RIESGOS PSICOSOCIALES La Aplicación de Medidas Preventivas | Créditos
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Factores <strong>de</strong> riesgo<br />
¿Cómo puedo <strong>de</strong>cidir el tipo <strong>de</strong> actuación psicosocial y conocer<br />
la causa <strong>de</strong> los resultados?<br />
Espacio <strong>de</strong> trabajo<br />
Ergonomía y seguridad<br />
Factores físicos y ambientales<br />
Or<strong>de</strong>n y limpieza<br />
Participación<br />
Formación<br />
Comunicación<br />
Estilo <strong>de</strong> li<strong>de</strong>razgo<br />
Reparto y contenido <strong>de</strong> la tarea<br />
Definición <strong>de</strong> rol<br />
Autonomía<br />
Atención<br />
Turnicidad<br />
Estabilidad <strong>de</strong> empleo<br />
Desarrollo <strong>de</strong> carrera<br />
Presión <strong>de</strong> tiempo<br />
Condiciones <strong>de</strong>l trabajo. Causas<br />
Violencia<br />
psicológica en<br />
el trabajo<br />
Violencia física<br />
en el trabajo<br />
El tipo <strong>de</strong> actuación <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>rá <strong>de</strong>l tipo <strong>de</strong> problema.<br />
<strong>La</strong> mayoría <strong>de</strong> los problemas psicosociales tienen causas i<strong>de</strong>ntificables,<br />
la dificultad radica en averiguar la causa. Para facilitar la obtención <strong>de</strong> la<br />
medida preventiva, se dividirá la información por factor <strong>de</strong> riesgo.<br />
Para po<strong>de</strong>r averiguar la causa <strong>de</strong>l riesgo, se recomienda la utilización <strong>de</strong><br />
tomas <strong>de</strong> datos cualitativas (como entrevistas o grupos <strong>de</strong> trabajo), con<br />
una estructura dividida en factores <strong>de</strong> riesgo. Los cuestionarios nos pue<strong>de</strong>n<br />
dar una medida fiable <strong>de</strong>l nivel <strong>de</strong> riesgo, pero nunca nos proporcionarán<br />
información sobre las causas. Los procesos <strong>de</strong> evaluación recomiendan<br />
que, cuando la toma <strong>de</strong> información sea mediante cuestionario,<br />
se complemente con tomas <strong>de</strong> datos cualitativas.<br />
Estrés Depresión Ansiedad Fatiga<br />
Consecuencias para la salud<br />
¿Qué solicita la Inspección <strong>de</strong> Trabajo al respecto?<br />
<strong>La</strong> Inspección <strong>de</strong> Trabajo solicita, habitualmente, los documentos indicados<br />
en la ley <strong>de</strong> prevención <strong>de</strong> riesgos laborales, la evaluación <strong>de</strong> riesgos<br />
y la planificación <strong>de</strong> la actividad preventiva.<br />
¿A partir <strong>de</strong> qué resultados tengo que actuar?<br />
El umbral <strong>de</strong> actuación <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>rá <strong>de</strong> la metodología utilizada. Sin embargo,<br />
ninguna metodología establece un sistema claro que <strong>de</strong>termine<br />
un punto a partir <strong>de</strong>l cual, se <strong>de</strong>ba actuar.<br />
Habitualmente, cuando las situaciones <strong>de</strong> riesgo pasan <strong>de</strong> riesgos intermedios,<br />
se <strong>de</strong>bería actuar, siempre y cuando tengamos en cuenta factores<br />
como la población afectada, los costes, etc.<br />
<strong>RIESGOS</strong> <strong>PSICOSOCIALES</strong>. <strong>La</strong> <strong>Aplicación</strong> <strong>de</strong> <strong>Medidas</strong> <strong>Preventivas</strong> | Interpretación <strong>de</strong> los resultados <strong>de</strong> la evaluación <strong>de</strong> riesgos psicosociales 12