Revista del Cobre Junio 2016

ACTUALIDAD
Sougarret valora el
trabajo de Ansco
Jorge Sougarret, gerente del proyecto Chuquicamata Subterránea.
“Quisiera enviar un saludo muy afectuoso
a todos los Supervisores del Cobre
y en especial a los socios de Ansco. Su
labor es muy importante dentro del negocio
minero y también creo que juegan
un rol fundamental en el liderazgo de los
supervisores y su mirada de largo plazo
especialmente en aspectos como la seguridad
de las personas, el cuidado del
medio ambiente y los aspectos productivos
y de gestión. Eso es muy valorable y
espero que sigan en esta senda de trabajo
y compromiso que tanto bien le ha hecho
a Codelco y a todos los trabajadores
mineros de Chile”, es el saludo de Jorge
Sougarret, gerente del proyecto Chuquicamata
Subterránea y actual socio de
Ansco Regional Antofagasta.
Habrá una gran cantidad de sistemas de control
de sistemas principales: seguridad, producción,
ventilación inteligente, suministros y logística,
comunicaciones y emergencias. Con esto quiero
decir que efectivamente la tecnología y la innovación
que se están incorporando, reposicionarán
a Chuquicamata Subterránea como una
operación minera de clase mundial.
Curva de empleabilidad
El paso de la explotación de la mina a rajo
abierto a subterránea, lleva asociada una profunda
transformación en la cultura laboral,
reconoce el gerente de Proyecto, quien añade
que también habrá un cambio de visión de
la minería subterránea. Esto, porque los operadores
mineros trabajarán algunos sistemas
teleoperados y sistemas de control desde superficie,
sin perjuicio de que se deberá introducir
el concepto de minería de procesos, vale decir,
mirar la mina más como una planta conformada
por sistemas y procesos.
Durante la ejecución del proyecto, según
las cifras entregadas por Codelco, en 2016 se
trabajará con 5.600 empleados, en 2017 con
8.600 y para 2018 con 6.850. Esto entre empleados
propios, terceros directos y terceros indirectos.
La curva de empleabilidad irá variando
según el avance de las obras y la oportunidad
de trabajo estará relacionada con la apertura de
puestos laborales que requieran la Corporación
o las distintas empresas colaboradoras.
Por su parte, para la fase de operaciones se
estima una dotación máxima de 3.100 personas,
la que estará asociada a la producción, de-
sarrollos mineros, mantenimiento, servicios de
apoyo y administración de la faena subterránea.
¿Es factible que los profesionales (supervisores)
que están en el rajo, continúen en la mina
subterránea? Sougarret responde que: “Las
posibilidades siempre existen en la medida que
los profesionales cumplan con los requisitos, las
competencias y el perfil definido. Se trabajará
con un proceso de selección y reclutamiento
Nº 3 junio 2016 www.revistadelcobre.cl
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