIAS.SALUD, B. SOCIAL EIGUALDADEJE 7OBJETIVO 2MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE LAS MUJERES FOMENTANDO LAADOPCIÓN DE HABITOS DE VIDA SALUDABLESACCIONESCONCEJALÍA7.2.1 ORGANIZACIÓN DE UN CICLO DE CHARLAS Y TALLERES DIRIGIDO A MUJERES SOBREHABILIDADES SOCIALES , AUTOESTIMA Y SENSIBILIZACIÓN.IGUALDAD7.2.2 FOMENTO DE LA PRÁCTICA DE EJERCICIO FÍSICO ENTRE LAS MUJERES DE EDADESMAS AVANZADAS, PROMOVIENDO LA PARTICIPACIÓN DE LAS MISMAS EN ACTIVIDADESDEPORTIVAS QUE SE ORGANICEN DESDE LAS DIFERENTES AREAS MUNICIPALES. TANTO AMODO DE PREVENCIÓN COMO DE PARTICPACION.DEPORTES EIGUALDAD32Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


8. URBANISMO Y VIVIENDA33Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


EJE 8MEDIDAS PARA MEJORAR LA SEGURIDAD Y ACCESIBILIDADOBJETIVO 1ACCIONES8.1.1- GARANTIZAR QUE EN LOS PARQUES DEL MUNICIPIO NO EXISTAN ZONAS VALORADASCOMO PELIGROSAS POR SU POCA VISIBILIDAD (ILUMINACIÓN, SETOS ALTOS, ETC)CONCEJALÍAIGUALDAD,SEGURIDADCIUDADANA YPARQUES YJARDINES.8.1.2.- INCLUIR EN LOS PLANES DE URBANISMO CALLES ANCHAS E ILUMINADAS AL OBJETODE FAVORECER LA MOVILIDAD Y LA SEGURIDAD.INFRAESTRUCTURASIGUALDAD,URBANISMO.8.1.3.- FAVORECER EL ACCESO A LOS SERVICIOS DE TRANSPORTE MUNICIPALES PARAMUJERES CON CARGAS FAMILIARES NO COMPARTIDAS Y EN UNA ESPECIAL SITUACIÓN DEVULNERABILIDAD ECONÓMICA.8.1.5. COLABORACIÓN DEL CONSEJO DE SOSTENIBILIDAD Y LA CONCEJALIA DE IGUALDAD ENORDEN AL DISEÑO DE EQUIPAMIENTOS PÚBLICOS.TODAS LACONCEJALÍASIGUALDAD YDESARROLLOSOSTENIBLE34Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


9. EDUCACIÓN35Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


EJE 9OBJETIVO 1LUCHAR CONTRA LOS PREJUICIOS EXISTENTES EN EL ÁMBITO DE LAEDUCACIÓN QUE HACEN PERSISTIR LA SEGREGACIÓN POR RAZÓN DE SEXO,TANTO EN LA ELECCIÓN DE ESTUDIOS COMO DE PROFESIÓNACCIONESCONCEJALÍA9.1.3. REALIZAR CAMPAÑAS DE SENSIBILIZACIÓN Y DIVULGACIÓN QUE CONTRIBUYA A UNCAMBIO DE ACTITUDES EN LA POBLACIÓN SOBRE LA NECESIDAD DE COMPATIBILIZAR MUJERES YHOMBRES LAS TAREAS DOMÉSTICAS, EL CUIDADO DE LA FAMILIA Y LAS ACTIVIDADES DE OCIO YCULTURATODAS LACONCEJALÍAS9.1.4 REALIZAR TALLERES DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DESTINADOS A TODAS LASPERSONAS QUE TRABAJEN EN LOS CAMPAMENTOS URBANOS, ESCUELAS DE VERANO,PROGRAMA DE ATENCIÓN A LA INFANCIA Y DE ACTIVIDADES EXTRAESCOLARES, CON EL FIN DEMEJORAR SU FORMACIÓN EN IGUALDAD Y DE TRATO ENTRE NIÑAS Y NIÑOS.IGUALDAD36Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


10.- CULTURA Y DEPORTE37Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


EJE 10OBJETIVO 1RECONOCER EL COMPROMISO Y LA PARTIICPACION QUE LAS MUJERESTIENEN EN TODOS LOS AMBITOS CULTURALESACCIONESCONCEJALÍA10.1.1 DIVULGAR LA ACCION CULTURAL DE LAS MUJERES EN EL MUNICIPIOCULTURA10.1.2 INFORMAR LAS MANIFESTACIONES CULTURALES Y ARTÍSTICAS DE MUJERES DE OTRASNACIONALIDADES PERMITIENDO LA INTEGRACIÓN DE ÉSTAS EN LA VIDA CULTURAL MUNICIPAL.CULTURA YCOOPERACIÓN38Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


EJE 10OBJETIVO 2IMPULSAR LA IGUALDAD DE GÉNERO EN LAS ACTIVIDADES CULTURALES DELMUNICIPIOACCIONESCONCEJALÍA10.2.1. EXCLUIR DE LA PROGRAMACIÓN MUNICIPAL TODA ACTIVIDAD CULTURAL CUYOCONTENIDO O PUBLICIDAD PRESENTE CONNOTACIONES SEXISTAS ODISCRIMINATORIAS.10.2.2 PROMOVER UNA OFERTA CULTURAL QUE FOMENTE LA IGUALDAD DE GÉNERO:CICLOS DE CINE MONOGRÁFICOSFIN DE SEMANA DE CORTOS RELACIONADOS CON LAIGUALDAD.OBRAS DE TEATRO TEMATICAS DENTRO DE LAPROGRAMACIÓN DE LA ESPIGA DE ORO Y QUE SEINDIQUE ESTA PARTICULARIDAD EN LAS DIFERENTESPROGRAMACIONES.TODAS LASCONCEJALÍASCULTURACULTURACULTURAPROGRAMAS DE RADIO EN RADIO AZUQUECA.MEDIOS DECOMUNICACIÓNIMPULSAR LA CREACIÓN DE UNA SECCION TEMÁTICAESPECÍFICA SOBRE MUJER E IGUALDAD EN LABIBLIOTECA MUNICIPAL ALMUDENA GRANDES, ENDONDE SE RECOJAN NOVEDADES BIBLIOGRÁFICASSOBRE GÉNERO Y LITERATURA ESCRITA POR MUJERES.REALIZAR PUNTUALMENTE EXPOSICIONESBIBLIOGRÁFICAS SOBRE LA IGUALDAD .QUE LOS CLUBES DE LECTURA PUNTUALMENTEREALICEN LECTURAS CUYA TEMÁTICA SEA LA IGUALDAD.ELABORAR UN CATÁLOGO CON LIBROS, CUENTOS YJUEGOS QUE FAVOREZCAN LA CORRESPONSABILIDAD YLA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE LOS SEXOS.SELECCIONAR Y POTENCIAR GRUPOS DE TEATRO,TÍTERES, GUIÑOL Y CINE INFANTIL QUE FOMENTE ELREPARTO DE TAREAS, EL CAMBIO DE MENTALIDADES YLA IGUALDAD EFECTIVA ENTRE NIÑAS Y NIÑOSCULTURA/BIBLIOTECACULTURA/BIBLIOTECACULTURA/BIBLIOTECACULTURA/BIBLIOTECACULTURA39Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


EJE 10OBJETIVO 3ACCIONESFAVORECER Y POTENCIAR LA PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN LAREALIZACIÓN DE ACTIVIDADES DEPORTIVASCONCEJALÍA10.3.1 DISEÑAR ACTIVIDADES FÍSICAS QUE SE ADAPTEN A LAS DIFERENTES EDADES.10.3.2 DIFUNDIR LOS LOGROS Y LA PARTICIPACIÓN DEL DEPORTE FEMENINO.DEPORTESTODAS LASCONCEJALÍASEJE 10OBJETIVO 4SENSIBILIZAR EN LA PRÁCTICA DEL DEPORTE A LAS MUJERES. ELIMINARLOS ROLES Y ESTEREOTIPOS SEXISTAS EN LAS PRÁCTICAS DEPORTIVASACCIONESCONCEJALÍA10.4.1 DESARROLLAR ACCIONES EN MATERIA DE IGUALDAD DIRIGIDO CLUBES YASOCIACIONES DEPORTIVAS.10.4.2 LAS CAMPAÑAS PUBLICITARIAS DE LAS ACTIVIDADES DEPORTIVAS MUNICIPALES DEBENREFLEJAR A MUJERES Y HOMBRE PRACTICANDO DEPORTE DE MANERA CONJUNTA.IGUALDAD,DEPORTESTODAS LACONCEJALÍAS40Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


4. EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO41Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


Con la evaluación y el seguimiento se pretende conocer los resultados del Plan;determinar en que medida se han conseguido los objetivos propuestos; además de informarde cómo se ha llevado a cabo el Plan y sus respectivas acciones. Todo esto no sería posiblecuantificarlo si no se dispone de un sistema de información y unos instrumentos quepermitan recoger todo lo necesario.OBJETIVOS GENERALESInformar de manera detallada sobre el proceso y el desarrollo de las acciones llevadasa cabo en cada eje .Identificar y explicar los aspectos relevantes, puestos de manifiesto en el desarrollo delos distintos ejes de actuación, así como los resultados obtenidos en cada uno de ellos.Analizar los supuestos, formulación y consecución de los objetivos propuestos en elPlan de Igualdad en función de las acciones realizadas.OBJETIVOS ESPECÍFICOSConocer el grado de cumplimiento del Plan por el Ayuntamiento al finalizar cada año,es decir qué actuaciones se han puesto en marcha y cuáles no.Conocer cómo se ha ejecutado el Plan por el Ayuntamiento , es decir, qué actividadesse han llevado a cabo para dar cumplimiento del mismo. Se completará éste apartadocon la información que proporcionen los grupos de discusión.El grado de cumplimiento de los Objetivos se deducirá del desarrollo de las medidaspropuestas.42Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


FASES DE LA EVALUACIÓN DE RESULTADOS:A).- Análisis cuantitativo de la puesta en marcha de las medidas llevadas a cabo.B).- Creación de grupos de discusión de los diferentes colectivos ( Asoc. De Mujeres, GruposPolíticos, Personal Técnico de los diferentes departamentos del Ayuntamientos...)para elanálisis de los resultados obtenidos.C).- Evaluación del impacto. Éste tendrá en cuenta el impacto causado en el conjunto de lapoblación de Azuqueca de Henares, en especial en las mujeres, de las medidas contempladasen el I Plan de Igualdad Municipal.ORGANISMOS ENCARGADOS DEL SEGUIMIENTO Y DE LA EVALUACIÓN- COMISIÓN TÉCNICA DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN:Funciones:- Crear mecanismos de seguimiento y evaluación de los ejesestratégicos y sus objetivos.- Proponer indicadores de medición de las diferentes acciones.- Informar de los resultados de la evaluación.Composición:- Alcalde / Alcaldesa de la Corporación o Concejal/a en quien delegue para elejercicio y desempeño de las funciones.- Personal Técnico de las Concejalías que gestionen las acciones que se lleven acabo.- GRUPOS DE TRABAJO ESPECÍFICOSFunciones:- Seguimiento de acciones concretas dentro de cada eje estratégico.- Recogida de información.- Detectar dificultades.43Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


Composición: Dependiente de la Comisión Técnica de Seguimiento y Evaluación loconformará el personal responsable de cada Concejalía o Departamento responsablede llevar a cabo las acciones.INDICADORESLa Comisión Técnica de Evaluación determinará la metodología de evaluación, definirálos indicadores, las fuentes de recogida de información y la periodicidad de los encuentros asícomo cualquier otra particularidad que pudiera surgir.La fijación de los indicadores estará en función del objeto de la evaluación. Ladefinición de los mismos se proponen los siguientes puntos de referencia :- Colectivo al que va dirigido.- Cooperación con otras concejalías y otras entidades.- Estrategias de desarrollo de las mismas.- Numero y perfil de las mujeres destinatarias de las mismas.- Nº de actuaciones realizadas en cada acción.- Grado de satisfacción.- Grado de cobertura44Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


FICHA DE RECOGIDA DE INFORMACIÓN DE LAS ACCIONESACCION:FECHA:DESCRIPCION DE LA ACTUACIÓN:EJE DE LA ACTUACIÓN DEL PLAN AL QUE CORRESPONDE LA ACCIÓN:CONCEJALÍA/S RESPONSABLE/S:DEPARTAMENTO/S RESPONSABLES/S:PERSONA/S RESPONSABLE/S:DURACIÓN:PERSONAS DESTINATARIAS:PRESUPUESTO:INDICADORES Y RESULTADOS DE EVALUACIÓN:IndicadoresResultados- -- -- -OBSERVACIONES:45Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


5. PRESUPUESTO46Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


A la hora de planificar el presupuesto y la dotación económica del Plan se ha comprobadoque es difícil cuantificar algunas de las acciones que se recogen, bien por su particular carácterbien por su desarrollo en el tiempo. Es por ello por lo que el Ayuntamiento en la medida que sevayan diseñando y desarrollando las diferentes acciones llevará a cabo un pormenorizadoanálisis de las mismas acciones para adaptarlas a las necesidades del momento. En cualquiercaso el Ayuntamiento no escatimará esfuerzos ni compromiso en el desarrollo del Plan, porello el presupuesto para el desarrollo del Plan se sustentará sobre los siguientes principios:- FLEXIBILIDAD: Procurando que el presupuesto sea flexible a los posibles cambios enfunción de las nuevas necesidades que vayan surgiendo con el paso del tiempo.- ADAPTABILIDAD: El presupuesto tratará de prever la posibilidad de crecimiento, deforma más o menos limitada y continua en el desarrollo de las diferentes acciones.- SOLIDARIDAD: en la medida que todas las Concejalías deben apoyar desde suspresupuestos anuales el desarrollo y la implementación de las diferentes acciones queestán recogidas en el Plan.- TRANSVERSALIDAD: Al afectar a todas las Concejalías el presupuesto, éste sesustentará sobre el principio de Transversalidad. Para ello el Ayuntamiento en sucompromiso por la Igualdad, no sólo limitará sus esfuerzos en la promoción de laigualdad y a la ejecución de medidas específicas a favor de las mujeres (políticas deacción positiva) sino también actuará de forma transversal en todas las acciones ypolíticas plasmadas en el Plan.47Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


6. GLOSARIO DE TÉRMINOS48Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


• Acción positiva: Se trata de estrategias destinadas a establecer la igualdad real y efectiva entremujeres y hombres por medio de medidas temporales que permitan suprimir y prevenir unadiscriminación o compensar las desventajas resultantes de actitudes, comportamientos yestructuras existentes.• Análisis de género: Analizar la realidad teniendo en cuenta la variable sexo y las diferentescondiciones, situaciones y necesidades respectivas de mujeres y hombres debidas al sistema sexogénero.• Conciliación de la vida familiar y laboral: Conciliar es acercar, permitir, compatibilizar,convenir, facilitar, posibilitar la realización equilibrada de la actividad laboral y la vida familiar demujeres y hombres.• Datos desagregados por sexo: Recogida de información diferencia en base al sexo, porejemplo: datos sobre roles socio-económicos de grupos diferentes de mujeres y hombres.• Discriminación por razón de sexo: Cualquier distinción, exclusión o preferencia que produzcaun resultado perjudicial contra personas o grupos en razón de sus caracteres personales (sexo,color, raza o sociales, lengua, origen social, religión, etc) y que carece de justificación objetiva yrazonable.o A).- Directa.- Tratamiento diferenciado y perjudicial, donde el sexo es objeto deconsideración directa y que carece de justificación objetiva y razonable.o B).- Indirecta.- Disposición, criterio o práctica, no vinculada al sexo de las personas yaparentemente neutra, que perjudica de modo desproporcionado a las personas de uno uotro sexo y que no está objetivamente justificada por ninguna razón u otra condiciónnecesaria.• Empoderamiento: Término que hace referencia al proceso de toma de conciencia sobre ladesigualdad y discriminación, como a la progresiva incorporación de las mujeres a los espacios depoder. Igualmente, hace referencia al proceso de poder individual que facilita la toma dedecisiones. Mientras que conseguir una igualdad real y una conciliación corresponsable entre sexos49Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90


se consideran necesidades básicas a cubrir, la presencia y participación de las mujeres en la toma dedecisiones y en el poder son estratégicas de la misma.• Estereotipo: Idea y creencia que determina un modelo de conducta social basado en opinionespreconcebidas que adjudican valores y comportamientos a las personas en función de su grupo depertenencia, por ejemplo, el sexo.• Género: Es el conjunto de valores, sentimientos, actitudes, comportamientos, capacidades, roles,etc, asignados culturalmente a una persona por el hecho de nacer con uno u otro sexo, en funciónde lo que en cada sociedad y en cada momento histórico se considere que debe ser y hacer unamujer o un hombre. En definitiva, es una construcción cultural que limita el desarrollo integral delas personas.• Mainstreaming-Transversalidad: Integración de la visión diferencial entre mujeres y hombresen todos los momentos de duración de una actuación, desde el diseño, la toma de decisiones,planificación, ejecución, desarrollo y evaluación de la misma.• Plan de Igualdad municipal de Oportunidades entre Mujeres y Hombres: Es undocumento que recoge la Política Local de Igualdad, y sirve para poner en marcha un proceso detrabajo orientado a hacer efectiva la Igualdad entre Mujeres y Hombres.• Políticas de igualdad de oportunidades: Las políticas de igualdad de oportunidadesconsisten en la puesta en marcha de medidas compensatorias tendentes a eliminar aquellasdiscriminaciones por razón de sexo que limitan oportunidad de acceder y desarrollarse en igualdaden cualquier ámbito: político, social, económico, cultural, afectivo, educativo, etc.• Sexo: Características biológicas que distinguen a mujeres y hombres.50Plaza de la Constitución, s/n. 19200 Azuqueca de Henares (Guadalajara). Tel: 949 34 80 32 – Fax 949 26 34 90

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