REVISTA-ACTIVA BIOBIO-04

Activabiobio
Revista Cidere
número 4
PROYECTO
MICROALGAS
OLÉICAS OPTIMIZA
ESCENARIO
ENERGÉTICO
Mutagénesis inducida en
Quillón revoluciona
ámbito biotecnológico
Revista Gestión premia a
Cidere Biobio por apoyo al
emprendimiento
El compromiso con el
desarrollo sustentable de
Masisa

Universidad San Sebastián fija su
rumbo en la calidad académica
Aunque inaugurará moderna infraestructura en salas de clases, la Sede Concepción
no aumentará las nuevas matrículas para el próximo año, con el propósito de intensificar
el alza que ya registra en el ingreso de alumnos con mayores puntajes PSU.
En una nueva demostración de
apego a uno de los ejes medulares
de su visión, en que declara
aspirar a convertirse en una de
las universidades líderes de Chile, reconocida
por su prestigio académico, la
Universidad San Sebastián ha decidido
no aumentar la cantidad de matrículas
para los alumnos de primer año en las
34 carreras que imparte en su Sede
Concepción, concentrándose en seguir
elevando el nivel de puntajes PSU con
que ingresan sus estudiantes.
El objetivo de esta decisión es intensificar
el alza registrada en los dos últimos
procesos de admisión para los programas
de pregrado que se dictan en sus
campus Las Tres Pascualas y Pedro de
Valdivia, donde el promedio PSU de sus
nuevos matriculados ha subido 25 puntos
desde 2009.
Además de esta determinación, el
plantel sebastiano continúa acentuando
la calidad de su cuerpo docente –a través
de la incorporación de profesores
cada vez más preparados– y revisando y
rediseñando las mallas curriculares de
sus carreras, de acuerdo a las exigencias
de la sociedad.
Como otro componente fundamental
para perfeccionar el circuito virtuoso de
la formación académica de calidad, la
USS está invirtiendo decididamente en
infraestructura, según un plan maestro
que a 2015 considera pasar de una
superficie construida de 24 mil metros
cuadrados –a fines de 2007– a unos 80
mil, gracias a la inyección de, aproximadamente,
60 millones de dólares para
edificios con moderna tecnología para el
desarrollo de la docencia y el aprendizaje.
De hecho, en estos momentos se
encuentra en su etapa final de construcción
un edificio de salas de clases de seis
niveles, que sumará 28 aulas y 3 mil
380 metros cuadrados de edificación,
cuya inversión bordeará los US$ 3,5
millones. En lo más próximo, también se
proyecta un edificio biblioteca en 2012,
de 6 mil 970 m2 y US$ 7,5 millones; y
otro para el deporte en 2013, de 5 mil
310 m2 y US$ 5,3 millones.
“Estamos insertos en un proceso de
transformación, que iniciamos hace tres
años, y que apunta a mejorar considerablemente
la calidad de todos nuestros
procesos, especialmente los académicos.
Es una decisión muy clara de la Junta
Directiva”, señala el Vicerrector de la
Sede Concepción, Alfonso Rivas Otárola.
Acreditaciones
confirman calidad
La madurez y consolidación académica
e institucional lograda en sus 21 años
se han visto reflejadas en el último tiempo
en exitosos procesos de acreditación
para la Universidad San Sebastián.
Es así como se ha acreditado institucionalmente
por cuatro años –hasta
2012– en Gestión Institucional y
Docencia de Pregrado. Además, la carrera
de Medicina se acreditó por cuatro
años –hasta fines de 2013– y así también
lo hicieron por cinco años –hasta
2015– los programas de Pedagogía de
Educación Media en Inglés y Pedagogía
en Educación Parvularia, mientras que
Pedagogía de Educación Media en
Educación Física fue acreditada por cuatro
años, hasta 2014.
Otras carreras que se han sometido
favorablemente a procesos en el marco
de la agenda de acreditación fijada por
la USS son Educación Diferencial y las
pedagogías de Educación Media en
Matemática y de Educación Media en
Historia y Geografía, todas por tres años
hasta 2013, en tanto que Pedagogía de
Educación Media en Lenguaje y
Comunicación lo hizo por dos años,
hasta 2012.
Origen y trascendencia
en Concepción
A más de dos décadas desde su fundación
en Concepción, la USS se ha posicionado
como una de las principales
casas de estudios en la Región del Bío
Bío, convirtiéndose en la segunda con
mayor cantidad de alumnos en nuestra
zona.
Adicionalmente, ha fortalecido su
presencia en otras importantes ciudades
de nuestro país, como parte de
su proyecto académico nacional, con
sedes en Santiago, Valdivia, Osorno y
Puerto Montt. Como parte de esta
expansión, destaca la inauguración
del moderno Campus Bellavista
(Santiago, 2009), el gimnasio del
Campus Pilauco (Osorno, 2009) y la
reciente ampliación del Campus
Valdivia (2010).
Independiente de lo anterior, la
Sede Concepción continúa concentrando
el mayor peso específico de la
Universidad San Sebastián, albergando
–con casi 10 mil alumnos– la
mitad de todos sus estudiantes, una
ofertade34carreras,másde5mil
egresados y siete decanos con base
en nuestra ciudad en las facultades
de Medicina, Odontología, Ciencias
de la Salud, Psicología, Ciencias de la
Educación, Medicina Veterinaria y
Ciencias Sociales.
A nivel nacional, la USS tiene más
de 20 mil alumnos en las cinco ciudades
donde marca presencia, imparte
36 programas de pregrado en 12
facultades y registra cerca de 7 mil
egresados y titulados.

Cidere Biobio
recibió importante
premio
otorgado por la
revista Gestión,
reconociendo su
apoyo al
emprendimiento
en la región.
Página 7
El innovador
proyecto de cultivo
de microalgas oléicas
en Chillán liderador
por la
Corporación promete
diversos
beneficios
medioambientales.
Páginas 13, 14 y
15
SUMARIO
Con la firma de
los proyectos ganadores,
el Programa
Cidere - Bid/Fomin
da un importante
paso en materia de
desarrollo de la
Provincia de
Arauco.
Páginas 4, 5 y 6
Gracias a una
política responsable
y sostenible,
Masisa obtuvo el
premio de
Responsabilidad
Social otorgado
por Cidere Biobio
en la última asamblea
de asociados.
Páginas 8 a 11
EDITORIAL
Jorge Serón Ferré, gerente de Bosques Arauco fue elegido presidente del directorio de
la Corporación Industrial para el Desarrollo Regional del Biobio, Cidere Biobio. Así se
informó desde la entidad una vez terminada la sesión de directorio correspondiente al
mes de noviembre.
Además de Serón, quedó como vicepresidente Cristián Johnson de Asmar. Integrarán el
resto del directorio Gloria Carrasco de Midas Educa, Germán Blümel de Cementos Biobio,
Pedro Ramírez de la Asociación Chilena de Seguridad, Christian Rauld de Diario El Sur, Iván
Flores de Cap Acero, Luis Alfonso Rivas de la Universidad San Sebastián y Roger Sepúlveda
de la Universidad Santo Tomás.
Cabe recordar que el Directorio de Cidere Biobio es el que otorga los lineamientos y directrices
de trabajo, además de velar por el cumplimiento de la Visión, Misión y Método de
Trabajo. La Corporación cumplió 45 años de vida, y se ha preocupado durante todo este tiempo
de crear actividades de desarrollo productivas nunca antes existentes en la Región del
Biobio, además de fomentar y potenciar la innovación y el emprendimiento, y apoyar a los más
carenciados de la zona.
Cabe recordar que el Directorio de Cidere Biobio es el que otorga los lineamientos y directrices
de trabajo, además de velar por el cumplimiento de la Visión, Misión y Método de
Trabajo. La Corporación cumplió 45 años de vida, y se ha preocupado durante todo este tiempo
de crear actividades de desarrollo productivas nunca antes existentes en la Región del
Biobio, además de fomentar y potenciar la innovación y el emprendimiento, y apoyar a los más
carenciados de la zona.
Cabe recordar que el Directorio de Cidere Biobio es el que otorga los lineamientos y directrices
de trabajo, además de velar por el cumplimiento de la Visión, Misión y Método de
Trabajo. La Corporación cumplió 45 años de vida, y se ha preocupado durante todo este tiempo
de crear actividades de desarrollo productivas nunca antes existentes en la Región del
Biobio, además de fomentar y potenciar la innovación y el emprendimiento, y apoyar a los más
carenciados de la zona.
Jorge Serón Ferré
Presidente Cidere Biobio
Autocenter y
SPM Ingeniería y
Mantenimiento
son dos importantes
empresas
cuyos inicios
están ligados a
Cidere Biobio.
Página 26
En Quillón se
lleva a cabo una
iniciativa única en
Chile relacionada
con la biotecnología
vegetal y la
mutagénesis inducida.
Páginas 18 y 19
Director responsable: Marcos Delucchi Fonck.
Coordinación: Karin Padilla Maldonado y Cristóbal Montecinos Campos.
Periodista: Sofía Silva Riveros.
Fotografías: Claudio Quiroz Molina y archivo Cidere Biobio.
Diseño: Rodolfo Hernández Delgado.
Correción: Silvia Sepúlveda Parra.
Impreso por El Sur Impresores.
Cidere Biobio
Aníbal Pinto 372, oficina 72, Concepción
Teléfono (41) 2733355, fax (41) 2733366
e-mail: cidere@gmail.com
www.ciderebiobio.cl
3 Activabiobio diciembre 2010

Avanza programa Cidere BID/FOMIN en Provincia de Arauco
Ganadores de proyectos fortalecerán
su gestión empresarial
El proyecto Cidere BID/FOMIN ca beneficiar en forma directa a 800 micro, pequeñas y medianas
empresas (Mipyme) en términos de capacitación empresarial y laboral como de soporte a la
innovación de las entidades locales. Hace pocas semanas, en Lebu, se entregaron los
certificados a los ganadores.
La opinión fue unánime: se está
haciendo tangible el trabajo de
casi tres años. En noviembre, se
desarrolló en Lebu la ceremonia
de premiación a las Convocatorias 2010
del Programa Cidere BID/FOMIN de
Desarrollo Local Competitivo de la
Provincia de Arauco, cuya estructura de
ejecución la conforma un organismo consultivo,
el Consejo Público-Privado de
Desarrollo Productivo del Territorio
Arauco; Cidere Biobio como ente ejecutor,
con el apoyo de la Subsecretaría
Regional de Desarrollo Productivo,
Subdere, y los recursos del Banco
Internacional de Desarrollo, BID.
Divididos en tres categorías,
Organización Acciones Colectivas entre
Empresas, Proyectos Colectivos de
Empresa y Promoción de Bienes
Colectivos Territoriales (17 agrupaciones),
los beneficiados suman más de
800 micro, pequeñas y medianas
empresas, que accedieron a herramientas
de fortalecimiento en gestión empresarial
y soporte en innovación. Entre
ellos, asociaciones gremiales, sindicatos,
consorcios y agrupaciones culturales de
la provincia, entre otros. El objetivo: el
desarrollo endógeno, es decir, desde el
interior y con la gente de la provincia.
“Es un estado de ánimo de mucho
entusiasmo, ya que la dedicación del
Consejo Público Privado y otros estamentos
partió hace dos años y medio,
dando frutos en estos recursos tangibles
que son entregados”, sostuvo Paulo
Burgos, presidente del Consejo Público
Privado de Desarrollo Productivo de la
Provincia de Arauco.
A la ceremonia asistió el jefe de la
División de Desarrollo Regional de la
Subsecretaría de Desarrollo Regional
(Subdere), Cristóbal Leturia, quien destacó
los objetivos del programa, el convencimiento
y el trabajo mancomunado de
quienes están a cargo; pero también de
autoridades políticas, miembros del
4 Activabiobio diciembre 2010

Carlos González.
Consejo Público Privado y de Cidere
Biobio por el compromiso y convencimiento
de su importancia, pues se traduce
en generación de nuevos puestos de
trabajo, mayor valor agregado y mejor
calidad de vida para sus habitantes.
“Se hace realidad el sueño de muchas
personas que pujan por muchos lados
para que las cosas comiencen a pasar,
cosas que la gente no cree que sucederán
y que son difíciles que ocurran. Pero
cuando están las personas correctas que
hacen lo correcto, se logra sacar adelante
proyectos como éstos”, explicó el jefe
de la Subdere.
A lo anterior, agregó estar encantado
con poder apoyar este tipo de iniciativas,
“y buscar proyectos similares en
otras zonas. Creo que ésta es la forma
de cómo se debe estar haciendo las
cosas. Con la unión público-privada y
que al final la responsabilidad se la
entreguen a la gente, que sean ellos
capaces de pujar para sacar a su familia
adelante”.
La entrega de recursos públicos y la
nueva forma de gobernar la refleja con
la historia de ‘los peces o las redes’:
“Hay dos opciones. Una, estar dando
constantemente peces a las personas
para que coman; y la segunda, entregarle
las redes. En este caso, la capacitación
para que salgan a pescar sus
peces, y lo que se está haciendo en la
provincia es lo segundo. Si das peces, en
algún momento se te van a acabar.
Tienes que entregar las formas para
crecer”, explicó.
Herramientas de
fortalecimiento
La adjudicación de las convocatorias
concursables a los ganadores les permitirá
incrementar su productividad, sustentabilidad
ambiental y competitividad.
Manuel Maribur, uno de los ganadores
junto al colectivo que representa,
Paulo Burgos.
con su proyecto “Kumeyaguel, productores
ecológicos Lafkenche”, (Categoría
Proyectos Colectivos de Empresa),
“estas herramientas que nos hemos
adjudicado servirán para mejorar la producción
agrícola del Valle de Elicura,
comuna de Contulmo, y potenciar los
distintos emprendimientos, principalmente
el turismo”.
Al mismo tiempo, esta iniciativa permitirá
fabricar productos orgánicos,
recuperando la forma tradicional de
producción, “como lo hacían nuestros
abuelos hace unas décadas atrás, sin
usar productos químicos. Y como consecuencia,
también ayudamos a proteger
la salud de la gente que los consume.
Queremos producir para los turistas,
pero también para la población en general”,
aseguró Maribur.
Este proyecto recibió una especial
distinción por alcanzar el máximo puntaje
que asegura la perfección y calidad
de la propuesta. Las 14 familias que
conforman la agrupación están abiertas
a recibir a otros miembros de la comunidad
que deseen participar de esta iniciativa,
y que se extiendan los beneficios
a la mayor cantidad de población posible.
La difusión del trabajo asociativo con
proveedores de la etnia mapuche es la
intención de Pedro Durán, dueño del
complejo turístico Quelén, otro grupo
que se adjudicó recursos en esta
Convocatoria 2010.
“Queremos hacer una página web y
publicar una revista más asociativa, con
el objeto de atraer más turistas”, cuenta
el empresario, cuyo complejo está en
reparaciones por los daños causados
por el terremoto.
El Sindicato de Trabajadores independientes
Pesca Artesanal de Caleta Llico
es otro ente colectivo que tendrá acceso
a herramientas de fortalecimiento y planificación
de estrategias. Héctor Jerez,
presidente del Sindicato, estima que “es
5 Activabiobio diciembre 2010

Cristóbal Leturia.
una gran ayuda que nos permitirá alcanzar
herramientas para enfrentar el mercado,
conocerlo más y estar capacitados
para hacer muchas otras cosas en beneficio
de todos y en un corto tiempo”.
Durante la premiación se reconoció el
alto nivel de calidad de las propuestas
que participaron y se les invitó a obtener
resultados más allá de sus objetivos
y convertir sus ideas en un aporte para
el desarrollo de la provincia.
Gestión endógena
Desde sus inicios, el Programa
Cidere BID/FOMIN de Desarrollo
Local Competitivo de la Provincia de
Arauco reúne diversos estamentos
del quehacer local y nacional, una
nueva forma de trabajo público privada.
Uno de ellos es Arauco 7, grupo de
municipios de la provincia liderados
por el alcalde de Lebu, Carlos
González Anjarí, quien dijo entender
el sentido del programa y la gestión
de Cidere Biobio para mejorar desde
el punto de vista de lo que se desarrolla
desde sus esferas de competencias
e intereses.
“Es rol de los municipios el liderar
e impulsar estos procesos asociativos.
Las empresas deben estar a
cargo de la innovación y emprendimiento.
Las organizaciones sociales,
que a veces se dedican a lo reivindicativo,
hoy deben comprender que
también hay un espacio para el
emprendimiento empresarial”, afirmó.
Sostuvo que lo que aquí se refleja
es el interés vivo de muchas organizaciones
y emprendedores de la provincia,
“para dar un paso adelante,
pero con sentido de innovación y del
mejoramiento de la calidad de sus
procesos. Tener una visión más
empresarial y moderna de lo que
demanda el desarrollo productivo”.
6 Activabiobio diciembre 2010

En Santiago
Distinguen a Cidere Biobio por
incentivar el emprendimiento
Contribuir al desarrollo social de
la Región del Bío Bío y la provincia
de Malleco, creando
oportunidades de trabajo para
personas carenciadas y sin mayores
competencias es la misión de Cidere
Biobio. Esta institución única y diferenciadora
en su quehacer cumplió 45 años
de vida y recibió un reconocimiento de la
revista Gestión año 2010, por su destacada
gestión al apoyo del emprendimiento.
La ceremonia de premiación se realizó
en Santiago y quienes recibieron el premio
fueron el presidente de la
Corporación Industrial para el Desarrollo
Regional del Biobio, Jorge Serón, y el
past president, Pedro Ramírez.
En la oportunidad, Serón agradeció a
la revista Gestión por el reconocimiento
y manifestó que Cidere Biobio ha generado
a lo largo de su historia más de
5.500 ideas innovadoras, de bajos requerimientos
de inversión y la utilización de
tecnologías sencillas. “Como todo
emprendimiento algunos han quedado
en el camino, pero otros han perdurado,
destacan proyectos como la recolección
de mosqueta, recolección de caracoles,
producción de biodiesel, cultivo de stevia,
amaranto, ajíes peruanos, mutagénesis,
cultivo de microalgas para la generación
de diesel y alimentos para salmones,
entre otros”, detalló.
También señaló que la tarea no ha
sido fácil, pero que cuenta con el respaldo
irrestricto de representantes de 44
Renovación parcial en directorio de Cidere
Jorge Serón es nuevo
presidente de la Corporación
empresas. Explicó además que la
Corporación funciona a través de una
estrategia clara: búsqueda, patrocinio y
financiamiento de proyectos innovadores
y actividades que estimulen el emprendimiento.
Sin embargo, agregó, también
existen responsables: un directorio altamente
calificado, capaz de detectar
aquellas iniciativas que tienen un valor
real para la gente de nuestra región.
Finalmente, Jorge Serón manifestó
que los resultados de los servicios prestados
por Cidere Biobio son reales.
“Generamos nuevos puestos de trabajo
en todas las provincias, creamos innovadoras
actividades de desarrollo productivo
y capacitamos en oficios nunca antes
existentes en la región”.
En definitiva, afirmó que la Región del
Bío Bío debe saber reconocer la labor de
una institución creada en la década de
los años sesenta bajo el concepto de
Responsabilidad Social y que por 45
años, independiente de los cambios
estructurales, continúa su labor de apoyo
al emprendimiento regional.
Jorge Serón Ferré, gerente de
Bosques Arauco, fue elegido
presidente del directorio de la
Corporación Industrial para el
Desarrollo Regional del Biobio, Cidere
Biobio.
Además de Serón, Cristián Johnson,
de Asmar, asumió como vicepresidente,
e integrarán el resto del directorio
Gloria Carrasco, de Midas Educa;
Germán Blümel, de Cementos Biobio;
Pedro Ramírez, de la Asociación
Chilena de Seguridad; Christian Rauld,
de Diario El Sur; Iván Flores, de Cap
Acero; Luis Alfonso Rivas, de la
Universidad San Sebastián; y Roger
Arriba: Luis Alfonso Rivas, Iván Flores, Cristián Johnson, Germán Blümel,
Christian Rauld y Roger Sepúlveda. Abajo: Pedro Ramírez, Gloria Carrasco y
Jorge Serón.
Sepúlveda, de la Universidad Santo
Tomás.
Cabe recordar que el directorio de
Cidere Biobio es el que otorga los
lineamientos y directrices de trabajo,
además de velar por el cumplimiento
de la Visión, Misión y Método de
Trabajo. La Corporación cumplió 45
años de vida, y durante todo este tiempo
se ha preocupado de crear actividades
de desarrollo productivas nunca
antes existentes en la Región del Bío
Bío, además de fomentar y potenciar
la innovación y el emprendimiento, y
apoyar a los más carenciados de la
zona.
7 Activabiobio diciembre 2010

Jorge Serón, presidente de Cidere Biobio; Pedro Ramírez, past president de Cidere Biobio; Carlos Romeny, gerente Operaciones Masisa; Gastón Urmeneta,
gerente de Masisa Chile; Mauricio Lagos, subgerente Operaciones Masisa Concepción; Paola Taboada, jefa RSE Masisa; y Raúl San Martín, encargado
Relaciones Comunitarias Masisa Concepción.
En XLV Asamblea Anual de Asociados
Masisa recibe premio de
Responsabilidad Social
La empresa Masisa fue reconocida
con el premio “Cidere
Biobio: Responsabilidad
Social Corporativa”, galardón
que hace cinco años entrega anualmente
dicho organismo a la empresa
que destaque por su compromiso con
el desarrollo sustentable, y su política
y gestión de Responsabilidad Social
integral y permanente dirigida a
todos sus públicos de interés.
El premio fue entregado en la celebración
de la XLV Asamblea Anual de
Asociados, donde se aprobó la memoria
anual, que resume las actividades
emprendidas durante el periodo
2009-2010, destacando iniciativas
del área biotecnológica como el cultivo
de microalgas oleicas. También se
dieron a conocer los cultivos no tradicionales
de stevia y ajíes peruanos,
alternativas agrícolas para la región.
Gastón Urmeneta, gerente de
Masisa Chile, recibió el reconocimiento
de manos de Pedro Ramírez, presidente
de Cidere Biobio. “Estamos
muy orgullosos con este reconocimiento,
ya que es un reflejo de nuestra
visión de negocios de triple resultado
que busca obtener el mejor
desempeño en los ámbitos social,
ambiental y financiero. Gracias a una
política responsable y sostenible,
Masisa se ha convertido en una
marca confiable y cercana a todos
sus públicos”, afirmó Urmeneta.
Al concurso se invitó a participar a
más de 200 empresas de la región,
que sobresalen por su trabajo y contribución
a la Responsabilidad Social.
En la ocasión, además, se destacó
al joven emprendedor Danilo
Acevedo, de sólo 19 años, quien
formó su negocio cultivo de stevia en
Santa Juana a partir de una iniciativa
de Cidere Biobio. La stevia es una
planta originaria del Paraguay, cuyas
hojas contienen propiedades edulcorantes
naturales, aptas para los diabéticos.
8 Activabiobio diciembre 2010

Masisa
Comprometida con el desarrollo
sustentable y RSE integral
De manera de contribuir a
mejorar la calidad de vida
para las generaciones actuales
y futuras, Masisa, empresa
forestal e industrial dedicada a la producción
y comercialización de productos
de madera y sus derivados, crea valor
para sus accionistas, clientes y sociedad,
dentro de un marco de ética, responsabilidad
social y ambiental.
De acuerdo con sus principios y valores,
Masisa Chile reconoce el desarrollo
sostenible como herramienta fundamental
de su estrategia empresarial. En este
sentido, la empresa cuenta con un
Sistema de Gestión Integrado, iniciado en
2007 y que gestiona bajo un mismo sistema
las certificaciones ISO 14.001, ISO
9.001 y OHSAS 18.001.
“Para Masisa, estas certificaciones son
Reciente ganadora del premio de
Responsabilidad Social Cidere Biobio, el compromiso
de Masisa con sus comunidades vecinas se
fundamenta en el respeto mutuo y en la asociación
para promover los mejores resultados.
básicas para acreditar su compromiso
ante sus clientes, partes interesadas y
colaboradores respecto de la calidad de
nuestros productos, el cuidado del medio
ambiente y la seguridad y salud ocupacional
de todos quienes trabajan en esta
empresa”, explica Francisca Tondreau,
subgerente de Responsabilidad Social
Empresarial de Masisa.
Acciones en la Octava Región
A través de un trabajo sostenido y
serio en el tiempo, Masisa se ha perfilado
como una empresa confiable y cercana
a todos sus públicos: colaboradores,
vecinos, clientes, proveedores, autoridades
y ONGs.
“Comenzar tempranamente y tener
instaladas las variables sociales y
ambientales en la forma de operar y
hacer negocios, nos ha permitido ser
reconocidos como un actor positivo en la
sociedad, lograr diferenciación en el mercado,
generar una cultura interna de
seguridad y salud ocupacional, además
de adelantarnos a restricciones futuras,
entre otros beneficios”, afirma Tondreau.
Recientemente, Masisa fue reconocida
con el premio “Cidere Biobio:
Responsabilidad Social Corporativa”,
entregado anualmente por dicha corporación
a la empresa que destaque por su
compromiso con el desarrollo sustentable,
y su política y gestión de
Responsabilidad Social integral y permanente
dirigida a todos sus públicos
de interés.
9 Activabiobio diciembre 2010

La empresa mantiene diálogos permanentes
con sus vecinos, escuchando
sus inquietudes y sugerencias, a la
vez que juntos detectan proyectos
que impulsen el emprendimiento
mutuo e incentiven la mano de obra
local.
En este sentido, destaca los programas
para impulsar emprendimientos
en el sector de la mueblería, a
través de modelos de negocios inclusivos.
“En esta área tenemos una
cooperativa de mueblista funcionando
en Cabrero, entre otras a lo largo
de Chile.
Asimismo, a través de nuestro
Centro San Isidro, ubicado en la
comuna de Cabrero, ofrecemos programas
de alfabetización digital,
nivelación de estudios y oficios para
nuestros colaboradores y mueblistas
asociados”, detalla la subgerente de
Responsabilidad Social Empresarial
de Masisa.
Tras el trágico terremoto que afectó
a gran parte del país el pasado 27
de febrero, Masisa implementó un
completo plan de ayuda para los colaboradores
y vecinos de la empresa
más damnificados, ya que la mayoría
Francisca Tondreau.
de los predios forestales y complejos
industriales se encuentran en las
zonas más damnificadas.
Durante la etapa de emergencia, se
trabajó con los propios colaboradores
como voluntarios en asistir en las
necesidades básicas (agua, comida y
abrigo), además de la construcción de
viviendas de emergencias, el despeje
de camino y remoción de escombros.
Durante la etapa de reconstrucción,
Masisa trabajó activamente en
el consorcio que construyó más de
1.400 viviendas en conjunto con la
ONU, Fundación AVINA y otras
empresas privadas.
Además, destaca el proyecto que
la compañía está liderando junto al
Ministerio de Vivienda, que impulsa
la reconstrucción de mobiliario para
las viviendas de emergencias, en el
cual Masisa aporta el diseño y la
donación de kits de muebles apropiados
para las viviendas de emergencias
de las aldeas, además de la
capacitación a jóvenes en el armado
de muebles. Por su parte, el Minvu, a
través de los articuladores sociales,
coordina el trabajo en terreno.
Proyecto Novasur
En el marco del compromiso de
Masisa con la educación como una
oportunidad para brindar herramientas
a la sociedad y mejorar la calidad
de vida de sus comunidades vecinas,
la empresa apoya el proyecto
Novasur, a través de la difusión de
esta plataforma educativa en las
escuelas y colegios cercanos a sus
operaciones.
“Se trata de un proyecto de televisión
educativa gestionada desde el
Consejo Nacional de Televisión, que
se ejecuta en estrecha colaboración
con el Ministerio de Educación y con
el aporte de diversas empresas
públicas y privadas”, expone
Francisca Tondreau.
Novasur transmite material audiovisual
para la sala de clases, complementado
con guías pedagógicas y
también ofrece un programa de
capacitación docente para la implementación
del sistema audiovisual en
los establecimientos educacionales.
La iniciativa, presente en la
Región del Bío Bío desde el año
2007, llega actualmente a más de
cuatro mil establecimientos, beneficiando
a más de un millón y medio
de estudiantes en todo el país con
recursos educativos dinámicos y
atractivos, que aprovechan las posibilidades
que plantea el lenguaje
audiovisual.
Con la participación de 15 comunas
de las cuatro provincias,
Novasur cuenta en la actualidad con
una cobertura aproximada de 350
unidades educativas y cerca de 500
docentes y educadoras capacitadas
en implementación y uso de la televisión
educativa.
10 Activabiobio diciembre 2010

Modelos de convivencia
Reconociendo y respetando la existencia
de lógicas sociales diferentes, así
como buscando establecer diálogos
que permitan una convivencia pacífica
y de mutuo beneficio, Masisa ha implementado
desde sus inicios diferentes
modelos de convivencia con las comunidades
mapuches, con las que se han
llevado a cabo capacitaciones para el
desempeño en actividades relacionadas
con nuestra empresa y apoyo al rescate
cultural.
“En este sentido, destaca el estudio
que la empresa realizó sobre sitios de
significación cultural en predios de
Masisa, para identificar aquellos sectores
de importancia cultural para las
comunidades indígenas con el objeto de
identificarlos, delimitarlos y mapearlos.
Ello permitió registrar sitios en desuso o
de uso actual de significado mapuche,
además de identificar aquellas comunidades
ubicadas en el entorno inmediato
a los predios forestales de nuestra
empresa”, culmina Francisca Tondreau,
subgerente de Responsabilidad Social
Empresarial de Masisa.
11 Activabiobio diciembre 2010

Encuentro de RS en el auditorio de la Universidad Tecnológica de Chile Inacap.
La mesa de Responsabilidad
Social (RS) de Cidere Biobio
es el resultado de una convocatoria
efectuada por la
Corporación en el año 2008, iniciativa
que permitió poner en contacto a una
gran cantidad de empresas socias y no
socias de la región.
El principal propósito es el intercambio
de experiencias y buenas prácticas
de las organizaciones que aplican RS en
su gestión. “De esta manera es posible
difundir, expandir y multiplicar los conceptos
y postulados de RS, los que estamos
convencidos, incorporados a la gestión
empresarial, impactan positivamente
en el resultado global de una organización”,
afirma Manuel Rodríguez Osses,
gerente de Operaciones de la Planta
Coronel de Cemento Polpaico, y presidente
de la Mesa RS de Cidere Biobio.
A su jucio, se ha logrado un excelente
y decidido compromiso de algunas
empresas con esta materia, “aunque es
necesario convocar a que más entidades
que se sumen a esta importante actividad,
ya que sin lugar a dudas la RS
puede potenciar sus actividades empresariales,
mejorando no sólo la imagen
sino que su gestión en general”.
Principales avances
Destacan compromiso de empresas asociadas
Mesa de Responsabilidad Social de
Cidere Biobio enfrenta nuevos desafíos
Hace poco, Chile adhirió a la implementación de la
norma ISO 26.000, que busca homologar el entendimiento
de la Responsabilidad Social a nivel mundial.
Pese al tremendo impacto que para
muchos asociados e integrantes de las
mesas significó el terremoto del 27 de
febrero, se han llevado a cabo importantes
actividades durante el año. “Dentro
de ellas, haber logrado cautivar a profesionales
en temas sensibles como ética,
educación, compromiso con la comunidad,
compromiso medioambiental y calidad
de vida laboral; quienes con sus
experiencias lograron crear comisiones
de trabajo en esos campos”, relata
Rodríguez.
Del mismo modo, se realizó el
encuentro empresarial “Cuales son los
ladrillos que sostienen nuestras conciencias”,
seminario abierto a la comunidad
donde el tema central fue la persona
humana.
“Se trataron aspectos muy diferentes
de lo que la prensa difundió durante y
después del sismo. Se buscó a líderes
anónimos que vivieron otras experiencias,
aquellas que dan cuenta que también
existió solidaridad y entrega hacia
el drama y dolor de personas afectadas
por la catástrofe”, dice el presidente de
la Mesa RS de Cidere Biobio.
Manuel Rodríguez agrega que se rescataron
importantes conclusiones de
aquella actividad. “Estamos ad portas de
emitirlas en un documento que será
publicado a toda al comunidad y las
autoridades regionales”.
Manuel Rodríguez.
Además, se realizó un estudio y evaluación
estadística de cómo se gestiona
RS en los asociados a Cidere Biobio.
“Varias sorpresas encontradas nos instan
y señalan que estamos por la senda
correcta y, con esfuerzo y dedicación,
queremos seguir sensibilizando y demostrando
que este tema llegó para quedarse
y para ser partícipes de un mejoramiento
de la calidad de vida de la región
y del país”, señala.
Trabajo de comisiones
Además de algunas presentaciones
relacionadas a las respectivas mesas, se
está trabajando en el diseño de talleres,
disertaciones y otros eventos de mayor
envergadura que significará dar un salto
cuantitativo a los asociados e insertarse
definitivamente en los temas de RS.
“No hay que olvidar que Chile, como
miembro de la OCDE, ha definido también
suscribir y declarar su aceptación
en la implementación de la Norma ISO
26.000 de RS recientemente validada
mundialmente. Sin duda, este es un gran
desafío que esperamos enfrentar y apoyar
a todos los miembros de Cidere
Biobio”, comenta Rodríguez.
Asimismo, se está realizando un capacitación
específica de un Diplomado en
la Universidad Adolfo Ibáñez en
Santiago para la secretaria de la Mesa
Principal de RS, “con lo cual se potencian
no sólo sus competencias personales
sino que también significa apoyo efectivo
a las actividades de las mesas en particular”,
indica.
Manuel Rodríguez descata también el
apoyo y compromiso para la elaboración
de un Plan de Acción para el próximo
periodo, ideas de cómo lograr financiamiento
y elaboración de un presupuesto
para cubrir los principales temas de trabajo
acordados.
En suma, opina, “ha habido una gran
colaboración y participación de asociados
claves dentro de los que se pueden
mencionar: las universidades de
Concepción, San Sebastián, Tecnológica
de Chile (Inacap) y Santo Tomás, además
de Isapre Mas Vida, Essbio, Masisa,
Midas Educa, CAP Aceros y Cemento
Polpaico entre otros”, detalla.
12 Activabiobio diciembre 2010

Cultivo de microalgas oléicas
Alternativa alamatrizenergéticay
solución al calentamiento global
En su segundo año de ejecución, el proyecto liderado
por Cidere Biobio permite que los fotobioreactores
instalados en la sede Chillán de la
Universidad de Concepción produzcan diversos
beneficios a partir del cultivo de microalgas
extraídas desde el lago Chungará, con una inversión
que supera los 300 millones de pesos.
Con nuevas e importantes noticias
se realizó el lanzamiento
oficial de la planta de
“Reactores de alta conversión
para el cultivo de microalgas oléicas y
producción de biodiésel”, ejecutado por
Cidere Biobio en conjunto con la
Facultad de Ingeniería Agrícola de la
Universidad de Concepción (UdeC),
Innova Biobío, la empresa ITE, Pesquera
Bayona y Transportes Conguillío, en la
sede de Chillán de la casa de estudios.
En presencia de representantes del
Ministerio de Energía, del Gobierno
Regional, Cidere Biobio, investigadores,
autoridades de la UdeC, docentes y
alumnos, el director tecnológico del proyecto,
Fernando Reyes, dio el vamos a la
iniciativa a escala, que partió con el objeto
de convertirse en una alternativa a la
diversificación de la matriz energética,
pero que al mismo tiempo puede ser
usado contra una de las mayores preocupaciones
del ser humano: el calentamiento
global y su efecto invernadero.
Es durante el proceso de elaboración
de biodiesel a partir de microalgas cuando
se produce un doble beneficio: la captura
de CO2 y la producción de un combustible
que puede ser usado para autogeneración.
La microalga es un organismo vivo
que realiza el proceso de fotosíntesis tal
como lo hace una planta. Es por medio
de este proceso que se produce biomasa,
combustible que puede cambiar sustancialmente
el escenario energético del
país y bajar la dependencia de otros
como los combustibles fósiles.
Paralelamente, durante el proceso de
producción se generaron subproductos
que no se esperaba encontrar, con altos
beneficios tanto biológicos como comerciales.
“Ellos son esencialmente carbohidratos
y proteínas, que pueden usarse
con otros fines, por ejemplo, alimenta-
13 Activabiobio diciembre 2010

Marcos Delucchi, gerente Cidere Biobio
“Significa abrir una ventana hacia el
campo del saber inédito a nivel mundial”
Viviana Ávalos.
Fernando Reyes.
ción animal, y para la industria farmacéutica”,
sostiene Fernando Reyes.
A nivel del país se ha discutido bastante
el uso de las microalgas, pero
todavía no se había desarrollado una
aplicación a esta escala analizando todas
las interrogantes necesarias para su
escalamiento comercial. “Y esta planta
piloto permite obtener una respuesta lo
más aproximada a la realidad respecto
del significado de escalar una aplicación
de este tipo (o proyecto) a escala comercial”,
explica el profesional.
Para Marcos Delucchi Fonck, gerente
de Cidere Biobio, el cultivo de microalgas
oléicas constituye uno de los proyectos
más importantes que desarrolla
la Corporación. “Nos permite abrir un
mundo nuevo, además de abrir una
ventana hacia el campo del saber inédito
a nivel mundial”, asegura.
A su juicio, la importancia de este
proyecto radica en la necesaria búsqueda
de seres vivos elementales con
determinadas características y que
puedan reproducirse muy rápido. “Está
relacionado con el concepto de biorefinería.
Una vez que las microalgas estén
bien estudiadas, paralelamente habría
que buscar otros seres vivos más elementales
que incluso pueden reproducirse
más rápido aún, como las bacterias”,
explica.
Delucchi afirma que espera que la
Región del Bío Bío sea líder en el ámbito
de la biotecnología. “Tenemos buenos
científicos, fondos del Estado para
apoyar este ámbito -aunque son insuficientes-,
una gran masa forestal, un
do este tema y tiene grandes potenciales
de desarrollo. En el fondo, tenemos que
esperar resultados y seguir apoyando
este tipo de iniciativas”.
Agrega que en el resto del mundo se
está ocupando el mismo nivel de tecnología.
“Me impresionó el nivel de automatización
de los datos, porque no lo
había visto en otros proyectos, por lo
que tiene grandes potenciales”, asegura.
Para el Gobierno Regional, existe el
campo abierto para desarrollar éste y
enorme litoral, diversos cuerpos de
agua, el principal centro de biotecnología
como el de la UdeC e importantes
instalaciones como las de las universidades
San Sebastián y Andrés Bello. Si
otros establecimientos educacionales se
sumaran a esto, se podría hablar en el
futuro que la región lidere la biotecnología
a nivel nacional y mundial”.
Agrega que las microalgas pueden
ofrecer diversas ventajas. “Por ejemplo,
para obtener proteínas, energías a través
de los aceites combustibles, fitofármacos,
antioxidantes y se puede
extraer una especie de cera antideslizante.
Asimismo, pueder ser útiles
como elementos para tratar aguas servidas,
y, lo más importante, como un
mecanismo para resolver los problemas
provocados por los gases invernadero.
Esto, porque las microalgas pueden
duplicar su biomasa en un día, por lo
tanto la velocidad de captación de CO2
es mucho más alta”, detalla.
Otro importante beneficio tiene que
ver con la producción de celulosa.
“Creemos que las microalgas podrían
producir celulosa sin lignina, lque significaría
un cambio radical en la forma
cómo se produce celulosa actualmente,
porque la calidad de este producto
sería mayor”.
El gerente de Cidere Biobio hace un
llamado a los empresarios de la zona a
visitar las instalaciones en la sede
Chillán de la UdeC y a aportar para que
se continúe investigando acerca de este
relevante tema.
otros proyectos pues desean a través de
Corfo, poder establecer una corporación
que pueda reunir a todos los estamentos
que han participado en este proyecto: las
universidades, las empresas privadas y el
Gobierno Regional. “Creemos que una de
Visiones
Viviana Ávalos, encargada de biocombustibles
líquidos del Ministerio de
Energía, dice que “a este tipo de proyectos
le veo la posibilidad de reemplazar
gran parte de nuestra matriz energética
que corresponde a los combustibles fósiles.
La trascendencia es poder diversificarla
y contar con seguridad energética,
además de una producción de un combustible
nacional que tiene altos estándares
de sustentabilidad ambiental”.
Considera que posee una alta potencialidad.
“A nivel internacional las mayores
potencias del mundo están estudian-
14 Activabiobio diciembre 2010

Margarita Sepúlveda.
las herramientas básicas que no pueden
faltar en esta reconstrucción es la innovación.
Son iniciativas como ésta las que
nos permitirán generar riqueza, mayor
bienestar y mayor crecimiento”, indica
Francisco Ibieta, seremi de Gobierno de
la Región del Bío Bío.
Resultados
Francisco Ibieta.
Especialistas aseguran que los combustibles
fósiles tienen un futuro limitado,
tanto por su duración como por la
contaminación por emisión de gases de
efecto invernadero, los que están causando
el cambio climático y una serie de
catástrofes ambientales. Se estima que
para el 2030, la demanda energética
será superior en más del 50% del nivel
actual, por lo que se debe estar preparado
con todas las alternativas posibles.
Según Margarita Sepúlveda, ingeniero
comercial y directora de Transferencia
Tecnológica del proyecto, de ITE Ltda.,
señala que sus resultados marcan un
hito importante.
“Se generan las condiciones tecnológicas
para lo que tantas veces fue deseado
en un laboratorio: que pueda masificarse
y transformarse en una actividad rentable,
y en una nueva alternativa económica
y energética para nuestro país”, indica.
A su juicio, junto con el trabajo mancomunado
entre las universidades de
Concepción y de Talca, es relevante la
integración de la ingeniería con el campo
de las ciencias y la visión de mercado.
“Ha provocado que Chile tenga la primera
planta piloto de biocombustible derivada
de microalgas. En estos últimos
meses que quedan del proyecto, pasamos
a la etapa biológica y de ingeniería
y se procederá a optimizar los procesos
con objeto de generar una oferta tecnológica
de interés para inversionistas y
empresas que quieran escalar productivamente
la tecnología”, explica.
La ingeniera expone que también
se han roto varios paradigmas, como
el que los investigadores y científicos
trabajen aislados, sin considerar las
necesidades del sector empresarial.
“Es posible desarrollar ingeniería
chilena en la solución de problemas
críticos en ese campo. También es
posible generar acercamientos entre
las diversas experiencias desarrolladas,
actuando con una visión integradora
a objeto de fortalecer el trabajo
con otros. Permitiendo con ello el
encadenamiento productivo orientado
a lograr más rápido las soluciones”,
sugiere.
Agrega que este proyecto es el
punto de partida de una nueva actividad
económica en la región y del país,
“donde será posible incorporar zonas
actualmente deprimidas en producción,
en su ejecución y desarrollo”.
Fernando Reyes explica que es un
proyecto muy ajustado con objetivos
muy concretos.” Quedan estos últimos
seis meses, donde el principal
desafío es generar un modelo productivo
que sea accesible, con parámetros
de trabajo, diseño y operación
que sean abordables por el sector
productivo, aún reconociendo que
esta tecnología está en constante
evolución. Porque ésta es difícil de
rentabilizar si no se aborda de manera
profunda y completa el proceso y
el uso de los coprodutos”.
Hoy día, añade, “el nivel de atractivo
de la propuesta final no lo tenemos
precisado, pero sabemos que lo
tendremos al final del proyecto.Esa
es una condición y una obligación,
para ello estamos trabajando”.
15 Activabiobio diciembre 2010

Midas - Educa fortalece labor educativa
Lo que se evalúa se mejora
El proceso de mejoramiento de
la calidad de la educación de
los 28 establecimientos municipalizados
de enseñanza básica
de Concepción está partiendo, y el ente
encargado de llevarlo a cabo es Midas -
Educa.
La empresa es capaz medir e implementar
mejoras al sistema educativo de
establecimientos ubicados en cualquier
parte del territorio nacional.
Para ello, cuenta con una plataforma
computacional que entrega toda la información
de los procesos, de sus etapas y
protagonistas; además de evaluaciones,
informes, talleres y sugerencias para que
los colegios mejoren sus capacidades y
competencias.
“Evaluar externamente permite tener
una visión objetiva de cuánto saben los
estudiantes y qué saben hacer con lo
A través de su plataforma computacional, mide e
implementa mejoras en el sistema educativo.
Actualmente, Midas - Educa está finalizando una
amplia evaluación de los colegios municipalizados de
Concepción que podría arrojar importantes resultados.
que aprenden, esa es la importancia de
la educación: evaluar para mejorar,
desde los resultados y de esta manera,
ser parte de la formación de los ciudadanos
del futuro, capaces de analizar, razonar
y comunicarse efectivamente y
resolver situaciones en variedad de
áreas”, sostiene Gloria Carrasco, creadora
y gerente de Midas – Educa.
Surge la evaluación
El alcalde de Concepción, Patricio
Kuhn, describe la decisión de partir con
la evaluación a colegios municipalizados
como uno de los cambios más importantes
de la educación en los últimos años.
“En particular, cuando fue aprobada la
Ley 20.248, que creó la Subvención
Escolar Preferencial (SEP), ya que se
necesita saber qué está pasando en
nuestros establecimientos educacionales
y qué podemos hacer para ayudarlos.
Además, se debe considerar que el ingreso
de nuestro país a la OCDE
(Organización para la Cooperación y el
Desarrollo) implica no sólo participar en
pruebas internacionales, sino también
nos exponemos a las observaciones y
críticas de los países más desarrollados
del planeta”.
Se trata de una iniciativa conjunta
entre todos los actores de la educación
municipal de Concepción. “Se intenta
mejorar los logros de nuestros estudiantes,
detectar las fortalezas y debilidades
de nuestros establecimientos educacionales,
y, a partir de éstas, generar estrategias
que permitan mejorar la educa-
16 Activabiobio diciembre 2010

ción”, explica Pedro Rozas, director
comunal de Educación.
Diagnosticar, hacer evaluaciones de
procesos y de resultados para conocer
en qué nivel se encuentra la educación,
constituye la base de esta iniciativa. Se
trata de un proceso que se lleva a cabo
en el aula misma y que finalmente
busca apoyar a los docentes.
El director del colegio Juan Gregorio
las Heras, Juan Carlos Campos, expresa
que la solicitud de cada establecimiento
de apoyo externo tiene un solo objetivo.
“Entregar información fidedigna de
cómo se está llevando el proceso educativo
al interior de la sala de clases.
En este sentido, nos ayuda a reflexionar
de manera crítica respecto de
nuestro quehacer académico, para promover
mejoras en el proceso educativo.
Por tanto, este proceso de reflexión se
asocia a una evaluación de carácter de
mejora de nuestro quehacer educativo”.
Campos agrega que sus expectativas
son mejorar los resultados académicos
y sus prácticas pedagógicas.
“Esto, considerando que el proceso
educativo no es sólo resultados cuantitativos,
sino que también nos interesa
mejorar la convivencia escolar, aspecto
que no se cuantifica en ninguna prueba
de medición, pues la misión de un establecimiento,
además de entregar conocimiento,
es formar y preparar personas
para que se integren a esta sociedad
cada vez más compleja”.
Mónica Péndola es profesora de 4º
básico de la Escuela Diego Portales, en
Villa Cap. Cuenta que la experiencia fue
un poco estresante, “porque no estaba
acostumbrada a ser evaluada en forma
externa, tan seguido. Sin embargo, es
una buena iniciativa, pues es un apoyo
al docente en un 90 por ciento.
Después de cada evaluación, se puede
ingresar a la página web de Midas –
Educa, y revisar cada prueba de mis
alumnos, permitiéndonos corregir falencias
individuales”.
Pedro Rozas expone que evaluarse es
una oportunidad de validar su desempeño
como docente y conocer las debilidades,
si es que las hay, para mejorar.
“Constituye una útil herramienta también
para nuestros alumnos y alumnas.
Finalmente, es el Sistema Educativo en
general el que se evalúa, permitiéndonos
crecer como personas y como profesionales”,
culmina.
17 Activabiobio diciembre 2010

A meses de obtener los primeros resultados
Cidere Biobio y Vitroagro apuestan
por variedad ornamental inducida
La asociatividad que caracteriza a esta iniciativa, hacen que este proyecto sea único en Chile, ya que
producirá la primera variedad ornamental y frutal chilena por medio del cultivo de tejido vegetal y
mutaciones inducidas, proceso llamado “mutagénesis in vitro”.
Con el objetivo claro de ser
los pioneros en producción
y asociatividad, el proyecto
“Creación de la primera
variedad ornamental y frutal chilena
por medio de la biotecnología vegetal
y mutagénesis inducida” está en su
etapa intermedia, a casi cuatro
meses de obtener sus primeros resultados
en invernaderos ubicados en
Quillón.
Proyecto de asociatividad único en
Chile, con un costo total de 155
millones de pesos, cuenta con el
patrocinio de Cidere Biobio, que
aporta más del 40 por ciento de los
recursos a través de sus entidades
asociadas; la ejecución de Vitrogro; el
co-financiamiento de Innova Biobío,
institución que entrega el porcentaje
restante de los recursos, y la participación
de la Comisión Chilena de
Energía Nuclear, única fuente de
rayos gamma en el territorio nacional.
“En el tiempo, tanto las plantas
como las personas o seres vivos tenemos
la capacidad de mutar, de ir
cambiando o tener el poder de adaptabilidad.
Cuando se hace una mutación
inducida, se acorta el período de
tiempo de ese cambio”, explica
Genaro Gotelli, gerente de Vitroagro,
laboratorio ejecutor del proyecto.
El proyecto contempla producir la
primera variedad de plantas chilenas
hecha en laboratorio por este método.
Consiste en tomar la planta, cultivarla
en laboratorio y en diferentes
etapas del cultivo se irradia con energía
gamma, radioactividad aplicada
en las instalaciones de la Comisión
Nacional de Energía Atómica, en
Santiago.
18 Activabiobio diciembre 2010

Es aquí cuando parte el proceso de
cambio genético en el material vegetal.
Éste se trae de vuelta de la capital
y se cultiva en laboratorio, siendo
evaluados constantemente.
“Se irradian con diferentes dosis. A
mayor dosis, más cambios genéticos
se producen, pero hay menos sobrevivencia,
porque el tejido vegetal se
muere por la intensidad de la radiación.
Con el proyecto estudiamos las
dosis, las fuentes de irradiación, y la
sobrevivencia. Posteriormente, los
cultivamos en laboratorio y sacamos
a invernadero”, indica el especialista.
Según Marcos Delucchi, gerente
de Cidere Biobio, la importancia de
este proyecto es fundamental.
“Demuestra que esta enorme frontera
del conocimiento es manejada
sólo por una pyme de una pequeña
localidad llamada Quillón, rompiendo
el mito que apunta a que sólo las
grandes corporaciones pueden aplicar
la biotecnología. Se trata, al
mismo tiempo, de un cambio en la
calidad de trabajo de las personas a
cargo de esta iniciativa, un perfeccionamiento
en conjunto con una
institución de categoría como la
Comisión Nacional de Energía
Nuclear”, afirma.
El comienzo de la investigación
fue hace un año, y pese al retraso
por las pérdidas que dejó el terremoto
de febrero, hoy el material
está siendo irradiado y multiplicándose
en el laboratorio.
“Tenemos variedades nuevas o
mutantes en las instalaciones, que
esperamos sacar a invernadero
prontamente. Es aquí donde puede
haber cambios, pues la planta tiene
la posibilidad de volver atrás en su
naturaleza, tiene ese mecanismo de
resistencia”, sostiene Gotelli.
El potencial cambio de los primeros
mutantes se debería ver en tres
o cuatro meses. “Se hace una propagación
afuera. Por ejemplo, cortamos
una patilla y se hace enraizar.
Así, esa variedad ya se puede
registrar en el SAG como la primera
hecha en Chile. Se puede comercializar
y tener el registro de la patente
de diferentes variedades”.
Vitroagro está trabajando con
hortalizas, frutas y plantas ornamentales.
Pero, ¿por qué se busca
generar una nueva variedad?
Genaro Gotelli relata que en el mercado
internacional las frutas, hortalizas
y plantas ornamentales son
altamente valoradas.
“Existen ferias y corredores de
variedades que se venden al mejor
postor. La idea es entrar a ese mercado,
en lo ornamental, vender
fuera y competir, porque tenemos
ventajas: mano de obra más barata
y el alto valor que tiene fuera la
tecnología”, afirma.
A su juicio, se busca salir con un
gran volumen de plantas de la
nueva variedad. Para ello, tienen
pensado dos modelos de negocios:
vender el plantín en frascos y hacer
que crezcan fuera del país. O bien,
vender la licencia de la nueva planta.
Hasta el día de hoy se trabaja
con rododendros, azaleas, yerberas
y camelias. Son plantas de poca
oferta, de alta demanda y que son
de alto valor.
Para Gotelli, los desafíos a corto
y mediano plazo son potenciar a
Vitroagro como un laboratorio productor
de variedad que está enfocado
ciento por ciento en el mercado.
También estar a disposición de
agricultores que deseen que la
empresa trabaje en producir una
nueva variedad.
“Y en el mediano plazo, poder
externalizarnos a través de la venta
al extranjero de las alternativas
creadas y consolidarnos como productor
de plantines”, asegura.
19 Activabiobio diciembre 2010

SIGU
Más de 40 años innovando
en ingeniería y construcción
Son 41 años de trabajar en base al mejoramiento continuo mediante la innovación, con el olfato para
conocer el mercado y el desarrollo de ideas. SIGU es uno de los nuevos asociados a Cidere Biobio y su
propietario, Juan Sielfeld, se refiere a los inicios y la actualidad de la empresa.
SIGU, Ingeniería y Construcción,
fue la primera pyme del área
de la fábrica y maestranza que
trabajó en la fabricación y
mantención mecánica de un importante
número de empresas regionales y del
país. Esta relación se ha mantenido en el
tiempo, pues aún trabaja estrechamente
con los que fueron sus clientes iniciales,
además de penetrar con ideas nuevas y
adaptaciones al mercado de la industria,
por ejemplo, el forestal y pesquero.
“Innovación es hacer algo nuevo.
Existe un número importante de cosas
que ya están inventadas o hechas, pero
en el rubro industrial nosotros hacemos
equipos. Estamos chilenizando, modificando
y mejorando lo que podemos
encontrar, pero de acuerdo a las condiciones
locales. Para mí, eso es una innovación,
una variación sobre algo hecho, y
lo hemos realizado en grandes cantidades”,
explica Juan Sielfeld Gundlach,
ingeniero Civil mecánico, administrador y
propietario de SIGU, con sede en
Talcahuano.
El camino para una pyme no es fácil.
Para el profesional, la reingeniería y la
calidad total han sido parte importante
para dicho mejoramiento continuo, por
lo que la base de su trabajo y la clave
para mantenerse ha sido la integración
con emprendimiento innovador.
Es así como la empresa mecánica se
convirtió en la primera en hacer y vender
en Chile camiones de basura, los que
también exportó por un período de tiempo.
“Algo que no se había hecho acá son
estos camiones de basura con varias
alternativas. La diferencia es que está
hecho en Chile y es parte de la línea de
equipos municipales, por nombrar algún
área. Para la dinámica forestal, el transporte
e industria naviera somos un
apoyo en la fabricación, montaje y mantención
mecánica”, sostiene Juan
Sielfeld.
En el presente, el bajo precio del dólar
afectó de lleno al mercado nacional,
donde sólo se escapan el rubro del cobre
y la celulosa.
20 Activabiobio diciembre 2010

Para hacerle frente a la crisis, SIGU
optó por abrir una línea de apoyo hacia
los astilleros, a través de la fabricación
de buques desde hace casi un año, ad
portas de salir al mercado. “Hay posibilidades
de colocar en dos frentes, en
pesca abierta de mar y otro en la salmonicultura”,
asegura.
Experiencia y austeridad
Tal como Juan Sielfeld indica, los inicios
de SIGU fueron “con una mano por
delante, y la otra por detrás”. Sin embargo,
hubo situaciones en su vida que hoy
atesora como elementales en el desarrollo
de su negocio, que lo llevaron a formar
una actitud para enfrentarlas.
Egresó de la Universidad Técnica
Federico Santa María en 1962, “y fue
necesario ponerse a trabajar en cualquier
cosa para foguearse, sin importar
que no me pagaran. Así se establecen
contactos profesionales y
experiencias enriquecedoras”, recuerda
el empresario. Y agrega que “se
aprende a trabajar, a tomar esa disciplina
de trabajo, cumplir un horario,
no enfermarse, no desistir, no estar
nunca cansado y la práctica, que es
esencial para el conocimiento”, sugiere.
Se desempeñó en distintas empresas
de Viña del Mar y de Concepción,
adquiriendo experiencia para enfrentar
un nuevo escenario: convertirse
en un emprendedor independiente,
aprovechando oportunidades y descubriendo
otras, en base a la experiencia
y conocimiento.
“En base a emprendimiento hemos
llegado a tener cien personas trabajando
en la empresa, lo que se hizo a
través de trabajo y ahorro. Trabajar
siempre con miras a la investigación,
desarrollo e innovación, son las tres
variables que van marcando el camino,
pues hay que darle sustentabilidad
a la empresa. Todos los días
estamos emprendiendo cosas nuevas”,
sintetiza.
Juan Sielfeld.
Empresa familiar
El carácter familiar de la pyme que
hoy dirige también es un elemento
que destaca. Su esposa e hijos trabajan
a la par. La primera, como jefa de
Administración, “lo que da mucha
confianza y tranquilidad, porque uno
sabe que se pagará lo justo en una
determinada transacción”, reconoce.
Y los segundos, como ingenieros, “de
quienes espero hereden la empresa y
sigan desarrollándola a través de los
años exitosamente”, revela.
Es la base del sistema de trabajo
de SIGU: emprendimiento, innovación,
reingeniería y emprendimiento
constante, utilizando la austeridad.
Son conceptos y prácticas que van
de la mano para sostener en el tiempo
una empresa, que a través de su
historia y hasta el día de hoy, es
fuente laboral para más de 80 trabajadores,
algunos desempeñándose la
misma cantidad de años que la compañía.
Juan Sielfeld transmite todo el
desarrollo de SIGU especialmente
para los futuros empresarios que
quieran iniciarse, y que ya hayan
ganado experiencia trabajando como
dependientes, de cualquier edad y de
cualquier rubro.
21 Activabiobio diciembre 2010

La “Casa Abierta” permitió que este año, más de seis mil habitantes de Coronel conocieran los avances de la construcción de la termoeléctrica Santa María.
A través de una mirada integradora de RS
Colbún prioriza el desarrollo
sustentable en sus proyectos
Un enfoque muldisciplinario es el pilar de la Responsabilidad Social de la firma nacional que el 2010 se sumó
como socia de Cidere Biobio. Consideraciones económicas, medioambientales y sociales se conjugan en la toma
de decisiones de esta compañía que en la región mantiene dos centrales en construcción.
manera sustentable
de hacer las
cosas” es la definición
más precisa de “Una
RSE (Responsabilidad Social
Empresarial). Este concepto, que se
ha convertido en política obligada
para las empresas de todo rubro, se
proyecta hoy como el equilibrio entre
progreso y respeto por comunidades,
trabajadores y medio ambiente.
Para la empresa Colbún, la RSE se
concibe como factor inseparable del
desarrollo de sus proyectos energéticos.
“Integramos consideraciones
económicas, medioambientales y
sociales en nuestras decisiones porque
de esta manera contribuimos al
desarrollo sustentable de los proyectos.
Nuestra premisa básica es que
las comunidades vecinas estén mejor
con nuestros proyectos que sin ellos”,
afirma Carlos Abogabir Ovalle,
gerente de Asuntos Corporativos de
Colbún.
Abogabir explica que al interior de
la compañía se ha dado un fuerte
impulso a la gestión de personas con
altos índices de capacitación, fomento
de un buen clima laboral y una
constante promoción del liderazgo.
En el área medioambiental, actúa
como empresa pionera en reportar su
huella de carbono y registrar centrales
bajo el Mecanismo de
Desarrollo Limpio (MDL), además
de mantener una activa gestión
ambiental tanto de sus proyectos
en construcción como en sus centrales
en operación que trabajan
bajo el Sistema de Gestión
Integrado certificado de acuerdo a
las normas ISO (Calidad, Medio
Ambiente y Seguridad).
De la mano con las comunidades
Actualmente, la empresa construye
dos centrales en la Región del Bío
22 Activabiobio diciembre 2010

Bío: El Complejo termoeléctrico
Santa María de Coronel (con un 80%
de avance) y la Central Hidroeléctrica
Angostura, en las comunas de Santa
Bárbara y Quilaco, provincia de Bío
Bío.
Entre las iniciativas en la comuna
de Coronel, destacan la constante
información a la comunidad a través
de revistas como “+ Energía”, mesas
de trabajo con juntas de vecinos y su
ya tradicional “Casa Abierta” que
este 2010 contó con la visita de más
de seis mil coronelinos.
Los ejes de la RSE, indica Julián
Perret García, jefe de asuntos corporativos
de Colbún en Coronel, son la
educación, el deporte y el apoyo al
fomento productivo.
En este último punto destacan los
Fondos de Desarrollo Social que han
permitido a 11 juntas vecinales materializar
proyectos de construcción de
sedes e implementación de talleres
productivos para mujeres, entre
otros.
“Coronel presenta una de las cinco
tasas de desempleo más altas de país
y altos niveles de pobreza. En ese
sentido, queremos ayudar a encadenar
capacidades existentes con
requerimientos reales”, explica Perret.
En la Central Angostura, el acento
también está en el trabajo conjunto
con las comunidades vecinas. Colbún
ha implementado una innovadora
“relocalización individual” para las
familias trasladadas por las obras,
En el área medioambiental, Colbún es pionera en reportar su huella de carbono y registrar centrales bajo el
Mecanismo de Desarrollo Limpio.
desarrollando en conjunto programas
y planes de negocios, talleres y capacitaciones
de economía familiar,
entre otras.
“Se trata del primer proceso de
relocalización individual en Chile.
Nuestro mayor aporte es generar
oportunidades que mejoren su calidad
de vida, a través de planes de
fomento productivo y emprendimiento”,
detalla Joaquín Silva Johnson,
encargado de Relaciones con la
Comunidad de Colbún en Angostura.
Por último, el ejecutivo adelantó
que “se está trabajando con los municipios
para la firma de convenio de
RSE, que permitirá a Colbún apoyar
el desarrollo económico local potenciando
la educación, el deporte y el
fomento productivo de nuestros vecinos”.
La capacitación también forma parte de las iniciativas de Colbún.
El trabajo en conjunto de Colbún con las comunidades vecinas incluye charlas informativas.
23 Activabiobio diciembre 2010

Colegios Concepción y las TIC
Danelgranpasoyconsolidan nuevo
proceso de aprendizaje
La globalización y la
sociedad del conocimiento
avanzan a
pasos agigantados, por
lo que la educación requiere de
un cambio de estrategias. Así lo
entendió la Corporación
Educacional Masónica de
Concepción, que incorporó de
manera progresiva las
Tecnologías de la Información y
Comunicaciones (TIC) en sus
procesos de aprendizaje, lo que
convirtió a los Colegios
Concepción ser pioneros en
usarlas, obteniendo resultados
positivos.
Se trata de una formación
Entendiendo que las nuevas tecnologías de comunicación
inciden poderosamente no sólo en el aprendizaje, sino en todos
los procesos de interacción humana, la Corporación
Educacional Masónica de Concepción (Coemco), que incorporó
de manera progresiva las Tecnologías de la Información y
Comunicaciones (TIC) en sus procesos de enseñanza.
centrada en el alumno dentro
de un entorno interactivo. “La
incorporación de las TIC partió
el 2004, pero adquiere un
ritmo sostenido el año 2006
para generar el aprendizaje
colaborativo, contemplando el
diseño e implementación de
programas de capacitación
docente que utilicen las TIC”,
sostiene Alex Eriz Soto, presidente
de la Comisión Educación
de la Corporación.
Desarrollar competencias e
incentivar el razonamiento en
los alumnos son las características
que rigen la educación
moderna. En este escenario, el
uso de las TIC como herramienta
“resulta un valioso instrumento
al proceso educativo, en
el logro de mejores aprendizajes
y resultados académicos, al permitir
trabajar diferentes estrategias
metodológicas”, agrega
el directivo.
Mejores resultados
Es una realidad que un
número importante de apoderados-
si no todos- tienen computadores
en sus casas, lo que
24 Activabiobio diciembre 2010

Alex Eriz. Gloria Carrasco. Roberto Mora.
pasa a ser un elemento cotidiano
para los niños.
Al usarlas en la rutina educativa,
logran un impacto positivo
en el mejoramiento educacional.
Las TIC permiten que los alumnos
construyan sus aprendizajes
en conjunto con otros, promueve
el logro de objetivos más
ricos en contenido, pues reúne
propuestas y soluciones de
varias personas y diversas fuentes.
A nivel individual, aumenta
las habilidades sociales, de interacción
y comunicación efectivas.
Así como también, la seguridad
en sí mismo. Disminuye
los sentimientos de aislamiento,
el temor a la crítica y mejora la
retroalimentación. Incentiva el
desarrollo del pensamiento crítico
y la apertura mental, además
de permitir conocer diferentes
temas y adquirir nueva
información. Ante esto, aumenta
la autoestima y la integración
grupal. Fortalecen el sentimiento
de solidaridad y respeto
mutuo, basado en los resultados
del trabajo en grupo.
“Además, mejoran la disciplina
y la convivencia, ya que el
alumno tiene toda la atención
en lo que sucede en la pizarra y
comparte sus impresiones con
sus compañeros; puede consultar,
expresarse y compartir sus
impresiones”, explica Roberto
Mora, rector del Colegio
Concepción San Pedro y presidente
del Consejo de
Coordinación Directiva Colegios
Corporativos.
Una de las herramientas que
han marcado la diferencia con
otros establecimientos de la
intercomuna son las pizarras
digitales interactivas (PDI) que
poseen los colegios de la
Corporación.
“El niño aprende según su
propio estilo. Permiten un trabajo
más interactivo, pues tienen
acceso, por ejemplo a ver
cómo trabaja un corazón en
la realidad, ver los elementos
en movimiento; desarmar y
armarlos nuevamente según
quieran”, dice el rector.
Además, incorporaron sensores
digitales en los laboratorios
y también un sistema
de tecleras, instrumentos
individuales, con que los
niños contestan preguntas
desde su puesto, las que se
van a una base de datos a la
que el profesor tiene acceso
y ve quién contesta bien o
mal.
Esta última es parte del
proceso de evaluación que
los colegios realizan desde
hace cinco años, procedimiento
que mide la empleabilidad
y eficacia de la TIC
en el aprendizaje de los
alumnos para sus diferentes
asignaturas.
Para ello, Midas – Educa
pone a disposición de los
involucrados una plataforma
computacional en la que los
alumnos, profesores y apoderados
pueden ver en línea los
resultados, tanto de las debilidades
como sus logros.
Gloria Carrasco, creadora
y gerente de esta empresa,
explica que “se hace un
seguimiento de los conocimientos.
En el caso de los
docentes, pueden identificar
y corregir el aprendizaje a
tiempo, entre otras cosas; lo
que ayuda a mejorar el proceso
de aprendizaje”.
La Corporación
Educacional está en etapa
de complementar este proceso
educativo. El uso de libro
de clases digitales, tablets y
otras herramientas de gestión
educativa están en vías
de concretarse.
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CIDERE E m p r e n d e
Autocenter
Asesoran la compra de automóvil ideal
Autocenter.cl es un portal
especializado en la industria
automotriz que asesora a los
usuarios durante el proceso
de compra de un automóvil, ayudándoles
a encontrar el ideal desde la comodidad
de su escritorio.
Se trata de una asesoría objetiva, gratuita
y con completa información se
requiera durante el proceso de compra,
desde niveles de stock y fecha de llegada
de embarques, hasta aprobación y apelación
de su crédito automotriz.
Autocenter comenzó como un proyecto
postulado a Innova Biobio hace cuatro
años, dentro de la línea de capital
semilla de prosprección, presentado por
la empresa Soluciones Informáticas
Aeurus Ltda. y con el patrocinio de
Cidere Biobio.
El costo del inicio de este emprendimiento,
que comenzó trabajando cinco
personas, fue de $7.500.000 y el objetivo
era preparar un estudio de mercado,
un plan de negocios, una validación
comercial y un análisis que permitiera
focalizar y cuantificar el mercado potencial,
además de analizar la viabilidad económica
y legal.
El mercado objetivo directo fueron las
compraventas, concesionarias, distribuidores
y representantes automotrices y el
mercado indirecto de los demandantes
de automóviles.
Posteriormente, Cidere Biobio patrocinó
un proyecto línea dos de Capital
Equipo de trabajo de Autocenter.
Semilla con un co-financiamiento de 40
millones de pesos por parte de Innova
Biobio.
Actualmente, en Autocenter trabajan
40 personas contratadas, en su mayoría
profesionales jóvenes, y la empresa cuenta
con ingresos anuales de US$500.000
y un crecimiento anual de ventas del 30
por ciento.
Su gerente, Víctor San Juan, es reconocido
como líder en emprendimiento e
innovación. Fue uno de los gestores del
Foro Mundial de Emprendimiento capítulo
Chile y recibió el premio como el
emprendedor de la Región del Bío Bío
otorgado por el diario El Sur, además de
recibir otro reconocimiento de la misma
índole otorgado por la Unión Europea.
SPM Ingeniería en Mantenimiento
Especialistas en monitoreo de fallas en maquinarias
Los inicios de SPM Ingeniería
en Mantenimiento se remontan
al año 2004, cuando postularon
a la línea de financiamiento
A-4 por un capital semilla en
Innova Biobio, con el patrocinio de
Cidere Biobio, para un trabajo de
doce meses.
La empresa contaba con un preparado
equipo de ingenieros civiles
mecánicos especializados, con conocimientos
requeridos para aplicar las
tecnologías de punta que captan, procesan
y analizan señales vibratorias
en cualquier tipo de máquina para
efectuar diagnósticos precisos de
mantenimiento predictivo, con el fin
de aumentar la eficiencia y disponibilidad
de las plantas industriales.
Al término del programa, todas las
metas fueron superadas, incluso
aquellas que tuvieron relación con la
contratación con nuevos profesionales.
Esto, gracias al desarrollo de
Gonzalo Soteras.
conocimiento experto local, que permitió
reducir sensiblemente los costos
de los servicios de mantención predictiva
ofrecidos a la industria regional.
Con 56 personas contratadas en la
actualidad, SPM Ingeniería en
Mantenimiento ha realizado análisis
predictivos en importantes empresas
como Cap Acero, Enap Refinería
Aconcagua, Celulosa Licancel,
Pesquera San José y Cemento
Polpaico, además de las compañías
mineras BHP Billiton y Los Pelambres.
Para su gerente, Gonzalo Soteras
(31 años), ingeniero civil mecánico de
la Universidad de Concepción y uno
de los 50 líderes jóvenes de la región
en 2008 según el diario El Sur, fue
muy importante contar con el apoyo
y asesoría de Cidere Biobio, “especialmente
en la forma de manejar el mercado,
porque desde ese punto de
vista fue el pilar para formar la
empresa”.
Actualmente, SPM Ingeniería en
Mantenimiento posee su oficina central
en Concepción y también está en
Antofagasta y Santiago, generando
actualmente ingresos de US$ 2 millones
y con una rentabilidad anual proyectada
para los 2011-2012 del ciento
por ciento. “Nuestro principal proyecto
se concentrará el próximo año,
cuando instalemos una sucursal en un
país sudamericano”, comentó Gonzalo
Soteras.
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