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RIESGOS PSICOSOCIALES La Aplicación de Medidas Preventivas | Créditos

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Factores <strong>de</strong> riesgo<br />

¿Cómo puedo <strong>de</strong>cidir el tipo <strong>de</strong> actuación psicosocial y conocer<br />

la causa <strong>de</strong> los resultados?<br />

Espacio <strong>de</strong> trabajo<br />

Ergonomía y seguridad<br />

Factores físicos y ambientales<br />

Or<strong>de</strong>n y limpieza<br />

Participación<br />

Formación<br />

Comunicación<br />

Estilo <strong>de</strong> li<strong>de</strong>razgo<br />

Reparto y contenido <strong>de</strong> la tarea<br />

Definición <strong>de</strong> rol<br />

Autonomía<br />

Atención<br />

Turnicidad<br />

Estabilidad <strong>de</strong> empleo<br />

Desarrollo <strong>de</strong> carrera<br />

Presión <strong>de</strong> tiempo<br />

Condiciones <strong>de</strong>l trabajo. Causas<br />

Violencia<br />

psicológica en<br />

el trabajo<br />

Violencia física<br />

en el trabajo<br />

El tipo <strong>de</strong> actuación <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>rá <strong>de</strong>l tipo <strong>de</strong> problema.<br />

<strong>La</strong> mayoría <strong>de</strong> los problemas psicosociales tienen causas i<strong>de</strong>ntificables,<br />

la dificultad radica en averiguar la causa. Para facilitar la obtención <strong>de</strong> la<br />

medida preventiva, se dividirá la información por factor <strong>de</strong> riesgo.<br />

Para po<strong>de</strong>r averiguar la causa <strong>de</strong>l riesgo, se recomienda la utilización <strong>de</strong><br />

tomas <strong>de</strong> datos cualitativas (como entrevistas o grupos <strong>de</strong> trabajo), con<br />

una estructura dividida en factores <strong>de</strong> riesgo. Los cuestionarios nos pue<strong>de</strong>n<br />

dar una medida fiable <strong>de</strong>l nivel <strong>de</strong> riesgo, pero nunca nos proporcionarán<br />

información sobre las causas. Los procesos <strong>de</strong> evaluación recomiendan<br />

que, cuando la toma <strong>de</strong> información sea mediante cuestionario,<br />

se complemente con tomas <strong>de</strong> datos cualitativas.<br />

Estrés Depresión Ansiedad Fatiga<br />

Consecuencias para la salud<br />

¿Qué solicita la Inspección <strong>de</strong> Trabajo al respecto?<br />

<strong>La</strong> Inspección <strong>de</strong> Trabajo solicita, habitualmente, los documentos indicados<br />

en la ley <strong>de</strong> prevención <strong>de</strong> riesgos laborales, la evaluación <strong>de</strong> riesgos<br />

y la planificación <strong>de</strong> la actividad preventiva.<br />

¿A partir <strong>de</strong> qué resultados tengo que actuar?<br />

El umbral <strong>de</strong> actuación <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>rá <strong>de</strong> la metodología utilizada. Sin embargo,<br />

ninguna metodología establece un sistema claro que <strong>de</strong>termine<br />

un punto a partir <strong>de</strong>l cual, se <strong>de</strong>ba actuar.<br />

Habitualmente, cuando las situaciones <strong>de</strong> riesgo pasan <strong>de</strong> riesgos intermedios,<br />

se <strong>de</strong>bería actuar, siempre y cuando tengamos en cuenta factores<br />

como la población afectada, los costes, etc.<br />

<strong>RIESGOS</strong> <strong>PSICOSOCIALES</strong>. <strong>La</strong> <strong>Aplicación</strong> <strong>de</strong> <strong>Medidas</strong> <strong>Preventivas</strong> | Interpretación <strong>de</strong> los resultados <strong>de</strong> la evaluación <strong>de</strong> riesgos psicosociales 12

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