Views
2 weeks ago

TH - MANUAL DE GESTION TH-ceci5

cuánto tiempo se

cuánto tiempo se activará. Este requerimiento se atenderá en un máximo de 5 días calendario, considerándose desde que se cuenta con la información completa. b.2. Inactivación de un Puesto Activo: Se procederá de la misma manera que en el punto b.1. En el caso que el puesto cuente con personal contratado, al sustento se deberá incluir un informe del área legal indicando el grado de contingencia laboral que ocasionaría. El tiempo de respuesta será de 5 días útiles desde que se encuentre la información completa. b.3. Activación de un Puesto de futuro crecimiento: Se procederá de acuerdo al punto a.1. Se deberá contar con el estudio salarial del puesto e impacto financiero. b.4 Creación de un Nuevo Puesto: Se procederá de acuerdo al punto a.1. únicamente durante la revisión anual del organigrama. Se deberá contar con el estudio salarial del puesto, manual de funciones, perfil de puesto, detalle de recursos a asignar, beneficios del puesto e impacto financiero. 4.3.2. Revisión del Organigrama El organigrama se revisará una vez al año según el cronograma de elaboración del presupuesto maestro, siendo de responsabilidad del Gerente de TH su ejecución, sustentación a la Gerencia General y aprobación. 4.3.3. Difusión del Organigrama ‣ La difusión del organigrama es de responsabilidad del Asistente de Capacitación y Desarrollo y lo ejecutará a través del e-learning. ‣ Se deberá difundir a través del módulo de E-learning durante la inducción a los colaboradores nuevos. ‣ Se reforzará todos los años promoviendo la buena comunicación y respeto de las líneas jerárquicas. Está considerado dentro del Programa de Capacitación. ‣ El organigrama vigente de cada área deberá estar publicado en las instalaciones de la empresa, será responsabilidad del Responsable de Comunicación Interna y Responsabilidad Social de mantener actualizados dichos cuadros públicos. 25

5.0. Softwares y Aplicativos de Gestión de Talento Humano El recurso tecnológico es la herramienta que optimiza los cuatro objetivos universales de TH, quienes están en permanentemente búsqueda para adaptarse a los acelerados cambios tecnológicos manteniendo altos estándares de competitividad. “En la empresa, no hay más que una constante, y esa constante es el cambio”. 5.1. Softwares vigentes ‣ El área de TH cuenta con diversos software para el control y gestión de sus actividades. ‣ El contrato, mantenimiento y correcto uso es de total responsabilidad del equipo de TH. ‣ La información contenida en éstos mostrará la data actualizada al día y garantizará la fidelidad del contenido. ‣ La empresa busca desarrollar una cultura de autogestión, ecológica (archivo electrónico), tecnológica y autodesarrollo de los colaboradores. ‣ Respaldo: TIC es el responsable de hacer el backup diario de todos estos software o verificar que los proveedores lo haya efectuado, cuando se trata de software externo. ‣ Recuperación: TIC es el responsable de recuperar la información en un máximo de 24 horas en caso de pérdida por catástrofe u otros motivos ajenos a la gestión. ‣ Permanencia: Indefinida A continuación se detallan los Softwares Vigentes: 5.1.1. Autogestión: Software de TH donde los colaboradores acceden al módulo de autogestión. ‣ Acceso: https://login.rhpro.com/login9/ess/ess/index_iqfarma.asp ‣ Alcance: a todos los colaboradores ‣ Contenido: Módulos: 26

MANUAL OPERATIVO DEL BANCO DE HÁBITAT - META -
MANUAL DE GESTION julio
original.porta.manual.del.colaborador.2016.10.28
MANUAL DE GESTION bj on line
VII Informe Randstad: Gestión del talento - Esade
Manual
manual de procedimientos para la incorporación de la igualdad en ...
Manual de usuario router Observa AW4062 - Movistar
Manual sobre recaudación y cobranza de tributos
Manual de usuario Home Station ADB P.DG A4001N - Movistar
Manual
Manual
Manual de usuario router Comtrend CT-5365 - Movistar
MANUAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL K - Kuroda
Prevención - manual de grúas - TCM-UGT
Manual Práctico de la Inspección Laboral
01 MANUAL PROP SEGUROS 2017
Manual Zyxel ConectaBOX 4000P v1.0 - Movistar
Manual para la implantación de Planes de Gestión de ... - Fehr
Manual en PDF - hasa grupo asistencial
Manual para identificar (y sobrevivir) a jefes, - Emprendedores
Manual procedimientos administrativos
Manual del Agente 2017 B
MANUAL DE CLASES ANCHAS DGSC Salario Base Prohibición ...
Manual de politicas
Manual de la organización 2015
GESTION-CALIDAD
MANUAL DE GESTION UNESCO
MANUAL DE GESTION INTEGRAL - Cempre
MANUAL DE GESTION DE SALAS DE REUNION.pdf