66 Anexo 02: Matriz de operacionalización de las variables VARIABLE DEFINICIÓN CONCEPTUAL DEFINICIÓN OPERACIONAL DIMENSIONES INDICADORES ITEMS Clima institucional “El clima institucional se refiere al ambiente interno existente entre los miembros de la organización, es favorable cuando proporciona satisfacción de las necesidades personales y la elevación de la moral de los miembros.” Es el contexto en el que se desenvuelve el individuo fortaleciendo las relaciones interpersonales, condiciones laborales y el nivel de conflictividad. 1. Relaciones interpersonales 2. Condiciones laborales 3. Nivel de conflictividad Grado de democracia, diferencias culturales e ideológicas Normatividad del sector educativo Negociación colectiva Grado de aceptación entre compañeros 1 – 10 11 – 20 21 - 30 Desempeño docente “Es una labor profesional que requiere de un saber adquirido en forma sistemática y continua para brindar un servicio relevante a la sociedad y su prestigio está determinado por la significación social de lo educativo” Es el conjunto de acciones que desarrolla el docente de acuerdo a su formación ética y convicción personal junto a sus capacidades pedagógicas, emocionalidad, responsabilidad y proactividad 1. Capacidades pedagógicas 2. Emocionalidad. 3. Responsabilidad 4. Proactividad Grado de dominio de contenidos y didáctica Autoestima Vocación de servicio Asistencia y puntualidad Nivel de satisfacción por la labor que realiza. Nivel de preocupación con respecto a su creatividad y las acciones a cumplirse 1 – 10 11 – 20 21 – 30 31 – 40 Leyenda: 1= Totalmente en desacuerdo, 2= En desacuerdo, 3=Ni a favor ni en contra, 4= De acuerdo, 5= Totalmente de acuerdo
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