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Unidades Médicas Móvles APTITUDES Capacidad y la buena disposición de una persona para desempeñarse • Conocimiento de su área • Respeto • Administración del tiempo • Gusto por sus actividades • Creativo • Evaluar actividades • Actualización de nuevos conocimientos • Innovación • Facilidad para adaptarse al cambio • Persuasivo • Sociable • Proactivo • Entusiasta Consideraciones importantes • Los promotores de salud desempeñan un papel clave en la tarea de mejorar la salud de las comunidades. Ellos ayudan a las personas a aprender, a que la comunidad tome conciencia de la situación de su salud. • Motivan a la población a llevar una vida más sana. • Su apoyo es de especial importancia, mucha población sin ellos no recibirían esa información vital. • Conocen bien a sus comunidades. Les agrada enseñar a los demás, se sienten cómodos frente a un grupo y saben cómo trabajar con ellos. Con base en sus competencias, el promotor de salud será capaz de: • Involucrarse en los problemas de salud de la población y apoyar en la búsqueda de la solución de los mismos. 17
Unidades Médicas Móvles • Respetar las raíces culturales, costumbres y tradiciones de las comunidades, involucrando a los habitantes y al personal de salud. • Ser un facilitador de espacios de participación local, abiertos a las diferentes expresiones, buscando y aportando junto a la gente la prevención y promoción de la salud. • Ser un buen líder, ya que tiene visión, toma la iniciativa, influye en las personas, hace propuestas, organiza a la comunidad, apoya en la solución de problemas, hace seguimiento y sobre todo, asume la responsabilidad. • Promover la formación de grupos de trabajo, y comprometerse con cada uno de los integrantes y con el equipo para lograr un objetivo en común. El éxito del equipo depende del trabajo de cada uno de los miembros. • Ser un facilitador de procesos, para guiar y dirigir las actividades organizativas y de planeación con los integrantes de la comunidad, a partir de: › Asegurarse que todos se sientan cómodos participando › Permitir escucharlas ideas de todos › Hacer que los miembros se sientan bien con su participación en la reunión › Cerciorarse de que el grupo sienta que las ideas y las decisiones sean suyas, no solamente del dirigente. Apoyando las ideas de todos y no criticando a cualquier persona por lo que ha dicho. • Ser un tomador de decisiones, elegir entre las alternativas o formas para resolver diferentes situaciones de la comunidad, con el acuerdo de todos. • Ser buen negociador, influir en el comportamiento de los demás y donde ambas partes lleguen a un acuerdo. La razón para que al final de una negociación ambas partes puedan creer que han ganado es que ni los intereses ni los valores tienen por qué ser opuestos. 18
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