KOLIMA-EMOCION-MAGAZINE_FEBRERO_27_02_Alta
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eNTREVISTA A FONDO COLUMNA del mes CLUB <strong>KOLIMA</strong><br />
mIGUEL fERNÁNDEZ-rAÑADA<br />
Autor de El testamento de<br />
Beethoven pág. 10<br />
GEMA MARTIZ<br />
Autora de ¿Quién ha visto<br />
mi ego? pág. 13<br />
Club Kolima<br />
Actividades del próximo mes<br />
pág. 19<br />
www.editorialkolima.com<br />
nº 10 <strong>FEBRERO</strong> 2017<br />
EL ÉXITO Y EL<br />
FRACASO<br />
Pág. 4<br />
JULIO MARCO:<br />
«el éxito depende<br />
del factor<br />
emocional»<br />
y además: Libros recomendados, talleres...
<strong>EMOCION</strong>ES<br />
Sumario<br />
3 CARTA DE LA coDIRECTORA<br />
Cris Moltó, codirectora de la revista, nos introduce el tema principal de Kolima Emoción. En<br />
febrero: El éxito y el fracaso.<br />
4 Conoce a...<br />
Julio Marco Barroso nos habla de Viaja conmigo a Ítaca cambiar publicado por Kolima este<br />
mismo año, un libro sobre coaching e inteligencia emocional.<br />
10 EntreVISTA a fondo<br />
Miguel Fernández-Rañada, alto directivo y consultor en dirección de empresas. Entre otros<br />
títulos, ha escrito El testamento de Beethoven, un libro sobre cómo gestionar el fracaso.<br />
13 columna DEL MES<br />
Gema Martiz, empresaria y coach personal y sistémica, es especialista en técnicas de disciplina<br />
interna y superación y crecimiento personal. Ha publicado con Kolima ¿Quién ha visto mi ego?.<br />
15 libros recomendados<br />
Las sugerencias de libros relacionados con el tema del éxito y el fracaso de Kolima Books.<br />
16 <strong>KOLIMA</strong> SOCIAL<br />
¿No has podido acudir a algún evento del Club Kolima? No te preocupes, aquí te lo contamos.<br />
19 CLUB <strong>KOLIMA</strong><br />
Agenda de los eventos del próximo mes en el Club Kolima.<br />
20 RECOMENDACIONES DE LIBRERÍA KoLIMA<br />
Librería Kolima selecciona títulos destacados sobre el tema del éxito y el fracaso.<br />
21 próximo número<br />
Educación y Creatividad.<br />
CARTA DE cris moltó<br />
EL ÉXITO Y EL FRACASO: dos<br />
caras de la misma moneda<br />
Cualquiera de las múltiples y diversas dualidades que existen y que, al mismo tiempo,<br />
(de manera espontánea y sin apenas esfuerzo) se nos pasan por la cabeza, reflejan justamente<br />
eso: dos caras de una misma moneda donde el éxito o fracaso es tan solo una<br />
posibilidad.<br />
Y, si no... piensa en cualquiera de los binomios que más rápido asedia tu instinto: Ying-<br />
Yang, blanco-negro, día-noche, sol-luna, luz-oscuridad, ángel-demonio, frío-calor, lógica-creatividad,<br />
mente-cuerpo, emoción-pensamiento..., ¿cuál es el tuyo?<br />
No te apures, da igual el que hayas elegido porque, con toda seguridad, lo importante es que te aboque a<br />
lo único emocionalmente inteligente: crear sinergias precisamente con lo bueno y lo malo de cada uno de<br />
ellos o, lo que es lo mismo, con lo maravilloso y sombrío de muchas<br />
de nuestras experiencias. Solo así, las palabras de Winston Churchill<br />
cobran el único sentido y significado posible: «El éxito no es definitivo,<br />
el fracaso no es fatidíco. Lo que cuenta es el valor para continuar».<br />
¿Qué es lo bueno? ¿Qué lo malo?<br />
SOLO lo que tú quieras. La vida es sorprendentemente extraordinaria,<br />
¡sí!, pero... ¿tremendamente injusta y dolorosa en ocasiones?<br />
¡Totalmente!<br />
Tenlo claro y, sobre todo, muy presente: el interminable viaje de autodescubrimiento<br />
a nuestro mundo interior es lo que marca la diferencia<br />
y desde luego, somos NOSOTROS, quienes EN TODO CASO decidimos<br />
y elegimos cómo hacerlo para, inmediatamente después, vivirlo...<br />
desde la plenitud... o desde la más absoluta infelicidad o indiferencia.<br />
Robert F. Kennedy afirmaba que «solo aquellos que se atreven a tener<br />
grandes fracasos terminan consiguiendo grandes éxitos», por lo que mi<br />
pregunta es tan simple como directa: ¿quién quieres ser? o, ¡mejor aún!, ¿en quién quieres convertirte?<br />
Déjate de tonterías, y sin más: ¡atrévete a liderar tu vida y no dejar que sean otros quienes lo hagan!<br />
Con la publicación de febrero encontrarás mucho más fácil tu particular modo con el que poder hacerlo,<br />
gracias a las aportaciones de los autores elegidos. Desde Kolima Emoción, deseamos y confiamos en que<br />
su experiencia y ganas de ayudarte serán el incentivo idóneo para lograrlo.<br />
¡Disfruta de número, disfruta de lectura!<br />
CRIS MOLTÓ. Codirectora de Kolima Emoción<br />
2 3
JULIO MARCO BARROSO<br />
Conoce a...<br />
En honor al título de tu libro,<br />
¿qué es «viajar contigo a Ítaca»?<br />
«Viajar conmigo a Ítaca» es realizar<br />
ese viaje del héroe lleno de<br />
batallas y aprendizajes, que realizamos<br />
todos en la vida desde que<br />
nacemos y para el que no nos preparan<br />
en ningún sitio. Ítaca es el<br />
objetivo y a la vez es el viaje. En<br />
definitiva viajar a Ítaca es viajar<br />
a alcanzar la mejor versión de ti<br />
mismo que puedes alcanzar es<br />
esta vida y donde descubrirás<br />
que eres mucho mejor de lo que<br />
crees y que en cualquier momento<br />
puedes reinventarte.Y para ese<br />
largo viaje, este libro se va a convertir<br />
en tu coach y tu mentor, y<br />
te va a dar todas las herramientas<br />
que necesitas para tener éxito<br />
profesional y para ser feliz. Sí,<br />
todo aquello que nunca te enseñaron<br />
en la Universidad ni en los<br />
Masters. Y es que el objetivo es<br />
que cuando llegues ya mayor a las<br />
playas de Ítaca, compartas todos<br />
tus aprendizajes con tu entorno<br />
y con tus seres queridos y dejes<br />
un legado a esta sociedad. Y que<br />
cuando mires atrás estés orgulloso<br />
de lo que eres y de lo que<br />
hiciste, porque en ese momento, lo<br />
hecho, hecho está y no puedes dar<br />
al rewind. Por eso Viaja conmigo a<br />
Ítaca es una guía para ponerte en<br />
acción, sencilla, práctica y divertida,<br />
con todas las claves que<br />
necesitas para ir de donde estás<br />
ahora mismo en la vida a donde<br />
te gustaría llegar y para hacerte<br />
Julio Marco es uno de<br />
los tres top coaches<br />
más importantes de Europa.<br />
Es business coach de la<br />
Comisión Europea y trabaja<br />
a nivel Internacional con los<br />
CEOs de las empresas más<br />
innovadoras de Europa.<br />
Es Secretario General de<br />
la International Coach<br />
Federation, ICF España<br />
desde 2012. Coach PCC<br />
certificado por ICF, Business<br />
Coach asociado al CDTI<br />
(Ministerio de Economía) y<br />
mentor de Madrid I+D.<br />
mucho más sencillo ese viaje de<br />
transformación.<br />
Son 6 etapas las que señalas<br />
como necesarias para llegar a<br />
buen término, ¿qué destacarías<br />
de cada una de ellas?<br />
1. Transforma-acción: Nos<br />
pasamos la vida pensando: «me<br />
gustaría», «desearía»… pero<br />
no vale con desear, el éxito está<br />
en hacer. Cuando haces cosas,<br />
pasan cosas. El éxito siempre está<br />
en la Acción. Y la mejor forma de<br />
accionar es programar y escribir<br />
la cosas. Las cosas escritas<br />
y programadas son las que se<br />
hacen. Por lo tanto no te preguntes<br />
si lo sabes o no lo sabes, pregúntate<br />
si lo haces o no lo haces.<br />
Ten en cuenta que un sueño sin<br />
acción, puede convertirse en una<br />
pesadilla.<br />
2. Coaching: Waldo Emerson decía<br />
que lo peor que le puede pasar a<br />
un ser humano, es no encontrar a<br />
nadie en su vida, que le ayude a<br />
Primer Plano<br />
llegar a donde puede llegar. Y eso<br />
es lo que hace un coach. Un coach<br />
te acompaña a ir de donde estás<br />
a donde te gustaría llegar, maximiza<br />
tus competencias, te desafía<br />
constantemente pero a la vez te da<br />
toda la confianza que necesitas. Te<br />
hace ver las cosas que tú no ves<br />
y ampliar tu punto de vista y ver<br />
oportunidades donde antes solo<br />
veías problemas. Por eso decimos<br />
que el coaching te lleva a conseguir<br />
resultados extraordinarios,<br />
que tú solo no podrías conseguir.<br />
3. Máximo rendimiento de<br />
nuestro cerebro y desarrollo de<br />
IE (Inteligencia Emocional): Tu<br />
cerebro puede ser tu mayor amigo,<br />
pero también tu mayor enemigo si<br />
no sabes cómo utilizarlo. Y no es<br />
fácil, porque el cerebro está lleno<br />
de trampasy además está programado<br />
para sobrevivir y no para ser<br />
feliz. Por eso es tan difícil ser feliz.<br />
Tenemos un cerebro reactivo que<br />
va buscando constantemente cualquier<br />
cosa que pueda amenazar<br />
Una emoción/sentimiento actual: Empowerment y agradecimiento<br />
tu vida, y eso que era muy bueno<br />
en otra época, ahora nos complica<br />
mucho la vida si no sabemos gestionarlo.<br />
Por eso es tan importante<br />
desarrollar tu Inteligencia<br />
Emocional, para gestionar las<br />
emociones propias y las ajenas.<br />
Y porque tu éxito depende en<br />
más de un 70% de tu Inteligencia<br />
Emocional (siento, luego existo). Y<br />
tu cerebro está renovándose constantemente.<br />
Por eso es tan importante<br />
el ejercicio cognitivo que<br />
provoca la plasticidad neuronal.<br />
4. Comunicación: Los grandes<br />
comunicadores, pueden llegar<br />
donde quieran. Lo he visto a lo<br />
largo de toda mi vida. El problema<br />
es que esta habilidad no es innata y<br />
en nuestro país, apenas nos entrenan<br />
para ella. Pero lo que dices<br />
y cómo lo dices a los demás y lo<br />
que te dices a ti mismo, van a condicionar<br />
totalmente tu éxito profesional<br />
y tu felicidad. Manejar los 3<br />
tipos de comunicación, ser capaz<br />
de seducir, aprender a escuchar,<br />
Una pasión: Aprender y compartirlo con los demás<br />
Tres valores irrenunciables: La familia, la excelencia y la pasión en todo lo que hago y compartirlo<br />
Un miedo: Que le pase algo a mi madre<br />
Un momento irrepetible: La presentación de Viaja conmigo a Ítaca<br />
Una debilidad: Intentar abarcar demasiado (me cuesta decir no)<br />
Tres fortalezas/dones/talentos: Autoconfianza, capacidad para seducir y optimista y pasional<br />
Un deseo concedido con el que cambiar el mundo: El Coaching: El coaching es una forma de ser y<br />
de estar en el mundo<br />
Algo que no soportas: La mala educación<br />
Un lema en tu vida: Lo mejor está por llegar<br />
Un secreto confesable: Por primera vez me descontrolé un poco emocionalmente en una conferencia.<br />
Evidentemente fue el día de la presentación del libro. Estaba toda mi familia y nunca me habían visto<br />
en acción<br />
Próximo reto o meta a conseguir: Llegar a la televisión<br />
4 5
tener paciencia, generar confianza,<br />
decir lo que se piensa pero<br />
de forma asertiva, inducir a los<br />
demás a la acción, seducir, mantener<br />
conversaciones difíciles…<br />
La vida va de cómo te relacionas<br />
y de cómo comunicas.<br />
5. Liderazgo y equipos de alto<br />
rendimiento: Un líder es aquel<br />
en quien la gente confía, Aquel<br />
a quien la gente sigue, no al que<br />
obedecen. Pero un líder Coach<br />
es aquel que hace que la personas<br />
confíen en sí mismas. Aquel<br />
que saca lo mejor de cada uno.<br />
No se trata de que yo sea un gran<br />
líder y todos me sigan, sino de<br />
convertir en líderes a cada una<br />
de las personas de tu equipo. Un<br />
líder gestionando líderes: ese es<br />
el objetivo.<br />
6. Motivación y necesidad de reinventarse:<br />
Para dar el máximo de<br />
nuestras capacidades y alcanzar<br />
nuestra mejor versión, necesitamos<br />
estar motivados y tener<br />
un estado interno óptimo, porque<br />
vemos la vida y enfrentamos los<br />
problemas de una forma totalmente<br />
distinta cuando estamos<br />
motivados y cuando no. Por eso<br />
es tan importante trabajar la<br />
actitud positiva, el pensamiento<br />
positivo (somos lo que pensamos),<br />
cuidar el entorno en el que<br />
nos movemos (todo se contagia),<br />
aumentar nuestra autoestima,<br />
creer en nosotros mismos (si tú no<br />
Viaja conmigo a Ítaca. Editorial<br />
Kolima 2017. Un libro práctico<br />
con todas las principales enseñanzas<br />
del coaching.<br />
Más información aquí<br />
crees en ti, nadie lo hará). Todas<br />
estas herramientas se encuentran<br />
desarrolladas en el libro y te llevarán<br />
a reinventarte para alcanzar tu<br />
mejor versión y ser feliz.<br />
Has destacado lo necesario en<br />
cada una de ellas, pero… ¿cuál<br />
sería el obstáculo o la barrera a<br />
superar en cada una de ellas?<br />
1. Transforma-acción: Nos<br />
pasamos el día acelerados, sin<br />
saber a dónde vamos ni lo que<br />
queremos. Estamos tan obsesionados<br />
compitiendo por ser el<br />
mejor padre, la mejor madre, el<br />
mejor profesional, la mejor pareja,<br />
que nos olvidamos de vivir y nos<br />
dedicamos a sobrevivir. Y necesitamos<br />
pararnos y reflexionar a<br />
ver si estamos llevando la vida<br />
que queremos llevar, y si no es<br />
así, tenemos que cambiarla y<br />
tenemos que transformarnos. Pero<br />
la mayoría de las veces nos falla<br />
la Acción. Pensamos: «Ya empezaré<br />
cuando esté motivado», pero<br />
la motivación, es hija de la Acción.<br />
Primero empieza y luego la motivación<br />
llegará por sí sola.<br />
2. Coaching: Tener claro qué es<br />
el coaching y para qué lo quieres.<br />
El proceso de Coaching debe de<br />
convertirse en un entorno seguro,<br />
donde tú puedas ser realmente tú,<br />
para poder transformarte y para<br />
que tu compromiso sea total. Y<br />
para eso tu confianza en tu coach<br />
debe ser total. Y asegurarte de<br />
que tu coach sea un auténtico profesional,<br />
esté certificado y tenga<br />
una gran experiencia.<br />
3. Máximo rendimiento de nuestro<br />
cerebro y desarrollo de IE: El problema<br />
es que nuestro cerebro tiene<br />
un gran poder, lo que es bueno y<br />
malo a la vez, si no sabes controlarlo.<br />
El cerebro busca tu supervivencia<br />
y el que no sufras y para<br />
conseguirlo, te tiende todo tipo<br />
de trampas. Te hace ser controlador,<br />
inmovilista, busca siempre<br />
la incertidumbre, no le gusta el<br />
cambio. Es parcial, no es autocrítico,<br />
es victimista, no le gusta el<br />
error… pero a la vez, todas estas<br />
barreras si las sabes trabajar, si<br />
eres capaz de reformular y de<br />
desarrollar tu inteligencia emocional<br />
y utilizarlo a tu favor, se va a<br />
convertir en tu mejor aliado.<br />
4. Comunicación: Una de la<br />
grandes barreras de la comunicación<br />
es que tanto el emisor<br />
como el receptor del mensaje<br />
son seres humanos cada uno con<br />
su mundo, con su mapa mental,<br />
sus creencias… Todo ello hace<br />
que se modifique el mensaje que<br />
se cruza entre ambos. Otro problema<br />
de la comunicación es<br />
la ilusión de que se ha logrado,<br />
porque muchas veces, tú dices lo<br />
que dices y el otro escucha lo que<br />
escucha y ésto produce muchos<br />
malos entendidos.<br />
5. Liderazgo y equipos de alto rendimiento:<br />
Cada vez necesitamos<br />
más modelos a los que seguir,<br />
pero no es fácil se líder, porque<br />
el auténtico liderazgo viene del<br />
interior y es difícil de aprender.<br />
Una de las principales barreras<br />
es enterrar el hacha y sacar la<br />
batuta. Dejar de jefear y empezar<br />
a liderar. Confiar y dejar hacer<br />
Puedes escuchar a Julio Marco<br />
Barroso en Capital Radio pinchando<br />
aquí<br />
para sacar lo mejor de cada uno.<br />
Y la principal barrera para crear<br />
un equipo de alto rendimiento es<br />
la falta de confianza y un entorno<br />
seguro entre ellos, pues nunca van<br />
a dar todo lo que pueden dar.<br />
6. Motivación y necesidad de reinventarse:<br />
En un entorno tan negativo<br />
como el que vivimos y con un<br />
cerebro programado para sobrevivir<br />
y que siempre se fija en las<br />
amenazas y en lo negativo, no es<br />
fácil ser positivo y tener un estado<br />
óptimo interno. Pero contagiarte<br />
del negativismo solo puede dañar<br />
tu relación familiar y tu trabajo.<br />
Por eso es importante desprender<br />
energía, brillar y contagiárselo a<br />
los demás. Hacer sentir importante<br />
a la gente y dejarla siempre mejor<br />
de lo que estaba. Éste es el tipo<br />
de personas que todos buscamos.<br />
Hay un momento en el que<br />
señalas: «Son muchas las<br />
trampas que sufren los héroes<br />
en su camino a Ítaca». ¿Cuáles<br />
son las nuestras y qué debemos<br />
hacer para no caer en ellas?<br />
Creer que el mundo es lo que<br />
Puedes ver una entrevista a<br />
Julio Marco Barroso<br />
pinchando aquí<br />
6 7
vemos y no tener conciencia de<br />
que solo vemos una mínima parte.<br />
Entender que no vemos el mundo<br />
como es, sino como somos nosotros.<br />
Que nuestras creencias tiñen<br />
y nos hacen interpretar el mundo<br />
a nuestra manera, pero son solo<br />
tu verdad, no la verdad. Además<br />
están en el subconsciente y no<br />
las tenemos, ellas nos tienen a<br />
nosotros.<br />
Que no sabemos que no sabemos<br />
y que es peor pensar que sabes,<br />
cuando no es así, que no saber.<br />
Y que para ello debes autodescubrirte.<br />
Ésa es la base del desarrollo<br />
personal, porque no puedes<br />
mejorar lo que no conoces.<br />
Soluciones: conocernos de verdad,<br />
trabajar el autoconocimiento. Estar<br />
dispuestos a recibir feedback de<br />
los demás y reformular nuestras<br />
creencias porque muchas que nos<br />
sirvieron hace años, ya no nos<br />
sirven.<br />
En relación a la dualidad<br />
emoción e intelecto incides<br />
subrayando que «Una persona<br />
bloqueada emocionalmente<br />
está anulada intelectualmente»,<br />
¿cómo conseguir el equilibrio<br />
y qué hacer para no perderlo<br />
de vista y tenerlo presente en<br />
nuestra vida?<br />
Antes se pensaba que el éxito<br />
dependía de tu cociente intelectual,<br />
lo que se llamaba el Factor<br />
G. Luego nos dimos cuenta de que<br />
esto solo representa el 20% de tu<br />
éxito. Más de un 70%, depende de<br />
lo que se dio en llamar tu cociente<br />
emocional. Es decir, tu inteligencia<br />
emocional. Hay personas que<br />
son más racionales y otras más<br />
emocionales. Unas que tienen<br />
más desarrollado su hemisferio<br />
derecho y otras que tienen el<br />
izquierdo. Pero como en todo, en<br />
el equilibrio, está la virtud. Siempre<br />
tenemos que potenciar aquel área<br />
que tenemos menos desarrollada.<br />
Una persona con un gran cociente<br />
intelectual, un gran talento, pero<br />
que se relaciona mal personalmente,<br />
que no sabe comunicar,<br />
que no escucha, con baja autoestima,<br />
con actitud y pensamientos<br />
negativos, llena de miedos y<br />
creencias limitantes, es difícil que<br />
sea feliz, que consiga el éxito y<br />
que alcance su mejor versión.<br />
Efecto Pigmalión, Efecto<br />
Camaleón: ¿qué sugieres que<br />
hagamos con cada uno de los<br />
dos en nuestro particular viaje<br />
a Ítaca?<br />
Los dos son fundamentales para<br />
alcanzar tu mejor versión y con<br />
ella el éxito. Necesitas confiar en<br />
los demás para que los demás<br />
confíen en ti. Para sacar lo mejor<br />
de cada uno de ellos, porque un<br />
líder es un Pigmalión que trata a su<br />
gente, no en función de lo que es,<br />
sino de lo que podría llegar a ser.<br />
Provocando así siempre la profecía<br />
autocumplida. Todo lo que<br />
creemos se convierte en realidad<br />
Y con relación al efecto Camaleón,<br />
a los seres humanos nos gusta la<br />
gente que es como nosotros, que<br />
se nos parece, que tiene nuestros<br />
gustos y valores. Por eso desde el<br />
primer contacto, nuestro cerebro<br />
etiqueta a las personas como<br />
amigo o enemigo, oportunidad o<br />
amenaza, me cae bien o me cae<br />
mal… Y la buena noticia es que a<br />
través del efecto Camaleón esto<br />
se puede entrenar. El objetivo es<br />
adaptarnos a la otra persona (tono<br />
de voz, fisiología, jerga, velocidad<br />
de lenguaje, mirada, posturas…)<br />
para conseguir feeling con ella.<br />
Una vez conseguido el feeling,<br />
todo es mucho más sencillo. El<br />
libro explica cómo conseguirlo.<br />
Aludes a «la necesidad de reinventarse»,<br />
¿qué podemos hacer<br />
para lograr resultados eficaces<br />
y en nuestro beneficio?<br />
Vivimos en un mundo donde todo<br />
cambia a velocidades vertiginosas.<br />
Por lo que si te paras, retrocedes.<br />
En el mundo de hoy, reinventarse<br />
es un imperativo. Pero en el fondo<br />
como lo que buscamos siempre<br />
es el control, es evitar la pérdida,<br />
como somos de «más vale lo<br />
malo conocido» y de «¡Virgencita<br />
que me quede como estoy!», nos<br />
asusta el cambio y nos pasamos la<br />
vida soñando con esa persona que<br />
nos gustaría ser, pero no damos<br />
el paso necesario para reinventarnos.<br />
No entramos en acción y esa<br />
es la clave. Cuando no estamos a<br />
gusto con lo que somos o con lo<br />
que tenemos, es el momento de<br />
reinventarse. Por eso me gusta la<br />
gente que arriesga lo cierto, por<br />
lo incierto y que va en busca de<br />
sus sueños. Porque siempre hay<br />
otra realidad posible cuando la que<br />
estás viviendo no te gusta. Pero<br />
lo ideal si quieres tener éxito en tu<br />
proceso de reinvención es establecer<br />
un plan de acción y que alguien<br />
te acompañe. Y este libro es el<br />
que se va a convertir en tu compañero<br />
de viaje en ese proceso de<br />
transformación.<br />
¿Qué le dirías a todas esas personas<br />
que todavía no son conscientes<br />
de su potencial para que<br />
alcancen su máximo esplendor<br />
y sean realmente felices?<br />
Que por mi experiencia de más de<br />
30 años gestionando empresas y<br />
más de 15 formando directivos y<br />
haciéndoles Coaching, le garantizo<br />
que somos mucho mejores<br />
de lo que creemos, que estamos<br />
llenos de talentos ocultos que<br />
están esperando que alguien los<br />
libere. Que tenemos un gigante<br />
dormido. Pero que solo con ese<br />
talento no es suficiente. Que para<br />
tener éxito profesional y ser feliz,<br />
tenemos que tener un estado<br />
interno óptimo, tenemos que<br />
saber relacionarnos, aprender<br />
a comunicar y a seducir, a caer<br />
bien, a desarrollar nuestro personal<br />
branding y nuestra Inteligencia<br />
Emocional, tenemos que aumentar<br />
nuestra estima y creer en nosotros<br />
mismos, aprender a relativizar<br />
y a automotivarnos, etc., etc., etc.,<br />
y que todo esto no nos lo enseñaron<br />
ni en la Universidad, ni en<br />
los Masters. De ahí nace Viaja<br />
conmigo a Ítaca.<br />
¿Qué has descubierto –o descubriste–<br />
en tu propio viaje a<br />
Ítaca?<br />
Que el mejor momento siempre<br />
está por llegar, pero que tienes<br />
que vivir el aquí y el ahora como<br />
si fuese el último día de tu vida.<br />
Que eres mucho mejor de lo que<br />
crees pero tienes que confiar en<br />
ti mismo. Que la vida, el éxito y la<br />
felicidad va de cómo te relacionas<br />
y que tienes que vivir la vida con<br />
pasión y con sentimiento, porque<br />
todas las cosas mágicas y tu transformación<br />
ocurren siempre fuera<br />
de tu zona de confort.<br />
8 9
ENtrevista<br />
a fondo<br />
M<br />
iguel<br />
MIGUEL FERNÁNDEZ-RAÑADA<br />
Fernández Rañada es economista, consultor de estrategia, profesor, conferenciante en<br />
numerosas escuelas de negocio, consultor en dirección de empresas y desarrollo de negocio. Experto<br />
en el desarrollo de habilidades directivas y coaching para directivos, trabaja habitualmente con directivos<br />
tanto públicos como privados.<br />
Tu libro habla sobre el éxito y<br />
el fracaso. ¿Crees que el éxito<br />
está sobrevalorado y que del<br />
fracaso se habla menos de lo<br />
que se debería?<br />
Muchas personas cantan éxito<br />
por haber ganado un partido y no<br />
la liga. La mayoría de las personas<br />
no han definido lo que en su<br />
vida es «éxito y /o fracaso» y por<br />
lo tanto tendemos a sobrevalorar<br />
la importancia de las victorias<br />
y las confundimos con el auténtico<br />
éxito. Por ejemplo, una promoción<br />
no es más que un paso<br />
victorioso, pero no significa haber<br />
alcanzado el éxito en tu carrera,<br />
que en todo caso vendrá después<br />
en el cómo se ejerce esa nueva<br />
responsabilidad.<br />
Ahora mismo, en la sociedad<br />
actual, cualquier acontecimiento<br />
se define como histórico y lo mismo<br />
hacemos las personas sobrevalorando<br />
nuestros pequeños éxitos.<br />
Del fracaso no se habla porque, en<br />
general, nos avergüenza; aunque<br />
no hayamos sido capaces de analizar<br />
correctamente su por qué<br />
nos sentimos culpables. Vivimos<br />
en la sociedad del éxito y por ello<br />
el fracaso «se oculta» y por lo<br />
tanto lamentablemente, no es una<br />
fuente habitual de aprendizaje.<br />
La palabra fracaso es lapidaria.<br />
¿Cómo crees que podemos convivir<br />
mejor con ella?<br />
En todas las culturas la palabra<br />
fracaso, tiene una connotación<br />
negativa. Es muy distinto el significado<br />
al decir: «Tengo un problema»<br />
al de decir «tengo un<br />
fracaso».Sin embargo la realidad<br />
es que todas las personas<br />
tenemos numerosos fracasos a lo<br />
largo de nuestra vida.<br />
Para convivir con el fracaso mi<br />
primera recomendación es reconocerlo;<br />
después despojarle de<br />
la emotividad que conlleva para<br />
entender objetivamente los datos<br />
y hechos en la situación y finalmente<br />
analizarlo para obtener<br />
los aprendizajes adecuados. Un<br />
método sencillo es hablarlo con<br />
una persona de nuestra confianza.<br />
Así convertimos los fracasos en<br />
algo positivo, porquese convierten<br />
en la auténtica fuente de aprendizaje<br />
y experiencia en nuestra<br />
vida. Por esto en mi libro hablo del<br />
«fracaso positivó».<br />
Desde tu experiencia de alto<br />
directivo, ¿cuáles crees que<br />
son las mejores cualidades de<br />
un buen líder?<br />
Es difícil contestar esta pregunta<br />
en pocas palabras. Resumiendo<br />
yo hablaría de tres componentes<br />
del auténtico líder, a saber:<br />
1. No hay líderes sin seguidores,<br />
y los seguidores lo son porque<br />
se identifican con los valores<br />
que expresa el líder. Los valores<br />
son por tanto el primer elemento<br />
del gran líder. No es solo importante<br />
conseguir los resultados<br />
«el qué» sino también «el cómo»<br />
se consigue. El líder completo<br />
se ocupa tambiéndel cómo (los<br />
valores) en su actuación.<br />
2.Es también un generador de<br />
talento a su alrededor; consigue<br />
que las personas de su entorno<br />
aporten ydesarrollen al máximo<br />
su propio talento. En la economía<br />
del conocimiento que vivimos el<br />
talento aportado por el equipo<br />
hace la diferencia en la gestión de<br />
problemas complejos.<br />
3.Promueve la comunicación<br />
abierta en el equipo y por lo tanto<br />
favorece la diversidad más importante<br />
que es la del pensamiento.<br />
10 11
Rechaza los «sí señor» porque<br />
no le aportan nada en el proceso<br />
de decisión y alienta perspectivas<br />
distintas y, a veces, opuestas a la<br />
suya en la búsqueda de la mejor<br />
solución a los problemas.<br />
¿Por qué Beethoven te inspiró<br />
a la hora de escribir este libro?<br />
Para crear la historia de Tito<br />
Valdecilla, necesitaba «algún elemento»<br />
que inspirara el cambio en<br />
su vida. El elemento que elegí fue<br />
la música, en este caso clásica,<br />
que es un arte capaz de inspirar<br />
hasta a las personas poco conocedoras<br />
de la misma.<br />
Elegí en concreto a Beethoven<br />
porque su propia vida fue una historia<br />
de éxitos y fracasos, adecuada<br />
por tanto para servir de<br />
«guiar» a mi protagonista. El<br />
siguiente reto era encontrar una<br />
obra capaz de crear en el personaje,<br />
esa reflexión personal, esa<br />
apertura al mundo intangible que<br />
él desconoce; especialmente en<br />
alguien que no era, en absoluto,<br />
aficionado a la música.<br />
Por eso me decidí por su concierto<br />
para piano y orquesta Nº 5; que es<br />
uno de los conciertos (que en mi<br />
opinión) trasmite más sentimientos<br />
y emociones al que lo escucha<br />
con atención. Por ambas razones<br />
creo que Beethoven era el soporte<br />
adecuado para mi historia.<br />
Ficha personal<br />
El testamento de Beethoven<br />
es un libro sobre cómo gestionar<br />
el fracaso para alcanzar<br />
nuestras metas, en la vida y en<br />
la empresa Este libro nos sorprende<br />
con una reflexión profunda<br />
de lo que funciona y no<br />
funciona para obtener el éxito<br />
empresarial y ser un líder y<br />
una persona feliz. Beethoven<br />
es el ejemplo que inspira sus<br />
reflexiones, un personaje que<br />
tuvo la peor enfermedad para<br />
un músico, una vida sentimental<br />
azarosa y una situación económica<br />
de endeudamiento. A<br />
pesar de todas esas dificultades,<br />
el compositor llegó a ser<br />
grande porque fue grande en<br />
sus convicciones, no tuvo miedo<br />
al fracaso y, en la lucha interior<br />
que mantuvo contra las adversidades,<br />
logró el estado sublime<br />
de la genialidad<br />
El testamento de Beethoven,<br />
Editorial Kolima<br />
Más info<br />
• Una emoción/sentimiento actual: el equilibrio que se aprende con los<br />
años<br />
• Un sueño: una sociedad «civilizada y humanista»<br />
• Una virtud: la persistencia<br />
• Un libro: Lo que el mundo le debe a España, de Luis Suárez<br />
• Un miedo: las alturas<br />
• Un momento íntimo: una distendida charla con mis hijos<br />
• Algo que mejorarías en ti: los errores cometidos<br />
• Un aprendizaje: la serenidad<br />
• Un legado: los valores personales<br />
• Una película: Youth, de Paolo Sorrentino (2016)<br />
gema martíz<br />
el éxito del<br />
fracaso<br />
¿Se pueden separar las dos puntas<br />
de un palo? Si partes el palo, comprobarás<br />
que, como por arte de<br />
magia, habrá dos palos con dos<br />
puntas cada uno. El éxito está en<br />
uno de los extremos y el fracasoen<br />
el otro, aparentemente antagónicos<br />
y, sin embargo, compañeros<br />
inseparables y complementarios.<br />
El fracaso es inherente al éxito.<br />
Nuestra condición humana nos<br />
induce a caer en él a cada tanto,<br />
sencillamente porque está dentro<br />
de nuestro diseño. Es imposible<br />
tener éxito sin fracasar, sin equivocarse,<br />
sin desatinar. Forma<br />
parte del plan pedagógico que la<br />
vida tiene trazado para cada uno<br />
de nosotros. Cada uno venimos<br />
con un destino marcado por todo<br />
aquello que tenemos que aprender,<br />
experimentar y comprender. El<br />
destino es todo lo que nos queda<br />
por aprender. Y, como no puede<br />
haber aprendizaje sin fracaso,<br />
nacemos benditamente condenados<br />
a fracasar millones de veces<br />
a lo largo de nuestra vida.<br />
El fracaso es un grandísimo entrenador.<br />
Aparece cada vez que perdemos<br />
atención o foco; cada vez<br />
que el ego se empeña en algo;<br />
cada vez que nos salimos de<br />
aquello que no nos corresponde;<br />
cada vez que nos alejamos de<br />
nuestra esencia personal… Su utilidad<br />
es inmensa porque gracias<br />
a él somos capaces de encontrar<br />
nuestros límites, marcar prioridades,<br />
mejorar nuestra atención,<br />
superar nuestros miedos<br />
y ensanchar las fronteras de la<br />
mente. De modo que, cada vez<br />
que aparezca el entrenador, lejos<br />
de levantarnos en puños contra él,<br />
debemos hacerle honores y entregarle<br />
nuestra gratitud. Nadie como<br />
él sabe delimitar nuestro camino.<br />
Nadie como él sabe amaestrar al<br />
ego.<br />
El fracaso nos hace humildes.<br />
Henry Ford decía que «el fracaso<br />
es la oportunidad de empezar de<br />
nuevo… con más inteligencia».<br />
Lamentablemente, algunas personas<br />
lo utilizan como excusa para<br />
no continuar. Sumergidos en las<br />
Gema Martiz es autora del libro<br />
¿Quién ha visto mi ego?, Kolima 2015<br />
12 13
arenas movedizas de su propio<br />
ego, ante el fracaso se desarman<br />
y se entregan al convencimiento<br />
de que no son buenos, capaces<br />
o válidos. O, peor aún, caen en<br />
el victimismo buscando culpables<br />
de su fracaso y creyendo firmemente<br />
que el universo está en<br />
su contra. Nunca un entrenador<br />
buscaría esto para nosotros, sino<br />
todo lo contrario. Cuando vemos<br />
el fracaso como una herramienta<br />
bondadosa para superar las barreras<br />
de nuestra mente y colocarnos<br />
humildemente en el puesto que en<br />
ese momento nos corresponde,<br />
nuestro espíritu crece. Y también<br />
nuestra nobleza y compasión hacia<br />
los demás, porque cuando uno ha<br />
fracasado «sin querer», porque<br />
siempre es «sin querer», puede<br />
comprender mejor los fracasos de<br />
los demás. Nadie fracasa aposta.<br />
A veces se nos olvida cuando juzgamos<br />
a los demás por sus fracasos<br />
o equivocaciones.<br />
Una buena herramienta para entrenarnos<br />
en las técnicas anti-fracaso<br />
es hacer caso a la intuición. La<br />
intuición está más allá de la mente<br />
y es capaz de darnos acceso a<br />
información valiosa para cada uno<br />
de los asuntos de nuestra vida. La<br />
intuición no se puede pasar por la<br />
razón porque ahí mismo queda<br />
fulminada y, automáticamente,<br />
se desvanece. Es importante no<br />
confundir la intuición con el instinto:<br />
el instinto es pre-racional y, a<br />
menudo, nos empuja al fracaso. La<br />
intuición,por el contrario, siempre<br />
trae el éxito consigo y nos deja una<br />
certera sensación de paz interior,<br />
de que todo está bien.<br />
Uy, se nos está olvidando hablar<br />
del éxito… Es que quizás no haya<br />
tanto que decir sobre él. El éxito<br />
aparece por añadidura. Cuando<br />
hacemos, decimos, pensamos<br />
o sentimos… desde el corazón;<br />
cuando ponemos nuestra mejor<br />
intención al servicio de algo o de<br />
alguien; cuando elegimos una<br />
actitud de entrega al 100%; cuando<br />
ofrecemos lo mejor por el placer<br />
de ofrecerlo –sin esperar nada a<br />
cambio-… el éxito aparece como<br />
añadidura. El éxito nace de la confianza<br />
en uno mismo y en la vida.<br />
El universo, Dios, la vida… quieren<br />
lo mejor para nosotros. Cuando<br />
confiamos en que no estamos<br />
solos, en que todo tiene un sentido<br />
y una dirección, cuando confiamos<br />
en nosotros mismos y en nuestras<br />
capacidades… el éxito es inevitable.El<br />
éxito es un resultado, no un<br />
objetivo. De modo que, para tener<br />
éxito, no hay que enfocarse en el<br />
éxito, sino en caminar las sendas<br />
que, indefectiblemente, nos llevarán<br />
a él. La receta es simple y se<br />
puede aplicar en cada momento,<br />
situación y circunstancia: pensar lo<br />
mejor, decir lo adecuado y hacer<br />
lo necesario.<br />
Gema Martiz<br />
es empresaria, coach<br />
personal y sistémica.<br />
Lleva más de 25<br />
años aprendiendo y<br />
experimentando distintas<br />
técnicas avanzadas<br />
de disciplina interna,<br />
superación y crecimiento<br />
personal, que abarcan<br />
técnicas orientales y<br />
occidentales.<br />
Sus especialidades son<br />
el desarrollo personal,<br />
el entrenamiento<br />
mental y el crecimiento<br />
espiritual. Técnico<br />
en Dietética y<br />
Nutrición, Técnico<br />
en Herbodietética y<br />
Homeopatía, y Experta<br />
en Alimentación<br />
Diferencial.<br />
lIBROS RECOMENDADOS<br />
el ÉXITO Y EL<br />
FRACASO en kolima<br />
Deja de intentar cambiar<br />
Autores: Rodrigo Martínez de Ubago y Mara<br />
Aznar.<br />
Deja de intentar cambiar es un libro imprescindible<br />
para conocernos mejor a nosotros<br />
mismos. Esta obra remarca una postura<br />
arriesgada: que nos dejen ser como somos,<br />
es más, que nosotros nos aceptemos como<br />
somos y que el resto nos acepte tal cual<br />
somos.<br />
«Los últimos avances en neurociencia<br />
explicados de manera sencilla y práctica»<br />
Deja de intentar cambiar es un libro para<br />
empezar a ver la vida de otra forma, desde<br />
como eres y no como deberías ser.<br />
Precio: 16 €<br />
La primera vez que la pegué con la izquierda<br />
Autor: Imanol Ibarrondo.<br />
Este libro es un regalo que nos anima a descubrir<br />
y conectar con lo mejor que tenemos<br />
para ofrecer a los demás, que aumenta<br />
nuestra consciencia y responsabilidad, y que<br />
nos inspira a tomar las riendas de nuestras<br />
vidas invitándonos a crecer y a ser mejores<br />
de lo que estamos siendo.<br />
«Un libro para entrenadores, padres,<br />
líderes y para cualquiera que quiera crecer<br />
y mejorar como persona.»<br />
La primera vez que la pegué con la izquierda<br />
está lleno de fantásticas anécdotas y reflexiones<br />
sobre los principales entrenadores de<br />
fútbol de este país.<br />
Precio: 19,50 €<br />
Puedes comprarlos en www.editorialkolima.com, en Librería Kolima o en tu librería habitual<br />
14 15
EVENTOS EN CLUB <strong>KOLIMA</strong><br />
<strong>KOLIMA</strong> SOCIal<br />
<strong>KOLIMA</strong> SOCIal<br />
El pasado 10 de febrero fue presentado<br />
el libro Las huellas de cardamomo en<br />
el Club Kolima. En la imagen, la autora<br />
del libro (c), Olga Casado, junto a : María<br />
Luisa Turell, licenciada en Filología<br />
Hispánica, profesora de Lengua y<br />
Literatura y escritora; y Abdur Rahim,<br />
natural de Calcuta, director del Festival<br />
de Cine Imagine India.<br />
El 14 de febrero, Editorial<br />
Kolima presentó en el Centro de<br />
Estudios Garrigues el libro Viaja<br />
conmigo a Ítaca, escrito por<br />
el coach Julio Marco Barroso.<br />
Viaja conmigo a Ítaca es un<br />
libro sobre coaching e inteligencia<br />
emocional, una nueva<br />
manera de gestionar empresas,<br />
emprender, liderar,ver las<br />
cosas y a las personas desde<br />
una perspectiva más optimista<br />
y social, de ver esta nueva crisis<br />
mundial como una nueva oportunidad<br />
para reinventarnos.El<br />
libro tiene el explicativo subtítulo<br />
«Y aprende todo lo que no<br />
te enseñaron ni en la universidad<br />
ni en los masters».<br />
Las huellas del cardamomo es la primera incursión<br />
en el género negro desde una perspectiva poco convencional.<br />
Olga Casado nos ofrece una prosa en la<br />
que cobran vida los ambientes, olores, sabores y texturas<br />
de una India a caballo entre la realidad y la ficción;<br />
una historia trepidante, que dejará una huella<br />
imborrable en la memoria del lector.<br />
La presentación tuvo un gran éxito de convocatoria que llenó el salón del Centro de<br />
Estudios Garrigues, en Madrid.<br />
16 17
<strong>KOLIMA</strong> SOCIal<br />
PRÓXIMAS ACTIVIDADES<br />
En esta ocasión, Valencia acogió<br />
la presentación el día 7 de febrero<br />
en colaboración con ValenciaLab<br />
y la Fundación Novaterra de La<br />
palanca del éxito S.L. Su autor,<br />
Juan Pedro Sánchez el método<br />
que relata en el libro para desarrollar<br />
la inteligencia emocional para<br />
aumentar nuestro nivel de autoconocimiento<br />
y mejorar el bienestat<br />
personal. Precisamente, este libro<br />
es además un proyecto solidario<br />
para apoyar a personas en situación<br />
de desempleo a través de la<br />
Fundación Novaterra.<br />
CLUB <strong>KOLIMA</strong><br />
11<br />
de marzo: En Fnac<br />
San Agustín se llevará<br />
a cabo un Taller-Presentación<br />
de La nota que faltaba. Este<br />
cuento, escrito por José<br />
Ramón de Cea, es un entrañable<br />
relato en el que a través de<br />
la enseñanza musical nos asomamos,<br />
también, al mundo de<br />
las relaciones personales y del<br />
compañerismo y la colabora-<br />
30<br />
de marzo, presentación<br />
del libro Phowa.<br />
Una llamada desde la trascendencia,<br />
de Óscar Mateo.<br />
Este libro profundiza sobre el<br />
sentido de la trascendencia y<br />
la existencia humana dentro de<br />
un contexto más allá de la vida<br />
física. El phowa es una técnica<br />
tibetana milenaria que permite<br />
transferir la consciencia hacia<br />
estados más elevados del ser.<br />
El dia 16 de febrero, la Biblioteca<br />
Pública León Tolstoi de Las Rozas<br />
acogió la presentación del libro de<br />
Diego Cuéllar Bajo en mismo<br />
cielo, en el que nos narra su<br />
experiencia personal, en la que<br />
su familia se enfrenta a un diagnóstico<br />
genético que afecta a sus<br />
dos hijos. Esto les produce una<br />
profunda conmoción e importantes<br />
cambios que irán creando el<br />
entramado que dará sentido a sus<br />
vidas.<br />
ción, la amistad, y el trabajo en<br />
equipo. Después de la presentación<br />
y un breve cuenta-cuentos,<br />
los niños asistentes podrán<br />
también colorear a Sax y sus<br />
amigos. El acto será el día 11<br />
de marzo a partir de las 12:30<br />
horas en el Forum de Fnac San<br />
Agustín, en Carrer Guillem de<br />
Castro 7-9, en Valencia.<br />
14<br />
de marzo. también en<br />
Fnac San Agustín se<br />
llevará a cabo la presentación<br />
de La palanca del éxito S.L.,<br />
de Juan Pedro Sánchez. En<br />
esta ocasión será presentado<br />
por Raquel Davó, que es coautora<br />
de otro libro de Editorial<br />
Kolima titulado Feeling.<br />
Inteligencia emocional aplicada<br />
a la venta. Ambos autores<br />
aprovecharán para hablar<br />
de un tema tan actual como la<br />
Inteligencia Emocional .<br />
La presentación será el 30 de<br />
marzo en las Salas Iberia Mart,<br />
en la calle Orense 34 a partir de<br />
las 19 horas. para confirmar su<br />
asistencia en eventos@editorialkolima.com.<br />
Todos los talleres se llevarán a cabo en<br />
Club Kolima salvo que se indique lo contrario,<br />
en: C/ Covarrubias 28, bajo. 28010<br />
Madrid.<br />
18 19
libreria kolima<br />
otros títulos sobre<br />
el éxito y el fracaso<br />
próximo número<br />
eDUCACIÓN Y<br />
CREATIVIDAD<br />
Conoce a<br />
jkf<br />
Alberto Guzmán.<br />
Psicólogo y Terapeuta de Conducta. Su actividad profesional<br />
se desarrolla tanto en el ámbito de la Psicología<br />
Clínica como en la terapia individual y familiar.<br />
Es autor de Los cinco pilares de la felicidad del niño<br />
(Kolima 2016)<br />
entrevista a fondo JB kf<br />
Enrique Sánchez Rivas<br />
Doctor en Pedagogía.<br />
Creador del blog #Pedagogía350, tiene gran presencia<br />
en redes sociales, donde comparte recursos para<br />
mejorar la educación.<br />
Autor de #Pedagogía vía @Twitter (Kolima 2016).<br />
columna del mes JB kf<br />
Guzmán López<br />
Asesor y formador en creatividad e innovación, emprendedor,<br />
escritor, psicólogo, músico y viajero. Ha<br />
publicado con Kolima Niños exploradores, niños creativos,<br />
entre otros títulos.<br />
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