Diversidades

Sin embargo, ya sea que se trate de la diversidad, la superdiversidad o la hiperdiversidad
que señalan “cuestiones incrementales”, interesa también su contenido.
Por ello debemos reconocer que hay diferentes entendimientos de lo que es la diversidad,
de lo que supone su estudio y sobre las políticas que la gestionan. Estas
diferentes visiones tampoco son casuales, y están influenciadas por los contextos,
las cuestiones político-ideológicas, por la geografía y la geopolítica de la diversidad
(Norte-Sur, relaciones coloniales y postcoloniales, etc.). Para muchos, la diversidad
se limita a la presencia de los inmigrantes (especialmente si se trata de países de inmigración
reciente), otros además de los inmigrantes incluyen a sus descendientes
de segunda y tercera generación (países de inmigración más antigua), y aún hay
otros países que reconocen la diversidad debido a la presencia de diferentes grupos
étnicos y lingüísticos, ni siempre asociada a las migraciones, sino que vinculada
a la historia del estado-nación (con ejemplos tanto en Europa como en América
Latina). Inclusivamente, no es claro lo que hay concretamente por detrás del concepto
de diversidad, si implica diferencias/semejanzas culturales, étnicas, raciales,
lingüísticas, religiosas, de nacionalidad, de origen, por nombrar algunas de ellas.
Por otro lado, existen otras diversidades que suelen ser consideradas en los estudios
sobre diversidad, además de aquellas que se desprenden de las migraciones y de
las diferencias mencionadas (culturales, étnicas, raciales, lingüísticas, religiosas, de
nacionalidad, de origen), y son las de género y de orientación/preferencia sexual,
incorporadas como minorías, o como grupos no hegemónicos, sin poder o con
poder limitado. El reconocimiento de estas diversidades como minorías resulta de
las luchas feministas, de los movimientos de mujeres y de otros colectivos como
LGBT (Lesbian, Gay, Bisexual, Transexual), y en una visión inclusiva de la diversidad,
no pueden ser dejadas de lado.
Finalmente, otras categorías han sido incluidas o extendidas en el concepto de la
diversidad, como la edad y las capacidades diferentes 1 , y que enriquecen la visión y
enfoque de la diversidad. La mayor inclusividad dentro de la diversidad ha sido un
proceso, y por ello podemos esperar, tal vez, que nuevas categorías sean identificadas
en el futuro. Sin embargo, este proceso de mayor inclusividad no debe vaciar
de contenido ni de relevancia al concepto y alcance de diversidad o diversidades.
Por otro lado, aceptar y reconocer las categorías de la diversidad, no implica que
las sociedades compartan una misma historicidad, ya que dichas categorías han
sido incorporadas o reconocidas a lo largo del tiempo, en momentos diferentes, y
1
Se opta por la denominación de capacidades diferentes y no minusvalías o discapacidad, ya que
estos conceptos cargan de sentido negativo a la diferencia.
Z-GERVASI_DIVERSIDADES-PERSPECTIVAS-MULTIDISCIPLINARIAS_LIBRO.indb 4
02/06/16 6:11 p.m.