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CAPÍTULO 3. EDUCACIÓN PRIMARIA Y BÁSICA SECUNDARIA EN COLOMBIA – 157<br />

80 universidades— ofrecían en total 376 programas en formación docente<br />

(García et al., 2014). La mayoría de las universidades (el 76%) están ubicadas<br />

en las capitales de los departamentos, mientras que las ENS tienen mayor<br />

presencia en las zonas rurales.<br />

Colombia no tiene definidas normas <strong>nacionales</strong> claras que estipulen las<br />

capacidades y los conocimientos con los que deberían contar los profesores<br />

y directivos docentes. Las universidades cuentan con autonomía para definir<br />

sus propios programas de formación docente y definir los criterios de<br />

admisión y graduación. El MEN realizó esfuerzos para mejorar el sistema<br />

de aseguramiento de la calidad de la educación superior (véase el Capítulo<br />

5) y brindar apoyo técnico a las ENS; sin embargo, la formación docente<br />

inicial es uno de los pocos aspectos del sistema de educación básica primaria<br />

y secundaria que no han sido objeto de reformas significativas en los últimos<br />

25 años. Lo anterior es reconocido por la actual administración, la cual ha<br />

declarado su intención de fortalecer los programas de formación docente<br />

como parte de su gestión para fomentar la excelencia en la docencia.<br />

Las preocupaciones relacionadas con la calidad de la formación inicial<br />

han llevado a que el gobierno eleve el nivel de las normas que definen el<br />

ingreso en la carrera docente. Desde el año 2004, el ingreso en la profesión<br />

requiere que se completen con éxito una evaluación de competencias y un<br />

periodo de prueba que dura de cuatro a diez meses. Las evaluaciones son<br />

organizadas por la Comisión Nacional del Servicio Civil, y están compuestas<br />

por una prueba de dominio de contenidos, una prueba psicotécnica, la<br />

valoración de la hoja de vida y una entrevista personal. Los candidatos a<br />

los cargos de directivos docentes deben someterse a una evaluación similar<br />

basada en méritos.<br />

Oportunidades de desarrollo profesional<br />

En Colombia, no hay requisitos a nivel nacional para que los profesores<br />

participen en actividades de desarrollo profesional, ni para que los directivos<br />

docentes emprendan actividades de formación adicional al asumir sus<br />

nuevas funciones. Es probable que la disponibilidad de oportunidades de<br />

desarrollo profesional varíe considerablemente entre escuelas, colegios,<br />

municipios y regiones. Los datos inter<strong>nacionales</strong> equiparables sobre la<br />

magnitud real de la participación y qué tanto las actividades de desarrollo<br />

profesional son valoradas por los profesores estarán disponibles una vez<br />

que Colombia participe, por primera vez, en la próxima edición (2018)<br />

de la Encuesta Internacional sobre Docencia y Aprendizaje (TALIS) de la<br />

OCDE. La información disponible actualmente sugiere que la mayor parte<br />

de los profesores participa regularmente en ciertos tipos de actividades<br />

profesionales, pero en promedio con menos frecuencia que en el resto de<br />

países miembros de la OCDE, y potencialmente con menores beneficios<br />

REVISIÓN DE POLÍTICAS NACIONALES DE EDUCACIÓN: EDUCACIÓN EN COLOMBIA

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