CURSOS EMPRESAS 2018

Catálogo de 

Cursos para Empresas

Escudo F1 

2018 

ESCUDO F1, ha desarrollado las herramientas aplicables a la educación para 

adultos orientada a la formación y capacitación de personal destinado a la 

iniciativa privada. 

Este enfoque nos permite comprender las necesidades formativas del 

educando a fin de satisfacer sus expectativas y promover el auto estudio. 

Al contratarnos Usted obtendrá los siguientes beneficios: 

1. Mejoramiento y profesionalización de su recurso más valioso, el 

humano. 

2. Transformación de la ideología y habilidades psicomotoras del 

elemento capacitado, ya sea desde obrero hasta alto directivo. 

3. Mejoramiento en áreas claves de la empresa 

4. Impulso en el mercado al contar con herramientas de desarrollo 

humano que proyectaran su empresa hacia grandes beneficios. 

5. Mejoramiento en la imagen empresarial al proyectar una 

verdadera preocupación por parte de la empresa hacia la 

capacitación de sus empleados. 

6. Contamos con herramientas, técnicas y elementos novedosos y 

actuales para la impartición de cátedra a personal clave en la 

empresa. 

7. Se entregan materiales en electrónico y físico, así como 

herramientas didácticas y de desarrollo personal que podrá 

utilizar el capacitando durante el desarrollo del curso y de gran 

utilidad en su vida privada y laboral. 

CATÁLOGO DE CURSOS PARA EMPRESAS 2018 

2

CURSOS Y TALLERES 

Taller: Técnicas de ventas 

Objetivo: Al término de la capacitación, el elemento que lo tomará podrá 

comparar las técnicas de venta de mayor impacto, y predecirá cuál aplicar 

en un determinado cliente u operación, reconocerá la importancia de 

diferenciar las técnicas aplicadas a cada tipo de cliente y estará en 

condiciones óptimas para cerrar ventas de manera eficaz. 

Dirigido a: Personal relacionado con departamentos de ventas y comercios. 

Duración: 15 horas mínimo de dos a tres días 

Material entregado: Manual del alumno impreso, material audiovisual 

inherente al tema, y e-books relacionados. 


3

Hipnosis conversacional para ventas 

Objetivo: En el seminario “Hipnosis conversacional para ventas”, el elemento 

estará en condiciones de implementar la hipnosis conversacional durante el 

proceso de venta, aumentando con ello su posibilidad de éxito en la venta 

y el conllevado cierre de la misma, a su vez integrará dicho método en toda 

su vida productiva, laboral y personal. 

Dirigido a: Los elementos humanos de la empresa que estén relacionados 

con estrategias comerciales, tanto de gerencia, y de adquisiciones, y en 

general a todo aquel que esté interesado en conocer técnicas de venta 

aplicadas a la vida laboral y personal. 

Duración: 50horas mínimo de una a dos semas 




4

Taller de atención al cliente 

Objetivo: En el taller Atención al Cliente, el elemento reconocerá, solventará 

y dará la importancia adecuada a las necesidades del público en general, 

esto mediante el conocimiento y la aplicación de diferentes métodos de 

escucha activa para reconocimiento de puntos clave en conversaciones 

institucionales y privadas. 

Dirigido a: Todo aquel personal que por sus funciones tiene trato con el 

público, realiza operaciones de servicio al público, brinda servicios de 

atención, y en general a todo aquel interesado en profesionalizar su trato 

con sus solicitantes de servicio. 

Duración: 10 horas mínimo, de uno a tres días 

Material entregado: Manual del alumno impreso y en electrónico, material 

audiovisual inherente al tema “Atención al público”, y e-books relacionados. 


5

Curso-Taller: Detección de moneda y documentos falsos 

Objetivo: El capacitando, al concluir el curso taller, podrá brindar a la 

empresa las herramientas y elementos de juicio necesarios para la 

detección de documentos y billetes presumiblemente falsos, evitando así los 

posibles quebrantos e improductivos, que pudieren dañar a la empresa 

Dirigido a: Todo aquel personal que por sus funciones maneja efectivo o 

recibe documentación oficial. 

Duración: 20 horas mínimo, de dos a cuatro días. 


audiovisual inherente al tema “Falsificación de Documentos y moneda”, y e- 

books relacionados. 


6

Curso-Taller: Cómo te roba un cliente o un trabajador 

Objetivo: El capacitando, al concluir el curso taller, reconocerá las diferentes 

acciones más comunes de robo en tiendas y establecimientos con énfasis 

en los casos donde el sujeto activo es un trabajador del lugar, o bien está 

coludido con el delincuente, o con un “primo delincuente” (CLIENTE). 

Dirigido a: Todo aquel personal que por sus funciones tiene trato con el 

público, o del área de seguridad. 

Duración: 20 horas mínimo, de uno o dos días 

Material e ntregado : Manual del alumno impreso, material 

audiovisual inherente al tema “Robo a Establecimientos”, y e-books 

relacionados. 


7

Curso-Taller: Métodos de entrevista policial aplicables a empresas 

Objetivo: El capacitando, al término el curso taller, podrá realizar la 

planeación, estructura y ejecución de una entrevista de selección de 

personal y /o cualquier otra índole, que le permitirá explorar y obtener 

información importante del entrevistando, al discernir la técnica de 

entrevista más adecuada al caso específico; además, aplicará las técnicas 

de detección de mentiras más comúnmente usadas por corporaciones 

policiales. 

Dirigido a: Todos aquellos elementos que por las características de su función 

realicen entrevistas internas o externas 


Material e ntregado : Manual del alumno impreso, material 

audiovisual 

inherente al tema “Entrevista e interrogatorio”, y e-books relacionados. 


8

Curso de perfilamiento a personal de nuevo ingreso 

Objetivo: El participante conocerá los elementos necesarios para un buen 

reclutamiento y perfilamiento del personal adecuado a las áreas 

requirentes, mediante el uso de técnicas y herramientas para ejecutar una 

selección de acuerdo a sus capacidades y aptitudes. 

Dirigido a: Personal encargado de Recursos Humanos y Selección de 

personal 

Duración: 30 horas de tres a cinco días 




9

Curso-Taller: Trabajo en equipo 

Objetivo: El capacitando, al finalizar el curso taller, conocerá los diferentes 

métodos y estrategias para el trabajo en equipo, las aplicará durante el 

desarrollo mediante un ambiente simulado con socio-dramas y valorará la 

importancia del trabajo en equipo para el desarrollo de una empresa o 

institución al sentirse parte fundamental del engranaje humano de la misma. 

Dirigido a: Todas aquellas personas que tengan un rol preponderante en el 

desarrollo de estrategias técnicas, comerciales tanto de ventas y 

adquisiciones, y en general a todo aquel que por su labor se vea en 

necesidad de laborar junto a otros elementos humanos. 



audiovisual inherente al tema “Trabajo en equipo”, y e-books relacionados. 


10

Curso-Taller: Liderazgo vertical y horizontal 

Objetivo: Al término de la capacitación, los participantes analizarán las 

técnicas y habilidades que conducen al Liderazgo que genera resultados 

para la institución y los colaboradores 


con posiciones de mando, liderazgo o estrategias, tanto de gerencia, 

operacional, de adquisiciones, y en general a todo aquel que esté 

interesado en conocer técnicas de liderazgo aplicadas a la vida laboral y 

personal. 



audiovisual inherente al tema “Liderazgo 360º”, y e-books relacionados. 


11

Administración y gestión de proyectos 

Objetivo: El elemento, empleará los conceptos de satisfacción del cliente, 

creación de valor, eficacia y eficiencia al finalizar el curso; esto como 

elementos claves en el desarrollo de toda organización, logrando una 

mejora de satisfacción en los proyectos de nueva creación que la empresa 

promueva. 


con posiciones de mando, liderazgo o estrategias, tanto de gerencia, 

operacional, de adquisiciones, y en general a todo aquel que esté 

interesado en conocer técnicas de liderazgo aplicadas a la vida laboral y 

personal. 





12

Curso-taller: Fortalecimiento de identidad y desarrollo organizacional 

Objetivo: Se capacitará a el personal con las bases y conocimientos 

fundamentales de la atención plena (Mindfulness), y en aprender a utilizar el 

Eneagrama que es un sistema de clasificación de la personalidad, como 

herramienta para el desarrollo personal y laboral. 

Dirigido a: Público en General. 

Duración: 30 horas mínimo de uno a tres días 




13

Taller de Office básico, intermedio o avanzado 

Objetivo: En el taller, el participante identificará las funciones básicas, 

intermedias o avanzadas del software de Microsoft Office, sabrá como 

utilizarlas y mejorará notablemente en sus presentaciones, oficios, 

memorándums, y en general en todos los documentos inherentes al trabajo 

empresarial e institucional. 

Dirigido a: Todo aquel personal que por sus funciones maneja programas de 

Microsoft Office para redacción de documentos, manejo de hojas de 

cálculo, gráficos, presentaciones, folletería, etc., y en general a todo aquél 

interesado en aprender o dominar dicho software. 

Duración: 6 horas mínimo, un día el curso básico (Word, Excel y Power Point) 

18 horas mínimo, de tres a cuatro días el curso intermedio (Word, Excel, Power 

Point y Microsoft Image) 25 horas mínimo, cinco días el curso avanzado 

(Word, Excel, Power Point, Access y Publisher) 

Material entregado: Manual del alumno impreso y en electrónico. 


14

Presentaciones orales ante grupos 

Objetivo: El participante del curso tendrá contacto con la metodología 

efectiva de presentaciones orales, conocerá técnicas para persuadir al 

público, percibirá sus habilidades corporales de comunicación y, finalmente, 

logrará transmitir en modo, tiempo y forma el mensaje deseado al receptor. 

Dirigido a: Elementos humanos de la empresa que por sus funciones realicen 

presentaciones ante personas, tales como grupos de vendedores y gestores 

de proyectos. 

Duración: 30 horas mínimo de tres a cinco días. 




15

El rol del asistente ejecutivo 

Objetivo: Los participantes adquirirán conocimientos especializados y 

necesarios en el área administrativa incorporando al termino del curso 

técnicas imprescindibles en su función, tales como manejo de archivos, 

manejo de crisis, manejo de información, imagen profesional y redacción. 

Dirigido a: Los elementos asistentes de la empresa que estén relacionados 

con ejecutivos de la empresa o que auxilien en el manejo administrativo de 

la misma. 





16

Nuevas estrategias gramaticales para una redacción de calidad 

Objetivo: Los participantes obtendrán los conocimientos y herramientas 

necesarios para elaborar todos los formatos propios de la redacción 

institucional y corporativa con coherencia y cohesión gramatical 

Dirigido a: Los elementos humanos de la institución que estén relacionados 

con redacción de escritos, actas y en general a todo aquel que esté 

interesado en conocer reglas gramaticales y mejorar en la redacción de 

documentos. 



audiovisual inherente al tema, y e-books relacionados. 


17

Taller de lectura veloz. 

Objetivo: Al termino del taller se proporcionará a los participantes las 

técnicas de lectura eficaz que mejoren su nivel de comprensión, análisis de 

textos y velocidad lectora, para el mejor desempeño en sus labores. 

Dirigido a: Directivos y personal administrativo en general. 

Duración: 20 horas de uno a tres días 




18

Curso: Manejo de Archivos 

Objetivo: Los participantes tendrán las herramientas para organizar el acervo 

documental con base en criterios administrativos para una consulta ágil, en 

todo momento. 

Dirigido a: Asistentes ejecutivas, manejadores de archivo y personal 

administrativo en general. 





19

Informática Forense 

Objetivo: En este curso se proveerá una visión general de la evidencia digital 

y los crímenes informáticos, utilizará la terminología aplicable y podrá 

establecer la naturaleza de hechos informáticos, la informática para 

salvaguardar la integridad de los datos e información de la empresa, y a su 

vez; obtendrá los conocimientos de detección oportuna del uso 

inadecuado del equipo de cómputo empresarial. 


con informática y uso de redes. 

Duración: 40 horas mínimo de cinco a diez días. 




20

Derechos humanos, igualdad y no discriminación 

Objetivo: El participante promoverá el respeto y la protección, garantizando 

el derecho a la igualdad y a la no discriminación de las personas que 

conviven y transitan en todo el entorno social y laboral. 

Dirigido a: Personal en activo de la empresa 





21

Violencia de género y violencia laboral 

Objetivo: El Participante comprenderá el fenómeno de la violencia para 

prevenir conductas antisociales y/o delictivas, contrarrestando los factores 

de riesgo e implementando factores de protección a través de la cultura de 

la legalidad. 

Dirigido a: Todo el personal en activo de la empresa. 





22

Corresponsabilidad y masculinidad 

Objetivo: El participante podrá interpretar la corresponsabilidad como una 

de las herramientas fundamentales para trabajar la igualdad “en” y “desde” 

los centros, así como conocer los términos básicos relacionado con la 

igualdad y el no sexismo 

Dirigido a: Personal masculino de la empresa en general 

Duración: 5 horas mínimo de uno a dos días 




23

Equidad de género y desarrollo activo de la mujer. 

Objetivo: La participante adquirirá los conocimientos técnicas y 

herramientas para desarrollar habilidades, cambios de actitudes y 

comportamientos como una estrategia y medio para llevará a cabo la 

transformación individual y colectiva hacia la igualdad de género tanto en 

su vida cotidiana como en el ámbito empresarial. 

Dirigido a: Ejecutivas de nivel medio y superior; y personal femenino con 

aptitud de liderazgo. 

Duración: 30 horas de tres a cinco días 




24

Curso: Seguridad y protección a ejecutivos 

Objetivo: Los alumnos poseerán, desarrollarán y aplicarán, al terminar su 

entrenamiento y capacitación, los conocimientos, técnicas, destrezas y 

habilidades necesarias para evitar y en su caso enfrentar una situación de 

peligro que amenace la seguridad personal o familiar del ejecutivo 

escoltado, así como estarán en condiciones de desarrollar técnicas 

personales, especializadas y avanzadas en neutralización de peligro y 

evasión de situaciones de emergencia, para fines específicos 

Dirigido a: Personal perteneciente al área de seguridad y escoltas. 

Duración: 40 horas mínimo de cinco a diez días 




25

Seguridad Intramuros 

Objetivo: El Participante desarrollará la habilidad de proteger la integridad 

física de las personas y los bienes materiales de la empresa o lugar de 

trabajo, a través del conocimiento de técnicas y tácticas para el resguardo 

de inmuebles y lugares cerrados 

Dirigido a: Elementos del área de seguridad 

Duración: 100 horas mínimo de diez a veinte días 




26

Manejo de drones 

Objetivo: El educando al finalizar el curso taller habrá aprendido las técnicas 

básicas de manejo de drones y podrá evaluar las opciones más viables del 

mercado que se adapten a necesidades específicas de la empresa 

Dirigido a: Personal del área de seguridad e informática. 

Duración: 20 horas mínimo de tres a cinco días 




27

Protección Civil y Consejo de Seguridad 

Objetivo: El elemento promoverá la construcción de una cultura de 

prevención, encaminada a disminuir los factores de riesgo, la integridad 

física y la seguridad de los miembros de la empresa, fortalecerá los factores 

de protección que permitan la anticipación, la atención y la superación de 

situaciones que puedan poner en peligro la seguridad e integridad física, y 

podrá disminuir el impacto de las contingencias que no puedan evitarse, 

tales como desastres naturales. 

Dirigido a: Personal en activo de la empresa especialmente a los elementos 

del área de seguridad 

Duración: Curso: 1 semana, Asesoría: 1 año 




28

Curso-Taller: Protección Civil en Mipymes 

Objetivo: El capacitando, al finalizar el curso taller, obtendrá las técnicas 

orientadas a definir las bases para la elaboración del Plan de Protección Civil 

de la empresa de acuerdo a los lineamientos de la Ley Estatal de Protección 

Civil, cubriendo las etapas de Prevención, Auxilio y recuperación de 

acuerdo a los riesgos de la empresa y fenómenos naturales de la zona. 

Dirigido a: Personal en general que labora en las instalaciones del negocio, 

en especial del área de seguridad. 



audiovisual inherente al tema “Protección Civil”, y e-books relacionados. 


29

Prevención de accidentes y riesgos laborales 

Objetivo: El participante al finalizar el curso taller habrá aprendido y podrá 

reconocer las diferentes situaciones de riesgo a que se puede enfrentar, 

estará en condiciones de evaluar la situación y tomará decisiones acertadas 

para salvaguardar su integridad y la de los demás. 

Dirigido a: Todo el personal operativo de la empresa. 

Duración: 30 horas mínimo de tres a cinco días 




30

Taller: Manejo de extintores y control de incendios 

Objetivo: El educando al termino del taller identificará las diversas 

herramientas y metodologías para el control de incendios, conocerá la 

clasificación de tipos de fuego y como se originan, será capaz de utilizar en 

forma adecuada los diferentes tipos de extintores, logrando discernir los 

posibles escenarios que pudieran dar inicio a un fuego o un incendio. 

Dirigido a: Todo el personal operativo de la empresa. 





31

Rescate en alturas y espacios confinados 

Objetivo: Al finalizar el curso los participantes tendrán conocimientos sobre 

rescate con las medidas de seguridad personales y el conjunto de elementos 

necesarios para intervenir en un siniestro, desarrollará habilidades en 

técnicas de rappel, desplazamiento terrestre y en áreas reducidas, así mismo 

creará conciencia de la importancia de dicho conocimiento 

Dirigido a: Personal del área de seguridad, administrativo y de apoyo. 

Duración: 40 horas mínimo de una a dos semas 

Material entregado: Manual del alumno impreso, material didáctico y 

audiovisual inherente al tema, y e-books relacionados. 


32

Supervivencia básica. 

Objetivo: El educando al finalizar el curso taller habrá aprendido las técnicas 

básicas de supervivencia y podrá evaluar las opciones más viables en 

circunstancias específicas a que pueda enfrentarse en situaciones de 

supervivencia. 

Dirigido a: Cualquier interesado en el tema 





33

Desarrollo de habilidades físicas mediante tácticas militares 

Objetivo: El elemento al finalizar el curso taller habrá realizado actividades 

de fuerza y resistencia mediante métodos tácticos que fortalecerán su 

organismo y disciplina. 

Dirigido a: Personal en general e hijos. 

Duración: 20 horas de dos a tres días 




34

Liderazgo Juvenil 

Objetivo: El niño estimulará su liderazgo innato y al termino del curso sabrá 

conducir adecuadamente a otros y a sí mismo, a través del uso de PNL y 

herramientas de desarrollo humano. 

Dirigido a: Hijos de empleados con liderazgo innato ó con deseo de 

desarrollar este talento. 

Duración: 10 horas de uno a dos días 




35

Taller: Diseño de estructuras de PVC para niños 

Objetivo: El niño al finalizar el curso taller habrá obtenido el conocimiento 

básico de resistencia de materiales y esbozos de diseño estructural de 

componentes tubulares, fomentando la aptitud arquitectónica de los 

menores. 

Dirigido a: Hijos menores de empleados de la empresa. 

Duración: 20 horas de dos a tres días 

Material entregado: Manual del alumno impreso, material audiovisual y 

necesario para el taller. 


36

Seguridad Vial y respeto a las señales de tránsito para niños 

Objetivo: El niño podrá conocer la educación vial y las normas básicas del 

buen conductor y el buen peatón, mediante la práctica de socio-dramas y 

puestas en escena de simulacros para mayor comprensión del educando. 

Dirigido a: Hijos menores de empleados de las instituciones. 

Duración: 10 horas de uno a dos días 




37

DATOS DEL CONTACTO: 

SANTOS RAMIRO GARCIA RODRIGUEZ 

DIRECTOR GENERAL 

TEL OFICINA: 

01 834 31 3 35 25 

01 834 184 77 69 

01 834 144 09 36 

HORARIO DE 09:00 A 15:00 HORAS 

DE LUNE A VIERNES 

CORREO: 

escudof1@gmail.com 

escudof1@hotmail.com 

www.escudof1.com 


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CURSOS EMPRESAS 2018

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