Historia de la Administración
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BENEFICIOS<br />
1. permite a una organización ser más productiva que reactiva cuando se<br />
trata <strong>de</strong> darle forma a su futuro; le permite iniciar e influir en <strong>la</strong>s activida<strong>de</strong>s en<br />
vez <strong>de</strong> limitarse a respon<strong>de</strong>r a el<strong>la</strong>s<br />
2. El objetivo fundamental <strong>de</strong>l proceso es lograr <strong>la</strong> comprensión y el<br />
compromiso <strong>de</strong> todos los gerentes y empleados. La comprensión es el<br />
beneficio más importante <strong>de</strong> <strong>la</strong> administración estratégica, seguida por el<br />
compromiso<br />
3. Otorgar faculta<strong>de</strong>s <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisión o empo<strong>de</strong>ramiento<br />
4. mejoría significativa en <strong>la</strong>s ventas,<strong>la</strong> rentabilidad y <strong>la</strong> productividad