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COMO CREAR UN BUEN CLIMA

COMO CREAR UN BUEN CLIMA LABORAL MOTIVACIÓN LABORAL Y LA COHESIÓN DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO PERMITIRÁN MEJORAR EL RENDIMIENTO EMPRESARIAL. • CONCILIACIÓN LABORAL Y FAMILIAR LAS MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD FACILITARÁN LA VIDA LABORAL DE LOS TRABAJADORES. ALGUNOS EJEMPLOS SON EL TELETRABAJO O LOS SERVICIOS DE GUARDERÍAS. • FOMENTAR LA RESPONSABILIDAD AUTÓNOMA DEL TRABAJADOR, CON RESPALDO DE LA DIRECTIVA. • ENTORNO FÍSICO DE TRABAJO CORRECTA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y BUEN MANTENIMIENTO DE LAS INSTALACIONES. • TRABAJO EN EQUIPO EFICAZ Y COOPERACIÓN ENTRE MIEMBROS. SE PUEDEN REALIZAR ACTIVIDADES Y EVENTOS PARA FOMENTAR LOS VÍNCULOS PERSONALES. • DIRECTIVA EFICAZ CAPAZ DE LIDERAR Y GESTIONAR EQUIPOS EFICACES, Y DE TRANSMITIRLES ILUSIÓN MEDIANTE OBJETIVOS COMUNES. • PROMOVER LA FORMACIÓN PARA QUE LOS EMPLEADOS PUEDAN HACER CARRERA PROFESIONAL Y SUPERARSE EN LA MISMA EMPRESA. RECONOCIMIENTOS Y COMPENSACIONES EL EJEMPLO MÁS COMÚN ES EL NOMBRAMIENTO DEL EMPLEADO DEL MES.

MOTIVACIÓN La motivación juega un papel fundamental a la hora de lograr metas y objetivos en las empresas u organizaciones, para crear y mantener un alto nivel de motivación es importante asegurarse de que los objetivos y los valores de cada empleado se corresponden con la misión y la visión de la organización.

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