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METODOLOGIA

74 Dimensión:

74 Dimensión: Proactividad Ítem Jueces Acuerdos V 1 2 3 4 5 1 1 1 1 1 1 5 1 2 1 1 1 1 1 5 1 3 1 1 1 1 1 5 1 4 1 1 1 1 1 5 1 5 1 1 1 1 1 5 1 6 1 1 1 1 1 5 1 7 1 1 1 1 1 5 1 8 1 1 1 1 1 5 1 9 1 1 1 1 1 5 1 10 1 1 1 1 1 5 1 N=10 1 Observamos que, de los 10 ítems que conforman la dimensión proactividad 10 ítems alcanzaron una V de 1.00, para una V total de 1.00 Esto nos permite concluir que los ítems propuestos si corresponden, es decir son consistentes con la variable que pretendemos medir, según la opinión de los jueces consultados. Para el cuestionario dirigido a los estudiantes Se presentan los resultados para la variable clima institucional Dimensión: Relaciones interpersonales Ítem Jueces 1 2 3 4 5 Acuerdos V 1 1 1 1 1 1 5 1 2 1 1 1 1 1 5 1 3 1 1 1 1 1 5 1 4 1 1 1 1 1 5 1 5 1 1 1 1 1 5 1 6 1 1 0 1 1 4 0.8 7 1 1 1 1 1 5 1 8 1 1 1 1 1 5 1 9 1 1 1 1 1 5 1 10 1 1 1 1 1 5 1 N=10 0.98 Observamos que, de los 10 ítems que conforman la dimensión relaciones interpersonales 9 ítems alcanzaron una V de 1.00, 1 ítem 0.80, para una V total de 0.98

75 Dimensión: Condiciones laborales Item Jueces Acuerdos V 1 2 3 4 5 1 1 1 1 1 1 5 1 2 1 1 1 1 1 5 1 3 1 1 1 1 1 5 1 4 1 1 1 1 1 5 1 5 1 1 1 1 1 5 1 6 1 1 1 1 1 5 1 7 1 1 1 1 1 5 1 8 1 1 1 1 1 5 1 9 1 1 1 1 1 5 1 10 1 0 1 1 1 4 0.8 N=10 0.98 Observamos que, de los 10 ítems que conforman la dimensión condiciones laborales 9 ítems alcanzaron una V de 1.00, 1 ítem 0.80, para una V total de 0.98 Dimensión: Nivel de conflictividad Item Jueces Acuerdos V 1 2 3 4 5 1 1 1 1 1 1 5 1 2 1 1 1 1 1 5 1 3 1 1 0 1 1 4 0.8 4 1 1 1 1 1 5 1 5 1 0 1 1 1 4 0.8 6 1 1 1 1 1 5 1 7 1 1 1 1 1 5 1 8 1 1 1 1 1 5 1 9 1 1 1 1 1 5 1 10 1 1 1 1 1 5 1 N=10 0.96 Observamos que, de los 10 ítems que conforman la dimensión nivel de conflictividad 8 ítems alcanzaron una V de 1.00, 2 ítem 0.80, para una V total de 0.96 Esto nos permite concluir que los ítems propuestos si corresponden, es decir son consistentes con la variable que pretendemos medir, según la opinión de los jueces consultados.

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