Curso Relaciones Laborales y Negociación Colectiva - Universidad ...

ObjetivosDirigido aEl curso entregará distinciones fundamentales para quelos participantes -ejecutivos y representantes de lostrabajadores- fortalezcan sus habilidades en el ámbitode la negociación y de las relaciones laborales, poniendoénfasis en los siguientes aspectos:Contribuir a una ampliación del entendimiento dela negociación laboral, enseñando un nuevo modeloconceptual.Desde el modelo propuesto, entender e identificar lasinstancias claves de toda relación.Desarrollar habilidades prácticas que faciliten el fluirrelacional.Descubrir que uno representa una parte fundamentalen la cultura de la empresa, de manera de reconocercuáles son las barreras internas que dificultan el logrode lo propuesto.Conocer y analizar las características del actual modelode relaciones laborales existente en el país desde laperspectiva económica, cultural y social.Revisar las variables asociadas a la negociacióncolectiva, la conflictividad laboral y el rol del Estado.Ejecutivos de empresas, líderes sindicales, jefaturas deRRHH, área administración y desarrollo humano.MetodologíaEn cada sesión se realiza una combinación demetodologías con el objetivo de maximizar elaprendizaje. De este modo, durante el desarrollo delcurso, se realizarán:Clases presenciales participativas y reflexivas: clasesdirigidas por los profesores, quienes exponen el marcofilosófico, conceptual y técnico de cada materia. Estemarco se complementa de manera activa con laspreguntas, observaciones, aportes y discusiones delos alumnos. Su objetivo es dar a conocer las últimastendencias en negocios y compartir las experienciasy mejores prácticas de otras industrias, empresas y/oáreas funcionales.Simulaciones/juegos: se utilizará esta herramienta parailustrar en forma concreta las problemáticas vistas.Así, los alumnos tendrán la oportunidad de negociar ytestear sus habilidades.