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Revista15-05-2017

Informativo Vera Paredes

Informativo Vera Paredes ASESORÍA LABORAL -1ra.Quincena de Mayo C Ver mapa de la Provincia de Lima y Callao: 7. Remuneración diaria En el régimen agrario la remuneración mínima tiene como base la remuneración diaria que equivale a S/ 33.17 por día; dicha remuneración incluye la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) y las Gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad (salvo microempresa). 8. Descanso vacacional 15 días calendarios remunerados por año de servicio o la fracción que corresponda, debiendo cumplir el récord vacacional para tener derecho al descanso físico, estos son: Tratándose de trabajadores cuya jornada ordinaria es de seis días a la semana, haber realizado labor efectiva por lo menos doscientos sesenta días (260) en dicho período. Tratándose de trabajadores cuya jornada ordinaria sea de cinco días a la semana, haber realizado labor efectiva por lo menos doscientos diez días (210) en dicho período. C-5

Informativo Vera Paredes ASESORÍA LABORAL -1ra.Quincena de Mayo C En los casos en que el plan de trabajo se desarrolle en sólo cuatro o tres días a la semana o sufra paralizaciones temporales autorizadas por la Autoridad Administrativa de Trabajo, los trabajadores tendrán derecho al goce vacacional, siempre que sus faltas injustificadas no excedan de diez en dicho período. Se consideran faltas injustificadas las ausencias no computables para el récord conforme al artículo 13 del Decreto Legislativo 713. 9. Despido arbitrario En caso de un despido arbitrario, la indemnización es equivalente a 15 remuneraciones diarias por cada año completo de servicios con un máximo de 180 remuneraciones diarias. Las fracciones de año se abonan por dozavos. 10. Seguro social El aporte de los empleadores al Seguro de Salud Agrario es obligatorio y es del 4% de la remuneración mensual que perciba el trabajador. Igualmente es obligatorio su inscripción y aporte a un régimen pensionario (ONP / AFP). 11. Acogimiento a la Ley Mype Las normas de la Ley Mype podrán ser aplicadas solo a las microempresas que desarrollan las actividades comprendidas en la Ley Nº 27360 -Ley que aprueba las Normas de Promoción del Sector Agrario. No así a las pequeñas empresas del sector agrario que, se rigen exclusivamente por la Ley Nº 27360 y su norma reglamentaria. Esto significa que, aunque sea una empresa agraria podrá constituirse como microempresa, por lo que no pagara la remuneración diaria, sino en base a la remuneración mínima vital, mas quince días de vacaciones. C-6

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