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boletin 03

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ComunicaT<br />

Informativo<br />

Año 1, No. 3 GRUPO PERC - DIVISIÓN GENÉRICOS Septiembre, 2014<br />

Editorial<br />

¡ El Orgullo de Ser Mexicanos !<br />

Por Cesar A. Pereda<br />

Estimados compañeros<br />

En esta etapa del año, ¡iniciamos con el mes patrio!, el mes de<br />

septiembre que nos recuerda la lucha por la independencia donde<br />

MÉXICO logró consolidarse como nación independiente.<br />

Como Uds. saben, esa lucha no fue fácil para nuestros antepasados,<br />

hubo mucho sacrificio, sangre derramada, momentos de derrota<br />

y triunfo, pérdida de seres queridos… etc., sin embargo nunca<br />

se rindieron, porque sabían que lo que estaban haciendo ¡valía la<br />

pena hacerlo!.<br />

Y... ¿porqué valia la pena?, pues porque sabían que perduraría<br />

para siempre; sus hijos y los hijos de sus hijos harían honor a SER<br />

MEXICANOS, con libertad, trabajando honradamente, respetando<br />

los derechos humanos universales, desarrollando una nación próspera y con valores, y creando FAMILIAS ORGULLOSAS<br />

DE SU PATRIA, DE MEXICO.<br />

Es ahora, en nuestra época, cuando nosotros tenemos que continuar la lucha, haciendo honor por lo que pelearon. ¿Cómo?...<br />

Primero que nada, estando ORGULLOSOS DE SER PARTE DE ESTA BELLA NACION y segundo, SIENDO TRIUNFADO-<br />

RES, triunfadores como padres o madres, como hijos, como profesionistas, como personas, como MEXICANOS.<br />

SER MEXICANO, significa mucho más que solo pertenecer a una parte territorial, SER MEXICANO es el sinónimo de gente<br />

alegre, con mucho amor, inteligente y trabajadora, que sabe mantener unida a la familia, que le es fiel a sus amigos; gente<br />

con gran imaginación, flexible, que canta y que baila, que sabe reir y divertirse, ¡SER MEXICANO, ES UN HONOR Y UN<br />

ORGULLO!<br />

Por eso cuando las cosas no van bien, me pregunto: ¿No es mejor dejar de<br />

quejarse todo el tiempo?... Ya basta de vivir del chisme, de nutrirse de cosas<br />

obsoletas e inútiles; ¡CONCENTREMOS NUESTRA ENERGÍA EN LO<br />

QUE NOS HAGA MEJORES!<br />

Los exhorto a luchar cada día más para lograr sus metas, a resistir la caídas<br />

o malos ratos, a ser pacientes y disciplinados, a ser perseverantes, a nunca<br />

hablar mal de nadie, ni mucho menos de algún miembro de la familia o de<br />

la empresa o de algún mexicano, a ser respetuosos, a querer cada día más<br />

a nuestros seres cercanos y a nuestra patria, los exhorto...<br />

A estar ¡ORGULLOSOS DE SER MEXICANOS!.<br />

¡ Preparados !<br />

Simulacros - Planta Querétaro<br />

Uno de los factores más importantes para atender cualquier<br />

contingencia, es estár preparados.<br />

Por ello, durante el mes de Julio y Agosto se llevaron a cabo<br />

simulacros de Primeros Auxilios y de Incendios.<br />

Entre las actividades, destacan:<br />

1.- Atención a lesión por herida,<br />

2.- Toma de signos vitales<br />

3.- Reanimación<br />

4.- Activación de Equipo contra incendio y confirmación de<br />

chorro de agua bañando los tanques.<br />

¡Felicitamos al equipo de Queretaro por mantenerse alerta y<br />

preparado para cualquier contingencia!


ComunicaT<br />

Informativo<br />

Para<br />

Mejorar<br />

Dinámica: “Las Torres”<br />

Página 02<br />

Juntas de Comunicación<br />

Por Miguel Trujillo<br />

7a. Junta de Comunicación “Roles y Responsabilidades”<br />

Reunión realizada el 16 de Julio en donde se presentaron resultados<br />

del primer semestre del año.<br />

En esta ocasión se realizaron algunas dinámicas que nos permitieron<br />

trabajar en equipo durante mas de una hora, tiempo<br />

que se nos hizo cortísimo, considerando lo interesante que<br />

estuvo por la participación y entusiasmo de todos. La intención<br />

era recordar y aplicar algunos conceptos del desempeño<br />

diario en nuestras labores como:<br />

1.- El Rol que desempeña cada uno de nosotros.<br />

2.- La responsabilidad que implica realizar el trabajo de cada<br />

uno y como afecta el desempeño del equipo.<br />

La dinámica principal que utilizamos se denomina “las torres”<br />

y su objetivo primordial es:<br />

1.- Observar el fenómeno de la competencia entre grupos.<br />

2.- Explorar el contenido emocional de los resultados de la<br />

conducta ganar o perder.<br />

3.- Proporcionar las bases para retroalimentar a los miembros<br />

de un grupo en su relación con otros miembros y con la productividad<br />

en la realización de la tarea.<br />

y tú ¿Cómo viste?, ¿Qué rol te tocó?, ¿Se cumplió el objetivo?...<br />

Se dice que “La Autoridad se delega y la<br />

Responsabilidad se comparte...”<br />

¿Tú, que opinas?<br />

8a. Junta de Comunicación “Roles y Responsabilidades”<br />

Se llevó a cabo el 20 de Agosto en donde se presentaron resultados<br />

al mes de Julio y con algunas variantes en el formato<br />

de las juntas de comunicación, ahora tuvimos oportunidad de<br />

escuchar a nuestros colaboradores de las áreas de Administración<br />

y Finanzas y de Crédito y Cobranzas, quienes presentaron<br />

sus objetivos y metas, destacando la participación de<br />

cada uno de sus integrantes sobre sus responsabilidades, retos<br />

y compromisos.<br />

¿Qué significa...?<br />

Autoridad: (Del lat. auctorĭtas, -ātis).<br />

1. f. Poder que gobierna o ejerce el mando, de hecho o de derecho.<br />

/ 2. f. Potestad, facultad, legitimidad. / 3. f. Prestigio y<br />

crédito que se reconoce a una persona o institución por su legitimidad<br />

o por su calidad y competencia en alguna materia.<br />

Tip´s<br />

Delegar: (Del lat. delegāre).<br />

1. tr. Dicho de una persona: Dar a otra la jurisdicción que tiene<br />

por su dignidad u oficio, para que haga sus veces o para conferirle<br />

su representación.<br />

Próxima Junta de Comunicación<br />

La 9a junta de Comunicación se llevará a cabo en Ecatepec el<br />

martes 23 de Septiembre a las 16:30 hrs.<br />

Con la participación de un equipo de oradores especiales que nos<br />

compartirán sus experiencias y otra forma de ver la vida<br />

Para recordar...<br />

Cubicar: Determinar en metros cúbicos la capacidad o el volumen<br />

de un cuerpo.<br />

Es simplemente medir un volúmen y se utiliza mucho el término<br />

en el medio de distribución de combustible debido a que es necesario<br />

determinar con precisión cuánto le cabe a un recipiente.


ComunicaT<br />

Informativo<br />

Buena Herramienta<br />

Página <strong>03</strong><br />

Análisis FODA<br />

Seguro has escuchado el término análisis FODA...<br />

Las siglas FODA, es un acróstico de Fortalezas (factores críticos positivos con los que se cuenta), Oportunidades, (aspectos<br />

positivos que podemos aprovechar utilizando nuestras fortalezas), Debilidades, (factores críticos negativos que se deben<br />

eliminar o reducir) y Amenazas, (aspectos negativos externos que podrían obstaculizar el logro de nuestros objetivos).<br />

También se puede encontrar en diferentes bibliografías en castellano como “Matriz de Análisis DAFO”, o bien “SWOT Matrix”<br />

en inglés.<br />

DAFO: Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades / SWOT Strenghts,<br />

Weaknesses, Opportunities, Threats<br />

La matriz FODA es una herramienta de análisis que puede ser aplicada a cualquier<br />

situación, individuo, producto, empresa, etc., que esté actuando como objeto<br />

de estudio en un momento determinado del tiempo.<br />

Es como si se tomara una “radiografía” de una situación puntual de lo particular<br />

que se este estudiando. Las variables analizadas y lo que ellas representan en<br />

la matriz son particulares de ese momento. Luego de analizarlas, se deberán<br />

tomar decisiones estratégicas para mejorar la situación actual en el futuro.<br />

El análisis FODA es una herramienta que permite conformar un cuadro de la<br />

situación actual del objeto de estudio (persona, empresa u organización, etc) permitiendo de esta manera obtener un diagnóstico<br />

preciso que permite, en función de ello, tomar decisiones acordes con los objetivos y políticas formulados.<br />

¡Ganadores!<br />

1er. Concurso de Dibujo<br />

Durante la 7a. Junta de Comunicación llevada a cabo el 16<br />

de Julio, se realizó la entrega de los premios a los ganadores<br />

del 1er. Concurso de Dibujo “¿Cómo imagino a Papá o<br />

Mamá en el Trabajo?” que tuvo como base la Política Integral<br />

de Calidad, Ambiente, Seguridad e Higiene.<br />

1er. Lugar en la Categoría de 6 y 7 años:<br />

Yusei Alexander Delgado Vázquez (6 años)<br />

Papá: Raúl Delgado Rodríguez (Operaciones Ecatepec).<br />

1er. Lugar en la categoría de 8 a 9 años:<br />

Tania Paola Alvarez Méndez (9 años)<br />

Mamá: Clara de Asís Méndez Martínez (Crédito y<br />

Cobranzas)<br />

1er. Lugar en la categoría de 10 a 12 años:<br />

Valeria Moreno Malpica (10 años)<br />

Mamá: María del Carmen Malpica Osornio (Crédito y<br />

Cobranzas)<br />

¡Felicidades!


ComunicaT<br />

Informativo<br />

Código de Conducta<br />

Página <strong>03</strong> 04<br />

Declaración de Conflicto de Intereses<br />

El conflicto de intereses<br />

puede convertirse<br />

en un delito...<br />

¡Denúncialo! al<br />

01 800 6702123<br />

La declaración de Conflicto de Intereses es un anexo al Código<br />

de Conducta y de Ética de Grupo Perc.<br />

Tiene como principal objetivo, evitar que los empleados de<br />

Grupo Perc, durante el tiempo que dure su relación laboral,<br />

tanto dentro de su jornada de trabajo, como fuera de ella, eviten<br />

llevar a cabo actividades en las que se involucren sus<br />

intereses personales, económicos ó financieros que puedan<br />

entrar en conflicto con las responsabilidades que han adquirido<br />

para con cualquiera de las empresas del Grupo o si fuese<br />

el caso, evitar que se utilicen los bienes de la empresa en su<br />

beneficio personal, ya sea por su posición, rango o categoría<br />

dentro de la Empresa, con objeto de obtener ganancias para<br />

sí mismos o para otros, sean o no empleados de Grupo Perc.<br />

En este documento se encuentra un apartado para declarar<br />

aquellas actividades o situaciones que hoy en día podemos<br />

estar llevando a cabo y que podrían confundirse con un conflicto<br />

de interes, como por ejemplo: tener familiares dentro de<br />

la empresa o con algún proveedor, o tener algún negocio relativo<br />

a la venta de combustibles, entre otros.<br />

Si no has llenado esta declaración, acércate a Recursos Humanos<br />

con Armando Goméz.<br />

Cumpliendo !!!<br />

En Grupo Perc decimos: ¡No al abuso de sustancias (alcohol<br />

y drogas)!<br />

El abuso de alcohol o drogas causa adicción (abuso de sustancias).<br />

Este ha sido y sigue siendo un grave problema de<br />

salud pública y provoca efectos dañinos en la salud, en el<br />

desempeño en el trabajo, en la familia y en el ámbito social<br />

en general. Por tal razón, en Grupo Perc, estamos comprometidos<br />

para mantener al menos en el ámbito laboral un ambiente<br />

libre del abuso de sustancias y contribuir a mantener<br />

un ambiente saludable en las familias de todos los que aquí<br />

trabajamos.<br />

Estos esfuerzos estarán encaminados a:<br />

1. La educación y comunicación de los efectos dañinos del<br />

abuso de drogas.<br />

2. La motivación a la posible identificación temprana y a solicitar<br />

ayuda.<br />

3. La orientación a programas de tratamiento y de apoyo a<br />

quienes lo soliciten.<br />

Para cumplir con nuestras políticas y con las normas de la<br />

Secretaría y Comunicaciones y Transportes (SCT), en todas<br />

nuestras empresas estamos aplicando antidoping y el alcoholímetro<br />

a nuestros empleados, en especial a aquellos que<br />

por sus funciones operan equipos de transporte de combustible<br />

o de materiales peligrosos. De esta manera evitaremos<br />

riesgos y le daremos mayor seguridad a nuestros colaboradores,<br />

a nuestros clientes y a nuestra comunidad.<br />

Política de No Adicciones...<br />

Aplicación de Antidoping en todas nuestras plantas<br />

Aplicación de Alcoholímetro en todas nuestras plantas<br />

Tip´s<br />

19 de septiembre - para recordar<br />

Un aniversario más del terremoto ocurrido en México.<br />

Hace 29 años aconteció un terremoto que cambió la vida en la ciudad<br />

de México, desde entonces se hacen simulacros anuales... y<br />

tú, ¿estás preparado ante una contingencia de esta naturaleza?<br />

BOLETIN “ComunicaT”<br />

Agradecemos la participación en esta edición a:<br />

Alejandro Minor y Oscar Escalante, Planta Querétaro<br />

Diseño Editorial: Miguel Trujillo<br />

Recursos Humanos, Grupo Perc, División Genéricos<br />

México, Julio - Septiembre de 2014

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