Retención de personal
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El Talento Humano:<br />
“Nuestro mejor recurso”<br />
Ing. Edison Vinueza<br />
ING. EDISON VINUEZA
Objetivos<br />
• Proveer a nuestros colaboradores <strong>de</strong> las<br />
herramientas necesarias para lograr<br />
equipos <strong>de</strong> alto rendimiento y permanencia<br />
en la organización.<br />
• Concienciar al Staff <strong>de</strong> la necesidad <strong>de</strong><br />
contar con seguidores, como piedra<br />
fundamental para su <strong>de</strong>sarrollo y<br />
crecimiento.<br />
ING. EDISON VINUEZA
Proceso <strong>de</strong> Selección<br />
• Necesidad Empresarial<br />
• Aviso <strong>de</strong> prensa<br />
• Primera entrevista<br />
• Taller <strong>de</strong> Selección<br />
• ENTRENAMIENTO<br />
ING. EDISON VINUEZA
Aviso <strong>de</strong> Prensa<br />
• TÍTULO DEL AVISO<br />
• INTRODUCCIÓN<br />
• CONTENIDO<br />
• REMATE Y PIE DEL AVISO<br />
ING. EDISON VINUEZA
ING. EDISON VINUEZA
ING. EDISON VINUEZA
ING. EDISON VINUEZA
ING. EDISON VINUEZA
ING. EDISON VINUEZA
ING. EDISON VINUEZA
ING. EDISON VINUEZA
Primera Entrevista<br />
• ASPECTO FÍSICO<br />
• SINTONÍA<br />
– Saludo<br />
– Presentación : Nombre y cargo<br />
– Análisis <strong>de</strong> la solicitud :<br />
Expectativas<br />
• INFORMACIÓN DE LA<br />
EMPRESA<br />
• COMPROMISO<br />
• RETORNO<br />
ING. EDISON VINUEZA
• El Monitor es la materia<br />
prima <strong>de</strong> nuestra Corporación<br />
porque sin ellos, no existen<br />
cargos <strong>de</strong> Staff.<br />
• Tiene como objetivo cambiar<br />
la mentalidad <strong>de</strong>l postulante,<br />
convenciéndolo que nuestra<br />
Filosofía empresarial es la<br />
solución a su problema<br />
laboral.<br />
Taller <strong>de</strong> Selección<br />
ING. EDISON VINUEZA
Taller <strong>de</strong> Selección<br />
• Duración : 20 horas<br />
• 9 jornadas.<br />
• Doble jornada : Martes a<br />
Viernes <strong>de</strong> 10h00 a 12h30 y<br />
<strong>de</strong> 15h00 a 17h00.<br />
• Una jornada: Sábado <strong>de</strong><br />
08h30 a 10h30.<br />
ING. EDISON VINUEZA
I Jornada: Alineamiento<br />
Corporativo ( 2h30´)<br />
• Bienvenida<br />
• Test <strong>de</strong> Asertividad<br />
• Presentación <strong>de</strong>l Capacitador<br />
• Unificación <strong>de</strong> Entrevistas<br />
• El por qué <strong>de</strong> nuestro Taller<br />
• Factores <strong>de</strong> Evaluación<br />
• Filosofía Empresarial<br />
• Perfil <strong>de</strong> la gente AG.CORP<br />
• Charla <strong>de</strong> Motivación<br />
• Test <strong>de</strong> <strong>personal</strong>idad ( Cena )<br />
1<br />
SINTONÍA<br />
ING. EDISON VINUEZA
II Jornada: Alineamiento<br />
Corporativo ( 2h )<br />
• Bienvenida<br />
• Test <strong>de</strong> Personalidad y Creatividad<br />
• Charla <strong>de</strong> Motivación<br />
• Variables<br />
• Áreas <strong>de</strong> la Corporación<br />
• Escala <strong>de</strong> proyección y ascensos<br />
• Escuela <strong>de</strong> Formación <strong>de</strong> Directivos<br />
• Charla <strong>de</strong> Motivación<br />
• Test <strong>de</strong> Personalidad y Creatividad<br />
1<br />
SINTONÍA<br />
ING. EDISON VINUEZA
III Jornada: Alineamiento<br />
Corporativo ( 2h30´ )<br />
• Bienvenida<br />
• Test <strong>de</strong> Expresión Escrita<br />
• Charla <strong>de</strong> Motivación<br />
• Escuela <strong>de</strong> Formación <strong>de</strong> Directivos<br />
• Producto Ficticio<br />
• Charla <strong>de</strong> Motivación<br />
• Test <strong>de</strong> Personalidad y Creatividad<br />
1<br />
SINTONÍA<br />
ING. EDISON VINUEZA
IV Jornada: FUNCIONES<br />
(2h)<br />
• Bienvenida<br />
• Test <strong>de</strong> Expresión Escrita<br />
• Charla <strong>de</strong> Motivación<br />
• Funciones<br />
• Charla <strong>de</strong> Motivación<br />
• Test <strong>de</strong> Personalidad y Creatividad<br />
2<br />
SELECCIÓN<br />
ING. EDISON VINUEZA
V Jornada: SERVICIO<br />
(2h30´)<br />
• Bienvenida<br />
• Test <strong>de</strong> los sueños<br />
• Vi<strong>de</strong>o Tony Melén<strong>de</strong>z<br />
• Charla <strong>de</strong> Motivación<br />
• Portafolio <strong>de</strong> Servicios<br />
• Desarrollo Idiomático<br />
• Charla <strong>de</strong> Motivación<br />
• Test <strong>de</strong> Personalidad y Creatividad<br />
3<br />
ORIENTACIÓN<br />
ING. EDISON VINUEZA
VI Jornada:<br />
HERRAMIENTAS ( 2h )<br />
• Bienvenida<br />
• Test <strong>de</strong> Habilidad numérica<br />
• Vi<strong>de</strong>o Nick<br />
• Charla <strong>de</strong> Motivación<br />
• Base 5<br />
• Charla <strong>de</strong> Motivación<br />
• Test <strong>de</strong> Trabajo en Equipo<br />
3<br />
ORIENTACIÓN<br />
ING. EDISON VINUEZA
VII Jornada:<br />
HERRAMIENTAS ( 2h30´)<br />
• Bienvenida<br />
• Test <strong>de</strong> Autoestima<br />
• Vi<strong>de</strong>os Action Global<br />
• Charla <strong>de</strong> Motivación<br />
• Base 5<br />
• Charla <strong>de</strong> Motivación<br />
• Test <strong>de</strong> Negociación<br />
4<br />
CONFIRMACIÓN<br />
ING. EDISON VINUEZA
VIII Jornada: PROGRAMA<br />
ECONÓMICO ( 2h )<br />
• Bienvenida<br />
• Charla <strong>de</strong> Motivación<br />
• PROGRAMA ECONÓMICO<br />
• Test Final<br />
• Llamada <strong>de</strong> Confirmación<br />
5<br />
FORMALIZACIÓN<br />
ING. EDISON VINUEZA
IX Jornada:<br />
INCORPORACIÓN ( 2h )<br />
• Bienvenida<br />
• Dinámica <strong>de</strong> Integración<br />
• Presentación <strong>de</strong> nuevos Monitores<br />
• Presentación <strong>de</strong>l Staff<br />
• Entrega <strong>de</strong> Carpetas<br />
• Lanzamiento <strong>de</strong>l Debut<br />
• Asignación <strong>de</strong> Padrinos<br />
5<br />
FORMALIZACIÓN<br />
ING. EDISON VINUEZA
<strong>Retención</strong> <strong>de</strong> Monitores<br />
• PRESENTACION<br />
• Aceptación ( Servicio )<br />
• SONDEO • Necesida<strong>de</strong>s y Motivación<br />
• SELECCION • Informar,Motivar,Concienciar,Concretar<br />
• Compromiso,Puntualidad, Horario y<br />
Autonomía<br />
• ORIENTACION • Acompañamiento ( 5 pasos)<br />
• CONFIRMACION • Control, Evaluación y Planificación.<br />
• FORMALIZACION • Negociación: Planes <strong>de</strong> trabajo<br />
• ASENTAMIENTO • Nivel <strong>de</strong> Exigencia<br />
ING. EDISON VINUEZA
Apren<strong>de</strong>r a apren<strong>de</strong>r<br />
ENSEÑAR<br />
CAPACITACION<br />
ENTRENAMIENTO<br />
SALON DE REUNION<br />
RECAPACITACION<br />
CAMPO<br />
ING. EDISON VINUEZA
Apren<strong>de</strong>r a apren<strong>de</strong>r<br />
ASESORAR<br />
GUIAR<br />
APOYAR<br />
ESTRATEGIAS<br />
SEGUIMIENTO<br />
ACOMPAÑAMIENTO<br />
ING. EDISON VINUEZA
Tips <strong>de</strong> <strong>Retención</strong><br />
Las épocas en las que la gente<br />
<strong>de</strong>butada sola o sea sin seguimiento,<br />
sin dirección y sin apoyo, son épocas<br />
que casi ya no existen.<br />
Recuer<strong>de</strong> que los resultados están en<br />
función <strong>de</strong>l compromiso real hacia<br />
nuestros dirigidos.<br />
ING. EDISON VINUEZA
Leyes <strong>de</strong> <strong>Retención</strong><br />
• Ley <strong>de</strong> la Preparación<br />
• Ley <strong>de</strong> la Actitud<br />
• Ley <strong>de</strong> la Planificación<br />
• Ley <strong>de</strong>l Debut<br />
• Ley <strong>de</strong>l UNO<br />
• Ley <strong>de</strong> la Visión<br />
• Ley <strong>de</strong>l Ejemplo<br />
• Ley <strong>de</strong> la Semilla<br />
• Ley <strong>de</strong>l Seguimiento<br />
• Ley <strong>de</strong> Asociación<br />
ING. EDISON VINUEZA
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