KOLIMA EMOCION MAGAZINE Febrero 2017

eNTREVISTA A FONDO COLUMNA del mes CLUB KOLIMA
mIGUEL fERNÁNDEZ-rAÑADA
Autor de El testamento de
Beethoven pág. 10
GEMA MARTIZ
Autora de ¿Quién ha visto
mi ego? pág. 13
Club Kolima
Actividades del próximo mes
pág. 19
www.editorialkolima.com
nº 10 FEBRERO 2017
EL ÉXITO Y EL
FRACASO
Pág. 4
JULIO MARCO:
«el éxito depende
del factor
emocional»
y además: Libros recomendados, talleres...

EMOCIONES
Sumario
3 CARTA DE LA coDIRECTORA
Cris Moltó, codirectora de la revista, nos introduce el tema principal de Kolima Emoción. En
febrero: El éxito y el fracaso.
4 Conoce a...
Julio Marco Barroso nos habla de Viaja conmigo a Ítaca cambiar publicado por Kolima este
mismo año, un libro sobre coaching e inteligencia emocional.
10 EntreVISTA a fondo
Miguel Fernández-Rañada, alto directivo y consultor en dirección de empresas. Entre otros
títulos, ha escrito El testamento de Beethoven, un libro sobre cómo gestionar el fracaso.
13 columna DEL MES
Gema Martiz, empresaria y coach personal y sistémica, es especialista en técnicas de disciplina
interna y superación y crecimiento personal. Ha publicado con Kolima ¿Quién ha visto mi ego?.
15 libros recomendados
Las sugerencias de libros relacionados con el tema del éxito y el fracaso de Kolima Books.
16 KOLIMA SOCIAL
¿No has podido acudir a algún evento del Club Kolima? No te preocupes, aquí te lo contamos.
19 CLUB KOLIMA
Agenda de los eventos del próximo mes en el Club Kolima.
20 RECOMENDACIONES DE LIBRERÍA KoLIMA
Librería Kolima selecciona títulos destacados sobre el tema del éxito y el fracaso.
21 próximo número
Educación y Creatividad.
CARTA DE cris moltó
EL ÉXITO Y EL FRACASO: dos
caras de la misma moneda
Cualquiera de las múltiples y diversas dualidades que existen y que, al mismo tiempo,
(de manera espontánea y sin apenas esfuerzo) se nos pasan por la cabeza, reflejan justamente
eso: dos caras de una misma moneda donde el éxito o fracaso es tan solo una
posibilidad.
Y, si no... piensa en cualquiera de los binomios que más rápido asedia tu instinto: Ying-
Yang, blanco-negro, día-noche, sol-luna, luz-oscuridad, ángel-demonio, frío-calor, lógica-creatividad,
mente-cuerpo, emoción-pensamiento..., ¿cuál es el tuyo?
No te apures, da igual el que hayas elegido porque, con toda seguridad, lo importante es que te aboque a
lo único emocionalmente inteligente: crear sinergias precisamente con lo bueno y lo malo de cada uno de
ellos o, lo que es lo mismo, con lo maravilloso y sombrío de muchas
de nuestras experiencias. Solo así, las palabras de Winston Churchill
cobran el único sentido y significado posible: «El éxito no es definitivo,
el fracaso no es fatidíco. Lo que cuenta es el valor para continuar».
¿Qué es lo bueno? ¿Qué lo malo?
SOLO lo que tú quieras. La vida es sorprendentemente extraordinaria,
¡sí!, pero... ¿tremendamente injusta y dolorosa en ocasiones?
¡Totalmente!
Tenlo claro y, sobre todo, muy presente: el interminable viaje de autodescubrimiento
a nuestro mundo interior es lo que marca la diferencia
y desde luego, somos NOSOTROS, quienes EN TODO CASO decidimos
y elegimos cómo hacerlo para, inmediatamente después, vivirlo...
desde la plenitud... o desde la más absoluta infelicidad o indiferencia.
Robert F. Kennedy afirmaba que «solo aquellos que se atreven a tener
grandes fracasos terminan consiguiendo grandes éxitos», por lo que mi
pregunta es tan simple como directa: ¿quién quieres ser? o, ¡mejor aún!, ¿en quién quieres convertirte?
Déjate de tonterías, y sin más: ¡atrévete a liderar tu vida y no dejar que sean otros quienes lo hagan!
Con la publicación de febrero encontrarás mucho más fácil tu particular modo con el que poder hacerlo,
gracias a las aportaciones de los autores elegidos. Desde Kolima Emoción, deseamos y confiamos en que
su experiencia y ganas de ayudarte serán el incentivo idóneo para lograrlo.
¡Disfruta de número, disfruta de lectura!
CRIS MOLTÓ. Codirectora de Kolima Emoción
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JULIO MARCO BARROSO
Conoce a...
En honor al título de tu libro,
¿qué es «viajar contigo a Ítaca»?
«Viajar conmigo a Ítaca» es realizar
ese viaje del héroe lleno de
batallas y aprendizajes, que realizamos
todos en la vida desde que
nacemos y para el que no nos preparan
en ningún sitio. Ítaca es el
objetivo y a la vez es el viaje. En
definitiva viajar a Ítaca es viajar
a alcanzar la mejor versión de ti
mismo que puedes alcanzar es
esta vida y donde descubrirás
que eres mucho mejor de lo que
crees y que en cualquier momento
puedes reinventarte.Y para ese
largo viaje, este libro se va a convertir
en tu coach y tu mentor, y
te va a dar todas las herramientas
que necesitas para tener éxito
profesional y para ser feliz. Sí,
todo aquello que nunca te enseñaron
en la Universidad ni en los
Masters. Y es que el objetivo es
que cuando llegues ya mayor a las
playas de Ítaca, compartas todos
tus aprendizajes con tu entorno
y con tus seres queridos y dejes
un legado a esta sociedad. Y que
cuando mires atrás estés orgulloso
de lo que eres y de lo que
hiciste, porque en ese momento, lo
hecho, hecho está y no puedes dar
al rewind. Por eso Viaja conmigo a
Ítaca es una guía para ponerte en
acción, sencilla, práctica y divertida,
con todas las claves que
necesitas para ir de donde estás
ahora mismo en la vida a donde
te gustaría llegar y para hacerte
Julio Marco es uno de
los tres top coaches
más importantes de Europa.
Es business coach de la
Comisión Europea y trabaja
a nivel Internacional con los
CEOs de las empresas más
innovadoras de Europa.
Es Secretario General de
la International Coach
Federation, ICF España
desde 2012. Coach PCC
certificado por ICF, Business
Coach asociado al CDTI
(Ministerio de Economía) y
mentor de Madrid I+D.
mucho más sencillo ese viaje de
transformación.
Son 6 etapas las que señalas
como necesarias para llegar a
buen término, ¿qué destacarías
de cada una de ellas?
1. Transforma-acción: Nos
pasamos la vida pensando: «me
gustaría», «desearía»… pero
no vale con desear, el éxito está
en hacer. Cuando haces cosas,
pasan cosas. El éxito siempre está
en la Acción. Y la mejor forma de
accionar es programar y escribir
la cosas. Las cosas escritas
y programadas son las que se
hacen. Por lo tanto no te preguntes
si lo sabes o no lo sabes, pregúntate
si lo haces o no lo haces.
Ten en cuenta que un sueño sin
acción, puede convertirse en una
pesadilla.
2. Coaching: Waldo Emerson decía
que lo peor que le puede pasar a
un ser humano, es no encontrar a
nadie en su vida, que le ayude a
Primer Plano
llegar a donde puede llegar. Y eso
es lo que hace un coach. Un coach
te acompaña a ir de donde estás
a donde te gustaría llegar, maximiza
tus competencias, te desafía
constantemente pero a la vez te da
toda la confianza que necesitas. Te
hace ver las cosas que tú no ves
y ampliar tu punto de vista y ver
oportunidades donde antes solo
veías problemas. Por eso decimos
que el coaching te lleva a conseguir
resultados extraordinarios,
que tú solo no podrías conseguir.
3. Máximo rendimiento de
nuestro cerebro y desarrollo de
IE (Inteligencia Emocional): Tu
cerebro puede ser tu mayor amigo,
pero también tu mayor enemigo si
no sabes cómo utilizarlo. Y no es
fácil, porque el cerebro está lleno
de trampasy además está programado
para sobrevivir y no para ser
feliz. Por eso es tan difícil ser feliz.
Tenemos un cerebro reactivo que
va buscando constantemente cualquier
cosa que pueda amenazar
Una emoción/sentimiento actual: Empowerment y agradecimiento
tu vida, y eso que era muy bueno
en otra época, ahora nos complica
mucho la vida si no sabemos gestionarlo.
Por eso es tan importante
desarrollar tu Inteligencia
Emocional, para gestionar las
emociones propias y las ajenas.
Y porque tu éxito depende en
más de un 70% de tu Inteligencia
Emocional (siento, luego existo). Y
tu cerebro está renovándose constantemente.
Por eso es tan importante
el ejercicio cognitivo que
provoca la plasticidad neuronal.
4. Comunicación: Los grandes
comunicadores, pueden llegar
donde quieran. Lo he visto a lo
largo de toda mi vida. El problema
es que esta habilidad no es innata y
en nuestro país, apenas nos entrenan
para ella. Pero lo que dices
y cómo lo dices a los demás y lo
que te dices a ti mismo, van a condicionar
totalmente tu éxito profesional
y tu felicidad. Manejar los 3
tipos de comunicación, ser capaz
de seducir, aprender a escuchar,
Una pasión: Aprender y compartirlo con los demás
Tres valores irrenunciables: La familia, la excelencia y la pasión en todo lo que hago y compartirlo
Un miedo: Que le pase algo a mi madre
Un momento irrepetible: La presentación de Viaja conmigo a Ítaca
Una debilidad: Intentar abarcar demasiado (me cuesta decir no)
Tres fortalezas/dones/talentos: Autoconfianza, capacidad para seducir y optimista y pasional
Un deseo concedido con el que cambiar el mundo: El Coaching: El coaching es una forma de ser y
de estar en el mundo
Algo que no soportas: La mala educación
Un lema en tu vida: Lo mejor está por llegar
Un secreto confesable: Por primera vez me descontrolé un poco emocionalmente en una conferencia.
Evidentemente fue el día de la presentación del libro. Estaba toda mi familia y nunca me habían visto
en acción
Próximo reto o meta a conseguir: Llegar a la televisión
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tener paciencia, generar confianza,
decir lo que se piensa pero
de forma asertiva, inducir a los
demás a la acción, seducir, mantener
conversaciones difíciles…
La vida va de cómo te relacionas
y de cómo comunicas.
5. Liderazgo y equipos de alto
rendimiento: Un líder es aquel
en quien la gente confía, Aquel
a quien la gente sigue, no al que
obedecen. Pero un líder Coach
es aquel que hace que la personas
confíen en sí mismas. Aquel
que saca lo mejor de cada uno.
No se trata de que yo sea un gran
líder y todos me sigan, sino de
convertir en líderes a cada una
de las personas de tu equipo. Un
líder gestionando líderes: ese es
el objetivo.
6. Motivación y necesidad de reinventarse:
Para dar el máximo de
nuestras capacidades y alcanzar
nuestra mejor versión, necesitamos
estar motivados y tener
un estado interno óptimo, porque
vemos la vida y enfrentamos los
problemas de una forma totalmente
distinta cuando estamos
motivados y cuando no. Por eso
es tan importante trabajar la
actitud positiva, el pensamiento
positivo (somos lo que pensamos),
cuidar el entorno en el que
nos movemos (todo se contagia),
aumentar nuestra autoestima,
creer en nosotros mismos (si tú no
Viaja conmigo a Ítaca. Editorial
Kolima 2017. Un libro práctico
con todas las principales enseñanzas
del coaching.
Más información aquí
crees en ti, nadie lo hará). Todas
estas herramientas se encuentran
desarrolladas en el libro y te llevarán
a reinventarte para alcanzar tu
mejor versión y ser feliz.
Has destacado lo necesario en
cada una de ellas, pero… ¿cuál
sería el obstáculo o la barrera a
superar en cada una de ellas?
1. Transforma-acción: Nos
pasamos el día acelerados, sin
saber a dónde vamos ni lo que
queremos. Estamos tan obsesionados
compitiendo por ser el
mejor padre, la mejor madre, el
mejor profesional, la mejor pareja,
que nos olvidamos de vivir y nos
dedicamos a sobrevivir. Y necesitamos
pararnos y reflexionar a
ver si estamos llevando la vida
que queremos llevar, y si no es
así, tenemos que cambiarla y
tenemos que transformarnos. Pero
la mayoría de las veces nos falla
la Acción. Pensamos: «Ya empezaré
cuando esté motivado», pero
la motivación, es hija de la Acción.
Primero empieza y luego la motivación
llegará por sí sola.
2. Coaching: Tener claro qué es
el coaching y para qué lo quieres.
El proceso de Coaching debe de
convertirse en un entorno seguro,
donde tú puedas ser realmente tú,
para poder transformarte y para
que tu compromiso sea total. Y
para eso tu confianza en tu coach
debe ser total. Y asegurarte de
que tu coach sea un auténtico profesional,
esté certificado y tenga
una gran experiencia.
3. Máximo rendimiento de nuestro
cerebro y desarrollo de IE: El problema
es que nuestro cerebro tiene
un gran poder, lo que es bueno y
malo a la vez, si no sabes controlarlo.
El cerebro busca tu supervivencia
y el que no sufras y para
conseguirlo, te tiende todo tipo
de trampas. Te hace ser controlador,
inmovilista, busca siempre
la incertidumbre, no le gusta el
cambio. Es parcial, no es autocrítico,
es victimista, no le gusta el
error… pero a la vez, todas estas
barreras si las sabes trabajar, si
eres capaz de reformular y de
desarrollar tu inteligencia emocional
y utilizarlo a tu favor, se va a
convertir en tu mejor aliado.
4. Comunicación: Una de la
grandes barreras de la comunicación
es que tanto el emisor
como el receptor del mensaje
son seres humanos cada uno con
su mundo, con su mapa mental,
sus creencias… Todo ello hace
que se modifique el mensaje que
se cruza entre ambos. Otro problema
de la comunicación es
la ilusión de que se ha logrado,
porque muchas veces, tú dices lo
que dices y el otro escucha lo que
escucha y ésto produce muchos
malos entendidos.
5. Liderazgo y equipos de alto rendimiento:
Cada vez necesitamos
más modelos a los que seguir,
pero no es fácil se líder, porque
el auténtico liderazgo viene del
interior y es difícil de aprender.
Una de las principales barreras
es enterrar el hacha y sacar la
batuta. Dejar de jefear y empezar
a liderar. Confiar y dejar hacer
Puedes escuchar a Julio Marco
Barroso en Capital Radio pinchando
aquí
para sacar lo mejor de cada uno.
Y la principal barrera para crear
un equipo de alto rendimiento es
la falta de confianza y un entorno
seguro entre ellos, pues nunca van
a dar todo lo que pueden dar.
6. Motivación y necesidad de reinventarse:
En un entorno tan negativo
como el que vivimos y con un
cerebro programado para sobrevivir
y que siempre se fija en las
amenazas y en lo negativo, no es
fácil ser positivo y tener un estado
óptimo interno. Pero contagiarte
del negativismo solo puede dañar
tu relación familiar y tu trabajo.
Por eso es importante desprender
energía, brillar y contagiárselo a
los demás. Hacer sentir importante
a la gente y dejarla siempre mejor
de lo que estaba. Éste es el tipo
de personas que todos buscamos.
Hay un momento en el que
señalas: «Son muchas las
trampas que sufren los héroes
en su camino a Ítaca». ¿Cuáles
son las nuestras y qué debemos
hacer para no caer en ellas?
Creer que el mundo es lo que
Puedes ver una entrevista a
Julio Marco Barroso
pinchando aquí
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vemos y no tener conciencia de
que solo vemos una mínima parte.
Entender que no vemos el mundo
como es, sino como somos nosotros.
Que nuestras creencias tiñen
y nos hacen interpretar el mundo
a nuestra manera, pero son solo
tu verdad, no la verdad. Además
están en el subconsciente y no
las tenemos, ellas nos tienen a
nosotros.
Que no sabemos que no sabemos
y que es peor pensar que sabes,
cuando no es así, que no saber.
Y que para ello debes autodescubrirte.
Ésa es la base del desarrollo
personal, porque no puedes
mejorar lo que no conoces.
Soluciones: conocernos de verdad,
trabajar el autoconocimiento. Estar
dispuestos a recibir feedback de
los demás y reformular nuestras
creencias porque muchas que nos
sirvieron hace años, ya no nos
sirven.
En relación a la dualidad
emoción e intelecto incides
subrayando que «Una persona
bloqueada emocionalmente
está anulada intelectualmente»,
¿cómo conseguir el equilibrio
y qué hacer para no perderlo
de vista y tenerlo presente en
nuestra vida?
Antes se pensaba que el éxito
dependía de tu cociente intelectual,
lo que se llamaba el Factor
G. Luego nos dimos cuenta de que
esto solo representa el 20% de tu
éxito. Más de un 70%, depende de
lo que se dio en llamar tu cociente
emocional. Es decir, tu inteligencia
emocional. Hay personas que
son más racionales y otras más
emocionales. Unas que tienen
más desarrollado su hemisferio
derecho y otras que tienen el
izquierdo. Pero como en todo, en
el equilibrio, está la virtud. Siempre
tenemos que potenciar aquel área
que tenemos menos desarrollada.
Una persona con un gran cociente
intelectual, un gran talento, pero
que se relaciona mal personalmente,
que no sabe comunicar,
que no escucha, con baja autoestima,
con actitud y pensamientos
negativos, llena de miedos y
creencias limitantes, es difícil que
sea feliz, que consiga el éxito y
que alcance su mejor versión.
Efecto Pigmalión, Efecto
Camaleón: ¿qué sugieres que
hagamos con cada uno de los
dos en nuestro particular viaje
a Ítaca?
Los dos son fundamentales para
alcanzar tu mejor versión y con
ella el éxito. Necesitas confiar en
los demás para que los demás
confíen en ti. Para sacar lo mejor
de cada uno de ellos, porque un
líder es un Pigmalión que trata a su
gente, no en función de lo que es,
sino de lo que podría llegar a ser.
Provocando así siempre la profecía
autocumplida. Todo lo que
creemos se convierte en realidad
Y con relación al efecto Camaleón,
a los seres humanos nos gusta la
gente que es como nosotros, que
se nos parece, que tiene nuestros
gustos y valores. Por eso desde el
primer contacto, nuestro cerebro
etiqueta a las personas como
amigo o enemigo, oportunidad o
amenaza, me cae bien o me cae
mal… Y la buena noticia es que a
través del efecto Camaleón esto
se puede entrenar. El objetivo es
adaptarnos a la otra persona (tono
de voz, fisiología, jerga, velocidad
de lenguaje, mirada, posturas…)
para conseguir feeling con ella.
Una vez conseguido el feeling,
todo es mucho más sencillo. El
libro explica cómo conseguirlo.
Aludes a «la necesidad de reinventarse»,
¿qué podemos hacer
para lograr resultados eficaces
y en nuestro beneficio?
Vivimos en un mundo donde todo
cambia a velocidades vertiginosas.
Por lo que si te paras, retrocedes.
En el mundo de hoy, reinventarse
es un imperativo. Pero en el fondo
como lo que buscamos siempre
es el control, es evitar la pérdida,
como somos de «más vale lo
malo conocido» y de «¡Virgencita
que me quede como estoy!», nos
asusta el cambio y nos pasamos la
vida soñando con esa persona que
nos gustaría ser, pero no damos
el paso necesario para reinventarnos.
No entramos en acción y esa
es la clave. Cuando no estamos a
gusto con lo que somos o con lo
que tenemos, es el momento de
reinventarse. Por eso me gusta la
gente que arriesga lo cierto, por
lo incierto y que va en busca de
sus sueños. Porque siempre hay
otra realidad posible cuando la que
estás viviendo no te gusta. Pero
lo ideal si quieres tener éxito en tu
proceso de reinvención es establecer
un plan de acción y que alguien
te acompañe. Y este libro es el
que se va a convertir en tu compañero
de viaje en ese proceso de
transformación.
¿Qué le dirías a todas esas personas
que todavía no son conscientes
de su potencial para que
alcancen su máximo esplendor
y sean realmente felices?
Que por mi experiencia de más de
30 años gestionando empresas y
más de 15 formando directivos y
haciéndoles Coaching, le garantizo
que somos mucho mejores
de lo que creemos, que estamos
llenos de talentos ocultos que
están esperando que alguien los
libere. Que tenemos un gigante
dormido. Pero que solo con ese
talento no es suficiente. Que para
tener éxito profesional y ser feliz,
tenemos que tener un estado
interno óptimo, tenemos que
saber relacionarnos, aprender
a comunicar y a seducir, a caer
bien, a desarrollar nuestro personal
branding y nuestra Inteligencia
Emocional, tenemos que aumentar
nuestra estima y creer en nosotros
mismos, aprender a relativizar
y a automotivarnos, etc., etc., etc.,
y que todo esto no nos lo enseñaron
ni en la Universidad, ni en
los Masters. De ahí nace Viaja
conmigo a Ítaca.
¿Qué has descubierto –o descubriste–
en tu propio viaje a
Ítaca?
Que el mejor momento siempre
está por llegar, pero que tienes
que vivir el aquí y el ahora como
si fuese el último día de tu vida.
Que eres mucho mejor de lo que
crees pero tienes que confiar en
ti mismo. Que la vida, el éxito y la
felicidad va de cómo te relacionas
y que tienes que vivir la vida con
pasión y con sentimiento, porque
todas las cosas mágicas y tu transformación
ocurren siempre fuera
de tu zona de confort.
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ENtrevista
a fondo
M
iguel
MIGUEL FERNÁNDEZ-RAÑADA
Fernández Rañada es economista, consultor de estrategia, profesor, conferenciante en
numerosas escuelas de negocio, consultor en dirección de empresas y desarrollo de negocio. Experto
en el desarrollo de habilidades directivas y coaching para directivos, trabaja habitualmente con directivos
tanto públicos como privados.
Tu libro habla sobre el éxito y
el fracaso. ¿Crees que el éxito
está sobrevalorado y que del
fracaso se habla menos de lo
que se debería?
Muchas personas cantan éxito
por haber ganado un partido y no
la liga. La mayoría de las personas
no han definido lo que en su
vida es «éxito y /o fracaso» y por
lo tanto tendemos a sobrevalorar
la importancia de las victorias
y las confundimos con el auténtico
éxito. Por ejemplo, una promoción
no es más que un paso
victorioso, pero no significa haber
alcanzado el éxito en tu carrera,
que en todo caso vendrá después
en el cómo se ejerce esa nueva
responsabilidad.
Ahora mismo, en la sociedad
actual, cualquier acontecimiento
se define como histórico y lo mismo
hacemos las personas sobrevalorando
nuestros pequeños éxitos.
Del fracaso no se habla porque, en
general, nos avergüenza; aunque
no hayamos sido capaces de analizar
correctamente su por qué
nos sentimos culpables. Vivimos
en la sociedad del éxito y por ello
el fracaso «se oculta» y por lo
tanto lamentablemente, no es una
fuente habitual de aprendizaje.
La palabra fracaso es lapidaria.
¿Cómo crees que podemos convivir
mejor con ella?
En todas las culturas la palabra
fracaso, tiene una connotación
negativa. Es muy distinto el significado
al decir: «Tengo un problema»
al de decir «tengo un
fracaso».Sin embargo la realidad
es que todas las personas
tenemos numerosos fracasos a lo
largo de nuestra vida.
Para convivir con el fracaso mi
primera recomendación es reconocerlo;
después despojarle de
la emotividad que conlleva para
entender objetivamente los datos
y hechos en la situación y finalmente
analizarlo para obtener
los aprendizajes adecuados. Un
método sencillo es hablarlo con
una persona de nuestra confianza.
Así convertimos los fracasos en
algo positivo, porquese convierten
en la auténtica fuente de aprendizaje
y experiencia en nuestra
vida. Por esto en mi libro hablo del
«fracaso positivó».
Desde tu experiencia de alto
directivo, ¿cuáles crees que
son las mejores cualidades de
un buen líder?
Es difícil contestar esta pregunta
en pocas palabras. Resumiendo
yo hablaría de tres componentes
del auténtico líder, a saber:
1. No hay líderes sin seguidores,
y los seguidores lo son porque
se identifican con los valores
que expresa el líder. Los valores
son por tanto el primer elemento
del gran líder. No es solo importante
conseguir los resultados
«el qué» sino también «el cómo»
se consigue. El líder completo
se ocupa tambiéndel cómo (los
valores) en su actuación.
2.Es también un generador de
talento a su alrededor; consigue
que las personas de su entorno
aporten ydesarrollen al máximo
su propio talento. En la economía
del conocimiento que vivimos el
talento aportado por el equipo
hace la diferencia en la gestión de
problemas complejos.
3.Promueve la comunicación
abierta en el equipo y por lo tanto
favorece la diversidad más importante
que es la del pensamiento.
10 11

Rechaza los «sí señor» porque
no le aportan nada en el proceso
de decisión y alienta perspectivas
distintas y, a veces, opuestas a la
suya en la búsqueda de la mejor
solución a los problemas.
¿Por qué Beethoven te inspiró
a la hora de escribir este libro?
Para crear la historia de Tito
Valdecilla, necesitaba «algún elemento»
que inspirara el cambio en
su vida. El elemento que elegí fue
la música, en este caso clásica,
que es un arte capaz de inspirar
hasta a las personas poco conocedoras
de la misma.
Elegí en concreto a Beethoven
porque su propia vida fue una historia
de éxitos y fracasos, adecuada
por tanto para servir de
«guiar» a mi protagonista. El
siguiente reto era encontrar una
obra capaz de crear en el personaje,
esa reflexión personal, esa
apertura al mundo intangible que
él desconoce; especialmente en
alguien que no era, en absoluto,
aficionado a la música.
Por eso me decidí por su concierto
para piano y orquesta Nº 5; que es
uno de los conciertos (que en mi
opinión) trasmite más sentimientos
y emociones al que lo escucha
con atención. Por ambas razones
creo que Beethoven era el soporte
adecuado para mi historia.
Ficha personal
El testamento de Beethoven
es un libro sobre cómo gestionar
el fracaso para alcanzar
nuestras metas, en la vida y en
la empresa Este libro nos sorprende
con una reflexión profunda
de lo que funciona y no
funciona para obtener el éxito
empresarial y ser un líder y
una persona feliz. Beethoven
es el ejemplo que inspira sus
reflexiones, un personaje que
tuvo la peor enfermedad para
un músico, una vida sentimental
azarosa y una situación económica
de endeudamiento. A
pesar de todas esas dificultades,
el compositor llegó a ser
grande porque fue grande en
sus convicciones, no tuvo miedo
al fracaso y, en la lucha interior
que mantuvo contra las adversidades,
logró el estado sublime
de la genialidad
El testamento de Beethoven,
Editorial Kolima
Más info
• Una emoción/sentimiento actual: el equilibrio que se aprende con los
años
• Un sueño: una sociedad «civilizada y humanista»
• Una virtud: la persistencia
• Un libro: Lo que el mundo le debe a España, de Luis Suárez
• Un miedo: las alturas
• Un momento íntimo: una distendida charla con mis hijos
• Algo que mejorarías en ti: los errores cometidos
• Un aprendizaje: la serenidad
• Un legado: los valores personales
• Una película: Youth, de Paolo Sorrentino (2016)
gema martíz
el éxito del
fracaso
¿Se pueden separar las dos puntas
de un palo? Si partes el palo, comprobarás
que, como por arte de
magia, habrá dos palos con dos
puntas cada uno. El éxito está en
uno de los extremos y el fracasoen
el otro, aparentemente antagónicos
y, sin embargo, compañeros
inseparables y complementarios.
El fracaso es inherente al éxito.
Nuestra condición humana nos
induce a caer en él a cada tanto,
sencillamente porque está dentro
de nuestro diseño. Es imposible
tener éxito sin fracasar, sin equivocarse,
sin desatinar. Forma
parte del plan pedagógico que la
vida tiene trazado para cada uno
de nosotros. Cada uno venimos
con un destino marcado por todo
aquello que tenemos que aprender,
experimentar y comprender. El
destino es todo lo que nos queda
por aprender. Y, como no puede
haber aprendizaje sin fracaso,
nacemos benditamente condenados
a fracasar millones de veces
a lo largo de nuestra vida.
El fracaso es un grandísimo entrenador.
Aparece cada vez que perdemos
atención o foco; cada vez
que el ego se empeña en algo;
cada vez que nos salimos de
aquello que no nos corresponde;
cada vez que nos alejamos de
nuestra esencia personal… Su utilidad
es inmensa porque gracias
a él somos capaces de encontrar
nuestros límites, marcar prioridades,
mejorar nuestra atención,
superar nuestros miedos
y ensanchar las fronteras de la
mente. De modo que, cada vez
que aparezca el entrenador, lejos
de levantarnos en puños contra él,
debemos hacerle honores y entregarle
nuestra gratitud. Nadie como
él sabe delimitar nuestro camino.
Nadie como él sabe amaestrar al
ego.
El fracaso nos hace humildes.
Henry Ford decía que «el fracaso
es la oportunidad de empezar de
nuevo… con más inteligencia».
Lamentablemente, algunas personas
lo utilizan como excusa para
no continuar. Sumergidos en las
Gema Martiz es autora del libro
¿Quién ha visto mi ego?, Kolima 2015
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arenas movedizas de su propio
ego, ante el fracaso se desarman
y se entregan al convencimiento
de que no son buenos, capaces
o válidos. O, peor aún, caen en
el victimismo buscando culpables
de su fracaso y creyendo firmemente
que el universo está en
su contra. Nunca un entrenador
buscaría esto para nosotros, sino
todo lo contrario. Cuando vemos
el fracaso como una herramienta
bondadosa para superar las barreras
de nuestra mente y colocarnos
humildemente en el puesto que en
ese momento nos corresponde,
nuestro espíritu crece. Y también
nuestra nobleza y compasión hacia
los demás, porque cuando uno ha
fracasado «sin querer», porque
siempre es «sin querer», puede
comprender mejor los fracasos de
los demás. Nadie fracasa aposta.
A veces se nos olvida cuando juzgamos
a los demás por sus fracasos
o equivocaciones.
Una buena herramienta para entrenarnos
en las técnicas anti-fracaso
es hacer caso a la intuición. La
intuición está más allá de la mente
y es capaz de darnos acceso a
información valiosa para cada uno
de los asuntos de nuestra vida. La
intuición no se puede pasar por la
razón porque ahí mismo queda
fulminada y, automáticamente,
se desvanece. Es importante no
confundir la intuición con el instinto:
el instinto es pre-racional y, a
menudo, nos empuja al fracaso. La
intuición,por el contrario, siempre
trae el éxito consigo y nos deja una
certera sensación de paz interior,
de que todo está bien.
Uy, se nos está olvidando hablar
del éxito… Es que quizás no haya
tanto que decir sobre él. El éxito
aparece por añadidura. Cuando
hacemos, decimos, pensamos
o sentimos… desde el corazón;
cuando ponemos nuestra mejor
intención al servicio de algo o de
alguien; cuando elegimos una
actitud de entrega al 100%; cuando
ofrecemos lo mejor por el placer
de ofrecerlo –sin esperar nada a
cambio-… el éxito aparece como
añadidura. El éxito nace de la confianza
en uno mismo y en la vida.
El universo, Dios, la vida… quieren
lo mejor para nosotros. Cuando
confiamos en que no estamos
solos, en que todo tiene un sentido
y una dirección, cuando confiamos
en nosotros mismos y en nuestras
capacidades… el éxito es inevitable.El
éxito es un resultado, no un
objetivo. De modo que, para tener
éxito, no hay que enfocarse en el
éxito, sino en caminar las sendas
que, indefectiblemente, nos llevarán
a él. La receta es simple y se
puede aplicar en cada momento,
situación y circunstancia: pensar lo
mejor, decir lo adecuado y hacer
lo necesario.
Gema Martiz
es empresaria, coach
personal y sistémica.
Lleva más de 25
años aprendiendo y
experimentando distintas
técnicas avanzadas
de disciplina interna,
superación y crecimiento
personal, que abarcan
técnicas orientales y
occidentales.
Sus especialidades son
el desarrollo personal,
el entrenamiento
mental y el crecimiento
espiritual. Técnico
en Dietética y
Nutrición, Técnico
en Herbodietética y
Homeopatía, y Experta
en Alimentación
Diferencial.
lIBROS RECOMENDADOS
el ÉXITO Y EL
FRACASO en kolima
Deja de intentar cambiar
Autores: Rodrigo Martínez de Ubago y Mara
Aznar.
Deja de intentar cambiar es un libro imprescindible
para conocernos mejor a nosotros
mismos. Esta obra remarca una postura
arriesgada: que nos dejen ser como somos,
es más, que nosotros nos aceptemos como
somos y que el resto nos acepte tal cual
somos.
«Los últimos avances en neurociencia
explicados de manera sencilla y práctica»
Deja de intentar cambiar es un libro para
empezar a ver la vida de otra forma, desde
como eres y no como deberías ser.
Precio: 16 €
La primera vez que la pegué con la izquierda
Autor: Imanol Ibarrondo.
Este libro es un regalo que nos anima a descubrir
y conectar con lo mejor que tenemos
para ofrecer a los demás, que aumenta
nuestra consciencia y responsabilidad, y que
nos inspira a tomar las riendas de nuestras
vidas invitándonos a crecer y a ser mejores
de lo que estamos siendo.
«Un libro para entrenadores, padres,
líderes y para cualquiera que quiera crecer
y mejorar como persona.»
La primera vez que la pegué con la izquierda
está lleno de fantásticas anécdotas y reflexiones
sobre los principales entrenadores de
fútbol de este país.
Precio: 19,50 €
Puedes comprarlos en www.editorialkolima.com, en Librería Kolima o en tu librería habitual
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EVENTOS EN CLUB KOLIMA
KOLIMA SOCIal
KOLIMA SOCIal
El pasado 10 de febrero fue presentado
el libro Las huellas de cardamomo en
el Club Kolima. En la imagen, la autora
del libro (c), Olga Casado, junto a : María
Luisa Turell, licenciada en Filología
Hispánica, profesora de Lengua y
Literatura y escritora; y Abdur Rahim,
natural de Calcuta, director del Festival
de Cine Imagine India.
El 14 de febrero, Editorial
Kolima presentó en el Centro de
Estudios Garrigues el libro Viaja
conmigo a Ítaca, escrito por
el coach Julio Marco Barroso.
Viaja conmigo a Ítaca es un
libro sobre coaching e inteligencia
emocional, una nueva
manera de gestionar empresas,
emprender, liderar,ver las
cosas y a las personas desde
una perspectiva más optimista
y social, de ver esta nueva crisis
mundial como una nueva oportunidad
para reinventarnos.El
libro tiene el explicativo subtítulo
«Y aprende todo lo que no
te enseñaron ni en la universidad
ni en los masters».
Las huellas del cardamomo es la primera incursión
en el género negro desde una perspectiva poco convencional.
Olga Casado nos ofrece una prosa en la
que cobran vida los ambientes, olores, sabores y texturas
de una India a caballo entre la realidad y la ficción;
una historia trepidante, que dejará una huella
imborrable en la memoria del lector.
La presentación tuvo un gran éxito de convocatoria que llenó el salón del Centro de
Estudios Garrigues, en Madrid.
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KOLIMA SOCIal
PRÓXIMAS ACTIVIDADES
En esta ocasión, Valencia acogió
la presentación el día 7 de febrero
en colaboración con ValenciaLab
y la Fundación Novaterra de La
palanca del éxito S.L. Su autor,
Juan Pedro Sánchez el método
que relata en el libro para desarrollar
la inteligencia emocional para
aumentar nuestro nivel de autoconocimiento
y mejorar el bienestat
personal. Precisamente, este libro
es además un proyecto solidario
para apoyar a personas en situación
de desempleo a través de la
Fundación Novaterra.
CLUB KOLIMA
11
de marzo: En Fnac
San Agustín se llevará
a cabo un Taller-Presentación
de La nota que faltaba. Este
cuento, escrito por José
Ramón de Cea, es un entrañable
relato en el que a través de
la enseñanza musical nos asomamos,
también, al mundo de
las relaciones personales y del
compañerismo y la colabora-
30
de marzo, presentación
del libro Phowa.
Una llamada desde la trascendencia,
de Óscar Mateo.
Este libro profundiza sobre el
sentido de la trascendencia y
la existencia humana dentro de
un contexto más allá de la vida
física. El phowa es una técnica
tibetana milenaria que permite
transferir la consciencia hacia
estados más elevados del ser.
El dia 16 de febrero, la Biblioteca
Pública León Tolstoi de Las Rozas
acogió la presentación del libro de
Diego Cuéllar Bajo en mismo
cielo, en el que nos narra su
experiencia personal, en la que
su familia se enfrenta a un diagnóstico
genético que afecta a sus
dos hijos. Esto les produce una
profunda conmoción e importantes
cambios que irán creando el
entramado que dará sentido a sus
vidas.
ción, la amistad, y el trabajo en
equipo. Después de la presentación
y un breve cuenta-cuentos,
los niños asistentes podrán
también colorear a Sax y sus
amigos. El acto será el día 11
de marzo a partir de las 12:30
horas en el Forum de Fnac San
Agustín, en Carrer Guillem de
Castro 7-9, en Valencia.
14
de marzo. también en
Fnac San Agustín se
llevará a cabo la presentación
de La palanca del éxito S.L.,
de Juan Pedro Sánchez. En
esta ocasión será presentado
por Raquel Davó, que es coautora
de otro libro de Editorial
Kolima titulado Feeling.
Inteligencia emocional aplicada
a la venta. Ambos autores
aprovecharán para hablar
de un tema tan actual como la
Inteligencia Emocional .
La presentación será el 30 de
marzo en las Salas Iberia Mart,
en la calle Orense 34 a partir de
las 19 horas. para confirmar su
asistencia en eventos@editorialkolima.com.
Todos los talleres se llevarán a cabo en
Club Kolima salvo que se indique lo contrario,
en: C/ Covarrubias 28, bajo. 28010
Madrid.
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libreria kolima
otros títulos sobre
el éxito y el fracaso
próximo número
eDUCACIÓN Y
CREATIVIDAD
Conoce a
jkf
Alberto Guzmán.
Psicólogo y Terapeuta de Conducta. Su actividad profesional
se desarrolla tanto en el ámbito de la Psicología
Clínica como en la terapia individual y familiar.
Es autor de Los cinco pilares de la felicidad del niño
(Kolima 2016)
entrevista a fondo JB kf
Enrique Sánchez Rivas
Doctor en Pedagogía.
Creador del blog #Pedagogía350, tiene gran presencia
en redes sociales, donde comparte recursos para
mejorar la educación.
Autor de #Pedagogía vía @Twitter (Kolima 2016).
columna del mes JB kf
Guzmán López
Asesor y formador en creatividad e innovación, emprendedor,
escritor, psicólogo, músico y viajero. Ha
publicado con Kolima Niños exploradores, niños creativos,
entre otros títulos.
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