You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Panel 1: Un atajo al futuro: la tecnología aplicada a los<br />
recursos humanos<br />
Este primer panel abarcó los desafíos tecnológicos para la gestión<br />
de las personas en las empresas y las nuevas tendencias en la<br />
integración de la inteligencia artificial.<br />
El Gerente de RR. HH. en Cablevisión Gustavo A. Buezas fue el<br />
moderador de la ponencia de Giancarlo Dávila, Global Executive<br />
Advisor for the HR line en SAP, que contó su experiencia junto a Dan<br />
Mayville, Smarter Workforce Executive en IBM.<br />
Buezas explicó que el sueño para los que trabajan en Recursos<br />
Humanos es que “el empleado, el colaborador, esté en el centro <strong>del</strong><br />
negocio”, destacó.<br />
Gustavo A. Buezas<br />
Para Giancarlo Dávila el cambio es indispensable ya que es la manera<br />
de obtener resultados. No es el qué sino el cómo. “Hay tres pilares<br />
fundamentales de innovación: procesos modernos, el capital<br />
humano y la tecnología. Esto es un banco de tres patas: si una falla,<br />
no hay innovación dentro de la empresa. Por eso es que la tecnología<br />
juega un papel fundamental”.<br />
De acuerdo con Dávila, el foco se pone en los Recursos Humanos<br />
porque es el sector más cercano al talento, al trabajo. Además, hizo<br />
hincapié en que “el reclutamiento de candidatos pasivos posee menor<br />
costo de adquisición y mayor calidad”. En este sentido, explicó el<br />
reverse coaching y la necesidad de obtener y de retener <strong>del</strong><br />
conocimiento de los millennials, su ingenuidad y la creatividad, antes<br />
de que se retiren. Sobre el futuro afirmó que “tener acceso a personas<br />
e información será más importante que el contenido”.<br />
Giancarlo Dávila<br />
Respecto a herramientas como la Nube, Buezas agregó que “Los<br />
millennials las requieren, pero al mismo tiempo, deben convivir con un<br />
liderazgo de la Generación X y los baby boomers, a los que les cuesta<br />
entenderlas”.<br />
Por su parte, Dan Mayville contó que “la Nube, más que una increíble<br />
tecnología es una idea que brinda una constante actualización de la<br />
información”. Para él, los negocios están centrados en: cloud<br />
computing, mobile solutions, Internet of things. “Nos hacen pensar<br />
cómo llegar al mercado, cómo conectar con los clientes más<br />
efectivamente y cómo colaborar dentro de las organizaciones”.<br />
Dan Mayville<br />
El foco en las apps y en la movilidad son dos puntos a tener en cuenta<br />
para las nuevas formas de trabajo. “La forma en que interactuamos<br />
va a cambiar el mundo. Debemos avanzar de un entorno digital a un<br />
entorno interactivo para poder concretar logros”, agregó.
Change language