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Manual Práctico de la Inspección Laboral

Manual

Manual práctico de la inspección laboral por el inspector, sino que ahora el tiempo de tolerancia se limita a un máximo de diez minutos, sin admitir mayor tiempo de espera. En tal sentido, es relevante considerar en este supuesto que todo empleador, su representante o apoderado debe solicitar la anotación de su ingreso a las oficinas de la inspección de trabajo en el Registro de Comparecencias que ponga a disposición la entidad, pues dicho elemento será el elemento de prueba definitivo que permita constatar una puntualidad en la asistencia a la diligencia programada. 3.4.3. Cuando se concurre presencialmente pero sin la debida representatividad o apoderamiento En este supuesto se sanciona la negligencia del sujeto inspeccionado al no asistir debidamente representado con el documento pertinente que lo acredite en el acto de comparecencia conforme a las reglas fijadas en las Directivas de Inspección de Trabajo, desconociendo con ello la capacidad para obrar ante la inspección de trabajo que según el artículo 17° de la Ley N° 28806, nos remite a las normas de Derecho Privado y a los órganos de representación de las personas jurídicas de derecho público o privado. A diferencia de los dos supuestos anteriores en los cuales existe una ausencia material, en este supuesto se evidencia una “ausencia jurídica” toda vez que si bien puede haber un apersonamiento a nombre de persona natural o jurídica que tenga calidad de empleador, sin embargo existe una ausencia o defecto del documento que acredite dicha representación o apoderamiento, por lo cual es pertinente tener en cuenta lo regulado por el punto 7.6.7 de la Directiva N° 001-2016-SUNAFIL/INII que entre sus aspectos generales establece la forma de acreditación para estos casos: • En el caso de personas naturales deberán presentarse exhibiendo copia simple de su documento de identidad (DNI o Carnet de Extranjería); y en caso otorguen poder, este se deberá acreditar mediante Carta Poder Simple – que contenga expresamente las facultades otorgadas – y Copia de DNI del poderdante y del apoderado. 146 www.veraparedes.org

Capítulo III: Infracciones en la inspección laboral • En el caso de personas jurídicas, actuarán por medio de sus representantes legales o apoderados, según lo siguiente: Para personas jurídicas del Derecho Privado (Empresas, sociedades, etc.) el representante legal deberá acreditar su condición con la copia simple de su documento de identidad (DNI o Carnet de Extranjería) y del documento registral vigente (Vigencia de poder) que lo confirme como tal. Para personas jurídicas de Derecho Público, su representante deberá acreditar su condición con la copia simple de su documento de identidad (DNI o Carnet de Extranjería) y del acto administrativo que lo designa como tal. Ej. En caso de Municipalidades, el Alcalde deberá acreditar su condición con la copia simple de la Credencial otorgada por el Jurado Electoral Especial. En caso cualquiera de los mencionados anteriormente designe apoderado, este deberá acreditar su condición con el documento registral que le reconozca como tal (D. Privado) o mediante carta poder simple suscrita por el representante legal (D. Privado y Público), adjuntando a su vez copia simple del documento registral vigente (vigencia de poder) o del acto administrativo del poderdante y la copia del documento de identidad de ambos. • Entre otras pautas, cabe resaltar que la acreditación del representante o apoderado del empleador se dará al inicio de la primera comparecencia, conservando sus efectos hasta el final de las actuaciones inspectivas, salvo revocación expresa y escrita ante la mesa de partes de la entidad o el Inspector de Trabajo actuante en diligencia de comparecencia. En ese orden, es importante tener en orden los documentos requeridos por la inspección de trabajo, pues de lo contrario conforme lo prevé el artículo 17° de la LGIT, de comprobarse la intervención mediante represente sin capacidad o insuficientemente acreditado, el inspector de trabajo lo considerará como inasistencia procediendo a consignarse ello en el acta de infracción y el Informativo VERA PAREDES 147

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