Smart Coach Magazine

scmagazine

Revista Smart Coach 4ta Edición

EDICIÓN 04 FEBRERO 2018

Smart Coach

MAGAZINE

RODRIGO SEGUEL,

DIRECTOR DE

TECNOLOGÍA DE

IBM CHILE:

“En dos o tres años se podrá

interactuar con la inteligencia

artificial en cada parte de la vida”

HONOR A QUIEN

HONOR MERECE:

Mujeres que Inspiran son

premiadas por Inspiring Girls

Chile

ENTREVISTA

ERNESTO

JOSELEVICH

PROFESOR EN NANOTECNOLOGÍA

“La nanotecnología tiene el

potencial de permitirnos producir

sistemas solares más eficientes.”


CONTENIDO

Este 2018 puedes elegir la

modalidad, ya sea intensivo

o los fines de semana

Directorio

Editorial

03

05

Inspiring Girls: Honor a quien

honor merece

ARTÍCULO

12

Titulación alumnos Certificación

Internacional en Coaching

18

EVENTOS

Encuentro de Empresas B

en Sao Paulo

20

Rodrigo Seguel, Director de

tecnología de IBM Chile

ENTREVISTA

06

Erneso Joselevich, profesor en

Nanotecnología

14

NOTA

Acuerdo de Smart Coach

y Pegas con Sentido

21

ARTÍCULO

ENTREVISTA

Inaugurada primera Certificación

en Practitioner PNL

22

ARTÍCULO

Bienestar Personal y

Profesional

25

COLUMNA DE EGRESADOS

Nueve materiales gratis que

cambiarán tu perspectiva

personal y laboral

26

Programas Online

10

NOTA

El Mentoring en Educación

17

ARTÍCULO

COLUMNA

Smart Coach Entrega a Rhona

premio “Impulsor del talento

corporativo 2017”

NOTA

11

Titulación alumnos Diplomado

Coaching de Equipos

28

EVENTOS

24

mayo

DHE Training

Center Santiago

DIRECTORIO

Isaías Sharon

DIRECCIÓN GENERAL

Carmen Paz Riveros

Valentina Gutiérrez

DISEÑO Y DIRECCIÓN DE ARTE

Una publicación realizada por

WEBKETING

Orlando Ortega

DIRECCIÓN Y EDICIÓN DE CONTENIDO

Marcos Moena

DIRECCIÓN Y EDICIÓN AUDIOVISUAL


Editorial |

Editorial

Estrategias

de venta

EFECTIVA

Alcanza tus metas comerciales

y personales de forma más

acelerada, logrando aquello

que realmente deseas obtener.

18Y19

MAYO

DHE

Training

Center

Santiago

En esta cuarta edición de Smart Coach Magazine hemos

querido combinar conceptos que nos acerquen al futuro,

el cual ya estamos viviendo, aunque quizás no lo sepas

reconocer aún. No solo hablaremos de coaching, emprendimiento

y desarrollo de personas, sino que hemos

querido hablar de inteligencia artificial, nanotecnología y

cómo la ciencia y la innovación nos ayudará a construir un

mundo diferente, a hacer visible lo invisible e impactar de

una manera nunca antes vista la manera en que vivimos.

¿Te imaginas cómo poder crear algo tan pequeño que pueda

entrar en tu cuerpo de manera imperceptible y reparar

tu salud?, ¿has pensado en lo que significará que cada uno

de nosotros tengamos nuestro propio asistente personal

que gestione nuestra vida, nuestros hogares, organice

nuestras actividades y nos brinde información relevante

en el momento justo, ayudándonos a tomar mejores

decisiones? Bueno, todo eso ya ha llegado y está para

quedarse. Por eso, en esta edición podrás disfrutar de

entrevistados extraordinarios, como el CTO de IBM, quien

nos contará los enormes avances tecnológicos creados

para la robótica y la inteligencia artificial, que nos ayudarán

a aprender de otra manera, ser más eficientes y tener

más tiempo para las cosas que realmente queremos hacer.

También, tuvimos el privilegio de entrevistar a Ernesto

Joselevich, doctor en química e investigador del Instituto

Weizmann en Israel, quien ha hecho increíbles e interesantes

trabajos sobre los nanofilamentos, los nanotubos y

cómo construir un mundo microscópico que impacte en la

vida de millones de personas en todo el mundo.

Deseamos que esta cuarta edición, y la primera de este

nuevo año 2018, te invite a pensar más allá de lo que

conoces hoy, que contribuya a que te hagas parte de crear

el futuro que se acerca cada vez más rápido a nuestras

vidas, el cual es uno de nuestros objetivos y compromiso

institucional, en el que seamos un aporte importante para

ser parte de un mundo mejor.

ISAÍAS SHARON.

MÁS INFORMACIÓN


Entrevista | Rodrigo Seguel

Entrevista

RODRIGO SEGUEL,

Director de Tecnología de IBM Chile:

“En dos o tres años

se podrá interactuar

con la inteligencia

artificial en cada

parte de la vida”

TEXTO: ORLANDO ORTEGA

El tiempo pasa cada vez más rápido, y eso se nota mucho más

que antes. Los avances tecnológicos no dan cabida para el

descuido cuando se trata de estar a la vanguardia; y, en cierto

modo, se han apoderado del día a día de millones de personas,

quienes muchas veces no pueden ni siquiera salir de su casa

sin su Smartphone, porque se sienten incompletos.

Al respecto de esto, son muchas las preguntas que surgen:

¿hemos perdido funcionalidades al depositar nuestras acciones

en dispositivos inteligentes?, ¿nos desplazará la tecnología

en los entornos laborales hasta dejarnos cesantes?,

¿se ha apoderado de nuestras vidas?, ¿qué pasa actualmente

con nuestras capacidades o memoria interna?. Y como estas,

muchas otras interrogantes circundan –en oportunidades- de

forma negativa a este desarrollo que se vive.

Sin embargo, no todo es tan malo; y, por el contrario, la tecnología

sigue siendo el principal aliado de las personas para

proporcionarles una vida más fácil en cada contexto en el que

se desenvuelven, incluyendo el educativo.

“En temas de educación, hace muy

poco lanzamos el ‘Watson Element’,

un software que va a asistir en tres

niveles: al profesor, al alumno y al

apoderado, que son las tres áreas

importantes en la educación”

En este sentido, Rodrigo Seguel, director de tecnología de

IBM Chile, conversó en el coach internacional Isaías Sharon,

sobre algunas consideraciones importantes relacionadas principalmente

con la inteligencia artificial y en cómo su empresa

se encuentra trabajando arduamente para ofrecer softwares

que contribuyan a potenciar el desarrollo de las personas.

“Nosotros, como IBM, estamos trabajando hace mucho tiempo

en todo lo que es tecnologías, pero que impacten al usuario

final, la vida del ciudadano”, apunta Seguel, quien es enfático

al determinar que la corporación persigue “hacer visible

lo invisible”.

A propósito, IBM desarrolló “Watson”, un software que es la

punta de lanza de la corporación, y que viene a representar un

ambicioso proyecto de inteligencia artificial con el propósito

de obtener respuestas, pensando siempre en las necesidades

humanas; y ahí es donde comulga con Smart Coach, que siempre

trata de estar a la vanguardia, resolviendo las dificultades

de sus participantes, proponiendo nuevas formas de estudio

de sus programas, para poder fortalecer las oportunidades de

quienes confían en la institución , cada vez de forma más sencilla.


Entrevista | Rodrigo Seguel

Watson, “el proyecto más ambicioso de IBM”

Para Seguel, Watson “es la forma de cómo llegamos al mercado,

con aplicaciones y servicios, para que hagamos realidad la

inteligencia artificial”. Claro, esto en términos generales, pero

que viene a representar el proyecto más ambicioso de IBM.

Watson, cuyo nombre surge en honor al fundador de la corporación,

Thomas Watson, es un sistema informático desarrollado

por un grupo de científicos de la corporación, quienes se

propusieron hace algunos años la creación un software que

pudiera responder, de forma exacta, rápida y similar a la humana,

un sinfín de preguntas formuladas.

Esta herramienta será adaptada para diferentes contextos en

los que una persona se desenvuelve, y el entorno educativo

no escapa de esta realidad.

Un asistente para cocina llamado “Chef Watson” o un abogado

llamado “Watson lawyer” son algunas de las herramientas

existentes.

“En temas de educación, hace muy poco lanzamos el ‘Watson

Element’, un software que va a asistir en tres niveles: al

profesor, al alumno y al apoderado, que son las tres áreas importantes

en la educación”, explica Seguel, quien añade que la

herramienta intentará entender cómo las personas aprenden,

con qué contenido lo hacen, y si se logra un buen resultado.

Es así como softwares de inteligencia artificial, como Watson,

pueden verse fácilmente como una respuesta a las necesidades

de educación que existen en la actualidad, porque es

capaz de ordenar y procesar información, además de tener la

capacidad de filtrar la información y determinar qué es importante

para las personas.

Es una realidad que “IBM está invirtiendo en asistentes virtuales,

con inteligencia artificial… (se trata) de una herramienta

que ayuda a filtrar el contenido”, detalla Seguel, y explica que

no se trata de tener 20 tareas en el sistema, sino de cómo

rescatarlos, qué es lo importante. “Estamos generando herramientas

que ayuden a filtrar inteligentemente, que encuentren

conceptos”.

Dentro de unos años no solo se estará hablando de inteligencia

artificial en la educación, sino que se pondrá en práctica

en el día a día con hechos “tangentes” como la realidad virtual,

la robótica educativa, aplicaciones de tutoría inteligente, sistemas

de aprendizajes en línea, entre otros puntos de interés,

con los que se podrá tener en el corto plazo una mayor

personalización del aprendizaje, se logrará la expansión del

aula y hasta existirá una mejor interacción entre profesores y

alumnos.

Potencia tu carrera

P R O G R A M A S 1 0 0 % O N L I N E

Certificación

en Análisis de

Comportamiento DiSC

Certificaciones en

Perfiles DiSC para

Ventas

MÁS INFORMACIÓN

MÁS INFORMACIÓN

Reproducir

Reflexiones sobre tecnología e

inteligencia artificial

El coach internacional Isaías

Sharon tuvo la oportunidad de

conversar Rodrigo Seguel, director

de tecnología de IBM Chile, y en esta

entrevista queremos mostrarte de

forma completa cada detalle de este

interesante dialogo.

Certificación en

Evaluación e Intervención

del Riesgo Psicosocial

MÁS INFORMACIÓN

Certificación en

Selección Estratégica

de Personas

MÁS INFORMACIÓN

Moderador: Isaías Sharon

Video: Marcos Moena


Nota | Programas Online

Nota | Premio a Rhona

Cuatro

programas

online para

la gestión

estratégica de

las empresas

Cada vez son más los profesionales que no se conforman con su título

universitario o con la experiencia laboral que poseen, y van en búsqueda

de la adquisición de nuevas herramientas o competencias que

le permitan seguir creciendo dentro de su profesión o los lleve a tomar

otros rumbos laborales.

En este sentido, Smart Coach International Academy en conjunto con

Human Performance Institute (HPI) han desarrollado algunas certificaciones

en la modalidad online, que vienen a dar respuesta a estas

necesidades de desarrollo que tienen los profesionales de hoy en día.

Se trata de programas orientados principalmente a consultores, que

están decididos a incorporar nuevos conocimientos en diferentes áreas,

como los perfiles de comportamiento DiSC, la selección estratégica de

personas, la gestión de los riesgos psicosociales, entre otras temáticas.

SMART COACH

ENTREGA A RHONA PREMIO

“IMPULSOR DEL TALENTO

CORPORATIVO 2017”

Certificación

en Análisis de

Comportamiento

DiSC

MÁS INFORMACIÓN

Certificación

en Estilos de

Comportamiento

DiSC para Ventas

MÁS INFORMACIÓN

Orientado principalmente a profesionales

del área de recursos

humanos, consultores, coaches,

entre otros, se trata de un programa

que te permite incorporar los conocimientos

y habilidades necsarias

para realizar una correcta selección

de personas, gestión del clima laboral,

liderazgo, diseño de equipos,

acompañamientos en coachign,

comunicación efectiva, entre otros.

Si tu interés es conocer más sobre

los estilos de comportamiento

DiSC y así mejorar tus habilidades

comerciales, potenciando tus ventas

y logrando los resultados que

esperas, entonces esta certificación

es para ti.

Se trata de un programa orientado

a personas que se desempeñan en

laborales comerciales y de ventas,

ya sean jefaturas, supervisores o

vendedores, tanto de tangibles

como intangibles, y que persiguen

mejorar su formación y aumentar

sus acreditaciones.

Certificación

en Selección

estratégica

de personas

MÁS INFORMACIÓN

Certificación

en Evaluación

e Intervención

del Riesgo

Psicosocial

MÁS INFORMACIÓN

Este programa va enfocado

principalmente en adquirir conocimientos

sobre los procesos de

reclutamiento y selección, con el

propósito de traer a las personas

correctas al interior de las organizaciones

y generar la capacidad de

crecimiento, innovación, generación

de valor y mucho más, por lo que se

encuentra orientado principalmente

a quienes se desarrollen en el área

de los recursos humanos.

Con el propósito de que puedas

convertirte en un verdadero experto

en riesgo psicosocial al interior de las

empresas, Smart Coach y HPI también

cuenta con este programa que

permite comprender que no se trata

solo de una medida preventiva, sino

que contribuye a tomar decisiones

oportunas, que protegen a las personas

y las organizaciones, y que, en algunos

países, como Chile y Perú, se trata de

un deber legal.

Este programa te permitirá acompañar

a tus clientes a lograr políticas que les

ayuden a cuidar a sus equipos humanos

y cumplir al mismo tiempo con

las legislaciones vigentes en materia

laboral.

Con el propósito de reconocer el trabajo

realizado por aquellas empresas y altos

directivos que están comprometidos de

forma activa con la promoción del talento

corporativo, Smart Coach entregó el

premio “Impulsor del Talento Corporativo

2017” a Rhona, una compañía fundada

en la región de Valparaíso, que se

proyecta como la principal industria chilena

en el sector de los transformadores

y equipamiento eléctrico.

El galardón, que fue entregado por primera

vez, se otorgó durante la Cena

Anual organizada por Asexma, el pasado

mes de diciembre, en Casa Piedra, y contó

con un total de 1.200 asistentes.

Isaías Sharon, director ejecutivo de

Smart Coach, destacó que “el premio

‘Impulsor del Talento Corporativo’ busca

reconocer el trabajo que realizan las empresas

y sus altos ejecutivos, en invertir

en el desarrollo de las competencias

de sus colaboradores, aportando en su

crecimiento personal y profesional por

medio de medidas concretas de capacitación,

coaching y mentoría, aportando

en la construcción de mejores organizaciones

y personas más capaces y satisfechas”.

Cabe destacar que Rhona ha implementado

una fuerte política de recursos humanos

para la generación de planes de

carrera, profesionalización y potenciación

de su capital humano, por medio de

la inversión e involucramiento directo en

programas de capacitación, coaching y

mentoring durante el último año.

Este premio anual que otorga Smart

Coach, se realiza por medio de la revisión

de diversos patrones, como el involucramiento

de los altos ejecutivos y directores

de las compañías en el desarrollo de

sus colaboradores, la implementación

de políticas y programas que apoyan de

forma directo el desarrollo de carrera, la

promoción de instancias que mejoran las

competencias profesionales y la empleabilidad,

entre otras dimensiones.

“Este premio busca

reconocer el trabajo que

realizan las empresas

y sus altos ejecutivos,

(...) aportando en la

construcción de mejores

organizaciones y

personas más capaces y

satisfechas”.

Isaías Sharon, director ejecutivo de Smart Coach, entrega reconocimiento a Rhona.


HONOR A QUIEN HONOR MERECE:

Artículo | Inspiring Girls

Mujeres que Inspiran

son premiadas por

Inspiring Girls Chile

“Me llena de mucha

emoción saber que no

estamos solas, que siempre

hay personas dispuestas a

ayudar a así poder juntos

hacer un mundo mejor, en

el que podamos eliminar

las barreras de género y

podamos convivir en un

entorno mucho más justo y

equitativo”.

Macarena Salosny, presidenta de Inspiring

Girls Chile, agradeció a todos los involucrados

por la ayuda recibida en 2017.

Un significativo número de voluntarias,

organizaciones y empresas colaboradoras

fueron reconocidas por Inspiring

Girls Chile, en el marco de su actividad

de cierre anual, en un evento llevado a

cabo en la Universidad Diego Portales el

pasado 27 de diciembre.

Durante la actividad, además de los reconocimientos

otorgados, se realizaron

una serie de convenios que instituciones

que también serán parte de todo lo

que Inspiring Girls tiene preparado para

este año que arranca, con la intención

de seguir potenciando e inspirando a

niñas y

adolescentes

desde

octavo

básico

hasta

tercero

medio de

Chile.

Macarena

Salosny,

presidenta

de Inspiring Girls Chile, manifestó

sentirse muy contenta y agradecida con

todos los que han aportado un granito

de arena para que esto sea posible.

“Esto, sin duda, es un sueño hecho

realidad. Me llena de mucha emoción

saber que no estamos solas, que siempre

hay personas dispuestas a ayudar a

así poder juntos hacer un mundo mejor,

en el que podamos eliminar las barreras

de género y podamos convivir en un

entorno mucho más justo y equitativo”,

expresó Salosny.

El evento sirvió también para agradecer

y reconocer el apoyo que hasta ahora

ha tenido Smart Coach International

Academy y Asexma, como pilares importantes

en la construcción y desarrollo

de Inspiring Girls, como organización

que persigue aumentar la autoestima y

ambición profesional de las niñas.

“También es importante dar gracias a

instituciones, que desde el principio han

contribuido a que podamos convertirnos

en lo que deseamos, siempre pensando

en el bienestar de las niñas de nuestro

país; y, en este sentido, Smart Coach se

Además:

Se realizó la firma del convenio

internacional de cooperación

con Technovation, que contó

con la participación de una de

sus embajadoras Constanza

Díaz.

Se contó con la participación de

la Fuerza Aérea de Chile, OCAC,

La Rebelión del Cuerpo, Red

Mujeres, SerMujerLíder, Braga,

entre otras organizaciones.

lleva un gran mérito, puesto que nos ha

acompañado desde el primer día”, dijo

Macarena.

Inspiring Girls seguirá manteniendo charlas

con niñas chilenas sobre los temas

que competen a la mujer y su trabajo en

el país, con la intención de que puedan

conocer todo el abanico de posibilidades

que tienen para desarrollarse.


Entrevista | Ernesto Joselevich

Entrevista

TEXTO: ORLANDO ORTEGA

Ernesto

Joselevich

Doctor en Química por la Universidad de Jersusalén

Científico de Instituto Weizmann

“La nanotecnología tiene el

potencial de permitirnos producir

sistemas solares más eficientes”

Desde niño, Ernesto Joselevich se

interesó por la ciencia, por descubrir

cosas nuevas, por ir detrás de

su verdad y defenderla. Jugando

con legos y con su comida inició

su viaje en el haber científico, lleno

de pasión y mucha curiosidad,

propia de todo infante que desea

saber cada vez más.

En un intento por relacionar lo

que le apasiona con el estudio de

lo científico, Joselevich exclama:

“El lego es mi juguete favorito. Un

día, cuando era niño, aprendí que

había unas figuras de legos, que se

llaman átomos, que se juntan, forman

moléculas y con eso puedes

formar el mundo. Eso me fascinó

y me llevó a la química. La estudié,

y luego durante el doctorado yo

hacía lo que se llamaba la “química

súper molecular”, que fue muy popular

en los años noventa.

Así parte la historia de este doctor

en química y científico, cuyas

investigaciones relacionadas con

la nanotecnología le han permitido

identificar las bondades de estos

procedimientos, incluso para la salud

de las personas.


Entrevista | Ernesto Joselevich

Columna | El mentoring en educación

“La nanotecnología es el estudio y la manipulación

de la materia a esa escala, entre

en un nanómetro y cien nanómetros.

Estamos hablando de entre mil veces o

cien mil veces más pequeño que un cabello

humano, que el grosor de un cabello

humano”, inicia explicando el científico

del Instituto Weizmann.

Del mismo modo, explica que la nanotecnología

persigue el control de la estructura

de la materia a una escala mucho

menor, que no solo depende de su

composición química, sino también del

tamaño de la forma.

“Entonces, ¿para qué puede servir? ¡Para

todo! Todo lo que usamos, todo lo que

nos rodea, la ropa que estamos usando,

el micrófono, el reloj, etcétera. Entonces,

de golpe, tenemos un montón de otros

materiales que van a servir para todo”,

expresó Joselevich, y a continuación,

detalló el principal ejemplo de cómo se

puede utilizar la nanotecnología en pro

del ser humano.

“Hay un desarrollo en Israel de mi colega,

que, usando nanopartículas como

sensores, permite saber si una persona

tiene cáncer por el aliento”, explica. Solo

es cuestión de soplar por un tubo, tal y

como con el detector de alcohol, y es posible

determinar si una persona padece

de esta patología.

“Esto permitiría detectar el cáncer mucho

antes y a un menor costo”, indica

el también doctor en química egresado

de la Universidad de Jerusalen. “Hoy en

día una persona se hace un estudio cada

año. Si tiene mala suerte, justo le encuentran

el cáncer cuando ya lleva media

año que se le formó y se esparció por

todo el cuerpo, y ya es casi incurable”.

La nanotecnología, vendría entonces a

ser un aporte significativo tanto en temas

médicos como en el propio día a día

de los seres humanos.

POR ANA MARÍA ROJAS

Trainer Coach de Smart Coach

En la actualidad, existe una amplia gama de programas de formación

y capacitación para docentes y directivos de la educación.

En este sentido, el mentoring y el coaching aparecen

como dos grandes protagonistas en el acompañamiento de

líderes educativos y docentes eficaces, entendiendo la importancia

clave de la formación de buenos directores/as para la

mejora de los procesos de aprendizaje y el desarrollo organizacional,

además del impacto significativo en la formación

inicial docente.

El mentoring

en educación

jetivo el acompañamiento para que se formen profesores de

excelencia, sobre todo en sus inicios. Respecto a esto el CPIEP

del MINEDUC señala que el proceso mentoring es de carácter

profesional y formativo, destacando que el mentor genera

espacios para que ambos, pero especialmente el “mentee” (el

que aprende), en este caso un docente principiante o en inicio

de su carrera, para que pueda reflexionar sobre la práctica,

proceso en el que e mentor como el aprendiz desarrollen sus

propias competencias docentes.

El director ejecutivo de Smart Coach, Isaías Sharon, conversó con

el científico Ernesto Joselevich, y abordaron temas relacionados

con la tecnología y la forma en la que esta impacta la vida de las

personas en la actualidad. ¡No te la pierdas!

Reproducir

Moderador: Isaías Sharon

Video: Marcos Moena

El mentoring, como estrategia educativa puede colaborar en

el cambio de paradigma en la educación de hoy, en la que

se necesitan no solo directores que administren y docentes

que transmitan conocimientos, sino que buscamos directores

líderes desde el modelo de gestión estratégica educativa y docentes

que estén conectados con el sentido de la docencia,

que sean capaces de reflexionar sobre su práctica profesional

desde el comienzo de su labor docente.

Esta herramienta tendría dos grandes objetivos en el área

educacional. En primera instancia tendría como objetivo que

profesores de excelencia, con ciertas formaciones específicas,

acompañen a los principiantes en su proceso de formación

docente inicial, favoreciendo la inducción a su labor docente,

inserción en la comunidad educativa y por sobre todo favoreciendo

procesos de autorreflexión para la mejora de su

práctica.

El segundo objetivo del mentoring en este contexto está ligado

al desarrollo de directores líderes, en donde el enfoque

estaría en dar respuesta a las diversas necesidades de aprendizaje

de los directores principiantes, entre las que destacan

desarrollo de competencias, como comunicación efectiva,

liderazgo, trabajo con la comunidad educativa, lo que complementa

la adecuada gestión de los recursos derivados de

los distintas subvenciones e ingresos dependiendo del tipo de

establecimiento educacional y el nivel en el que se encuentre

ya sea primaria, secundaria o educación superior.

A su vez, el mentoring asociado a los docentes tiene como ob-

El proceso de mentoring debe ser visto como una oportunidad

de crecimiento para ambos docentes (mentor y mentee),

debido a que la reflexión enriquece a ambos. La búsqueda de

respuestas o el análisis de la práctica dan origen a nuevo conocimiento.

Así, al estar en contacto y acompañado por un

mentor, el docente inicial tendrá más oportunidades de construcción

de vínculos con su profesión y con la inserción en

redes sociales y profesionales al interior y exterior de la institución

educativa en la que se desempeña.

Podríamos suponer entonces que el mentoring es una estrategia

tendiente a la formación de espacios reales entre las

instituciones formadoras (universidades que imparten pedagogía),

las escuelas u instituciones educativas en sus distintos

niveles y el futuro profesor /docente, conformándose una

triada formativa, situando el aprendizaje docente en la acción.

En síntesis, el mentoring aporta desde un proceso de crecimiento

y aprendizaje mutuo y a través de una relación cercana

y horizontal entre el mentor y el mentee, herramientas

que le permiten al directivo/a o al docente no sólo establecer

una relación que promueve la reflexión mutua y autocrítica

del quehacer pedagógico cotidiano, sino también desarrollar

habilidades y acortar brechas que contribuyen a crecer y

aprender, que promueven el cambio profesional. Además, se

debe garantizar que este proceso lo que promueve es la formación,

que siempre debe estar enfocada en responder a las

necesidades de desarrollo del mentee y a los requerimientos

contextuales de la institución educativa.


Eventos | Titulación Certificación Internacional en Coaching

Felicidades a los nuevos

egresados de nuestra

Certificación Internacional

en Coaching Integrativo!

CERTIFICACIÓN

INTERNACIONAL EN

Coaching Integrativo

Casi 20 profesionales lograron convertirse recientemente

en coaches integrativos, gracias

a la Certificación Internacional en Coaching

que se imparte en Smart Coach, en la que

aprendieron cada uno de los fundamentos

de esta disciplina, para poder implementarlo

y llevarlo a la práctica, principalmente en

entornos laborales.

Te dejamos algunas imágenes de este nuevo

grupo de egresados del programa de Certificación

Internacional en Coaching más

completo de América Latina.

Liz Fernández y Juanita del Carmen González.

Potencia el crecimiento de los demás.

¡Conviértete en Coach Integrativo!

· 23 de marzo (fines de semana)

· 3 de abril (vespertino)

SANTIAGO DE CHILE

MÁS INFORMACIÓN

Alejandra Miquel, Catalina Cuadra, Francisca Hurtado y Soledad Reyes.

Pamela Fernandez y Marcela Suarez. Equipo Smart Coach y egresados de Certificación Internacional en Coaching Enero 2018.


Nota | Empresas B

Nota | Pegas con Sentido

Smart Coach

participa en el

Encuentro de

Empresas B en

Sao Paulo

Smart Coach International Academy,

siempre a la vanguardia, participó en el

Encuentro Latinoamericano de Empreas

B, llevado a cabo en Sao Paulo, entre el

28 de noviembre y el 01 de diciembre

del año pasado, con el propósito de

contribuir al desarrollo de una economía

más sustentable en lo social, medioambiental

y financiero.

Smart Coach no se

podía quedar por fuera,

y tuvimos la oportunidad

de ser miembros

activos en rondas de

negocios, encuentros

multiculturales, exposiciones

de buenas prácticas,

entre otro tipo de

actividades”.

Representantes de más de 20 países y

cientos de empresas de diferentes rubros,

se dieron cita en este evento que

persigue el bienestar de las personas

dentro de su entorno.

En este sentido, Isaías Sharon, director

ejecutivo de Smart Coach, asistió a

la actividad y manifestó sentirse muy

contento por la participación.

Smart Coach no se podía quedar por

fuera, y tuvimos la oportunidad de

ser miembros activos en rondas de

negocios, encuentros multiculturales,

exposiciones de buenas prácticas, entre

otro tipo de actividades llevadas a cabo

como parte de este Encuentro”, expresó

Sharon.

Cabe destacar que Smart Coach, como

miembro fundador de la corporación

de sistema B Chile, es una empresa que

siempre se ha mostrado comprometida

con poder contribuir en aportar mejoras

a la sociedad en la que se desarrolla, por

lo que es vital mostrar el trabajo que

realiza, con el propósito de crear nuevas

y mejores redes con otras empresas

que comparten los mismos valores, y

que también se esfuerzan día a día por

construir un mundo mejor.

El evento llevado a cabo en Brasil sirvió

también para proyectar nuevas alianzas

y oportunidades de negocios, que le

permitan a la institución seguir llevando

a cabo su misión, en miras a la construcción

de países más justos y una economía

sostenible en el continente y en el

mundo entero.

Smart Coach y Pegas Con Sentido

firman acuerdo de cooperación para

potenciar a profesionales chilenos

Las firmas Smart Coach y Pegas con

Sentido buscan potenciar habilidades

blandas al interior de los equipos de

trabajo con el objetivo de impactar en

el desarrollo profesional y personal de

miles de trabajadores.

Las habilidades blandas al interior de

los equipos de trabajo toman cada

vez más sentido en los altos mandos

y fuerza laboral, razón por la cual las

empresas están avanzando en un mayor

compromiso en cuanto a la capacitación

de su personal en el desarrollo de

estas competencias y habilidades. Es

en este contexto que las empresas de

recursos humanos Smart Coach y Pegas

con Sentido firmaron una alianza de

Isaías Sharon, director ejecutivo de Smart Coach, junto a

Nicolás Morales, director de Pegas con Sentido.

colaboración que busca potenciar estas

áreas con el objetivo de impactar en

el desarrollo profesional y personal de

miles de trabajadores en Chile.

Para el psicólogo laboral y director ejecutivo

de Smart Coach, Isaías Sharon,

esta fusión “es un nuevo paso en poder

acercar los beneficios que tiene el Coaching

Integrativo y las metodologías de

última generación en acompañamiento

de personas para que los profesionales,

no solamente puedan tener más competencias

al hacer su trabajo y buscar

nuevos empleos, sino que también

para poder construir un capital humano

preparado para las necesidades del

Siglo XXI que están muchos más ligadas

a las habilidades blandas, satisfacción

personal, felicidad, capacidad de generar

resultados sostenidos en el tiempo,

que solamente al ejercicio de técnicas

y quehaceres procedimentales que hoy

van en retirada en todo el mundo”.

En el mismo sentido, Sharon agregó que

“el contexto de la alianza es que somos

dos empresas B, comprometidas con el

desarrollo con las personas y sostenible

de las organizaciones, por lo tanto,

hemos decidido trabajar en conjunto

para poder llegar a más gente con estas

competencias, habilidades y todo el

conocimiento que tiene Smart Coach

y la enorme cantidad de profesionales

que están buscando cambios para

desarrollarse de una manera íntegra y

con sentido”.

Por su lado, Nicolás Morales, director

ejecutivo de Pegas con Sentido, destacó

que “tener la posibilidad de soñar en

conjunto con otra empresa como Smart

Coach es una oportunidad infinita de

seguir el propósito de transformar a las

empresas, personas y organizaciones a

través del recurso humano y áreas de

sostenibilidad, y relacionarse de manera

distinta en los puestos de trabajo. Por

eso, creemos que esta alianza estratégica

va a permitir crecer exponencialmente

a ambos en modelos de negocios, y

en poder alcanzar el propósito que ambas

organizaciones estamos soñando”.


Nota | Primera Certificación en Practitioner PNL

Nota | Nota | Primera Certificación en Practitioner PNL

Inaugurada con

éxito Primera

Certificación en

Practitioner PNL

“Esto demuestra una

vez más que nuestra

institución está

comprometida con

el crecimiento de las

personas, a través de

la formación basada

en herramientas que

puedan ser aplicadas

en el día a día”

Un nuevo grupo tomó la decisión de crecer personal y profesionalmente en nuestra

Certificación en Practitioner PNL

Más de 20 personas iniciaron el pasado

8 de enero el primer programa

de Certificación en Practitioner PNL,

impartido por Smart Coach y acreditado

por la Sociedad Latinoamericana de

PNL (SLAPNL), en el marco de una serie

de novedades que trae la institución

para seguir potenciando el desarrollo

personal y profesional de cientos de

personas.

La SLAPNL es la entidad más grande en

la disciplina de la Programación Neurolingüística

en todo el continente, con

más de 15 mil personas formadas desde

su fundación, hace más de 13 años.

Isaías Sharon, director ejecutivo de

Smart Coach International Academy,

manifestó sentirse muy complacido y

contento por este trabajo en conjunto

que se viene realizando “porque

demuestra una vez más que nuestra

institución está comprometida con el

crecimiento de las personas, a través de

la formación basada en herramientas

que puedan ser aplicadas en el día a

día”.

Por su parte, la coach Marcela Suárez,

una de las participantes de ese primer

grupo expresó que hasta ahora el

programa ha cumplido con sus expectativas.

“Este programa te permite ver la

utilización de herramientas que tal vez

manejaba desde antes, pero ahora enfocado

más en la acción. Espero llevarme

herramientas prácticas para hacer mejor

mi trabajo actual”, manifestó.

María Paz Alvarado, una abogada con

experiencia, también realizó la certificación

y explíco que “pese a que no tengo

conocimientos de psicología o de coach,

estoy en otra área complementaria.

Me interesó PNL porque me dedico al

derecho de familia y laboral, y eso me

mantiene cerca de las emociones y los

sentimientos de las personas. Debo

contar con herramientas para hacer mejor

mi trabajo, puesto que me entregan

lo más íntimo de las familias”.

La destacada participación de Claudia

Polanco, la coach encarda de impartir

la certificación, también fue reconocida

por los estudiantes.

“Es un programa muy lindo, muy interesante,

sobre todo por la expositora, que

es muy empática, y con una excelente

capacidad de flexibilizar sus conocimientos

al máximo para que aprendamos

todo lo necesario. Me gustaría

dedicarme a la terapia personal, ayudar

a la gente a que descubra a que puede

ser feliz conociéndose”, detalló Patricio

Marcoleta, otro de los participantes de

la primera Certificación en Practitioner

en PNL impulsada por Smart Coach.


Columna de Egresados | Bienestar Personal y Profesional

Certificación

en Practitioner

en

PNL

POR VICTOR RODRIGO JARA

Bienestar Personal

y Profesional

A TRAVÉS DEL BALANCE QUE PERMITE EL COACHING

Únete a una experiencia

única de transformación

y desarrollo personal.

13de 02 de

ABRIL MAYO

(FINES DE SEMANA)

Providencia, Santiago

En alianza con:

MÁS INFORMACIÓN

(VESPERTINO)

Tomando en cuenta el exigente y competitivo

contexto socioeconómico en el que hoy se

desenvuelven las personas y organizaciones,

el Coaching viene a ser una herramienta cada

vez más efectiva y necesaria para favorecer el

desarrollo de la sociedad, manteniendo el balance

por una parte entre el crecimiento en infraestructura,

número de personas en las organizaciones,

equipamiento disponible, capacitación en cuanto

a conocimientos y habilidades disciplinarias y, por

otra parte, en el desarrollo de habilidades blandas,

trabajo en equipo y bienestar personal.

A su vez, el balance viene a ser una de las importantes

cualidades de los líderes, sobre todo en

condiciones de alta exigencia. Considerando esto,

resumiré algunos de los múltiples beneficios del

Coaching desde la óptica de tres balances:

Permite balancear las demandas externas con

las motivaciones internas de cada persona, toda

vez que permite al coachee entrar en contacto

con deseos personales y sintonizarlos con su

contexto, hallando la forma de ajustar y ajustarse

al entorno en beneficio del bienestar y desarrollo

personal.

El Coaching permite encontrarse mejor consigo

mismo, y en esa perspectiva tener una vía más

armónica, más lejana al estrés y más comprometida

con lo que a cada persona le hace sentido,

independientemente del contexto en el que se

desempeñe.

Permite colocar en nuestra balanza expectativas

organizacionales y personales con métricas

e indicadores de logro verificables, más allá

del tipo y naturaleza de meta; sobre todo, si nos

encontramos en la línea del Coaching Integrativo,

tan concreto en su metodología de acompañamiento,

pero muy profundo en el proceso y sus

resultados.

Las sobreexpectativas son una de las principales

razones de la frustración, y es por eso que esta

metodología coloca en nuestra balanza los posibles

resultados realistas, manteniendo el carácter

desafiante de las metas movilizadoras.

Permite balancear las organizaciones modernas

dándoles un valor agregado, que, a pesar de la

tecnología imperante, mantienen y balancean

el carácter humano en sus equipos de trabajo,

considerando que los valores humanos permiten

resguardar un marco ético que puede potenciar

una diferenciación y atracción de los mejores

profesionales del área.

El Coaching permite lograr el el desarrollo del capital

humano y la gestión del talento sin competir

con la tecnología ni las otras opciones de crecimiento

productivo.

El balance no implica neutralidad o ausencia de

emociones, como lo que busca muchas veces la

meditación y el yoga (corrientes muy respetables

y necesarias de potenciar también), el balance

interno y organizacional permite apreciar saludablemente

todas las áreas de la vida tomando las

mejores decisiones, avanzando con tranquilidad y

alegría en el camino de la plenitud y el bienestar

integral.


Artículo | Nueve materiales gratis que cambiarán tu perspectiva personal y laboral

Artículo | Nueve materiales gratis que cambiarán tu perspectiva personal y laboral

Nueve

materiales

gratis que

cambiarán tu

perspectiva

personal y

laboral

POR ISAÍAS SHARON

Desde hace un tiempo me he dedicado

no solo a crear, planificar e

impartir certificaciones relacionadas

con coaching, sino también a documentar,

a escribir un poco acerca de

lo que he venido aprendiendo, para

que puedan tener ustedes material

en todo momento, y puedan seguir

desarrollándose en lo personal y

profesional.

Admito que cada uno de estos materiales

ha sido realizado con mucha

entrega, siempre pensando en ustedes,

y con la intención de aportar

un granito de arena en el anhelado

crecimiento que cada uno tiene de

forma individual.

A continuación, te dejo cada uno de

los materiales online que he escrito

de forma gratuita. Espero que te

sirvan.

¡Descárgalos gratis!

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Coaching

Integrativo

para aumentar

tus ventas

Aquí te presento las mejores

herramientas del coaching,

unidas a los procesos de venta,

con el propósito de capacitar

a tus vendedores para obtener

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ganancias.

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El Coaching

del Futuro

La aplicación del Coaching en contextos

de vida, ejecutivo o de equipos

trae consigo la incorporación de

nuevos conocimientos, metodologías

y desarrollo de habilidades para su

correcta implementación. El coaching,

sin duda, es una disciplina

que aportará material interesante

durante mucho tiempo más.

Claves para

entender el

Coaching

Este material me ha llenado de inmensas

satisfacciones, gracias a la aceptación

que ha tenido. Desde la historia

del coaching, sus modelos teóricos, su

aplicación práctica y actuales desafíos,

en un material que además, contribuirá

a que obtengas los elementos necesarios

para elegir un proceso de coaching

efectivo y de calidad.

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El Secreto

de las Metas

Para lograr nuestros objetivos, muchas

veces nos proponemos pequeñas

metas a corto, mediano y largo

plazo, pero no siempre las podemos

llevar a cabo. En este eBook explico

cómo definir metas de alto impacto,

sus principales desafíos

10 Preguntas y sus

Respuestas para Amar el

Coaching Integrativo

¿Qué es el Coaching Integrativo?, ¿será

efectivo?, ¿cómo obtener ganancias con esta

metodología? Estas y otras preguntas son las

que respondo en este ebook, que también es

uno de mis favoritos.

Liderazgo: Clave en la

Resolución de Conflictos

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Los cuatro puntos

de la reinvención

profesional: Un

Recorrido Personal

Es un muy buen texto para

quienes sienten que necesitan

una transformación laboral en

su vida, pero aún no se atreven

a hacerlo. Hay formas de lograr

una reinvención en este sentido,

y aquí te cuento un poco

cómo lograrlo.

Este forma parte de una serie de whitepapers que realicé, y

que persigue que puedas perfeccionar la manera en la que

te desenvuelves como líder dentro de equipos de trabajo.

Es corto, pero estoy seguro de que podrás sacarle el máximo

provecho.

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Guía para perder el

miedo en el logro de

metas

Nunca por miedo al fracaso, dejes

de intentar todo aquello que

quieres lograr. De eso se trata,

de ir detrás de tus objetivos,

trazándote una forma de hacerlo.

Prefiero no contarte más,

descárgalo y descubre lo que hay

dentro.

Nuevas Herramientas:

Claves para la

Satisfacción Personal

Siempre he pensado que la

satisfacción personal está más

relacionada con la plenitud,

con alcanzar el más alto nivel

de tranquilidad y bienestar,

que con un pequeño logro. Sin

embargo, muchas es necesario

aprender algunas cosas en el

camino, antes de lograrla.

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Eventos | Titulación Agosto

Diplomado

INTERNACIONAL

Isaías Sharon y nuestro grupo de egresados de Diplomado Coaching de Equipos.

COACHING DE EQUIPOS

Egresa un nuevo

grupo de coaches

de Smart Coach

International

Academy

Muchas felicidades a cada uno

de los nuevos egresados de nuestra

Certificación Internacional

en Coaching y del Diplomado en

Coaching de Equipos, quienes,

gracias a su disciplina, dedicación

y motivación, decidieron dar un

paso más allá en su crecimiento

personal y laboral.

Gracias a ustedes por confiar en

Smart Coach International Academy

como su casa de formación

y perfeccionamiento profesional.

¡Cuentan siempre con nosotros!

Equipo académico de Smart Coach International Academy.

05

mayo

DHE Training

Center Santiago

Aprende a diagnosticar equipos,

para diseñar e implementar procesos

de coaching de manera efectiva y de

alto impacto.

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Egresados de nuestra certificación internacional en Coaching

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