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MANUAL DE INDUCCIÓN

Vello facial: El bigote

Vello facial: El bigote debe estar bien recortado. No se permite barba. Manos: Debe lavarse las manos antes de trabajar en cualquier posición o después de haber interrumpido el manejo de la comida, de una tarea de limpieza, después de tocar dinero, después de ir al sanitario, después de descanso, etc. Las cortadas o heridas abiertas deber ser cubiertas. Las uñas: deben mantenerse limpias, cortas, cuidadas y sin esmalte. El maquillaje: debe usarse con moderación, no deberá ser exagerado. Las colonias y perfumes no deberán ser agobiantes. Joyas: Se permite solamente: collares (dentro del uniforme). Las gorras (aprobadas): Deben estar limpias y usarse en todo momento. Higiene personal: El baño diario y uso de desodorante es obligatorio. Debe mantenerse un cuidado dental e higiene bucal en todo momento. Zapatos: Deben ser negros, cubiertos de piel, con suela antideslizante; a fin de evitar accidentes por resbalones o salpicaduras de aceite. No se deben utilizar zapatos de tela o tenis, ni zapatos abiertos de enfrente, con plataforma o tipo sandalia. UNIFORME: UNIFORME La empresa dotará de los uniformes necesarios para realizar su trabajo, estos uniformes se pueden adquirir en el departamento de Compras a un precio razonable al personal de primer ingreso el cual será descontado en el primer mes de trabajo. En caso de deterioro por tiempo, por uso o por defecto en su fabricación podrán ser cambiados por uno nuevo. Su compromiso es mantenerlos limpios y usarlos en todo momento durante la jornada de trabajo. Dichos uniformes deben ser usados únicamente cuando estén en jornada de trabajo en el Restaurante.

Usted ha sido contratado por BURGE KING, con el salario que se le comunicó al momento de ser seleccionado, el cual será pagado mensualmente; al igual que el tiempo extraordinario que haya laborado, séptimo día, y días de asueto. Además la empresa ofrece un programa de incentivos dirigidos a los miembros del equipo para que puedan sentirse satisfechos de trabajar para BURGER KING. Para ayudarlo a aprender, a desarrollar sus habilidades y entrenarlo adecuadamente para el desempeño de su trabajo; el entrenamiento está dividido en cuatro pasos: 1. Preparación 2. Explicación, Demostración 3. Desempeño 4. Seguimiento SALARIOS E INCENTIVOS CAPACITACIÓN

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