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KOLIMA-EMOCION-MAGAZINE_FEBRERO_27_02_Alta

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eNTREVISTA A FONDO COLUMNA del mes CLUB <strong>KOLIMA</strong><br />

mIGUEL fERNÁNDEZ-rAÑADA<br />

Autor de El testamento de<br />

Beethoven pág. 10<br />

GEMA MARTIZ<br />

Autora de ¿Quién ha visto<br />

mi ego? pág. 13<br />

Club Kolima<br />

Actividades del próximo mes<br />

pág. 19<br />

www.editorialkolima.com<br />

nº 10 <strong>FEBRERO</strong> 2017<br />

EL ÉXITO Y EL<br />

FRACASO<br />

Pág. 4<br />

JULIO MARCO:<br />

«el éxito depende<br />

del factor<br />

emocional»<br />

y además: Libros recomendados, talleres...


<strong>EMOCION</strong>ES<br />

Sumario<br />

3 CARTA DE LA coDIRECTORA<br />

Cris Moltó, codirectora de la revista, nos introduce el tema principal de Kolima Emoción. En<br />

febrero: El éxito y el fracaso.<br />

4 Conoce a...<br />

Julio Marco Barroso nos habla de Viaja conmigo a Ítaca cambiar publicado por Kolima este<br />

mismo año, un libro sobre coaching e inteligencia emocional.<br />

10 EntreVISTA a fondo<br />

Miguel Fernández-Rañada, alto directivo y consultor en dirección de empresas. Entre otros<br />

títulos, ha escrito El testamento de Beethoven, un libro sobre cómo gestionar el fracaso.<br />

13 columna DEL MES<br />

Gema Martiz, empresaria y coach personal y sistémica, es especialista en técnicas de disciplina<br />

interna y superación y crecimiento personal. Ha publicado con Kolima ¿Quién ha visto mi ego?.<br />

15 libros recomendados<br />

Las sugerencias de libros relacionados con el tema del éxito y el fracaso de Kolima Books.<br />

16 <strong>KOLIMA</strong> SOCIAL<br />

¿No has podido acudir a algún evento del Club Kolima? No te preocupes, aquí te lo contamos.<br />

19 CLUB <strong>KOLIMA</strong><br />

Agenda de los eventos del próximo mes en el Club Kolima.<br />

20 RECOMENDACIONES DE LIBRERÍA KoLIMA<br />

Librería Kolima selecciona títulos destacados sobre el tema del éxito y el fracaso.<br />

21 próximo número<br />

Educación y Creatividad.<br />

CARTA DE cris moltó<br />

EL ÉXITO Y EL FRACASO: dos<br />

caras de la misma moneda<br />

Cualquiera de las múltiples y diversas dualidades que existen y que, al mismo tiempo,<br />

(de manera espontánea y sin apenas esfuerzo) se nos pasan por la cabeza, reflejan justamente<br />

eso: dos caras de una misma moneda donde el éxito o fracaso es tan solo una<br />

posibilidad.<br />

Y, si no... piensa en cualquiera de los binomios que más rápido asedia tu instinto: Ying-<br />

Yang, blanco-negro, día-noche, sol-luna, luz-oscuridad, ángel-demonio, frío-calor, lógica-creatividad,<br />

mente-cuerpo, emoción-pensamiento..., ¿cuál es el tuyo?<br />

No te apures, da igual el que hayas elegido porque, con toda seguridad, lo importante es que te aboque a<br />

lo único emocionalmente inteligente: crear sinergias precisamente con lo bueno y lo malo de cada uno de<br />

ellos o, lo que es lo mismo, con lo maravilloso y sombrío de muchas<br />

de nuestras experiencias. Solo así, las palabras de Winston Churchill<br />

cobran el único sentido y significado posible: «El éxito no es definitivo,<br />

el fracaso no es fatidíco. Lo que cuenta es el valor para continuar».<br />

¿Qué es lo bueno? ¿Qué lo malo?<br />

SOLO lo que tú quieras. La vida es sorprendentemente extraordinaria,<br />

¡sí!, pero... ¿tremendamente injusta y dolorosa en ocasiones?<br />

¡Totalmente!<br />

Tenlo claro y, sobre todo, muy presente: el interminable viaje de autodescubrimiento<br />

a nuestro mundo interior es lo que marca la diferencia<br />

y desde luego, somos NOSOTROS, quienes EN TODO CASO decidimos<br />

y elegimos cómo hacerlo para, inmediatamente después, vivirlo...<br />

desde la plenitud... o desde la más absoluta infelicidad o indiferencia.<br />

Robert F. Kennedy afirmaba que «solo aquellos que se atreven a tener<br />

grandes fracasos terminan consiguiendo grandes éxitos», por lo que mi<br />

pregunta es tan simple como directa: ¿quién quieres ser? o, ¡mejor aún!, ¿en quién quieres convertirte?<br />

Déjate de tonterías, y sin más: ¡atrévete a liderar tu vida y no dejar que sean otros quienes lo hagan!<br />

Con la publicación de febrero encontrarás mucho más fácil tu particular modo con el que poder hacerlo,<br />

gracias a las aportaciones de los autores elegidos. Desde Kolima Emoción, deseamos y confiamos en que<br />

su experiencia y ganas de ayudarte serán el incentivo idóneo para lograrlo.<br />

¡Disfruta de número, disfruta de lectura!<br />

CRIS MOLTÓ. Codirectora de Kolima Emoción<br />

2 3


JULIO MARCO BARROSO<br />

Conoce a...<br />

En honor al título de tu libro,<br />

¿qué es «viajar contigo a Ítaca»?<br />

«Viajar conmigo a Ítaca» es realizar<br />

ese viaje del héroe lleno de<br />

batallas y aprendizajes, que realizamos<br />

todos en la vida desde que<br />

nacemos y para el que no nos preparan<br />

en ningún sitio. Ítaca es el<br />

objetivo y a la vez es el viaje. En<br />

definitiva viajar a Ítaca es viajar<br />

a alcanzar la mejor versión de ti<br />

mismo que puedes alcanzar es<br />

esta vida y donde descubrirás<br />

que eres mucho mejor de lo que<br />

crees y que en cualquier momento<br />

puedes reinventarte.Y para ese<br />

largo viaje, este libro se va a convertir<br />

en tu coach y tu mentor, y<br />

te va a dar todas las herramientas<br />

que necesitas para tener éxito<br />

profesional y para ser feliz. Sí,<br />

todo aquello que nunca te enseñaron<br />

en la Universidad ni en los<br />

Masters. Y es que el objetivo es<br />

que cuando llegues ya mayor a las<br />

playas de Ítaca, compartas todos<br />

tus aprendizajes con tu entorno<br />

y con tus seres queridos y dejes<br />

un legado a esta sociedad. Y que<br />

cuando mires atrás estés orgulloso<br />

de lo que eres y de lo que<br />

hiciste, porque en ese momento, lo<br />

hecho, hecho está y no puedes dar<br />

al rewind. Por eso Viaja conmigo a<br />

Ítaca es una guía para ponerte en<br />

acción, sencilla, práctica y divertida,<br />

con todas las claves que<br />

necesitas para ir de donde estás<br />

ahora mismo en la vida a donde<br />

te gustaría llegar y para hacerte<br />

Julio Marco es uno de<br />

los tres top coaches<br />

más importantes de Europa.<br />

Es business coach de la<br />

Comisión Europea y trabaja<br />

a nivel Internacional con los<br />

CEOs de las empresas más<br />

innovadoras de Europa.<br />

Es Secretario General de<br />

la International Coach<br />

Federation, ICF España<br />

desde 2012. Coach PCC<br />

certificado por ICF, Business<br />

Coach asociado al CDTI<br />

(Ministerio de Economía) y<br />

mentor de Madrid I+D.<br />

mucho más sencillo ese viaje de<br />

transformación.<br />

Son 6 etapas las que señalas<br />

como necesarias para llegar a<br />

buen término, ¿qué destacarías<br />

de cada una de ellas?<br />

1. Transforma-acción: Nos<br />

pasamos la vida pensando: «me<br />

gustaría», «desearía»… pero<br />

no vale con desear, el éxito está<br />

en hacer. Cuando haces cosas,<br />

pasan cosas. El éxito siempre está<br />

en la Acción. Y la mejor forma de<br />

accionar es programar y escribir<br />

la cosas. Las cosas escritas<br />

y programadas son las que se<br />

hacen. Por lo tanto no te preguntes<br />

si lo sabes o no lo sabes, pregúntate<br />

si lo haces o no lo haces.<br />

Ten en cuenta que un sueño sin<br />

acción, puede convertirse en una<br />

pesadilla.<br />

2. Coaching: Waldo Emerson decía<br />

que lo peor que le puede pasar a<br />

un ser humano, es no encontrar a<br />

nadie en su vida, que le ayude a<br />

Primer Plano<br />

llegar a donde puede llegar. Y eso<br />

es lo que hace un coach. Un coach<br />

te acompaña a ir de donde estás<br />

a donde te gustaría llegar, maximiza<br />

tus competencias, te desafía<br />

constantemente pero a la vez te da<br />

toda la confianza que necesitas. Te<br />

hace ver las cosas que tú no ves<br />

y ampliar tu punto de vista y ver<br />

oportunidades donde antes solo<br />

veías problemas. Por eso decimos<br />

que el coaching te lleva a conseguir<br />

resultados extraordinarios,<br />

que tú solo no podrías conseguir.<br />

3. Máximo rendimiento de<br />

nuestro cerebro y desarrollo de<br />

IE (Inteligencia Emocional): Tu<br />

cerebro puede ser tu mayor amigo,<br />

pero también tu mayor enemigo si<br />

no sabes cómo utilizarlo. Y no es<br />

fácil, porque el cerebro está lleno<br />

de trampasy además está programado<br />

para sobrevivir y no para ser<br />

feliz. Por eso es tan difícil ser feliz.<br />

Tenemos un cerebro reactivo que<br />

va buscando constantemente cualquier<br />

cosa que pueda amenazar<br />

Una emoción/sentimiento actual: Empowerment y agradecimiento<br />

tu vida, y eso que era muy bueno<br />

en otra época, ahora nos complica<br />

mucho la vida si no sabemos gestionarlo.<br />

Por eso es tan importante<br />

desarrollar tu Inteligencia<br />

Emocional, para gestionar las<br />

emociones propias y las ajenas.<br />

Y porque tu éxito depende en<br />

más de un 70% de tu Inteligencia<br />

Emocional (siento, luego existo). Y<br />

tu cerebro está renovándose constantemente.<br />

Por eso es tan importante<br />

el ejercicio cognitivo que<br />

provoca la plasticidad neuronal.<br />

4. Comunicación: Los grandes<br />

comunicadores, pueden llegar<br />

donde quieran. Lo he visto a lo<br />

largo de toda mi vida. El problema<br />

es que esta habilidad no es innata y<br />

en nuestro país, apenas nos entrenan<br />

para ella. Pero lo que dices<br />

y cómo lo dices a los demás y lo<br />

que te dices a ti mismo, van a condicionar<br />

totalmente tu éxito profesional<br />

y tu felicidad. Manejar los 3<br />

tipos de comunicación, ser capaz<br />

de seducir, aprender a escuchar,<br />

Una pasión: Aprender y compartirlo con los demás<br />

Tres valores irrenunciables: La familia, la excelencia y la pasión en todo lo que hago y compartirlo<br />

Un miedo: Que le pase algo a mi madre<br />

Un momento irrepetible: La presentación de Viaja conmigo a Ítaca<br />

Una debilidad: Intentar abarcar demasiado (me cuesta decir no)<br />

Tres fortalezas/dones/talentos: Autoconfianza, capacidad para seducir y optimista y pasional<br />

Un deseo concedido con el que cambiar el mundo: El Coaching: El coaching es una forma de ser y<br />

de estar en el mundo<br />

Algo que no soportas: La mala educación<br />

Un lema en tu vida: Lo mejor está por llegar<br />

Un secreto confesable: Por primera vez me descontrolé un poco emocionalmente en una conferencia.<br />

Evidentemente fue el día de la presentación del libro. Estaba toda mi familia y nunca me habían visto<br />

en acción<br />

Próximo reto o meta a conseguir: Llegar a la televisión<br />

4 5


tener paciencia, generar confianza,<br />

decir lo que se piensa pero<br />

de forma asertiva, inducir a los<br />

demás a la acción, seducir, mantener<br />

conversaciones difíciles…<br />

La vida va de cómo te relacionas<br />

y de cómo comunicas.<br />

5. Liderazgo y equipos de alto<br />

rendimiento: Un líder es aquel<br />

en quien la gente confía, Aquel<br />

a quien la gente sigue, no al que<br />

obedecen. Pero un líder Coach<br />

es aquel que hace que la personas<br />

confíen en sí mismas. Aquel<br />

que saca lo mejor de cada uno.<br />

No se trata de que yo sea un gran<br />

líder y todos me sigan, sino de<br />

convertir en líderes a cada una<br />

de las personas de tu equipo. Un<br />

líder gestionando líderes: ese es<br />

el objetivo.<br />

6. Motivación y necesidad de reinventarse:<br />

Para dar el máximo de<br />

nuestras capacidades y alcanzar<br />

nuestra mejor versión, necesitamos<br />

estar motivados y tener<br />

un estado interno óptimo, porque<br />

vemos la vida y enfrentamos los<br />

problemas de una forma totalmente<br />

distinta cuando estamos<br />

motivados y cuando no. Por eso<br />

es tan importante trabajar la<br />

actitud positiva, el pensamiento<br />

positivo (somos lo que pensamos),<br />

cuidar el entorno en el que<br />

nos movemos (todo se contagia),<br />

aumentar nuestra autoestima,<br />

creer en nosotros mismos (si tú no<br />

Viaja conmigo a Ítaca. Editorial<br />

Kolima 2017. Un libro práctico<br />

con todas las principales enseñanzas<br />

del coaching.<br />

Más información aquí<br />

crees en ti, nadie lo hará). Todas<br />

estas herramientas se encuentran<br />

desarrolladas en el libro y te llevarán<br />

a reinventarte para alcanzar tu<br />

mejor versión y ser feliz.<br />

Has destacado lo necesario en<br />

cada una de ellas, pero… ¿cuál<br />

sería el obstáculo o la barrera a<br />

superar en cada una de ellas?<br />

1. Transforma-acción: Nos<br />

pasamos el día acelerados, sin<br />

saber a dónde vamos ni lo que<br />

queremos. Estamos tan obsesionados<br />

compitiendo por ser el<br />

mejor padre, la mejor madre, el<br />

mejor profesional, la mejor pareja,<br />

que nos olvidamos de vivir y nos<br />

dedicamos a sobrevivir. Y necesitamos<br />

pararnos y reflexionar a<br />

ver si estamos llevando la vida<br />

que queremos llevar, y si no es<br />

así, tenemos que cambiarla y<br />

tenemos que transformarnos. Pero<br />

la mayoría de las veces nos falla<br />

la Acción. Pensamos: «Ya empezaré<br />

cuando esté motivado», pero<br />

la motivación, es hija de la Acción.<br />

Primero empieza y luego la motivación<br />

llegará por sí sola.<br />

2. Coaching: Tener claro qué es<br />

el coaching y para qué lo quieres.<br />

El proceso de Coaching debe de<br />

convertirse en un entorno seguro,<br />

donde tú puedas ser realmente tú,<br />

para poder transformarte y para<br />

que tu compromiso sea total. Y<br />

para eso tu confianza en tu coach<br />

debe ser total. Y asegurarte de<br />

que tu coach sea un auténtico profesional,<br />

esté certificado y tenga<br />

una gran experiencia.<br />

3. Máximo rendimiento de nuestro<br />

cerebro y desarrollo de IE: El problema<br />

es que nuestro cerebro tiene<br />

un gran poder, lo que es bueno y<br />

malo a la vez, si no sabes controlarlo.<br />

El cerebro busca tu supervivencia<br />

y el que no sufras y para<br />

conseguirlo, te tiende todo tipo<br />

de trampas. Te hace ser controlador,<br />

inmovilista, busca siempre<br />

la incertidumbre, no le gusta el<br />

cambio. Es parcial, no es autocrítico,<br />

es victimista, no le gusta el<br />

error… pero a la vez, todas estas<br />

barreras si las sabes trabajar, si<br />

eres capaz de reformular y de<br />

desarrollar tu inteligencia emocional<br />

y utilizarlo a tu favor, se va a<br />

convertir en tu mejor aliado.<br />

4. Comunicación: Una de la<br />

grandes barreras de la comunicación<br />

es que tanto el emisor<br />

como el receptor del mensaje<br />

son seres humanos cada uno con<br />

su mundo, con su mapa mental,<br />

sus creencias… Todo ello hace<br />

que se modifique el mensaje que<br />

se cruza entre ambos. Otro problema<br />

de la comunicación es<br />

la ilusión de que se ha logrado,<br />

porque muchas veces, tú dices lo<br />

que dices y el otro escucha lo que<br />

escucha y ésto produce muchos<br />

malos entendidos.<br />

5. Liderazgo y equipos de alto rendimiento:<br />

Cada vez necesitamos<br />

más modelos a los que seguir,<br />

pero no es fácil se líder, porque<br />

el auténtico liderazgo viene del<br />

interior y es difícil de aprender.<br />

Una de las principales barreras<br />

es enterrar el hacha y sacar la<br />

batuta. Dejar de jefear y empezar<br />

a liderar. Confiar y dejar hacer<br />

Puedes escuchar a Julio Marco<br />

Barroso en Capital Radio pinchando<br />

aquí<br />

para sacar lo mejor de cada uno.<br />

Y la principal barrera para crear<br />

un equipo de alto rendimiento es<br />

la falta de confianza y un entorno<br />

seguro entre ellos, pues nunca van<br />

a dar todo lo que pueden dar.<br />

6. Motivación y necesidad de reinventarse:<br />

En un entorno tan negativo<br />

como el que vivimos y con un<br />

cerebro programado para sobrevivir<br />

y que siempre se fija en las<br />

amenazas y en lo negativo, no es<br />

fácil ser positivo y tener un estado<br />

óptimo interno. Pero contagiarte<br />

del negativismo solo puede dañar<br />

tu relación familiar y tu trabajo.<br />

Por eso es importante desprender<br />

energía, brillar y contagiárselo a<br />

los demás. Hacer sentir importante<br />

a la gente y dejarla siempre mejor<br />

de lo que estaba. Éste es el tipo<br />

de personas que todos buscamos.<br />

Hay un momento en el que<br />

señalas: «Son muchas las<br />

trampas que sufren los héroes<br />

en su camino a Ítaca». ¿Cuáles<br />

son las nuestras y qué debemos<br />

hacer para no caer en ellas?<br />

Creer que el mundo es lo que<br />

Puedes ver una entrevista a<br />

Julio Marco Barroso<br />

pinchando aquí<br />

6 7


vemos y no tener conciencia de<br />

que solo vemos una mínima parte.<br />

Entender que no vemos el mundo<br />

como es, sino como somos nosotros.<br />

Que nuestras creencias tiñen<br />

y nos hacen interpretar el mundo<br />

a nuestra manera, pero son solo<br />

tu verdad, no la verdad. Además<br />

están en el subconsciente y no<br />

las tenemos, ellas nos tienen a<br />

nosotros.<br />

Que no sabemos que no sabemos<br />

y que es peor pensar que sabes,<br />

cuando no es así, que no saber.<br />

Y que para ello debes autodescubrirte.<br />

Ésa es la base del desarrollo<br />

personal, porque no puedes<br />

mejorar lo que no conoces.<br />

Soluciones: conocernos de verdad,<br />

trabajar el autoconocimiento. Estar<br />

dispuestos a recibir feedback de<br />

los demás y reformular nuestras<br />

creencias porque muchas que nos<br />

sirvieron hace años, ya no nos<br />

sirven.<br />

En relación a la dualidad<br />

emoción e intelecto incides<br />

subrayando que «Una persona<br />

bloqueada emocionalmente<br />

está anulada intelectualmente»,<br />

¿cómo conseguir el equilibrio<br />

y qué hacer para no perderlo<br />

de vista y tenerlo presente en<br />

nuestra vida?<br />

Antes se pensaba que el éxito<br />

dependía de tu cociente intelectual,<br />

lo que se llamaba el Factor<br />

G. Luego nos dimos cuenta de que<br />

esto solo representa el 20% de tu<br />

éxito. Más de un 70%, depende de<br />

lo que se dio en llamar tu cociente<br />

emocional. Es decir, tu inteligencia<br />

emocional. Hay personas que<br />

son más racionales y otras más<br />

emocionales. Unas que tienen<br />

más desarrollado su hemisferio<br />

derecho y otras que tienen el<br />

izquierdo. Pero como en todo, en<br />

el equilibrio, está la virtud. Siempre<br />

tenemos que potenciar aquel área<br />

que tenemos menos desarrollada.<br />

Una persona con un gran cociente<br />

intelectual, un gran talento, pero<br />

que se relaciona mal personalmente,<br />

que no sabe comunicar,<br />

que no escucha, con baja autoestima,<br />

con actitud y pensamientos<br />

negativos, llena de miedos y<br />

creencias limitantes, es difícil que<br />

sea feliz, que consiga el éxito y<br />

que alcance su mejor versión.<br />

Efecto Pigmalión, Efecto<br />

Camaleón: ¿qué sugieres que<br />

hagamos con cada uno de los<br />

dos en nuestro particular viaje<br />

a Ítaca?<br />

Los dos son fundamentales para<br />

alcanzar tu mejor versión y con<br />

ella el éxito. Necesitas confiar en<br />

los demás para que los demás<br />

confíen en ti. Para sacar lo mejor<br />

de cada uno de ellos, porque un<br />

líder es un Pigmalión que trata a su<br />

gente, no en función de lo que es,<br />

sino de lo que podría llegar a ser.<br />

Provocando así siempre la profecía<br />

autocumplida. Todo lo que<br />

creemos se convierte en realidad<br />

Y con relación al efecto Camaleón,<br />

a los seres humanos nos gusta la<br />

gente que es como nosotros, que<br />

se nos parece, que tiene nuestros<br />

gustos y valores. Por eso desde el<br />

primer contacto, nuestro cerebro<br />

etiqueta a las personas como<br />

amigo o enemigo, oportunidad o<br />

amenaza, me cae bien o me cae<br />

mal… Y la buena noticia es que a<br />

través del efecto Camaleón esto<br />

se puede entrenar. El objetivo es<br />

adaptarnos a la otra persona (tono<br />

de voz, fisiología, jerga, velocidad<br />

de lenguaje, mirada, posturas…)<br />

para conseguir feeling con ella.<br />

Una vez conseguido el feeling,<br />

todo es mucho más sencillo. El<br />

libro explica cómo conseguirlo.<br />

Aludes a «la necesidad de reinventarse»,<br />

¿qué podemos hacer<br />

para lograr resultados eficaces<br />

y en nuestro beneficio?<br />

Vivimos en un mundo donde todo<br />

cambia a velocidades vertiginosas.<br />

Por lo que si te paras, retrocedes.<br />

En el mundo de hoy, reinventarse<br />

es un imperativo. Pero en el fondo<br />

como lo que buscamos siempre<br />

es el control, es evitar la pérdida,<br />

como somos de «más vale lo<br />

malo conocido» y de «¡Virgencita<br />

que me quede como estoy!», nos<br />

asusta el cambio y nos pasamos la<br />

vida soñando con esa persona que<br />

nos gustaría ser, pero no damos<br />

el paso necesario para reinventarnos.<br />

No entramos en acción y esa<br />

es la clave. Cuando no estamos a<br />

gusto con lo que somos o con lo<br />

que tenemos, es el momento de<br />

reinventarse. Por eso me gusta la<br />

gente que arriesga lo cierto, por<br />

lo incierto y que va en busca de<br />

sus sueños. Porque siempre hay<br />

otra realidad posible cuando la que<br />

estás viviendo no te gusta. Pero<br />

lo ideal si quieres tener éxito en tu<br />

proceso de reinvención es establecer<br />

un plan de acción y que alguien<br />

te acompañe. Y este libro es el<br />

que se va a convertir en tu compañero<br />

de viaje en ese proceso de<br />

transformación.<br />

¿Qué le dirías a todas esas personas<br />

que todavía no son conscientes<br />

de su potencial para que<br />

alcancen su máximo esplendor<br />

y sean realmente felices?<br />

Que por mi experiencia de más de<br />

30 años gestionando empresas y<br />

más de 15 formando directivos y<br />

haciéndoles Coaching, le garantizo<br />

que somos mucho mejores<br />

de lo que creemos, que estamos<br />

llenos de talentos ocultos que<br />

están esperando que alguien los<br />

libere. Que tenemos un gigante<br />

dormido. Pero que solo con ese<br />

talento no es suficiente. Que para<br />

tener éxito profesional y ser feliz,<br />

tenemos que tener un estado<br />

interno óptimo, tenemos que<br />

saber relacionarnos, aprender<br />

a comunicar y a seducir, a caer<br />

bien, a desarrollar nuestro personal<br />

branding y nuestra Inteligencia<br />

Emocional, tenemos que aumentar<br />

nuestra estima y creer en nosotros<br />

mismos, aprender a relativizar<br />

y a automotivarnos, etc., etc., etc.,<br />

y que todo esto no nos lo enseñaron<br />

ni en la Universidad, ni en<br />

los Masters. De ahí nace Viaja<br />

conmigo a Ítaca.<br />

¿Qué has descubierto –o descubriste–<br />

en tu propio viaje a<br />

Ítaca?<br />

Que el mejor momento siempre<br />

está por llegar, pero que tienes<br />

que vivir el aquí y el ahora como<br />

si fuese el último día de tu vida.<br />

Que eres mucho mejor de lo que<br />

crees pero tienes que confiar en<br />

ti mismo. Que la vida, el éxito y la<br />

felicidad va de cómo te relacionas<br />

y que tienes que vivir la vida con<br />

pasión y con sentimiento, porque<br />

todas las cosas mágicas y tu transformación<br />

ocurren siempre fuera<br />

de tu zona de confort.<br />

8 9


ENtrevista<br />

a fondo<br />

M<br />

iguel<br />

MIGUEL FERNÁNDEZ-RAÑADA<br />

Fernández Rañada es economista, consultor de estrategia, profesor, conferenciante en<br />

numerosas escuelas de negocio, consultor en dirección de empresas y desarrollo de negocio. Experto<br />

en el desarrollo de habilidades directivas y coaching para directivos, trabaja habitualmente con directivos<br />

tanto públicos como privados.<br />

Tu libro habla sobre el éxito y<br />

el fracaso. ¿Crees que el éxito<br />

está sobrevalorado y que del<br />

fracaso se habla menos de lo<br />

que se debería?<br />

Muchas personas cantan éxito<br />

por haber ganado un partido y no<br />

la liga. La mayoría de las personas<br />

no han definido lo que en su<br />

vida es «éxito y /o fracaso» y por<br />

lo tanto tendemos a sobrevalorar<br />

la importancia de las victorias<br />

y las confundimos con el auténtico<br />

éxito. Por ejemplo, una promoción<br />

no es más que un paso<br />

victorioso, pero no significa haber<br />

alcanzado el éxito en tu carrera,<br />

que en todo caso vendrá después<br />

en el cómo se ejerce esa nueva<br />

responsabilidad.<br />

Ahora mismo, en la sociedad<br />

actual, cualquier acontecimiento<br />

se define como histórico y lo mismo<br />

hacemos las personas sobrevalorando<br />

nuestros pequeños éxitos.<br />

Del fracaso no se habla porque, en<br />

general, nos avergüenza; aunque<br />

no hayamos sido capaces de analizar<br />

correctamente su por qué<br />

nos sentimos culpables. Vivimos<br />

en la sociedad del éxito y por ello<br />

el fracaso «se oculta» y por lo<br />

tanto lamentablemente, no es una<br />

fuente habitual de aprendizaje.<br />

La palabra fracaso es lapidaria.<br />

¿Cómo crees que podemos convivir<br />

mejor con ella?<br />

En todas las culturas la palabra<br />

fracaso, tiene una connotación<br />

negativa. Es muy distinto el significado<br />

al decir: «Tengo un problema»<br />

al de decir «tengo un<br />

fracaso».Sin embargo la realidad<br />

es que todas las personas<br />

tenemos numerosos fracasos a lo<br />

largo de nuestra vida.<br />

Para convivir con el fracaso mi<br />

primera recomendación es reconocerlo;<br />

después despojarle de<br />

la emotividad que conlleva para<br />

entender objetivamente los datos<br />

y hechos en la situación y finalmente<br />

analizarlo para obtener<br />

los aprendizajes adecuados. Un<br />

método sencillo es hablarlo con<br />

una persona de nuestra confianza.<br />

Así convertimos los fracasos en<br />

algo positivo, porquese convierten<br />

en la auténtica fuente de aprendizaje<br />

y experiencia en nuestra<br />

vida. Por esto en mi libro hablo del<br />

«fracaso positivó».<br />

Desde tu experiencia de alto<br />

directivo, ¿cuáles crees que<br />

son las mejores cualidades de<br />

un buen líder?<br />

Es difícil contestar esta pregunta<br />

en pocas palabras. Resumiendo<br />

yo hablaría de tres componentes<br />

del auténtico líder, a saber:<br />

1. No hay líderes sin seguidores,<br />

y los seguidores lo son porque<br />

se identifican con los valores<br />

que expresa el líder. Los valores<br />

son por tanto el primer elemento<br />

del gran líder. No es solo importante<br />

conseguir los resultados<br />

«el qué» sino también «el cómo»<br />

se consigue. El líder completo<br />

se ocupa tambiéndel cómo (los<br />

valores) en su actuación.<br />

2.Es también un generador de<br />

talento a su alrededor; consigue<br />

que las personas de su entorno<br />

aporten ydesarrollen al máximo<br />

su propio talento. En la economía<br />

del conocimiento que vivimos el<br />

talento aportado por el equipo<br />

hace la diferencia en la gestión de<br />

problemas complejos.<br />

3.Promueve la comunicación<br />

abierta en el equipo y por lo tanto<br />

favorece la diversidad más importante<br />

que es la del pensamiento.<br />

10 11


Rechaza los «sí señor» porque<br />

no le aportan nada en el proceso<br />

de decisión y alienta perspectivas<br />

distintas y, a veces, opuestas a la<br />

suya en la búsqueda de la mejor<br />

solución a los problemas.<br />

¿Por qué Beethoven te inspiró<br />

a la hora de escribir este libro?<br />

Para crear la historia de Tito<br />

Valdecilla, necesitaba «algún elemento»<br />

que inspirara el cambio en<br />

su vida. El elemento que elegí fue<br />

la música, en este caso clásica,<br />

que es un arte capaz de inspirar<br />

hasta a las personas poco conocedoras<br />

de la misma.<br />

Elegí en concreto a Beethoven<br />

porque su propia vida fue una historia<br />

de éxitos y fracasos, adecuada<br />

por tanto para servir de<br />

«guiar» a mi protagonista. El<br />

siguiente reto era encontrar una<br />

obra capaz de crear en el personaje,<br />

esa reflexión personal, esa<br />

apertura al mundo intangible que<br />

él desconoce; especialmente en<br />

alguien que no era, en absoluto,<br />

aficionado a la música.<br />

Por eso me decidí por su concierto<br />

para piano y orquesta Nº 5; que es<br />

uno de los conciertos (que en mi<br />

opinión) trasmite más sentimientos<br />

y emociones al que lo escucha<br />

con atención. Por ambas razones<br />

creo que Beethoven era el soporte<br />

adecuado para mi historia.<br />

Ficha personal<br />

El testamento de Beethoven<br />

es un libro sobre cómo gestionar<br />

el fracaso para alcanzar<br />

nuestras metas, en la vida y en<br />

la empresa Este libro nos sorprende<br />

con una reflexión profunda<br />

de lo que funciona y no<br />

funciona para obtener el éxito<br />

empresarial y ser un líder y<br />

una persona feliz. Beethoven<br />

es el ejemplo que inspira sus<br />

reflexiones, un personaje que<br />

tuvo la peor enfermedad para<br />

un músico, una vida sentimental<br />

azarosa y una situación económica<br />

de endeudamiento. A<br />

pesar de todas esas dificultades,<br />

el compositor llegó a ser<br />

grande porque fue grande en<br />

sus convicciones, no tuvo miedo<br />

al fracaso y, en la lucha interior<br />

que mantuvo contra las adversidades,<br />

logró el estado sublime<br />

de la genialidad<br />

El testamento de Beethoven,<br />

Editorial Kolima<br />

Más info<br />

• Una emoción/sentimiento actual: el equilibrio que se aprende con los<br />

años<br />

• Un sueño: una sociedad «civilizada y humanista»<br />

• Una virtud: la persistencia<br />

• Un libro: Lo que el mundo le debe a España, de Luis Suárez<br />

• Un miedo: las alturas<br />

• Un momento íntimo: una distendida charla con mis hijos<br />

• Algo que mejorarías en ti: los errores cometidos<br />

• Un aprendizaje: la serenidad<br />

• Un legado: los valores personales<br />

• Una película: Youth, de Paolo Sorrentino (2016)<br />

gema martíz<br />

el éxito del<br />

fracaso<br />

¿Se pueden separar las dos puntas<br />

de un palo? Si partes el palo, comprobarás<br />

que, como por arte de<br />

magia, habrá dos palos con dos<br />

puntas cada uno. El éxito está en<br />

uno de los extremos y el fracasoen<br />

el otro, aparentemente antagónicos<br />

y, sin embargo, compañeros<br />

inseparables y complementarios.<br />

El fracaso es inherente al éxito.<br />

Nuestra condición humana nos<br />

induce a caer en él a cada tanto,<br />

sencillamente porque está dentro<br />

de nuestro diseño. Es imposible<br />

tener éxito sin fracasar, sin equivocarse,<br />

sin desatinar. Forma<br />

parte del plan pedagógico que la<br />

vida tiene trazado para cada uno<br />

de nosotros. Cada uno venimos<br />

con un destino marcado por todo<br />

aquello que tenemos que aprender,<br />

experimentar y comprender. El<br />

destino es todo lo que nos queda<br />

por aprender. Y, como no puede<br />

haber aprendizaje sin fracaso,<br />

nacemos benditamente condenados<br />

a fracasar millones de veces<br />

a lo largo de nuestra vida.<br />

El fracaso es un grandísimo entrenador.<br />

Aparece cada vez que perdemos<br />

atención o foco; cada vez<br />

que el ego se empeña en algo;<br />

cada vez que nos salimos de<br />

aquello que no nos corresponde;<br />

cada vez que nos alejamos de<br />

nuestra esencia personal… Su utilidad<br />

es inmensa porque gracias<br />

a él somos capaces de encontrar<br />

nuestros límites, marcar prioridades,<br />

mejorar nuestra atención,<br />

superar nuestros miedos<br />

y ensanchar las fronteras de la<br />

mente. De modo que, cada vez<br />

que aparezca el entrenador, lejos<br />

de levantarnos en puños contra él,<br />

debemos hacerle honores y entregarle<br />

nuestra gratitud. Nadie como<br />

él sabe delimitar nuestro camino.<br />

Nadie como él sabe amaestrar al<br />

ego.<br />

El fracaso nos hace humildes.<br />

Henry Ford decía que «el fracaso<br />

es la oportunidad de empezar de<br />

nuevo… con más inteligencia».<br />

Lamentablemente, algunas personas<br />

lo utilizan como excusa para<br />

no continuar. Sumergidos en las<br />

Gema Martiz es autora del libro<br />

¿Quién ha visto mi ego?, Kolima 2015<br />

12 13


arenas movedizas de su propio<br />

ego, ante el fracaso se desarman<br />

y se entregan al convencimiento<br />

de que no son buenos, capaces<br />

o válidos. O, peor aún, caen en<br />

el victimismo buscando culpables<br />

de su fracaso y creyendo firmemente<br />

que el universo está en<br />

su contra. Nunca un entrenador<br />

buscaría esto para nosotros, sino<br />

todo lo contrario. Cuando vemos<br />

el fracaso como una herramienta<br />

bondadosa para superar las barreras<br />

de nuestra mente y colocarnos<br />

humildemente en el puesto que en<br />

ese momento nos corresponde,<br />

nuestro espíritu crece. Y también<br />

nuestra nobleza y compasión hacia<br />

los demás, porque cuando uno ha<br />

fracasado «sin querer», porque<br />

siempre es «sin querer», puede<br />

comprender mejor los fracasos de<br />

los demás. Nadie fracasa aposta.<br />

A veces se nos olvida cuando juzgamos<br />

a los demás por sus fracasos<br />

o equivocaciones.<br />

Una buena herramienta para entrenarnos<br />

en las técnicas anti-fracaso<br />

es hacer caso a la intuición. La<br />

intuición está más allá de la mente<br />

y es capaz de darnos acceso a<br />

información valiosa para cada uno<br />

de los asuntos de nuestra vida. La<br />

intuición no se puede pasar por la<br />

razón porque ahí mismo queda<br />

fulminada y, automáticamente,<br />

se desvanece. Es importante no<br />

confundir la intuición con el instinto:<br />

el instinto es pre-racional y, a<br />

menudo, nos empuja al fracaso. La<br />

intuición,por el contrario, siempre<br />

trae el éxito consigo y nos deja una<br />

certera sensación de paz interior,<br />

de que todo está bien.<br />

Uy, se nos está olvidando hablar<br />

del éxito… Es que quizás no haya<br />

tanto que decir sobre él. El éxito<br />

aparece por añadidura. Cuando<br />

hacemos, decimos, pensamos<br />

o sentimos… desde el corazón;<br />

cuando ponemos nuestra mejor<br />

intención al servicio de algo o de<br />

alguien; cuando elegimos una<br />

actitud de entrega al 100%; cuando<br />

ofrecemos lo mejor por el placer<br />

de ofrecerlo –sin esperar nada a<br />

cambio-… el éxito aparece como<br />

añadidura. El éxito nace de la confianza<br />

en uno mismo y en la vida.<br />

El universo, Dios, la vida… quieren<br />

lo mejor para nosotros. Cuando<br />

confiamos en que no estamos<br />

solos, en que todo tiene un sentido<br />

y una dirección, cuando confiamos<br />

en nosotros mismos y en nuestras<br />

capacidades… el éxito es inevitable.El<br />

éxito es un resultado, no un<br />

objetivo. De modo que, para tener<br />

éxito, no hay que enfocarse en el<br />

éxito, sino en caminar las sendas<br />

que, indefectiblemente, nos llevarán<br />

a él. La receta es simple y se<br />

puede aplicar en cada momento,<br />

situación y circunstancia: pensar lo<br />

mejor, decir lo adecuado y hacer<br />

lo necesario.<br />

Gema Martiz<br />

es empresaria, coach<br />

personal y sistémica.<br />

Lleva más de 25<br />

años aprendiendo y<br />

experimentando distintas<br />

técnicas avanzadas<br />

de disciplina interna,<br />

superación y crecimiento<br />

personal, que abarcan<br />

técnicas orientales y<br />

occidentales.<br />

Sus especialidades son<br />

el desarrollo personal,<br />

el entrenamiento<br />

mental y el crecimiento<br />

espiritual. Técnico<br />

en Dietética y<br />

Nutrición, Técnico<br />

en Herbodietética y<br />

Homeopatía, y Experta<br />

en Alimentación<br />

Diferencial.<br />

lIBROS RECOMENDADOS<br />

el ÉXITO Y EL<br />

FRACASO en kolima<br />

Deja de intentar cambiar<br />

Autores: Rodrigo Martínez de Ubago y Mara<br />

Aznar.<br />

Deja de intentar cambiar es un libro imprescindible<br />

para conocernos mejor a nosotros<br />

mismos. Esta obra remarca una postura<br />

arriesgada: que nos dejen ser como somos,<br />

es más, que nosotros nos aceptemos como<br />

somos y que el resto nos acepte tal cual<br />

somos.<br />

«Los últimos avances en neurociencia<br />

explicados de manera sencilla y práctica»<br />

Deja de intentar cambiar es un libro para<br />

empezar a ver la vida de otra forma, desde<br />

como eres y no como deberías ser.<br />

Precio: 16 €<br />

La primera vez que la pegué con la izquierda<br />

Autor: Imanol Ibarrondo.<br />

Este libro es un regalo que nos anima a descubrir<br />

y conectar con lo mejor que tenemos<br />

para ofrecer a los demás, que aumenta<br />

nuestra consciencia y responsabilidad, y que<br />

nos inspira a tomar las riendas de nuestras<br />

vidas invitándonos a crecer y a ser mejores<br />

de lo que estamos siendo.<br />

«Un libro para entrenadores, padres,<br />

líderes y para cualquiera que quiera crecer<br />

y mejorar como persona.»<br />

La primera vez que la pegué con la izquierda<br />

está lleno de fantásticas anécdotas y reflexiones<br />

sobre los principales entrenadores de<br />

fútbol de este país.<br />

Precio: 19,50 €<br />

Puedes comprarlos en www.editorialkolima.com, en Librería Kolima o en tu librería habitual<br />

14 15


EVENTOS EN CLUB <strong>KOLIMA</strong><br />

<strong>KOLIMA</strong> SOCIal<br />

<strong>KOLIMA</strong> SOCIal<br />

El pasado 10 de febrero fue presentado<br />

el libro Las huellas de cardamomo en<br />

el Club Kolima. En la imagen, la autora<br />

del libro (c), Olga Casado, junto a : María<br />

Luisa Turell, licenciada en Filología<br />

Hispánica, profesora de Lengua y<br />

Literatura y escritora; y Abdur Rahim,<br />

natural de Calcuta, director del Festival<br />

de Cine Imagine India.<br />

El 14 de febrero, Editorial<br />

Kolima presentó en el Centro de<br />

Estudios Garrigues el libro Viaja<br />

conmigo a Ítaca, escrito por<br />

el coach Julio Marco Barroso.<br />

Viaja conmigo a Ítaca es un<br />

libro sobre coaching e inteligencia<br />

emocional, una nueva<br />

manera de gestionar empresas,<br />

emprender, liderar,ver las<br />

cosas y a las personas desde<br />

una perspectiva más optimista<br />

y social, de ver esta nueva crisis<br />

mundial como una nueva oportunidad<br />

para reinventarnos.El<br />

libro tiene el explicativo subtítulo<br />

«Y aprende todo lo que no<br />

te enseñaron ni en la universidad<br />

ni en los masters».<br />

Las huellas del cardamomo es la primera incursión<br />

en el género negro desde una perspectiva poco convencional.<br />

Olga Casado nos ofrece una prosa en la<br />

que cobran vida los ambientes, olores, sabores y texturas<br />

de una India a caballo entre la realidad y la ficción;<br />

una historia trepidante, que dejará una huella<br />

imborrable en la memoria del lector.<br />

La presentación tuvo un gran éxito de convocatoria que llenó el salón del Centro de<br />

Estudios Garrigues, en Madrid.<br />

16 17


<strong>KOLIMA</strong> SOCIal<br />

PRÓXIMAS ACTIVIDADES<br />

En esta ocasión, Valencia acogió<br />

la presentación el día 7 de febrero<br />

en colaboración con ValenciaLab<br />

y la Fundación Novaterra de La<br />

palanca del éxito S.L. Su autor,<br />

Juan Pedro Sánchez el método<br />

que relata en el libro para desarrollar<br />

la inteligencia emocional para<br />

aumentar nuestro nivel de autoconocimiento<br />

y mejorar el bienestat<br />

personal. Precisamente, este libro<br />

es además un proyecto solidario<br />

para apoyar a personas en situación<br />

de desempleo a través de la<br />

Fundación Novaterra.<br />

CLUB <strong>KOLIMA</strong><br />

11<br />

de marzo: En Fnac<br />

San Agustín se llevará<br />

a cabo un Taller-Presentación<br />

de La nota que faltaba. Este<br />

cuento, escrito por José<br />

Ramón de Cea, es un entrañable<br />

relato en el que a través de<br />

la enseñanza musical nos asomamos,<br />

también, al mundo de<br />

las relaciones personales y del<br />

compañerismo y la colabora-<br />

30<br />

de marzo, presentación<br />

del libro Phowa.<br />

Una llamada desde la trascendencia,<br />

de Óscar Mateo.<br />

Este libro profundiza sobre el<br />

sentido de la trascendencia y<br />

la existencia humana dentro de<br />

un contexto más allá de la vida<br />

física. El phowa es una técnica<br />

tibetana milenaria que permite<br />

transferir la consciencia hacia<br />

estados más elevados del ser.<br />

El dia 16 de febrero, la Biblioteca<br />

Pública León Tolstoi de Las Rozas<br />

acogió la presentación del libro de<br />

Diego Cuéllar Bajo en mismo<br />

cielo, en el que nos narra su<br />

experiencia personal, en la que<br />

su familia se enfrenta a un diagnóstico<br />

genético que afecta a sus<br />

dos hijos. Esto les produce una<br />

profunda conmoción e importantes<br />

cambios que irán creando el<br />

entramado que dará sentido a sus<br />

vidas.<br />

ción, la amistad, y el trabajo en<br />

equipo. Después de la presentación<br />

y un breve cuenta-cuentos,<br />

los niños asistentes podrán<br />

también colorear a Sax y sus<br />

amigos. El acto será el día 11<br />

de marzo a partir de las 12:30<br />

horas en el Forum de Fnac San<br />

Agustín, en Carrer Guillem de<br />

Castro 7-9, en Valencia.<br />

14<br />

de marzo. también en<br />

Fnac San Agustín se<br />

llevará a cabo la presentación<br />

de La palanca del éxito S.L.,<br />

de Juan Pedro Sánchez. En<br />

esta ocasión será presentado<br />

por Raquel Davó, que es coautora<br />

de otro libro de Editorial<br />

Kolima titulado Feeling.<br />

Inteligencia emocional aplicada<br />

a la venta. Ambos autores<br />

aprovecharán para hablar<br />

de un tema tan actual como la<br />

Inteligencia Emocional .<br />

La presentación será el 30 de<br />

marzo en las Salas Iberia Mart,<br />

en la calle Orense 34 a partir de<br />

las 19 horas. para confirmar su<br />

asistencia en eventos@editorialkolima.com.<br />

Todos los talleres se llevarán a cabo en<br />

Club Kolima salvo que se indique lo contrario,<br />

en: C/ Covarrubias 28, bajo. 28010<br />

Madrid.<br />

18 19


libreria kolima<br />

otros títulos sobre<br />

el éxito y el fracaso<br />

próximo número<br />

eDUCACIÓN Y<br />

CREATIVIDAD<br />

Conoce a<br />

jkf<br />

Alberto Guzmán.<br />

Psicólogo y Terapeuta de Conducta. Su actividad profesional<br />

se desarrolla tanto en el ámbito de la Psicología<br />

Clínica como en la terapia individual y familiar.<br />

Es autor de Los cinco pilares de la felicidad del niño<br />

(Kolima 2016)<br />

entrevista a fondo JB kf<br />

Enrique Sánchez Rivas<br />

Doctor en Pedagogía.<br />

Creador del blog #Pedagogía350, tiene gran presencia<br />

en redes sociales, donde comparte recursos para<br />

mejorar la educación.<br />

Autor de #Pedagogía vía @Twitter (Kolima 2016).<br />

columna del mes JB kf<br />

Guzmán López<br />

Asesor y formador en creatividad e innovación, emprendedor,<br />

escritor, psicólogo, músico y viajero. Ha<br />

publicado con Kolima Niños exploradores, niños creativos,<br />

entre otros títulos.<br />

20 21

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