Código de Ética Profesional - Regional Lima

TÍTULO PRELIMINARDE LA NECESIDAD DE UN CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONALEl sentido del Código que se presenta requiere precisar algunas nociones éticas básicas sobrelas que se ha estructurado su contenido.La tendencia predominante en la teoría y la práctica éticas es la de elaborar códigos en suesencia orientadores, educativos, que no pueden ser impuestos con obligatoriedad portribunales de cualquier denominación, sino que debe extenderse sobre la base de la aceptaciónvoluntaria y consciente de a los que va dirigido. Esto se debe a que la ÉTICA trata de lacapacidad humana de tomar decisiones moralmente correctas ante alternativas variadas y porlo general irrepetibles.Al concretar esta tendencia en el ámbito de las relaciones profesionales el CÓDIGO asume quesu principal objetivo , no es solo redactar reglas que normen esa conducta, sino fomentar lacapacidad de decisión del profesional guiado por estas reglas en diversas situaciones.Una de las particularidades más distintivas de la moral es su carácter predominantementesubjetivo, su fuerza radica en el grado de adhesión consciente y voluntaria del sujeto alos principios morales que defienden la profesión, y que son efectivos si se radicanlogrando la reflexión, la discusión, en síntesis, la educación de los valores que se defienden yno la imposición de éstos.Surge así la moral profesional y su complemento obligado, la Ética Profesional.Llamamos Ética al comportamiento deseado, al debe ser de la moral, a las conductas a queaspiramos. Por esta razón la sociedad no habla de “moral profesional” sino de “éticaprofesional”,Es por ello que la Ética debe regir la conducta del arquitecto hacia lo correcto, lo mejor y loexcelente en el desempeño de su práctica profesional.La Deontología se ocupa en cambio, de los deberes profesionales del arquitecto con relación alos demás miembros de la sociedad (Clientes - colegas - discípulos - CAP - colectividad engeneral).En consecuencia la ETICA corresponde al “MODO DE SER” (conducta, comportamiento,valores), mientras la Deontología se refiere al “MODO DE HACER” (aplicación deconocimientos, habilidades instrumentales u operativas, etc.)Atendiendo a estas consideraciones el Código de Ética Profesional del CAP, se constituye enun conjunto de preceptos y normas que servirán para orientar y asegurar en el ejercicioprofesional:• Una conducta honesta y digna y• Una práctica correcta y de calidad.La Ética no tiene necesariamente incidencia jurídica, atañe directamente a la dignidad humanay especialmente al sentido de responsabilidad social de la profesión de Arquitecto.No basta conocer el Código de Ética, su intención será promocional, hay que ejercerlapermanentemente con la legítima aspiración de ser mejores.ENUNCIADOSTÍTULO PRIMERONATURALEZA Y APLICACION DEL CODIGOCAPITULO I

Art. 1. El Código de Ética define criterios y conceptos que deben guiar la conducta profesionaldel arquitecto en razón de los elevados fines de la profesión que ejerce. Como tal es uninstrumento de autorregulación, el cual norma la actuación profesional y personal delarquitecto, haciendo que esa función sea desempeñada dentro del marco de valores yprincipios que el CAP propugna.Art. 2. El presente Código de Ética contiene las normas y procedimientos generales yespecíficos destinados a regular en el campo de la Ética, la actividad profesional del arquitectoy el comportamiento que debe observar en sus relaciones con sus colegas, asociados, con elColegio, con las instituciones públicas y privadas, y en sus relaciones contractuales. Lasnormas de este código no implican la negación de otras no expresadas.Art. 3. Las normas de este código rigen el ejercicio de la profesión del arquitecto en lasdiversas áreas del quehacer profesional de su competencia, de conformidad con el Reglamentodel Campo Profesional, en toda su extensión y en todo el territorio nacional y ningunacircunstancia puede impedir su cumplimiento. Las infracciones a ellas son contrarias a la éticaprofesional y pueden ser sancionadas de acuerdo a lo dispuesto en el presente Código deÉtica.Art. 4. Todo arquitecto que ejerce la profesión en el ámbito nacional ajustará su conductaprofesional a las disposiciones de las Leyes N° 14085 y No 16053, su reglamentación,ampliaciones y /o modificaciones. Asimismo deberá respetar disposiciones legales yreglamentos que incidan en actos de la profesión.Art. 5. El Código de Ética regula la conducta de los arquitectos propugnando el libre ejerciciode la profesión, sólo limitada por el Derecho Común, la Legislación Especial, Estatuto y demásreglamentos del CAP.CAPITULO IICONCEPTOS Y PRINCIPIOS FUNDAMENTALESArt. 6. Los arquitectos están al servicio de la sociedad y su compromiso involucra la defensa yrespecto de la calidad del habitat, de las leyes, normas y disposiciones vigentes, que regulan eldesarrollo del mismo y a las regulaciones de su ejercicio profesional.Art. 7. Los arquitectos deben promover y defender la integridad, la dignidad y el conocimientode su profesión, a través de una conducta profesional e institucional respetuosa de las normasy valores éticos generales de la sociedad y del CAP.Art. 8. El Arquitecto debe asumir plena conciencia de que su conducta en el ejercicio de suactividad profesional repercute en el ámbito social, acreditando o mellando la respetabilidad, laconfiabilidad y el prestigio profesional y de la profesión a la que se debe. Los principios queguiarán su conducta serán:• La lealtad profesional• La honestidad• El honor profesional• La responsabilidad• La solidaridadArt. 9. Los arquitectos deben reconocer y hacer suyos los principios y propósitos del CAP parael buen desarrollo del ejercicio profesional, incluido el de formación de los arquitectos. EL CAPen su Estatuto reconoce y norma sus actividades en los principios o valores siguientes:a. La Ética en la conducta personal y del ejercicio profesional y en la concordancia entremedios y fines.b. La unidad, identidad, pertenencia, autonomía y solidaridad gremiales.DEFINICIONESCAPITULO III

Art. 10. De los participantes del proceso de ética:a) Sujeto a este Código: sobre quien recae una denuncia.b) Pasibles de denuncias: arquitectos colegiados; personas naturales o jurídicas involucradasen relaciones y acciones del ejercicio y del campo profesional del arquitecto y de laarquitectura; miembros de los órganos de gobierno y dirección del CAP.c) Denunciante: cualquier persona natural o jurídica; arquitectos colegiados; los OrganosNacionales y Regionales del CAP, incluídos los Comités de Ética, que podrán elevardenuncias de oficio.d) Defensor: La defensa en un caso de ética, puede ser asumida por el propio imputado(denunciado).Art. 11. De los arquitectos funcionarios públicos.Son considerados como funcionarios públicos, los arquitectos que laboren en cualquierdependencia del Estado: Poderes Públicos; Organismos Públicos Descentralizados; EmpresasPúblicas; Municipalidades; Corporaciones Estatales; Universidades Nacionales; Institucionesde índole científico, cultural, deportivo o de servicios sociales y demás dependencias quefuncionan parcial o totalmente con Fondos Públicos, sometidas al Sistema Nacional de Controly sea cual fuera su sistema de remuneración.Art. 12. De las siglas usadas en el Código.a. Colegio de Arquitectos del Perú: CAP o el Colegiob. Tribunal de Etica Profesional : TEPc. Comité Nacional de Etica : CNEd. Comité Regional de Ética : CREe. Comité Nacional de Fiscalización : CNFf. Comité Regional de Fiscalización : CRFTITULO SEGUNDODEBERES Y RESPONSABILIDADES FUNDAMENTALES / NORMAS DE ETICACAPITULO INORMAS DE CONDUCTA PERSONALArt. 13. Respeto a la leyEl Arquitecto respetará las leyes, ordenanzas y disposiciones vigentes relacionadas con suprofesión y actuará dentro de los más estrictos principios de honradez y moralidad en todo suproceder.Ejecutará todos los actos inherentes a la profesión de acuerdo a las reglas técnicas ycientíficas procediendo con diligencia; autorizará planos, documentos o trabajos sólo cuandotenga la convicción de su idoneidad y seguridad, de acuerdo a las normas correspondientes.Art. 14. Deberes y obligaciones generalesa. El Arquitecto debe comportarse con independencia y veracidad en todas sus actuacionesprofesionales apoyándose siempre en hechos objetivos que así lo justifiquen.b. El ejercicio de la profesión en organizaciones públicas o privadas, no exime al Arquitecto delrespeto a los principios y conocimientos rectores que rigen a la profesión, lo señalado enéste Código, así como lo previsto en el Estatuto del CAP y sus reglamentos, aún cuando lasuperioridad jerárquica pretenda exigirle su trasgresión.c. Los criterios de solución arquitectónica, urbanística o tecnológica no están sujetos amandato funcional. La relación de dependencia laboral sólo supone el acatamiento de lasnormas administrativas de la organización.d. El Arquitecto debe abstenerse de ejercer la profesión en actividades irregulares quevulneren normas académicas, técnicas, arquitectónicas y urbanísticas, ni debe autorizar consu firma documentos que contravengan esas disposiciones.Art. 15. Son contrarios a la ética profesional :a. Faltar a cualquiera de las normas establecidas en este capítulo.b. Violar las leyes, ordenanzas y disposiciones vigentes relacionadas con el ejercicio de laprofesión y la especialidad (campo profesional).c. Realizar actuaciones que constituyan dolo o malicia o que sean contrarias al interés general.

d. Cometer conscientemente error inexcusable o negligencia culpable en el ejercicioprofesional.CAPITULO IIPARA CON LA SOCIEDADArt. 16. El Arquitecto adquiere con la comunidad un compromiso que debe guiar su actividadprofesional a fin de contribuir al estricto cumplimiento de sus obligaciones, a la cabal entregade sus conocimientos y al proceder honrado donde sea requerido profesionalmente.Por lo tanto el arquitecto deberá:a) Aceptar como obligación profesional señalar a la comunidad o a la autoridad, la ocurrenciade hechos contrarios al bienestar o a la salud de la sociedad y no proteger con su silencio, aintereses o personas que los conculquen.b) Aportar el perfeccionamiento que su experiencia le dicte como conveniente en todo lo quese refiera a la preservación del medio ambiente, el desarrollo del ámbito urbano, a laindustria de la construcción y al uso de los materiales.c) Reconocer que la seguridad de la vida, la salud, los bienes y el bienestar de la población yel desarrollo tecnológico del país, dependen de los juicios y decisiones incorporadosparticular o institucionalmente en dispositivos, edificaciones, estructuras, productos yprocesos. Por ninguna razón pondrán sus conocimientos al servicio de todo aquello queafecta la paz y la salud.d) El Arquitecto debe cumplir la elevada misión de preservar y mejorar los recursos naturales yurbanos, favoreciendo la creación de condiciones adecuadas para el mejoramiento de lacalidad de vida de los habitantes. Respetará y hará respetar las disposiciones legales quegaranticen la preservación del medio ambiente.Art. 17. Son contrarios a la ética profesional:a. Faltar a las normas establecidas en este capítulo.b. Otorgar certificados o recomendaciones de productos que no cumplan con los requisitostécnicamente exigibles.c. Infringir las normas de respeto a la dignidad de los trabajadores y despreocuparse de laseguridad, higiene y bienestar social de los empleados, artesanos y obreros vinculados asus proyectos y a sus obras.d. Cometer o permitir que se cometan infracciones a las leyes del trabajo, o injusticias en lasremuneraciones y en la asignación de beneficios complementarios y desconocer losderechos gremiales de sus empleados.CAPITULO IIIPARA CON LA PROFESIÓNArt. 18. Uso del Título Profesional / Dignidad y resguardo del prestigio de la condición deArquitectoEl Arquitecto ejercerá su profesión con el uso legítimo de su Título, respetando y haciendorespetar su condición de tal por su correcto proceder en los campos que ese Título le autoriza.Mantendrá con su conducta profesional e institucional el honor y la dignidad de la profesión dearquitecto y su calidad de colegiado.Asimismo estará siempre atento a proteger el prestigio del Gremio, contribuyendo de esamanera a que se mantenga el buen concepto del significado de la profesión.Art. 19. Son contrarios a la Ética Profesional:a) Autorizar con su firma cualquier tarea profesional que no haya sido concebida, estudiada,ejecutada y controlada personalmente por él.b) Usar títulos, denominaciones o presuntas especialidades que no tengan reconocimientolegal.c) Asociarse con personas que están ejerciendo indebidamente la profesión.d) Ejercer la profesión en instituciones o empresas privadas simultáneamente con cargospúblicos, cuya función esté vinculada con la de aquellas, ya sea directamente o a través desus componentes.

e) Obtener u otorgar designaciones o trabajos mediante el pago de comisiones u otrosbeneficios.f) Cuando se ejerce función pública, participar en procesos de adjudicación de tareasprofesionales a colegas con los que tuviere vinculación societaria de hecho o de derecho.g) Valerse de influencias de su cargo o la de sus socios o parientes directos para competirdeslealmente mediante el ofrecimiento de facilidades o ventajas en las instituciones en queoperan.h) Disuadir de su realización, al promotor de un concurso público para ejecutar directamente elproyecto y/ u obra, o proponer para ello a determinado profesional.i) Participar en cualquier rol en concursos, una vez que las respectivas bases hubiesen sidoexpresa y públicamente rechazadas por el CAP.j) Aceptar el encargo de una tarea profesional, cuando previamente se hubiese desempeñadocomo Asesor o Jurado de un concurso para adjudicar la tarea.k) Ser parcial al actuar como perito, arquitecto director o jurado y al interpretar o adjudicarcontratos de cualquier naturaleza.l) Extorsionar y obtener ventajas ilícitas de los proveedores.m) Participar en proyectos u obras que atentan contra elementos, edificaciones, conjuntosarquitectónicos, sectores y centros urbanos que integran el Patrimonio Monumental de laNación.n) Asociarse con personas o firmas que se dedican a la practica comercial o profesional de tipofraudulento, deshonesto o poco ético, así como permitir el uso de sus nombres o de susempresas en actividades comerciales emprendidas por tales personas o firmas.o) La negligencia o abandono injustificado de los trabajos y obras encomendadas al arquitecto,constituyen una irresponsabilidad que mella el prestigio de la profesión.p) No cobrar u obsequiar el trabajo profesional a cualquier persona natural o jurídica,cualesquiera sean las relaciones con éstas, salvo en caso de consaguinidad o afinidad,ambos hasta en segundo grado y/o causales de carácter humanitario.q) Usar el título de arquitecto o nominarse como tal en actividades ajenas al ejercicioprofesional, que constituyan un ilícito penal o moral.Art. 20. Rigurosidad en el desarrollo y perfeccionamiento del ejercicio profesional.El Arquitecto actuará ante un encargo profesional brindando sus conocimientos y experiencia,responsabilizándose con absoluta claridad de las obligaciones que compromete yperfeccionándose continuamente en las materias de su profesión.Los arquitectos podrán aceptar trabajos que requieran estudios o experiencias ajenos a lossuyos, siempre que sus servicios se limiten a aspectos para los que está calificado, debiendolos demás ser realizados por asociados, consultores o empleados calificados. Si en un diseño,proyecto u obra a su cargo, se presentan problemas que no estén en su capacidad resolver, elarquitecto deberá sugerir a quien corresponda, la necesidad de consultar con especialistas.Art. 21. Son contrarios a la Ética Profesional:a) Aceptar trabajos que no se está en capacidad de desarrollar en forma satisfactoria yresponsable, o aceptar prestar servicios profesionales en tareas y horarios incompatibles oque excedan su real capacidad de trabajo.b) Falsificar o tergiversar sus calificaciones o experiencias académicas o profesionales, opermitir que se falsifiquen o tergiversen por terceros.c) Aceptar en materias de su competencia y responsabilidad órdenes de superiores jerárquicosque vulneren la ética o la técnica profesional.d) Descuidar la proyección de una obra conforme a su destino, la claridad de los planos yespecificaciones, la seguridad de la buena ejecución de la obra, de su economía ydesatenderse de la calidad y clase de materiales.e) Dejar de cumplir o no exigir el cumplimiento de los contratos relacionados con el proyecto,estudio y/o la construcción y no resolver con equidad las dificultades que pudieranpresentarse al respecto.Art. 22. Promoción y PublicidadAl anunciar sus servicios, el Arquitecto debe ceñirse únicamente a aquellos que estángarantizados por sus Títulos Académicos o experiencia profesional.Podrá colocar carteles con su nombre o el nombre de su empresa y con el tipo de servicio, enlas obras en las que proporciona servicios.

Asimismo, podrá describir y hacer conocer su experiencia, instalaciones, organización ycapacidad reales en la prestación de sus servicios, mediante folletos y otras publicaciones quese ajusten a la realidad.Art. 23. Son contrarios a la ética profesional:a. Faltar a las normas establecidas en el artículo anterior.b. Que un arquitecto haga figurar su nombre en anuncios, membretes, sellos de propaganda ydemás medios análogos, junto al de otras personas y permitir con ello, que sin serlo,puedan ser considerados como profesionales; o con la misma intención de llevar aequivoco, colocar su nombre en medios de publicidad con los de otras personas que nocuenten con Título de Arquitecto.c. Anunciar u ofrecer anunciar u ofrecer servicios no sustentados en realidades profesionalesdemostrables.d. Garantizar en la promoción que realiza, resultados que por razones técnicas, económicas osociales sean de imposible o dudoso cumplimiento.e. Sustentar los anuncios en honorarios especialmente reducidos o en realizar el proyecto y/ ola edificación sin cobrar por los diseños.f. Incurrir en exageraciones que puedan ocasionar equívocos evidentes de eficiencia, difícileso imposibles de cumplir.Art. 24. Desempeño de Docencia UniversitariaEl Arquitecto como docente universitario transciende los límites de sus propios interesesprofesionales y su actuación profesional. Deberá orientarse con un profundo sentido de justiciay ética al cumplir con los fines y objetivos de la Universidad. Para lo cual el Arquitecto :a) Ofrecerá a la Universidad, a sus colegas profesionales y a sus alumnos, sus conocimientos,su experiencia, la dedicación necesaria en el desarrollo de cursos, clases, trabajos ytalleres, así como orientación y asesoría suficientes para elevar el nivel formativo de losalumnos.b) Orientará la formación profesional y humana de los futuros Arquitectos, estimulando elinterés por la investigación científica e innovadora de todo lo concerniente al Habitat:• Incentivará el sentido humanista y social, funcional, estructural y estético en su actitudcreadora del hecho Arquitectónico y Urbanístico.• Propiciará el conocimiento de la realidad habitacional urbana y social del País.• Conllevará una actitud innovadora para la propuesta de solución de sus problemas.c) Se conducirá con honradez, lealtad y veracidad cuando deba expedir calificaciones, notas ocualquier tipo de certificación, basando siempre su criterio en condiciones objetivas y dejusticia.d) Como Director de Tesis será exigente y Asesor amplio y orientador. Su actitud estarádirigida a fortalecer la consistencia doctrinaria, teórica y técnica de los graduandos.e) Conservará independencia de criterio como Docente (Profesor), Director de Tesis, Asesor oJurado, sin que pueda servir de justificación las presiones de cualquier tipo, las prebendas,comisiones ú otras ventajas análogas e ilícitas, no importa de dónde ni de quien procedan.f) Respetará y alentará las ideas e iniciativas de sus alumnos y graduandos sin imponerlessus criterios o ideas personales, garantizando así la formación de cuadros profesionales dealto nivel de calificación e independencia de criterio.g) Respetará el derecho a la autoría de la producción y obras de sus colegas docentes y desus alumnos, evitando usar en beneficio propio o de terceros, los estudios, investigaciones,tesis y demás trabajos realizados por ellos.h) Como Funcionario o Dirigente Universitario no usará su posición jerárquica en perjuicio de lasituación académica, laboral o de la dignidad de sus Colegas Profesionales, alumnos opersonal no docente de la Universidad.i) Como Docente Universitario está obligado a la constante actualización de susconocimientos y al intercambio de éstos.j) Se abstendrá de promover, participar o apoyar iniciativas de Organismos Universitarios,Públicos, Privados, Cooperativas y demás que pretendan organizar y poner en operaciónFacultades, Escuelas, Institutos, y otros entes de Arquitectura y/ o Urbanismo, que no seande conocimiento del Colegio de Arquitectos del Perú, o que éste lo hubiere desaprobado demanera expresa y oficial.Art. 25. Son actos contrarios a la ética profesional:

a. Faltar a cualquiera de las normas establecidas en el artículo anterior.b. Vulnerar el mutuo respeto en el ejercicio de la docencia y prescindir del nivel universitario enla relación profesional, al dirimir sus discrepancias académicas.Art. 26. El arquitecto como Funcionario Públicoa) Los arquitectos que desempeñen funciones de asesoramiento, representación por eleccióno de Autoridades de Línea en las Dependencias del Estado (Art. 11 de este Código ),velarán por el respeto que merecen el ejercicio profesional, el Colegio y sus Delegados, ypor los derechos reconocidos por la Constitución Política del Estado. Únicamente aplicaránla legislación jurídica y legalmente vigente en el orden jerárquico establecido y previapublicación en el Diario Oficial que exige esa Constitución.b) El Arquitecto, Asociación, Sociedad o grupo de Arquitectos, sólo puede participar, recibirtrabajos o pactarlos en relación con las Dependencias del Estado, en la medida y bajo losrequisitos establecidos en la Constitución Política, así como en las demás leyes ydisposiciones legales que respeten con exactitud dicha Constitución.c) Es deber del Arquitecto procurar personalmente o por intermedio del Colegio, que losnombramientos de los funcionarios públicos se hagan de acuerdo a los méritosprofesionales y no por razones políticas, personales, religiosas, ideológicas, raciales. Estambién deber profesional denunciar ante el Colegio a los funcionarios que carezcan dealgún requisito legal o Estatutario para el desempeño del cargo.d) El Arquitecto funcionario público no puede intervenir en Concursos Públicos, encargos ocontrataciones permitidos por la menor cuantía de los Honorarios, o por razonesexcepcionales de emergencia previstas en la Ley Anual de Presupuesto Público, cuando elproyecto y /u obra es patrocinada o promovida por la entidad con la que tiene relación dedependencia laboral inmediata y directa.e) Falta a la ética gremial el Arquitecto que, utilizando o amparándose en su condición deFuncionario Público, realice gestiones de trabajo profesional que tiendan a beneficiarlo coninfracción a las normas contenidas en este Código.Art. 27.- Son contrarios a la ética profesional:a) No observar los deberes y responsabilidades del artículo anterior.b) Obtener ventajas personales adjudicando proyectos, obras o estudios a sus asociados ofamiliares directos.CAPITULO IVPARA CON LOS COLEGASArt. 28. En la Relación Profesionala) El Arquitecto mantendrá un elevado respeto por los otros arquitectos, sus obras yrealizaciones, aún manteniendo su libertad de opinión crítica relativa a las obras, peroemitiéndola solamente en un marco de respeto a las personas, y sin que interfieran elderecho a una legitima competencia.b) Siendo el respeto mutuo y la lealtad la base de la convivencia entre colegas, el Arquitectoobrará con la mayor prudencia cuando tenga que emitir conceptos sobre la actuaciónprofesional de sus colegas y en especial:• Cuando se desempeñe como perito, jurado, funcionario.• Como crítico cuidar que la misma se refiera a la obra arquitectónica, urbanística o de otraíndole como producto, y no a la capacidad profesional del autor.• Al absolver objeciones que se le hayan formulado sobre su trabajo profesional, elArquitecto deberá basar su razonamiento en elementos sustantivos esenciales,proponiendo mejoras o soluciones eficientes y factibles, sin perjuicio de respetar lasideas y el libre criterio del autor. La réplica del afectado debe formularse en los mismostérminos y de consideración personal.c) Los arquitectos se respetarán mutuamente cuando actúen en grupo de trabajo ocomisiones.Se abstendrán de expresiones malévolas, injuriosas o alusivas a situaciones personales,políticas, ideológicas o a haber desempeñado cargos en determinada época, cualquiera quesea el sector que los otorgó.Prestarán apoyo dejando de lado toda otra consideración cuando un arquitecto espropuesto como candidato a cargos o representaciones profesionales.

d) El arquitecto en su función de revisor en las Comisiones Técnicas de Proyectos paralicencias de construcción o para otros fines, no insertará en los documentos planos u otrosanalizados, anotaciones u observaciones que desmerezcan la capacidad profesional delautor ante al cliente; cumplirá estríctamente lo señalado con las normas correspondientes .e) Es deber del arquitecto denunciar ante el Colegio, la incorrecta conducta profesional de suscolegas, limitándose al relato objetivo de los hechos y sin emitir juicios que constituyanagravio o que ocasionen responsabilidad de carácter legal.Art. 29. Son actos contrarios a la ética profesional:a) No observar los deberes del artículo anterior.b) Realizar actos que mellen el prestigio y la imagen de sus colegas.c) Difamar o denigrar a colegas o contribuir en forma directa o indirecta a ello, con motivo desu actuación profesional.d) Emitir juicios con respecto a errores que cometieran otros colegas a menos que dichosjuicios se emitan en presencia del afectado, por requerimiento legal o se afecte el bienpúblico.e) Hacer público cargos contra la actuación profesional de otro arquitecto antes que seanpresentados al Colegio y juzgados por éste, de conformidad a esta Carta y susdisposiciones.f) Entregar un informe negativo a instituciones o clientes sobre la actuación profesional de otroarquitecto sin la mención previa a éste del informe solicitado.g) Emitir opinión sobre la pertinencia o corrección del monto o condiciones de los honorariosde otros colegas.h) Denunciar a un colega sin fundamentos suficientes o por motivos intrascendentes, desde elpunto de vista profesional.i) Valerse de la ventaja del desempeño de un cargo para competir deslealmente con otrosprofesionales, o para impedir la publicación y difusión de un trabajo o investigación dearquitecto.j) Competir con otro arquitecto a base de cobrar menos por un trabajo conociendo porindagación propia o por terceras personas, los precios u ofertas del competidor.k) Permitir o contribuir a que se cometan actos que vulneren los derechos de los colegas.Art. 30. Sobre la inviolabilidad del trabajo ajenoa) El arquitecto será extremadamente cuidadoso cuando se trate de ejercicio profesionaldonde existan o participen otros arquitectos, actuando de forma que no se vulnerelegítimos derechos.b) En el caso de tener que sustituir a un colega, en un trabajo iniciado por éste, no se debeaceptar el ofrecimiento del reemplazo hasta tanto haya tenido conocimiento fehaciente de ladesvinculación cumplida y correcta del colega con el cliente.c) Asimismo en el caso anterior de no obtener esa constancia, notificará por escrito y concargo al colega y al CAP, sobre las causas de la sustitución. El CAP, comprobada lanecesidad del reemplazo, asegurará los derechos del arquitecto relevado así como laentrega al nuevo profesional de la información técnico- profesional para la prosecución deltrabajo.d) Cuando el arquitecto realice trabajos en asociación con otros arquitectos o en equiposinterdisciplinarios, debe hacer constar con su firma la naturaleza y alcances de suparticipación en dicho trabajo.Art. 31. Son contrarios a la ética profesional:a) No observar los deberes y responsabilidades del artículo anterior.b) Apropiarse de estudios o documentos técnicos de terceros para su aplicación en trabajospropiosc) Ofrecer la prestación de servicios profesionales para trabajos ya convenidos por el clientecon otros arquitectos, sin tener constancia absoluta de la liquidación del respectivo contrato.d) Sustituir en cualquier forma a arquitectos que individual o colectivamente hayan tenido quedejar sus funciones, en resguardo de la dignidad profesional o de las prerrogativas de suscargos, -amenazados o lesionados en su centro de trabajo- contribuyendo con la sustitucióna dejar sin valor la defensa de esos atropellos.

e) Sustituir o reemplazar a otro arquitecto cuando éste haya sido legalmente destituido de sucargo o impedido de realizar su labor profesional y hasta tanto el CAP levante esalimitación mediante el proceso legal pertinente.f) Omitir la participación de los coautores de una obra arquitectónica, urbanística y deinvestigación o producción tecnológica, de la cual aparece como encargado.CAPITULO VArt. 32. PARA CON LOS CLIENTES Y EL PÚBLICO EN GENERALEl ejercicio de la actividad profesional del Arquitecto implica mantener una conducta decorosa ala vez que honrar los compromisos contraídos, velar por los intereses de los clientes que leencomiendan la ejecución de trabajos inherentes a su profesión. El cliente es el sujeto principalen esta relación.Por tanto son deberes del Arquitecto:a) Servir a su cliente con capacidad, lealtad y empeño profesional. En ningún caso realizará unacto ilícito o contrario a la profesión y atribuyéndolo a instrucciones o imposiciones delcliente.b) Brindar a sus clientes asesoramiento idóneo y oportuno en las consultas que éstosrequieran, recomendándoles aquellas sugerencias técnicas que posibiliten la solución a losproblemas planteados.c) Mantener la debida reserva y discreción respecto a los trabajos, datos e informaciones deíndole técnica, financiera y otras de naturaleza confidencial que obtenga de su cliente en elejercicio de su actividad profesional.d) Actuar como asesor y defensor de los legítimos intereses del cliente cuando se trate delcumplimiento de contratos entre aquel y terceras personas. Ello no significa que le sea lícitoproceder con parcialidad en el ejercicio de estas funciones. Igual conducta aplicará cuandose desempeñe como perito, jurado o árbitro y cuando le correspondiere adjudicar laejecución de obras o trabajos o la provisión de suministros.e) Una vez aceptado un encargo no se podrá renunciar a él sino por causa justificada quehaya sobrevenido o que sea conocida con posterioridad a la aceptación. Al renunciar debecuidarse de no perjudicar al cliente.f) Al descubrir en su trato con el cliente equivocación o impostura de cualquier índole quebeneficien a éste injustamente, deberá notificárselo para que solicite la rectificación yrenuncia al provecho que se pudiera obtener. Si el cliente rechaza la indicación, deberá elArquitecto retirar su patrocinio.g) Para establecer sus honorarios profesionales el Arquitecto tendrá en cuenta lorecomendado en la Tabla referencial de Honorarios Profesionales del CAP.Art. 33. Son contrarios a la ética profesional, no observar los deberes yresponsabilidades del artículo anterior.CAPITULO VIPARA CON EL CAPArt. 34. El CAP es la institución civil que reúne a todos los arquitectos. La preservación de suinstitucionalidad, prestigio, funcionalidad, honestidad e independencia como parte de lasociedad civil, es deber de los arquitectos.Los colegiados deben cumplir sus obligaciones para con la institución establecidas en la Ley16053; Estatutos, éste Código y demás Reglamentos, Acuerdos y Disposiciones Directivasvigentes.Art. 35. Es deber del arquitecto contribuir con eficiencia, capacidad y dedicación, al mejor éxitode los fines colectivos del CAP. Dentro de este concepto general, el arquitecto:a) Participará activamente en los organismos locales, regionales y nacionales del Colegio y enlos actos por ellos organizados. Asume responsabilidad adicional, cuando le correspondeejercer cargos y /o funciones para los cuales ha sido elegido o específicamente designadopor los órganos de la Institución.b) En caso de aceptación, cumplirá con idoneidad y lealtad las comisiones que el Colegio leasigne

c) Aportará directamente u oportunamente con datos, documentos e información que elColegio le solicite y él conozca, y que no sean reservados por secreto funcional oprofesional.d) Participará en la forma estatutariamente establecida en las tareas y actos del Colegio,especialmente en la Asambleas y en el proceso electoral.e) Colaborará con el Colegio en la supervigilancia del ejercicio de las actividades profesionalesde la arquitectura, para que éstas se desarrollen en consonancia con las normas de la éticaprofesional conforme a lo dispuesto por el Art. 1º de la Ley 16053 y su regulacióninstitucional.f) Coordinará con el Colegio la creación o modificación de la legislación sustantiva y /oprocesal concerniente a la Institución, sus miembros, el ejercicio profesional, laarquitectura y el urbanismo, cuando le corresponda actuar en ese tema, para garantizarque la norma no omita aspectos importantes, trasgreda derechos ganados y alcances ycontenidos de pronunciamientos de la institución.g) Estimularán a sus colegas a colegiarse inmediatamente. Constituye falta de éticaprofesional, impedir que un colega se colegie o propiciar que no lo haga.Art. 36 .Son contrarios a la ética profesional;a) No observar los deberes y responsabilidades del artículo anterior.b) Qué el arquitecto en función directiva del CAP o actuando en su representación, sebeneficie de esa condición, utilizándola en provecho propio o de personas allegadas a él.c) Comprometer a la institución en el cumplimiento de objetivos partidarios o de otra índolesectaria, en particular los colegiados que cumplen funciones directivas.d) Tomar parte en concursos que no cumplan con los requisitos establecidos en lareglamentación correspondiente.e) Aceptar directamente cualquier trabajo para cuya ejecución los Órganos de Gobierno yDirección del Colegio hayan determinado previamente la exigencia de concurso.f) Influir en las tareas de un asesor, jurado o director de concurso o aceptar dicha influencia enel desempeño de tales funciones.TITULO TERCERODE LAS FALTAS DE ÉTICA Y DE LAS TRASGRESIONES AL EJERCICIO PROFESIONALCAPITULO INORMATIVA GENERAL / DEFINICIONESArt. 37. Faltas de Ética y trasgresiones al Ejercicio ProfesionalIncurre en falta de ética todo profesional que cometiere trasgresión a uno o mas de losdeberes, responsabilidades y normas establecidas y enunciadas en el Código de Ética.a) Se consideran trasgresiones al ejercicio profesional y faltas a la ética profesional, lasseñaladas en el Título II de este Código y las contenidas en los Reglamentos del CAP quecorrespondan.b) El Arquitecto que cometiere trasgresiones a la ética profesional dentro del ámbito delejercicio profesional, debe ser presentado al Tribunal de Ética Profesional sin detrimento desu responsabilidad a la normativa legal vigente en el país.Art. 38. PenalidadesLas faltas tipificadas quedan sujetas a los efectos de las penalidades que pudierancorresponder, a lo dispuesto en la Ley 16053, Estatuto, Reglamentos, a las establecidas en elpresente Código y a los acuerdos institucionales.Art. 39. Tribunal de ÉticaEs un Órgano de Control de la Institución conformado por instancias o Comités de Ética endistintos niveles que se constituyen como sistema de control ético. Estos determinan lacalificación y sanción que corresponda a las faltas producidas en la actuación profesional.Art. 40. Causas de ÉticaSe formará una causa de ética o proceso disciplinario contra el arquitecto cuando éste incurraen cualquier supuesto, siempre que los mismos lleguen a conocimiento del Tribunal de Ética.a) De la presentación de casos.

Deben ser presentados de acuerdo al Reglamento y Manual de Procesos Disciplinarios delCAP.b) Del proceso disciplinarioLos procesos disciplinarios tienen dos instancias:1) Primera instancia: Comité Regional de Ética.2) Segunda y última instancia: Comité Nacional de Ética.Art. 41. SentenciasSon las conclusiones a que llegan los Comités de Ética al final de la sustentación de unacausa, sobre inocencia o culpabilidad del imputado. En este último caso, la sentencia incluye lasanción o pena que deberá cumplir el causante.Art. 42. SancionesLos arquitectos que incurran en alguna violación a las normas de ética profesional seránpasibles de las sanciones disciplinarias establecidas en el estatuto.El CAP podrá aplicar a sus miembros, según la magnitud de la falta cometida, las siguientesmedidas disciplinarias:a) Amonestación.b) Suspensión temporal menor, desde tres (3) meses hasta un (1) año, bajo apercibimiento.c) Suspensión temporal mayor, de más de un (1) año, bajo apercibimiento.d) Separación definitiva.e) Impedimento definitivo de ejercer representación del CAP en cargos y /o Delegacionesrelacionadas a la naturaleza de la falta.Art. 43. Anales del Tribunal de ÉticaLos Anales de la actuación de los Comités de Ética incluyen: el conjunto de las denunciasrecibidas; documentación aprobada y la obtenida por otros medios; actas de las reunionesordinarias; copia de comunicaciones, informes, dictámenes, resoluciones y sentencias,numeradas correlativamente (foliadas) y demás información y documentación del proceso.Deja a salvo la parte de actuaciones reservadas.Los Anales de Ética constituyen jurisprudencia y serán referencia, tanto para el Tribunal mismo,como para la defensa de los imputados.Art. 44. Dictamen.Son dictámenes las opiniones y juicios resultantes del proceso seguido en una causa, quesirven para la formulación de la Resolución respectiva.Art. 45. Resolución.Decreto o fallo de los Comités de Ética. Toda decisión final adoptada por el tribunal en elejercicio procesal.Art. 46. Recursos y Apelaciones.Recurso: acto por el que un sujeto legitimado impugna una resolución del Tribunal de Ética,para que sea reformada o revisada.Apelación: acción de recurso a la instancia superior cuando no se está de acuerdo con lasentencia dada por la instancia inferior o anterior.Art. 47. Rehabilitación.Acto de proveer y devolver al sujeto que haya cumplido la sanción impuesta, la rehabilitaciónde todos sus derechos estatutarios. Se aplica para casos de suspensión (art. 42-b-c).La rehabilitación es automática una vez cumplida la sanción.CAPITULO IIDEL TRIBUNAL DE ÉTICA PROFESIONAL / LOS COMITÉ DE ÉTICAArt. 48. Definicionesa) El Tribunal de Ética Profesional (TEP) del Colegio de Arquitectos del Perú (CAP) estáconstituido por los Comités de Ética, que son Órganos de Control de la Institución.

Elegidos de conformidad con el Estatuto del CAP, son órganos jurisdiccionales concapacidad y competencia para conocer, analizar y resolver sobre las conductasprofesionales de los arquitectos.Les corresponde cautelar las actuaciones de los arquitectos en el ejercicio de la profesión ysancionar por infracciones al Código de Ética, a normas estatutarias y disposiciones legalese institucionales vigentes.b) El TEP es fundamentalmente un cuerpo colegiado, encargado de velar por el buen ejercicioprofesional, de educación moral, proclive al análisis de cualquier conducta profesional,considerada atentatoria del prestigio de la profesión.c) El TEP a través de sus Comités de Ética, se regirá por el Estatuto del CAP en cuanto a sucomposición, jurisdicción, competencia, forma de selección, duración de funciones,presupuesto, domicilio, requisitos para su elección e impedimento sobreviniente.Art. 49. Conformación del Tribunal de Ética (TEP)El TEP del CAP de acuerdo con el Estatuto está constituido por el Comité Nacional de Ética(CNE) y por los Comités Regionales de Ética (CRE). Su estructuración y funcionamientoconfiguran un Sistema de Control, jerarquizado y autónomo en sus fallos e instancias.Art. 50. El CNE es el tribunal de segunda instancia y estará compuesto de por lo menos, dos(2) Salas. Ejercerá labores de control y supervisión de los Comités Regionales de Ética.El CRE es el tribunal de primera instancia en cada Regional del CAP y estará compuesto depor lo menos, una (1) Sala. Dependen funcionalmente del Comité Nacional de Ética.La duración de los cargos es de tres (3) años.Art. 51. El Consejo Nacional de Ex –Decanos del CAP, se constituye en tribunal de segundainstancia, para casos de apelaciones de los miembros del Consejo Nacional, por asuntos demedida disciplinaria que haya impuesto el Comité Nacional de Ética.Art. 52. Los Órganos de Gobierno y Dirección, Nacional y Regionales serán los encargados dedar cumplimiento a las sentencias y demás disposiciones de los Comités Nacional yRegionales de Ética respectivamente.ART.53. De las Salas de los Comités Regionales de Ética.Cada Regional tiene una Sala de Comité Regional de Ética, formada por tres (3) miembrosnombrados por la Asamblea Regional, que cumplan los requisitos de antigüedad comocolegiados, y que hayan destacado por su trayectoria profesional, personal y de servicio al CAPconforme a lo que especifique el Reglamento respectivo. Se constituirá de la siguiente forma:a. Un (1) miembro habilitado con más de diez (10) años de colegiado, quien lo presidirá.b. Dos (2) miembros habilitados con más de cinco (5) años de colegiado.Las Regionales con más de 2000 miembros activos tendrán dos (2) Salas con las mismascaracterísticas. En este caso, la presidencia del CRE será de un (1) año y rotativa entre losPresidentes de las Salas por orden de antigüedad en el CAP.Las sesiones del CRE son convocadas por su Presidente, con una anticipación mínima de tres(3) días calendario, mediante esquela o cualquier otro medio que permita obtenerfehacientemente el cargo de recepción.El quórum para la instalación y funcionamiento de las sesiones será de dos (2) de susmiembros. Los acuerdos se adoptarán por mayoría absoluta de los miembros presentes.Art. 54. De las Salas del Comité Nacional de Ética.El CNE estará compuesto de por lo menos dos (2) Salas de tres (3) miembros cada una,nombrados por la Asamblea Nacional, que cumplan los requisitos de antigüedad comocolegiados y que hayan destacado por su trayectoria profesional, personal y de servicio al CAP,conforme a lo que especifique el Reglamento respectivo. Se constituirá de la siguiente forma:a. Un (1) miembro vitalicio del CAP, quien la presidirá yb. Dos (2) miembros habilitados con más de quince (15) años de colegiadosLa presidencia del CNE será de un (1) año y rotativa entre los Presidentes de las Salas pororden de antigüedad en el CAP.Las sesiones del CNE serán convocadas por el Presidente de cada Sala, con una anticipaciónmínima de tres (3) días calendario, por esquela o cualquier otro medio que permita acreditarfehacientemente su recepción.

El quórum para la instalación y funcionamiento de las sesiones será de dos (2) miembros. Losacuerdos se adoptarán por mayoría absoluta de los miembros presentes.Art. 55. Funciones de los Comités de ÉticaSon funciones comunes de los Comités de Ética:a. Ser receptor de las denuncias por presuntas causas de ética.b. Establecer la trascendencia y carácter de la denuncia. Si ésta no posee valor dar porconcluido el incidente.c. Sustentar la causa: conocer, analizar, resolver y si corresponde en su caso, sancionarsegún procedimiento establecido, las trasgresiones comprobadas.d. En todos los casos, garantizar el derecho del imputado a la legítima defensa.e. Velar por el cumplimiento de sus resoluciones.f. Organizar y conservar actualizado el archivo de las actuaciones de los Comités de Ética enlos Anales de Tribunal de Ética.Art. 56. Son funciones específicas del Comité Nacional de Ética del CAP:a. Conocer, analizar y resolver en revisión y última instancia, los casos tratados por losComités Regionales de Ética; ratificará o modificará la resolución apelada.b. Analizar y resolver las conductas de los miembros del Consejo Nacional contrarias alpresente código, en primera instancia.c. Asumir y atender los casos que afecten a los miembros directivos de los Órganos deGobierno y Dirección Regionales.d. Conocer, analizar y resolver en revisión y última instancia, los casos iniciados en un ComitéRegional de Ética, que no llegan a culminar el proceso, por incumplimiento y/o negligenciade sus miembros en la aplicación de normas y procedimientos, incluidos plazos.Art. 57. Son funciones específicas del Comité Regional de Ética del CAP:a. Conocer, analizar, resolver y en su caso, sancionar según procedimiento las inconductas delos arquitectos contrarias a lo establecido en el presente Código, Estatuto del CAP,Reglamentos y disposiciones legales e institucionales, que se pongan en conocimiento pordenuncias recibidas, y de oficio, en casos especiales establecidos en el reglamentocorrespondiente.b. Analizar y resolver las conductas de los miembros del Consejo Regional contrarias alpresente Código en primera instancia.c. Emitir juicios valorativos y aplicar sanciones de acuerdo a la gravedad de la in conducta encada caso analizado.d. Defender el prestigio de la profesión y difundir entre los colegiados el espíritu, fines yobjetivos del presente Código.e. Orientar a los arquitectos colegiados hacia una moral profesional más humana ycorrespondiente con los altos fines de la profesión.Art. 58. Deberes y Obligaciones de los Comités de Ética (CE)a) Los CE son los últimos responsables del respeto y cumplimiento de lo establecido por elCódigo de Ética para todos los colegiados y debe velar por ellos.b) Los CE deberán conocer, acabadamente el Código de Ética y responder todo tipo deconsultas e inquietudes, que los colegiados y / o los Órganos de Gobierno del CAP hicierensobre el mismo.c) Los CE deberán detectar los aspectos del Código de Ética que puedan quedardesactualizados o superados por los acontecimientos, y proponer las correcciones, cambioso actualizaciones que convengan, según su aplicación.Asimismo, establecer los mecanismos apropiados para esas modificaciones, que deberánser aprobadas por el Consejo Nacional del CAP.d) Los CE deberán cuidar en sus actuaciones los principios de justicia y equidad para contodos los colegiados. Sus miembros deberán abstenerse de intervenir en la sustentación decausas en las que se sintiesen involucrados por razones de parentesco, amistad,conocimiento de las partes o, que por la naturaleza de su relación se viera afectado susentido de ecuanimidad. Dicha abstención se asentará en las actas de las sesiones de loscomités.e) Es deber de los CE dar cumplimiento estricto a todas las funciones que este Código yEstatuto les asigna.

f) Deberán brindar todo tipo de información sobre la sustentación de su causa a undenunciado. No habrá información reservada para éste ni para su defensa en esa causa,que podrá ser ejercida por otro arquitecto.g) Brindarán la información que le soliciten los demás Órganos de Gobierno del CAP, salvo enlo estrictamente reservado.h) Las Asambleas Nacional y Regionales, como máximos órganos de gobierno y dirección delCAP, podrán remover a uno o varios de los integrantes de los Comités de Ética, siconsideran incumplimiento o cabalidad con las tareas y obligaciones impuestas por sucargo.i) Los Comités de Ética llevarán Anales de su actuación.j) Compete a los Comités de Ética establecer el grado de gravedad en que ha incurrido unimputado en el incumplimiento de las normas, de forma que pueda dimensionarse lasanción como medida del grado de gravedad.Este Código establece para todos los casos de incumplimiento, la siguiente escala:i) Falta leveii) Faltaiii) Falta Gravek) El Tribunal de Ética asumirá, como uno de sus deberes más importantes, el garantizar que atodo imputado le sea posible ejercer su derecho constitucional de defensa.l) Velará por la implementación de la Rehabilitación del Arquitecto una vez cumplida lasanción que amerita esa acción.m) En todo momento de sustentación de una causa, los tribunales del Comité de Ética deberánabstenerse de realizar manifestaciones que impliquen un juicio valorativo concreto, queimplica pre-juzgamiento. El miembro del TE que realice estas acciones deberá excusarse deseguir interviniendo en dicha causa, y si no lo hiciere, podrá ser recusado ante los demásmiembros del TE.n) Los miembros del TE sólo podrán ser sancionados en el ejercicio de sus cargos, por notableabandono de sus deberes y por infracción a las normas que le fijan el Estatuto yReglamentos para su funcionamiento. Le corresponderá a la Asamblea Nacional conocer enúnica instancia.Art. 59. Del Funcionamiento de los Comités de Éticaa. Administrativamente los Comités funcionarán asistidos por el personal encargado de losasuntos gremiales, en los niveles nacional y regionales correspondientes, quienes realizaránla logística de los procesos gremiales (de las causas de ética)b. Dicho personal realizará las funciones establecidas para los procedimientos, observando losprincipios de lealtad y reserva que requiere la encomienda.c. Los Comités Nacional y Regionales de Etica emiten dictamen y Resolución resultado delproceso realizado.d. Los Consejos Nacional y Regionales del CAP son los Organos que darán cumplimiento alos dictámenes, Resoluciones y sentencias de los Comités Nacional y Regionalesrespectivamente.Art. 60. Los costos administrativos del proceso serán establecidos anualmente por el ConsejoNacional del CAP y asumidos por el demandante.Se exceptuará de dicho pago los casos demandados por los Organos de Gobierno y Direccióndel CAP y por arquitectos con cargos representativos, cuando éstos realicen la denuncia deoficio.Art. 61. Procedimientos de los Comités de Ética (CE)El Tribunal de Ética del CAP a través de los Comités de Ética deberá ajustar la suma de susprocedimientos a lo establecido en el “Manual de Procedimientos para Procesos Disciplinarios”,adecuado al Estatuto y a las disposiciones de este Código y aprobado por el Consejo Nacionaldel CAP.Art. 62.-De la reserva del proceso y su registroDe acuerdo con el Artículo 149 - del Estatuto del CAP, el proceso disciplinario será reservado.Las denuncias, el procedimiento del mismo y los fallos y resoluciones se registrarán en un LibroEspecial de Procesos Disciplinarios.

Las resoluciones serán comunicadas al interesado, a los Órganos de Gobierno del Colegio y alas instituciones relacionadas con el proceso.TITULO CUARTO:DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES Y TRANSITORIASCAPÍTULO IDISPOSICIONES COMPLEMENTARIASArt. 63. Denuncias a Miembros de los Órganos Directivos, de Control y de Asesoría delCAP.Las faltas y/o denuncias sobre probables trasgresiones o faltas a la ética profesional, en que seviera comprometido un Arquitecto, miembro de un Organo de Gobierno y Dirección; de Controly/o de Asesoría del CAP, en ejercicio de sus derechos como profesional de la Arquitectura, setratarán en función al rol, condición y campo en que se ubica la probable ocurrencia.Art. 64. Como colegiado en el ejercicio de la profesión de arquitecto, la ocurrencia seráprocesada en aplicación de lo estipulado en este Código paraesa condición.Art. 65. Como miembro de un Organo directivo del CAP, la ocurrencia relacionada con elcargo para el que fué elegido, será procesada en aplicación de las disposiciones quecorrespondan, establecidas en el Estatuto; Reglamentos de funcionamiento y generales de losComités Nacional y Regionales de Fiscalización, además de lo dispuesto en este Código, sobreel particular.Art. 66. Las instancias que corresponden a cada Organo en el proceso disciplinarioserán:a). Consejo Nacionaly Comité Ejecutivo Nacional1ª. instancia : Consejo Nacional de Ética (CNE)2ª. instancia : Consejo de ExDecanosb). Consejo Regionaly Comité Ejecutivo Regional1ª. instancia : Comité Regional de Etica (CRE)2ª. instancia : Comité Nacional de Ética (CNE).c). Comité Nacional de Fiscalización (CNF)y Comité Nacional de Etica (CNE)Única Instancia : Asamblea Nacionald) Comité Regional de Fiscalización (CRF)1ª. instancia : Comité Nacional de Fiscalización (CNF)2ª. instancia : Asamblea Regionale) Comité Regional de Etica (CRE)1ª. instancia : Comité Nacional de Ética (CNE)2ª. instancia : Asamblea Regionalf) Consejo de Ex-Decanos1ª. Instancia : Consejo Nacional de Ex-Decanos Ampliado2ª. Instancia : Asamblea Nacionalg) Consejo Regional de Ex-Decanos:1ª. instancia : Consejo Regional de Ex-Decanos Ampliado2ª. instancia : Asamblea Regionalh) Comisiones Nacionales:

1ª. instancia : Consejo Nacional2ª. instancia : Comité Nacional de Ética (CNE)i) Comisiones Regionales1ª. instancia : Consejo Regional2ª. instancia : Comité Regional de ÉticaArt. 67. Cada estamento de la estructura orgánica del CAP, deberá elaborar el Manual deProcedimientos Disciplinarios que requieran sus respectivas condiciones, el mismo que seráaprobado:a) Por los Organos de 2ª. instancia les corresponde a:Comité Nacional de Fiscalización (CNF)Comité Nacional de Ética (CNE)Consejo Regional de ExDecanosComisiones Nacionalesb) Por los Órganos de 1ª. instancia les corresponde a:Consejo de ExDecanosConsejo Nacional y Comité Ejecutivo NacionalConsejo Regional y Comité Ejecutivo RegionalComité Regional de Fiscalización (CRF)Comité Regional de Etica (CRE)Consejo Regional de Ex-DecanosComisiones RegionalesCAPITULO IIDISPOSICIONES FINALESPRIMERA. De la derogatoria de disposiciones opuestas al Código de Etica Profesionaldel CAP.Quedan derogados todos los acuerdos, disposiciones y reglamentos que se opongan o seandistintos al presente Código.SEGUNDA. De la vigencia del presente Código de Ética Profesional del CAP.El presente Código rige a partir del día siguiente de su aprobación por el Consejo Nacional delCAP.Su aplicación está sujeta a la constitución y funcionamiento de los Comités de Etica (Elecciónde Miembros y organización administrativa de las Salas de los Comités de Etica)TERCERA. Los procesos disciplinarios en curso, se seguirán desarrollando circunscritos a lodispuesto en el Estatuto, Código de Ética, Reglamentos y procedimientos vigentes a la fechadel inicio de esos procesos.CUARTA. De la obligación de mantener actualizado el Código de Ética Profesional delCAP.El Tribunal de Etica a través de los Comités Nacional y Regionales de Etica, realizará una vezal año los reajustes y/o modificaciones que se requiera, surgidas de la evaluación del ejerciciodel Código, las mismas que serán aprobadas por el Consejo Nacional.CAPITULO IIIDISPOSICIONES TRANSITORIASPRIMERAEl Consejo Nacional propondrá en el menor plazo -a fín de atender los casos en curso- a laAsamblea Nacional próxima siguiente, el Reglamento de los Comités Nacional y Regional deÉtica, así como los candidatos a miembros de las Salas de Comité Nacional de Ética, paraaprobación y elección respectivamente.

Los miembros de las Salas de Comité Nacional de Etica para el ejercicio 2008 en adelante,serán propuestos y elegidos en la penúltima Asamblea Nacional del ejercicio 2005-2008, deacuerdo a lo establecido en el Estatuto vigente y así sucesivamente.SEGUNDALos Consejos Regionales propondrán de acuerdo a Reglamento aprobado en AsambleaNacional, a los candidatos a Miembros de las Salas de Comité Regional de Ética, los que serándesignados en la próxima primera Asamblea Regional, que para este fin deberá ser convocada.Los miembros de las Salas de Comité Regional de Ética para el Ejercicio 2008 en adelante,serán propuestos y elegidos en la penúltima Asamblea Regional del ejercicio 2005-2008, y asísucesivamente, de acuerdo a lo establecido en el Estatuto vigente.• Aprobado en Sesión Nº 84-2005 de Consejo Nacional de fecha 12 de Abril de 2005.