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R_de T~..Am6IIca lalno67oooooo...-c-c'"oo'"o'"ee....~- , ¡ll'"'"'"¡;¡'"'"....'"'"C'lC'lI I I Iecrl:··~ I I11Ilr-:;;]!,:"'",¡:¡e­··¡$·il~A nivel de empresa (excluidos los privatizadas) predomino lonegociación en lo que se contabilizan dos o más tactores comodeterminantes de un nivel dado de producllvidad. Así. 56% de losconvenios de ernpreso negociados tundamenta cambios en el nivelde producllvldad basándose en el desempeño de dos o másfaclores. Es decir. a mooda que la negociación se descentralizo secomplejiza el número y la calidad de los factores que entran en lomesa de negociaciones para determinar el desempeño productivode una firma. Es interesante destocar que o nivel de empresapredomina la negociación basada en íormcs de flexibilidad por loalfo (diversos formas de reorganización de los procesos de trabajo).Así. 62.5% de los convenios celebrados por empresa reconoce loaplicación de formas de flexibilidad que apuntan en esta dirección.Sin embargo. si se analiza en detalle el tipo de componentesnegociados. se observo que los mismos se centran en un estadio detransición entre la intensificación del trabajo y la adopción deformas de cooperación más complejos. es decir. de lormas dereorganización del trabajo que tienden o cuestionar el modelofradicional de organización taylorisfa-fordista.El cuadro permite observar cómo la f1exibilizaclán impuestopor los empresas se concentra en un estadio de transición en el quelo moyoña de los acuerdos se ubica en las categorias intermediasde la tipología. Por un lado. tienden o basar lo negociación porproductividad en más de dos "determinantes" y. por otro. a buscartormos de flexibilidad más estructurales. Sin embargo. 74% de losconvenios por empresa (excluyendo los recientemente privatizadas)negocia sobre cláusulas de flexibilidad que se relieren a ajustes deplanteles y o incentivos a la fuerzo de trabajo. es decir. a formas deflexibilidad "externa".En el caso de las empresas recientemente privatizadasoC'lpredomina uno tendencia o negociar sobre varios componentes~como factores determinantes de la productividad. Así. B8'J, de los¡;j ¡:¡ :;; sconvenios celebrados por este tipo de empresas negocia los~determinantes de la productividad sobre dos o más laclores. Es....destacable que. en estos nuevos convenios. predominan cláusulos....C'l'"que se refieren a un modelo de flexibilidad basado en la0 oreorganización de los sistemas de trabajo. 56% de los acuerdos0"'0 ~~-Oflllr1ados utilizo dos o más cláusulas referidas al uso más tlexible de la... oI I'" ::-~fuerzo de trabajo. modificando lo organización y gestión de los....1- O 11 .;;;: >procesos de trabajo.c.C'l -c~tA qué se deben estos sínlomas de modernidad que.. +-.",.j~:- ~ ~ presentan los empresas recientemente privatizados? Históricamente.estas empresas expresaron un nivel superior de beneficios para sus~. ·1·.....l.!o .•.... ·il.·'t ~trabajadores. los convenios de las mismos expresaban situaciones