16.09.2016 Views

Revista SOM Nº 47 - agosto de 2016

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Agosto <strong>de</strong> <strong>2016</strong> • Año 17 • <strong>Nº</strong> <strong>47</strong> • Personería Gremial <strong>Nº</strong> 357<br />

Así <strong>SOM</strong>os, <strong>de</strong>l<br />

Sindicato Obreros Maestranza,<br />

es el espejo que refleja la<br />

actualidad <strong>de</strong> nuestro gremio


Sumario.<br />

Estimado Lector, este índice lo guiará<br />

para encontrar las notas <strong>de</strong> su preferencia.<br />

4<br />

5<br />

6 8<br />

12<br />

Editorial<br />

Paritarias<br />

Conmemoración<br />

Certificación<br />

Solidaridad<br />

14<br />

16<br />

22<br />

28<br />

32<br />

Intercambio<br />

Obra Social<br />

Encuentro<br />

Acción Gremial<br />

Internacional<br />

34<br />

36<br />

38<br />

40<br />

41<br />

NUevo Predio<br />

Judiciales<br />

Judiciales<br />

Homenaje<br />

Sec. Adjunta<br />

Año 17 • <strong>Nº</strong> <strong>47</strong> • Edición: <strong>agosto</strong> <strong>de</strong> <strong>2016</strong><br />

Director: Sr. Oscar Guillermo Rojas<br />

Propietario: Sindicato <strong>de</strong> Obreros <strong>de</strong> Maestranza<br />

Propiedad intelectual <strong>Nº</strong>: 5.197.274<br />

Registro <strong>de</strong> marca <strong>Nº</strong>: 1.9<strong>47</strong>.839<br />

Realización creativa y coord. general: Guerra-Barreyro, publ. y comunic.: 4322-3084<br />

Imprenta: Graficlon <strong>de</strong> Oscar H. Navatta, Av. Caseros 1771 C. A. <strong>de</strong> Bs. As.<br />

3


Editorial, Secretario General <strong>SOM</strong>RA<br />

Con energía y firmes convicciones.<br />

Una nueva edición <strong>de</strong> nuestra emblemática revista Así<br />

<strong>SOM</strong>os, es para mí un momento muy especial, ya que<br />

con mucho placer <strong>de</strong>dico una parte <strong>de</strong>l tiempo a plasmar<br />

resumidamente las noveda<strong>de</strong>s, acciones y avances<br />

<strong>de</strong>l <strong>SOM</strong>RA y <strong>de</strong> la OSPM.<br />

Durante este período hemos trabajado fuertemente en<br />

materia <strong>de</strong> relaciones internacionales junto a entida<strong>de</strong>s<br />

afines <strong>de</strong> América como Brasil, Estados Unidos,<br />

Chile, Perú, Uruguay, Colombia, entre otras.<br />

También, con ese horizonte, trabajamos <strong>de</strong> manera<br />

interna <strong>de</strong>sarrollando acciones que valorizan y profundizan<br />

la <strong>de</strong>fensa <strong>de</strong> los <strong>de</strong>rechos <strong>de</strong> los trabajadores.<br />

En la Obra Social hemos ampliado el equipamiento técnico<br />

en general e incorporado tecnología verda<strong>de</strong>ramente<br />

<strong>de</strong> avanzada, como por ejemplo el nuevo equipo<br />

<strong>de</strong> rayos que tiene una capacidad <strong>de</strong> procesamiento<br />

fantástica. Asimismo, iniciamos un nuevo proceso <strong>de</strong><br />

capacitación en prevención <strong>de</strong> enfermeda<strong>de</strong>s como<br />

Cáncer <strong>de</strong> Mamas, Hipertensión, Diabetes, etc., llevando<br />

a nuestros profesionales a las distintas Delegaciones<br />

para que más Compañeras y Compañeros estén atentos<br />

a <strong>de</strong>tectar estas enfermeda<strong>de</strong>s “silenciosas”.<br />

Respecto <strong>de</strong> la actualización <strong>de</strong> salarios y mejoras en<br />

las condiciones laborales, concretamos unas paritarias<br />

que llamamos “parciales”, ya que gracias a la capacidad<br />

<strong>de</strong> diálogo y visión <strong>de</strong> la Comisión Directiva, establecimos<br />

un acuerdo por un semestre, así, <strong>de</strong> este<br />

Compañeras y Compañeros:<br />

modo, en el mes <strong>de</strong> octubre cuando las reabriremos<br />

nuevamente, lucharemos por una actualización nueva<br />

<strong>de</strong> los salarios teniendo muy en cuenta el proceso<br />

inflacionario hasta la fecha, conformando así un período<br />

anual mucho más real que si lo hubiésemos concretado<br />

<strong>de</strong> una sola vez.<br />

En cuanto al esparcimiento y recreación, otro sueño es<br />

realidad. Adquirimos un nuevo Predio Recreativo<br />

gigante en la zona norte, con unas comodida<strong>de</strong>s magníficas<br />

que si bien requieren <strong>de</strong> mejoras, aspiramos a<br />

que en esta temporada <strong>de</strong> verano todos los afiliados y<br />

su grupo familiar directo puedan disfrutarlo.<br />

En fin, muchas más noveda<strong>de</strong>s tendría para <strong>de</strong>sarrollarles<br />

y ampliarles, pero un hecho inesperado me<br />

encuentra a mi y a quienes formamos parte <strong>de</strong>s<strong>de</strong> hace<br />

tantos años <strong>de</strong>l <strong>SOM</strong>RA sumamente apesadumbrados<br />

por el fallecimiento <strong>de</strong> una persona ejemplar, nuestra<br />

querida Compañera Josefina “Blanca” Fernán<strong>de</strong>z,<br />

quien se <strong>de</strong>sempeñaba como Secretaria Gremial en la<br />

Comisión Directiva e i<strong>de</strong>ntificada como una eterna<br />

luchadora y <strong>de</strong>fensora <strong>de</strong> los trabajadores, honesta,<br />

aguerrida, combativa e intachable Compañera.<br />

Por eso, como cierre <strong>de</strong> esta nota editorial, con el<br />

corazón entristecido, en homenaje a su <strong>de</strong>stacada<br />

figura, les pido a todos los afiliados Trabajadores<br />

<strong>de</strong> Maestranza que recemos juntos una<br />

oración a la memoria <strong>de</strong> la querida “Blanca”.<br />

Compañero OSCAR GUILLERMO ROJAS, Secretario General <strong>SOM</strong>RA y Presi<strong>de</strong>nte OSPM<br />

4


Salarios<br />

¡Luchamos sin lugar a dudas!<br />

Para equiparar<br />

las dificulta<strong>de</strong>s generadas<br />

por el proceso inflacionario,<br />

el <strong>SOM</strong>RA concretó un acuerdo paritario<br />

“parcial” por seis meses, con reapertura<br />

en el mes <strong>de</strong> octubre.<br />

En momentos en los que se hace difícil po<strong>de</strong>r campear<br />

temporales, los dirigentes <strong>de</strong>ben agudizar su ingenio<br />

y poner en práctica las herramientas más a<strong>de</strong>cuadas<br />

para sostener a los trabajadores y su familia.<br />

Ante un proceso inflacionario que viene <strong>de</strong> arrastre y<br />

que ha crecido notoriamente en los últimos tiempos,<br />

el aumento compensatorio que anunciamos en la<br />

anterior edición <strong>de</strong> Así <strong>SOM</strong>os para los salarios <strong>de</strong><br />

febrero y marzo quedó diluido.<br />

Por eso, prontamente los dirigentes <strong>de</strong>l <strong>SOM</strong>RA<br />

pusieron en marcha una urgente reapertura <strong>de</strong> paritarias<br />

para generar no sólo un ansiado y necesitado<br />

aumento <strong>de</strong> salarios, también mejoras en las condiciones<br />

laborales más una exhaustiva presencia en<br />

todos los ámbitos para concretar urgentes mejoras.<br />

Como en todo acuerdo paritario,<br />

las dificulta<strong>de</strong>s que se exponen son<br />

mayúsculas y en un proceso como este lo son más<br />

aún, ante esta realidad, el equipo que comandó el<br />

Secretario General Compañero Oscar G. Rojas no<br />

solo batalló por alcanzar un pronto acuerdo, también<br />

trabajó seriamente pensando en el futuro cercano,<br />

generando <strong>de</strong> este modo un acuerdo <strong>de</strong>l tipo “parcial”,<br />

es <strong>de</strong>cir por seis meses, con el objetivo <strong>de</strong> reabrir<br />

nuevamente las paritarias en el mes <strong>de</strong> octubre.<br />

Esta modalidad posibilitó que el trabajador obtenga<br />

rápidamente un aumento promedio <strong>de</strong>l 20% distribuido<br />

durante julio y septiembre, generando así una<br />

continuidad con el anterior aumento <strong>de</strong>l 5% promedio<br />

<strong>de</strong> febrero y marzo, mientras que se establece un<br />

plafón <strong>de</strong> trabajo para la reapertura <strong>de</strong> paritarias en<br />

el mes <strong>de</strong> octubre, don<strong>de</strong> se contará con los resultados<br />

concretos respecto <strong>de</strong> la inflación real, no <strong>de</strong> la<br />

estimada, posibilitando <strong>de</strong> este modo luchar por un<br />

nuevo incremento que complete un año y así sumar<br />

un porcentaje que resulte más acor<strong>de</strong> a la realidad <strong>de</strong><br />

los valores inflacionarios.<br />

La conducción <strong>de</strong>l <strong>SOM</strong>RA conoce perfectamente<br />

las dificulta<strong>de</strong>s por las que atraviesan los Trabajadores<br />

<strong>de</strong> Maestranza, por eso, sin lugar a<br />

dudas, pone su mayor empeño y capacidad en<br />

luchar por condiciones dignas <strong>de</strong> trabajo, mejores<br />

salarios y sumar mayores beneficios.<br />

5


Conmemoración<br />

Luchamos por<br />

salarios dignos y justos,<br />

<strong>de</strong>sterrar el trabajo precario y mejorar<br />

las condiciones <strong>de</strong> salud y seguridad.<br />

En conmemoración <strong>de</strong>l Día Internacional<br />

<strong>de</strong> la Justicia, 15 <strong>de</strong> junio, el <strong>SOM</strong>RA se<br />

sumó al más importante y mayor evento<br />

mundial solidario para los trabajadores<br />

<strong>de</strong> limpieza y seguridad.<br />

Don<strong>de</strong> haya una lucha por mejorar las condiciones<br />

laborales <strong>de</strong> los trabajadores, el <strong>SOM</strong>RA siempre dirá<br />

“presente”. En esta oportunidad, en concordancia con<br />

la conmemoración <strong>de</strong>l Día Internacional <strong>de</strong> la Justicia<br />

para los Trabajadores <strong>de</strong> Limpieza y Seguridad, conjuntamente<br />

con más <strong>de</strong> 50 Sindicatos <strong>de</strong> 40 países <strong>de</strong> las<br />

4 regiones, el <strong>SOM</strong>RA participó a través <strong>de</strong>l sindicato<br />

mundial UNI Global Union, al que está adherido, <strong>de</strong><br />

una campaña mundial reclamando Salarios Dignos y<br />

Justos, mejoras en las condiciones <strong>de</strong> Salud y Seguridad,<br />

<strong>de</strong>sterrar el Trabajo Precario y reducir la intensificación<br />

<strong>de</strong> cargas <strong>de</strong> trabajo.<br />

La original movida convocó a todas las organizaciones<br />

participantes a que en una misma jornada se llevaran<br />

a cabo acciones reales en diversos lugares <strong>de</strong><br />

trabajo con alta concentración <strong>de</strong> trabajadores y gran<br />

afluencia <strong>de</strong> público en general, como ser aeropuertos,<br />

distritos financieros, edificios gubernamentales o<br />

municipales, centros y terminales <strong>de</strong> transporte, centros<br />

<strong>de</strong> salud, empresas inescrupulosas, entre otros,<br />

para transmitirles la problemática e interactuar con el<br />

público en general con el objetivo <strong>de</strong> fortalecer el<br />

reclamo y unir manos <strong>de</strong> colaboración en cada país<br />

<strong>de</strong> todo el mundo.<br />

La campaña se completó con la toma <strong>de</strong> imágenes <strong>de</strong><br />

lo actuado por cada sindicato representante <strong>de</strong> los Trabajadores<br />

<strong>de</strong> Limpieza y Seguridad, conteniendo la<br />

i<strong>de</strong>a <strong>de</strong> un puño en alto protegido por un guante <strong>de</strong><br />

limpieza simbolizando la unidad y la lucha; subiendo<br />

6


todos al mismo tiempo este material a todas las re<strong>de</strong>s<br />

sociales y diversos medios como Facebook, instagram,<br />

twitter, páginas web, etc., logrando, <strong>de</strong> este modo,<br />

una pronta comunicación y gran llegada a todos los<br />

organismos gubernamentales <strong>de</strong> los distintos países.<br />

Esta importante y <strong>de</strong>stacada tarea, principalmente por<br />

la fuerza mundial adquirida, dio que hablar en todos<br />

los países en que se realizó e incluso en aquellos que<br />

por diversas circunstancias no se sumaron, fortaleciendo<br />

la unidad internacional y la lucha <strong>de</strong> similares problemáticas<br />

que llevan las distintas instituciones sindicales<br />

representantes <strong>de</strong> los trabajadores.<br />

Esta ha sido una acción más que llevó a cabo el<br />

<strong>SOM</strong>RA para traspasar las fronteras <strong>de</strong> la <strong>de</strong>sigualdad<br />

y pelear por la dignidad <strong>de</strong> los trabajadores,<br />

verda<strong>de</strong>ros motores <strong>de</strong>l <strong>de</strong>sarrollo económico<br />

mundial.<br />

7


Certificaciones<br />

Entrega <strong>de</strong> Certificados <strong>de</strong> Evaluación<br />

<strong>de</strong> Competencias Laborales.<br />

En un acto <strong>de</strong> trascen<strong>de</strong>ntal importancia,<br />

que contó con la presencia <strong>de</strong> <strong>de</strong>stacados<br />

funcionarios <strong>de</strong> gobierno, el<br />

<strong>SOM</strong>RA entregó Certificados <strong>de</strong> Competencias<br />

Laborales a una nueva camada<br />

<strong>de</strong> trabajadores evaluados.<br />

El Sindicato <strong>de</strong> Obreros <strong>de</strong> Maestranza <strong>de</strong> la República<br />

Argentina, integrante <strong>de</strong>l Organismo Certificador <strong>de</strong><br />

Maestranza, conjuntamente con la Cámara Empresaria<br />

(ADEL) <strong>de</strong>l sector, en un acto <strong>de</strong> significativa importancia,<br />

hizo entrega <strong>de</strong> Certificados <strong>de</strong> Competencias<br />

laborales a más <strong>de</strong> 500 trabajadores evaluados.<br />

Este proyecto iniciado en 2009, que fue guiado y<br />

8


monitoreado constantemente por la Dirección <strong>de</strong> Fortalecimiento<br />

Institucional <strong>de</strong>l Ministerio <strong>de</strong> Trabajo <strong>de</strong><br />

la Nación, requirió la confección <strong>de</strong> la Norma <strong>de</strong> Competencias<br />

<strong>de</strong> la actividad, tarea que <strong>de</strong>mandó prácticamente<br />

un año, don<strong>de</strong> se aportaron conocimientos, se<br />

efectuaron investigaciones, se realizaron consensos<br />

sobre métodos y técnicas <strong>de</strong> limpieza, tratamiento y<br />

aplicación <strong>de</strong> productos químicos, en fin, se tuvieron<br />

en cuenta todos los instrumentos, todas las variables y<br />

todas las herramientas para aunar y confeccionar una<br />

Norma que contara con todos los elementos que<br />

requiere la limpieza profesional según el área y superficie<br />

a efectuarla.<br />

Posteriormente se creó el Instrumento <strong>de</strong> Evaluación<br />

<strong>de</strong> la actividad conteniendo dos aspectos fundamentales:<br />

una evaluación teórica y una observación en acción<br />

<strong>de</strong>l trabajo. También se formaron evaluadores aportados<br />

por el <strong>SOM</strong>RA y ADEL y se crearon equipos <strong>de</strong> trabajo<br />

y seguimiento para monitorear el correcto funcionamiento<br />

<strong>de</strong> todos los procesos.<br />

9


Debido al éxito <strong>de</strong> aquella etapa, a la muy buena<br />

recepción e interés por parte <strong>de</strong> los trabajadores y a la<br />

eficiente herramienta para las empresas <strong>de</strong>l sector y<br />

para nuestra institución gremial, conjuntamente con<br />

las autorida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l Ministerio <strong>de</strong> Trabajo y su Dirección<br />

<strong>de</strong> Fortalecimiento Institucional, se <strong>de</strong>cidió avanzar en<br />

una segunda etapa más ambiciosa. El resultado fue<br />

sumamente satisfactorio, evaluando y certificando en<br />

las áreas Básicas, Industria y Salud a 500 trabajadores<br />

<strong>de</strong> la Ciudad <strong>de</strong> Buenos Aires, Conurbano Bonaerense<br />

y partidos <strong>de</strong>l Gran Buenos Aires.<br />

Para coronar este trascen<strong>de</strong>ntal trabajo, el <strong>SOM</strong>RA realizó<br />

un acto <strong>de</strong> entrega <strong>de</strong> Certificados en su Se<strong>de</strong><br />

Central, don<strong>de</strong> participaron a<strong>de</strong>más <strong>de</strong> los trabajadores<br />

evaluados, los máximos dirigentes y miembros <strong>de</strong><br />

Comisión Directiva <strong>de</strong>l <strong>SOM</strong>RA; directivos <strong>de</strong> la Cámara<br />

Empresaria ADEL, una activa representante <strong>de</strong> la<br />

mujer empresaria, la Lic. Cecilia Peluso, Presi<strong>de</strong>nte Ejecutivo<br />

<strong>de</strong> la firma Limpiolux S. A. y varias funcionarios<br />

<strong>de</strong> gobierno, <strong>de</strong>stacando la presencia <strong>de</strong>l Subsecretario<br />

<strong>de</strong> Trabajo, Industria y Comercio <strong>de</strong> la Ciudad <strong>de</strong> Buenos<br />

Aires, Lic. Ezequiel Jarvis y el Secretario <strong>de</strong> Trabajo<br />

<strong>de</strong> la Nación, Dr. Ezequiel Sabor, entre otros.<br />

El momento <strong>de</strong> las formalida<strong>de</strong>s requirió <strong>de</strong> valiosas<br />

reflexiones como las <strong>de</strong>l Secretario Adjunto, Compañero<br />

Leonardo E. Cardinale, quien se manifestó orgulloso<br />

<strong>de</strong>l po<strong>de</strong>r <strong>de</strong> comprensión y visión <strong>de</strong> los traba-<br />

10<br />

“<br />

En este trascen<strong>de</strong>ntal acto,<br />

no solamente hacemos<br />

entrega <strong>de</strong> Certificados <strong>de</strong><br />

Evaluación <strong>de</strong> Competencias<br />

Laborales, también les damos<br />

un abrazo a todos los<br />

trabajadores <strong>de</strong>l sector por<br />

su esfuerzo diario,<br />

su empeño, sus virtu<strong>de</strong>s y<br />

su <strong>de</strong>dicación por <strong>de</strong>fen<strong>de</strong>r<br />

con honestidad y gran sacrificio<br />

esta digna profesión.<br />

Compañero Oscar G. Rojas<br />


jadores evaluados para ponerse a disposición <strong>de</strong> los<br />

equipos <strong>de</strong> trabajo y <strong>de</strong>mostrar sus aptitu<strong>de</strong>s profesionales<br />

al momento <strong>de</strong> realizar su tarea laboral.<br />

En la misma sintonía, el Lic. Jarvis <strong>de</strong>stacó la tarea<br />

emprendida por el <strong>SOM</strong>RA y valorizó la calidad laboral<br />

<strong>de</strong> los trabajadores, quienes con su impronta y a<br />

pesar <strong>de</strong> las dificulta<strong>de</strong>s que la tarea <strong>de</strong> limpieza acarrea,<br />

llevan a cabo su objetivo laboral <strong>de</strong> un modo<br />

súper profesional.<br />

A su turno, el Secretario <strong>de</strong> Trabajo <strong>de</strong> la Nación, Dr.<br />

Ezequiel Sabor, puso a ambas instituciones <strong>SOM</strong>RA y<br />

ADEL como ejemplo <strong>de</strong> sana y positiva convivencia<br />

entre la entidad representante <strong>de</strong> los trabajadores y<br />

quienes representan a la cámara empresaria, quienes si<br />

bien cada uno <strong>de</strong>fien<strong>de</strong> y lucha por sus intereses, ninguno<br />

<strong>de</strong>scuida el objetivo principal que es el fortalecer<br />

la calidad <strong>de</strong> trabajo y darle alto valor a los actores<br />

principales <strong>de</strong> la actividad que son los trabajadores.<br />

Como cierre <strong>de</strong>l acto, el Secretario General Compañero<br />

Oscar G. Rojas manifestó “En este trascen<strong>de</strong>ntal<br />

acto, no solamente hacemos entrega <strong>de</strong> Certificados<br />

<strong>de</strong> Evaluación <strong>de</strong> Competencias Laborales,<br />

también les damos un abrazo a todos los<br />

trabajadores <strong>de</strong>l sector por su esfuerzo diario,<br />

su empeño, sus virtu<strong>de</strong>s y su <strong>de</strong>dicación por<br />

<strong>de</strong>fen<strong>de</strong>r con honestidad y gran sacrificio esta<br />

digna profesión”.<br />

11


Acción solidaria<br />

Movilización y acción <strong>de</strong>l <strong>SOM</strong>RA<br />

en solidaridad internacional conjunta.<br />

Ante un hecho <strong>de</strong> discriminación sindical,<br />

el <strong>SOM</strong>RA participó activamente <strong>de</strong><br />

una acción solidaria por la expulsión <strong>de</strong>l<br />

Perú, <strong>de</strong>l Compañero Orham Akman.<br />

Continuamente, quienes tienen participación activa<br />

<strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l mundo Sindical Nacional e Internacional<br />

están expuestos a situaciones <strong>de</strong> discriminación. En<br />

algunos casos son situaciones leves que con el inmediato<br />

diálogo se pue<strong>de</strong>n subsanar. En otros casos, la<br />

situación llega a extremos sumamente in<strong>de</strong>seables,<br />

momento en el cual se <strong>de</strong>be apelar a las mejores estrategias<br />

<strong>de</strong> diálogo y cuando el diálogo no alcanza, hay<br />

que expresarse a viva voz.<br />

Este es el caso sucedido en el hermano país <strong>de</strong>l Perú,<br />

cuando a un militante sindical, el Compañero Orham<br />

Akman, el gobierno <strong>de</strong>l mencionado país, sin mediar aviso<br />

previo, sin llevar a cabo un procedimiento <strong>de</strong> sanción y sin<br />

posibilitar al “sancionado” ejercer su justa <strong>de</strong>fensa, <strong>de</strong>ci-<br />

12


“<br />

...la unión <strong>de</strong> los pueblos<br />

fortalece vínculos y objetivos comunes.<br />

Compañero Oscar G. Rojas<br />

“<br />

dió expulsarlo <strong>de</strong> su territorio por el sólo hecho <strong>de</strong> trabajar<br />

por la <strong>de</strong>fensa <strong>de</strong> los <strong>de</strong>rechos <strong>de</strong> los trabajadores.<br />

Ante tamaña situación, el <strong>SOM</strong>RA conjuntamente con<br />

la red <strong>de</strong> UNI Américas y sus sindicatos asociados, establecieron<br />

una acción solidaria que consistió en coincidir<br />

un mismo día a una misma hora marchar a las distintas<br />

Embajadas y/o Consulados <strong>de</strong>l Perú, solicitar<br />

audiencia y entregar un petitorio para que el gobierno<br />

peruano revea la medida.<br />

Así, una multitudinaria marcha se organizó en la Ciudad<br />

<strong>de</strong> Buenos Aires con la participación <strong>de</strong> la Red UNI<br />

Jóvenes, asistiendo por el <strong>SOM</strong>RA el joven Compañero<br />

Nahuel Segovia acompañado por un nutrido grupo <strong>de</strong><br />

Compañeros y Compañeras pertenecientes a nuestra<br />

entidad sindical y a otros gremios participantes. También<br />

participó <strong>de</strong> la movida el propio Orham Akman.<br />

Asimismo, en coinci<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong> la presencia <strong>de</strong> una<br />

importante comitiva <strong>de</strong>l <strong>SOM</strong>RA presidida por el Secretario<br />

Adjunto Compañero Leonardo E. Cardinale en el<br />

hermano país<br />

<strong>de</strong>l Brasil, se organizó<br />

una marcha hacia el Consulado<br />

<strong>de</strong>l Perú, don<strong>de</strong> el propio Cónsul atendió<br />

a los representantes <strong>de</strong> las entida<strong>de</strong>s gremiales<br />

participantes.<br />

Días <strong>de</strong>spués, la cordura, la comprensión y sobre todo<br />

el sentido común <strong>de</strong>l gobierno peruano, posibilitó el<br />

levantamiento <strong>de</strong> la sanción y el regreso a la normalidad<br />

<strong>de</strong> la vida <strong>de</strong>mocrática.<br />

Queda claro que la unión <strong>de</strong> los pueblos fortalece<br />

vínculos y objetivos comunes. Esta es la forma <strong>de</strong><br />

lucha y convicción que continuamente pregona el<br />

Secretario General Compañero Oscar G. Rojas.<br />

13


Intercambio en Brasil<br />

El <strong>SOM</strong>RA en un intercambio<br />

entre países <strong>de</strong> América.<br />

Una <strong>de</strong>legación <strong>de</strong>l <strong>SOM</strong>RA participó en<br />

Brasil <strong>de</strong> un encuentro <strong>de</strong> intercambio<br />

<strong>de</strong> la actividad conjuntamente con otros<br />

países <strong>de</strong> América.<br />

En el marco <strong>de</strong>l acuerdo <strong>de</strong> intercambio <strong>de</strong> experiencias<br />

y conocimientos entre entida<strong>de</strong>s sindicales <strong>de</strong>l área<br />

servicios y limpieza celebrado hace unos años, un equipo<br />

<strong>de</strong> Técnicos y Representantes <strong>de</strong>l Sindicato <strong>de</strong><br />

Obreros <strong>de</strong> Maestranza <strong>de</strong> la República Argentina,<br />

coordinado por el Secretario Adjunto <strong>de</strong>l <strong>SOM</strong>RA,<br />

Compañero Leonardo Cardinale, participó <strong>de</strong> una<br />

experiencia brillantemente organizada por el SIEMACO<br />

y la FENASCON en la ciudad <strong>de</strong> San Pablo, Brasil.<br />

Durante una semana, el equipo <strong>de</strong>l <strong>SOM</strong>RA trabajó<br />

codo a codo son sus pares brasileños y con los <strong>de</strong>más<br />

representantes <strong>de</strong> entida<strong>de</strong>s afines provenientes <strong>de</strong><br />

14


Chile, Uruguay y Estados Unidos.<br />

La provechosa experiencia abarcó informes sobre la<br />

importancia <strong>de</strong>l reciclaje <strong>de</strong> residuos, tratamientos <strong>de</strong><br />

residuos hospitalarios, visitas a importantes plantas <strong>de</strong><br />

tratamiento y la realización <strong>de</strong>l “Seminario Internacional<br />

Ciudad Sustentable y Salud”, don<strong>de</strong> se abordaron<br />

temas referidos a: Políticas nacionales <strong>de</strong> residuos sólidos<br />

y sus principales instrumentos. Gerenciamiento <strong>de</strong><br />

residuos públicos en América <strong>de</strong>l Sur. Sustentabilidad<br />

en las ciuda<strong>de</strong>s. Panorama general sobre la situación<br />

<strong>de</strong> regulación <strong>de</strong> servicios <strong>de</strong> saneamiento”.<br />

Entre las múltiples activida<strong>de</strong>s, se realizó también una<br />

reunión <strong>de</strong> representantes <strong>de</strong> UNI Américas <strong>de</strong>l área<br />

servicios y limpieza, don<strong>de</strong> se abordaron temas referidos<br />

a la instrumentación <strong>de</strong> políticas y pautas acor<strong>de</strong>s<br />

con las urgentes necesida<strong>de</strong>s medioambientales; la<br />

proyección <strong>de</strong> nuevas iniciativas que promuevan la<br />

continuidad <strong>de</strong> intercambio <strong>de</strong> experiencias y saberes<br />

traspasando barreras entre los países <strong>de</strong> américa y la<br />

conformación <strong>de</strong> una fuerte unión sindical que a<strong>de</strong>más<br />

<strong>de</strong> promover y <strong>de</strong>fen<strong>de</strong>r los <strong>de</strong>rechos <strong>de</strong> los trabajadores,<br />

también motorice políticas dirigidas hacia el cuidado<br />

<strong>de</strong>l medioambiente y la toma <strong>de</strong> conciencia sobre el<br />

punto <strong>de</strong> riesgo en el que se encuentra actualmente<br />

nuestro planeta.<br />

Como coronación <strong>de</strong> una ardua semana <strong>de</strong> trabajo, la<br />

Comitiva <strong>de</strong>l <strong>SOM</strong>RA fue invitada a compartir la celebración<br />

<strong>de</strong>l Día <strong>de</strong>l Trabajador <strong>de</strong> la actividad, participando<br />

<strong>de</strong> un gran evento en el que interactuaron con<br />

los trabajadores y llevaron el fraternal saludo <strong>de</strong> los<br />

Trabajadores <strong>de</strong> Maestranza <strong>de</strong> la República Argentina.<br />

A su regreso, el equipo <strong>de</strong>l <strong>SOM</strong>RA integrado por los<br />

Compañeros Sabina Salazar, Elizabeth Hoyos, Martín<br />

Ortiz, Diego Coria, Jorge Frías, Néstor Guerra y Leonardo<br />

Cardinale, elevaron un completo informe sobre<br />

lo actuado al Secretario General, Compañero Oscar<br />

Guillermo Rojas, quien los instó a avanzar sobre lo<br />

actuado y conformar un equipo <strong>de</strong> trabajo que motorice<br />

y dé dinamismo y efectividad a las conclusiones<br />

arribadas en el encuentro Brasileño.<br />

Así, con <strong>de</strong>terminación y responsabilidad, la conducción<br />

<strong>de</strong>l <strong>SOM</strong>RA amplía <strong>de</strong>s<strong>de</strong> su actividad su<br />

compromiso con la sociedad y trabaja para que en<br />

el futuro, quienes nos prece<strong>de</strong>rán, reciban un planeta<br />

sustentable.<br />

15


Obra Social<br />

La OSPM cada vez más eficiente.<br />

La Obra Social <strong>de</strong>l Personal <strong>de</strong> Maestranza<br />

avanza con eficiencia y calidad<br />

médico-técnica con el objetivo <strong>de</strong> ser<br />

reconocida entre las diez mejores <strong>de</strong>l<br />

país.<br />

En el mundo, la atención <strong>de</strong> la salud es un tema muy<br />

complejo y sumamente costoso. En nuestro país no<br />

es la excepción. Pero contamos con una ventaja<br />

frente a los países <strong>de</strong>sarrollados como potencias<br />

económicas: el vital aporte que hacen las Obras<br />

Sociales Sindicales para el sostenimiento <strong>de</strong> la salud.<br />

Sí, aunque muchos <strong>de</strong>screan <strong>de</strong> esta modalidad, es<br />

verdad. Las Obras Sociales, en la argentina, cumplen<br />

un rol fundamental.<br />

En el caso <strong>de</strong> la Obra Social <strong>de</strong>l Personal <strong>de</strong> Maestranza,<br />

presidida por el Compañero Oscar G. Rojas,<br />

quien ha impuesto un sostenido y concreto avance y<br />

actualización en la OSPM con edificios y/o instalaciones<br />

a nuevo, con nueva aparatología <strong>de</strong> tecnología<br />

<strong>de</strong> avanzada y la incorporación <strong>de</strong> profesionales <strong>de</strong><br />

16


Jornadas <strong>de</strong> Prevención<br />

en las Delegaciones:<br />

En esta<br />

edición <strong>de</strong><br />

Así <strong>SOM</strong>os,<br />

<strong>de</strong>sarrollamos,<br />

a modo <strong>de</strong><br />

ejemplo,<br />

cómo se<br />

trabaja en<br />

prevención,<br />

cómo se<br />

atien<strong>de</strong>n los<br />

casos <strong>de</strong> salud<br />

complejos e<br />

informamos<br />

sobre la última<br />

adquisición en<br />

equipamiento<br />

técnico.<br />

17


18<br />

probada jerarquía, catapultándola, <strong>de</strong> este modo, a<br />

consagrarse entre las mejores, siendo un orgullo para<br />

el cuerpo directivo.<br />

De acuerdo con los planes preventivos proyectados<br />

por la dirección médica <strong>de</strong> la OSPM, a cargo <strong>de</strong>l Dr.<br />

Herminio Rojo y por la Superinten<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong> Servicios<br />

<strong>de</strong> Salud, <strong>de</strong>pendiente <strong>de</strong>l Ministerio <strong>de</strong> Salud<br />

<strong>de</strong> la Nación, se puso en marcha, en todas las Delegaciones,<br />

campañas <strong>de</strong> información y concientización<br />

dictadas por profesionales <strong>de</strong>l equipo médico<br />

<strong>de</strong> la Obra Social.<br />

Una <strong>de</strong> ellas fue la que se realizó en la Delegación La<br />

Plata y se refirió a Prevención en Diabetes e Hipertensión,<br />

dictada por dos especialistas en medicina y nutrición:<br />

las doctoras Cecilia Montenegro y Gabriela Aguiar.


19


Complejidad en la salud<br />

La salud <strong>de</strong>l ser humano es un tema complejo.<br />

Des<strong>de</strong> un simple resfrío hasta una enfermedad<br />

grave, un dolor <strong>de</strong> muelas, una herida, una fractura,<br />

cualquier tipo <strong>de</strong> acci<strong>de</strong>nte, absolutamente todo<br />

tiene su complejidad.<br />

Ahora bien, todos <strong>de</strong>bemos<br />

reconocer que hay ciertas<br />

enfermeda<strong>de</strong>s o afecciones a<br />

la salud que son tremendos.<br />

En esos casos, también,<br />

absolutamente todo<br />

lo atien<strong>de</strong> y lo cubre la Obra<br />

Social <strong>de</strong>l Personal <strong>de</strong><br />

Maestranza a todos sus<br />

afiliados y su grupo<br />

familiar directo.<br />

Para ello, hay un equipo<br />

<strong>de</strong> profesionales<br />

<strong>de</strong> diversas especialida<strong>de</strong>s<br />

que analizan<br />

cada caso, reciben la<br />

información <strong>de</strong> los médicos<br />

que atien<strong>de</strong>n al paciente, se<br />

efectúan reuniones <strong>de</strong> probabilida<strong>de</strong>s<br />

con el cuerpo <strong>de</strong> auditores y se<br />

evalúa que es lo más apropiado para cada<br />

caso en particular y sobre todo dón<strong>de</strong> se le<br />

pue<strong>de</strong> brindar atención médica a ese<br />

paciente. En fin, hay un sinnúmero <strong>de</strong><br />

variables y parámetros <strong>de</strong> todo tipo que<br />

requieren máxima atención por parte <strong>de</strong><br />

la Obra Social.<br />

Si bien no todas las historias tienen el final feliz<br />

que uno espera, a modo <strong>de</strong> ejemplo, Así <strong>SOM</strong>os le<br />

cuenta uno <strong>de</strong> esos casos complejos con final feliz, <strong>de</strong>l<br />

cual no vamos a dar su nombre para proteger la privacidad<br />

<strong>de</strong> la familia.<br />

Una mamá felizmente embarazada, <strong>de</strong> pronto, a los<br />

cinco meses y medio comenzó con trabajo <strong>de</strong> parto. En<br />

ese instante comenzaron a encen<strong>de</strong>rse las luces <strong>de</strong><br />

alarma. Hubo un contacto con el obstetra y con el servicio<br />

<strong>de</strong> urgencias médicas. Se dispuso la inmediata<br />

internación <strong>de</strong> la paciente al haberse <strong>de</strong>senca<strong>de</strong>nado<br />

un irreversible trabajo <strong>de</strong> parto.<br />

Se <strong>de</strong>be <strong>de</strong>stacar que esta es una situación extremadamente<br />

<strong>de</strong>licada tanto para la paciente como para el<br />

bebé. En el caso <strong>de</strong>l bebé porque aún no está <strong>de</strong>sarrollado,<br />

con muy bajo peso y con mortalidad elevada<br />

<strong>de</strong>bido a las complicaciones <strong>de</strong> posparto <strong>de</strong> infecciones.<br />

En el caso <strong>de</strong> la mamá con acentuados riesgos <strong>de</strong><br />

hemorragias e infecciones sumamente difíciles <strong>de</strong> controlar.<br />

Es <strong>de</strong>cir, con muy alto riesgo <strong>de</strong> vida para ambos.<br />

Los diversos <strong>de</strong>partamentos <strong>de</strong> la Obra Social actuaron<br />

con rapi<strong>de</strong>z. Aunque las esperanzas se reducían rápidamente,<br />

había que tomar <strong>de</strong>cisiones pronto. Se efectuó<br />

un traslado a una <strong>de</strong> las clínicas que la OSPM a<br />

través <strong>de</strong> su prestador contrata para ciertos casos, la<br />

Clínica <strong>de</strong> la Esperanza.<br />

Allí nació el lactante con 520 gramos <strong>de</strong> peso. Una<br />

situación tremenda, muy difícilmente viable, con<br />

un pronóstico <strong>de</strong> mortalidad muy cerca <strong>de</strong>l<br />

cien por ciento para el recién nacido. Toda la<br />

máxima atención para él y para la mamá.<br />

Muchos especialistas atendiendo diversos<br />

factores <strong>de</strong>l caso.<br />

Las horas fueron pasando, luego<br />

vinieron los días y más aún. Un<br />

arduo trabajo en neonatología,<br />

eficiencia <strong>de</strong> los profesionales<br />

mucho amor por<br />

parte <strong>de</strong> todos, mucha<br />

buena energía, incondicional<br />

presencia <strong>de</strong>l<br />

papá y <strong>de</strong> la<br />

mamá al pie <strong>de</strong><br />

la cuna mirándole,<br />

hablándole,<br />

mimándole y<br />

obviamente la<br />

ayuda <strong>de</strong> Dios,<br />

logró que nuestro<br />

“amiguito”,<br />

al momento <strong>de</strong><br />

realizar esta nota<br />

pesara 3,550 Kg.<br />

Des<strong>de</strong> Así <strong>SOM</strong>os,<br />

si los papás se sienten i<strong>de</strong>ntificados<br />

con este relato, en nombre <strong>de</strong> la OSPM y<br />

<strong>de</strong>l <strong>SOM</strong>RA les enviamos un muy fuerte abrazo y<br />

aprovechamos para contarles que esta historia<br />

nos puso muy contentos a todos.<br />

También les queremos <strong>de</strong>cir a nuestros lectores<br />

que lamentablemente no todas las historias tienen<br />

un final feliz, pero que estén seguros que la<br />

Obra Social <strong>de</strong>l Personal <strong>de</strong> Maestranza, hará<br />

siempre todo lo posible, esforzándose al máximo,<br />

para aten<strong>de</strong>r, <strong>de</strong> la manera más a<strong>de</strong>cuada, la<br />

salud <strong>de</strong> todos sus afiliados.<br />

20


Equipamiento técnico <strong>de</strong> avanzada.<br />

La constante evolución <strong>de</strong> la OSPM, posibilita concretar<br />

uno <strong>de</strong> los anhelos ambicionados por la Comisión<br />

Directiva: dotar al “Hospital <strong>de</strong> Día” <strong>de</strong> equipamiento<br />

técnico <strong>de</strong> avanzada. Por sus características y cualida<strong>de</strong>s,<br />

tanto en equipamiento como en profesionales, así<br />

hemos comenzado a llamar al Centro Médico Central.<br />

El importante anuncio que tiene el <strong>SOM</strong>RA y su Obra<br />

Social es que ya está en funcionamiento el primer<br />

equipo propio <strong>de</strong> radiología convencional. Es <strong>de</strong> última<br />

generación, totalmente digitalizado y <strong>de</strong> tecnología<br />

Philips.<br />

Si bien, fotográficamente es un equipo simple, tecnológicamente<br />

es muy complejo, dado que produce la<br />

menor dosis posible <strong>de</strong> rayos obteniendo una mayor<br />

calidad <strong>de</strong> imagen, lo que posibilita una muy ínfima<br />

exposición <strong>de</strong> rayos para los pacientes.<br />

Fue adquirido en EE.UU. y requirió <strong>de</strong> una serie <strong>de</strong> procesos<br />

para ponerlo en funcionamiento, como ser el<br />

entrenamiento <strong>de</strong> los profesionales que lo utilizan y la<br />

integración con el sistema <strong>de</strong> Historia Clínica Digital <strong>de</strong><br />

la OSPM, pudiendo formar parte <strong>de</strong> un sistema <strong>de</strong> imágenes<br />

virtual que llega a una “nube”, contando con la<br />

particularidad <strong>de</strong> po<strong>de</strong>r efectuar consultas con profesionales<br />

ya sea <strong>de</strong>l ámbito nacional como <strong>de</strong>l internacional.<br />

Este sistema se implementará paulatinamente a todas<br />

las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong> la Obra Social, siendo la primera<br />

la <strong>de</strong> la Delegación Quilmes, don<strong>de</strong> al integrarse a la<br />

“nube”, las radiografías viajarán virtualmente y serán<br />

observadas a distancia por profesionales con la misma<br />

calidad <strong>de</strong> emisión que los radiólogos emisores.<br />

Con este nuevo equipamiento, una vez más, la<br />

conducción <strong>de</strong>l Compañero Oscar G. Rojas da<br />

respuesta concreta al cuidado <strong>de</strong> la salud <strong>de</strong>l<br />

Trabajador <strong>de</strong> Maestranza.<br />

21


Encuentro Internacional<br />

Exitoso “encuentro”<br />

para Sindicalistas <strong>de</strong> América<br />

organizado por el <strong>SOM</strong>RA.<br />

En el marco <strong>de</strong>l intercambio sindical con<br />

entida<strong>de</strong>s representativas <strong>de</strong>l sector en<br />

América, el <strong>SOM</strong>RA organizó un exitoso<br />

encuentro <strong>de</strong>nominado “ Sindicalistas<br />

<strong>de</strong> América. Formación <strong>de</strong> Lí<strong>de</strong>res y Trabajo<br />

Sustentable. Sector Limpieza, Aseo<br />

y Conservación”.<br />

El acuerdo marco celebrado hace más <strong>de</strong> 4 años entre<br />

el Sindicato <strong>de</strong> Obreros <strong>de</strong> Maestranza <strong>de</strong> la República<br />

Argentina, la Fe<strong>de</strong>ración Nacional <strong>de</strong> los Trabajadores<br />

<strong>de</strong> Servicios, Aseo, Conservación, Limpieza Urbana,<br />

Ambiental y Áreas Ver<strong>de</strong>s <strong>de</strong> Brasil y el sindicato global<br />

UNI Américas, avanza con contun<strong>de</strong>ncia priorizando el<br />

fortalecimiento y <strong>de</strong>sarrollo internacional <strong>de</strong> las instituciones<br />

representativas <strong>de</strong>l sector en toda América.<br />

22


Con ese objetivo, el Sindicato <strong>de</strong> Obreros <strong>de</strong> Maestranza<br />

<strong>de</strong> la República Argentina organizó un exitoso<br />

encuentro que se llevó a cabo en la ciudad <strong>de</strong> Buenos<br />

Aires <strong>de</strong>l 11 al 15 <strong>de</strong> julio, en el que participaron entida<strong>de</strong>s<br />

sindicales <strong>de</strong>: Chile, Fe<strong>de</strong>ración Nacional <strong>de</strong> Sindicatos<br />

<strong>de</strong> Trabajadores <strong>de</strong> Empresa e Interempresas <strong>de</strong> Servicios,<br />

Aseo, Jardines, Ornatos y Rellenos Sanitarios <strong>de</strong><br />

Chile (FENASINAJ) y Fe<strong>de</strong>ración <strong>de</strong> Sindicatos, Aseos,<br />

Servicios, Relleno Sanitario y Afines <strong>de</strong> Chile (FENA-<br />

SERCH); <strong>de</strong> Estados Unidos, Service Employees International<br />

Union (SEIU); <strong>de</strong> Brasil, Sindicato dos Empregados<br />

en Empresas <strong>de</strong> Prestação <strong>de</strong> Serviços <strong>de</strong> Asseio e Conservação,<br />

Limpeza Urbana e Manutenção <strong>de</strong> Áreas Ver<strong>de</strong>s<br />

Publicas e Privadas (SIEMACO) y UNI Américas.<br />

En el encuentro, que se extendió durante 5 días muy<br />

activos, se abordó un amplio abanico <strong>de</strong> temas y activida<strong>de</strong>s<br />

entre los que se <strong>de</strong>stacaron: la Formación y<br />

Concientización para el Tratamiento, Manipulación y<br />

Aplicación <strong>de</strong> Productos Químicos amigables con el<br />

medio ambiente; Limpieza Hospitalaria; Limpieza<br />

General, Limpieza Urbana y Tratamiento <strong>de</strong> pisos; Limpieza<br />

en la Industria Alimenticia. Es <strong>de</strong> <strong>de</strong>stacar que<br />

todo este temario contó con la estimable colaboración<br />

<strong>de</strong> la empresa <strong>de</strong> productos Sutter Argentina y Sutter<br />

Internacional y <strong>de</strong> los profesionales Leopoldo Bonilla,<br />

actual gerente <strong>de</strong> operaciones <strong>de</strong> la empresa Indhecos;<br />

<strong>de</strong> Héctor Magrini, jefe comercial Sutter Argentina y<br />

<strong>de</strong>l Lic. Claudio Socolinsqui, director comercial <strong>de</strong>l<br />

grupo Limpia 2001.<br />

Seguidamente, con el objetivo <strong>de</strong> conocer métodos y<br />

sistemas <strong>de</strong> limpieza, se efectuaron visitas a centros <strong>de</strong><br />

salud, como ser el Sanatorio Trinidad Mitre, don<strong>de</strong> las<br />

23


“<br />

...en cada encuentro, en cada iniciativa que llevamos a cabo,<br />

todas las instituciones que participamos aportamos la mayor<br />

capacidad y experiencia con la que cada uno cuenta<br />

para avanzar hacia un objetivo en común como lo es<br />

el mejoramiento <strong>de</strong> la calidad laboral <strong>de</strong> los trabajadores<br />

y el reconocimiento <strong>de</strong> las cualida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l trabajador.<br />

Compañero Oscar G. Rojas<br />

“<br />

comitivas fueron recibidas por los máximos responsables<br />

<strong>de</strong> la entidad <strong>de</strong> salud y <strong>de</strong> la empresa <strong>de</strong> limpieza,<br />

quienes muy amablemente coordinaron una didáctica<br />

visita guiada por todo el establecimiento, mostrando<br />

en <strong>de</strong>talle las tareas <strong>de</strong> limpieza según cada<br />

sector y superficie a tratar.<br />

Otra <strong>de</strong> las productivas visitas se efectuaron en el<br />

Ministerio <strong>de</strong> Ambiente y Espacio Público, don<strong>de</strong> fueron<br />

recibidos por su máxima autoridad. En ese establecimiento<br />

se expusieron sobre las diversas normativas<br />

en materia <strong>de</strong> limpieza <strong>de</strong>l espacio público y, por<br />

pedido <strong>de</strong> los integrantes <strong>de</strong> las comitivas, se profundizó<br />

sobre el sistema <strong>de</strong> recolección <strong>de</strong> residuos en la<br />

Ciudad <strong>de</strong> Buenos Aires.<br />

También se realizó una provechosa reunión en la Subsecretaría<br />

<strong>de</strong> Trabajo, Industria y Comercio <strong>de</strong> la Ciudad<br />

<strong>de</strong> Buenos Aires, con la presencia <strong>de</strong>l Subsecretario<br />

Lic. Ezequiel Jarvis.<br />

A modo <strong>de</strong> entrenamiento y formación sindical, se realizó<br />

una intensa jornada referida a Formación <strong>de</strong> Lí<strong>de</strong>res<br />

Dirigentes Sindicales, dictada por la experimentada<br />

Lic. Gladys Luna y el aporte <strong>de</strong> Néstor Guerra.<br />

24


25


INTEGRANTES COMITIVAS:<br />

Chile: FENASINAJ Y FENASECH<br />

Armando Soto Val<strong>de</strong>s, Presi<strong>de</strong>nte<br />

Jaime Gonzalez España, Segundo Vice Presi<strong>de</strong>nte<br />

Luis Riquelme Pérez, pro tesorero<br />

Jorge Leiva Nanjari, Director<br />

Jasson Ventura Lobos, Asesor<br />

Claudio Naranjo Ramírez, Tesorero<br />

Héctor Llanten Barahora, Primer Director<br />

Brasil: SIEMACO<br />

Silvana Alves <strong>de</strong> Souza, Directora<br />

Maria Aparecida da Silva, Directora<br />

Andrea Ferreira <strong>de</strong> Souza, Directora<br />

João Carlos Capana, Director Social<br />

Valdir Francisco Laino, Coordinador <strong>de</strong> Asesores<br />

José Carlos <strong>de</strong> Oliveira Junior, Coordinador<br />

<strong>de</strong> Asesores Planeamiento<br />

Emilio Nicásio, Director<br />

Moacyr Pereira, Presi<strong>de</strong>nte<br />

Como cierre <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s, el Compañero Lorenzo<br />

Pepe, ex Diputado <strong>de</strong> la Nación (1983-2003) y Secretario<br />

General <strong>de</strong>l Instituto Nacional Juan Domingo<br />

Perón, expuso sobre el origen <strong>de</strong>l movimiento Peronista,<br />

su gestión y li<strong>de</strong>razgo.<br />

Para las formalida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> conclusión <strong>de</strong>l <strong>de</strong>stacado<br />

“Encuentro <strong>de</strong> Sindicalistas <strong>de</strong> América”, estuvieron<br />

presentes el Subsecretario <strong>de</strong> Trabajo Lic. Ezequiel Jarvis;<br />

representantes <strong>de</strong> la Cámara Empresaria ADEL con su<br />

Presi<strong>de</strong>nte Norberto Peluso; el Presi<strong>de</strong>nte <strong>de</strong> UNI Américas,<br />

Compañero Rubén Cortina y toda la Comisión<br />

Directiva <strong>de</strong>l <strong>SOM</strong>RA con sus máximos referentes Compañeros<br />

Leonardo E. Cardinale y Oscar Guillermo Rojas.<br />

UNI<br />

Marvin Largaespada, Director Regional UNI<br />

Estados Unidos: SEIU<br />

Joe Simoes, Director <strong>de</strong> Campañas Estratégicas<br />

para América Latina<br />

26


Precisamente, las palabras <strong>de</strong>l Secretario General Compañero<br />

Oscar Guillermo Rojas como corolario <strong>de</strong>l<br />

encuentro, fueron un resumen <strong>de</strong> la amplitud y éxito<br />

alcanzado: “…cuando iniciamos este proceso, conjuntamente<br />

con los amigos <strong>de</strong> Brasil y <strong>de</strong> UNI, las expectativas<br />

eran enormes aunque los objetivos parecían<br />

inalcanzables. Hoy <strong>de</strong>cimos con orgullo que aquellos<br />

objetivos se superaron ampliamente, ya que hasta la<br />

fecha venimos realizando un sostenido intercambio<br />

con varios países <strong>de</strong> américa, entre los que se <strong>de</strong>stacan<br />

Estados Unidos, Chile, Colombia, Perú, Brasil,<br />

entre otros, y en cada encuentro, en cada iniciativa<br />

que llevamos a cabo, todas las instituciones que participamos<br />

aportamos la mayor capacidad y experiencia<br />

con la que cada uno cuenta para avanzar hacia un<br />

objetivo en común como lo es el mejoramiento <strong>de</strong> la<br />

calidad laboral <strong>de</strong> los trabajadores y el reconocimiento<br />

<strong>de</strong> las cualida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l trabajador.<br />

En estas jornadas que organizó el <strong>SOM</strong>RA, apuntamos<br />

especialmente al intercambio <strong>de</strong> experiencias y saberes<br />

y a la formación y concientización <strong>de</strong> cuadros dirigenciales<br />

respecto <strong>de</strong> la responsabilidad que tiene la<br />

representación <strong>de</strong> los trabajadores. Una tarea que<br />

obviamente continuaremos.”<br />

Así, <strong>de</strong> este modo, el Sector Limpieza, Aseo y Conservación<br />

<strong>de</strong> toda América, avanza con soli<strong>de</strong>z y eficiencia en<br />

la formación y representación <strong>de</strong> los trabajadores; sobre<br />

todo en el reconocimiento <strong>de</strong> la noble e importante tarea<br />

profesional que cada trabajador realiza diariamente. El<br />

<strong>SOM</strong>RA, tal la característica <strong>de</strong> sus dirigentes, sienta prece<strong>de</strong>ntes,<br />

aporta experiencia y avanza con tenacidad y<br />

eficacia representando a todos los trabajadores.<br />

27


Acción Gremial<br />

La acción <strong>de</strong>l <strong>SOM</strong>RA<br />

está en todos los frentes.<br />

28<br />

La esencia <strong>de</strong> las entida<strong>de</strong>s sindicales tiene tres aristas fundamentales.<br />

Una es la <strong>de</strong>fensa <strong>de</strong> los <strong>de</strong>rechos <strong>de</strong> los trabajadores, la cual<br />

<strong>de</strong>nominamos <strong>de</strong> acción gremial. Otra es la <strong>de</strong> brindar un sistema <strong>de</strong> salud<br />

<strong>de</strong> excelencia, sólido y eficiente a través <strong>de</strong> las Obras Sociales.<br />

La tercera es ayudar al grupo familiar a contar con beneficios que por<br />

sus propios medios son difíciles <strong>de</strong> alcanzar, como ser<br />

el acceso o concurrencia a eventos <strong>de</strong> trascen<strong>de</strong>ncia; lugares óptimos<br />

para el esparcimiento, el tiempo libre y la recreación; facilida<strong>de</strong>s para que los<br />

chicos puedan tener una colonia <strong>de</strong> vacaciones en momentos en que están<br />

en receso escolar; propuestas verda<strong>de</strong>ramente accesibles para que<br />

la familia pueda tomarse vacaciones, etc.<br />

En este espacio <strong>de</strong> Así <strong>SOM</strong>os, a modo <strong>de</strong> ejemplo, les <strong>de</strong>sarrollamos<br />

a nuestros lectores una muestra <strong>de</strong> la acción gremial que lleva a cabo el<br />

<strong>SOM</strong>RA <strong>de</strong>s<strong>de</strong> su Se<strong>de</strong> Central, <strong>de</strong> manera conjunta y <strong>de</strong>s<strong>de</strong> las Delegaciones.


Marcha en la<br />

Ciudad <strong>de</strong> Buenos Aires<br />

Toda vez que se acuerda una movilización conjunta e<br />

intersindical para <strong>de</strong>fen<strong>de</strong>r los <strong>de</strong>rechos <strong>de</strong> los trabajadores<br />

y para reclamar mejoras en las condiciones laborales<br />

y actualización <strong>de</strong> salarios, el <strong>SOM</strong>RA está presente <strong>de</strong><br />

manera incondicional con todas sus fuerzas provenientes<br />

<strong>de</strong> las Delegaciones y con presencia concreta <strong>de</strong> sus<br />

máximos dirigentes integrantes <strong>de</strong> la Comisión Directiva.<br />

Resultan notorias las dificulta<strong>de</strong>s económicas por las<br />

que atraviesan los trabajadores. Los motivos son variados<br />

y profundos, aunque quizás, el más notorio sea el<br />

arrastre hereditario que pa<strong>de</strong>cemos los argentinos.<br />

El espíritu <strong>de</strong> la conducción <strong>de</strong>l <strong>SOM</strong>RA, tal la característica<br />

que lo i<strong>de</strong>ntifica, es trabajar para el presente con<br />

una mirada puesta en el futuro siempre <strong>de</strong> manera<br />

positiva. Por eso, observando la realidad <strong>de</strong> la actualidad,<br />

el sentido común nos indica que hay que apoyar<br />

y colaborar con quienes conducen el país, pero, eso sí,<br />

siempre resguardando y protegiendo los trabajadores.<br />

Por eso, el <strong>SOM</strong>RA luchó por una actualización salarial<br />

por el término <strong>de</strong> un semestre, precisamente para no<br />

generar una alta presión por sobre los indicadores económicos<br />

inmediatos pero sí para que al semestre siguiente<br />

esos salarios tengan una nueva actualización <strong>de</strong> acuerdo<br />

a la realidad inflacionaria que completa el año.<br />

Para dar muestras concretas <strong>de</strong> compromiso y responsabilidad<br />

dirigencial, el <strong>SOM</strong>RA realizó una serie <strong>de</strong><br />

marchas promoviendo la actualización salarial, mejoras<br />

en las condiciones <strong>de</strong> trabajo y la <strong>de</strong>finitiva unidad <strong>de</strong><br />

la central que nuclea a los gremios, la CGT.<br />

Las imágenes que ilustran la presente nota se refiere a<br />

la realizada en conjunto con las <strong>de</strong>más entida<strong>de</strong>s gremiales,<br />

formando así una sólida unidad con voces que<br />

pregonan la transparencia, la responsabilidad, el compromiso,<br />

la sensatez, la actitud positiva, constructiva y<br />

<strong>de</strong> comprensión que requieren los trabajadores argentinos,<br />

con la finalidad <strong>de</strong> alcanzar respuestas urgentes<br />

y concretas frente a sus necesida<strong>de</strong>s.<br />

29


González Catán<br />

en acción<br />

<strong>de</strong>l hostigamiento a los Compañeros.<br />

Luego <strong>de</strong> la insistencia sindical, la empresa Clisa S.A.<br />

cumplió con lo reclamado entregando chaquetas, pantalones<br />

<strong>de</strong> trabajo, remeras térmicas, <strong>de</strong>más elementos<br />

<strong>de</strong> protección solicitados a<strong>de</strong>más <strong>de</strong>l correspondiente<br />

pago <strong>de</strong> premios y feriados<br />

Des<strong>de</strong> la editorial <strong>de</strong> Así <strong>SOM</strong>os, hacemos un<br />

enérgico llamado a la reflexión a aquellos empresarios<br />

o responsables <strong>de</strong> empresas para que <strong>de</strong>sistan<br />

<strong>de</strong> presionar, hostigar o incumplir con los trabajadores,<br />

dado que se encontrarán con la fuerza<br />

el <strong>SOM</strong>RA. Asimismo, también les solicitamos a<br />

todos aquellos Compañeros y Compañeras que<br />

son supervisores o encargados que ostentan<br />

malos modales, que no olvi<strong>de</strong>n sus orígenes y respeten<br />

a sus pares.<br />

La Delegación<br />

Morón actúa<br />

en varios frentes<br />

30<br />

La Delegación González Catán luchó<br />

frente a las injusticias y el avasallamiento<br />

que sufrieron los trabajadores <strong>de</strong>l<br />

hipermercado Carrefour.<br />

No es justo que los trabajadores estén atemorizados<br />

por sus superiores. Tampoco es justo que les mezquinen<br />

indumentaria como ropa <strong>de</strong> abrigo, calzado y<br />

<strong>de</strong>más. Menos justo aún es que les a<strong>de</strong>u<strong>de</strong>n premios y<br />

pagos por feriados.<br />

Nos preguntamos ¿Cómo se pue<strong>de</strong> trabajar en esas<br />

condiciones? ¿ Qué empresario consi<strong>de</strong>ra que tratando<br />

al personal <strong>de</strong> este modo se pue<strong>de</strong> brindar un buen servicio?<br />

¿Les parecería justo que la situación fuese al<br />

revés? Lo cierto es que es imposible trabajar en esas<br />

condiciones. Pero parece ser que la Empresa CLISA S.A.,<br />

que brinda servicio en el hipermercado Carrefour consi<strong>de</strong>ra<br />

o cree que esa es una buena forma <strong>de</strong> trabajo.<br />

Por lo menos así lo consi<strong>de</strong>raba hasta que los Compañeros<br />

<strong>de</strong> la Delegación González Catán <strong>de</strong>bieron intervenir<br />

apelando a concretos reclamos, incluso con medidas<br />

frente al propio hipermercado.<br />

Los reclamos fueron claros: falta <strong>de</strong> indumentaria, ropa<br />

<strong>de</strong> abrigo, calzado <strong>de</strong> seguridad a<strong>de</strong>cuado, el inmediato<br />

pago por <strong>de</strong>udas sobre premios y feriados más el fin<br />

Traspasos <strong>de</strong> empresas, <strong>de</strong>udas por<br />

aportes, malas liquidaciones, extensión<br />

<strong>de</strong> períodos <strong>de</strong> prueba, abandonos,<br />

empresas sin registro, falta <strong>de</strong> provisión<br />

<strong>de</strong> indumentaria, <strong>de</strong>spidos injustificados,<br />

forman parte <strong>de</strong> una serie <strong>de</strong> irregularida<strong>de</strong>s<br />

que afrontan los Compañeros<br />

<strong>de</strong> la Delegación Morón <strong>de</strong>fendiendo<br />

los <strong>de</strong>rechos <strong>de</strong> los trabajadores.<br />

Varias situaciones <strong>de</strong> injusticia atraviesan y soportan<br />

los Trabajadores <strong>de</strong> Maestranza y ante cada<br />

una <strong>de</strong> ellas, los referentes y los equipos <strong>de</strong> Delegados<br />

<strong>de</strong>ben accionar con rapi<strong>de</strong>z. A modo <strong>de</strong><br />

ejemplo, <strong>de</strong>sarrollamos algunas situaciones afrontadas<br />

por la Delegación Morón:<br />

Pirelli<br />

Un sorpresivo cambio <strong>de</strong> empresa <strong>de</strong> limpieza, <strong>de</strong><br />

Pertenecer a Sulimp tuvo muy preocupado a los trabajadores<br />

dado el peligro <strong>de</strong>l mantenimiento <strong>de</strong> la<br />

fuente laboral. Ante la pronta reacción e intervención<br />

<strong>de</strong> la Delegación Morón, la empresa entrante


incorporó a la totalidad <strong>de</strong> los trabajadores (108) y<br />

les reconoció la antigüedad.<br />

Ferrocarriles Sarmiento<br />

Una serie <strong>de</strong> reclamos inconclusos como falta <strong>de</strong> aportes<br />

a la Obra Social y al <strong>SOM</strong>RA, <strong>de</strong>fectuosas liquidaciones<br />

salariales, no pago <strong>de</strong> horas extras, etc., <strong>de</strong>rivó<br />

en un paro <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s en la estación <strong>de</strong> Merlo y la<br />

estación <strong>de</strong> Once, luego <strong>de</strong> las cuales se accedió a la<br />

solución <strong>de</strong> los reclamos.<br />

Htal. Municipal <strong>de</strong> Morón<br />

En este hospital, en el que presta servicio la empresa<br />

Lessiver, se <strong>de</strong>bió poner en práctica un quite <strong>de</strong> colaboración<br />

que se extendió por tres días dado que la<br />

empresa mencionada <strong>de</strong>soía los reclamos por haberes<br />

impagos, abuso <strong>de</strong> extensión <strong>de</strong>l período <strong>de</strong> prueba,<br />

no provisión <strong>de</strong>l carnet e i<strong>de</strong>ntificación <strong>de</strong> la ART, etc.<br />

Finalmente, ante la firmeza <strong>de</strong> los Compañeros y Compañeras,<br />

se regularizó la situación <strong>de</strong> todos.<br />

logró que más <strong>de</strong> treinta compañeros y Compañeras<br />

fuesen reincorporados.<br />

Dársena Moreno<br />

La empresa Straub Natalia, no registrada <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l sistema<br />

<strong>de</strong>l sindicato, tenía a los trabajadores con sus haberes<br />

impagos, no les proveía indumentaria e insumos, etc.<br />

Sin mayor espacio para el diálogo, se <strong>de</strong>bió apelar a un<br />

quite <strong>de</strong> colaboración por más <strong>de</strong> tres días, el cual sirvió<br />

para que la citada empresa reflexionara, se incorpore<br />

al sistema y cumpla con sus obligaciones como<br />

por ejemplo el pago <strong>de</strong> haberes.<br />

Pero, pareció ser que a la empresa Straub no le quedó<br />

claro que con los trabajadores no se juega, ya que un<br />

mes <strong>de</strong>spués envió telegramas <strong>de</strong> <strong>de</strong>spido. Nuevamente,<br />

el rápido accionar <strong>de</strong> la Delegación Morón que<br />

intercedió incluso con las autorida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l municipio,<br />

logró que South Clean reemplazara a Straub Natalia y<br />

mantuviera la fuenta laboral <strong>de</strong> los trabajadores.<br />

Hogar Martín<br />

Rodríguez Viamonte<br />

Lugar don<strong>de</strong> presta servicio la empresa La Mantovana,<br />

se efectuó un inesperado cambio <strong>de</strong> empresa,<br />

quedando el trabajador <strong>de</strong> limpieza sin su fuente <strong>de</strong><br />

trabajo y con traslados a otros objetivos. Frente a las<br />

<strong>de</strong>nuncias correspondientes y una intensa manifestación<br />

<strong>de</strong> reclamo frente a las puertas <strong>de</strong>l hogar, se<br />

31


32<br />

La Delegación<br />

Mar <strong>de</strong>l Plata<br />

firme en su lucha<br />

<strong>de</strong>l “Paseo Aldrey”<br />

Una lucha sin igual, plagada <strong>de</strong> <strong>de</strong>sigualdad,<br />

está llevando a cabo la Delegación<br />

Mar <strong>de</strong>l Plata.<br />

En la edición anterior <strong>de</strong> Así <strong>SOM</strong>os, <strong>de</strong>sarrollamos un<br />

breve informe sobre esta importante e inusual irregularidad<br />

por la que estaban atravesando los Trabajadores<br />

<strong>de</strong> Maestranza.<br />

Al mismo tiempo, <strong>de</strong>bido a que aún hoy el conflicto<br />

persiste, hay que preguntarse: ¿Qué oscuros intereses<br />

se ocultan <strong>de</strong>trás <strong>de</strong> este conflicto? ¿Quiénes están<br />

<strong>de</strong>trás <strong>de</strong> este negocio plagado <strong>de</strong> irregularidad?<br />

La Delegación Mar <strong>de</strong>l Plata no tiene una respuesta<br />

concreta a estas inquietu<strong>de</strong>s. Tal vez sí la tengan los<br />

funcionarios <strong>de</strong>l municipio. Lo cierto es que en uno <strong>de</strong><br />

los shopping <strong>de</strong> mayor categoría <strong>de</strong> la ciudad, ubicado<br />

en un lugar privilegiado como es la ex terminal <strong>de</strong><br />

micros <strong>de</strong> larga distancia, presta servicio <strong>de</strong> limpieza<br />

una “empresa” disfrazada <strong>de</strong> cooperativa.<br />

Esta modalidad, que precariza el trabajo, perjudica<br />

notoriamente a los trabajadores registrándolos como<br />

“socios cooperativos” mientras que los trata como<br />

empleados.<br />

Para revertir esta problemática, la Delegación Mar <strong>de</strong>l<br />

Plata está librando una lucha sin igual tratando <strong>de</strong> ser<br />

escuchados en todos los ámbitos. Se han presentado<br />

escritos, se efectuaron reclamos ante el Ministerio <strong>de</strong><br />

Trabajo, se ha concurrido a los medios y se ha establecido<br />

un organigrama <strong>de</strong> lucha y movilización frente a<br />

las puertas <strong>de</strong>l mencionado Shopping.<br />

Consultado por Así <strong>SOM</strong>os, el Delegado Regional Compañero<br />

Ricardo Otero manifestó: “…nos están obligando<br />

a tomar medidas que no nos agradan, como<br />

ser esta serie <strong>de</strong> movilizaciones en protesta. Nuestra<br />

Delegación siempre hizo todo lo posible por<br />

evitar esta forma <strong>de</strong> reclamo porque pensamos que<br />

hay que agotar las instancias <strong>de</strong> diálogo y no hay<br />

que molestar a las <strong>de</strong>más personas, pero nos<br />

encontramos en un punto muy <strong>de</strong>licado, don<strong>de</strong><br />

resulta imperioso que nos escuchen y se termine<br />

con la <strong>de</strong>sigualdad para con los trabajadores”.<br />

En este shopping hay aproximadamente unos 45 trabajadores<br />

que a<strong>de</strong>más necesitan y requieren <strong>de</strong> protección<br />

laboral, pero al mismo tiempo <strong>de</strong>ben agachar la<br />

cabeza porque hay que llevar el pan a la mesa familiar.<br />

Ante tremenda realidad, la Delegación Mar <strong>de</strong>l<br />

Plata tomó la <strong>de</strong>cisión <strong>de</strong> incrementar el plan <strong>de</strong><br />

lucha, efectuar más reclamos, tener mayor presencia<br />

en los medios, difundir en todos los ámbitos<br />

esta situación y organizar nuevas acciones<br />

sorpresivas <strong>de</strong> protesta hasta que <strong>de</strong> una vez por<br />

todas se haga justicia. Y no es difícil <strong>de</strong>sempeñarse<br />

correctamente, sólo se necesita que una<br />

empresa <strong>de</strong> limpieza <strong>de</strong>bidamente registrada<br />

brin<strong>de</strong> el servicio correspondiente con los trabajadores<br />

<strong>de</strong>bidamente registrados y cumpliendo<br />

con lo que marca la ley. ¿Es muy complejo hacer<br />

cumplir con lo que correspon<strong>de</strong>?


Presencia Internacional<br />

El <strong>SOM</strong>RA participó <strong>de</strong> la<br />

26º Convención <strong>de</strong>l SEIU en<br />

Detroit, Michigan, EE.UU.<br />

Destacada participación <strong>de</strong>l <strong>SOM</strong>RA<br />

concurriendo como invitado especial al<br />

26º Congreso Cuadrienal <strong>de</strong>l SEIU <strong>de</strong><br />

Estados Unidos.<br />

El fuerte vínculo establecido con las diversas instituciones<br />

<strong>de</strong> américa afines a la actividad genera un fuerte<br />

intercambio <strong>de</strong> saberes, experiencias, a<strong>de</strong>más <strong>de</strong> una<br />

importante interacción en la faz institucional. Es el<br />

caso <strong>de</strong> la importante invitación enviada por el Sindicato<br />

Internacional <strong>de</strong> los Empleados <strong>de</strong> Servicio – Service<br />

Employees International Union SEIU- al <strong>SOM</strong>RA<br />

para asistir a la 26º Convención Cuadrienal <strong>de</strong>l SEIU.<br />

La mencionada convención se realiza en un momento<br />

<strong>de</strong> crisis y oportunida<strong>de</strong>s para los trabajadores <strong>de</strong> los<br />

Estados Unidos, Canadá y Puerto Rico, los cuales<br />

enfrentan <strong>de</strong>safíos y problemáticas similares a las <strong>de</strong><br />

nuestro país y a los países <strong>de</strong> toda américa.<br />

A tan importante acontecimiento concurrió uno <strong>de</strong> los<br />

máximos referentes <strong>de</strong>l <strong>SOM</strong>RA, el Secretario Adjunto<br />

Leonardo E. Cardinale, quien tuvo oportunidad <strong>de</strong><br />

compartir diálogos profundos con los Compañeros:<br />

kate Henry, Presi<strong>de</strong>nte <strong>de</strong> SEIU <strong>de</strong> EE.UU.; Rocio Saáenz,<br />

Vicepresi<strong>de</strong>nte <strong>de</strong> SEIU <strong>de</strong> EE.UU.; Moacyr Pereyra<br />

<strong>de</strong> FENASCON <strong>de</strong> Brasil; Joe Simoes <strong>de</strong> SEIU <strong>de</strong> EE.<br />

UU.; Ricardo Patap <strong>de</strong> la UGT <strong>de</strong> Brasil; Alice Date,<br />

Secretaria General <strong>de</strong> Servicios a la Propiedad y miembro<br />

<strong>de</strong> SEIU, EE.UU.; Héctor Figueroa, Presi<strong>de</strong>nte <strong>de</strong><br />

SEIU 32 BJ <strong>de</strong> Nueva York, EE. UU; Lenore Fiedlaen<strong>de</strong>r,<br />

Directora <strong>de</strong> Capacitación; entre tantos otros <strong>de</strong>stacados<br />

representantes.<br />

En la 26º Convención se abordaron temas referidos a:<br />

Recomendaciones <strong>de</strong>l Comité sobre proyectos <strong>de</strong>l siglo<br />

XXI. Estrategias centrales para ajustar políticas y prácticas<br />

adaptadas a las nuevas realida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> los trabajadores.<br />

Creación <strong>de</strong> nuevas formas <strong>de</strong> organización <strong>de</strong><br />

alcance político <strong>de</strong> los trabajadores construyendo un<br />

movimiento más amplio. Innovaciones respecto <strong>de</strong> las<br />

negociaciones colectivas. Debate sobre cómo transitar<br />

el camino para la implementación <strong>de</strong> las distintas estrategias<br />

en los próximos cuatro años.<br />

También, y <strong>de</strong> manera especial se han aportado i<strong>de</strong>as y<br />

adhesiones en las luchas globales por los <strong>de</strong>rechos <strong>de</strong> los<br />

trabajadores, la reforma inmigratoria, la justicia racial y<br />

posibles aportes <strong>de</strong> soluciones frente al cambio climático.<br />

A su regreso, el Compañero Cardinale expresó: “gracias<br />

a la visión <strong>de</strong>l Compañero Secretario General Oscar<br />

G. Rojas, hoy el <strong>SOM</strong>RA tiene una fuerte presencia<br />

internacional, lo cual nos permite nutrirnos <strong>de</strong><br />

otras realida<strong>de</strong>s, transmitir las nuestras y sobre<br />

todo ser partícipes <strong>de</strong> un cambio profundo y solidario<br />

para el <strong>de</strong>sarrollo, reconocimiento y fortalecimiento<br />

<strong>de</strong> los trabajadores <strong>de</strong>l sector”.<br />

33


Nuevo espacio recreativo<br />

Un nuevo sueño hecho realidad.<br />

34<br />

La Comisión Directiva <strong>de</strong>l <strong>SOM</strong>RA anuncia<br />

la tan anhelada adquisición <strong>de</strong> un<br />

nuevo Predio Deportivo y Recreativo<br />

ubicado en la zona norte.<br />

Quizás el término correcto sea “ansiedad”. Sí, esa es<br />

la sensación <strong>de</strong> los miembros <strong>de</strong> Comisión Directiva<br />

por a<strong>de</strong>lantar a todos los afiliados el anuncio <strong>de</strong> la<br />

adquisición <strong>de</strong> un nuevo y magnífico Predio Deportivo<br />

y Recreativo en Tortuguitas.<br />

Es que <strong>de</strong>s<strong>de</strong> hacía un tiempo, el Secretario General<br />

Compañero Oscar G. Rojas, consciente <strong>de</strong> que el predio<br />

<strong>de</strong> González Catán, <strong>de</strong>bido a la alta concurrencia estaba<br />

quedando chico y a<strong>de</strong>más para un importante<br />

numero un poco distante, venía promoviendo la posibilidad<br />

<strong>de</strong> incorporar un nuevo espacio para la recreación<br />

y el tiempo al aire libre <strong>de</strong> los afiliados y su familia.<br />

Tal como es costumbre <strong>de</strong>l Compañero Rojas, no a<strong>de</strong>lantar<br />

o hacer promesas <strong>de</strong> cosas u objetivos que aún<br />

no se obtuvieron, solicitó que esta iniciativa se mantuviera<br />

a resguardo hasta tanto se concrete. -¡El momento<br />

llegó!. El <strong>SOM</strong>RA adquirió un espectacular predio <strong>de</strong><br />

casi 17 hectáreas, con gran amplitud <strong>de</strong> parque y añosas<br />

arboledas, más comodida<strong>de</strong>s ya existentes como 3<br />

canchas <strong>de</strong> fútbol, 2 canchas <strong>de</strong> tenis, 2 canchas <strong>de</strong><br />

paddle, un súper salón para eventos y reuniones con<br />

dimensiones que podrían albergar a más <strong>de</strong> ochocientas<br />

personas, una casona en condiciones <strong>de</strong> albergar a<br />

unas 200 personas, áreas <strong>de</strong> esparcimiento, estacionamiento<br />

para 400 autos, construcciones complementarias<br />

como vestuarios, baños, cocina, <strong>de</strong>pósitos, etc.<br />

Ahora claro, hay que acondicionarlo, rea<strong>de</strong>cuarlo, embellecerlo,<br />

ponerlo a punto para comenzar a disfrutarlo. Esa<br />

tarea ya comenzó. El proyecto es ambicioso, se transformará<br />

en un lugar increíblemente bello y se realizará en<br />

etapas, cumpliendo un proceso sectorizado para, seguramente,<br />

en muy poco tiempo comenzar a disfrutarlo.<br />

El anuncio lo hizo el propio Oscar G. Rojas en reunión<br />

<strong>de</strong> Comisión Directiva: “Compañeras y Compañeros<br />

<strong>de</strong> Comisión Directiva, tal como reza nuestro slogan<br />

–<strong>SOM</strong>os lo que <strong>SOM</strong>os, con esfuerzo y trabajo<br />

todo se pue<strong>de</strong>- gracias a la perseverancia que<br />

todos tenemos por mejorar las condiciones y beneficios<br />

<strong>de</strong> los trabajadores que representamos, hoy<br />

hemos podido dar otro gran paso hacia ese objeti-


“<br />

Compañero<br />

Hoy les confirmo con gran orgullo y satisfacción que<br />

el nuevo predio recreativo que tanto buscamos es una realidad.<br />

Oscar G. Rojas<br />

“<br />

vo. Hoy les confirmo con gran orgullo y satisfacción<br />

que el predio recreativo que tanto buscamos es<br />

una realidad. El <strong>SOM</strong>RA ha adquirido una espectacular<br />

propiedad en zona norte. Ahora, a trabajar<br />

más todavía para que prontamente las familias <strong>de</strong><br />

Maestranza lo puedan aprovechar”.<br />

Con la misma ansiedad que el resto <strong>de</strong> la Comisión<br />

Directiva, en esta nota <strong>de</strong> Así <strong>SOM</strong>os les mostramos a<br />

nuestros lectores una selección <strong>de</strong> las primeras imágenes<br />

<strong>de</strong>l lugar.<br />

35


Acción Jurídica<br />

Respaldo jurídico <strong>de</strong> excelencia.<br />

En el andamiaje institucional, tanto en el<br />

<strong>SOM</strong>RA como en su Obra Social, OSPM,<br />

es indispensable contar con un respaldo<br />

jurídico con experiencia y jerarquía.<br />

En el <strong>de</strong>sarrollo diario <strong>de</strong>l andamiaje institucional <strong>de</strong>l<br />

Sindicato <strong>de</strong> Obreros <strong>de</strong> Maestranza <strong>de</strong> la República<br />

Argentina y <strong>de</strong> la Obra Social <strong>de</strong>l Personal <strong>de</strong> Maestranza,<br />

hay un abanico <strong>de</strong> aspectos y especialida<strong>de</strong>s<br />

que <strong>de</strong>ben nutrirse <strong>de</strong> profesionales que cuenten con<br />

una vasta experiencia, jerarquía y responsabilidad en la<br />

materia que los ocupa.<br />

En esta nota, Así <strong>SOM</strong>os <strong>de</strong>sarrolla a sus lectores una<br />

breve reseña <strong>de</strong> una <strong>de</strong> las columnas en las que el<br />

<strong>SOM</strong>RA y la OSPM sienta las bases <strong>de</strong> proyección y<br />

protección, ya sea a nivel institucional como a nivel<br />

particular y/o colectivo respecto <strong>de</strong> sus afiliados: el<br />

valioso respaldo jurídico con el que <strong>de</strong>ben contar los<br />

trabajadores y la institución.<br />

Este aspecto, está cubierto, seguramente, por uno <strong>de</strong><br />

los estudios más prestigiosos <strong>de</strong> nuestro país, especializado<br />

en Derecho Colectivo, Civil, Comercial,<br />

Penal, Previsional y Laboral. Se trata <strong>de</strong>l Estudio Jurídico<br />

Horacio Ferro, que, a su vez, cuenta con un equipo<br />

<strong>de</strong> prestigiosos profesionales preparados para<br />

asistir, brindar respaldo y solución a los más variados<br />

casos, situaciones o conflictos que se planteen.<br />

A modo <strong>de</strong> ejemplo <strong>de</strong> acción que brinda el Estudio<br />

Horacio Ferro y aprovechando el espacio <strong>de</strong> difusión<br />

y alcance <strong>de</strong> nuestro medio, Así <strong>SOM</strong>os, les <strong>de</strong>sarrolla<br />

uno <strong>de</strong> los temas que preocupa y ocupa profundamente<br />

en este momento: el caso <strong>de</strong> la empresa<br />

Pertenecer S.R.L.<br />

Esta empresa es <strong>de</strong> las típicas que, <strong>de</strong>saparece, se<br />

transforma, se oculta, se mimetiza, pero siempre<br />

está; <strong>de</strong> una manera u otra, aparece. Su característica<br />

no es precisamente la corrección y el respeto laboral,<br />

el cumplimiento <strong>de</strong> sus obligaciones para con los<br />

trabajadores y para la faz impositiva <strong>de</strong>l país. Muy<br />

por el contrario, es una <strong>de</strong> esas empresas que es muy<br />

difícil enten<strong>de</strong>r cómo se reciclan y cómo hacen para


subsistir frente a tamaños incumplimientos en los<br />

que incurre.<br />

Presta servicios en variados ámbitos <strong>de</strong> la Ciudad <strong>de</strong><br />

Buenos Aires, entre los que se <strong>de</strong>stacan los principales<br />

hospitales <strong>de</strong> la ciudad y líneas <strong>de</strong> ferrocarriles, entre<br />

otros. Emplea a una importante cantidad <strong>de</strong> trabajadores<br />

a los que, a modo <strong>de</strong> “rueda <strong>de</strong> faltantes e<br />

incumplimientos”, en forma rotativa los va privando <strong>de</strong><br />

elementos a<strong>de</strong>cuados y básicos para realizar la tarea<br />

laboral, obligándolos prácticamente a que trabajen en<br />

condiciones infrahumanas al negarles la provisión elementos<br />

<strong>de</strong> protección personal, indumentaria, sanitarios,<br />

agua segura, continuidad en el puesto <strong>de</strong> trabajo,<br />

vestuarios dignos, etc. A los que se agrega el pago <strong>de</strong><br />

salarios extemporal, <strong>de</strong>fectuosas liquidaciones, omisión<br />

<strong>de</strong>l reconocimiento <strong>de</strong> horas extras, evasión <strong>de</strong><br />

aportes previsionales, entre otras <strong>de</strong>stacadas faltas.<br />

Al momento, si bien Pertenecer S.R.L. sigue existiendo<br />

como empresa, conjuntamente con sus otras satélites,<br />

siendo que a<strong>de</strong>más entró en concurso <strong>de</strong> acreedores<br />

por una abultada <strong>de</strong>uda en concepto <strong>de</strong> aportes sindicales<br />

y <strong>de</strong> obra social -retenidas a sus empleados y no<br />

ingresadas al sistema por “Pertenecer S.R.L.”- a través<br />

<strong>de</strong>l estudio Horacio Ferro, se viene librando una batalla<br />

sin cuartel frente al accionar <strong>de</strong> esta empresa inescrupulosa<br />

que sobrevive apelando a los más variados<br />

artilugios legales frente a, por ejemplo, cuatro pedidos<br />

<strong>de</strong> quiebra en reclamo <strong>de</strong> conceptos <strong>de</strong> aportes <strong>de</strong><br />

Obra Social, siendo el primero por $ 1.779.175,39; el<br />

segundo por $ 514.792,67; el tercero por $<br />

1.<strong>47</strong>6.372,29 y el cuarto por $ 1.237.3<strong>47</strong>,05. Más juicios<br />

ejecutivos por <strong>de</strong>uda post concursal por montos<br />

que en un caso ascien<strong>de</strong> a $ 1.182.860,80 y en otro<br />

caso a $ 2.167.916,50.<br />

Sí, las cifras causan escalofríos, aunque <strong>de</strong>bemos<br />

<strong>de</strong>cirles estimados lectores que, esta es una muy<br />

breve muestra <strong>de</strong> los factores, contingencias, inci<strong>de</strong>ntes<br />

y eventualida<strong>de</strong>s que <strong>de</strong>be sortear la institución<br />

sindical para <strong>de</strong>fen<strong>de</strong>r los <strong>de</strong>rechos <strong>de</strong> los<br />

trabajadores priorizando la fuente laboral sin<br />

<strong>de</strong>jar <strong>de</strong> reclamar frente al avasallamiento <strong>de</strong><br />

po<strong>de</strong>rosos sin escrúpulos. Por eso, el <strong>SOM</strong>RA y el<br />

estudio que lo representa, hacen un llamado <strong>de</strong><br />

escucha, cuidado y vigilancia a las autorida<strong>de</strong>s<br />

que correspondan, en especial a la AFIP, para que<br />

presten atención a las prácticas in<strong>de</strong>seables como<br />

las que efectúa Pertenecer S.R.L. y nos ayu<strong>de</strong>n a<br />

luchar con firmeza frente a este flagelo.


Judiciales<br />

Acciones jurídicas<br />

Juicios en trámite por cobro <strong>de</strong> aportes y contribuciones.<br />

EXPEDIENTE AUTOS/FUERO JUZG./SECRET.<br />

82903/13<br />

82912/13<br />

82900/13<br />

84183/13<br />

28793/14<br />

36,517/2014<br />

29531/2014<br />

<strong>47</strong>786/14<br />

48955/14<br />

24501/14<br />

63277/2014<br />

76428/2014<br />

70298/2014<br />

63279/2014<br />

76431/2014<br />

63286/2014<br />

63288/2014<br />

48987/2014<br />

76427/2014<br />

36518/2014<br />

70299/2014<br />

63300/2014<br />

63271/2014<br />

63299/2014<br />

76430/2014<br />

63302/2014<br />

76.426/2014<br />

2980/2015<br />

14609/2015<br />

14601/2015<br />

66893/2015<br />

2976 / 2015<br />

66917/2015<br />

2981/2015<br />

14605/2015<br />

2937/2015<br />

2968/2015<br />

66927/2015<br />

14607/2015<br />

2970/2015<br />

14598/2015<br />

2973/2015<br />

2935/2015<br />

14603/2015<br />

66942/2015<br />

66936/2015<br />

2945/2015<br />

6116/<strong>2016</strong><br />

6131/<strong>2016</strong><br />

61<strong>47</strong>/<strong>2016</strong><br />

5412/<strong>2016</strong><br />

8402/<strong>2016</strong><br />

8<strong>47</strong>7/<strong>2016</strong><br />

6095/<strong>2016</strong><br />

8400/<strong>2016</strong><br />

8401/<strong>2016</strong><br />

8451/<strong>2016</strong><br />

6162/<strong>2016</strong><br />

7484/<strong>2016</strong><br />

5407/<strong>2016</strong><br />

6823/<strong>2016</strong><br />

5401/<strong>2016</strong><br />

6820/<strong>2016</strong><br />

7480/<strong>2016</strong><br />

7417/<strong>2016</strong><br />

16773/<strong>2016</strong><br />

36753/<strong>2016</strong><br />

26224/<strong>2016</strong><br />

<strong>47</strong>664/<strong>2016</strong><br />

23927/<strong>2016</strong><br />

11498/<strong>2016</strong><br />

23923/<strong>2016</strong><br />

16771/<strong>2016</strong><br />

23925/<strong>2016</strong><br />

16774/<strong>2016</strong><br />

<strong>47</strong>667/<strong>2016</strong><br />

26241/<strong>2016</strong><br />

50353/<strong>2016</strong><br />

8400/<strong>2016</strong><br />

11870/<strong>2016</strong><br />

7484/<strong>2016</strong><br />

12069/<strong>2016</strong><br />

58885/<strong>2016</strong><br />

OSPM C/ SERVICIOS Y LIMPIEZA S.R.L.<br />

OSPM C/ FACILITY SERVICES S.R.L.<br />

OSPM C/ CLEAN TOWER S.A.<br />

OSPM C/ BLANCO MARIA SIXTA<br />

OSPM C/ TUTTOLIMP S.R.L.<br />

OSPM C/ GRUPO CONSER S.R.L.<br />

OSPM C/ PERTENECER S.R.L.<br />

OSPM C/ FENIX. LIMP. INT. S.A.<br />

OSPM C/ MILTISERVICE 2000 TERCERIZADORA DE SERVICIOS S.R.L.<br />

OSPM C/ AQUA MASTER S.R.L.<br />

OSPM C/ KLINGER NEWS S.A.<br />

OSPM C/COLANGELO MARCELO ALBERTO<br />

OSPM C/ AIQE S.R.L.<br />

OSPM C/RENOR LIMPIEZA S.R.L.<br />

OSPM C/SANABRIA AREVALOS LUIS ROBERTO<br />

OSPM C/ TECNING S.R.L.<br />

OSPM C/EMALIM S.R.L.<br />

OSPM C/CLEAN MAN S.A.<br />

OSPM C/ LIM - SER S.R.L.<br />

OSPM C/ CAMARDA NORA MARINA<br />

OSPM C/ SERVICIOS Y LIMPIEZA S.R.L.<br />

OSPM C/ FACILITY SERVICES S.R.L.<br />

OSPM C/ CLEAN TOWER S.A.<br />

OSPM C/ BLANCO MARIA SIXTA<br />

OSPM C/ TUTTOLIMP S.R.L.<br />

OSPM C/ GRUPO CONSER S.R.L.<br />

OSPM C/ PERTENECER S.R.L.<br />

OSPM C/ FENIX. LIMP. INT. S.A.<br />

OSPM C/ MILTISERVICE 2000 TERCERIZADORA DE SERVICIOS S.R.L.<br />

OSPM C/ AQUA MASTER S.R.L.<br />

OSPM C/ KLINGER NEWS S.A.<br />

OSPM C/COLANGELO MARCELO ALBERTO<br />

OSPM C/ AIQE S.R.L.<br />

OSPM C/RENOR LIMPIEZA S.R.L.<br />

OSPM C/SANABRIA AREVALOS LUIS ROBERTO<br />

OSPM C/ TECNING S.R.L.<br />

OSPM C/EMALIM S.R.L.<br />

OSPM C/CLEAN MAN S.A.<br />

OSPM C/ LIM - SER S.R.L.<br />

OSPM C/ CAMARDA NORA MARINA<br />

OSPM C/ SERVICIOS Y LIMPIEZA S.R.L.<br />

OSPM C/ FACILITY SERVICES S.R.L.<br />

OSPM C/ CLEAN TOWER S.A.<br />

OSPM C/ BLANCO MARIA SIXTA<br />

OSPM C/ TUTTOLIMP S.R.L.<br />

OSPM C/ GRUPO CONSER S.R.L.<br />

OSPM C/ PERTENECER S.R.L.<br />

OSPM C/ FENIX. LIMP. INT. S.A.<br />

OSPM C/ MILTISERVICE 2000 TERCERIZADORA DE SERVICIOS S.R.L.<br />

OSPM C/ AQUA MASTER S.R.L.<br />

OSPM C/ KLINGER NEWS S.A.<br />

OSPM C/COLANGELO MARCELO ALBERTO<br />

OSPM C/ AIQE S.R.L.<br />

OSPM C/RENOR LIMPIEZA S.R.L.<br />

OSPM C/SANABRIA AREVALOS LUIS ROBERTO<br />

OSPM C/ TECNING S.R.L.<br />

OSPM C/EMALIM S.R.L.<br />

OSPM C/CLEAN MAN S.A.<br />

OSPM C/ LIM - SER S.R.L.<br />

OSPM C/ CAMARDA NORA MARINA<br />

OSPM C/ SERVICIOS Y LIMPIEZA S.R.L.<br />

OSPM C/ FACILITY SERVICES S.R.L.<br />

OSPM C/ CLEAN TOWER S.A.<br />

OSPM C/ BLANCO MARIA SIXTA<br />

OSPM C/ TUTTOLIMP S.R.L.<br />

OSPM C/ GRUPO CONSER S.R.L.<br />

OSPM C/ PERTENECER S.R.L.<br />

OSPM C/ FENIX. LIMP. INT. S.A.<br />

OSPM C/ MILTISERVICE 2000 TERCERIZADORA DE SERVICIOS S.R.L.<br />

OSPM C/ AQUA MASTER S.R.L.<br />

OSPM C/ KLINGER NEWS S.A.<br />

OSPM C/COLANGELO MARCELO ALBERTO<br />

OSPM C/ AIQE S.R.L.<br />

OSPM C/RENOR LIMPIEZA S.R.L.<br />

OSPM C/SANABRIA AREVALOS LUIS ROBERTO<br />

OSPM C/ TECNING S.R.L.<br />

OSPM C/EMALIM S.R.L.<br />

OSPM C/CLEAN MAN S.A.<br />

OSPM C/ LIM - SER S.R.L.<br />

OSPM C/ CAMARDA NORA MARINA<br />

OSPM C/ SERVICIOS Y LIMPIEZA S.R.L.<br />

OSPM C/ FACILITY SERVICES S.R.L.<br />

OSPM C/ CLEAN TOWER S.A.<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

Ejec. Ley 23.660<br />

8 Sec. 2<br />

6 Sec. 2<br />

1 Sec. 2<br />

2 Sec. 2<br />

1 Sec. 2<br />

10 Sec. 2<br />

2 Sec. 2<br />

6 Sec. 2<br />

6 Sec. 2<br />

8 Sec. 2<br />

4 Sec. 2<br />

4 Sec. 2<br />

4 Sec. 2<br />

8 Sec. 2<br />

1 Sec. 2<br />

1 Sec. 2<br />

5 Sec. 2<br />

5 Sec. 2<br />

2 Sec. 2<br />

1 Sec. 2<br />

2 Sec. 2<br />

7 Sec. 2<br />

3 Sec. 2<br />

3 Sec. 2<br />

7 Sec. 2<br />

9 Sec. 2<br />

9 Sec. 2<br />

1 Sec. 2<br />

5 Sec. 2<br />

1 Sec. 2<br />

1 Sec. 2<br />

2 Sec. 2<br />

2 Sec. 2<br />

3 Sec. 2<br />

4 Sec. 2<br />

4 Sec. 2<br />

5 Sec. 2<br />

2 Sec. 2<br />

6 Sec. 2<br />

6 Sec. 2<br />

Sec.<br />

7 Sec. 2<br />

8 Sec. 2<br />

9 Sec. 2<br />

9 Sec. 2<br />

10 Sec. 2<br />

8 Sec. 2<br />

9 Sec. 2<br />

5 Sec. 2<br />

6 Sec. 2<br />

10 Sec. 2<br />

7 Sec. 2<br />

1 Sec. 2<br />

8 Sec. 2<br />

10 Sec. 2<br />

6 Sec. 2<br />

2 Sec. 2<br />

10 Sec. 2<br />

9 Sec. 2<br />

3 Sec. 2<br />

6 Sec. 2<br />

9 Sec. 2<br />

9 Sec. 2<br />

7 Sec. 2<br />

9 Sec. 2<br />

1 Sec. 2<br />

6 Sec. 2<br />

2 Sec. 2<br />

2 Sec. 2<br />

3 Sec. 2<br />

3 Sec. 2<br />

4 Sec. 2<br />

4 Sec. 2<br />

10 Sec. 2<br />

10 Sec. 2<br />

10 Sec. 2<br />

10 Sec. 2<br />

10 Sec. 2<br />

10 Sec. 2<br />

9 Sec. 2<br />

9 Sec. 2<br />

8 Sec. 2<br />

7 Sec. 2<br />

FUERO DE LA SEGURIDAD SOCIAL<br />

38


EXPEDIENTE AUTOS/FUERO JUZG./SECRET.<br />

20777/2014<br />

45887/2014<br />

48046/2014<br />

48069/2014<br />

21652/2014<br />

53863/2014<br />

53821/2014<br />

45814/2014<br />

46111/2014<br />

4334/2015<br />

15573/2015<br />

15468/2015<br />

5952/2015<br />

4317/2015<br />

50735/2015<br />

80702/2015<br />

82098/2015<br />

4361/2015<br />

82096/2015<br />

80817/2015<br />

80552/2015<br />

50765/2015<br />

80803/2015<br />

4345/2015<br />

15599/2015<br />

39681/2015<br />

50241/2015<br />

80809/2015<br />

39686/2015<br />

40781/<strong>2016</strong><br />

40842/<strong>2016</strong><br />

34803/<strong>2016</strong><br />

24357/<strong>2016</strong><br />

27384/<strong>2016</strong><br />

27554/<strong>2016</strong><br />

40808/<strong>2016</strong><br />

27609/<strong>2016</strong><br />

21971/<strong>2016</strong><br />

34872/<strong>2016</strong><br />

40807/<strong>2016</strong><br />

16446/<strong>2016</strong><br />

16466/<strong>2016</strong><br />

40782/<strong>2016</strong><br />

39466/<strong>2016</strong><br />

<strong>SOM</strong> c/ SES S.A.<br />

<strong>SOM</strong> c/ ALSERMAN S.A.<br />

<strong>SOM</strong> c/ WORKSHEET S.R.L.<br />

<strong>SOM</strong> c/ LIDER SERVICIOS INTEGRALES DE LIMPIEZA S.R.L.<br />

<strong>SOM</strong> c/ MIDELIA S.A.<br />

<strong>SOM</strong> c/ GONZALEZ LUIS OSVALDO M. - TOP SERVICE<br />

<strong>SOM</strong> c/ DATUM S.A.<br />

<strong>SOM</strong> c/ FLORIDA GREEN SOLUTIONS S.R.L.<br />

<strong>SOM</strong> c/ ADMINISTRACION BLASCO S.R.L.<br />

<strong>SOM</strong> c/ GLEZNA MAZ S.R.L.<br />

<strong>SOM</strong> c/ CLEAN SWEEP S.A.<br />

<strong>SOM</strong> c/ RINLAND S.A.<br />

<strong>SOM</strong> c/ PERFUMES Y PLÁSTICOS S.A.<br />

<strong>SOM</strong> c/ WORK CLEAN S.R.L.<br />

<strong>SOM</strong> c/ LIM-PIA S.R.L.<br />

<strong>SOM</strong> c/ ISS ARGENTINA S.A.<br />

<strong>SOM</strong> c/ SERVICIOS Y LIMPIEZA S.R.L.<br />

<strong>SOM</strong> c/ MAZ SERVICIOS S.R.L.<br />

<strong>SOM</strong> c/ SESTI, PATRICIA NOEMI<br />

<strong>SOM</strong> c/ ISS FOOD S.A. s/ EJECUCION FISCAL<br />

<strong>SOM</strong> c/ ISS OFFICE SERVICES S.A.<br />

<strong>SOM</strong> c/ MAX CLEAN S.A.<br />

<strong>SOM</strong> c/ FACILITY SERVICES S.R.L.<br />

<strong>SOM</strong> c/ MAAS S.A.<br />

<strong>SOM</strong> c/ CLEANWARD S.R.L.<br />

<strong>SOM</strong> c/ TUTTOLIMP S.R.L.<br />

<strong>SOM</strong> c/ LIMPIBAIRES S.R.L.<br />

<strong>SOM</strong> c/ ISS RETAIL S.A.<br />

<strong>SOM</strong> c/ AMBIENTES BAIRES S.R.L.<br />

<strong>SOM</strong> c/ PERTENECER S.R.L.<br />

<strong>SOM</strong> c/ LIM-SER S.R.L.<br />

<strong>SOM</strong> c/ EMALIM S.R.L.<br />

<strong>SOM</strong> c/ CIRENIO S.R.L.<br />

<strong>SOM</strong> c/ AIQE S.R.L.<br />

<strong>SOM</strong> c/ SANABRIA ARÉVALOS, LUIS ROBERTO<br />

<strong>SOM</strong> c/ ESENGEY CLEAN N' SHINE S.RL.L.<br />

<strong>SOM</strong> c/ GRUPO CONSER S.R.L.<br />

<strong>SOM</strong> c/ PARTNERSHIP S.R.L.<br />

<strong>SOM</strong> c/ COLANGELO, MARCELO ALBERTO<br />

<strong>SOM</strong> c/ BETA SERVICIOS DE LIMPIEZA INTEGRAL Y MANTENIMIENTO S.R.L.<br />

<strong>SOM</strong> c/ ALCABENJA S.A.<br />

<strong>SOM</strong> c/ TECNIC LIMP S.A.<br />

<strong>SOM</strong> c/ CAMARDA, NORA MARINA s<br />

<strong>SOM</strong> c/ KLINGER NEWS S.A.<br />

<strong>SOM</strong> c/ CLEAN TOWER S.A.<br />

<strong>SOM</strong> c/ TECNING S.R.L.<br />

<strong>SOM</strong> c/ CLEAN MAN S.A. s/ EJECUCION FISCAL<br />

<strong>SOM</strong> c/ RENOR LIMPIEZA S.R.L.<br />

<strong>SOM</strong> c/ FENIX LIMP INT. S.A.<br />

Ejec. Fiscal<br />

Ejec. Fiscal<br />

Ejec. Fiscal<br />

Ejec. Fiscal<br />

Ejec. Fiscal<br />

Ejec. Fiscal<br />

Ejec. Fiscal<br />

Ejec. Fiscal<br />

Ejec. Fiscal<br />

Ejec. Fiscal<br />

Ejec. Fiscal<br />

Ejec. Fiscal<br />

Ejec. Fiscal<br />

Ejec. Fiscal<br />

Ejec. Fiscal<br />

Ejec. Fiscal<br />

Ejec. Fiscal<br />

Ejec. Fiscal<br />

Ejec. Fiscal<br />

Ejec. Fiscal<br />

Ejec. Fiscal<br />

Ejec. Fiscal<br />

Ejec. Fiscal<br />

Ejec. Fiscal<br />

Ejec. Fiscal<br />

Ejec. Fiscal<br />

Ejec. Fiscal<br />

Ejec. Fiscal<br />

Ejec. Fiscal<br />

Ejec. Fiscal<br />

Ejec. Fiscal<br />

Ejec. Fiscal<br />

Ejec. Fiscal<br />

Ejec. Fiscal<br />

Ejec. Fiscal<br />

Ejec. Fiscal<br />

Ejec. Fiscal<br />

Ejec. Fiscal<br />

Ejec. Fiscal<br />

Ejec. Fiscal<br />

Ejec. Fiscal<br />

Ejec. Fiscal<br />

Ejec. Fiscal<br />

Ejec. Fiscal<br />

Ejec. Fiscal<br />

Ejec. Fiscal<br />

Ejec. Fiscal<br />

Ejec. Fiscal<br />

Ejec. Fiscal<br />

67<br />

<strong>47</strong><br />

<strong>47</strong><br />

23<br />

23<br />

26<br />

74<br />

74<br />

76<br />

33<br />

36<br />

20<br />

24<br />

60<br />

15<br />

62<br />

62<br />

22<br />

51<br />

51<br />

<strong>47</strong><br />

44<br />

72<br />

74<br />

26<br />

26<br />

31<br />

31<br />

30<br />

6<br />

6<br />

11<br />

6<br />

52<br />

52<br />

54<br />

48<br />

18<br />

72<br />

72<br />

27<br />

74<br />

75<br />

69<br />

Sin asignar<br />

Sin asignar<br />

Sin asignar<br />

Sin asignar<br />

Sin asignar<br />

Única<br />

Única<br />

Única<br />

Única<br />

Única<br />

Única<br />

Única<br />

Única<br />

Única<br />

Única<br />

Única<br />

Única<br />

Única<br />

Única<br />

Única<br />

Única<br />

Única<br />

Única<br />

Única<br />

Única<br />

Única<br />

Única<br />

Única<br />

Única<br />

Única<br />

Única<br />

Única<br />

Única<br />

Única<br />

Única<br />

Única<br />

Única<br />

Única<br />

Única<br />

Única<br />

Única<br />

Única<br />

Única<br />

Única<br />

Única<br />

Única<br />

Única<br />

FUERO LABORAL<br />

27653/2011<br />

3190/2012<br />

3119/2013<br />

33046/2013<br />

33045/2013<br />

10583/2013<br />

10573/2013<br />

5878/2013<br />

10588/2013<br />

25900/2014<br />

31416/2014<br />

27007/2014<br />

25901/2014<br />

25899/2014<br />

27004/2014<br />

39<strong>47</strong>7/2015<br />

6311/2015<br />

532/2015<br />

539/2015<br />

23254/2015<br />

23249/2015<br />

23252/2015<br />

6193/2015<br />

536/2015<br />

6192/2015<br />

2433/<strong>2016</strong><br />

2432/<strong>2016</strong><br />

<strong>SOM</strong> c/ LA MEDALLA S.R.L.<br />

<strong>SOM</strong> c/ ALAS BLANCAS S.R.L.<br />

<strong>SOM</strong> c/ LAS NIÑAS S.A. s/ EJECUTIVO<br />

<strong>SOM</strong> c/ GANDUGLIA, ROBERTO ANDRÉS<br />

<strong>SOM</strong> c/ CASALES, PAULO DANIEL<br />

<strong>SOM</strong>c/ MAC-LIMP S.R.L.<br />

<strong>SOM</strong> c/ RELUX S.R.L.<br />

<strong>SOM</strong> c/ RIVIERI ÁNGEL, NORBERTO<br />

<strong>SOM</strong> c/ FRESH-TODO LIMPIO S.R.L. s/ EJECUTIVO<br />

<strong>SOM</strong> c/ LOGISTICA EN LIMPIEZA S.R.L.<br />

<strong>SOM</strong> c/ ALCELLA, DIEGO ALBERTO<br />

<strong>SOM</strong> c/ VUVULOSKA S.R.L.<br />

<strong>SOM</strong> c/ SILIGEM S.R.L.<br />

<strong>SOM</strong> c/ HIGIENE URBANA S.R.L.<br />

<strong>SOM</strong> c/ GAMBETTA, ANALIA<br />

<strong>SOM</strong> c/ CIRIGLIANO, SUSANA CRISTINA<br />

<strong>SOM</strong> c/ ROWING S.A.<br />

<strong>SOM</strong> c/ CAMARDA, NORA MARINA<br />

<strong>SOM</strong> c/ PANAL-LIMP S.R.L.<br />

<strong>SOM</strong> c/ JOMAPA S.R.L.<br />

<strong>SOM</strong> c/ TAURO'S S.R.L.<br />

<strong>SOM</strong>c/ SAHAYAR S.R.L.<br />

<strong>SOM</strong> c/ MARTINEZ, ENRIQUE<br />

<strong>SOM</strong> c/ ARIES SERVICIOS S.R.L.<br />

<strong>SOM</strong> c/ LIMPIEZA DEL PLATA S.R.L.<br />

<strong>SOM</strong> c/ METROPOLITAN COMERCIAL BUILDING MAINTENANCE S.R.L.<br />

SINDICATO DE OBREROS DE MAESTRANZA c/ BLANCO, MARIA SIXTO s/ EJECUTIVO<br />

EJECUTIVO<br />

EJECUTIVO<br />

EJECUTIVO<br />

EJECUTIVO<br />

EJECUTIVO<br />

EJECUTIVO<br />

EJECUTIVO<br />

EJECUTIVO<br />

EJECUTIVO<br />

EJECUTIVO<br />

EJECUTIVO<br />

EJECUTIVO<br />

EJECUTIVO<br />

EJECUTIVO<br />

EJECUTIVO<br />

EJECUTIVO<br />

EJECUTIVO<br />

EJECUTIVO<br />

EJECUTIVO<br />

EJECUTIVO<br />

EJECUTIVO<br />

EJECUTIVO<br />

EJECUTIVO<br />

EJECUTIVO<br />

“<br />

“<br />

“<br />

9<br />

16<br />

14<br />

10<br />

16<br />

16<br />

11<br />

2<br />

6<br />

17<br />

21<br />

10<br />

24<br />

13<br />

11<br />

5<br />

2<br />

20<br />

18<br />

10<br />

64<br />

16<br />

10<br />

12<br />

16<br />

12<br />

18<br />

Sec.<br />

Sec.<br />

Sec.<br />

Sec.<br />

Sec.<br />

Sec.<br />

Sec.<br />

Sec.<br />

Sec.<br />

Sec.<br />

Sec.<br />

Sec.<br />

Sec.<br />

Sec.<br />

Sec.<br />

Sec.<br />

Sec.<br />

Sec.<br />

Sec.<br />

Sec.<br />

Sec.<br />

Sec.<br />

Sec.<br />

Sec.<br />

Sec.<br />

Sec.<br />

Sec.<br />

18<br />

160<br />

28<br />

20<br />

160<br />

160<br />

22<br />

200<br />

12<br />

33<br />

42<br />

20<br />

240<br />

26<br />

21<br />

Única<br />

Única<br />

39<br />

35<br />

100<br />

Única<br />

160<br />

100<br />

23<br />

160<br />

24<br />

36<br />

FUERO<br />

COMERCIAL<br />

28767/2014<br />

49936/2015<br />

PERTENECER SRL SOBRE CONCURSO PREVENTIVO<br />

SERVICIOS INTEGRADOS BAHIA BLANCA S.A. SOBRE CONCURSO PREVENTIVO<br />

Comercial 24 48<br />

Civil y Comercial Única<br />

CONCURSOS<br />

PREVENTIVOS<br />

37302/2015<br />

745/2015<br />

15759/2015<br />

29280/2015<br />

2967/<strong>2016</strong><br />

VAX CONSULTORES S.R.L. LE PIDE LA QUIEBRA OSPM Y OTRO<br />

PERTENECER SRL LE PIDE LA QUIEBRA<strong>SOM</strong> Y OTRO<br />

PERTENECER SRL LE PIDE LA QUIEBRA <strong>SOM</strong> Y OTRO<br />

PERTENECER SRL LE PIDE LA QUIEBRA <strong>SOM</strong> Y OTRO<br />

PERTENECER SRL LE PIDE LA QUIEBRA OSPM Y OTRO<br />

Comercial 6 11<br />

Comercial 24 48<br />

Comercial 24 48<br />

Comercial 24 48<br />

Comercial 24 48<br />

PEDIDOS DE<br />

QUIEBRA<br />

39


Homenaje<br />

Sentido adiós a la Compañera<br />

Josefina Florencia “Blanca” Fernán<strong>de</strong>z.<br />

40<br />

El 2 <strong>de</strong> <strong>agosto</strong> falleció una eterna luchadora<br />

por los <strong>de</strong>rechos <strong>de</strong> los Trabajadores<br />

Obreros <strong>de</strong> Maestranza, la Compañera<br />

Josefina Florencia “Blanca” Fernán<strong>de</strong>z.<br />

El que un ser querido tenga que “partir”, es un momento<br />

muy doloroso para todos. Más aún cuando se trata<br />

<strong>de</strong> una persona con principios elogiosos, sumamente<br />

respetable, exigente con ella misma y con su entorno;<br />

una persona <strong>de</strong> palabra, con energía, marcada por su<br />

contracción al trabajo, siempre con una mirada dirigida<br />

a lograr un beneficio más para los <strong>de</strong>más.<br />

Esa ha sido la queridísima “Blanca”, con una trayectoria<br />

impecable en la vida institucional <strong>de</strong>l Sindicato <strong>de</strong><br />

Obreros <strong>de</strong> Maestranza <strong>de</strong> la República Argentina.<br />

Inició su participación gremial como Delegada a fines<br />

<strong>de</strong> los años 70. Más tar<strong>de</strong>, se <strong>de</strong>sempeñó con gran<br />

éxito y visión en la Se<strong>de</strong> Central. Luego tuvo la responsabilidad<br />

<strong>de</strong> instalar y motorizar la Delegación Témperley,<br />

don<strong>de</strong> gracias al éxito <strong>de</strong> su tarea le valió el <strong>de</strong>safío<br />

<strong>de</strong> crear la Delegación Quilmes ubicándola en un principio<br />

sobre la avenida Calchaquí y<br />

luego, a través <strong>de</strong> su empuje y dada la<br />

gran cantidad <strong>de</strong> afiliados que sumó,<br />

logró trasladar y rea<strong>de</strong>cuar a nuevo<br />

en otras dos oportunida<strong>de</strong>s, hasta<br />

situarla en la actual ubicación.<br />

En sus cargos <strong>de</strong> Comisión Directiva<br />

fue ejemplo en todos los<br />

puestos que ocupó, siendo<br />

Vocal, miembro <strong>de</strong>l Secretariado,<br />

Tesorera, Secretaria<br />

Gremial y activa<br />

participante <strong>de</strong>l<br />

Consejo Directivo<br />

<strong>de</strong> la<br />

Obra Social<br />

<strong>de</strong>l Personal<br />

<strong>de</strong> Maestranza.<br />

En momentos en<br />

que el gremio fue intervenido militarmente, fue una<br />

activa impulsora <strong>de</strong> la restitución <strong>de</strong> la institución,<br />

participó luego <strong>de</strong> manera entusiasta en la creación<br />

y <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> las Colonias Infantiles <strong>de</strong> Verano, trabajó<br />

también <strong>de</strong> forma tenaz para la adquisición y<br />

<strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong>l actual “Predio Deportivo y Recreativo<br />

Marcelo Ibarrola”.<br />

En materia <strong>de</strong> capacitación, siempre impulsó la concurrencia<br />

<strong>de</strong> los afiliados, a los que convocó en innumerables<br />

oportunida<strong>de</strong>s para participar <strong>de</strong> los proyectos <strong>de</strong><br />

capacitación profesional generados por la institución.<br />

Como referente <strong>de</strong> la mujer, trabajó codo a codo con<br />

las <strong>de</strong>más compañeras luchando por la <strong>de</strong>fensa <strong>de</strong> sus<br />

<strong>de</strong>rechos, proponiendo acciones concretas para <strong>de</strong>sterrar<br />

la violencia, el mal trato y el continuo mejoramiento<br />

<strong>de</strong> las condiciones laborales.<br />

A los 74 años <strong>de</strong> edad partió físicamente hacia la<br />

eternidad; pero su presencia, su palabra, su energía,<br />

sencillez y tenacidad, perdurarán en el corazón<br />

<strong>de</strong> los Trabajadores Obreros <strong>de</strong> Maestranza.<br />

Con profundo pesar, la Comisión Directiva <strong>de</strong>l<br />

<strong>SOM</strong>RA ruega una oración a la memoria <strong>de</strong> la<br />

querida Compañera “Blanca”.


Secretaría Adjunta<br />

Para un gremio que crece:<br />

Más y Mejores Beneficios.<br />

Cuando comencé a redactar esta columna, lo hice con la<br />

i<strong>de</strong>a <strong>de</strong> sintetizar una serie <strong>de</strong> beneficios y acciones que<br />

son muy importantes transmitir a nuestros afiliados. En<br />

esta edición <strong>de</strong> Así <strong>SOM</strong>os, se habrán informado <strong>de</strong><br />

muchas <strong>de</strong> ellas, pero aún así, yo quiero resaltar algunas<br />

<strong>de</strong> las que me parecen sumamente relevantes.<br />

Obviamente, la <strong>de</strong>fensa <strong>de</strong> los <strong>de</strong>rechos <strong>de</strong> los trabajadores<br />

es muestra principal ban<strong>de</strong>ra, sobre todo ante aquellas<br />

situaciones en las que algunos creen que el material humano<br />

que presta servicio es <strong>de</strong>scartable. Ahora bien, también<br />

hay otras acciones que hacen que en su conjunto, el accionar<br />

<strong>de</strong>l Gremio sume beneficios directos para nuestros<br />

representados. Precisamente, ese plus adicional es el que<br />

pregona la conducción <strong>de</strong>l Compañero Oscar G. Rojas y<br />

exige que cada día se <strong>de</strong>, un paso más hacia a<strong>de</strong>lante, concretando<br />

nuevas y reales mejoras en la faz social y gremial.<br />

Por eso, es muy importante anunciarles que <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l<br />

ámbito paritario se ha formalizado la creación <strong>de</strong> nuestra<br />

propia ART “MUTUA”, la cual, a<strong>de</strong>más <strong>de</strong> velar por la<br />

salud <strong>de</strong> los Trabajadores <strong>de</strong> Maestranza en acción <strong>de</strong>l trabajo,<br />

se ponga en práctica un sistema <strong>de</strong> información<br />

directa y <strong>de</strong> aprendizaje para profundizar la atención <strong>de</strong>l<br />

trabajador <strong>de</strong>l sector.<br />

También, se ha ampliado notoriamente la capacidad <strong>de</strong><br />

los consultorios <strong>de</strong> Se<strong>de</strong> Central, se adquirió un equipo<br />

súper mo<strong>de</strong>rno <strong>de</strong> Rayos X y se incorporaron más profesionales<br />

especializados.<br />

En materia salarial, a<strong>de</strong>más <strong>de</strong> alcanzar un acuerdo por un<br />

semestre para volver a luchar por la actualización <strong>de</strong>l<br />

semestre siguiente, se incorporó una nueva categoría para<br />

el personal automotriz, se re categorizaron en dos partes<br />

a los trabajadores que cumplen tareas en ámbitos aeroportuarios<br />

y se elevó el adicional para los <strong>de</strong> servicio noc-<br />

turno. Para los trabajadores vidrieros <strong>de</strong> altura, a los existentes<br />

adicionales por altura, tareas especiales y categoría,<br />

se logró incorporar un adicional más, ya que el empleo <strong>de</strong><br />

caña, silleta, andamio o ascensor resultan elementos indispensables<br />

para dicha tarea. También, a modo <strong>de</strong> cuidado<br />

<strong>de</strong> la salud, se le sumó la obligatoriedad <strong>de</strong> un examen psicofísico<br />

cada 6 meses.<br />

En fin, hay muchas más acciones concretas por las que trabajamos<br />

a día a día en el <strong>SOM</strong>RA y no escatimamos<br />

esfuerzos para realizarlas. Eso sí, necesitamos que nos<br />

acompañes, que estés cerca, que participes <strong>de</strong> la actividad<br />

<strong>de</strong>l gremio, que apoyes las iniciativas y te sumes a concretarlas,<br />

que aproveches al máximo, junto a tu familia, todos<br />

los beneficios que te brinda la institución. Únicamente juntos<br />

lograremos alcanzar las metas trazadas.<br />

Cro. Leonardo E. Cardinale<br />

Secretario Adjunto <strong>SOM</strong>RA<br />

41


xxxxxxx<br />

Correo <strong>de</strong> lectores<br />

Correo <strong>de</strong> lectores<br />

Compañeros afiliados, su palabra es muy importante para nosotros. En todas las<br />

Delegaciones <strong>de</strong>l Sindicato y en la Se<strong>de</strong> Central pue<strong>de</strong> <strong>de</strong>jarnos su nota indicando:<br />

Nombre y Apellido, <strong>Nº</strong> <strong>de</strong> Afiliado y Delegación a la que pertenece.<br />

A los Compañeros <strong>de</strong> la Delegación Catán:<br />

Quiero agra<strong>de</strong>cer a los Compañeros <strong>de</strong> la <strong>de</strong>legación<br />

Gonzalez Catán, a su <strong>de</strong>legado Gonzalo<br />

Gómez, a su referente Walter González y a mi<br />

<strong>de</strong>legada Claudia Romero, por la contención, el<br />

asesoramiento y apoyo que me brindaron cuando<br />

hace 4 meses, al fallecer mi hija, quedé al cuidado<br />

<strong>de</strong> mi nieto que es discapacitado.<br />

En un primer momento entré en un pozo <strong>de</strong>presivo y<br />

quise renunciar a mi empleo a pesar <strong>de</strong> estar a meses<br />

<strong>de</strong> jubilarme con más <strong>de</strong> 15 años <strong>de</strong> antigüedad en<br />

la empresa ESPEJO S.R.L. que presta servicios en EDE-<br />

NOR SAN JUSTO. Ante tal circunstancia e inmediatamente,<br />

los <strong>de</strong>legados y el referente se hicieron presente<br />

asignándome apoyo psicológico con un especialista<br />

y me agilizaron los medios para po<strong>de</strong>r seguir<br />

criando a mi nieto y también continuar con dicho<br />

tratamiento. También me asesoran constantemente<br />

sobre los trámites <strong>de</strong> mi jubilación. Solo me queda<br />

<strong>de</strong>cir mil gracias por el apoyo brindado!!<br />

Compañera Rita Rojas, <strong>de</strong> González Catán<br />

D.N.I.: 12.349.030<br />

Estimado Secretario General Compañero Oscar G.<br />

Rojas:<br />

Me dirijo a Ud. para manifestarle que gracias a la<br />

predisposición <strong>de</strong>l Cro. Ricardo Otero, Delegado<br />

Regional <strong>de</strong>l <strong>SOM</strong>RA en la Delegación <strong>de</strong> Mar <strong>de</strong>l<br />

Plata quien, conociendo mi situación socio económica<br />

al tener a cargo a mis hijos y encontrarme sin<br />

trabajo, hizo gestiones para ayudarme a solucionar<br />

el problema que tenemos muchos habitantes <strong>de</strong><br />

esta ciudad.<br />

Con mucha alegría y felicidad, gracias a su <strong>de</strong>sinteresada<br />

ayuda hoy tengo el trabajo que tanto necesitaba,<br />

por lo que me encuentro en condiciones<br />

más dignas y un poco más aliviada. A través <strong>de</strong> este<br />

medio quiero agra<strong>de</strong>cerle a toda la Comisión Directiva<br />

y al Compañero Ricardo Otero por haberme<br />

brindado esta posibilidad. Ojalá que otros Compañeros<br />

y Compañeras también puedan acce<strong>de</strong>r a<br />

tener su empleo, algo tan necesario para subsistir<br />

en este mundo. Nuevamente Gracias.<br />

Compañera Paula Tessi<br />

Ciudad <strong>de</strong> Mar <strong>de</strong>l Plata<br />

Delegaciones<br />

Se<strong>de</strong> Central<br />

3220-0430<br />

Maza 2282<br />

Bahía Blanca<br />

0291-4554224<br />

Montevi<strong>de</strong>o 9<br />

Campana<br />

03489-437307<br />

Mitre 1037<br />

Don Torcuato<br />

4846-0238<br />

A. T. <strong>de</strong> Alvear 2570<br />

Ezeiza<br />

4232-9366<br />

French 160, 1º<br />

González Catán<br />

02202-451284<br />

Virreyes 6360<br />

La Plata<br />

0221-4255348<br />

Calle 2 <strong>Nº</strong> 461<br />

Mar <strong>de</strong>l Plata<br />

0223-4913536<br />

Jujuy 2320<br />

Morón<br />

4483-2245/2031<br />

Ing. Boattí 675<br />

Necochea<br />

02262-436498<br />

Calle 62 <strong>Nº</strong> 2835 loc. 8<br />

Olavarría<br />

02284-431115<br />

Dorrego 2781 Ctra. Fte.<br />

Pergamino<br />

02<strong>47</strong>7-425375<br />

San Nicolás 579, 1º<br />

Quilmes<br />

4224-7160<br />

Gran Canaria 938<br />

Tandil<br />

0249 444-3561<br />

9 <strong>de</strong> julio 650 L.36<br />

Temperley<br />

4231-9008/09<br />

9 <strong>de</strong> Julio 894<br />

42


43


Domicilio Legal: Alzaga 2271 (C1240AAE) C. A. <strong>de</strong> Bs. As., República Argentina<br />

Domicilio Administrativo: Maza 2282 (C1240ADV) C. A. <strong>de</strong> Bs. As., República Argentina<br />

Tel.: (011) 3220-0430 web: www.som.org.ar

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!