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CAPÍTULO 3. EDUCACIÓN PRIMARIA Y BÁSICA SECUNDARIA EN COLOMBIA – 157<br />
80 universidades— ofrecían en total 376 programas en formación docente<br />
(García et al., 2014). La mayoría de las universidades (el 76%) están ubicadas<br />
en las capitales de los departamentos, mientras que las ENS tienen mayor<br />
presencia en las zonas rurales.<br />
Colombia no tiene definidas normas <strong>nacionales</strong> claras que estipulen las<br />
capacidades y los conocimientos con los que deberían contar los profesores<br />
y directivos docentes. Las universidades cuentan con autonomía para definir<br />
sus propios programas de formación docente y definir los criterios de<br />
admisión y graduación. El MEN realizó esfuerzos para mejorar el sistema<br />
de aseguramiento de la calidad de la educación superior (véase el Capítulo<br />
5) y brindar apoyo técnico a las ENS; sin embargo, la formación docente<br />
inicial es uno de los pocos aspectos del sistema de educación básica primaria<br />
y secundaria que no han sido objeto de reformas significativas en los últimos<br />
25 años. Lo anterior es reconocido por la actual administración, la cual ha<br />
declarado su intención de fortalecer los programas de formación docente<br />
como parte de su gestión para fomentar la excelencia en la docencia.<br />
Las preocupaciones relacionadas con la calidad de la formación inicial<br />
han llevado a que el gobierno eleve el nivel de las normas que definen el<br />
ingreso en la carrera docente. Desde el año 2004, el ingreso en la profesión<br />
requiere que se completen con éxito una evaluación de competencias y un<br />
periodo de prueba que dura de cuatro a diez meses. Las evaluaciones son<br />
organizadas por la Comisión Nacional del Servicio Civil, y están compuestas<br />
por una prueba de dominio de contenidos, una prueba psicotécnica, la<br />
valoración de la hoja de vida y una entrevista personal. Los candidatos a<br />
los cargos de directivos docentes deben someterse a una evaluación similar<br />
basada en méritos.<br />
Oportunidades de desarrollo profesional<br />
En Colombia, no hay requisitos a nivel nacional para que los profesores<br />
participen en actividades de desarrollo profesional, ni para que los directivos<br />
docentes emprendan actividades de formación adicional al asumir sus<br />
nuevas funciones. Es probable que la disponibilidad de oportunidades de<br />
desarrollo profesional varíe considerablemente entre escuelas, colegios,<br />
municipios y regiones. Los datos inter<strong>nacionales</strong> equiparables sobre la<br />
magnitud real de la participación y qué tanto las actividades de desarrollo<br />
profesional son valoradas por los profesores estarán disponibles una vez<br />
que Colombia participe, por primera vez, en la próxima edición (2018)<br />
de la Encuesta Internacional sobre Docencia y Aprendizaje (TALIS) de la<br />
OCDE. La información disponible actualmente sugiere que la mayor parte<br />
de los profesores participa regularmente en ciertos tipos de actividades<br />
profesionales, pero en promedio con menos frecuencia que en el resto de<br />
países miembros de la OCDE, y potencialmente con menores beneficios<br />
REVISIÓN DE POLÍTICAS NACIONALES DE EDUCACIÓN: EDUCACIÓN EN COLOMBIA