LA IGUALDAD DE GÉNERO

La discriminación contra las mujeres
“A los efectos de la presente Convención, la expresión ‘discriminación contra la mujer’ denotará toda distinción, exclusión
o restricción basada en el sexo que tenga por objeto o resultado menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio
por la mujer, independientemente de su estado civil, sobre la base de la igualdad del hombre y la mujer, de los derechos
humanos y las libertades fundamentales en las esferas política, económica, social, cultural y civil o en cualquier otra esfera.”
CEDAW, artículo 1
Según la CEDAW la discriminación contra las mujeres:
l viola los principios de la igualdad de derechos y del respeto de la dignidad humana;
l dificulta la participación de la mujer, en las mismas condiciones que el hombre, en la vida política, social, económica y
cultural de su país;
l constituye un obstáculo para el aumento del bienestar de la sociedad y de la familia;
l entorpece el pleno desarrollo de las posibilidades de la mujer para prestar servicio a su país y a la humanidad.
Los Estados Parte de la Convención no sólo condenan todas las formas de discriminación contra las mujeres en todas sus formas,
sino que se han comprometido a llevar a cabo una serie de acciones para eliminarla, a saber:
a) Consagrar, si aún no lo han hecho, en sus constituciones nacionales y en cualquier otra legislación apropiada,
el principio de la igualdad del hombre y de la mujer y asegurar por ley u otros medios apropiados la realización
práctica de ese principio.
b) Adoptar medidas adecuadas, legislativas y de otro carácter, con las sanciones correspondientes, que prohíban
toda discriminación contra las mujeres.
c) Establecer la protección jurídica de los derechos de las mujeres sobre una base de igualdad con los derechos de
los hombres y garantizar, por conducto de los tribunales nacionales competentes y de otras instituciones públicas,
la protección efectiva de las mujeres contra todo acto de discriminación.
d) Abstenerse de incurrir en todo acto o práctica de discriminación contra las mujeres y velar por que las autoridades
e instituciones públicas actúen de conformidad con esta obligación.
e) Tomar todas las medidas apropiadas para eliminar la discriminación contra las mujeres practicada por cualesquiera
personas, organizaciones o empresas.
f) Adoptar todas las medidas adecuadas, incluso de carácter legislativo, para modificar o derogar leyes, reglamentos,
usos y prácticas que constituyan discriminación contra las mujeres.
g) Derogar todas las disposiciones penales nacionales que constituyan discriminación contra las mujeres.
En síntesis...
La igualdad de género parte del reconocimiento de que
históricamente las mujeres han sido discriminadas y es
necesario llevar a cabo acciones que eliminen la desigualdad
histórica y acorten las brechas entre mujeres
y hombres de manera que se sienten las bases para una
efectiva igualdad de género, tomando en cuenta que la
desigualdad que de facto padecen las mujeres puede
agravarse en función de la edad, la raza, la pertenencia
étnica, la orientación sexual, el nivel socioeconómico,
entre otros.
igualdad no igualdad de
ante la ley discriminación oportunidades
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IGUALDAD SUSTANTIVA
ONU Mujeres / Rotmi Enciso e Ina Riaskov
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