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182 Revfsta Lallnoamerica'lCl de Estudas del T,a,qo Resel'\OS 183-'---~----.---------------la firma en red constituye un punto de aplicación central de ¡¡una cierta respuesta a causa de las fronteras tradicionalesentre economia. gestión y derecho. En efecto. estas tresdisciplinas son directamente interesadas par la quiebra de laempresa grande. Si. para el economista. la emergencia dela firma en red resucita el debate mercado/jerarquía. parael gestor. la puesta en cuenta de la empresa en redrequiere una revisión del análisis de los métodos de gestiónde las actividades de abastecimiento. de producción y dedistribución tísica de las empresas. Por último. para el juñsta.el desafío lanzada por la firma en red es igualmenteconsiderable. ya que el derecho actual puede difícilmenteaprehender las formas de organización intermediarias. pueséstas no relevan ni del derecho del trabajo ni del derechopuramente comercial. Por ejemplo. la subcontratación.introduciendo nuevos formas de gestión del empleo.modifica de manera sobstoncíot las reglas de derecho deltrabajo. Se constata que tal tema de investigacióndefiende un acercamiento entre estas tres disciplinas (p.105).lo indispensable es que. como escñbe Baudry. la segmentacióndel mercado permite el establecimiento de un sistemadescentralizado que otrece la facultad a la firma principal deorganizar el conjunto del ciclo de producción. de la concepción ala entrega de los productos. En este sentido. la segmentación dalugar a consecuencias sobre la gestión de la mano de obra en lasempresas de subcontratación y se podría sugerir que las firmas delsegmento primario constituyen en sí un mercado interno de trabajo.lo cual sería menor para el caso de las firmas del segmentosecundario. Así que la comprensión del conjunfo de estas relacionesconlleva la totalidad de las mutaciones provocando Una reorganizaciónindustrial importante. ya que (tal como concluye 8audry sulibro). desde el punto vista teóoco, estas mutaciones de laorganización industrial permiten plantear una intelTogante esencialpara el economista acerca de las tronteras de la empresa; y desdeel punto de vista empirico. la evolución de las relaciones interfllTT1asparece acercar los, modelos de organización inteffirmas tranceses yjaponeses.Nelson SylvestreFlacso-sede MéxicoCambio en la empresa y modernización reflexiva:por una complejización de la empresa como unídadintegral de análisis (1996). Ludgar Pries. México; UAMEl libro que comentamos es un aporte muy importante en el caminode la reflexión teá