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Manual Práctico de la Inspección Laboral

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Manual práctico de la inspección laboral Infracciones en materia de seguridad social Infracciones a la labor inspectiva La no inscripción o la inscripción extemporánea de trabajadores u otras personas respecto de las que exista la obligación, en el regímenes de seguridad social en salud y/o pensiones, sean éstos públicos o privados; o la afiliación al trabajador a alguno de los sistemas de pensiones, sin previamente haberle entregado el “Boletín Informativo“, o que habiéndolo entregado no respete los plazos previstos en el segundo párrafo del artículo 16º de la Ley Nº 28991. Son las acciones u omisiones de los sujetos obligados, sus representantes, personas dependientes o de su ámbito organizativo, sean o no trabajadores, por órdenes de ellos, contrarias al deber de colaboración de los sujetos inspeccionados con los inspectores del trabajo. Base legal: Ley N° 28806 3.1.2. Según la gravedad Infracciones leves Infracciones graves Infracciones muy graves Cuando los incumplimientos afectan obligaciones meramente formales. Cuando los actos u omisiones son contrarios a los derechos de los trabajadores o no se cumplen las obligaciones que van más allá de las obligaciones formales. Además, se incluyen dentro de esta categoría las infracciones relacionadas con la obstrucción a la labor inspectiva. Cuando el incumplimiento posee una especial importancia por la naturaleza del deber infringido o cuando afectan derechos de los trabajadores. Asimismo, serán considerados dentro de este grupo los incumplimientos que vulneren derechos especialmente protegidos por las normas laborales (por ejemplo, madres gestantes, menores de edad.) 3.2. Lista de infracciones del Reglamento de la Ley N° 28806, Decreto Supremo 019-2006-TR Infracción Gravedad Artículo infracciones en materia de relaciones laborales No comunicar y registrar ante la autoridad competente, en los plazos y con los requisitos previstos, documentación o información siempre que no esté tipificado como infracción grave. Leve 23.1 118 www.veraparedes.org

Capítulo III: Infracciones en la inspección laboral No entregar al trabajador, en los plazos y con los requisitos previstos, boletas de pago de remuneraciones, hojas de liquidación de compensación por tiempo de servicios, participación en las utilidades u otros beneficios sociales, o cualquier otro documento que deba ser puesto a su disposición. Leve 23.2 El incumplimiento de las obligaciones sobre planillas de pago o registro que las sustituya, o registro de Leve 23.3. trabajadores y prestadores de servicios, siempre que no esté tipificado como infracción grave. El incumplimiento de las obligaciones sobre boletas de pago de remuneraciones, siempre que no esté tipificado como infracción grave. No exponer en lugar visible del centro de trabajo el horario de trabajo, no contar con un ejemplar de la síntesis de la legislación laboral, no entregar el reglamento interno de trabajo, cuando corresponda, o no exponer o entregar cualquier otra información o documento que deba ser puesto en conocimiento del trabajador. Cualquier otro incumplimiento que afecte obligaciones meramente formales o documentales, siempre que no esté tipificado como infracción grave. No cumplir oportunamente con los deberes de información, hacia las entidades depositarias, relativos a la disponibilidad e intangibilidad de los depósitos por compensación por tiempo de servicios. El incumplimiento por parte de las empresas contratistas y subcontratistas de inscribirse o de actualizar información en el Registro Nacional de Obras de Construcción Civil - RENOCC, conforme a lo previsto en el Decreto Supremo Nº 008-2013-TR Leve 23.4 Leve 23.5 Leve 23.6 Leve 23.7 Leve 23.8 Informativo VERA PAREDES 119

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