Revista SOM Nº 47 - agosto de 2016
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Agosto <strong>de</strong> <strong>2016</strong> • Año 17 • <strong>Nº</strong> <strong>47</strong> • Personería Gremial <strong>Nº</strong> 357<br />
Así <strong>SOM</strong>os, <strong>de</strong>l<br />
Sindicato Obreros Maestranza,<br />
es el espejo que refleja la<br />
actualidad <strong>de</strong> nuestro gremio
Sumario.<br />
Estimado Lector, este índice lo guiará<br />
para encontrar las notas <strong>de</strong> su preferencia.<br />
4<br />
5<br />
6 8<br />
12<br />
Editorial<br />
Paritarias<br />
Conmemoración<br />
Certificación<br />
Solidaridad<br />
14<br />
16<br />
22<br />
28<br />
32<br />
Intercambio<br />
Obra Social<br />
Encuentro<br />
Acción Gremial<br />
Internacional<br />
34<br />
36<br />
38<br />
40<br />
41<br />
NUevo Predio<br />
Judiciales<br />
Judiciales<br />
Homenaje<br />
Sec. Adjunta<br />
Año 17 • <strong>Nº</strong> <strong>47</strong> • Edición: <strong>agosto</strong> <strong>de</strong> <strong>2016</strong><br />
Director: Sr. Oscar Guillermo Rojas<br />
Propietario: Sindicato <strong>de</strong> Obreros <strong>de</strong> Maestranza<br />
Propiedad intelectual <strong>Nº</strong>: 5.197.274<br />
Registro <strong>de</strong> marca <strong>Nº</strong>: 1.9<strong>47</strong>.839<br />
Realización creativa y coord. general: Guerra-Barreyro, publ. y comunic.: 4322-3084<br />
Imprenta: Graficlon <strong>de</strong> Oscar H. Navatta, Av. Caseros 1771 C. A. <strong>de</strong> Bs. As.<br />
3
Editorial, Secretario General <strong>SOM</strong>RA<br />
Con energía y firmes convicciones.<br />
Una nueva edición <strong>de</strong> nuestra emblemática revista Así<br />
<strong>SOM</strong>os, es para mí un momento muy especial, ya que<br />
con mucho placer <strong>de</strong>dico una parte <strong>de</strong>l tiempo a plasmar<br />
resumidamente las noveda<strong>de</strong>s, acciones y avances<br />
<strong>de</strong>l <strong>SOM</strong>RA y <strong>de</strong> la OSPM.<br />
Durante este período hemos trabajado fuertemente en<br />
materia <strong>de</strong> relaciones internacionales junto a entida<strong>de</strong>s<br />
afines <strong>de</strong> América como Brasil, Estados Unidos,<br />
Chile, Perú, Uruguay, Colombia, entre otras.<br />
También, con ese horizonte, trabajamos <strong>de</strong> manera<br />
interna <strong>de</strong>sarrollando acciones que valorizan y profundizan<br />
la <strong>de</strong>fensa <strong>de</strong> los <strong>de</strong>rechos <strong>de</strong> los trabajadores.<br />
En la Obra Social hemos ampliado el equipamiento técnico<br />
en general e incorporado tecnología verda<strong>de</strong>ramente<br />
<strong>de</strong> avanzada, como por ejemplo el nuevo equipo<br />
<strong>de</strong> rayos que tiene una capacidad <strong>de</strong> procesamiento<br />
fantástica. Asimismo, iniciamos un nuevo proceso <strong>de</strong><br />
capacitación en prevención <strong>de</strong> enfermeda<strong>de</strong>s como<br />
Cáncer <strong>de</strong> Mamas, Hipertensión, Diabetes, etc., llevando<br />
a nuestros profesionales a las distintas Delegaciones<br />
para que más Compañeras y Compañeros estén atentos<br />
a <strong>de</strong>tectar estas enfermeda<strong>de</strong>s “silenciosas”.<br />
Respecto <strong>de</strong> la actualización <strong>de</strong> salarios y mejoras en<br />
las condiciones laborales, concretamos unas paritarias<br />
que llamamos “parciales”, ya que gracias a la capacidad<br />
<strong>de</strong> diálogo y visión <strong>de</strong> la Comisión Directiva, establecimos<br />
un acuerdo por un semestre, así, <strong>de</strong> este<br />
Compañeras y Compañeros:<br />
modo, en el mes <strong>de</strong> octubre cuando las reabriremos<br />
nuevamente, lucharemos por una actualización nueva<br />
<strong>de</strong> los salarios teniendo muy en cuenta el proceso<br />
inflacionario hasta la fecha, conformando así un período<br />
anual mucho más real que si lo hubiésemos concretado<br />
<strong>de</strong> una sola vez.<br />
En cuanto al esparcimiento y recreación, otro sueño es<br />
realidad. Adquirimos un nuevo Predio Recreativo<br />
gigante en la zona norte, con unas comodida<strong>de</strong>s magníficas<br />
que si bien requieren <strong>de</strong> mejoras, aspiramos a<br />
que en esta temporada <strong>de</strong> verano todos los afiliados y<br />
su grupo familiar directo puedan disfrutarlo.<br />
En fin, muchas más noveda<strong>de</strong>s tendría para <strong>de</strong>sarrollarles<br />
y ampliarles, pero un hecho inesperado me<br />
encuentra a mi y a quienes formamos parte <strong>de</strong>s<strong>de</strong> hace<br />
tantos años <strong>de</strong>l <strong>SOM</strong>RA sumamente apesadumbrados<br />
por el fallecimiento <strong>de</strong> una persona ejemplar, nuestra<br />
querida Compañera Josefina “Blanca” Fernán<strong>de</strong>z,<br />
quien se <strong>de</strong>sempeñaba como Secretaria Gremial en la<br />
Comisión Directiva e i<strong>de</strong>ntificada como una eterna<br />
luchadora y <strong>de</strong>fensora <strong>de</strong> los trabajadores, honesta,<br />
aguerrida, combativa e intachable Compañera.<br />
Por eso, como cierre <strong>de</strong> esta nota editorial, con el<br />
corazón entristecido, en homenaje a su <strong>de</strong>stacada<br />
figura, les pido a todos los afiliados Trabajadores<br />
<strong>de</strong> Maestranza que recemos juntos una<br />
oración a la memoria <strong>de</strong> la querida “Blanca”.<br />
Compañero OSCAR GUILLERMO ROJAS, Secretario General <strong>SOM</strong>RA y Presi<strong>de</strong>nte OSPM<br />
4
Salarios<br />
¡Luchamos sin lugar a dudas!<br />
Para equiparar<br />
las dificulta<strong>de</strong>s generadas<br />
por el proceso inflacionario,<br />
el <strong>SOM</strong>RA concretó un acuerdo paritario<br />
“parcial” por seis meses, con reapertura<br />
en el mes <strong>de</strong> octubre.<br />
En momentos en los que se hace difícil po<strong>de</strong>r campear<br />
temporales, los dirigentes <strong>de</strong>ben agudizar su ingenio<br />
y poner en práctica las herramientas más a<strong>de</strong>cuadas<br />
para sostener a los trabajadores y su familia.<br />
Ante un proceso inflacionario que viene <strong>de</strong> arrastre y<br />
que ha crecido notoriamente en los últimos tiempos,<br />
el aumento compensatorio que anunciamos en la<br />
anterior edición <strong>de</strong> Así <strong>SOM</strong>os para los salarios <strong>de</strong><br />
febrero y marzo quedó diluido.<br />
Por eso, prontamente los dirigentes <strong>de</strong>l <strong>SOM</strong>RA<br />
pusieron en marcha una urgente reapertura <strong>de</strong> paritarias<br />
para generar no sólo un ansiado y necesitado<br />
aumento <strong>de</strong> salarios, también mejoras en las condiciones<br />
laborales más una exhaustiva presencia en<br />
todos los ámbitos para concretar urgentes mejoras.<br />
Como en todo acuerdo paritario,<br />
las dificulta<strong>de</strong>s que se exponen son<br />
mayúsculas y en un proceso como este lo son más<br />
aún, ante esta realidad, el equipo que comandó el<br />
Secretario General Compañero Oscar G. Rojas no<br />
solo batalló por alcanzar un pronto acuerdo, también<br />
trabajó seriamente pensando en el futuro cercano,<br />
generando <strong>de</strong> este modo un acuerdo <strong>de</strong>l tipo “parcial”,<br />
es <strong>de</strong>cir por seis meses, con el objetivo <strong>de</strong> reabrir<br />
nuevamente las paritarias en el mes <strong>de</strong> octubre.<br />
Esta modalidad posibilitó que el trabajador obtenga<br />
rápidamente un aumento promedio <strong>de</strong>l 20% distribuido<br />
durante julio y septiembre, generando así una<br />
continuidad con el anterior aumento <strong>de</strong>l 5% promedio<br />
<strong>de</strong> febrero y marzo, mientras que se establece un<br />
plafón <strong>de</strong> trabajo para la reapertura <strong>de</strong> paritarias en<br />
el mes <strong>de</strong> octubre, don<strong>de</strong> se contará con los resultados<br />
concretos respecto <strong>de</strong> la inflación real, no <strong>de</strong> la<br />
estimada, posibilitando <strong>de</strong> este modo luchar por un<br />
nuevo incremento que complete un año y así sumar<br />
un porcentaje que resulte más acor<strong>de</strong> a la realidad <strong>de</strong><br />
los valores inflacionarios.<br />
La conducción <strong>de</strong>l <strong>SOM</strong>RA conoce perfectamente<br />
las dificulta<strong>de</strong>s por las que atraviesan los Trabajadores<br />
<strong>de</strong> Maestranza, por eso, sin lugar a<br />
dudas, pone su mayor empeño y capacidad en<br />
luchar por condiciones dignas <strong>de</strong> trabajo, mejores<br />
salarios y sumar mayores beneficios.<br />
5
Conmemoración<br />
Luchamos por<br />
salarios dignos y justos,<br />
<strong>de</strong>sterrar el trabajo precario y mejorar<br />
las condiciones <strong>de</strong> salud y seguridad.<br />
En conmemoración <strong>de</strong>l Día Internacional<br />
<strong>de</strong> la Justicia, 15 <strong>de</strong> junio, el <strong>SOM</strong>RA se<br />
sumó al más importante y mayor evento<br />
mundial solidario para los trabajadores<br />
<strong>de</strong> limpieza y seguridad.<br />
Don<strong>de</strong> haya una lucha por mejorar las condiciones<br />
laborales <strong>de</strong> los trabajadores, el <strong>SOM</strong>RA siempre dirá<br />
“presente”. En esta oportunidad, en concordancia con<br />
la conmemoración <strong>de</strong>l Día Internacional <strong>de</strong> la Justicia<br />
para los Trabajadores <strong>de</strong> Limpieza y Seguridad, conjuntamente<br />
con más <strong>de</strong> 50 Sindicatos <strong>de</strong> 40 países <strong>de</strong> las<br />
4 regiones, el <strong>SOM</strong>RA participó a través <strong>de</strong>l sindicato<br />
mundial UNI Global Union, al que está adherido, <strong>de</strong><br />
una campaña mundial reclamando Salarios Dignos y<br />
Justos, mejoras en las condiciones <strong>de</strong> Salud y Seguridad,<br />
<strong>de</strong>sterrar el Trabajo Precario y reducir la intensificación<br />
<strong>de</strong> cargas <strong>de</strong> trabajo.<br />
La original movida convocó a todas las organizaciones<br />
participantes a que en una misma jornada se llevaran<br />
a cabo acciones reales en diversos lugares <strong>de</strong><br />
trabajo con alta concentración <strong>de</strong> trabajadores y gran<br />
afluencia <strong>de</strong> público en general, como ser aeropuertos,<br />
distritos financieros, edificios gubernamentales o<br />
municipales, centros y terminales <strong>de</strong> transporte, centros<br />
<strong>de</strong> salud, empresas inescrupulosas, entre otros,<br />
para transmitirles la problemática e interactuar con el<br />
público en general con el objetivo <strong>de</strong> fortalecer el<br />
reclamo y unir manos <strong>de</strong> colaboración en cada país<br />
<strong>de</strong> todo el mundo.<br />
La campaña se completó con la toma <strong>de</strong> imágenes <strong>de</strong><br />
lo actuado por cada sindicato representante <strong>de</strong> los Trabajadores<br />
<strong>de</strong> Limpieza y Seguridad, conteniendo la<br />
i<strong>de</strong>a <strong>de</strong> un puño en alto protegido por un guante <strong>de</strong><br />
limpieza simbolizando la unidad y la lucha; subiendo<br />
6
todos al mismo tiempo este material a todas las re<strong>de</strong>s<br />
sociales y diversos medios como Facebook, instagram,<br />
twitter, páginas web, etc., logrando, <strong>de</strong> este modo,<br />
una pronta comunicación y gran llegada a todos los<br />
organismos gubernamentales <strong>de</strong> los distintos países.<br />
Esta importante y <strong>de</strong>stacada tarea, principalmente por<br />
la fuerza mundial adquirida, dio que hablar en todos<br />
los países en que se realizó e incluso en aquellos que<br />
por diversas circunstancias no se sumaron, fortaleciendo<br />
la unidad internacional y la lucha <strong>de</strong> similares problemáticas<br />
que llevan las distintas instituciones sindicales<br />
representantes <strong>de</strong> los trabajadores.<br />
Esta ha sido una acción más que llevó a cabo el<br />
<strong>SOM</strong>RA para traspasar las fronteras <strong>de</strong> la <strong>de</strong>sigualdad<br />
y pelear por la dignidad <strong>de</strong> los trabajadores,<br />
verda<strong>de</strong>ros motores <strong>de</strong>l <strong>de</strong>sarrollo económico<br />
mundial.<br />
7
Certificaciones<br />
Entrega <strong>de</strong> Certificados <strong>de</strong> Evaluación<br />
<strong>de</strong> Competencias Laborales.<br />
En un acto <strong>de</strong> trascen<strong>de</strong>ntal importancia,<br />
que contó con la presencia <strong>de</strong> <strong>de</strong>stacados<br />
funcionarios <strong>de</strong> gobierno, el<br />
<strong>SOM</strong>RA entregó Certificados <strong>de</strong> Competencias<br />
Laborales a una nueva camada<br />
<strong>de</strong> trabajadores evaluados.<br />
El Sindicato <strong>de</strong> Obreros <strong>de</strong> Maestranza <strong>de</strong> la República<br />
Argentina, integrante <strong>de</strong>l Organismo Certificador <strong>de</strong><br />
Maestranza, conjuntamente con la Cámara Empresaria<br />
(ADEL) <strong>de</strong>l sector, en un acto <strong>de</strong> significativa importancia,<br />
hizo entrega <strong>de</strong> Certificados <strong>de</strong> Competencias<br />
laborales a más <strong>de</strong> 500 trabajadores evaluados.<br />
Este proyecto iniciado en 2009, que fue guiado y<br />
8
monitoreado constantemente por la Dirección <strong>de</strong> Fortalecimiento<br />
Institucional <strong>de</strong>l Ministerio <strong>de</strong> Trabajo <strong>de</strong><br />
la Nación, requirió la confección <strong>de</strong> la Norma <strong>de</strong> Competencias<br />
<strong>de</strong> la actividad, tarea que <strong>de</strong>mandó prácticamente<br />
un año, don<strong>de</strong> se aportaron conocimientos, se<br />
efectuaron investigaciones, se realizaron consensos<br />
sobre métodos y técnicas <strong>de</strong> limpieza, tratamiento y<br />
aplicación <strong>de</strong> productos químicos, en fin, se tuvieron<br />
en cuenta todos los instrumentos, todas las variables y<br />
todas las herramientas para aunar y confeccionar una<br />
Norma que contara con todos los elementos que<br />
requiere la limpieza profesional según el área y superficie<br />
a efectuarla.<br />
Posteriormente se creó el Instrumento <strong>de</strong> Evaluación<br />
<strong>de</strong> la actividad conteniendo dos aspectos fundamentales:<br />
una evaluación teórica y una observación en acción<br />
<strong>de</strong>l trabajo. También se formaron evaluadores aportados<br />
por el <strong>SOM</strong>RA y ADEL y se crearon equipos <strong>de</strong> trabajo<br />
y seguimiento para monitorear el correcto funcionamiento<br />
<strong>de</strong> todos los procesos.<br />
9
Debido al éxito <strong>de</strong> aquella etapa, a la muy buena<br />
recepción e interés por parte <strong>de</strong> los trabajadores y a la<br />
eficiente herramienta para las empresas <strong>de</strong>l sector y<br />
para nuestra institución gremial, conjuntamente con<br />
las autorida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l Ministerio <strong>de</strong> Trabajo y su Dirección<br />
<strong>de</strong> Fortalecimiento Institucional, se <strong>de</strong>cidió avanzar en<br />
una segunda etapa más ambiciosa. El resultado fue<br />
sumamente satisfactorio, evaluando y certificando en<br />
las áreas Básicas, Industria y Salud a 500 trabajadores<br />
<strong>de</strong> la Ciudad <strong>de</strong> Buenos Aires, Conurbano Bonaerense<br />
y partidos <strong>de</strong>l Gran Buenos Aires.<br />
Para coronar este trascen<strong>de</strong>ntal trabajo, el <strong>SOM</strong>RA realizó<br />
un acto <strong>de</strong> entrega <strong>de</strong> Certificados en su Se<strong>de</strong><br />
Central, don<strong>de</strong> participaron a<strong>de</strong>más <strong>de</strong> los trabajadores<br />
evaluados, los máximos dirigentes y miembros <strong>de</strong><br />
Comisión Directiva <strong>de</strong>l <strong>SOM</strong>RA; directivos <strong>de</strong> la Cámara<br />
Empresaria ADEL, una activa representante <strong>de</strong> la<br />
mujer empresaria, la Lic. Cecilia Peluso, Presi<strong>de</strong>nte Ejecutivo<br />
<strong>de</strong> la firma Limpiolux S. A. y varias funcionarios<br />
<strong>de</strong> gobierno, <strong>de</strong>stacando la presencia <strong>de</strong>l Subsecretario<br />
<strong>de</strong> Trabajo, Industria y Comercio <strong>de</strong> la Ciudad <strong>de</strong> Buenos<br />
Aires, Lic. Ezequiel Jarvis y el Secretario <strong>de</strong> Trabajo<br />
<strong>de</strong> la Nación, Dr. Ezequiel Sabor, entre otros.<br />
El momento <strong>de</strong> las formalida<strong>de</strong>s requirió <strong>de</strong> valiosas<br />
reflexiones como las <strong>de</strong>l Secretario Adjunto, Compañero<br />
Leonardo E. Cardinale, quien se manifestó orgulloso<br />
<strong>de</strong>l po<strong>de</strong>r <strong>de</strong> comprensión y visión <strong>de</strong> los traba-<br />
10<br />
“<br />
En este trascen<strong>de</strong>ntal acto,<br />
no solamente hacemos<br />
entrega <strong>de</strong> Certificados <strong>de</strong><br />
Evaluación <strong>de</strong> Competencias<br />
Laborales, también les damos<br />
un abrazo a todos los<br />
trabajadores <strong>de</strong>l sector por<br />
su esfuerzo diario,<br />
su empeño, sus virtu<strong>de</strong>s y<br />
su <strong>de</strong>dicación por <strong>de</strong>fen<strong>de</strong>r<br />
con honestidad y gran sacrificio<br />
esta digna profesión.<br />
Compañero Oscar G. Rojas<br />
“
jadores evaluados para ponerse a disposición <strong>de</strong> los<br />
equipos <strong>de</strong> trabajo y <strong>de</strong>mostrar sus aptitu<strong>de</strong>s profesionales<br />
al momento <strong>de</strong> realizar su tarea laboral.<br />
En la misma sintonía, el Lic. Jarvis <strong>de</strong>stacó la tarea<br />
emprendida por el <strong>SOM</strong>RA y valorizó la calidad laboral<br />
<strong>de</strong> los trabajadores, quienes con su impronta y a<br />
pesar <strong>de</strong> las dificulta<strong>de</strong>s que la tarea <strong>de</strong> limpieza acarrea,<br />
llevan a cabo su objetivo laboral <strong>de</strong> un modo<br />
súper profesional.<br />
A su turno, el Secretario <strong>de</strong> Trabajo <strong>de</strong> la Nación, Dr.<br />
Ezequiel Sabor, puso a ambas instituciones <strong>SOM</strong>RA y<br />
ADEL como ejemplo <strong>de</strong> sana y positiva convivencia<br />
entre la entidad representante <strong>de</strong> los trabajadores y<br />
quienes representan a la cámara empresaria, quienes si<br />
bien cada uno <strong>de</strong>fien<strong>de</strong> y lucha por sus intereses, ninguno<br />
<strong>de</strong>scuida el objetivo principal que es el fortalecer<br />
la calidad <strong>de</strong> trabajo y darle alto valor a los actores<br />
principales <strong>de</strong> la actividad que son los trabajadores.<br />
Como cierre <strong>de</strong>l acto, el Secretario General Compañero<br />
Oscar G. Rojas manifestó “En este trascen<strong>de</strong>ntal<br />
acto, no solamente hacemos entrega <strong>de</strong> Certificados<br />
<strong>de</strong> Evaluación <strong>de</strong> Competencias Laborales,<br />
también les damos un abrazo a todos los<br />
trabajadores <strong>de</strong>l sector por su esfuerzo diario,<br />
su empeño, sus virtu<strong>de</strong>s y su <strong>de</strong>dicación por<br />
<strong>de</strong>fen<strong>de</strong>r con honestidad y gran sacrificio esta<br />
digna profesión”.<br />
11
Acción solidaria<br />
Movilización y acción <strong>de</strong>l <strong>SOM</strong>RA<br />
en solidaridad internacional conjunta.<br />
Ante un hecho <strong>de</strong> discriminación sindical,<br />
el <strong>SOM</strong>RA participó activamente <strong>de</strong><br />
una acción solidaria por la expulsión <strong>de</strong>l<br />
Perú, <strong>de</strong>l Compañero Orham Akman.<br />
Continuamente, quienes tienen participación activa<br />
<strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l mundo Sindical Nacional e Internacional<br />
están expuestos a situaciones <strong>de</strong> discriminación. En<br />
algunos casos son situaciones leves que con el inmediato<br />
diálogo se pue<strong>de</strong>n subsanar. En otros casos, la<br />
situación llega a extremos sumamente in<strong>de</strong>seables,<br />
momento en el cual se <strong>de</strong>be apelar a las mejores estrategias<br />
<strong>de</strong> diálogo y cuando el diálogo no alcanza, hay<br />
que expresarse a viva voz.<br />
Este es el caso sucedido en el hermano país <strong>de</strong>l Perú,<br />
cuando a un militante sindical, el Compañero Orham<br />
Akman, el gobierno <strong>de</strong>l mencionado país, sin mediar aviso<br />
previo, sin llevar a cabo un procedimiento <strong>de</strong> sanción y sin<br />
posibilitar al “sancionado” ejercer su justa <strong>de</strong>fensa, <strong>de</strong>ci-<br />
12
“<br />
...la unión <strong>de</strong> los pueblos<br />
fortalece vínculos y objetivos comunes.<br />
Compañero Oscar G. Rojas<br />
“<br />
dió expulsarlo <strong>de</strong> su territorio por el sólo hecho <strong>de</strong> trabajar<br />
por la <strong>de</strong>fensa <strong>de</strong> los <strong>de</strong>rechos <strong>de</strong> los trabajadores.<br />
Ante tamaña situación, el <strong>SOM</strong>RA conjuntamente con<br />
la red <strong>de</strong> UNI Américas y sus sindicatos asociados, establecieron<br />
una acción solidaria que consistió en coincidir<br />
un mismo día a una misma hora marchar a las distintas<br />
Embajadas y/o Consulados <strong>de</strong>l Perú, solicitar<br />
audiencia y entregar un petitorio para que el gobierno<br />
peruano revea la medida.<br />
Así, una multitudinaria marcha se organizó en la Ciudad<br />
<strong>de</strong> Buenos Aires con la participación <strong>de</strong> la Red UNI<br />
Jóvenes, asistiendo por el <strong>SOM</strong>RA el joven Compañero<br />
Nahuel Segovia acompañado por un nutrido grupo <strong>de</strong><br />
Compañeros y Compañeras pertenecientes a nuestra<br />
entidad sindical y a otros gremios participantes. También<br />
participó <strong>de</strong> la movida el propio Orham Akman.<br />
Asimismo, en coinci<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong> la presencia <strong>de</strong> una<br />
importante comitiva <strong>de</strong>l <strong>SOM</strong>RA presidida por el Secretario<br />
Adjunto Compañero Leonardo E. Cardinale en el<br />
hermano país<br />
<strong>de</strong>l Brasil, se organizó<br />
una marcha hacia el Consulado<br />
<strong>de</strong>l Perú, don<strong>de</strong> el propio Cónsul atendió<br />
a los representantes <strong>de</strong> las entida<strong>de</strong>s gremiales<br />
participantes.<br />
Días <strong>de</strong>spués, la cordura, la comprensión y sobre todo<br />
el sentido común <strong>de</strong>l gobierno peruano, posibilitó el<br />
levantamiento <strong>de</strong> la sanción y el regreso a la normalidad<br />
<strong>de</strong> la vida <strong>de</strong>mocrática.<br />
Queda claro que la unión <strong>de</strong> los pueblos fortalece<br />
vínculos y objetivos comunes. Esta es la forma <strong>de</strong><br />
lucha y convicción que continuamente pregona el<br />
Secretario General Compañero Oscar G. Rojas.<br />
13
Intercambio en Brasil<br />
El <strong>SOM</strong>RA en un intercambio<br />
entre países <strong>de</strong> América.<br />
Una <strong>de</strong>legación <strong>de</strong>l <strong>SOM</strong>RA participó en<br />
Brasil <strong>de</strong> un encuentro <strong>de</strong> intercambio<br />
<strong>de</strong> la actividad conjuntamente con otros<br />
países <strong>de</strong> América.<br />
En el marco <strong>de</strong>l acuerdo <strong>de</strong> intercambio <strong>de</strong> experiencias<br />
y conocimientos entre entida<strong>de</strong>s sindicales <strong>de</strong>l área<br />
servicios y limpieza celebrado hace unos años, un equipo<br />
<strong>de</strong> Técnicos y Representantes <strong>de</strong>l Sindicato <strong>de</strong><br />
Obreros <strong>de</strong> Maestranza <strong>de</strong> la República Argentina,<br />
coordinado por el Secretario Adjunto <strong>de</strong>l <strong>SOM</strong>RA,<br />
Compañero Leonardo Cardinale, participó <strong>de</strong> una<br />
experiencia brillantemente organizada por el SIEMACO<br />
y la FENASCON en la ciudad <strong>de</strong> San Pablo, Brasil.<br />
Durante una semana, el equipo <strong>de</strong>l <strong>SOM</strong>RA trabajó<br />
codo a codo son sus pares brasileños y con los <strong>de</strong>más<br />
representantes <strong>de</strong> entida<strong>de</strong>s afines provenientes <strong>de</strong><br />
14
Chile, Uruguay y Estados Unidos.<br />
La provechosa experiencia abarcó informes sobre la<br />
importancia <strong>de</strong>l reciclaje <strong>de</strong> residuos, tratamientos <strong>de</strong><br />
residuos hospitalarios, visitas a importantes plantas <strong>de</strong><br />
tratamiento y la realización <strong>de</strong>l “Seminario Internacional<br />
Ciudad Sustentable y Salud”, don<strong>de</strong> se abordaron<br />
temas referidos a: Políticas nacionales <strong>de</strong> residuos sólidos<br />
y sus principales instrumentos. Gerenciamiento <strong>de</strong><br />
residuos públicos en América <strong>de</strong>l Sur. Sustentabilidad<br />
en las ciuda<strong>de</strong>s. Panorama general sobre la situación<br />
<strong>de</strong> regulación <strong>de</strong> servicios <strong>de</strong> saneamiento”.<br />
Entre las múltiples activida<strong>de</strong>s, se realizó también una<br />
reunión <strong>de</strong> representantes <strong>de</strong> UNI Américas <strong>de</strong>l área<br />
servicios y limpieza, don<strong>de</strong> se abordaron temas referidos<br />
a la instrumentación <strong>de</strong> políticas y pautas acor<strong>de</strong>s<br />
con las urgentes necesida<strong>de</strong>s medioambientales; la<br />
proyección <strong>de</strong> nuevas iniciativas que promuevan la<br />
continuidad <strong>de</strong> intercambio <strong>de</strong> experiencias y saberes<br />
traspasando barreras entre los países <strong>de</strong> américa y la<br />
conformación <strong>de</strong> una fuerte unión sindical que a<strong>de</strong>más<br />
<strong>de</strong> promover y <strong>de</strong>fen<strong>de</strong>r los <strong>de</strong>rechos <strong>de</strong> los trabajadores,<br />
también motorice políticas dirigidas hacia el cuidado<br />
<strong>de</strong>l medioambiente y la toma <strong>de</strong> conciencia sobre el<br />
punto <strong>de</strong> riesgo en el que se encuentra actualmente<br />
nuestro planeta.<br />
Como coronación <strong>de</strong> una ardua semana <strong>de</strong> trabajo, la<br />
Comitiva <strong>de</strong>l <strong>SOM</strong>RA fue invitada a compartir la celebración<br />
<strong>de</strong>l Día <strong>de</strong>l Trabajador <strong>de</strong> la actividad, participando<br />
<strong>de</strong> un gran evento en el que interactuaron con<br />
los trabajadores y llevaron el fraternal saludo <strong>de</strong> los<br />
Trabajadores <strong>de</strong> Maestranza <strong>de</strong> la República Argentina.<br />
A su regreso, el equipo <strong>de</strong>l <strong>SOM</strong>RA integrado por los<br />
Compañeros Sabina Salazar, Elizabeth Hoyos, Martín<br />
Ortiz, Diego Coria, Jorge Frías, Néstor Guerra y Leonardo<br />
Cardinale, elevaron un completo informe sobre<br />
lo actuado al Secretario General, Compañero Oscar<br />
Guillermo Rojas, quien los instó a avanzar sobre lo<br />
actuado y conformar un equipo <strong>de</strong> trabajo que motorice<br />
y dé dinamismo y efectividad a las conclusiones<br />
arribadas en el encuentro Brasileño.<br />
Así, con <strong>de</strong>terminación y responsabilidad, la conducción<br />
<strong>de</strong>l <strong>SOM</strong>RA amplía <strong>de</strong>s<strong>de</strong> su actividad su<br />
compromiso con la sociedad y trabaja para que en<br />
el futuro, quienes nos prece<strong>de</strong>rán, reciban un planeta<br />
sustentable.<br />
15
Obra Social<br />
La OSPM cada vez más eficiente.<br />
La Obra Social <strong>de</strong>l Personal <strong>de</strong> Maestranza<br />
avanza con eficiencia y calidad<br />
médico-técnica con el objetivo <strong>de</strong> ser<br />
reconocida entre las diez mejores <strong>de</strong>l<br />
país.<br />
En el mundo, la atención <strong>de</strong> la salud es un tema muy<br />
complejo y sumamente costoso. En nuestro país no<br />
es la excepción. Pero contamos con una ventaja<br />
frente a los países <strong>de</strong>sarrollados como potencias<br />
económicas: el vital aporte que hacen las Obras<br />
Sociales Sindicales para el sostenimiento <strong>de</strong> la salud.<br />
Sí, aunque muchos <strong>de</strong>screan <strong>de</strong> esta modalidad, es<br />
verdad. Las Obras Sociales, en la argentina, cumplen<br />
un rol fundamental.<br />
En el caso <strong>de</strong> la Obra Social <strong>de</strong>l Personal <strong>de</strong> Maestranza,<br />
presidida por el Compañero Oscar G. Rojas,<br />
quien ha impuesto un sostenido y concreto avance y<br />
actualización en la OSPM con edificios y/o instalaciones<br />
a nuevo, con nueva aparatología <strong>de</strong> tecnología<br />
<strong>de</strong> avanzada y la incorporación <strong>de</strong> profesionales <strong>de</strong><br />
16
Jornadas <strong>de</strong> Prevención<br />
en las Delegaciones:<br />
En esta<br />
edición <strong>de</strong><br />
Así <strong>SOM</strong>os,<br />
<strong>de</strong>sarrollamos,<br />
a modo <strong>de</strong><br />
ejemplo,<br />
cómo se<br />
trabaja en<br />
prevención,<br />
cómo se<br />
atien<strong>de</strong>n los<br />
casos <strong>de</strong> salud<br />
complejos e<br />
informamos<br />
sobre la última<br />
adquisición en<br />
equipamiento<br />
técnico.<br />
17
18<br />
probada jerarquía, catapultándola, <strong>de</strong> este modo, a<br />
consagrarse entre las mejores, siendo un orgullo para<br />
el cuerpo directivo.<br />
De acuerdo con los planes preventivos proyectados<br />
por la dirección médica <strong>de</strong> la OSPM, a cargo <strong>de</strong>l Dr.<br />
Herminio Rojo y por la Superinten<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong> Servicios<br />
<strong>de</strong> Salud, <strong>de</strong>pendiente <strong>de</strong>l Ministerio <strong>de</strong> Salud<br />
<strong>de</strong> la Nación, se puso en marcha, en todas las Delegaciones,<br />
campañas <strong>de</strong> información y concientización<br />
dictadas por profesionales <strong>de</strong>l equipo médico<br />
<strong>de</strong> la Obra Social.<br />
Una <strong>de</strong> ellas fue la que se realizó en la Delegación La<br />
Plata y se refirió a Prevención en Diabetes e Hipertensión,<br />
dictada por dos especialistas en medicina y nutrición:<br />
las doctoras Cecilia Montenegro y Gabriela Aguiar.
19
Complejidad en la salud<br />
La salud <strong>de</strong>l ser humano es un tema complejo.<br />
Des<strong>de</strong> un simple resfrío hasta una enfermedad<br />
grave, un dolor <strong>de</strong> muelas, una herida, una fractura,<br />
cualquier tipo <strong>de</strong> acci<strong>de</strong>nte, absolutamente todo<br />
tiene su complejidad.<br />
Ahora bien, todos <strong>de</strong>bemos<br />
reconocer que hay ciertas<br />
enfermeda<strong>de</strong>s o afecciones a<br />
la salud que son tremendos.<br />
En esos casos, también,<br />
absolutamente todo<br />
lo atien<strong>de</strong> y lo cubre la Obra<br />
Social <strong>de</strong>l Personal <strong>de</strong><br />
Maestranza a todos sus<br />
afiliados y su grupo<br />
familiar directo.<br />
Para ello, hay un equipo<br />
<strong>de</strong> profesionales<br />
<strong>de</strong> diversas especialida<strong>de</strong>s<br />
que analizan<br />
cada caso, reciben la<br />
información <strong>de</strong> los médicos<br />
que atien<strong>de</strong>n al paciente, se<br />
efectúan reuniones <strong>de</strong> probabilida<strong>de</strong>s<br />
con el cuerpo <strong>de</strong> auditores y se<br />
evalúa que es lo más apropiado para cada<br />
caso en particular y sobre todo dón<strong>de</strong> se le<br />
pue<strong>de</strong> brindar atención médica a ese<br />
paciente. En fin, hay un sinnúmero <strong>de</strong><br />
variables y parámetros <strong>de</strong> todo tipo que<br />
requieren máxima atención por parte <strong>de</strong><br />
la Obra Social.<br />
Si bien no todas las historias tienen el final feliz<br />
que uno espera, a modo <strong>de</strong> ejemplo, Así <strong>SOM</strong>os le<br />
cuenta uno <strong>de</strong> esos casos complejos con final feliz, <strong>de</strong>l<br />
cual no vamos a dar su nombre para proteger la privacidad<br />
<strong>de</strong> la familia.<br />
Una mamá felizmente embarazada, <strong>de</strong> pronto, a los<br />
cinco meses y medio comenzó con trabajo <strong>de</strong> parto. En<br />
ese instante comenzaron a encen<strong>de</strong>rse las luces <strong>de</strong><br />
alarma. Hubo un contacto con el obstetra y con el servicio<br />
<strong>de</strong> urgencias médicas. Se dispuso la inmediata<br />
internación <strong>de</strong> la paciente al haberse <strong>de</strong>senca<strong>de</strong>nado<br />
un irreversible trabajo <strong>de</strong> parto.<br />
Se <strong>de</strong>be <strong>de</strong>stacar que esta es una situación extremadamente<br />
<strong>de</strong>licada tanto para la paciente como para el<br />
bebé. En el caso <strong>de</strong>l bebé porque aún no está <strong>de</strong>sarrollado,<br />
con muy bajo peso y con mortalidad elevada<br />
<strong>de</strong>bido a las complicaciones <strong>de</strong> posparto <strong>de</strong> infecciones.<br />
En el caso <strong>de</strong> la mamá con acentuados riesgos <strong>de</strong><br />
hemorragias e infecciones sumamente difíciles <strong>de</strong> controlar.<br />
Es <strong>de</strong>cir, con muy alto riesgo <strong>de</strong> vida para ambos.<br />
Los diversos <strong>de</strong>partamentos <strong>de</strong> la Obra Social actuaron<br />
con rapi<strong>de</strong>z. Aunque las esperanzas se reducían rápidamente,<br />
había que tomar <strong>de</strong>cisiones pronto. Se efectuó<br />
un traslado a una <strong>de</strong> las clínicas que la OSPM a<br />
través <strong>de</strong> su prestador contrata para ciertos casos, la<br />
Clínica <strong>de</strong> la Esperanza.<br />
Allí nació el lactante con 520 gramos <strong>de</strong> peso. Una<br />
situación tremenda, muy difícilmente viable, con<br />
un pronóstico <strong>de</strong> mortalidad muy cerca <strong>de</strong>l<br />
cien por ciento para el recién nacido. Toda la<br />
máxima atención para él y para la mamá.<br />
Muchos especialistas atendiendo diversos<br />
factores <strong>de</strong>l caso.<br />
Las horas fueron pasando, luego<br />
vinieron los días y más aún. Un<br />
arduo trabajo en neonatología,<br />
eficiencia <strong>de</strong> los profesionales<br />
mucho amor por<br />
parte <strong>de</strong> todos, mucha<br />
buena energía, incondicional<br />
presencia <strong>de</strong>l<br />
papá y <strong>de</strong> la<br />
mamá al pie <strong>de</strong><br />
la cuna mirándole,<br />
hablándole,<br />
mimándole y<br />
obviamente la<br />
ayuda <strong>de</strong> Dios,<br />
logró que nuestro<br />
“amiguito”,<br />
al momento <strong>de</strong><br />
realizar esta nota<br />
pesara 3,550 Kg.<br />
Des<strong>de</strong> Así <strong>SOM</strong>os,<br />
si los papás se sienten i<strong>de</strong>ntificados<br />
con este relato, en nombre <strong>de</strong> la OSPM y<br />
<strong>de</strong>l <strong>SOM</strong>RA les enviamos un muy fuerte abrazo y<br />
aprovechamos para contarles que esta historia<br />
nos puso muy contentos a todos.<br />
También les queremos <strong>de</strong>cir a nuestros lectores<br />
que lamentablemente no todas las historias tienen<br />
un final feliz, pero que estén seguros que la<br />
Obra Social <strong>de</strong>l Personal <strong>de</strong> Maestranza, hará<br />
siempre todo lo posible, esforzándose al máximo,<br />
para aten<strong>de</strong>r, <strong>de</strong> la manera más a<strong>de</strong>cuada, la<br />
salud <strong>de</strong> todos sus afiliados.<br />
20
Equipamiento técnico <strong>de</strong> avanzada.<br />
La constante evolución <strong>de</strong> la OSPM, posibilita concretar<br />
uno <strong>de</strong> los anhelos ambicionados por la Comisión<br />
Directiva: dotar al “Hospital <strong>de</strong> Día” <strong>de</strong> equipamiento<br />
técnico <strong>de</strong> avanzada. Por sus características y cualida<strong>de</strong>s,<br />
tanto en equipamiento como en profesionales, así<br />
hemos comenzado a llamar al Centro Médico Central.<br />
El importante anuncio que tiene el <strong>SOM</strong>RA y su Obra<br />
Social es que ya está en funcionamiento el primer<br />
equipo propio <strong>de</strong> radiología convencional. Es <strong>de</strong> última<br />
generación, totalmente digitalizado y <strong>de</strong> tecnología<br />
Philips.<br />
Si bien, fotográficamente es un equipo simple, tecnológicamente<br />
es muy complejo, dado que produce la<br />
menor dosis posible <strong>de</strong> rayos obteniendo una mayor<br />
calidad <strong>de</strong> imagen, lo que posibilita una muy ínfima<br />
exposición <strong>de</strong> rayos para los pacientes.<br />
Fue adquirido en EE.UU. y requirió <strong>de</strong> una serie <strong>de</strong> procesos<br />
para ponerlo en funcionamiento, como ser el<br />
entrenamiento <strong>de</strong> los profesionales que lo utilizan y la<br />
integración con el sistema <strong>de</strong> Historia Clínica Digital <strong>de</strong><br />
la OSPM, pudiendo formar parte <strong>de</strong> un sistema <strong>de</strong> imágenes<br />
virtual que llega a una “nube”, contando con la<br />
particularidad <strong>de</strong> po<strong>de</strong>r efectuar consultas con profesionales<br />
ya sea <strong>de</strong>l ámbito nacional como <strong>de</strong>l internacional.<br />
Este sistema se implementará paulatinamente a todas<br />
las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong> la Obra Social, siendo la primera<br />
la <strong>de</strong> la Delegación Quilmes, don<strong>de</strong> al integrarse a la<br />
“nube”, las radiografías viajarán virtualmente y serán<br />
observadas a distancia por profesionales con la misma<br />
calidad <strong>de</strong> emisión que los radiólogos emisores.<br />
Con este nuevo equipamiento, una vez más, la<br />
conducción <strong>de</strong>l Compañero Oscar G. Rojas da<br />
respuesta concreta al cuidado <strong>de</strong> la salud <strong>de</strong>l<br />
Trabajador <strong>de</strong> Maestranza.<br />
21
Encuentro Internacional<br />
Exitoso “encuentro”<br />
para Sindicalistas <strong>de</strong> América<br />
organizado por el <strong>SOM</strong>RA.<br />
En el marco <strong>de</strong>l intercambio sindical con<br />
entida<strong>de</strong>s representativas <strong>de</strong>l sector en<br />
América, el <strong>SOM</strong>RA organizó un exitoso<br />
encuentro <strong>de</strong>nominado “ Sindicalistas<br />
<strong>de</strong> América. Formación <strong>de</strong> Lí<strong>de</strong>res y Trabajo<br />
Sustentable. Sector Limpieza, Aseo<br />
y Conservación”.<br />
El acuerdo marco celebrado hace más <strong>de</strong> 4 años entre<br />
el Sindicato <strong>de</strong> Obreros <strong>de</strong> Maestranza <strong>de</strong> la República<br />
Argentina, la Fe<strong>de</strong>ración Nacional <strong>de</strong> los Trabajadores<br />
<strong>de</strong> Servicios, Aseo, Conservación, Limpieza Urbana,<br />
Ambiental y Áreas Ver<strong>de</strong>s <strong>de</strong> Brasil y el sindicato global<br />
UNI Américas, avanza con contun<strong>de</strong>ncia priorizando el<br />
fortalecimiento y <strong>de</strong>sarrollo internacional <strong>de</strong> las instituciones<br />
representativas <strong>de</strong>l sector en toda América.<br />
22
Con ese objetivo, el Sindicato <strong>de</strong> Obreros <strong>de</strong> Maestranza<br />
<strong>de</strong> la República Argentina organizó un exitoso<br />
encuentro que se llevó a cabo en la ciudad <strong>de</strong> Buenos<br />
Aires <strong>de</strong>l 11 al 15 <strong>de</strong> julio, en el que participaron entida<strong>de</strong>s<br />
sindicales <strong>de</strong>: Chile, Fe<strong>de</strong>ración Nacional <strong>de</strong> Sindicatos<br />
<strong>de</strong> Trabajadores <strong>de</strong> Empresa e Interempresas <strong>de</strong> Servicios,<br />
Aseo, Jardines, Ornatos y Rellenos Sanitarios <strong>de</strong><br />
Chile (FENASINAJ) y Fe<strong>de</strong>ración <strong>de</strong> Sindicatos, Aseos,<br />
Servicios, Relleno Sanitario y Afines <strong>de</strong> Chile (FENA-<br />
SERCH); <strong>de</strong> Estados Unidos, Service Employees International<br />
Union (SEIU); <strong>de</strong> Brasil, Sindicato dos Empregados<br />
en Empresas <strong>de</strong> Prestação <strong>de</strong> Serviços <strong>de</strong> Asseio e Conservação,<br />
Limpeza Urbana e Manutenção <strong>de</strong> Áreas Ver<strong>de</strong>s<br />
Publicas e Privadas (SIEMACO) y UNI Américas.<br />
En el encuentro, que se extendió durante 5 días muy<br />
activos, se abordó un amplio abanico <strong>de</strong> temas y activida<strong>de</strong>s<br />
entre los que se <strong>de</strong>stacaron: la Formación y<br />
Concientización para el Tratamiento, Manipulación y<br />
Aplicación <strong>de</strong> Productos Químicos amigables con el<br />
medio ambiente; Limpieza Hospitalaria; Limpieza<br />
General, Limpieza Urbana y Tratamiento <strong>de</strong> pisos; Limpieza<br />
en la Industria Alimenticia. Es <strong>de</strong> <strong>de</strong>stacar que<br />
todo este temario contó con la estimable colaboración<br />
<strong>de</strong> la empresa <strong>de</strong> productos Sutter Argentina y Sutter<br />
Internacional y <strong>de</strong> los profesionales Leopoldo Bonilla,<br />
actual gerente <strong>de</strong> operaciones <strong>de</strong> la empresa Indhecos;<br />
<strong>de</strong> Héctor Magrini, jefe comercial Sutter Argentina y<br />
<strong>de</strong>l Lic. Claudio Socolinsqui, director comercial <strong>de</strong>l<br />
grupo Limpia 2001.<br />
Seguidamente, con el objetivo <strong>de</strong> conocer métodos y<br />
sistemas <strong>de</strong> limpieza, se efectuaron visitas a centros <strong>de</strong><br />
salud, como ser el Sanatorio Trinidad Mitre, don<strong>de</strong> las<br />
23
“<br />
...en cada encuentro, en cada iniciativa que llevamos a cabo,<br />
todas las instituciones que participamos aportamos la mayor<br />
capacidad y experiencia con la que cada uno cuenta<br />
para avanzar hacia un objetivo en común como lo es<br />
el mejoramiento <strong>de</strong> la calidad laboral <strong>de</strong> los trabajadores<br />
y el reconocimiento <strong>de</strong> las cualida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l trabajador.<br />
Compañero Oscar G. Rojas<br />
“<br />
comitivas fueron recibidas por los máximos responsables<br />
<strong>de</strong> la entidad <strong>de</strong> salud y <strong>de</strong> la empresa <strong>de</strong> limpieza,<br />
quienes muy amablemente coordinaron una didáctica<br />
visita guiada por todo el establecimiento, mostrando<br />
en <strong>de</strong>talle las tareas <strong>de</strong> limpieza según cada<br />
sector y superficie a tratar.<br />
Otra <strong>de</strong> las productivas visitas se efectuaron en el<br />
Ministerio <strong>de</strong> Ambiente y Espacio Público, don<strong>de</strong> fueron<br />
recibidos por su máxima autoridad. En ese establecimiento<br />
se expusieron sobre las diversas normativas<br />
en materia <strong>de</strong> limpieza <strong>de</strong>l espacio público y, por<br />
pedido <strong>de</strong> los integrantes <strong>de</strong> las comitivas, se profundizó<br />
sobre el sistema <strong>de</strong> recolección <strong>de</strong> residuos en la<br />
Ciudad <strong>de</strong> Buenos Aires.<br />
También se realizó una provechosa reunión en la Subsecretaría<br />
<strong>de</strong> Trabajo, Industria y Comercio <strong>de</strong> la Ciudad<br />
<strong>de</strong> Buenos Aires, con la presencia <strong>de</strong>l Subsecretario<br />
Lic. Ezequiel Jarvis.<br />
A modo <strong>de</strong> entrenamiento y formación sindical, se realizó<br />
una intensa jornada referida a Formación <strong>de</strong> Lí<strong>de</strong>res<br />
Dirigentes Sindicales, dictada por la experimentada<br />
Lic. Gladys Luna y el aporte <strong>de</strong> Néstor Guerra.<br />
24
25
INTEGRANTES COMITIVAS:<br />
Chile: FENASINAJ Y FENASECH<br />
Armando Soto Val<strong>de</strong>s, Presi<strong>de</strong>nte<br />
Jaime Gonzalez España, Segundo Vice Presi<strong>de</strong>nte<br />
Luis Riquelme Pérez, pro tesorero<br />
Jorge Leiva Nanjari, Director<br />
Jasson Ventura Lobos, Asesor<br />
Claudio Naranjo Ramírez, Tesorero<br />
Héctor Llanten Barahora, Primer Director<br />
Brasil: SIEMACO<br />
Silvana Alves <strong>de</strong> Souza, Directora<br />
Maria Aparecida da Silva, Directora<br />
Andrea Ferreira <strong>de</strong> Souza, Directora<br />
João Carlos Capana, Director Social<br />
Valdir Francisco Laino, Coordinador <strong>de</strong> Asesores<br />
José Carlos <strong>de</strong> Oliveira Junior, Coordinador<br />
<strong>de</strong> Asesores Planeamiento<br />
Emilio Nicásio, Director<br />
Moacyr Pereira, Presi<strong>de</strong>nte<br />
Como cierre <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s, el Compañero Lorenzo<br />
Pepe, ex Diputado <strong>de</strong> la Nación (1983-2003) y Secretario<br />
General <strong>de</strong>l Instituto Nacional Juan Domingo<br />
Perón, expuso sobre el origen <strong>de</strong>l movimiento Peronista,<br />
su gestión y li<strong>de</strong>razgo.<br />
Para las formalida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> conclusión <strong>de</strong>l <strong>de</strong>stacado<br />
“Encuentro <strong>de</strong> Sindicalistas <strong>de</strong> América”, estuvieron<br />
presentes el Subsecretario <strong>de</strong> Trabajo Lic. Ezequiel Jarvis;<br />
representantes <strong>de</strong> la Cámara Empresaria ADEL con su<br />
Presi<strong>de</strong>nte Norberto Peluso; el Presi<strong>de</strong>nte <strong>de</strong> UNI Américas,<br />
Compañero Rubén Cortina y toda la Comisión<br />
Directiva <strong>de</strong>l <strong>SOM</strong>RA con sus máximos referentes Compañeros<br />
Leonardo E. Cardinale y Oscar Guillermo Rojas.<br />
UNI<br />
Marvin Largaespada, Director Regional UNI<br />
Estados Unidos: SEIU<br />
Joe Simoes, Director <strong>de</strong> Campañas Estratégicas<br />
para América Latina<br />
26
Precisamente, las palabras <strong>de</strong>l Secretario General Compañero<br />
Oscar Guillermo Rojas como corolario <strong>de</strong>l<br />
encuentro, fueron un resumen <strong>de</strong> la amplitud y éxito<br />
alcanzado: “…cuando iniciamos este proceso, conjuntamente<br />
con los amigos <strong>de</strong> Brasil y <strong>de</strong> UNI, las expectativas<br />
eran enormes aunque los objetivos parecían<br />
inalcanzables. Hoy <strong>de</strong>cimos con orgullo que aquellos<br />
objetivos se superaron ampliamente, ya que hasta la<br />
fecha venimos realizando un sostenido intercambio<br />
con varios países <strong>de</strong> américa, entre los que se <strong>de</strong>stacan<br />
Estados Unidos, Chile, Colombia, Perú, Brasil,<br />
entre otros, y en cada encuentro, en cada iniciativa<br />
que llevamos a cabo, todas las instituciones que participamos<br />
aportamos la mayor capacidad y experiencia<br />
con la que cada uno cuenta para avanzar hacia un<br />
objetivo en común como lo es el mejoramiento <strong>de</strong> la<br />
calidad laboral <strong>de</strong> los trabajadores y el reconocimiento<br />
<strong>de</strong> las cualida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l trabajador.<br />
En estas jornadas que organizó el <strong>SOM</strong>RA, apuntamos<br />
especialmente al intercambio <strong>de</strong> experiencias y saberes<br />
y a la formación y concientización <strong>de</strong> cuadros dirigenciales<br />
respecto <strong>de</strong> la responsabilidad que tiene la<br />
representación <strong>de</strong> los trabajadores. Una tarea que<br />
obviamente continuaremos.”<br />
Así, <strong>de</strong> este modo, el Sector Limpieza, Aseo y Conservación<br />
<strong>de</strong> toda América, avanza con soli<strong>de</strong>z y eficiencia en<br />
la formación y representación <strong>de</strong> los trabajadores; sobre<br />
todo en el reconocimiento <strong>de</strong> la noble e importante tarea<br />
profesional que cada trabajador realiza diariamente. El<br />
<strong>SOM</strong>RA, tal la característica <strong>de</strong> sus dirigentes, sienta prece<strong>de</strong>ntes,<br />
aporta experiencia y avanza con tenacidad y<br />
eficacia representando a todos los trabajadores.<br />
27
Acción Gremial<br />
La acción <strong>de</strong>l <strong>SOM</strong>RA<br />
está en todos los frentes.<br />
28<br />
La esencia <strong>de</strong> las entida<strong>de</strong>s sindicales tiene tres aristas fundamentales.<br />
Una es la <strong>de</strong>fensa <strong>de</strong> los <strong>de</strong>rechos <strong>de</strong> los trabajadores, la cual<br />
<strong>de</strong>nominamos <strong>de</strong> acción gremial. Otra es la <strong>de</strong> brindar un sistema <strong>de</strong> salud<br />
<strong>de</strong> excelencia, sólido y eficiente a través <strong>de</strong> las Obras Sociales.<br />
La tercera es ayudar al grupo familiar a contar con beneficios que por<br />
sus propios medios son difíciles <strong>de</strong> alcanzar, como ser<br />
el acceso o concurrencia a eventos <strong>de</strong> trascen<strong>de</strong>ncia; lugares óptimos<br />
para el esparcimiento, el tiempo libre y la recreación; facilida<strong>de</strong>s para que los<br />
chicos puedan tener una colonia <strong>de</strong> vacaciones en momentos en que están<br />
en receso escolar; propuestas verda<strong>de</strong>ramente accesibles para que<br />
la familia pueda tomarse vacaciones, etc.<br />
En este espacio <strong>de</strong> Así <strong>SOM</strong>os, a modo <strong>de</strong> ejemplo, les <strong>de</strong>sarrollamos<br />
a nuestros lectores una muestra <strong>de</strong> la acción gremial que lleva a cabo el<br />
<strong>SOM</strong>RA <strong>de</strong>s<strong>de</strong> su Se<strong>de</strong> Central, <strong>de</strong> manera conjunta y <strong>de</strong>s<strong>de</strong> las Delegaciones.
Marcha en la<br />
Ciudad <strong>de</strong> Buenos Aires<br />
Toda vez que se acuerda una movilización conjunta e<br />
intersindical para <strong>de</strong>fen<strong>de</strong>r los <strong>de</strong>rechos <strong>de</strong> los trabajadores<br />
y para reclamar mejoras en las condiciones laborales<br />
y actualización <strong>de</strong> salarios, el <strong>SOM</strong>RA está presente <strong>de</strong><br />
manera incondicional con todas sus fuerzas provenientes<br />
<strong>de</strong> las Delegaciones y con presencia concreta <strong>de</strong> sus<br />
máximos dirigentes integrantes <strong>de</strong> la Comisión Directiva.<br />
Resultan notorias las dificulta<strong>de</strong>s económicas por las<br />
que atraviesan los trabajadores. Los motivos son variados<br />
y profundos, aunque quizás, el más notorio sea el<br />
arrastre hereditario que pa<strong>de</strong>cemos los argentinos.<br />
El espíritu <strong>de</strong> la conducción <strong>de</strong>l <strong>SOM</strong>RA, tal la característica<br />
que lo i<strong>de</strong>ntifica, es trabajar para el presente con<br />
una mirada puesta en el futuro siempre <strong>de</strong> manera<br />
positiva. Por eso, observando la realidad <strong>de</strong> la actualidad,<br />
el sentido común nos indica que hay que apoyar<br />
y colaborar con quienes conducen el país, pero, eso sí,<br />
siempre resguardando y protegiendo los trabajadores.<br />
Por eso, el <strong>SOM</strong>RA luchó por una actualización salarial<br />
por el término <strong>de</strong> un semestre, precisamente para no<br />
generar una alta presión por sobre los indicadores económicos<br />
inmediatos pero sí para que al semestre siguiente<br />
esos salarios tengan una nueva actualización <strong>de</strong> acuerdo<br />
a la realidad inflacionaria que completa el año.<br />
Para dar muestras concretas <strong>de</strong> compromiso y responsabilidad<br />
dirigencial, el <strong>SOM</strong>RA realizó una serie <strong>de</strong><br />
marchas promoviendo la actualización salarial, mejoras<br />
en las condiciones <strong>de</strong> trabajo y la <strong>de</strong>finitiva unidad <strong>de</strong><br />
la central que nuclea a los gremios, la CGT.<br />
Las imágenes que ilustran la presente nota se refiere a<br />
la realizada en conjunto con las <strong>de</strong>más entida<strong>de</strong>s gremiales,<br />
formando así una sólida unidad con voces que<br />
pregonan la transparencia, la responsabilidad, el compromiso,<br />
la sensatez, la actitud positiva, constructiva y<br />
<strong>de</strong> comprensión que requieren los trabajadores argentinos,<br />
con la finalidad <strong>de</strong> alcanzar respuestas urgentes<br />
y concretas frente a sus necesida<strong>de</strong>s.<br />
29
González Catán<br />
en acción<br />
<strong>de</strong>l hostigamiento a los Compañeros.<br />
Luego <strong>de</strong> la insistencia sindical, la empresa Clisa S.A.<br />
cumplió con lo reclamado entregando chaquetas, pantalones<br />
<strong>de</strong> trabajo, remeras térmicas, <strong>de</strong>más elementos<br />
<strong>de</strong> protección solicitados a<strong>de</strong>más <strong>de</strong>l correspondiente<br />
pago <strong>de</strong> premios y feriados<br />
Des<strong>de</strong> la editorial <strong>de</strong> Así <strong>SOM</strong>os, hacemos un<br />
enérgico llamado a la reflexión a aquellos empresarios<br />
o responsables <strong>de</strong> empresas para que <strong>de</strong>sistan<br />
<strong>de</strong> presionar, hostigar o incumplir con los trabajadores,<br />
dado que se encontrarán con la fuerza<br />
el <strong>SOM</strong>RA. Asimismo, también les solicitamos a<br />
todos aquellos Compañeros y Compañeras que<br />
son supervisores o encargados que ostentan<br />
malos modales, que no olvi<strong>de</strong>n sus orígenes y respeten<br />
a sus pares.<br />
La Delegación<br />
Morón actúa<br />
en varios frentes<br />
30<br />
La Delegación González Catán luchó<br />
frente a las injusticias y el avasallamiento<br />
que sufrieron los trabajadores <strong>de</strong>l<br />
hipermercado Carrefour.<br />
No es justo que los trabajadores estén atemorizados<br />
por sus superiores. Tampoco es justo que les mezquinen<br />
indumentaria como ropa <strong>de</strong> abrigo, calzado y<br />
<strong>de</strong>más. Menos justo aún es que les a<strong>de</strong>u<strong>de</strong>n premios y<br />
pagos por feriados.<br />
Nos preguntamos ¿Cómo se pue<strong>de</strong> trabajar en esas<br />
condiciones? ¿ Qué empresario consi<strong>de</strong>ra que tratando<br />
al personal <strong>de</strong> este modo se pue<strong>de</strong> brindar un buen servicio?<br />
¿Les parecería justo que la situación fuese al<br />
revés? Lo cierto es que es imposible trabajar en esas<br />
condiciones. Pero parece ser que la Empresa CLISA S.A.,<br />
que brinda servicio en el hipermercado Carrefour consi<strong>de</strong>ra<br />
o cree que esa es una buena forma <strong>de</strong> trabajo.<br />
Por lo menos así lo consi<strong>de</strong>raba hasta que los Compañeros<br />
<strong>de</strong> la Delegación González Catán <strong>de</strong>bieron intervenir<br />
apelando a concretos reclamos, incluso con medidas<br />
frente al propio hipermercado.<br />
Los reclamos fueron claros: falta <strong>de</strong> indumentaria, ropa<br />
<strong>de</strong> abrigo, calzado <strong>de</strong> seguridad a<strong>de</strong>cuado, el inmediato<br />
pago por <strong>de</strong>udas sobre premios y feriados más el fin<br />
Traspasos <strong>de</strong> empresas, <strong>de</strong>udas por<br />
aportes, malas liquidaciones, extensión<br />
<strong>de</strong> períodos <strong>de</strong> prueba, abandonos,<br />
empresas sin registro, falta <strong>de</strong> provisión<br />
<strong>de</strong> indumentaria, <strong>de</strong>spidos injustificados,<br />
forman parte <strong>de</strong> una serie <strong>de</strong> irregularida<strong>de</strong>s<br />
que afrontan los Compañeros<br />
<strong>de</strong> la Delegación Morón <strong>de</strong>fendiendo<br />
los <strong>de</strong>rechos <strong>de</strong> los trabajadores.<br />
Varias situaciones <strong>de</strong> injusticia atraviesan y soportan<br />
los Trabajadores <strong>de</strong> Maestranza y ante cada<br />
una <strong>de</strong> ellas, los referentes y los equipos <strong>de</strong> Delegados<br />
<strong>de</strong>ben accionar con rapi<strong>de</strong>z. A modo <strong>de</strong><br />
ejemplo, <strong>de</strong>sarrollamos algunas situaciones afrontadas<br />
por la Delegación Morón:<br />
Pirelli<br />
Un sorpresivo cambio <strong>de</strong> empresa <strong>de</strong> limpieza, <strong>de</strong><br />
Pertenecer a Sulimp tuvo muy preocupado a los trabajadores<br />
dado el peligro <strong>de</strong>l mantenimiento <strong>de</strong> la<br />
fuente laboral. Ante la pronta reacción e intervención<br />
<strong>de</strong> la Delegación Morón, la empresa entrante
incorporó a la totalidad <strong>de</strong> los trabajadores (108) y<br />
les reconoció la antigüedad.<br />
Ferrocarriles Sarmiento<br />
Una serie <strong>de</strong> reclamos inconclusos como falta <strong>de</strong> aportes<br />
a la Obra Social y al <strong>SOM</strong>RA, <strong>de</strong>fectuosas liquidaciones<br />
salariales, no pago <strong>de</strong> horas extras, etc., <strong>de</strong>rivó<br />
en un paro <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s en la estación <strong>de</strong> Merlo y la<br />
estación <strong>de</strong> Once, luego <strong>de</strong> las cuales se accedió a la<br />
solución <strong>de</strong> los reclamos.<br />
Htal. Municipal <strong>de</strong> Morón<br />
En este hospital, en el que presta servicio la empresa<br />
Lessiver, se <strong>de</strong>bió poner en práctica un quite <strong>de</strong> colaboración<br />
que se extendió por tres días dado que la<br />
empresa mencionada <strong>de</strong>soía los reclamos por haberes<br />
impagos, abuso <strong>de</strong> extensión <strong>de</strong>l período <strong>de</strong> prueba,<br />
no provisión <strong>de</strong>l carnet e i<strong>de</strong>ntificación <strong>de</strong> la ART, etc.<br />
Finalmente, ante la firmeza <strong>de</strong> los Compañeros y Compañeras,<br />
se regularizó la situación <strong>de</strong> todos.<br />
logró que más <strong>de</strong> treinta compañeros y Compañeras<br />
fuesen reincorporados.<br />
Dársena Moreno<br />
La empresa Straub Natalia, no registrada <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l sistema<br />
<strong>de</strong>l sindicato, tenía a los trabajadores con sus haberes<br />
impagos, no les proveía indumentaria e insumos, etc.<br />
Sin mayor espacio para el diálogo, se <strong>de</strong>bió apelar a un<br />
quite <strong>de</strong> colaboración por más <strong>de</strong> tres días, el cual sirvió<br />
para que la citada empresa reflexionara, se incorpore<br />
al sistema y cumpla con sus obligaciones como<br />
por ejemplo el pago <strong>de</strong> haberes.<br />
Pero, pareció ser que a la empresa Straub no le quedó<br />
claro que con los trabajadores no se juega, ya que un<br />
mes <strong>de</strong>spués envió telegramas <strong>de</strong> <strong>de</strong>spido. Nuevamente,<br />
el rápido accionar <strong>de</strong> la Delegación Morón que<br />
intercedió incluso con las autorida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l municipio,<br />
logró que South Clean reemplazara a Straub Natalia y<br />
mantuviera la fuenta laboral <strong>de</strong> los trabajadores.<br />
Hogar Martín<br />
Rodríguez Viamonte<br />
Lugar don<strong>de</strong> presta servicio la empresa La Mantovana,<br />
se efectuó un inesperado cambio <strong>de</strong> empresa,<br />
quedando el trabajador <strong>de</strong> limpieza sin su fuente <strong>de</strong><br />
trabajo y con traslados a otros objetivos. Frente a las<br />
<strong>de</strong>nuncias correspondientes y una intensa manifestación<br />
<strong>de</strong> reclamo frente a las puertas <strong>de</strong>l hogar, se<br />
31
32<br />
La Delegación<br />
Mar <strong>de</strong>l Plata<br />
firme en su lucha<br />
<strong>de</strong>l “Paseo Aldrey”<br />
Una lucha sin igual, plagada <strong>de</strong> <strong>de</strong>sigualdad,<br />
está llevando a cabo la Delegación<br />
Mar <strong>de</strong>l Plata.<br />
En la edición anterior <strong>de</strong> Así <strong>SOM</strong>os, <strong>de</strong>sarrollamos un<br />
breve informe sobre esta importante e inusual irregularidad<br />
por la que estaban atravesando los Trabajadores<br />
<strong>de</strong> Maestranza.<br />
Al mismo tiempo, <strong>de</strong>bido a que aún hoy el conflicto<br />
persiste, hay que preguntarse: ¿Qué oscuros intereses<br />
se ocultan <strong>de</strong>trás <strong>de</strong> este conflicto? ¿Quiénes están<br />
<strong>de</strong>trás <strong>de</strong> este negocio plagado <strong>de</strong> irregularidad?<br />
La Delegación Mar <strong>de</strong>l Plata no tiene una respuesta<br />
concreta a estas inquietu<strong>de</strong>s. Tal vez sí la tengan los<br />
funcionarios <strong>de</strong>l municipio. Lo cierto es que en uno <strong>de</strong><br />
los shopping <strong>de</strong> mayor categoría <strong>de</strong> la ciudad, ubicado<br />
en un lugar privilegiado como es la ex terminal <strong>de</strong><br />
micros <strong>de</strong> larga distancia, presta servicio <strong>de</strong> limpieza<br />
una “empresa” disfrazada <strong>de</strong> cooperativa.<br />
Esta modalidad, que precariza el trabajo, perjudica<br />
notoriamente a los trabajadores registrándolos como<br />
“socios cooperativos” mientras que los trata como<br />
empleados.<br />
Para revertir esta problemática, la Delegación Mar <strong>de</strong>l<br />
Plata está librando una lucha sin igual tratando <strong>de</strong> ser<br />
escuchados en todos los ámbitos. Se han presentado<br />
escritos, se efectuaron reclamos ante el Ministerio <strong>de</strong><br />
Trabajo, se ha concurrido a los medios y se ha establecido<br />
un organigrama <strong>de</strong> lucha y movilización frente a<br />
las puertas <strong>de</strong>l mencionado Shopping.<br />
Consultado por Así <strong>SOM</strong>os, el Delegado Regional Compañero<br />
Ricardo Otero manifestó: “…nos están obligando<br />
a tomar medidas que no nos agradan, como<br />
ser esta serie <strong>de</strong> movilizaciones en protesta. Nuestra<br />
Delegación siempre hizo todo lo posible por<br />
evitar esta forma <strong>de</strong> reclamo porque pensamos que<br />
hay que agotar las instancias <strong>de</strong> diálogo y no hay<br />
que molestar a las <strong>de</strong>más personas, pero nos<br />
encontramos en un punto muy <strong>de</strong>licado, don<strong>de</strong><br />
resulta imperioso que nos escuchen y se termine<br />
con la <strong>de</strong>sigualdad para con los trabajadores”.<br />
En este shopping hay aproximadamente unos 45 trabajadores<br />
que a<strong>de</strong>más necesitan y requieren <strong>de</strong> protección<br />
laboral, pero al mismo tiempo <strong>de</strong>ben agachar la<br />
cabeza porque hay que llevar el pan a la mesa familiar.<br />
Ante tremenda realidad, la Delegación Mar <strong>de</strong>l<br />
Plata tomó la <strong>de</strong>cisión <strong>de</strong> incrementar el plan <strong>de</strong><br />
lucha, efectuar más reclamos, tener mayor presencia<br />
en los medios, difundir en todos los ámbitos<br />
esta situación y organizar nuevas acciones<br />
sorpresivas <strong>de</strong> protesta hasta que <strong>de</strong> una vez por<br />
todas se haga justicia. Y no es difícil <strong>de</strong>sempeñarse<br />
correctamente, sólo se necesita que una<br />
empresa <strong>de</strong> limpieza <strong>de</strong>bidamente registrada<br />
brin<strong>de</strong> el servicio correspondiente con los trabajadores<br />
<strong>de</strong>bidamente registrados y cumpliendo<br />
con lo que marca la ley. ¿Es muy complejo hacer<br />
cumplir con lo que correspon<strong>de</strong>?
Presencia Internacional<br />
El <strong>SOM</strong>RA participó <strong>de</strong> la<br />
26º Convención <strong>de</strong>l SEIU en<br />
Detroit, Michigan, EE.UU.<br />
Destacada participación <strong>de</strong>l <strong>SOM</strong>RA<br />
concurriendo como invitado especial al<br />
26º Congreso Cuadrienal <strong>de</strong>l SEIU <strong>de</strong><br />
Estados Unidos.<br />
El fuerte vínculo establecido con las diversas instituciones<br />
<strong>de</strong> américa afines a la actividad genera un fuerte<br />
intercambio <strong>de</strong> saberes, experiencias, a<strong>de</strong>más <strong>de</strong> una<br />
importante interacción en la faz institucional. Es el<br />
caso <strong>de</strong> la importante invitación enviada por el Sindicato<br />
Internacional <strong>de</strong> los Empleados <strong>de</strong> Servicio – Service<br />
Employees International Union SEIU- al <strong>SOM</strong>RA<br />
para asistir a la 26º Convención Cuadrienal <strong>de</strong>l SEIU.<br />
La mencionada convención se realiza en un momento<br />
<strong>de</strong> crisis y oportunida<strong>de</strong>s para los trabajadores <strong>de</strong> los<br />
Estados Unidos, Canadá y Puerto Rico, los cuales<br />
enfrentan <strong>de</strong>safíos y problemáticas similares a las <strong>de</strong><br />
nuestro país y a los países <strong>de</strong> toda américa.<br />
A tan importante acontecimiento concurrió uno <strong>de</strong> los<br />
máximos referentes <strong>de</strong>l <strong>SOM</strong>RA, el Secretario Adjunto<br />
Leonardo E. Cardinale, quien tuvo oportunidad <strong>de</strong><br />
compartir diálogos profundos con los Compañeros:<br />
kate Henry, Presi<strong>de</strong>nte <strong>de</strong> SEIU <strong>de</strong> EE.UU.; Rocio Saáenz,<br />
Vicepresi<strong>de</strong>nte <strong>de</strong> SEIU <strong>de</strong> EE.UU.; Moacyr Pereyra<br />
<strong>de</strong> FENASCON <strong>de</strong> Brasil; Joe Simoes <strong>de</strong> SEIU <strong>de</strong> EE.<br />
UU.; Ricardo Patap <strong>de</strong> la UGT <strong>de</strong> Brasil; Alice Date,<br />
Secretaria General <strong>de</strong> Servicios a la Propiedad y miembro<br />
<strong>de</strong> SEIU, EE.UU.; Héctor Figueroa, Presi<strong>de</strong>nte <strong>de</strong><br />
SEIU 32 BJ <strong>de</strong> Nueva York, EE. UU; Lenore Fiedlaen<strong>de</strong>r,<br />
Directora <strong>de</strong> Capacitación; entre tantos otros <strong>de</strong>stacados<br />
representantes.<br />
En la 26º Convención se abordaron temas referidos a:<br />
Recomendaciones <strong>de</strong>l Comité sobre proyectos <strong>de</strong>l siglo<br />
XXI. Estrategias centrales para ajustar políticas y prácticas<br />
adaptadas a las nuevas realida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> los trabajadores.<br />
Creación <strong>de</strong> nuevas formas <strong>de</strong> organización <strong>de</strong><br />
alcance político <strong>de</strong> los trabajadores construyendo un<br />
movimiento más amplio. Innovaciones respecto <strong>de</strong> las<br />
negociaciones colectivas. Debate sobre cómo transitar<br />
el camino para la implementación <strong>de</strong> las distintas estrategias<br />
en los próximos cuatro años.<br />
También, y <strong>de</strong> manera especial se han aportado i<strong>de</strong>as y<br />
adhesiones en las luchas globales por los <strong>de</strong>rechos <strong>de</strong> los<br />
trabajadores, la reforma inmigratoria, la justicia racial y<br />
posibles aportes <strong>de</strong> soluciones frente al cambio climático.<br />
A su regreso, el Compañero Cardinale expresó: “gracias<br />
a la visión <strong>de</strong>l Compañero Secretario General Oscar<br />
G. Rojas, hoy el <strong>SOM</strong>RA tiene una fuerte presencia<br />
internacional, lo cual nos permite nutrirnos <strong>de</strong><br />
otras realida<strong>de</strong>s, transmitir las nuestras y sobre<br />
todo ser partícipes <strong>de</strong> un cambio profundo y solidario<br />
para el <strong>de</strong>sarrollo, reconocimiento y fortalecimiento<br />
<strong>de</strong> los trabajadores <strong>de</strong>l sector”.<br />
33
Nuevo espacio recreativo<br />
Un nuevo sueño hecho realidad.<br />
34<br />
La Comisión Directiva <strong>de</strong>l <strong>SOM</strong>RA anuncia<br />
la tan anhelada adquisición <strong>de</strong> un<br />
nuevo Predio Deportivo y Recreativo<br />
ubicado en la zona norte.<br />
Quizás el término correcto sea “ansiedad”. Sí, esa es<br />
la sensación <strong>de</strong> los miembros <strong>de</strong> Comisión Directiva<br />
por a<strong>de</strong>lantar a todos los afiliados el anuncio <strong>de</strong> la<br />
adquisición <strong>de</strong> un nuevo y magnífico Predio Deportivo<br />
y Recreativo en Tortuguitas.<br />
Es que <strong>de</strong>s<strong>de</strong> hacía un tiempo, el Secretario General<br />
Compañero Oscar G. Rojas, consciente <strong>de</strong> que el predio<br />
<strong>de</strong> González Catán, <strong>de</strong>bido a la alta concurrencia estaba<br />
quedando chico y a<strong>de</strong>más para un importante<br />
numero un poco distante, venía promoviendo la posibilidad<br />
<strong>de</strong> incorporar un nuevo espacio para la recreación<br />
y el tiempo al aire libre <strong>de</strong> los afiliados y su familia.<br />
Tal como es costumbre <strong>de</strong>l Compañero Rojas, no a<strong>de</strong>lantar<br />
o hacer promesas <strong>de</strong> cosas u objetivos que aún<br />
no se obtuvieron, solicitó que esta iniciativa se mantuviera<br />
a resguardo hasta tanto se concrete. -¡El momento<br />
llegó!. El <strong>SOM</strong>RA adquirió un espectacular predio <strong>de</strong><br />
casi 17 hectáreas, con gran amplitud <strong>de</strong> parque y añosas<br />
arboledas, más comodida<strong>de</strong>s ya existentes como 3<br />
canchas <strong>de</strong> fútbol, 2 canchas <strong>de</strong> tenis, 2 canchas <strong>de</strong><br />
paddle, un súper salón para eventos y reuniones con<br />
dimensiones que podrían albergar a más <strong>de</strong> ochocientas<br />
personas, una casona en condiciones <strong>de</strong> albergar a<br />
unas 200 personas, áreas <strong>de</strong> esparcimiento, estacionamiento<br />
para 400 autos, construcciones complementarias<br />
como vestuarios, baños, cocina, <strong>de</strong>pósitos, etc.<br />
Ahora claro, hay que acondicionarlo, rea<strong>de</strong>cuarlo, embellecerlo,<br />
ponerlo a punto para comenzar a disfrutarlo. Esa<br />
tarea ya comenzó. El proyecto es ambicioso, se transformará<br />
en un lugar increíblemente bello y se realizará en<br />
etapas, cumpliendo un proceso sectorizado para, seguramente,<br />
en muy poco tiempo comenzar a disfrutarlo.<br />
El anuncio lo hizo el propio Oscar G. Rojas en reunión<br />
<strong>de</strong> Comisión Directiva: “Compañeras y Compañeros<br />
<strong>de</strong> Comisión Directiva, tal como reza nuestro slogan<br />
–<strong>SOM</strong>os lo que <strong>SOM</strong>os, con esfuerzo y trabajo<br />
todo se pue<strong>de</strong>- gracias a la perseverancia que<br />
todos tenemos por mejorar las condiciones y beneficios<br />
<strong>de</strong> los trabajadores que representamos, hoy<br />
hemos podido dar otro gran paso hacia ese objeti-
“<br />
Compañero<br />
Hoy les confirmo con gran orgullo y satisfacción que<br />
el nuevo predio recreativo que tanto buscamos es una realidad.<br />
Oscar G. Rojas<br />
“<br />
vo. Hoy les confirmo con gran orgullo y satisfacción<br />
que el predio recreativo que tanto buscamos es<br />
una realidad. El <strong>SOM</strong>RA ha adquirido una espectacular<br />
propiedad en zona norte. Ahora, a trabajar<br />
más todavía para que prontamente las familias <strong>de</strong><br />
Maestranza lo puedan aprovechar”.<br />
Con la misma ansiedad que el resto <strong>de</strong> la Comisión<br />
Directiva, en esta nota <strong>de</strong> Así <strong>SOM</strong>os les mostramos a<br />
nuestros lectores una selección <strong>de</strong> las primeras imágenes<br />
<strong>de</strong>l lugar.<br />
35
Acción Jurídica<br />
Respaldo jurídico <strong>de</strong> excelencia.<br />
En el andamiaje institucional, tanto en el<br />
<strong>SOM</strong>RA como en su Obra Social, OSPM,<br />
es indispensable contar con un respaldo<br />
jurídico con experiencia y jerarquía.<br />
En el <strong>de</strong>sarrollo diario <strong>de</strong>l andamiaje institucional <strong>de</strong>l<br />
Sindicato <strong>de</strong> Obreros <strong>de</strong> Maestranza <strong>de</strong> la República<br />
Argentina y <strong>de</strong> la Obra Social <strong>de</strong>l Personal <strong>de</strong> Maestranza,<br />
hay un abanico <strong>de</strong> aspectos y especialida<strong>de</strong>s<br />
que <strong>de</strong>ben nutrirse <strong>de</strong> profesionales que cuenten con<br />
una vasta experiencia, jerarquía y responsabilidad en la<br />
materia que los ocupa.<br />
En esta nota, Así <strong>SOM</strong>os <strong>de</strong>sarrolla a sus lectores una<br />
breve reseña <strong>de</strong> una <strong>de</strong> las columnas en las que el<br />
<strong>SOM</strong>RA y la OSPM sienta las bases <strong>de</strong> proyección y<br />
protección, ya sea a nivel institucional como a nivel<br />
particular y/o colectivo respecto <strong>de</strong> sus afiliados: el<br />
valioso respaldo jurídico con el que <strong>de</strong>ben contar los<br />
trabajadores y la institución.<br />
Este aspecto, está cubierto, seguramente, por uno <strong>de</strong><br />
los estudios más prestigiosos <strong>de</strong> nuestro país, especializado<br />
en Derecho Colectivo, Civil, Comercial,<br />
Penal, Previsional y Laboral. Se trata <strong>de</strong>l Estudio Jurídico<br />
Horacio Ferro, que, a su vez, cuenta con un equipo<br />
<strong>de</strong> prestigiosos profesionales preparados para<br />
asistir, brindar respaldo y solución a los más variados<br />
casos, situaciones o conflictos que se planteen.<br />
A modo <strong>de</strong> ejemplo <strong>de</strong> acción que brinda el Estudio<br />
Horacio Ferro y aprovechando el espacio <strong>de</strong> difusión<br />
y alcance <strong>de</strong> nuestro medio, Así <strong>SOM</strong>os, les <strong>de</strong>sarrolla<br />
uno <strong>de</strong> los temas que preocupa y ocupa profundamente<br />
en este momento: el caso <strong>de</strong> la empresa<br />
Pertenecer S.R.L.<br />
Esta empresa es <strong>de</strong> las típicas que, <strong>de</strong>saparece, se<br />
transforma, se oculta, se mimetiza, pero siempre<br />
está; <strong>de</strong> una manera u otra, aparece. Su característica<br />
no es precisamente la corrección y el respeto laboral,<br />
el cumplimiento <strong>de</strong> sus obligaciones para con los<br />
trabajadores y para la faz impositiva <strong>de</strong>l país. Muy<br />
por el contrario, es una <strong>de</strong> esas empresas que es muy<br />
difícil enten<strong>de</strong>r cómo se reciclan y cómo hacen para
subsistir frente a tamaños incumplimientos en los<br />
que incurre.<br />
Presta servicios en variados ámbitos <strong>de</strong> la Ciudad <strong>de</strong><br />
Buenos Aires, entre los que se <strong>de</strong>stacan los principales<br />
hospitales <strong>de</strong> la ciudad y líneas <strong>de</strong> ferrocarriles, entre<br />
otros. Emplea a una importante cantidad <strong>de</strong> trabajadores<br />
a los que, a modo <strong>de</strong> “rueda <strong>de</strong> faltantes e<br />
incumplimientos”, en forma rotativa los va privando <strong>de</strong><br />
elementos a<strong>de</strong>cuados y básicos para realizar la tarea<br />
laboral, obligándolos prácticamente a que trabajen en<br />
condiciones infrahumanas al negarles la provisión elementos<br />
<strong>de</strong> protección personal, indumentaria, sanitarios,<br />
agua segura, continuidad en el puesto <strong>de</strong> trabajo,<br />
vestuarios dignos, etc. A los que se agrega el pago <strong>de</strong><br />
salarios extemporal, <strong>de</strong>fectuosas liquidaciones, omisión<br />
<strong>de</strong>l reconocimiento <strong>de</strong> horas extras, evasión <strong>de</strong><br />
aportes previsionales, entre otras <strong>de</strong>stacadas faltas.<br />
Al momento, si bien Pertenecer S.R.L. sigue existiendo<br />
como empresa, conjuntamente con sus otras satélites,<br />
siendo que a<strong>de</strong>más entró en concurso <strong>de</strong> acreedores<br />
por una abultada <strong>de</strong>uda en concepto <strong>de</strong> aportes sindicales<br />
y <strong>de</strong> obra social -retenidas a sus empleados y no<br />
ingresadas al sistema por “Pertenecer S.R.L.”- a través<br />
<strong>de</strong>l estudio Horacio Ferro, se viene librando una batalla<br />
sin cuartel frente al accionar <strong>de</strong> esta empresa inescrupulosa<br />
que sobrevive apelando a los más variados<br />
artilugios legales frente a, por ejemplo, cuatro pedidos<br />
<strong>de</strong> quiebra en reclamo <strong>de</strong> conceptos <strong>de</strong> aportes <strong>de</strong><br />
Obra Social, siendo el primero por $ 1.779.175,39; el<br />
segundo por $ 514.792,67; el tercero por $<br />
1.<strong>47</strong>6.372,29 y el cuarto por $ 1.237.3<strong>47</strong>,05. Más juicios<br />
ejecutivos por <strong>de</strong>uda post concursal por montos<br />
que en un caso ascien<strong>de</strong> a $ 1.182.860,80 y en otro<br />
caso a $ 2.167.916,50.<br />
Sí, las cifras causan escalofríos, aunque <strong>de</strong>bemos<br />
<strong>de</strong>cirles estimados lectores que, esta es una muy<br />
breve muestra <strong>de</strong> los factores, contingencias, inci<strong>de</strong>ntes<br />
y eventualida<strong>de</strong>s que <strong>de</strong>be sortear la institución<br />
sindical para <strong>de</strong>fen<strong>de</strong>r los <strong>de</strong>rechos <strong>de</strong> los<br />
trabajadores priorizando la fuente laboral sin<br />
<strong>de</strong>jar <strong>de</strong> reclamar frente al avasallamiento <strong>de</strong><br />
po<strong>de</strong>rosos sin escrúpulos. Por eso, el <strong>SOM</strong>RA y el<br />
estudio que lo representa, hacen un llamado <strong>de</strong><br />
escucha, cuidado y vigilancia a las autorida<strong>de</strong>s<br />
que correspondan, en especial a la AFIP, para que<br />
presten atención a las prácticas in<strong>de</strong>seables como<br />
las que efectúa Pertenecer S.R.L. y nos ayu<strong>de</strong>n a<br />
luchar con firmeza frente a este flagelo.
Judiciales<br />
Acciones jurídicas<br />
Juicios en trámite por cobro <strong>de</strong> aportes y contribuciones.<br />
EXPEDIENTE AUTOS/FUERO JUZG./SECRET.<br />
82903/13<br />
82912/13<br />
82900/13<br />
84183/13<br />
28793/14<br />
36,517/2014<br />
29531/2014<br />
<strong>47</strong>786/14<br />
48955/14<br />
24501/14<br />
63277/2014<br />
76428/2014<br />
70298/2014<br />
63279/2014<br />
76431/2014<br />
63286/2014<br />
63288/2014<br />
48987/2014<br />
76427/2014<br />
36518/2014<br />
70299/2014<br />
63300/2014<br />
63271/2014<br />
63299/2014<br />
76430/2014<br />
63302/2014<br />
76.426/2014<br />
2980/2015<br />
14609/2015<br />
14601/2015<br />
66893/2015<br />
2976 / 2015<br />
66917/2015<br />
2981/2015<br />
14605/2015<br />
2937/2015<br />
2968/2015<br />
66927/2015<br />
14607/2015<br />
2970/2015<br />
14598/2015<br />
2973/2015<br />
2935/2015<br />
14603/2015<br />
66942/2015<br />
66936/2015<br />
2945/2015<br />
6116/<strong>2016</strong><br />
6131/<strong>2016</strong><br />
61<strong>47</strong>/<strong>2016</strong><br />
5412/<strong>2016</strong><br />
8402/<strong>2016</strong><br />
8<strong>47</strong>7/<strong>2016</strong><br />
6095/<strong>2016</strong><br />
8400/<strong>2016</strong><br />
8401/<strong>2016</strong><br />
8451/<strong>2016</strong><br />
6162/<strong>2016</strong><br />
7484/<strong>2016</strong><br />
5407/<strong>2016</strong><br />
6823/<strong>2016</strong><br />
5401/<strong>2016</strong><br />
6820/<strong>2016</strong><br />
7480/<strong>2016</strong><br />
7417/<strong>2016</strong><br />
16773/<strong>2016</strong><br />
36753/<strong>2016</strong><br />
26224/<strong>2016</strong><br />
<strong>47</strong>664/<strong>2016</strong><br />
23927/<strong>2016</strong><br />
11498/<strong>2016</strong><br />
23923/<strong>2016</strong><br />
16771/<strong>2016</strong><br />
23925/<strong>2016</strong><br />
16774/<strong>2016</strong><br />
<strong>47</strong>667/<strong>2016</strong><br />
26241/<strong>2016</strong><br />
50353/<strong>2016</strong><br />
8400/<strong>2016</strong><br />
11870/<strong>2016</strong><br />
7484/<strong>2016</strong><br />
12069/<strong>2016</strong><br />
58885/<strong>2016</strong><br />
OSPM C/ SERVICIOS Y LIMPIEZA S.R.L.<br />
OSPM C/ FACILITY SERVICES S.R.L.<br />
OSPM C/ CLEAN TOWER S.A.<br />
OSPM C/ BLANCO MARIA SIXTA<br />
OSPM C/ TUTTOLIMP S.R.L.<br />
OSPM C/ GRUPO CONSER S.R.L.<br />
OSPM C/ PERTENECER S.R.L.<br />
OSPM C/ FENIX. LIMP. INT. S.A.<br />
OSPM C/ MILTISERVICE 2000 TERCERIZADORA DE SERVICIOS S.R.L.<br />
OSPM C/ AQUA MASTER S.R.L.<br />
OSPM C/ KLINGER NEWS S.A.<br />
OSPM C/COLANGELO MARCELO ALBERTO<br />
OSPM C/ AIQE S.R.L.<br />
OSPM C/RENOR LIMPIEZA S.R.L.<br />
OSPM C/SANABRIA AREVALOS LUIS ROBERTO<br />
OSPM C/ TECNING S.R.L.<br />
OSPM C/EMALIM S.R.L.<br />
OSPM C/CLEAN MAN S.A.<br />
OSPM C/ LIM - SER S.R.L.<br />
OSPM C/ CAMARDA NORA MARINA<br />
OSPM C/ SERVICIOS Y LIMPIEZA S.R.L.<br />
OSPM C/ FACILITY SERVICES S.R.L.<br />
OSPM C/ CLEAN TOWER S.A.<br />
OSPM C/ BLANCO MARIA SIXTA<br />
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Ejec. Ley 23.660<br />
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Ejec. Ley 23.660<br />
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Ejec. Ley 23.660<br />
Ejec. Ley 23.660<br />
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8 Sec. 2<br />
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1 Sec. 2<br />
2 Sec. 2<br />
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5 Sec. 2<br />
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7 Sec. 2<br />
3 Sec. 2<br />
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9 Sec. 2<br />
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1 Sec. 2<br />
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1 Sec. 2<br />
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2 Sec. 2<br />
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2 Sec. 2<br />
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3 Sec. 2<br />
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4 Sec. 2<br />
4 Sec. 2<br />
10 Sec. 2<br />
10 Sec. 2<br />
10 Sec. 2<br />
10 Sec. 2<br />
10 Sec. 2<br />
10 Sec. 2<br />
9 Sec. 2<br />
9 Sec. 2<br />
8 Sec. 2<br />
7 Sec. 2<br />
FUERO DE LA SEGURIDAD SOCIAL<br />
38
EXPEDIENTE AUTOS/FUERO JUZG./SECRET.<br />
20777/2014<br />
45887/2014<br />
48046/2014<br />
48069/2014<br />
21652/2014<br />
53863/2014<br />
53821/2014<br />
45814/2014<br />
46111/2014<br />
4334/2015<br />
15573/2015<br />
15468/2015<br />
5952/2015<br />
4317/2015<br />
50735/2015<br />
80702/2015<br />
82098/2015<br />
4361/2015<br />
82096/2015<br />
80817/2015<br />
80552/2015<br />
50765/2015<br />
80803/2015<br />
4345/2015<br />
15599/2015<br />
39681/2015<br />
50241/2015<br />
80809/2015<br />
39686/2015<br />
40781/<strong>2016</strong><br />
40842/<strong>2016</strong><br />
34803/<strong>2016</strong><br />
24357/<strong>2016</strong><br />
27384/<strong>2016</strong><br />
27554/<strong>2016</strong><br />
40808/<strong>2016</strong><br />
27609/<strong>2016</strong><br />
21971/<strong>2016</strong><br />
34872/<strong>2016</strong><br />
40807/<strong>2016</strong><br />
16446/<strong>2016</strong><br />
16466/<strong>2016</strong><br />
40782/<strong>2016</strong><br />
39466/<strong>2016</strong><br />
<strong>SOM</strong> c/ SES S.A.<br />
<strong>SOM</strong> c/ ALSERMAN S.A.<br />
<strong>SOM</strong> c/ WORKSHEET S.R.L.<br />
<strong>SOM</strong> c/ LIDER SERVICIOS INTEGRALES DE LIMPIEZA S.R.L.<br />
<strong>SOM</strong> c/ MIDELIA S.A.<br />
<strong>SOM</strong> c/ GONZALEZ LUIS OSVALDO M. - TOP SERVICE<br />
<strong>SOM</strong> c/ DATUM S.A.<br />
<strong>SOM</strong> c/ FLORIDA GREEN SOLUTIONS S.R.L.<br />
<strong>SOM</strong> c/ ADMINISTRACION BLASCO S.R.L.<br />
<strong>SOM</strong> c/ GLEZNA MAZ S.R.L.<br />
<strong>SOM</strong> c/ CLEAN SWEEP S.A.<br />
<strong>SOM</strong> c/ RINLAND S.A.<br />
<strong>SOM</strong> c/ PERFUMES Y PLÁSTICOS S.A.<br />
<strong>SOM</strong> c/ WORK CLEAN S.R.L.<br />
<strong>SOM</strong> c/ LIM-PIA S.R.L.<br />
<strong>SOM</strong> c/ ISS ARGENTINA S.A.<br />
<strong>SOM</strong> c/ SERVICIOS Y LIMPIEZA S.R.L.<br />
<strong>SOM</strong> c/ MAZ SERVICIOS S.R.L.<br />
<strong>SOM</strong> c/ SESTI, PATRICIA NOEMI<br />
<strong>SOM</strong> c/ ISS FOOD S.A. s/ EJECUCION FISCAL<br />
<strong>SOM</strong> c/ ISS OFFICE SERVICES S.A.<br />
<strong>SOM</strong> c/ MAX CLEAN S.A.<br />
<strong>SOM</strong> c/ FACILITY SERVICES S.R.L.<br />
<strong>SOM</strong> c/ MAAS S.A.<br />
<strong>SOM</strong> c/ CLEANWARD S.R.L.<br />
<strong>SOM</strong> c/ TUTTOLIMP S.R.L.<br />
<strong>SOM</strong> c/ LIMPIBAIRES S.R.L.<br />
<strong>SOM</strong> c/ ISS RETAIL S.A.<br />
<strong>SOM</strong> c/ AMBIENTES BAIRES S.R.L.<br />
<strong>SOM</strong> c/ PERTENECER S.R.L.<br />
<strong>SOM</strong> c/ LIM-SER S.R.L.<br />
<strong>SOM</strong> c/ EMALIM S.R.L.<br />
<strong>SOM</strong> c/ CIRENIO S.R.L.<br />
<strong>SOM</strong> c/ AIQE S.R.L.<br />
<strong>SOM</strong> c/ SANABRIA ARÉVALOS, LUIS ROBERTO<br />
<strong>SOM</strong> c/ ESENGEY CLEAN N' SHINE S.RL.L.<br />
<strong>SOM</strong> c/ GRUPO CONSER S.R.L.<br />
<strong>SOM</strong> c/ PARTNERSHIP S.R.L.<br />
<strong>SOM</strong> c/ COLANGELO, MARCELO ALBERTO<br />
<strong>SOM</strong> c/ BETA SERVICIOS DE LIMPIEZA INTEGRAL Y MANTENIMIENTO S.R.L.<br />
<strong>SOM</strong> c/ ALCABENJA S.A.<br />
<strong>SOM</strong> c/ TECNIC LIMP S.A.<br />
<strong>SOM</strong> c/ CAMARDA, NORA MARINA s<br />
<strong>SOM</strong> c/ KLINGER NEWS S.A.<br />
<strong>SOM</strong> c/ CLEAN TOWER S.A.<br />
<strong>SOM</strong> c/ TECNING S.R.L.<br />
<strong>SOM</strong> c/ CLEAN MAN S.A. s/ EJECUCION FISCAL<br />
<strong>SOM</strong> c/ RENOR LIMPIEZA S.R.L.<br />
<strong>SOM</strong> c/ FENIX LIMP INT. S.A.<br />
Ejec. Fiscal<br />
Ejec. Fiscal<br />
Ejec. Fiscal<br />
Ejec. Fiscal<br />
Ejec. Fiscal<br />
Ejec. Fiscal<br />
Ejec. Fiscal<br />
Ejec. Fiscal<br />
Ejec. Fiscal<br />
Ejec. Fiscal<br />
Ejec. Fiscal<br />
Ejec. Fiscal<br />
Ejec. Fiscal<br />
Ejec. Fiscal<br />
Ejec. Fiscal<br />
Ejec. Fiscal<br />
Ejec. Fiscal<br />
Ejec. Fiscal<br />
Ejec. Fiscal<br />
Ejec. Fiscal<br />
Ejec. Fiscal<br />
Ejec. Fiscal<br />
Ejec. Fiscal<br />
Ejec. Fiscal<br />
Ejec. Fiscal<br />
Ejec. Fiscal<br />
Ejec. Fiscal<br />
Ejec. Fiscal<br />
Ejec. Fiscal<br />
Ejec. Fiscal<br />
Ejec. Fiscal<br />
Ejec. Fiscal<br />
Ejec. Fiscal<br />
Ejec. Fiscal<br />
Ejec. Fiscal<br />
Ejec. Fiscal<br />
Ejec. Fiscal<br />
Ejec. Fiscal<br />
Ejec. Fiscal<br />
Ejec. Fiscal<br />
Ejec. Fiscal<br />
Ejec. Fiscal<br />
Ejec. Fiscal<br />
Ejec. Fiscal<br />
Ejec. Fiscal<br />
Ejec. Fiscal<br />
Ejec. Fiscal<br />
Ejec. Fiscal<br />
Ejec. Fiscal<br />
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<strong>47</strong><br />
<strong>47</strong><br />
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74<br />
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62<br />
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26<br />
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31<br />
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72<br />
72<br />
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74<br />
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69<br />
Sin asignar<br />
Sin asignar<br />
Sin asignar<br />
Sin asignar<br />
Sin asignar<br />
Única<br />
Única<br />
Única<br />
Única<br />
Única<br />
Única<br />
Única<br />
Única<br />
Única<br />
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Única<br />
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Única<br />
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Única<br />
Única<br />
Única<br />
Única<br />
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Única<br />
Única<br />
Única<br />
Única<br />
Única<br />
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Única<br />
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Única<br />
Única<br />
Única<br />
Única<br />
Única<br />
Única<br />
Única<br />
FUERO LABORAL<br />
27653/2011<br />
3190/2012<br />
3119/2013<br />
33046/2013<br />
33045/2013<br />
10583/2013<br />
10573/2013<br />
5878/2013<br />
10588/2013<br />
25900/2014<br />
31416/2014<br />
27007/2014<br />
25901/2014<br />
25899/2014<br />
27004/2014<br />
39<strong>47</strong>7/2015<br />
6311/2015<br />
532/2015<br />
539/2015<br />
23254/2015<br />
23249/2015<br />
23252/2015<br />
6193/2015<br />
536/2015<br />
6192/2015<br />
2433/<strong>2016</strong><br />
2432/<strong>2016</strong><br />
<strong>SOM</strong> c/ LA MEDALLA S.R.L.<br />
<strong>SOM</strong> c/ ALAS BLANCAS S.R.L.<br />
<strong>SOM</strong> c/ LAS NIÑAS S.A. s/ EJECUTIVO<br />
<strong>SOM</strong> c/ GANDUGLIA, ROBERTO ANDRÉS<br />
<strong>SOM</strong> c/ CASALES, PAULO DANIEL<br />
<strong>SOM</strong>c/ MAC-LIMP S.R.L.<br />
<strong>SOM</strong> c/ RELUX S.R.L.<br />
<strong>SOM</strong> c/ RIVIERI ÁNGEL, NORBERTO<br />
<strong>SOM</strong> c/ FRESH-TODO LIMPIO S.R.L. s/ EJECUTIVO<br />
<strong>SOM</strong> c/ LOGISTICA EN LIMPIEZA S.R.L.<br />
<strong>SOM</strong> c/ ALCELLA, DIEGO ALBERTO<br />
<strong>SOM</strong> c/ VUVULOSKA S.R.L.<br />
<strong>SOM</strong> c/ SILIGEM S.R.L.<br />
<strong>SOM</strong> c/ HIGIENE URBANA S.R.L.<br />
<strong>SOM</strong> c/ GAMBETTA, ANALIA<br />
<strong>SOM</strong> c/ CIRIGLIANO, SUSANA CRISTINA<br />
<strong>SOM</strong> c/ ROWING S.A.<br />
<strong>SOM</strong> c/ CAMARDA, NORA MARINA<br />
<strong>SOM</strong> c/ PANAL-LIMP S.R.L.<br />
<strong>SOM</strong> c/ JOMAPA S.R.L.<br />
<strong>SOM</strong> c/ TAURO'S S.R.L.<br />
<strong>SOM</strong>c/ SAHAYAR S.R.L.<br />
<strong>SOM</strong> c/ MARTINEZ, ENRIQUE<br />
<strong>SOM</strong> c/ ARIES SERVICIOS S.R.L.<br />
<strong>SOM</strong> c/ LIMPIEZA DEL PLATA S.R.L.<br />
<strong>SOM</strong> c/ METROPOLITAN COMERCIAL BUILDING MAINTENANCE S.R.L.<br />
SINDICATO DE OBREROS DE MAESTRANZA c/ BLANCO, MARIA SIXTO s/ EJECUTIVO<br />
EJECUTIVO<br />
EJECUTIVO<br />
EJECUTIVO<br />
EJECUTIVO<br />
EJECUTIVO<br />
EJECUTIVO<br />
EJECUTIVO<br />
EJECUTIVO<br />
EJECUTIVO<br />
EJECUTIVO<br />
EJECUTIVO<br />
EJECUTIVO<br />
EJECUTIVO<br />
EJECUTIVO<br />
EJECUTIVO<br />
EJECUTIVO<br />
EJECUTIVO<br />
EJECUTIVO<br />
EJECUTIVO<br />
EJECUTIVO<br />
EJECUTIVO<br />
EJECUTIVO<br />
EJECUTIVO<br />
EJECUTIVO<br />
“<br />
“<br />
“<br />
9<br />
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Sec.<br />
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18<br />
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200<br />
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42<br />
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26<br />
21<br />
Única<br />
Única<br />
39<br />
35<br />
100<br />
Única<br />
160<br />
100<br />
23<br />
160<br />
24<br />
36<br />
FUERO<br />
COMERCIAL<br />
28767/2014<br />
49936/2015<br />
PERTENECER SRL SOBRE CONCURSO PREVENTIVO<br />
SERVICIOS INTEGRADOS BAHIA BLANCA S.A. SOBRE CONCURSO PREVENTIVO<br />
Comercial 24 48<br />
Civil y Comercial Única<br />
CONCURSOS<br />
PREVENTIVOS<br />
37302/2015<br />
745/2015<br />
15759/2015<br />
29280/2015<br />
2967/<strong>2016</strong><br />
VAX CONSULTORES S.R.L. LE PIDE LA QUIEBRA OSPM Y OTRO<br />
PERTENECER SRL LE PIDE LA QUIEBRA<strong>SOM</strong> Y OTRO<br />
PERTENECER SRL LE PIDE LA QUIEBRA <strong>SOM</strong> Y OTRO<br />
PERTENECER SRL LE PIDE LA QUIEBRA <strong>SOM</strong> Y OTRO<br />
PERTENECER SRL LE PIDE LA QUIEBRA OSPM Y OTRO<br />
Comercial 6 11<br />
Comercial 24 48<br />
Comercial 24 48<br />
Comercial 24 48<br />
Comercial 24 48<br />
PEDIDOS DE<br />
QUIEBRA<br />
39
Homenaje<br />
Sentido adiós a la Compañera<br />
Josefina Florencia “Blanca” Fernán<strong>de</strong>z.<br />
40<br />
El 2 <strong>de</strong> <strong>agosto</strong> falleció una eterna luchadora<br />
por los <strong>de</strong>rechos <strong>de</strong> los Trabajadores<br />
Obreros <strong>de</strong> Maestranza, la Compañera<br />
Josefina Florencia “Blanca” Fernán<strong>de</strong>z.<br />
El que un ser querido tenga que “partir”, es un momento<br />
muy doloroso para todos. Más aún cuando se trata<br />
<strong>de</strong> una persona con principios elogiosos, sumamente<br />
respetable, exigente con ella misma y con su entorno;<br />
una persona <strong>de</strong> palabra, con energía, marcada por su<br />
contracción al trabajo, siempre con una mirada dirigida<br />
a lograr un beneficio más para los <strong>de</strong>más.<br />
Esa ha sido la queridísima “Blanca”, con una trayectoria<br />
impecable en la vida institucional <strong>de</strong>l Sindicato <strong>de</strong><br />
Obreros <strong>de</strong> Maestranza <strong>de</strong> la República Argentina.<br />
Inició su participación gremial como Delegada a fines<br />
<strong>de</strong> los años 70. Más tar<strong>de</strong>, se <strong>de</strong>sempeñó con gran<br />
éxito y visión en la Se<strong>de</strong> Central. Luego tuvo la responsabilidad<br />
<strong>de</strong> instalar y motorizar la Delegación Témperley,<br />
don<strong>de</strong> gracias al éxito <strong>de</strong> su tarea le valió el <strong>de</strong>safío<br />
<strong>de</strong> crear la Delegación Quilmes ubicándola en un principio<br />
sobre la avenida Calchaquí y<br />
luego, a través <strong>de</strong> su empuje y dada la<br />
gran cantidad <strong>de</strong> afiliados que sumó,<br />
logró trasladar y rea<strong>de</strong>cuar a nuevo<br />
en otras dos oportunida<strong>de</strong>s, hasta<br />
situarla en la actual ubicación.<br />
En sus cargos <strong>de</strong> Comisión Directiva<br />
fue ejemplo en todos los<br />
puestos que ocupó, siendo<br />
Vocal, miembro <strong>de</strong>l Secretariado,<br />
Tesorera, Secretaria<br />
Gremial y activa<br />
participante <strong>de</strong>l<br />
Consejo Directivo<br />
<strong>de</strong> la<br />
Obra Social<br />
<strong>de</strong>l Personal<br />
<strong>de</strong> Maestranza.<br />
En momentos en<br />
que el gremio fue intervenido militarmente, fue una<br />
activa impulsora <strong>de</strong> la restitución <strong>de</strong> la institución,<br />
participó luego <strong>de</strong> manera entusiasta en la creación<br />
y <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> las Colonias Infantiles <strong>de</strong> Verano, trabajó<br />
también <strong>de</strong> forma tenaz para la adquisición y<br />
<strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong>l actual “Predio Deportivo y Recreativo<br />
Marcelo Ibarrola”.<br />
En materia <strong>de</strong> capacitación, siempre impulsó la concurrencia<br />
<strong>de</strong> los afiliados, a los que convocó en innumerables<br />
oportunida<strong>de</strong>s para participar <strong>de</strong> los proyectos <strong>de</strong><br />
capacitación profesional generados por la institución.<br />
Como referente <strong>de</strong> la mujer, trabajó codo a codo con<br />
las <strong>de</strong>más compañeras luchando por la <strong>de</strong>fensa <strong>de</strong> sus<br />
<strong>de</strong>rechos, proponiendo acciones concretas para <strong>de</strong>sterrar<br />
la violencia, el mal trato y el continuo mejoramiento<br />
<strong>de</strong> las condiciones laborales.<br />
A los 74 años <strong>de</strong> edad partió físicamente hacia la<br />
eternidad; pero su presencia, su palabra, su energía,<br />
sencillez y tenacidad, perdurarán en el corazón<br />
<strong>de</strong> los Trabajadores Obreros <strong>de</strong> Maestranza.<br />
Con profundo pesar, la Comisión Directiva <strong>de</strong>l<br />
<strong>SOM</strong>RA ruega una oración a la memoria <strong>de</strong> la<br />
querida Compañera “Blanca”.
Secretaría Adjunta<br />
Para un gremio que crece:<br />
Más y Mejores Beneficios.<br />
Cuando comencé a redactar esta columna, lo hice con la<br />
i<strong>de</strong>a <strong>de</strong> sintetizar una serie <strong>de</strong> beneficios y acciones que<br />
son muy importantes transmitir a nuestros afiliados. En<br />
esta edición <strong>de</strong> Así <strong>SOM</strong>os, se habrán informado <strong>de</strong><br />
muchas <strong>de</strong> ellas, pero aún así, yo quiero resaltar algunas<br />
<strong>de</strong> las que me parecen sumamente relevantes.<br />
Obviamente, la <strong>de</strong>fensa <strong>de</strong> los <strong>de</strong>rechos <strong>de</strong> los trabajadores<br />
es muestra principal ban<strong>de</strong>ra, sobre todo ante aquellas<br />
situaciones en las que algunos creen que el material humano<br />
que presta servicio es <strong>de</strong>scartable. Ahora bien, también<br />
hay otras acciones que hacen que en su conjunto, el accionar<br />
<strong>de</strong>l Gremio sume beneficios directos para nuestros<br />
representados. Precisamente, ese plus adicional es el que<br />
pregona la conducción <strong>de</strong>l Compañero Oscar G. Rojas y<br />
exige que cada día se <strong>de</strong>, un paso más hacia a<strong>de</strong>lante, concretando<br />
nuevas y reales mejoras en la faz social y gremial.<br />
Por eso, es muy importante anunciarles que <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l<br />
ámbito paritario se ha formalizado la creación <strong>de</strong> nuestra<br />
propia ART “MUTUA”, la cual, a<strong>de</strong>más <strong>de</strong> velar por la<br />
salud <strong>de</strong> los Trabajadores <strong>de</strong> Maestranza en acción <strong>de</strong>l trabajo,<br />
se ponga en práctica un sistema <strong>de</strong> información<br />
directa y <strong>de</strong> aprendizaje para profundizar la atención <strong>de</strong>l<br />
trabajador <strong>de</strong>l sector.<br />
También, se ha ampliado notoriamente la capacidad <strong>de</strong><br />
los consultorios <strong>de</strong> Se<strong>de</strong> Central, se adquirió un equipo<br />
súper mo<strong>de</strong>rno <strong>de</strong> Rayos X y se incorporaron más profesionales<br />
especializados.<br />
En materia salarial, a<strong>de</strong>más <strong>de</strong> alcanzar un acuerdo por un<br />
semestre para volver a luchar por la actualización <strong>de</strong>l<br />
semestre siguiente, se incorporó una nueva categoría para<br />
el personal automotriz, se re categorizaron en dos partes<br />
a los trabajadores que cumplen tareas en ámbitos aeroportuarios<br />
y se elevó el adicional para los <strong>de</strong> servicio noc-<br />
turno. Para los trabajadores vidrieros <strong>de</strong> altura, a los existentes<br />
adicionales por altura, tareas especiales y categoría,<br />
se logró incorporar un adicional más, ya que el empleo <strong>de</strong><br />
caña, silleta, andamio o ascensor resultan elementos indispensables<br />
para dicha tarea. También, a modo <strong>de</strong> cuidado<br />
<strong>de</strong> la salud, se le sumó la obligatoriedad <strong>de</strong> un examen psicofísico<br />
cada 6 meses.<br />
En fin, hay muchas más acciones concretas por las que trabajamos<br />
a día a día en el <strong>SOM</strong>RA y no escatimamos<br />
esfuerzos para realizarlas. Eso sí, necesitamos que nos<br />
acompañes, que estés cerca, que participes <strong>de</strong> la actividad<br />
<strong>de</strong>l gremio, que apoyes las iniciativas y te sumes a concretarlas,<br />
que aproveches al máximo, junto a tu familia, todos<br />
los beneficios que te brinda la institución. Únicamente juntos<br />
lograremos alcanzar las metas trazadas.<br />
Cro. Leonardo E. Cardinale<br />
Secretario Adjunto <strong>SOM</strong>RA<br />
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xxxxxxx<br />
Correo <strong>de</strong> lectores<br />
Correo <strong>de</strong> lectores<br />
Compañeros afiliados, su palabra es muy importante para nosotros. En todas las<br />
Delegaciones <strong>de</strong>l Sindicato y en la Se<strong>de</strong> Central pue<strong>de</strong> <strong>de</strong>jarnos su nota indicando:<br />
Nombre y Apellido, <strong>Nº</strong> <strong>de</strong> Afiliado y Delegación a la que pertenece.<br />
A los Compañeros <strong>de</strong> la Delegación Catán:<br />
Quiero agra<strong>de</strong>cer a los Compañeros <strong>de</strong> la <strong>de</strong>legación<br />
Gonzalez Catán, a su <strong>de</strong>legado Gonzalo<br />
Gómez, a su referente Walter González y a mi<br />
<strong>de</strong>legada Claudia Romero, por la contención, el<br />
asesoramiento y apoyo que me brindaron cuando<br />
hace 4 meses, al fallecer mi hija, quedé al cuidado<br />
<strong>de</strong> mi nieto que es discapacitado.<br />
En un primer momento entré en un pozo <strong>de</strong>presivo y<br />
quise renunciar a mi empleo a pesar <strong>de</strong> estar a meses<br />
<strong>de</strong> jubilarme con más <strong>de</strong> 15 años <strong>de</strong> antigüedad en<br />
la empresa ESPEJO S.R.L. que presta servicios en EDE-<br />
NOR SAN JUSTO. Ante tal circunstancia e inmediatamente,<br />
los <strong>de</strong>legados y el referente se hicieron presente<br />
asignándome apoyo psicológico con un especialista<br />
y me agilizaron los medios para po<strong>de</strong>r seguir<br />
criando a mi nieto y también continuar con dicho<br />
tratamiento. También me asesoran constantemente<br />
sobre los trámites <strong>de</strong> mi jubilación. Solo me queda<br />
<strong>de</strong>cir mil gracias por el apoyo brindado!!<br />
Compañera Rita Rojas, <strong>de</strong> González Catán<br />
D.N.I.: 12.349.030<br />
Estimado Secretario General Compañero Oscar G.<br />
Rojas:<br />
Me dirijo a Ud. para manifestarle que gracias a la<br />
predisposición <strong>de</strong>l Cro. Ricardo Otero, Delegado<br />
Regional <strong>de</strong>l <strong>SOM</strong>RA en la Delegación <strong>de</strong> Mar <strong>de</strong>l<br />
Plata quien, conociendo mi situación socio económica<br />
al tener a cargo a mis hijos y encontrarme sin<br />
trabajo, hizo gestiones para ayudarme a solucionar<br />
el problema que tenemos muchos habitantes <strong>de</strong><br />
esta ciudad.<br />
Con mucha alegría y felicidad, gracias a su <strong>de</strong>sinteresada<br />
ayuda hoy tengo el trabajo que tanto necesitaba,<br />
por lo que me encuentro en condiciones<br />
más dignas y un poco más aliviada. A través <strong>de</strong> este<br />
medio quiero agra<strong>de</strong>cerle a toda la Comisión Directiva<br />
y al Compañero Ricardo Otero por haberme<br />
brindado esta posibilidad. Ojalá que otros Compañeros<br />
y Compañeras también puedan acce<strong>de</strong>r a<br />
tener su empleo, algo tan necesario para subsistir<br />
en este mundo. Nuevamente Gracias.<br />
Compañera Paula Tessi<br />
Ciudad <strong>de</strong> Mar <strong>de</strong>l Plata<br />
Delegaciones<br />
Se<strong>de</strong> Central<br />
3220-0430<br />
Maza 2282<br />
Bahía Blanca<br />
0291-4554224<br />
Montevi<strong>de</strong>o 9<br />
Campana<br />
03489-437307<br />
Mitre 1037<br />
Don Torcuato<br />
4846-0238<br />
A. T. <strong>de</strong> Alvear 2570<br />
Ezeiza<br />
4232-9366<br />
French 160, 1º<br />
González Catán<br />
02202-451284<br />
Virreyes 6360<br />
La Plata<br />
0221-4255348<br />
Calle 2 <strong>Nº</strong> 461<br />
Mar <strong>de</strong>l Plata<br />
0223-4913536<br />
Jujuy 2320<br />
Morón<br />
4483-2245/2031<br />
Ing. Boattí 675<br />
Necochea<br />
02262-436498<br />
Calle 62 <strong>Nº</strong> 2835 loc. 8<br />
Olavarría<br />
02284-431115<br />
Dorrego 2781 Ctra. Fte.<br />
Pergamino<br />
02<strong>47</strong>7-425375<br />
San Nicolás 579, 1º<br />
Quilmes<br />
4224-7160<br />
Gran Canaria 938<br />
Tandil<br />
0249 444-3561<br />
9 <strong>de</strong> julio 650 L.36<br />
Temperley<br />
4231-9008/09<br />
9 <strong>de</strong> Julio 894<br />
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Domicilio Legal: Alzaga 2271 (C1240AAE) C. A. <strong>de</strong> Bs. As., República Argentina<br />
Domicilio Administrativo: Maza 2282 (C1240ADV) C. A. <strong>de</strong> Bs. As., República Argentina<br />
Tel.: (011) 3220-0430 web: www.som.org.ar