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TH - MANUAL DE GESTION TH-ceci5

‣ El horario del

‣ El horario del refrigerio es el tiempo establecido por Ley para que el trabajador lo destine al descanso dentro de la jornada laboral. ‣ En ese horario se realiza la ingesta de su alimentación principal cuando coincida con la oportunidad del desayuno, almuerzo o cena, o de un refrigerio propiamente dicho. ‣ El refrigerio será en los horarios establecidos por la empresa. ‣ La empresa establece el tiempo de refrigerio dentro del horario de trabajo. ‣ El colaborador fiscalizado deberá marcar en el reloj de asistencia la salida y retorno del refrigerio, ya sea en el comedor o fuera de la empresa. En caso de existir exceso en el tiempo de refrigerio establecido por la empresa, se aplicará el descuento correspondiente según el RIT. En caso de no marcar el ingreso o retorno de refrigerio se procederá con la sanción laboral de acuerdo al RIT. ‣ La gerencia de TH es la responsable con el Jefe de Gestión de TH de evaluar, seleccionar, contratar y supervisar la atención del concesionario en las 3 sedes. ‣ El servicio de refrigerio del concesionario es optativo por el colaborador. ‣ Se ofrece servicio de cafetería a la carta durante el día para el personal de administración. ‣ El colaborador deberá portar su fotocheck para sacar el ticket del refrigerio y/o cafetería el cual entregará al momento del consumo y será el medio de control de sus consumos que serán descontados por planilla a fin de mes, siendo el corte los 15 de cada mes. ‣ El desayuno se atenderá al colaborador de planta hasta las 7:55 am de tal manera que ingresen de manera puntual a sus labores. ‣ El desayuno del colaborador de oficinas se atenderá hasta las 9:00 am. ‣ El servicio de cafetería será de 9:00 am a 12:00 m y desde las 3:00 pm hasta las 6:30 pm. ‣ Bienestar social enviará todos los 15 de cada mes el registro de su consumo a cada colaborador. (verificar su enviarán o si lo visualizarán por el Metarobert) 6.5.1. Subvención de alimentos ‣ Subvención del almuerzo por condición de trabajo: La empresa subvenciona al 100% el almuerzo a todos los colaboradores que se encuentren en las bandas 11 y 12 (del organigrama) y que ejecuten dentro de sus funciones actividades que impliquen desgaste físico permanente. 35

‣ Subvención por trabajo en horario nocturno: La empresa subvenciona al 100% la cena a todos los colaboradores que por programación les toque laborar en tuno noche. Esta subvención se aplica sin excepción. ‣ Subvención de desayunos: La subvención del desayuno aplica a todos los colaboradores que cuenten con la categoría de fiscalizados, siempre y cuando obtengan su ticket 15 minutos antes de su horario de ingreso. ‣ Subvención como premio por asistencia perfecta: Los colaboradores que se encuentren en las bandas 11 y 12 (del organigrama) y que no cuenten con la subvención de almuerzo como condición de trabajo, podrán acceder a este beneficio a través del premio por asistencia perfecta, el cual consiste en lo siguiente: 1) No tener tardanzas durante toda la semana de trabajo, sin excepción. 2) No presentar faltas justificadas y mucho menos injustificadas durante toda la semana. El periodo de cálculo para este beneficio es semanal, es decir que el colaborador que presente en su asistencia estas dos acepciones, inmediatamente se le adjudica el premio por puntualidad perfecta, subvencionándosele la semana que obtuvo este récord. Todos estos beneficios aplican para el primer consumo, si el colaborador solicitara una segunda ración de desayuno, almuerzo o cena, ésta será asumida íntegramente por él, viéndose reflejado el descuento en el mes que corresponde de cuerdo al cálculo de planilla. ‣ El servicio de refrigerio y cafetería está disponible para todos los colaboradores. ‣ El día de cumpleaños del colaborador los consumos personales que realice en el comedor y/o cafetería durante su refrigerio, serán subvencionados por la empresa. ‣ Los choferes y repartidores que por encontrarse en ruta, almuercen en la calle se les abonará a fin de mes junto con su planilla el valor equivalente a la subvención en el comedor de la empresa. 6.6. Servicio de Mensajería 36

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