revista

ekonomia eta ekonomisten
berriak
nuevas
de economía y economistas
http://www.ekonomista.org
El Concierto Económico,
incertidumbre y análisis
Nuevo carné del colegiado
y Guía de servicios
17
Apirila 2005
Abril 2005

¿eres economista?
elige la mejor
inversión
invierte en tu formación
ekonomista zara?
inbertsio hoberena
aukeratu
zure prestakuntzan inbertitu
Ekonomisten Euskal Elkargoak, zure jarduerarentzat prestakuntza
espezializatuenaren eskaintza hoberena zure esku jartzen du, horretarako alor
bakoitzeko profesional onenak ditugu.
El Colegio Vasco de Economistas pone a tu disposición la mejor oferta de
formación especializada para su actividad, para ello contamos con los mejores
profesionales en cada una de las áreas.

Edukia / Sumario
2 Enplegua eta Prestakuntza /
Empleo y Formación
Elkargoak prestakuntza-jarduera
sendotu du .........................................................2
Formación "In Company" y
programa de cursos.........................................3
Clausura del Master GECEM y
Postgrado de Auditoría de Cuentas ..........4
Prácticas en empresas y
ofertas en el e-mail..........................................5
Becarias en el Colegio.....................................6
Jornada sobre Salidas Profesionales.........7
8 Elkargoko Informazioa /
Información del Colegio
Abierto el plazo para enviar ponencias
al VII Congreso de Economía.......................8
Próximo envío del Carné y
Guía de servicios ...............................................9
X edición del Premio Kutz "J.M. Kutz" ...10
11 Berdintasuna / Igualdad
El Colegio recibe el Premio
Berdintasuna 2004.........................................11
12 Elkarrizketak / Entrevistas
Pilar Dosal, Secretaria Técnica de
Políticas de Género de la Diputación
Foral de Bizkaia ...............................................12
José María Echarri, Presidente de la
Cámara de Comercio de Gipuzkoa ........14
16 Gaurkotasuna / Actualidad
Nuevas titulaciones y Cine Forum ..........16
Sorteo del TAP..................................................17
18 Iritzia / Opinión
¿Deben los comercios abrir en festivos?
Si, por la satisfacción del cliente.............18
No, por una sociedad más equilibrada..19
El futuro del Concierto Económico.........20
Análisis de la Sentencia del Tribunal
Supremo sobre normativa foral...............22
23 Prentsa Aldizkaria /
Revista de Prensa
Europa: votar pronto y a menudo ..........23
24 Liburuak / Libros
La nueva UE: Retos y desafíos de la
ampliación
Ley Concursal e insolvencias punibles
Intangibles y Capital Intelectual
La política monetaria del BCE
Argitalpena
Editorial
Ziurgabetasuna saihestea
Ez da harritzekoa gure lanbidearen inguruan bizi dugun aroa benetan erabakigarria
dela hur-hurreko etorkizunera begira. Izan ere, direla zeharkako inguruabarrek
(adibide argi gisa Auzitegi Gorenak Foru Arauari buruz eman berri duen epaia dugu),
direla zuzeneko inguruabarrek (unibertsitateko tituluen eraldaketa azpimarratuz)
ekonomistaren bidea gidatuko dute epe laburrean.
Lehenengo kasuari dagokionez, Elkargoak modu sakonean jardun du Auzitegi
Gorenaren epaiak izan ditzakeen ondorioak aztertu eta horiei buruzko informazioa
talde osoari ematen. Aipatu ondorioen eragina, batez ere, zerga-aholkulariek eta
auditoreek egindako lanaren gain antzemango da. Bigarrenez, unibertsitateko titulu
berriei buruz onetsi diren dekretuak direla eta, bai graduak bai graduatu ondoko
tituluak, lanbidea aldatzeko prozesu berri bat jarri da abian, honezkero geldiezina,
eta gure kolektiboak egiten duen lana sendotzera zuzendutakoa.
Azken finean, mota horietako aldaketekin batera sortzen den ziurgabetasuna
saihesteko Elkargoak burutzen duen ahaleginaren ondoriozko adibide argiak ditugu.
Edozein modutan ere, lan horrek eginkizun desberdinak barneratzen ditu, besteak
beste, etengabeko hobekuntza, prestakuntza eta informazioa eta, tresna nahiz
zerbitzu berriak martxan jartzea. Orokorrean, jarraian datozen hauek adibide soilak
ditugu, hala nola, prestakuntzarako jarduera berriak, ekonomistaren txartela, web
orrialde berria edota euskararen eta emakumezkoen nahiz gizonezkoen arteko
berdintasunaren alde lan egitea.
Evitar la incertidumbre
Nadie debería sorprenderse ante la afirmación de que nos encontramos en un
momento decisivo para el futuro inmediato de nuestra profesión. Un momento en
el que tanto las circunstancias indirectas (la reciente sentencia del Tribunal
Supremo sobre la Norma Foral es un claro ejemplo), como las directas (con la
reforma de las titulaciones universitarias en un lugar destacado), van a marcar el
camino del economista a corto plazo.
En el primero de los casos, el Colegio ha trabajado intensamente para analizar e
informar a todo el colectivo de los posibles efectos de la Sentencia del Tribunal
Supremo, que afectan de manera particular al trabajo de asesores fiscales y
auditores. En segundo lugar, la aprobación de los decretos sobre los nuevos títulos
universitarios, tanto de Grados como de Postgrados, ha puesto en marcha un
proceso de cambio para la profesión, que ya es imparable y que debe conducir al
reforzamiento de la labor de nuestro colectivo.
Son ejemplos, en definitiva, del esfuerzo que lleva a cabo el Colegio para evitar la
incertidumbre que se genera con este tipo de cambios. En cualquier caso, este
trabajo forma parte de una labor de mejora continua, de formación y de
información y de puesta en marcha de nuevas herramientas y servicios. La
programación de nuevas actividades formativas, la creación del carné del
economista, la nueva página web o el trabajo en pro del euskera y de la igualdad
entre mujeres y hombres son sólo algunos ejemplos.
Ekonomisten Euskal Elkargoa hurrengo erakundei elkartuta dago /
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Nuevas de Economía y Economistas es una publicación editada por el Colegio Vasco de Economistas.
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Aguado, Asier Vallejo, María López Conde, Txema Rodríguez y Javier Palacios.
1

Prestakuntza
Formación
Elkargoak prestakuntza-jarduera sendotu du
Ingurumenaren kudeaketa, finantza-merkatuen jardunbidea eta iraunkortasun-oroitidazkiak
elkargoak oraingo urteko lehenengo hiruhilekoan ikastaro ezberdinetan prestakuntzarako
sustatuko dituen zenbait gai izango dira. Gai horiek prestakuntzaren atalean nabarmendu
diren azken berrikuntzak barneratzeko prozeduran hautatu dira. Guzti horren xedea
profesionalak jarduteko dituen eremu guztietan ezagutzen eguneratzea bermatzean datza.
Finantza merkatuen oinarriak
Lehenengo aldiz antolatzen den espezializazio-ikastaroa da,
Bilboko Burtsarekin elkarlanean, eta, ondarearen kudeatzaileei
eta finantza-aholkulariei zuzendutakoa. Hori dela bide,
ikastaroaren xedea profesional horiei finantza-merkatuen
jardunbideari eta produktuen ezaugarriak nahiz berrikuntzei
buruzko ezagutza sakona eskaintzea da.
Ingurumenaren kudeaketa eta enpresak izandako kostuak
Mintegi honetan ingurumenaren kostuak kudeatu eta kalkulatzeko
eredu berria kalkulu-orriaren formatuan aurkeztu
zen, betiere enpresako jarduera aintzat hartuta. Bertan, Ihobeko
teknikariek ere parte hartu zuten.
Enpresa Gizarte Segurantzaren araubidearen aurrean
Berrikuntzak aurkeztu ziren, batez ere, enpresak gizarte segurantzari
begira eta atzerriko hiritarrak kontratatzeari begira
dituen betebeharren inguruan.
Ordainketa aldakorra
Ordainketa aldakorraren eredua diseinatzeko eragina duten
kontzeptu ezberdinenak aztertu ziren.
Jasangarritasun memoriak egitea eta egiaztatzea
Auditoreei zuzendutako ikastaroa da. Helburua mota horietako
memoriak egitea da, kudeaketa iraunkorraren eta gobernu
korporatiboaren garrantzia kontuan hartuta, bai eta
gizartean dagoen presioa ere erantzukizun gutxiko jokabideei
aurre egiteko.
Eraikuntza enpresetako eta higiezinen enpresetako kontabilitate
nahiz zerga alorretan sortutako berrikuntzak
Bizkaia eta Gipuzkoako eraikitzaileen elkarteek izandako lankidetzarekin
antolatu dira. Orokorrean, zeharkako zergapena
azpimarratu zen; izan ere, guzti horren eragina higiezinak
sustatu eta igortzeko zereginaren gain antzemango da, baita
berregituraketa-eragiketen gain ere. Kontabilitateko berrikuntzak
TKBak ezarritako arau berrien ondorioz sortu dira.
Foru Zergaren arauketa
Fakturazioaren arautegi berria, sozietateen gaineko zergan sortutako
aldaketak eta PFEZen osteko kanpaina lurralde historiko
bakoitzean antolatutako mintegietan azaldutako gaiak izan dira.
Gainera, Foru Ogasun bakoitzeko arduradunak bertan izan dira.
English for economists and business
Elkargoaren iritziz, ekonomistak enpresaren barruan ingelesez
mintzatzeko gai izan behar dira. Horretarako, laguntza
emango die eta jarduera hori sustatuko du.
2

Prestakuntza
Formación
Cursos “In Company”,
formación a medida
Como respuesta a la demanda de
formación de muchos profesionales y
empresas, que encuentran problemas
a la hora de acomodar sus horarios laborales
con el desarrollo de los diferentes
cursos, el Colegio ha puesto en
marcha el programa de formación “In
Company”, que se adapta a las necesidades
de los profesionales.
La formación “In Company” o formación
a medida es una iniciativa del
área de formación y empleo para facilitar
la máxima capacitación y la mejora
profesional del colectivo de economistas.
Por ese motivo, se pone a
disposición de las empresas y las organizaciones
que lo solicitan toda la experiencia
acumulada en éste ámbito y
dentro de las diferentes áreas de gestión
empresarial.
El desarrollo de esta iniciativa comprende
el análisis de las necesidades
de formación de las compañías y la adecuación
de las diferentes actuaciones
a sus características laborales. Para
iniciar la formación In Company, los
responsables de las empresas sólo deben
dirigirse al Colegio y solicitar el
correspondiente informe al Departamento
de Formación.
Esta iniciativa está dirigida, en un
principio, a empresas de tamaño medio-grande,
ya que son las que más
reclaman una formación a medida según
los datos recogidos por el Colegio.
No obstante, la formación “In Company”
aspira a ser un elemento formativo
de primer orden para el CVE, ya
que de esta manera puede poner a
disposición de todas las empresas el
equipo de ponentes más especializado
en las nuevas técnicas y herramientas
de gestión en materia económico-financiera.
Programa para el
próximo trimestre
El área de Formación ha programado
la realización de diversas acciones
durante los meses de abril, mayo y julio
con el objetivo de consolidar su apuesta
por el reciclaje y la difusión de nuevos
conocimientos que afectan directamente
al trabajo del profesional. Así,
a lo largo del próximo trimestre se desarrollarán
más de una docena de cursos
y seminarios.
La demanda de formación por parte
de los profesionales encuentra la respuesta
más eficaz en el programa del
Colegio, ya que, además de las necesidades
presentes, se trabaja para ofrecer
servicios con vistas al futuro. Este es el
caso de “Novedades en la Normativa
contable internacional”, que presentará
las recientes modificaciones en materia
contable y que deberán adoptar todas
las empresas para ajustarse a la normativa
contable internacional. Este curso
se realizará en colaboración con AECA.
Asimismo, se organizarán cursos y
seminarios centrados en las Novedades
en las modalidades de contratación y
las Novedades mercantiles 2005, así
como en la Norma Foral General y
Tributaria y la Empresa y las TICs.
También se ofrecerá formación sobre la
preparación de documentos para reuniones
(Bilera prestatzeko dokumentuak),
Aplicaciones financieras de la
hoja de cálculo, Contabilidad de costes,
y Gestión de proyectos.
Toda la información, así como la
posibilidad de realizar la inscripción,
está disponible en www.ekonomista.org.
Curso de liderazgo a bordo de un velero
En respuesta a la demanda creciente
de cursos de liderazgo y motivación
de equipos, el Colegio ha organizado
un novedoso curso que se
desarrollará a bordo de un velero. De
esta manera, los asistentes reciben la
correspondiente formación teórica e,
inmediatamente, deben ponerla en
práctica a través del trabajo en equipo
en la propia embarcación.
Este particular curso en velero
tiene el título de “liderazgo y motivación
de equipos” y ha sido incorporado
al programa formativo por sus
especiales características. El objetivo
es que los participantes puedan familiarizarse
y poner en práctica la
comunicación, el liderazgo, la implicación
y la consecución de las metas
marcadas.
De esta manera, el seminario pasa
de ser un mero medio para la recepción
de conocimientos a convertirse
en una oportunidad única para desarrollar
y aplicar la formación recibida
en una situación realista, en la que el
comportamiento en el velero es similar
al comportamiento en la empresa.
3

Prestakuntza
Formación
Entrega de los galardones a los proyectos empresariales de fin de master premiados.
El Master GECEM crece
La VIII Edición del Máster GECEM
(Gestión para la Competitividad Empresarial)
, que cuenta con la colaboración
del Colegio Vasco de Economistas,
celebró el pasado mes de febrero
su acto oficial de clausura. Este año,
los proyectos empresariales de fin de
master presentados han destacado
por su innovación y por su potencialidad.
Los responsables de este postgrado
de la UPV, orientado a la Gestión Empresarial,
han podido comprobar con
satisfacción que, año tras año, los
alumnos elevan notablemente el nivel
de sus proyectos empresariales. En la
octava edición que acaba de finalizar,
se han premiado dos propuestas que
cuentan con todos los requisitos para
convertirse en una exitosa realidad
empresarial.
El diploma al mejor proyecto correspondió
a Neure, S.A., que promueve
la construcción de una planta de reciclado
de neumáticos usados de los
que extraer caucho, acero y tejido textil.
La propuesta va más allá incluso de
la recuperación de esos materiales, ya
que contiene un detallado plan para
comercializar los productos así como
un listado de clientes potenciales.
El sector del reciclaje fue el gran
triunfador de la presente edición del
master GECEM, ya que el áccesit al
proyecto empresarial fue concedido a
Egurol S.L., cuya propuesta se basa en
la reutilización de residuos urbanos e
industriales. Concretamente, el proyecto
desarrolla el proceso productivo
necesario para obtener etanol de los
residuos de la madera, el papel y la actividad
forestal en general.
Economistas
para Empresas
familiares
La gestión de las empresas familiares
está generando una demanda cada
vez mayor en favor de la contratación
de economistas, con el objetivo de dirigir
esa gestión. Ante esta situación, el
área de formación del Colegio ha previsto
la realización de una jornada en el
mes de abril, en colaboración con
Emasfa (Empresas Asociadas Familiares),
en la que se prestará especial atención
a las particularidades jurídicas, fiscales,
mercantiles y de auditoría de este
tipo de organizaciones. Más información
en www.ekonomista.org
Formación
especializada
sobre Auditoría
Interna
El Colegio tiene previsto ofrecer a
lo largo del mes de abril un curso de
formación especializada sobre Auditoría
Interna, dirigida a controllers y
economistas de empresa. En este sentido
se trabaja con el Instituto de
Auditores Internos para lograr un
acuerdo en materia de formación. Los
detalles de este curso estarán disponibles
próximamente en www.ekonomista.org
Postgrado para especialistas en Auditoria de Cuentas
4
El Departamento de Economía Financiera
I de la UPV y el Colegio Vasco
de Economistas han puesto en marcha
un nuevo curso de postgrado para
Especialistas en Auditoría de Cuentas.
Este título, homologado por el ICAC,
permite a los alumnos convalidar gran
parte de los requisitos establecidos
para ingresar en el Registro Oficial de
Auditores de Cuentas (ROAC).
Además de los expertos en materia
contable y de auditoría de la UPV, el
curso está impartido con la colaboración
del Registro de Economistas
Auditores (REA), y de las firmas de auditoría
Attest Consulting, Audinfor,
SAYMA Consultores, IMAFI Auditores,
Deloitte Touche, IZE Auditores y Zubizarreta
Consulting.
El curso, que ha sido homologado
por el ICAC en todas sus ediciones,
libera a los participantes de la realización
de pruebas de la primera fase del
acceso al ROAC, consistente en un
examen teórico. Los aspirantes a ingresar
en ese Registro que hayan realizado
el postgrado y cuenten además
con tres años de experiencia en Auditoría
de Cuentas, pueden acceder
directamente a la prueba práctica, que
se trata de la resolución de un caso
real.
El programa del curso, que comenzará
en septiembre, se desarrollará
durante los viernes por la tarde y sábados
por la mañana. De esta forma, se
permite combinar la actividad laboral
con la asistencia a los nueve meses que
dura el curso.

Enplegua
Empleo
Programa de cursos con
prácticas en empresas
El área de empleo del Colegio ofrece, a partir del mes de abril,
la posibilidad de realizar diversos cursos con prácticas en
empresas, como parte fundamental de la formación de los
economistas, y en muchos casos, para facilitar un primer
contacto con el mundo laboral. El programa previsto abarca
desde la Gestión Fiscal y Contable de empresas hasta la
Gestión en las Pymes y los Modelos de costes en las
Administraciones Locales.
Gestión Financiera Integral en la
Pyme
El curso ha sido concebido para facilitar
la inserción laboral de los recién
licenciados a través de las prácticas en
las empresas. Los participantes reciben
formación en materias de gestión
financiera en la empresa impartida por
expertos de cada uno de los campos
empresariales y que pondrán posteriormente
en práctica en la propia compañía.
Cada alumno cuenta con un tutor
que garantiza el óptimo aprovechamiento
del programa, que tiene una
duración de 6 meses. El éxito de este
curso se hace patente con las tasas de
inserción laboral de los participantes,
que superan el 75%. De ellos, el 40%
permanece en la empresa en la que han
hecho las prácticas.
Los lunes, ofertas de
empleo en el e-mail
Todos los lunes, los colegiados en
búsqueda de empleo reciben en su
correo electrónico un listado con las
ofertas de empleo más interesantes.
Esta tarea, que conlleva el análisis
exhaustivo de los principales portales
de empleo, permite que los economistas
en situación de desempleo puedan
analizar y responder a los anuncios de
trabajo más adecuados de manera
rápida y con el mínimo esfuerzo.
La gestión y el envío de ofertas de
empleo comienza a primera hora de la
mañana de cada lunes. Los técnicos
del Colegio revisan y analizan los principales
centros de anuncios de trabajo
y seleccionan las ofertas que encajan
en el perfil del economista.
Una vez procesados todos los
datos, el Colegio recoge la información
en una plantilla preestablecida, en la
que se detallan de forma breve y concisa
las principales características de
cada anuncio: Puesto, Empresa,
Requisitos, Lugar y Vínculo directo con
la oferta. Este último campo permite
que el interesado obtenga una información
más detallada y, en su caso,
remita directamente su solicitud, ya
que se trata de hipervínculos.
Para recibir las ofertas de trabajo
todos los lunes en el correo electrónico
sólo hay que notificar la dirección
de e-mail al Colegio.
Gestión Fiscal y Contable
Este programa está dirigido a facilitar
formación teórica y práctica en el
seno de la Administración Pública. Los
participantes reciben formación contable
y fiscal impartida por miembros del
cuerpo de inspección, de manera que
adquieren los conocimientos precisos
para realizar las prácticas en diferentes
Departamentos de la Diputación Foral,
incluido el de Hacienda. En este sentido,
el curso es válido también para participar
en las pruebas de oposición que
se celebrarán a finales de año. Las clases
comienzan en abril y se prolongan
durante 4 meses.
Dirección Administrativa en el marco
europeo
Los alumnos reciben formación
específica y exhaustiva sobre esta materia
y paralelamente se incorporan a
las empresas correspondientes para
realizar las prácticas. El curso comienza
en octubre y los participantes realizan
las prácticas durante seis meses.
Reforma de la
Contabilidad
Pública
La reforma contable que afecta a las
Administraciones Públicas será analizada
en profundidad en el seminario que, organizado
por el Colegio en colaboración
con Eudel y la Diputación Foral de
Bizkaia, se desarrollará en Bilbao el próximo
mes de abril. La jornada girará en
torno a la “Contabilidad Pública y Presupuestaria”
y hará especial hincapié en su
aplicación en las instituciones locales.
Los asistentes podrán participar en un
programa de prácticas consistente en la
implantación de un modelo de contabilidad
de costes en los ayuntamientos.
5

Enplegua
Empleo
6
El Colegio, en prácticas
Además de promover y gestionar la realización de prácticas
en empresas, el Colegio también lleva a cabo un programa de
becas de empleo en su propia organización. Tres licenciadas
que desarrollan actualmente estas tareas relatan su
experiencia, que coinciden en calificar como “muy positiva”.
Maitane Macarrón, 23 años.
Licenciada en Económicas
Después de leer en la prensa un
anuncio sobre la próxima realización de
prácticas en el Colegio, Maitane decidió
probar suerte. Desde ese momento,
ha tenido la oportunidad de ampliar sus
conocimientos sobre el mercado laboral
y “aprender el funcionamiento de una
oficina”. En su opinión, esta experiencia
es “algunas veces más interesante que
otras, pero en general muy positiva” y
cree que puede ser útil para acceder al
mercado laboral. En cualquier caso, es
una buena opción para “toda aquella
gente que acaba de finalizar los estudios
y se encuentra un poco perdido”.
Sobre la labor del Colegio, Maitane
considera que “es muy positiva, aunque
en ocasiones el Colegio resulta un gran
desconocido para la gente que se encuentra
en la universidad”.
Sonia, 28 años.
Licenciada en Administración y
Dirección de Empresas
La posibilidad de adquirir experiencia
en un ámbito al que no había tenido
acceso hasta ahora, como el marketing,
es una de las principales ventajas
que cita Sonia con respecto a su experiencia
como becaria en el Colegio, al
que accedió tras responder a un anuncio
en prensa. Para Sonia, que considera
que la experiencia ha respondido a
sus expectativas, estas prácticas son
recomendables “especialmente a las
personas recién licenciadas, porque es
una buena forma de tomar contacto
con el mercado laboral”.
Sonia, que anteriormente había
participado en acciones formativas del
Colegio a través de un curso sobre IVA
y Transmisiones Patrimoniales, está
convencida de que el Colegio “realiza
una buena labor profesional para el colectivo
de economistas”.
Goizane Vigo, 25 años. Licenciada
en Administración y Dirección de
Empresas
Para Goizane, que al igual que sus
compañeras acudió al Colegio para
apuntarse en el programa de prácticas
Elkargokideek Elkargoa aztertu dute
Aurreko urtearen amaieran posta
elektronikoa duten 3.000 elkargokide
baino gehiagori bidalitako inkestaren
bidez datu esanguratsuak eskuratu
ditugu antolaketaren inguruan, bai
eta elkargokideek erakunde horri
buruz duten irudiaren inguruan ere.
Erantzunak, hasiera batean, elkargokideen
egoera laboralaren arabera
aztertu dira; hala nola, besteren konturako
langileak diren, bere konturako
langilea diren edo oraindik lana bilatzen
diharduten. Hori dela bide, arlo
jakin batzuetan aldakuntzak antzeman
dira, Elkargoaren politikak eraginkortasun
handiagoarekin bideratzeko
baliagarriak izanik.
Elkargoak lehenetsi beharreko
arloekin bereziki bat egiten dutenak,
besteak beste, ondorengo hauek ditugu:
langabeak eta ezgaituak lanean
sartzea; elkargoa zerbitzuak eskaintzen
dituen erakunde soiltzat jotzea;
eta, ikastaroak egiteko unean, Zerga,
Kontabilitate eta Finantza alorrek
lehentasuna izatea.
Bestalde, Prestakuntza, Lana eta
Komunikazioa bezalako zerbitzuetatik
kanpo bestelakoak ezagutzen al diren
galdetzerakoan desberdintasunak nabarmenak
dira. Langabeen gehiengoak
(%88) eta besteren konturako ekonomistek
(%72) ez dute Elkargoan dauden
gainerako zerbitzuen gaineko berririk;
tras leer el anuncio en el periódico, la
experiencia es altamente satisfactoria ya
que “el trabajo que estoy realizando está
completamente relacionado con lo que
he estudiado y éste era uno de mis objetivos.
Además, de no tener experiencia en
el área de administración, he pasado a
tenerla y esto es algo que valoro mucho”.
Desde su punto de vista, “es muy importante
acceder al mercado laboral con
algo de experiencia y las prácticas son
una gran oportunidad para ello”.
Goizane, que asegura que es muy
importante “seguir formándose”, considera
que en el Colegio “estamos constantemente
informados de las actividades,
servicios y ventajas y está en nuestra
mano aprovecharlas”.
bere konturako ekonomistek (%62),
aldiz, zerbitzuok ezagutzen dituzte.
Desberdintasunak antzeman dira,
orobat, Ekonomisten Euskal Elkargoa
(EEE) kolektiboari buruz informazioa
emateko iturritzat hartzen den edo ez
galdetzean. Besteren konturako ekonomilariek
(%77) eta langabeek (%84)
baiezkoa adierazi dute, baina besteren
konturako langileen artean ehuneko
hori %20ra jaisten da.
Komunikazioari dagokionez, gehiengoak
"Berriak-Nuevas" aldizkaria
ongi eta oso ongi kalifikatzen dute.
Era berean, informazioa postaz jasotzeaz
gain, posta elektronikoaren
bidez ere hartu nahi dute.

Enplegua
Empleo
Los estudiantes y recién
licenciados valoran muy
positivamente las jornadas
sobre salidas profesionales.
Éxito de las jornadas sobre
Salidas Profesionales
Las Jornadas sobre Salidas Profesionales
para economistas que organiza el
Colegio cuentan cada vez con un mayor
reconocimiento por parte de los estudiantes
de los últimos cursos y de los recién
licenciados. A través de esta iniciativa, los
futuros profesionales pueden preparar su
acceso al mercado laboral con la ayuda
del Área de Empleo del Colegio, que se
completa con la recogida de currículos.
Un ejemplo de la acogida que tienen
las Jornadas ha sido el encuentro celebrado
a finales de diciembre en el edificio de
la Bolsa de Bilbao. Con el objetivo de presentar
la situación actual del mercado
laboral, el Colegio organizó una jornada
que incluía la presentación de los programas
de empleo del CVE, un análisis de la
situación del mercado de trabajo y de las
perspectivas de la mujer en ese campo.
Asimismo, se analizaron en detalle las
técnicas de búsqueda de empleo y se estudiaron
los procesos de selección en consultoría-auditoría
y grandes empresas.
La jornada de Bilbao contó con la
asistencia de 163 personas, de las que el
70% eran recién licenciados. Los temas
que despertaron mayor interés fueron la
información sobre la posición del economista
en el mercado, los tipos de contrato
y la retribución media, junto con la
planificación de las entrevistas de trabajo
y las técnicas de búsqueda de empleo.
Los asistentes valoraron con una
nota elevada la presentación de los procesos
de selección de grandes empresas,
como Pricewaterhousecoopers, Iberdrola
o Seguros Bilbao, entidades que, además
de exponer sus características, procedieron
a la recogida de currículos.
Asimismo, se puso de manifiesto el peso
de la administración pública en el campo
de la creación de empleo, ya que sólo
la Diputación Foral de Bizkaia generó el
año pasado más de 100 contrataciones
a las que podían optar los economistas.
Próximos cursos
del REAF
El REAF ha programado diversas
acciones formativas para el presente
trimestre, en respuesta a las necesidades
detectadas en el colectivo de
Auditores Fiscales. El programa incluye
la realización de dos cursos específicos
sobre Campaña de Renta y Campaña
de Sociedades, que se repetirán en
cada uno de los territorios históricos.
En el primer caso, se abordará la Declaración
a presentar en 2005, y en el
segundo caso, se analizará la normativa
aplicable, en función de las novedades
registradas en este ámbito.
Asimismo, el Colegio ha programado
en Bilbao una jornada sobre la
“Responsabilidad del Economista Asesor
Fiscal en el ejercicio profesional”,
que tendrá lugar el 12 de abril, con la
participación del Presidente del REAF
del Consejo General, Valentí Pich. En
Gipuzkoa, por su parte, se analizarán
las principales novedades sobre el IVA,
tanto en la normativa aplicable; subvenciones
y regla de prorrata, como
operaciones inmobiliarias. En este
caso, el Colegio ofrece la posibilidad
de que los interesados envíen previamente
posibles preguntas a través del
e-mail para que sean tratadas en el
posterior coloquio.
Economistas y Abogados
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7

Kontseilu Orokorra
Consejo General
8
Presentación del VII Congreso Nacional de Economía.
Preparativos del VII
Congreso de Economía
El Consejo General de Colegios de
Economistas de España, órgano que
representa a los economistas españoles,
celebrará el VII Congreso Nacional
de Economía en A Coruña los días 28,
29 y 30 septiembre. El encuentro, que
contará con la presencia confirmada
del Premio Nobel de Economía 2001
Joseph Stiglitz, girará en torno a “Europa
en una Economía Global. Estrategias
para el Siglo XXI”.
El desarrollo temático del Congreso
se organizará en cuatro áreas científicas,
que se centrarán en el papel que
debe de jugar Europa en este siglo Estrategias
Empresariales de Globalización;
Desarrollo Sostenible, Innovación
y Cambio Técnico; La Europa Ampliada;
Claves para el Desarrollo Científi-
Ekonomisten Euskal Elkargoaren
Presidentea den Iñigo Ocariz Ekonomisten
Elkargoetako Kontseilu Orokorraren
Batzorde Iraunkorreko bi presidenteordeetako
bat izango da. Batzorde
berria otsailaren hasieran aukeratu
zen, Fernando González Moyak Kontseiluko
Presidentea izateko gehiengoa
eskuratu ondoren. Izatez, zenbait urte
daramatza ardura horretan.
Batzorde iraunkor berriak, presidenteordea
Iñigo Ocariz duela, bere-
co; y El Economista: nuevos retos profesionales.
En este sentido, la reciente ampliación
europea ha planteado dos retos,
que serán analizados exhaustivamente
en el Congreso. Por un lado, Europa
tendrá que hacer frente a la competencia
de la economía americana y
asiática y, por otro, la economía española
deberá adaptarse a los nuevos
tiempos para contrarrestar los efectos
negativos de la redistribución de los
fondos estructurales y de cohesión de
la Unión Europea. De hecho, el Consejo
General advierte en su análisis previo
al Congreso que el Estado español
no puede ni debe pretender ser un perceptor
de ayudas comunitarias permanente.
Elkargoak ordezkaritzari eusten dio
Batzorde Iraunkorrean
halako zenbait erronkei aurre egin beharko
die; horien artean, beste erakunde
profesional batzuekin bat egitea
Boloniako Adierazpenaren ondorengo
prozesuaren barruan, edo, Ekonomisten
Elkargoetako Kontseilu Orokorraren
plan estrategikoa modu eraginkorrean
aplikatzea. Beste helburu
aipagarri bat dugu, hain zuzen ere,
Kontseiluak nazioarteko elkarte desberdinetan
izan beharreko parte-hartzea
indartzea.
Abierto el plazo
para enviar
ponencias
La organización del VII Congreso
Nacional de Economía ha abierto el
plazo para que las personas interesadas
puedan participar, a través de sus propias
ponencias, en las áreas abiertas. El
envío de resúmenes de las mismas y su
posterior análisis son los mecanismos
necesarios para poder concurrir en el
Congreso. Los documentos deberán ser
remitidos vía internet, por medio de la
propia página web del Congreso:
www.economistascoruna.org/congreso.
El envío de los resúmenes permitirá
a los organizadores establecer una primera
evaluación de las ponencias, en la
que se dará prioridad a aquellas intervenciones
que muestren más coherencia
con el objetivo del Congreso. El
plazo límite para la recepción de textos
concluirá el 30 de abril y la organización
se compromete a responder a los
autores seleccionados antes del 10 de
mayo.
En caso de que el resumen sea aceptado
en primera instancia, el autor deberá
presentar la ponencia completa antes
del 30 de junio. A partir de ese momento,
los documentos serán evaluados por el
Comité Científico antes del 1 de agosto y,
aquellas ponencias que superen esta fase
final serán editadas en una publicación
recopilatoria.
Para obtener el certificado de presentación
de ponencias, será necesario
estar inscrito en el Congreso y que al
menos uno de los autores haya presentado
la ponencia. Los formatos de
ponencias y resúmenes, así como toda
la información necesaria para realizar
este proceso, están disponibles en el
sitio web del Congreso.
Página web del Congreso

Zerbitzuak
Servicios
El economista
ya tiene carné
A partir de este momento, los y las
economistas ya cuentan con un elemento
de identificación profesional
único y exclusivo. El nuevo carné, que
llegará a todos los miembros de Colegio
por correo postal, ha sido concebido
con el doble objetivo de profundizar
en el sentimiento de pertenencia
a la profesión y permitir un acceso
más rápido y eficaz a todos los servicios
colegiales.
La profesión de economista cuenta
a partir de ahora con un documento
acreditativo integral que responde,
por un lado, a una demanda tradicional
del colectivo y, por otro, a la necesidad
de agilizar y facilitar la utilización
de los diferentes servicios del
Colegio. De esta manera, la presentación
del carné será suficiente, y en
algunos casos obligatoria, para acceder
a los servicios habituales en el
ámbito profesional y a las bonificaciones
y precios especiales de las numerosas
entidades que mantienen acuerdos
con el CVE.
El nuevo carné, que tendrá vigencia
anual y, por lo tanto, deberá ser renovado
periódicamente, está patrocinado
por la Universidad de Deusto, la Universidad
del País Vasco / Euskal Herriko
Unibertsitatea, y la Universidad de
Mondragón. Los colegiados recibirán
este documento en sus domicilios
junto a la Guía de Servicios del Colegio,
editada recientemente y que incluye
un listado de los servicios convenidos
(seguros, viajes, museos, etc.) a los que
pueden acceder los colegiados con la
única presentación de su carné.
Una guía para conocer
todas las ventajas de
estar colegiado
Por primera vez, el Colegio ha recopilado
en un documento cómodo y de
fácil uso todos los servicios a los que
pueden acceder los economistas por el
mero hecho de estar colegiados. La
Guía de Servicios será enviada a los
domicilios de los colegiados, junto con
el nuevo carné.
El Colegio Vasco de Economistas está
decidido a conseguir que todas las personas
que forman parte de este colectivo
conozcan, participen y, sobre todo,
utilicen los diversos servicios y ventajas
que ofrece actualmente el CVE. Por ese
motivo, se ha editado una completa Guía
de Servicios que se hará llegar a todos
los colegiados y colegiadas.
En el documento, además de una presentación
de la institución, se realiza una
descripción de los servicios profesionales,
como los de formación y empleo, o la
participación en comisiones y grupos de
trabajo. De esta manera, se ofrecen datos
sobre los órganos especializados (REA,
REAF, REFOR, OEE y RASI), las diferentes
acciones de comunicación (Ekonomiaz,
boletín electrónico, etc.), así como sobre
los diferentes elementos que se encuentran
para la libre disposición de los colegiados
en sus sedes (equipos informáticos,
sistema WIFI, salas de reuniones).
Asimismo, a lo largo de las páginas
se describen todos y cada uno de los
servicios concertados, que van desde la
asesoría jurídica y los planes de pensiones,
hasta los descuentos en agencias
de viajes, seguros médicos y museos.
El objetivo de esta iniciativa, que
está estrechamente ligada a la creación
del carné del economista, es
fomentar la participación de los colegiados
en el CVE, de manera que, además,
se pueda contar con sus aportaciones
y sugerencias.
Entrega del Certificado Bai Euskarari Bidean
El pasado 3 de marzo, el Colegio
Vasco de Economistas recibió el certificado
Bai Euskarari Bidean, por el
que se reconoce la labor realizada en
favor de este idioma a través de su
proyecto de normalización lingüística.
El acto, que tuvo lugar en el Palacio
de Congresos Kursaal de Donostia, se
completó con la entrega de una lámina
conmemorativa firmada por José
Luis Zumeta.
El compromiso del Colegio con la
promoción del euskara se remonta a
1999, cuando comenzaron los primeros
trabajos en favor de la normalización
lingüística. En 2000, Kontseilua
entregó al Colegio el Certificado “Bai
Euskarari Ziurtagiria Bidean”, que
posteriormente ha sido renovado
anualmente tras la asunción de nuevos
compromisos y la ampliación de
los ya adquiridos por el Colegio.
Lámina conmemorativa de José Luis Zumeta.
9

10
Elkargoko informazioa
Información del Colegio
El premio Kutz
apuesta por las
experiencias de éxito
El premio creado por la ESTE y el
Colegio Vasco de Economistas en memoria
de José Manuel Kutz oficializará
en su décima edición el cambio de
orientación promovido por sus responsables.
A partir de este año, el premio
estará consagrado a reconocer las “Experiencias
empresariales de éxito” y se
abrirá el campo de participación a todos
los miembros del Colegio Vasco de
Economistas y a los antiguos alumnos
de la ESTE, además de los que se encuentren
realizando cursos de postgrado
en este momento.
En consonancia con estas nuevas
directrices, el Premio Kutz se marca
como objetivo la el “reconocimiento y
la promoción de experiencias exitosas
en el ámbito de la creación, dirección
y gestión de empresas y proyectos,
contadas en primera persona”. De esta
manera, los aspirantes al premio deberán
redactar un informe relacionado
con su experiencia profesional en cualquier
área del management o con la
innovación empresarial.
Las bases contemplan, además, dos
posibilidades para presentar el caso
empresarial. La primera de ellas consiste
en la elaboración de un informe exhaustivo
del caso, para lo que se exige
un mínimo de diez páginas y un máximo
de veinticinco. La otra opción contempla
la posibilidad de que el autor
opte por dar un enfoque más periodístico
al texto y elabore, en ese caso, un
artículo, con una extensión mínima de
tres páginas y máxima de seis.
Los aspirantes deberán enviar sus
propuestas antes del 30 de abril a la ESTE
(Paseo Mundaiz, 50-20012 Donostia),
con la referencia “X Premio José Manuel
Kutz” o a la dirección de correo electrónico:
aalfaro@ud-ss.deusto.es. El Tribunal
Calificador establecerá a lo largo del
mes de mayo qué proyecto merece el
primer premio de 3.000 euros (o los dos
accésit de 1.500 euros cada uno en caso
de que hubiera dos ganadores). Además,
el proyecto seleccionado podrá ser publicado
en el Diario Vasco.
La ley contra la morosidad
ampara la prestación de
servicios de los economistas
El riesgo de que las empresas incumplan
el pago de los servicios contratados
a un economista será menor a
partir de ahora, gracias a la entrada en
vigor de la ley 3/2004 de 29 de diciembre
de 2004. Según este texto legal, se
considera empresa a cualquier persona
física o jurídica que actúe en el ejercicio
de su actividad independiente económica
o profesional, lo que amplía las
posibilidades de actuación legal en ese
ámbito.
De esta manera, la ley señala expresamente
que se combatirá la morosidad
en el pago de deudas en operaciones
comerciales que supongan entrega
de bienes o prestación de servicios
entre empresas o entre empresas y la
Administración. Por lo tanto, son aplicables
íntegramente a las relaciones
entre economistas y empresas o entre
economistas y administración.
La ventaja de esta normativa reside,
además, en que los acreedores
contarán con un plazo de exigibilidad
de intereses de demora, así como
establecer el propio tipo de interés y
una indemnización razonable.
El Colegio Vasco de Economistas
participará en calidad de colaborador
en el XIX Congreso Anual y XV Hispanofrancés
de AEDEM, que se celebrará en
la Escuela Universitaria de Estudios
Empresariales de Vitoria-Gasteiz entre
los días 8 al 10 de junio.
El encuentro girará en torno al
"comportamiento de la empresa ante
entornos dinámicos" y dará cabida a
diversas investigaciones en el campo de
la Economía de Empresa.
Los organizadores del encuentro
apuestan por fomentar el conocimiento
de experiencias profesionales que hayan
contribuido a mejorar la competitividad
de las empresas y a incrementar el bienestar
de toda la sociedad. El objetivo es
Por otro lado, la normativa también
establece nuevas funciones de
los Colegios Profesionales en este
ámbito. Concretamente se refiere a la
posibilidad de ejercer las acciones de
cesación y retractación en la utilización
de cláusulas abusivas, dentro de
las condiciones generales de contratación
de las operaciones comerciales
y en todo lo relacionado con el plazo
de pago y el tipo legal de interés de
demora.
Para más información: Página web
del Colegio (www.ekonomista.org),
apartado de Legislación, subapartado
de Legislación económica.
AEDEM analiza en Vitoria los
entornos dinámicos de la empresa
crear un foro de debate entre académicos
en el que se intercambien ideas
entre la Universidad y la empresa.
Entre los temas que marcarán el
encuentro están la incorporación de
nuevos estados a la Unión Europea, las
oscilaciones en el precio del petróleo
por la guerra de Irak y la fuerte demanda
de China e India. Asimismo, se abordarán
aspectos relacionados con la
tecnología, el marketing, las finanzas y
la organización de empresas.
Los colegiados interesados en asistir
al Congreso podrán beneficiarse de las
mismas condiciones que los miembros
de AEDEM.
Para más información: www.aedemvirtual.com

Berdintasuna
Igualdad
Hizlariek berdintasunak
gizartearentzat dakarren
onura azpimarratu zuten.
Genero-berdintasuna, lehiarako faktorea
Ekonomisten kolektiboan dauden emakumezkoen eta
gizonezkoen arteko berdintasunari dagokionez, enpresaren
antolaketan aplikatzen diren genero politikak baino zerbait
gehiago barneratzen du. Otsailaren hasieran Elkargoan
"genero berdintasuna: lehiakortasunerako faktorea"
izenburuarekin antolatutako hitzaldian argi eta garbi geratu
zen gaur egun sexuen artean dagoen desoreka gaindituz gero,
ekonomiarentzat onura nabariak ekarriko dituela, eta,
ondorioz, gizarte osoarentzat.
Ekonomisten Berdintasuna Programaren
barruan garatutako hitzaldi horretan,
Iñigo Ocariz, Ekonomisten Euskal
Elkargoaren presidente gisa Berdintasun
Plana aurkeztu zuena, eta Bizkaiko Foru
Aldundiaren Genero Politiketako Idazkari
nagusi teknikoa den Pilar Dosal izan genituen.
Horrez gain, Iñaki Gandiagak eta
Mercedes de la Cruzek ere parte hartu
zuten, CDE Consultores enpresaren izenean.
Hitzaldiaren xedea emakumezkoen
eta gizonezkoen arteko berdintasunaren
inguruan jorratu zen, baina ekonomisten
kolektiboarentzat ikuspegi berri eta bereziki
interesgarri batetik abiatuta. Horrela,
genero politikak praktikan jartzearen
ondorioz gizarte osoarentzat eta ez,
ostera, bakar bakarrik politika hauek
abian jartzen dituzten erakunde eta enpresentzat
dakartzan ondorioen ikuspuntua
azaldu zen.
Zentzu honetan, Pilar Dosalek adierazi
zuenaren arabera, gizarteak "gizon eta
emakume guztien indar guztia, betiere
diskriminaziorik edo desberdintasunik
El Colegio, Premio Berdintasuna 2004
La labor del Colegio Vasco de Economistas
en favor de la igualdad entre mujeres
y hombres, y que se plasma en el
Programa EKONOMISTEN BERDINTASUNA,
fue reconocida por la Diputación Foral
de Bizkaia con el Premio Berdintasuna
2004. El galardón, correspondiente a la
categoría de Entidades sin Ánimo de
Lucro, fue entregado por el Diputado
General de Bizkaia José Luis Bilbao, al
Vicepresidente del Colegio José Antonio
Aguado, en el marco de la ceremonia
oficial celebrada el pasado 16 de diciembre.
Los Premios Berdintasuna, que han
culminado su tercera edición, se conceden
entre los diferentes proyectos que se
presentan a la Diputación Foral y que se
han desarrollado a lo largo del año. En este
sentido, los proyectos son analizados en
función de las tres categorías establecidas
para la concesión de los premios: Ayuntamientos
y mancomunidades; Asociaciones
de mujeres; y entidades sin ánimo
de lucro. Cada una de las categorías recibe
tres premios.
Durante 2004 se presentaron más de
200 proyectos, de los que 94 han sido
realizados por asociaciones de mujeres,
71 por entidades sin ánimo de lucro, y 35
por ayuntamientos o mancomunidades
vizcaínas.
gabe" sustatu eta horren ondoriozko
onura eskuratu behar du, pertsonak baikara
euskal enpresen aktibo nagusia.
Bizkaiko Foru Aldundiaren genero
politiken gaineko arduradunaren iritziz,
berdintasuna nahitaezkoa da, batik bat,
"gu bizi garen moduko herrian, hau da,
baliabide naturalik ez duena, enpresen
arteko lehia berrikuntzaren, teknologien,
zerbitzuaren edo kalitatearen mende
dagoena; edo, beste era batera esanda,
hainbat motatako faktoreen mende
egongo da, baina baliabiderik garrantzitsuena
beti toki garaienean kokatzen
da, hain zuzen ere, gizakiari dagokion
baliabidea". Horrenbestez, gizartearentzat
benetan kaltegarria litzateke baliabide
preziatu horren erdia alboratzea,
hau da, emakumeei uko egitea.
Era berean, parte hartzaileek zehaztutakoa
aintzat hartuz gero, lan baldintza
egokiak sortzen badira, ez du aberastasuna
bakar bakarrik pertsonentzat
ekarriko, gizarte osoarentzat baizik, orokorrean,
pertsonak izango dira eta, hain
zuzen ere, enpresetan dagoen osagai bereizlea.
El Colegio Vasco de Economistas fue reconocido
por su trabajo a favor de la igualdad.
11

Pilar Dosal, Secretar
Gabinete del Diputa
"La potenciac
sin discrimina
activo de las
La carrera por la igualdad entre m
primeras fases, va a tener una inc
afirmación, que puede parecer un
en cuenta que quien la realiza, Pi
economista y responsable de las p
¿Como se encuentra Euskadi con respecto
a la igualdad entre mujeres y
hombres?
Los progresos realizados hacia la
igualdad de mujeres y hombres han
sido patentes, aunque los cambios no
se han producido de manera automática,
sino que son el resultado de las iniciativas
de actuación estratégica para
promover la igualdad. Sin embargo, el
éxito en campos como el empleo es
relativo, ya que siguen existiendo unas
diferencias de género considerables.
Los datos nos descubren que la pobreza
y la precariedad laboral tienen perfil
de mujer: por ejemplo, el 70% de las
personas perceptoras de la Renta Básica
son mujeres y la tasa de paro es de un
9,5% en mujeres frente al 6,5% de los
hombres.
Por todo ello, sigue siendo necesario
actuar desde las Instituciones
Publicas generando y regulando contextos
y condiciones para contribuir a
una estrategia de cambio y a esta
estrategia se ha venido a sumar la
recientemente aprobada Ley 4/2005
de 18 de febrero, para la igualdad de
mujeres y hombres. En este sentido,
cuando el pasado 1 de octubre el
Lehendakari Juan José Ibarretxe presentó
el Proyecto de Ley, pidió a los
hombres vascos que "den un paso al
frente y se impliquen en el logro de la
igualdad entre sexos en todos los
ámbitos". La participación de los hombres
es un elemento crucial, por ello
me sumo a este llamamiento.

ía Técnica de Políticas de Género del
do General de Bizkaia
ión de hombres y mujeres
ciones es el principal
empresas vascas"
ujeres y hombres, que ya comienza a cumplir sus
idencia evidente y positiva en la economía. Esta
tanto arriesgada, adquiere mayor relevancia si tenemos
lar Dosal, compagina estas tres cualidades: mujer,
olíticas de género de la Diputación Foral de Bizkaia.
¿Cuáles son los puntos centrales de
esta Ley para la Igualdad de mujeres y
hombres?
En la práctica, la reglamentación
promueve las condiciones para la igualdad
en los diferentes aspectos de las
relaciones humanas y, por otra parte,
protege con medidas concretas a las
personas que sufren la discriminación.
A las buenas intenciones en el ámbito
laboral y empresarial le faltaba una
norma que sumara a la concienciación la
obligación de cumplir con este precepto.
Así, la Ley se sustenta en cinco principios
generales: Igualdad de trato,
Igualdad de oportunidades, Respeto a la
diversidad y a la diferencia, Integración
de la perspectiva de género, y Acción
Positiva, porque afirma la necesidad de
medidas específicas para eliminar desigualdades
por razón de sexo existentes
en distintos ámbitos.
Para la economía, ¿ qué va a representar
la puesta en marcha de las políticas
de igualdad?
En una economía basada en la innovación,
donde la capacidad de innovar
también tiene que ver con sectores tradicionales,
teniendo en cuenta cambios
culturales, de valores y procedimientos,
la puesta en marcha de políticas de
igualdad ofrece la oportunidad de integrar
la política económica y social asegurando
la competitividad. En un país sin
recursos naturales, como el nuestro, la
competitividad de las empresas depende,
de la innovación, las tecnologías, el servicio,
la calidad y, en definitiva, de una
Elkarrizketa
Entrevista
serie de factores subordinados en última
instancia al recurso más importante con
que se cuenta: el humano. Y la mitad de
ese valioso recurso es, precisamente,
femenino.
La plena potenciación de todos los
hombres y mujeres, sin discriminaciones
ni diferencias que no provengan de la
capacitación y el esfuerzo de cada cuál,
se convierte en el principal activo de las
empresas vascas. En este sentido, igualdad
es requisito de competitividad.
¿Cómo se explica que hoy en día sea
habitual que una mujer tenga un
salario más bajo que un hombre en
aquellas situaciones en las que ambos
desempeñan un mismo trabajo?
La brecha salarial entre mujeres y
hombres sigue siendo del 16% de media
en la UE, y apenas ha cambiado en los
últimos años. Mucho más elevada en el
sector privado que en el público, se debe
en gran parte a las diferencias en la participación
en el mercado de trabajo, a la
segregación por sexos, a las estructuras
de carrera profesional y salariales y a la
relativa infravaloración del empleo con
predominio femenino. Las mujeres predominan
en sectores como la asistencia
sanitaria y los servicios sociales, la educación,
la administración pública y la
venta al detalle, mientras que un número
desproporcionado de hombres trabajan
como técnicos, ingenieros, profesionales
de las finanzas y ejecutivos.
Son las mujeres las que siguen
haciéndose cargo de la mayor parte del
trabajo doméstico y familiar. Esto influye
en sus patrones laborales y limita sus
oportunidades para aceptar ocupaciones
comparables a aquellas a las que, en
general, se dedican los hombres. El
hecho de que cobren menos, unido a
los efectos de la tributación y de las
prestaciones, puede hacer que encuentren
menos alicientes en incorporarse a
un empleo retribuido, como puede ser
el caso, en particular, de las mujeres
con hijos pequeños.
Actualmente, ¿cuáles son los principales
obstáculos para llegar a una
situación de igualdad?
Los patrones sociales han cambiado
en los últimos veinte años; ha dejado de
predominar el modelo de varón cabeza
de familia para dar paso a las familias
donde tanto el padre como la madre
aportan ingresos. Las jóvenes permanecen
más tiempo en la educación, del
mismo modo que lo hacen ellos. No
obstante, a las mujeres les sigue resultando
difícil compaginar sus responsabilidades
familiares con un empleo a
jornada completa. En este contexto, la
sociedad tendrá que hacer frente a los
importantes retos que plantea la necesidad
de ofrecer servicios para el cuidado
de los hijos e hijas y de otras personas
dependientes.
La desigualdad entre mujeres y hombres
es un fenómeno multidimensional
que ha de ser abordado mediante una
combinación global de medidas. El reto
consiste en garantizar unas políticas que
apoyen la igualdad de oportunidades
para mujeres y hombres en la educación,
el empleo y el desarrollo profesional, el
espíritu emprendedor, la igualdad de
salario por igual trabajo o trabajo de
igual valor, un mejor reparto de las responsabilidades
familiares, una participación
equilibrada de las mujeres y de los
hombres en la toma de decisiones y la
eliminación de la violencia de género.
¿Qué representa el Proyecto Parekatuz
para nuestra sociedad?
Podemos decir que es una oportunidad
para el desarrollo y efectividad
práctica de las medidas propuestas en
el Plan Foral para la Igualdad de
Oportunidades de mujeres y hombres,
ya que nos permite contar con la implicación
de aquellas entidades que son
agentes claves en la vida económica,
social, política y cultural. El Proyecto
Parekatuz constituye la oportunidad de
abrir procesos de sensibilización y motivación
hacia el cambio.
13

José Mª Echarri, Preside
"Necesitamos s
déficit de infra
Pocas personas conocen los entr
Su larga experiencia empresarial
Cementos Rezola, Tecnalia o Pak
de Gipuzkoa, le permiten realiza
del país. En su opinión, la estruc
Pymes fuertes, está preparada pa
Recientemente el Colegio Vasco de
Economistas organizó el primer "almuerzo-coloquio"
en el que los miembros
de este colectivo en Gipuzkoa
tuvieron la oportunidad de conocer su
análisis sobre el contexto en el que las
empresas desarrollan su actividad.
¿Cómo valora la experiencia?
Creo que esta iniciativa se ha de
valorar de forma muy positiva, ya que
sirve como foro de encuentro de profesionales
que dedican su actividad en
sectores muy diferentes a los que aplican
fundamentalmente un conocimiento
básico como es la economía en sus
múltiples acepciones de valor. Independientemente
de lo que puede aportar el
conferenciante, creo que la pluralidad
que representan los asistentes enriquece
sin lugar a dudas el coloquio.
¿Cuál es su visión sobre las principales
amenazas y oportunidades de nuestras
empresas y de la economía vasca?
A pesar de la evolución económica
del ejercicio 2004 nos encontramos
ante una situación de la que ya hemos
alertado: la pérdida de competitividad
originada, fundamentalmente, por el
aumento de los precios de compra y que
no ha sido capaz de mitigar la favorable
paridad euro/dólar. Esto se ha reflejado
en la elevada tasa de índice de precios
industriales del País Vasco. En cualquier
caso, las expectativas para 2005 confirman
la previsión de una evolución similar
a la del ejercicio 2004. En este sentido,
una de las bases de generación de
actividad, riqueza, empleo y bienestar
social pasará por mantener la tradicional
apertura al exterior, que se traduci-

nte de la Cámara de Comercio de Gipuzkoa
ubsanar cuanto antes el
estructuras de transporte"
esijos de la economía vasca como José Mª. Echarri.
, vinculada a entidades tan variadas como
ea, y su puesto al frente de la Cámara de Comercio
r un análisis minucioso de la situación económica
tura empresarial de Euskadi, apoyada en unas
ra evitar cualquier amenaza de deslocalización.
rá en implantaciones productoras en
otros países. De esta manera se podrán
especializar las empresas locales con
productos de mayor valor añadido sin
pérdida de empleo.
Actualmente se habla mucho de la
deslocalización empresarial y de su repercusión
económica y social. ¿Considera
que en el País Vasco tenemos
capacidad suficiente para adaptarnos
con éxito a esa nueva situación?
El proceso seguido por economías
que ven en la captación de capital extranjero
la base y desarrollo de su actividad
económica e industrial es el que
a la larga provoca procesos de deslocalización
al surgir nuevos mercados con
costes muy inferiores. Este no es el caso
del País Vasco, donde la inversión exterior
en la última década no ha supuesto
más que el 1,6% del PIB. Si a ello
unimos nuestra propia estructura empresarial
formada en gran parte por
PYMES de capital local y fuertemente
vinculadas en el territorio, creemos que
aquí es más difícil que se produzcan
procesos de deslocalización.
Sin embargo consideramos que
tenemos que estar alerta; de ahí que
recordemos la necesidad de potenciar
el I+D+i, los negocios que no pueden
viajar fácilmente, la formación, las infraestructuras,
etc.
Cómo presidente de la Cámara de
Comercio de Gipuzkoa, ¿qué labor
desarrolla esa institución en defensa
de los intereses empresariales?
La Cámara es una especie de antena
vigilante que trata en todo momento
de defender los intereses de las
empresas a las que representa; no hay
que olvidar que es la única institución
en la que participan la totalidad de las
entidades de todos los sectores de la
actividad, procurando a través de un
ejercicio constante de prospectiva adelantarse
a los acontecimientos y buscar
y dar soluciones a los mismos.
Las dos grandes áreas de trabajo de
la Cámara son la Internacionalización
y la Formación. En el primer caso,
entendemos que para el buen desarrollo
en el ámbito empresarial hay que
subsanar cuanto antes el déficit de
infraestructuras de transporte. En el segundo
caso, la optimización de las nuevas
tecnologías de la información y de
la comunicación y su difusión al mundo
de la empresa es un objetivo importantísimo
y al que estamos dedicando un
gran esfuerzo.
Desde su condición de economista,
¿qué opinión le merece la actividad
que desarrolla el Colegio Vasco de Economistas?
¿Qué aconsejaría a los jóvenes
que se incorporan a la profesión?
Creo que la cobertura que desde el
Colegio se hace para todos los economistas,
estén o no en activo, es muy
importante tanto desde el punto de
vista formativo como desde el punto de
vista de comunicación, cuya permanente
puesta al día permite estar actualizado
en todo momento.
No son fáciles los consejos, sobre todo
si provienen de quienes tenemos una
cierta edad. Aunque resulte a tópico, creo
que la continuidad en el trabajo es la
mejor receta que se puede dar y el mensaje
de que tienen ante ellos un mundo
Elkarrizketa
Entrevista
cambiante en el que van a tener la oportunidad
de aplicar las técnicas aprendidas
en esta profesión apasionante.
Además de presidir la Cámara de Comercio,
usted desempeña cargos de responsabilidad
en distintas empresas y
entidades, desde Cementos Rezola hasta
la mutua Pakea o la corporación tecnológica
Tecnalia. ¿Cómo compagina su
actividad en sectores tan diversos?
Durante mi vida profesional me he
dedicado a gestionar en muy diferentes
campos y creo que esa misma versatilidad
ha hecho posible que ahora pueda
aplicar desde mi posición actual, responsable
pero no ejecutiva en la mayoría
de los casos, la experiencia adquirida,
intentando ser útil hasta donde
pueda llegar a una sociedad que en general
me dio la oportunidad del trabajo
en su día y a la que ahora trato de
corresponder con mi dedicación.
Existe otro sector importante al que
colocaría en primer lugar; me refiero a
mi familia, mi mujer, mis 6 hijos, mis,
por ahora 9 nietos, con los que también
compagino mi tiempo y a los que también
trato de devolver el que les hurté y
que no llegué a perder del todo gracias
a Esther, mi mujer.
Además, en el plano cultural, usted
también está al frente del Orfeón Donostiarra.
¿La música es un buen complemento
de la economía?
El Orfeón Donostiarra es objeto de
una gestión artística pero también de
una gestión económica, por lo que,
como en cualquier actividad, la gestión
del producto va unida a la economía. Sin
armonía los resultados serían disonantes
y el producto resultante no apto para el
mercado por calidad o por precio.
Se dice que el tono hace música. ¿Al
margen de situaciones concretas, cree
que el nuevo talante que se atribuye a
responsables políticos y de otras
organizaciones puede contribuir positivamente
a nuestra sociedad?
Quienes me han conocido me calificaban
como buen negociador, como un
hombre de consenso, de ahí que el buen
talante es un cuño que he tenido en
cuenta siempre y me alegra ver que
este "nuevo talante" que se califica de
"bueno" se lo están apropiando no solo
los responsables políticos sino otras
entidades (nuestras Cajas de ahorro
dan ejemplo en los medios estos días)
lo que va a facilitar, sin ninguna duda,
que avancemos y se resuelvan, si no
todos, muchos de los problemas que
nos aquejan.
15

Elkargoko informazioa
Información del Colegio
El futuro de la profesión
ante la reforma universitaria
La Declaración de Bolonia y la adaptación del sistema
universitario a la normativa europea va a tener
consecuencias inmediatas en la profesión de economista. Por
el momento, ya se han publicado los “decretos marco” de los
Grados y Postgrados, que sustituirán en breve a los actuales
títulos de licenciado, diplomado o ingeniero. Salvador Marín,
Presidente de la OEE, advierte tras reunirse con responsables
del Ministerio de Educación que este es el momento de
“aglutinar la profesión de los que nos dedicamos a la
economía y la empresa dentro de una única voz
representativa”.
La reforma universitaria es imparable,
pero todavía no esta totalmente
definida. La impresión de Salvador
Marín es que la situación es favorable a
un “reforzamiento” de la profesión, pero
es necesario esperar a la publicación del
catálogo de títulos. “Ahora mismo los
decretos nos indican las pautas a seguir,
pero no delimita específicamente las de
cada titulación”, advierte.
Precisamente en este momento se
está llevando a cabo la elaboración del
catálogo de títulos, que será definitivo
según Marín, porque “va a afectar a la
profesión, ya que el decreto dice que
los grados deben preparar para el ejercicio
de actividades de carácter profesional”.
En este sentido, Marín recuerda
que, hasta ahora, la voz de los Colegios
ha sido tenido en cuenta, pero que será
Salvador Marín, Presidente de la OEE
necesario seguir trabajando “en los
próximos meses, cuando nos presenten
los borradores del catálogo”.
Lo que si parece definitivo es que la
reforma comenzará en 2007, “de tal
forma que habrá un periodo transitorio
de 2007 a 2010” para la implantación
de las nuevas titulaciones. “En cualquier
caso debe quedar claro” asegura Marín,
“a ningún licenciado actual le van a
quitar sus derechos, con la reforma”.
Asimismo, la creación de Grados
diferenciados para Economía y Empresa
también parece asegurado, aunque
compartan uno o dos años. “La razón de
esta separación es que la actividad profesional
es diferente para un titulado
en economía general y para otro de
economía de empresa”, concluye Marín.
16
“Osama”, en el Cine-Forum
Ante el éxito de la primera convocatoria
del Cine Forum, organizado conjuntamente
por el Colegio y Economistas
Sin Fronteras el pasado enero en
torno a la película “Balseros”, la experiencia
volverá a repetirse en el mes de
abril. La película seleccionada para el II
Cine Forum ha sido “Osama”, que se desarrolla
en Afganistán y aborda aspectos
relacionados con la pobreza y la marginación.
La proyección de la película y el
posterior debate tendrá lugar el día 14
de abril en el Cine Club FAS (Plaza
Indautxu) a partir de las 19:30 horas.
“Osama” narra la historia de una
niña de doce años y su madre, que se
ven abocadas a la miseria cuando, con
la llegada de los talibanes al poder en
Afganistán, pierden su derecho a trabajar
y la posibilidad de salir solas a la
calle. La madre y la abuela de la niña
deciden entonces hacerla pasar por un
chico, lo que llena de terror a la muchacha,
angustiada por lo que puede
pasarle si se descubre su verdadera
identidad.
Balseros
Más de 150 personas asistieron al
primer Cine-Forum, dedicado a la inmigración
y en el que se proyectó el film
“Balseros”. En el coloquio participaron
Omer Oke, Director de Inmigración del
Gobierno Vasco, Alfonso Dubois, Presidente
de HEGOA, Lázaro Oramas, representante
de la Asociación de Emigrantes
Cubanos Afincados en Euskadi, y
José Mª Navajas, Delegado de Economistas
sin Fronteras de Euskadi.
Esta iniciativa, que ha sido creada
con el objetivo de aumentar la concienciación
hacia los problemas sociales y
económicos a través del cine, aspira a
convertirse en un punto de encuentro
con periodicidad estable. La programación
del Cine Forum llegará a los colegiados
a través de los boletines electrónicos
y la página web del Colegio.

Gaurkotasuna
Actualidad
Mesa presidencial del acto de celebración del sorteo.
Sorteo del Turno de
Actuación Profesional
El pasado 17 de marzo se celebró en
Bilbao el sorteo para la definición de las
listas del TAP según territorios históricos
y especialidad. El acto tuvo lugar en
el marco de la Jornada "La empresa y la
Nueva Ley Concursal", y fue presidido
por Gastón Letamendia, economista y
Presidente del TAP Conjunto del CVE.
Como colaboradores en la realización
del sorteo participaron Edorta Herrera,
juez de lo Mercantil de Alava, Edmundo
Rodríguez, juez de lo Mercantil de Bizkaia,
Pedro Malagón, juez de lo Mercantil
de Gipuzkoa, Inmaculada De Miguel,
Directora de Relaciones con la
Judicatura del Gobierno Vasco, y Alvaro
Videgain Presidente de Tubacex, S.A.
De acuerdo con el sorteo, la designación
alfabética comenzará con las
siguientes personas:
Listado Álava Bizkaia Gipuzkoa
Administrador López-Cano Fernández Lorda de los PwC
Concursal de Betoño, Javier Rios, M. a Elena Auditores, S.L.
Administrador Ochoa de Zuazola Uyarra Encalado, PwC
Judicial Mugica, Javier Esteban Auditores, S.L.
Auditoría
Periciales
Ochoa de Retana, Berrio Nazabal, Albisu Tristán,
José Ángel José Miguel
Imafi Auditores, Espinosa López, Consultores
S.L. Francisco Sayma
Sarrikoko unibertsitatearen 45. promozioari tituluak emateko ekitaldia.
Otsailaren 11an Ekonomia Zientzietako Fakultatearen 45. promozioari tituluak
emateko ekitaldia ospatu zen. Kasu honetan, 847 lizentziatu ziren eta horietatik
%63a, emakumezkoak. Mª Jesús San Segundo Hezkuntza ministroa promozioaren
amabitxi izan zen, Sarrikoko Unibertsitateko ikasle eta irakasle ohia baita. Tituluez
gain, beste zenbait sari eman ziren: Ekonomia Zientzietako 2 sari, Enpresen Administrazio
eta Zuzendaritzako lizentziaturako beste bi, Merkatuaren Ikerketa eta
Teknikei buruzko sari bat, eta, Aktuaritzari zegokion beste bat. Ekonomisten Euskal
Elkargoa, Iñigo Ocariz presidentearen ordezkaritzapean, titulua jaso zutenek
gainean zeramatzaten banden babeslea izan zen.
Atención a la
nueva web
En las próximas semanas, coincidiendo
con la puesta en marcha de todos los servicios
de la nueva web, las personas colegiadas
recibirán en sus domicilios una comunicación
personal con su nombre de usuario y
su contraseña. Estos datos serán imprescindibles
para acceder a la zona interactiva del
sitio web, por lo que el Colegio recomienda
su memorización y conservación.
Con esta iniciativa, el Colegio persigue la
potenciación del uso de las nuevas tecnologías
por parte de todos los colegiados y colegiadas
por lo que, además de acceder a servicios
exclusivos, todas las personas que se
registren en el sitio web durante el primer
mes de vigencia entrarán en el sorteo de
varios circuitos de SPA en La Perla de San
Sebastián.
Entre las secciones a las que sólo se
podrá acceder tras introducir el nombre de
usuario y la contraseña destacan las Ofertas
de Empleo, que incorporan la posibilidad de
adjuntar directamente el currículum vitae; la
Ficha de Colegiación, que permite al usuario
mantener sus datos actualizados y afinar su
perfil para recibir la información que más le
conviene; y los Foros.
En este último caso, se han creado dos
tipos de foros diferentes. Por un lado están
los foros genéricos, en los que se lanzarán
cuestiones tanto de organización del Colegio
como relativas a la profesión; y por otro, los
foros de los cursos, que serán exclusivos
para los alumnos y alumnas para que puedan
poner en común dudas de la materia
trabajada en la actividad formativa.
Aunque todo el colectivo recibirá en su
casa la contraseña para acceder a las áreas
restringidas, el Colegio ha previsto un protocolo
para el caso de que el internauta olvide
su contraseña. En ese caso, debe acceder al
subapartado “recordar contraseña” del apartado
“cambio de contraseña”, donde, tras
identificarse con su DNI y número de colegiación,
podrá solicitar el envío de un correo
electrónico con sus datos.
17

Iritzia
Opinión
¿Deben los comerci
18
SI
El comerciante y la satisfacción del
cliente ¿qué ponemos primero?
E
s frecuente oír criticas infundadas,
cuando no descalificaciones globales,
a las empresas de distribución
que se muestran favorables a abrir los
festivos. Con independencia de las diversas
y justificadas razones que cada empresa
pueda tener para elegir su modelo
de negocio, hay una razón básica que
apoya la liberalización: lo pide el mercado.
En este sentido las grandes empresas
de distribución hacen lo que las demás
empresas, sea cual sea su ámbito
de actuación o su tamaño: investigan la
demanda, detectan cuáles son las necesidades
de sus clientes, y en función de
ello definen su modelo de negocio y su
estrategia comercial. Es la fórmula habitual
que tiene cualquier empresario para
mantenerse en el mercado, obtener beneficios
y crecer. Y es lo que explica por qué
unas empresas tienen éxito y otras no.
En el sector del comercio minorista lo
que pide el público ahora, son horarios
amplios. No todo el publico, claro, pero sí
una parte. Las grandes empresas de distribución,
comprometidas con una estrategia
orientada al cliente, están dispuestas
a atender a esos consumidores que
demandan horarios más amplios y para
ello piden la misma flexibilidad que tienen
otros sectores de los servicios, y el
comercio es un servicio, para adaptar sus
horarios a las necesidades de sus clientes.
En una economía de libre mercado se
debe respetar la libertad que tiene el
consumidor para acudir o no a comprar
cuando quiere o lo necesita. Igualmente
respetable es la decisión del comerciante
de abrir o no en festivo. Lo que carece
de explicación es que los que no quieren
abrir, impongan su decisión a los demás.
Hay quien argumenta que no es necesario
más apertura, porque al final,
como el consumidor en cualquier caso
necesita comprar, se adaptará a lo que
haya. Esto es un error. No es el consumidor
el que debe adaptarse al comercio,
sino al revés. ¿De verdad pensamos
que podemos hoy imponerle a alguien
el cómo, dónde o cuándo gastar su dinero?
Lo que el comprador no encuentra
en un comercio lo buscará en otro, y
si no está en su ciudad se desplazará,
como de hecho está sucediendo ante las
diferentes regulaciones autonómicas. Y
no parece muy acertado dejar que los
clientes se marchen a otro lado, pudiendo
darles lo que piden.
“El mercado
pide la
liberalización”
Las empresas que demandan mayores
horarios de apertura no lo hacen por
capricho. Sencillamente tratan de
adaptarse a una serie de cambios sociales
que han modificado las pautas de
actuación y los hábitos de consumo de
los ciudadanos. Algo a lo que no es ajeno
el hecho de la masiva incorporación
de la mujer al mundo laboral, a los cambios
en las estructuras familiares, a
unas jornadas laborales prolongadas o
con diversos turnos o a los nuevos usos
en casi todos los ámbitos.
El comercio también debe adaptarse
a esas circunstancias, no puede quedarse
anclado en las costumbres del pasado.
Hoy, un consumidor atareado y exigente,
que combina largos desplazamientos y
horarios de trabajo prolongados con responsabilidades
familiares, y a quien le
gusta administrar libremente su tiempo
y su ocio, tal vez preferirá comprar un
domingo en compañía de la familia. Incluso
puede que ése sea su único día para
poder hacerlo tranquilamente.
Eso no supone obligar a nadie a cambiar
sus horarios. Lo que propugnamos es
flexibilidad y libertad para que las múltiples
necesidades de una sociedad muy
compleja y variada puedan tener satisfacción.
En un momento en que Internet
permite comprar en cualquier sitio y en
cualquier momento, en que existen las
farmacias 24 horas, en que se han impuesto
las tiendas de conveniencia, en
que los jóvenes convierten la noche en
día, en que en las grandes ciudades se
trabaja a cualquier hora en cada vez más
sectores, en que cada día se crean más
servicios para nuevas y variadas demandas
sociales, facilitar el hecho de comprar
es de una lógica aplastante.
Tan lógico es, que cualquier festivo
en que se permite la apertura comercial
los centros se llenan de compradores.
Probablemente esa sea una de las razones
por las que muchos intentar impedirlo:
el éxito. La oposición a una mayor
apertura puede ser una forma soterrada
de querer penalizar a las empresas que
han sabido conectar con una necesidad
del público.
Y es que en el caso del comercio,
cualquier innovación que aportan las
grandes superficies, dando facilidades
al consumidor es objeto de crítica por
sus competidores. Quizás sería más
positivo para todos, también para el comercio
más tradicional, tratar de mejorar
y potenciar sus ventajas competitivas,
que tiene muchas, con el fin
de extraerles mayor rentabilidad y
atraer más clientes. Al final, la receta
del éxito es la misma para todos: hay
que orientar nuestra estrategia hacia el
cliente. Su satisfacción, si la logramos,
será también la nuestra.
Fernando Olascoaga
Secretario General
de la Asociación
Nacional de Grandes
Empresas de
Distribución (ANGED)

Iritzia
Opinión
os abrir en festivos?
NO
La "no apertura" en festivos
permite un modelo de sociedad
más equilibrado
L
os horarios comerciales y en concreto
las aperturas de los establecimientos
en domingos y festivos
han sido objeto de debate durante muchos
años y hoy son actualidad con motivo
de la decisión del Gobierno Vasco
de regular, por primera vez, los horarios
comerciales en nuestra comunidad.
La gente se realiza la siguiente pregunta
¿deben los comercios abrir en domingo
y festivo o permanecer cerrados?
Desde el lado del pequeño empresario
de comercio la respuesta es obvia;
siempre se ha defendido que el abanico
horario existente de lunes a sábado es
más que suficiente para realizar las
compras. Ahora bien ¿cuál es la respuesta
de los consumidores?. Estos en
repetidas investigaciones sociológicas
que se han venido efectuando en los últimos
años, han dejado patente su rechazo
a las aperturas de los establecimientos
comerciales en domingos y
festivos, entendiendo que no existe esa
necesidad en sus hábitos de compra.
Por otro lado está demostrado que la
apertura en festivos no se traduce en un
aumento del consumo, sino que produce
un trasvase desde los días laborables
hacia los festivos.
Asimismo, parece claro que una situación
de apertura favorecería exclusivamente
a las grandes superficies de la
periferia, tal y como recoge un reciente
estudio del Gobierno vasco. A partir de
ciertas aperturas la consecuencia sería
un importante traslado de los hábitos
de consumo hacia estos centros, con la
consiguiente pérdida de cuota de mercado
y competitividad del pequeño comercio
urbano, que se traduciría asimismo
en una importante destrucción
de puestos de trabajo.
Esta situación obligaría al comercio
urbano a plantearse la posibilidad de
abrir en festivos incrementando de manera
considerable sus gastos de explotación,
especialmente en el capítulo de
salarios y seguridad social. Como ejemplo
podríamos poner a Francia, donde la
apertura del comercio en festivos ha supuesto
un incremento de un 15% de los
costes y las ventas por el contrario han
aumentado solo un 0,5%.
En la actualidad la situación de "no
apertura" permite una estabilidad y una
“Abrir en
festivos supondría
la pérdida de
cuota de mercado
del comercio
urbano y la
destrucción
de puestos de
trabajo”
paz social entre las diferentes empresas
comerciales que no impide en absoluto
la libre competencia entre el pequeño y
mediano comercio y las grandes superficies.
Esto supone que los consumidores
vascos dispongan de una de las ofertas
más completas y coherentes del
mercado estatal. En Euskadi, la coexistencia
de un modelo distributivo dual
no sólo se está mostrando factible, sino
que se produce en equilibrio adecuado
con las apetencias, hábitos y cultura de
compras de los ciudadanos.
Este equilibrio se rompería con una
dinámica de aperturas y tendría además
graves consecuencias a nivel social como
pérdida de calidad de vida y dificultades
en la armonización de la vida
laboral y familiar, no sólo de los trabajadores
por cuenta ajena, sino de miles
de autónomos y empresarios.
Paralelamente la apertura en festivos
conllevaría consecuencias para la
vida y los hábitos de los ciudadanos y
perjudicaría operativa y económicamente
a ayuntamientos, servicios públicos,
etc. La actividad en festivo supone
transporte de mercancías durante esos
días, generación de basuras y residuos
que deben ser recogidos, aumento del
tráfico y necesidad de que otros sectores
funcionen también esos días, como
la banca, guarderías, seguridad, etc.
En resumen, creo que, independientemente
de la regulación del Gobierno
vasco, con un máximo de ocho aperturas
en festivos y de los acuerdos territoriales
suscritos por el sector comercial
para la posible apertura los días 3 de Julio
y 4 de Diciembre de 2005, el estatus
actual de "no apertura" es el ideal para
el mantenimiento de un modelo de sociedad
equilibrado, que conjuga perfectamente
la actividad laboral con la de
ocio y descanso. A ello tenemos que sumar
la opinión del consumidor, protagonista
principal, que no demanda un
comercio abierto en festivo.
Andoni Pascual Ugarte
Secretario General del
Consejo Empresarial
de Comercio de
Bizkaia (CECOBI)
19

opinión opinión
20
El futuro del
concierto económico
E
stas líneas se ocupan del Concierto
Económico y de su futuro en la UE
desde una perspectiva pura y llanamente
económica de modo que los argumentos
que se utilizan a lo largo de las
mismas son los que forman parte del
acervo común con el que nos entendemos
los economistas.
Pretendo analizar el futuro del Concierto
desde una perspectiva que permita
juzgarlo con el máximo de imparcialidad
y con arreglo a ciertos prismas de
análisis que parecen relevantes para un
economista: competencia, mercado, diseño
institucional europeo.
El Concierto Económico, dicho sea a
modo de introducción, constituye una
"rara avis" en el firmamento de los arreglos
institucionales de sistemas descentralizados
o federales. Tampoco es de
extrañar, pues su origen no es precisamente
reciente. El primer Concierto Económico
data del siglo XIX y la recuperación
del mismo, con la llegada de la
democracia, se consideró, y todavía hoy
se considera, un éxito importante.
A ningún economista prestigioso se
le ocurrió, entonces, comentar que lo
que el Concierto Económico propiciaba
era la ruptura del mercado único de la
economía española, lo que nos conduce
a la primera pregunta. Si entonces el
Concierto no interfería con el mercado
único, ¿hay alguna razón para que
ahora lo haga?
Ciertamente, desde 1978 hasta
ahora el contexto económico en que
nos desenvolvemos ha cambiado y
mucho. Europa ha seguido con su proceso
de integración económica, disponemos
de un único mercado, una única
moneda, y una única política monetaria.
En términos de política fiscal se ha producido
una armonización en la imposición
indirecta, pero sigue sin existir una
armonización fiscal al nivel europeo en
todo lo que concierne a los impuestos
directos. En Europa existe un único mercado
aunque los sistemas impositivos de
cada Estado sigan siendo competencia
de los Estados miembros. Dado que el
Concierto podría visualizarse como un
arreglo institucional que permite la
posibilidad de que el sistema fiscal de
una Comunidad Autónoma tenga similar
margen de maniobra al de un sistema
fiscal estatal, se puede deducir que no
tiene por qué generar ninguna ruptura
en la estructura de un mercado único.
No veo, por tanto, peligro alguno para el
Concierto desde esta perspectiva.
En un segundo nivel de análisis es
posible plantearse otra pregunta. Al tener
la UE como objetivo no sólo el que exista
un único mercado sino que el mismo sea
competitivo, es decir, que las instituciones
se configuren de tal forma que los
agentes económicos tengan que respetar
las leyes de la competencia, ¿puede abrirse
con el Concierto Económico alguna vía
que permita actuar en contra de este
objetivo? A mi juicio, la respuesta sigue
siendo negativa. Ahora bien, para contestarla
convenientemente y tratar de convencer
al lector de la veracidad de la afirmación,
permítanme un pequeño rodeo.
Es innegable que en España, cuando
se aprobó el Concierto Económico, se
pudo detectar una cierta preocupación,
por un lado, por la cuestión de cuál iba a
ser la presión impositiva que iban a
soportar los ciudadanos y empresas de las
comunidades forales frente a los ciudadanos
y empresas residentes en las
comunidades de régimen común y, por
otro, si podía o no haber algún mecanismo
que sirviera para que las empresas
vascas compitieran en condiciones ventajosas
en el mercado español.
A la primera cuestión se le dio carpetazo
enseguida porque, como es bien
sabido, el Concierto no permite que la
presión fiscal efectiva global sea inferior
a la existente en el resto del Estado. La
segunda ha estado sujeta a mayor discusión
y aún hoy es un argumento recurrente.
El Concierto no sólo no debe romper
el mercado único sino que tampoco
debe interferir en el logro de las características
que hagan del mismo un mercado
competitivo.
Recordemos, que desde el punto de
vista de la competencia, los instrumentos
fiscales no son los únicos, ni siquiera los
más importantes, mecanismos de
influencia. Todo tipo de regulación influye,
y mucho, en la forma en que se logre
el carácter competitivo de un mercado y

Iritzia
Opinión
la UE ha ido trabando, a lo largo de los
años, toda una serie de medidas que le
han permitido avanzar en la dirección
adecuada, es decir, en la defensa de los
principios de la libre competencia. Sin
embargo, no ha logrado todavía, como
antes se mencionaba, la armonización
fiscal de los impuestos directos y cuando
lo haga, si lo logra, ello no va a
implicar la igualdad en los regímenes
fiscales de los distintos Estados miembros.
Si esto es así, la pregunta de si el
Concierto puede interferir en el logro
de la competencia tendría una respuesta.
La interferencia será posible en
idéntica medida a como pueden interferir
los distintos regímenes fiscales
existentes en la UE, ni más ni menos, y
obviamente esto dependerá de cómo
se utilice el margen de maniobra que
el Concierto permite. Puede haber, y de
ahí las normas marcadas por la UE,
utilizaciones del sistema fiscal que
vayan en contra de las leyes de la
competencia, como las hay en los regímenes
fiscales de los Estados miembros,
pero nada hay de inherente en el
Concierto Económico que lleve a ello.
¿Por qué, pues, tanto revuelo?
En otro orden de cosas, y por salirnos
del tan trillado tema de la competencia
y la presión fiscal, podemos
reflexionar acerca del Concierto
Económico, y su futuro en la UE,
siguiendo otra línea de razonamiento.
Es indudable que la actividad política
y económica de la UE ejerce una
influencia cada vez mayor no sólo
sobre los Estados miembros, sino
también sobre las comunidades autonómas,
landers y demás regiones
europeas. Parece muy difícil pedir a
estas entidades una implicación activa
en la puesta en práctica de las
políticas económicas europeas si no
desempeñan algún papel en el proceso
inicial de su diseño. De ahí que
muchos economistas, especialistas en
diseño de instituciones, estén defendiendo
la idea de que la perspectiva a
adoptar en la construcción europea es
de "abajo-arriba", en contraposición a
la perspectiva de "arriba-abajo".
Si esto es así, miremos a lo que
hacen, en la práctica en Europa, las
entidades del tercer nivel (los entes
sub-estatales); están buscando la creación
de nuevos canales de acceso al
proceso político europeo y están, implícitamente,
adoptando el concepto
de "Política Doméstica Europea".
Dicho en otros términos, contemplan
la política europea no como una política
exterior, en el sentido tradicional
del término acuñado en las relaciones
internacionales, sino como una política
doméstica ejercida por una nueva
entidad emergente: Europa.
Con esta visión, los gobiernos de
tercer nivel tienen el derecho de actuar
en el proceso de toma de decisiones,
dentro del contexto de sus competencias
internas. Sin embargo, como no
todos los Estados miembros de la UE
tienen la misma estructura institucional,
debemos esperar la existencia de
diferencias en la extensión e intensidad
del compromiso y participación de los
entes del "tercer nivel".
Si admitimos la presencia de estas
diferencias, estamos admitiendo que
Europa se va a construir a través de una
aproximación de "integración flexible"
que permite las siguientes ventajas:
– Un mayor compromiso hacia los
acuerdos cooperativos incluidos en la
base común.
– La incorporación de un principio
de subsidiariedad generalizado
– "El aprendizaje a través de la
experiencia": La Unión en su conjunto
puede aprender de la experiencia
de un sub-grupo.
A fin de mantener el apoyo de las
unidades de tercer nivel, Europa habrá
de reconocer que las diferencias en la
UE son demasiado evidentes como
para poder configurar unos Estados
Unidos de Europa o un Estado supranacional.
Quizá haya que aceptar,
además, que si lo que desea es seguir
avanzando en el proceso de integración,
la mejor forma de hacerlo es
cooperando en el establecimiento de
estándares mínimos para variables tan
relevantes, desde el punto de vista
económico, como la redistribución de
la renta, las pensiones, el seguro de
desempleo, etc... No se puede pretender,
que en el medio y corto plazo,
exista acuerdo en los niveles que en la
UE debieran tener estas variables (las
diferencias actuales no permiten ni
siquiera contemplar esta posibilidad),
pero sí quizá en lo que debieran ser los
niveles mínimos compatibles con los
principios y objetivos económicos y
sociales mantenidos en la UE.
Desde esta perspectiva, las instituciones
europeas comunes deberían
preocuparse de asegurar que todas
las regiones y Estados alcancen los
estándares mínimos en las variables
consideradas relevantes, dejando que
cada región o cada Estado (dependiendo
del nivel en el que se fije la
"fiabilidad") marquen las diferencias
al alza si así lo desean.
Si ésta es la aproximación seguida
por Europa, el Concierto Económico
estará bien protegido, porque en el
futuro desarrollo de la construcción
europea bastaría con unas reglas armonizadoras
básicas que permitan la
existencia de un único mercado en el
que la competencia sea la regla, algo
que, como antes decía, el Concierto no
ha impedido lograr en el mercado
español y mucho menos impedirá que
se logre al nivel Europeo.
Aunque, eso sí, en el proceso tendremos
que aprender unos y otros a
entender lo que el Concierto implica y
a manejar el margen que éste proporciona
en línea con las directrices que
la UE vaya marcando en torno a la
materia de política fiscal.
M. a Carmen Gallastegui Zulaica
Catedrática de Economía.
Universidad del País Vasco
21

Iritzia
Opinión
Análisis de la Sentencia del Tribunal
Supremo sobre normativa foral
22
E
l Colegio Vasco de Economistas,
ante la incertidumbre generada
por la Sentencia del Tribunal Supremo
de 9 de diciembre que anulaba
determinados artículos de la Norma Foral
referidos al Impuesto de Sociedades,
ha realizado un exhaustivo análisis sobre
su impacto y los posibles efectos.
Las principales conclusiones del informe
señalan que "es muy improbable un
efecto retroactivo de la sentencia con
respecto a las declaraciones de 2004" y
que "será imprescindible incluir un párrafo
explicativo en memoria".
La valoración de los efectos de la
sentencia del Tribunal Supremo ha sido
realizada por una Comisión del Registro
de Economistas Auditores (REA) del País
Vasco, coordinada desde el Colegio. El
objetivo es definir una postura homogénea
para los auditores que les permita
realizar su trabajo sin los condicionantes
ni la incertidumbre generada por
esta sentencia.
El análisis se basa en la información
disponible sobre el asunto, atendiendo
además a diversos estudios encargados
al efecto. En primer lugar, se ha tenido
en cuenta que la sentencia produce
efectos desde el momento de su publicación,
pero que estos no pueden afectar
a ejercicios cerrados, incluido el de
2004.
Asimismo, además de considerarse
cuestionables los fundamentos jurídicos
de la sentencia, se indica que existen
muy pocas posibilidades de que los
actos de aplicación derivados las Normas
Forales anuladas se vean afectados
por una aplicación retroactiva de la
sentencia.
Sobre la efectividad de la sentencia,
se recuerda que la sentencia, ya publicada
oficialmente en Bizkaia, ha sido
recurrida por las Diputaciones y que, de
hecho, la Norma Foral General Tributaria
de Bizkaia, aprobada el 10 de marzo,
garantiza la no retroactividad de la
Sentencia gracias a su Disposición Adicional
10ª. Una medida similar será tomada
en breve por las Diputaciones de
Álava y Gipuzkoa. Adicionalmente, el
Colegio ha sido informado a través de
reuniones con los responsables de la
Hacienda Foral de Bizkaia de que el Impuesto
de Sociedades del ejercicio 2004
deberá liquidarse según la normativa
vigente cada año.
A modo de conclusiones, el Colegio
considera que la probabilidad de cualquier
efecto retroactivo de la Sentencia
sobre las declaraciones de 2004 es muy
baja, y que, en consecuencia, se recomienda
la inclusión de un párrafo explicativo
en la memoria. De hecho, en situaciones
como la contabilización de
créditos fiscales significativos, la inclusión
del párrafo es imprescindible, ya
que, de lo contrario, el informe podría
calificarse con salvedad por falta de información.
Finalmente, el Colegio no recomienda
la contabilización de una provisión
por este concepto, por tratarse de una
contingencia remota. Incluso este hecho
podría tener efecto en la opinión
como salvedad.
Párrafo modelo en la Memoria
"En relación a la Sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del
Tribunal Supremo, de fecha 9 de diciembre de 2004, recurrida por las
Diputaciones Forales, y por la que se declaran nulos determinados preceptos de
la Norma Foral reguladora del Impuesto sobre Sociedades, los Administradores
de la Sociedad consideran que, habiendo aplicado la Sociedad la normativa fiscal
vigente en cada momento y en base a la información disponible, la resolución
final de dicho contencioso no tendrá un efecto significativo sobre los
importes registrados en las presentes cuentas anuales".

Europa: Laster eta maiz
bozkatu
Espainiak "bai" esan zion Europar Konstituzioaren Itunari, baina erreferendum asko daude
aurretik.
Europar Batasunaren konstituzioa
berresteko bidea, geroz eta oztopo handiago
eta ikaragarriagoz jositako oztopo-lasterketa
bat bezala da. EBko 25
estatu kidek, bakoitzak eta guztiek, berretsi
behar dute konstituzio ituna indarrean
sar dadin. Gehiengoak parlamentuetan
bozkatuko dute (jada hiruk
egin dute), baina gutxienez 10 herrialdek
herri kontsulta egingo dute. Otsailaren,
itunak bere lehen oztopoa, errazena,
gainditu zuen espainolek,
europazale amorratuak, bozen %77rekin
baiezkoa eman ziotenean. "Ezezkoaren"
defendatzaileek, soilik %42ak
parte hartu zuela esan zuten; baina,
baieztapen honen kontra esan daiteke
hainbeste espainolek bozketan parte
hartzea ustekabea izan zela, aurrez
emaitza ezagutzen baitzen.
Valéry Giscard d’Estaingek, Frantziako
Errepublikako Presidente ohiak
eta ituna egiteko ardura zuen batzarreko
arduradun nagusiak, espainolek "Europako
beste herriei bidea erakutsi" zietela
adierazi zuen. Ziurrenik politikari
frantsesak, beraien herrikideek adibidea
jarraitzeko erregutan ariko dira. Jacques
Chirac Lehendakaria, inkestak berdintzen
ari diren heinean, kezkatzen
hasia da. Irailetik, inkestek %69 alde
eta %31 kontra zegoela adierazten zutenean,
diferentzia %60 / %40ra murriztu
da. Guztiek, 1992an, antzeko murrizketa
Maatrichteko Itunaren bozketa
aurretik gertatu zela gogorarazten dute;
azkenean gutxigatik onartua izan
zen (%51 alde /%49 kontra). Frantses
gobernuak bozketa udazkenerako prestatu
zuen arren, udarara aurreratu zuen
eta, orain, jada maiatzera aurreratzea
pentsatu du. Analista gehienek, epeen
aurrerapen hau, sentimendu anitz, horien
artean gobernuaren onarpen eza
eta Turkiaren sarreraren aurkakoa besteak
beste, biltzen ari den "ezezkoaren"
kanpaina gelditzeko ahalegina dela uste
dute.
Frantsesek, Konstituzioa ez dutela,
inoiz, guztiz akabatuko ideia hedatu da.
Baina, Frantsesek konstituzioaren alde
bozkatzen baldin badute ere, aldekoek
ez dute erlaxatzeko betarik izango. Holandarrek
ekainaren 1an bozkatuko dutela
adierazi dute, eta Frantzia bezala,
Holanda herrialde europazalea kontsideratua
izan da. Bi herriak europar
proiektuaren bultzatzaileak izan dira,
baina holandarrak euroeszeptizismoaren
lehen zantzuak agertzen hasi dira.
Egoera honetan, EBren aurrekontuetara
egiten den biztanle bakoitzeko ekarpen
altuena duela zerikusi handia du. Holandako
gobernuak, bozketa EBren
etorkizun "finantzarioa" eztabaidatuko
den gailurra baino lehen ospatzea aurreikustea,
ez da kointzidentzia.
Baina, konstituzioak, frantziar eta
holandar oztopoak gainditzen baditu
ere, aurrez aurre, oztopo handiago eta
ikaragarriagoak topatuko ditu. Horien
artean nabarmentzekoak dira, Polonia,
non bozketan partaidetzak %50a ez
badu gainditzen erreferendumak ez du
baliorik izango; Txekiar Errepublika,
non Presidentea "%100ean konstituzioaren
aurka" dago; Danimarka eta Irlanda,
non aurrez europar itun bat ez
zen onartu eta ziurrenik, zerrendako
azkena, guztietan euroeszeptikoena,
Erresuma Batua, non 2006ko udaberri
edo udara arte ez da bozkatuko.
THE ECONOMIST
23

argitalpen berriak
nuevas publicaciones
Lecturas sobre Intangibles y Capital Intelectual
Leandro Cañibano
M. Paloma Sánchez
(editores)
Varios autores
AECA
La nueva Unión Europea: Retos y desafíos de la
ampliación
José-Román
Flecha Andrés
Cristina García
Nicolás (coordinadores)
Varios autores
Universidad
Pontificia de
Salamanca
Esta obra constituye una recopilación
de las principales publicaciones
resultantes de dos proyectos
de investigación europeos (MERI-
TUM y E*KNOW-NET), cuya autoría
corresponde a los integrantes del
grupo de investigación español.
Actualmente, la economía de lo
intangible va ganando posiciones,
los activos más valiosos son los de
naturaleza intangible, por lo que
resulta esencial hacerlos visibles, a
pesar del problema que representa
su valoración. Para las empresas,
en sus continuos esfuerzos por
incrementar su productividad, la
identificación de sus intangibles
críticos constituye un elemento
esencial.
La obra comprende doce trabajos,
elaborados por nueve autores diferentes.
Este libro realiza un completo
análisis de la última ampliación
de la UE, poniendo de manifiesto
que, hasta este momento, Europa
había sido pensada dentro de los
límites de la fachada occidental
del continente. Sin embargo, la
ampliación hacia el Este puede
fortalecer, en opinión de los coordinadores
de esta obra, la presencia
mundial de la Unión Europea,
ayudando a elevar el nivel de vida
del conjunto de los europeos y a
enriquecer el patrimonio común
de los valores y de las ideas.
En este sentido, el texto recoge
las ponencias realizadas en el I
Congreso Interdisciplinar, organizado
por el Instituto Superior de
Estudios Europeos y Derechos
Humanos.
Ley Concursal e insolvencias punibles
A lo largo de este documentado
texto se hace una relación de las
insolvencias punibles con los procedimientos
concursales, desde la
perspectiva contable y financiera,
así como con los últimos intentos
de reforma concursal (1983 y
1996) y con el nuevo concurso
regulado por la Ley, vigente desde
el 1 de septiembre de 2004.
Los casos relacionados, de indudable
interés económico por
cuanto tienen que ver con la
quiebra y la suspensión de pagos,
han sido analizados en función
del Código Penal de 1995 y las
modificaciones de ese mismo año
y de 2003 que tipifican los delitos
de favorecimiento de acreedores,
insolvencia causada o agravada
por el deudor, y falsedad contable.
La política monetaria del BCE
La publicación ofrece una panorámica
general de la política monetaria
del BCE y de sus fundamentos
económicos e institucionales,
con el fin de dar a conocer aspectos
relevantes de la política monetaria
única a un público más
amplio. Esta edición es una versión
actualizada del primer texto,
publicado en 2001. En este sentido,
la publicación se ha revisado
de acuerdo con la ratificación y la
clarificación de la estrategia de
política monetaria del BCE que
efectuó el Consejo de Gobierno en
mayo de 2003. También se han
considerado algunas modificaciones
del marco operativo de la política
monetaria del Eurosistema y
la experiencia adquirida en la formulación
de la política monetaria
desde la publicación de la primera
edición.
Fernando
Gómez Martín
REFOR
Banco Central
Europeo
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