Hacer frente a las IFI: Información práctica y estrategias ... - CCOO

que la compañía podría presentar problemas laborales potenciales, la CFI emprenderíauna investigación en profundidad, prescribiendo las medidas oportunas que deberáadoptar la compañía para garantizar el cumplimiento, antes de aprobar la concesión delcrédito, Cuando el proyecto está listo, se remite a la dirección del departamentocorrespondiente de la CFI, que puede aprobarlo o rechazarlo. Si el departamentoaprueba el proyecto, la CFI prepara la documentación legal del préstamo antes deenviarlo al Directorio de la CFI. Aunque el Directorio de la CFI (compuesto pormiembros del directorio del Banco Mundial) es oficialmente responsable de aprobar loscréditos, la aprobación formal por su parte generalmente no es más que una formalidad.Para cuando las propuestas llegan al Directorio, la CFI ya ha invertido considerabletiempo y esfuerzos en preparar la propuesta sobre la empresa y el préstamo, así que raravez no son aprobadas. Una vez que el Directorio decide aprobar el proyecto, lacompañía firma un acuerdo legal con la CFI comprometiéndose con los términos delpréstamo antes del desembolso de los fondos.Requisitos legales de los acuerdos de préstamos del CFIAdemás de aceptar los términos financieros del préstamo, las compañías debencomprometerse a alcanzar los Estándares de Desempeño de la CFI, un conjunto de ochocondiciones sociales y ambientales exigidas a todos sus clientes. En 2006, la CFIimplementó nuevos estándares de desempeño requiriendo a los clientes con préstamosoriginados después del 1 de mayo de 2006 respetar las normas fundamentales deltrabajo (sobre trabajo forzoso, trabajo infantil, no discriminación y libertad deasociación) como las define la Organización Internacional del Trabajo 35 . La normalaboral conocida como Estándar de Desempeño 2 también exige a los clientes cubrirrequisitos sobre salud y seguridad en el empleo, reducción de costos, procedimientos dequeja y cadenas de suministros.Si la empresa cliente no respeta los estándares de desempeño u otras condicioneslegales del préstamo, la CFI puede plantear varias opciones para corregir la situación.Inicialmente puede simplemente discutir el problema con el cliente, decidir sobre un“plan de acción” para remediarlo y posteriormente incrementar su supervisión delproyecto para confirmar que el cliente esté haciendo los ajustes necesarios. Si persiste elincumplimiento, la CFI puede hacer intervenir a una tercera parte como árbitro. La CFIpuede exigir el cumplimiento de sus estándares reteniendo futuras entregas delpréstamo, si quedan algunas pendientes, o cancelarlo, exigiendo con ello a la compañíapagar el préstamo antes de lo programado. Hasta que el cliente haya pagado porcompleto el préstamo, la CFI continuará supervisando el proyecto y exigiendo elcumplimiento de sus estándares.35 Los Convenios que definen las 4 normas fundamentales del trabajo son:Convenio 87 de la OIT sobre Libertad sindical y protección del derecho de sindicaciónConvenio 98 de la OIT sobre Derecho de sindicación y negociación colectivaConvenio 29 de la OIT sobre Trabajo forzosoConvenio 105 de la OIT sobre la Abolición del trabajo forzosoConvenio 138 de la OIT sobre la Edad Mínima (de acceso al empleo)Convenio 182 de la OIT sobre las peores formas de trabajo infantilConvenio 100 de la OIT sobre Igualdad de remuneraciónConvenio 111 de la OIT sobre la Discriminación (empleo y ocupación)44