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Revista15-05-2017

Informativo Vera Paredes

Informativo Vera Paredes ASESORÍA LABORAL -1ra.Quincena de Mayo C Trabajador 2 Remuneración diaria : S/ 33.17 Número de días trabajados : 30 Remuneración mensual : S/ 995.10 Asignación familiar : 85.00 Remuneración total : 1080.10 Retención: AFP 12.90% : -139.30 Remuneración neta : 940.80 Aporte a EsSalud 4% : 43.20 Trabajador 3 Remuneración diaria : S/ 25 Número de días trabajador : 25 Remuneración mensual : S/ 625.00 Asignación familiar : S/ 85.00 Remuneración total : S/ 710.00 Retención AFP 12.90% : -91.60 Remuneración neta : 618.40 Aporte a EsSalud 4%(*) : S/ 34.00 Trabajador 4 Remuneración diaria : S/15 Número de días trabajados : 10 Remuneración mensual : S/ 150.00 Asignación familiar : S/ 85.00 Remuneración total : S/ 235.00 Retención SNP 13% : -30.55 Remuneración neta : 204.45 Aporte a EsSalud 4% (*) : S/ 34.00 (*) La remuneración mínima asegurable mensual sobre la que se pagará las aportaciones por cada empleado para EsSalud no podrá ser inferior a la remuneración mínima que por disposición legal deba percibir el trabajador por la labor efectuada dentro de la jornada máxima legal o contractual. C-13

Informativo Vera Paredes ASESORÍA LABORAL -1ra.Quincena de Mayo C En casos que el trabajador labore menos de cuatro horas (4) diarias el cálculo de las aportaciones se efectúa sobre la remuneración mínima vital. Por tanto, los aportes se realizan sobre la base de la RMV, es decir, sobre S/. 850.00. 2. Cálculo de beneficios sociales – Cese del trabajador Un trabajador del régimen laboral presentó su carta de renuncia, siendo ésta aceptada. El departamento de contabilidad tiene la siguiente información para efectuar el cálculo de sus beneficios sociales: Fecha de ingreso: 01/02/2016 Fecha de cese: 15/02/2017 Remuneración diaria: 33.17 Asignación familiar: 85 Afiliado a la AFP: 12.9% Aporte EsSalud: 4% Se nos pide efectuar el cálculo de los beneficios sociales del trabajador y elaborar la liquidación de beneficios sociales. Desarrollo: Como se señaló líneas arriba, la RD de los trabajadores pertenecientes al régimen laboral agrario incluye la Compensación por Tiempo de Servicios y las Gratificaciones. La remuneración mínima diaria para el sector agrario actualmente es de S/ 33.17. El descanso vacacional será de 15 (quince) días calendario remunerados por año de servicio o la fracción que corresponda, salvo acuerdo entre trabajador y empleador para un periodo mayor. La norma que regula el régimen agrario no indica cómo realizar el cálculo de la remuneración vacacional, así que se debe aplicar la norma general el Decreto Legislativo N° 713. Los trabajadores que cesen después de cumplido el año de servicios y el correspondiente récord, sin haber disfrutado del descanso, tendrán derecho al abono del íntegro de la remuneración vacacional. El récord trunco será compensado a razón de tanto dozavo y treintavos de la remuneración como meses y días computables hubiere laborado, respectivamente. Calculo del año de servicios más, los 15 días de remuneración por el mes de febrero Remuneración diaria : S/ 33.17 Número de días de trabajo : 15 C-14

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