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Revista Comportamiento Organizacional

Contenido 01 02 03 V A L

Contenido 01 02 03 V A L O R E S M O T I V A C I Ó N C O M U N I C A C I Ó N A S E R T I V A 04 05 06 L I D E R A Z G O T R A B A J O E N E Q U I P O N E G O C I A C I Ó N 07 08 M A N E J O D E C O N F L I C T O S C O M P O R T A M I E N T O O R G A N I Z A C I O N A L

" N a d a h a y m á s i m p o r t a n t e e n l a g e s t i ó n e m p r e s a r i a l q u e s a b e r m o t i v a r a l a g e n t e . U n a m o t i v a c i ó n v a l e p o r d i e z a m e n a z a s , d o s p r e s i o n e s y s e i s m e m o r a n d o s " L e e L a c o c c a La principal motivación que llevó a realizar este proyecto es la de poder relacionar y dar a conocer a los estudiantes el actual ámbito laboral, que tiene como mayor cualidad la globalización de los mercados y la competencia entre las empresas. Siendo sus propósitos; el uso de los métodos de investigación (permiten ordenar y orientar la ejecución de cualquier investigación), aplicación de técnicas de información computacional (éstas fomentan el uso de base de datos para ampliar el conocimiento del estudiante), aumentar la habilidad creativa e innovadora (aporta soluciones e ideas que permiten adaptarse a un entorno en continuo cambio) y la capacidad de desarrollar una mejor comunicación, análisis, trabajo en equipo y toma de decisiones. La presente revista digital contendrá una descripción de los temas como, la importancia de: la motivación, el trabajo en equipo, la comunicación, el manejo de conflictos, la negociación, los valores el liderazgo y el comportamiento organizacional (C.O). Dentro de ésta se presentaran conceptos, teorías, diferencias y similitudes, además casos basados en entrevistas (incluidas grabaciones y videos de ellas) realizados en diferentes empresas, con el fin de dar respaldo a cada uno de los temas y así reforzar el interés y el entendimiento de la información a trasmitir. J O B D E S C R I P T I O N M A N U A L / / T E C N O L Ó G I C O D E C O S T A R I C A

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