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Manual Práctico de la Inspección Laboral

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Manual práctico de la inspección laboral 5.5.1.2. Inicio del procedimiento sancionador a. Decidido el inicio del procedimiento sancionador, la autoridad instructora con la emisión de la imputación de cargos, dispone la notificación de dicho documento al sujeto responsable. b. El acta de infracción puede acompañar el documento de imputación de cargos. c. La imputación de cargos debe contener la siguiente información: Actuaciones inspectivas: hacer referencia como mínimo a la orden de inspección y al acta de infracción, precisando respecto de esta última, el extremo sobre el cual se hace suyo su contenido Calificación de las infracciones y posibles sanciones. Medidas de carácter provisional. Competencia de la autoridad sancionadora. Plazo para hacer el descargo. Anexos. Notificación a los sujetos responsables. d. Luego de notificada la imputación de cargos, el sujeto responsable, en el plazo de cinco (5) días hábiles contados a partir del día siguiente dela fecha de su notificación, debe presentar los descargos que estime pertinentes. 5.5.1.3. Presentación de descargos a. El documento que contiene los descargos presentados por el sujeto responsable, se extiende por escrito, en caso sea más de uno el sujeto responsable, se presenta de manera individual. Debiendo tener especial atención en las siguiente formalidades: La exposición ordenada de los hechos, fundamentos legales y documentos probatorios que tengan relación directa con la imputación, que contradicen o desvirtúan los cargos materia del procedimiento sancionador, o el reconocimiento de la infracción cometida. El ofrecimiento de medios de prueba que se estimen pertinentes, los cuales deben tener vinculación directa con la imputación. 190 www.veraparedes.org

Capítulo V: El procedimiento sancionador b. El administrador puede solicitar, por única vez, la ampliación de dicho plazo, hasta por tres días hábiles adicionales, lo que debe pedirse antes del vencimiento del plazo ordinario. En caso la solicitud no se responda al día siguiente de su presentación se entenderá automatíceme concedida. c. En el escrito de descargos se puede electoral los pedidos de prescripción o caducidad, así como, el planteamiento de los atenuantes de responsabilidad que se consideran aplicables acompañando u ofreciendo, loe medios de prueba. d. La presentación extemporánea del escrito de descargos no obliga a la evaluación de sus contenido ni da lugar a retraso en la emisión del informa final de instrucción. 5.5.1.4. Informe final de instrucción El informe final de instrucción se emite en un plazo no mayor de diez (10) días hábiles contados desde el día siguiente del vencimiento del plazo para la presentación del descargo. El informe final de instrucción declara la inexistencia de infracciones o, de corresponder determina, de manera motivada, las conductas que se consideran probadas constitutivas de infracción, la norma que prevé la imposición de sanciones y la sanción propuesta. Al pronunciarse sobre la existencia de infracción, la autoridad instructora propone a la autoridad sancionadora la sanción que corresponde imponer al sujeto responsable. En caso determine la inexistencia de infracción, se emite el informe final de instrucción correspondiente, proponiéndolo y recomendando el archivo del expediente. El informe final de instrucción debe tener un contenido mínimo: Antecedentes: efectuar el relato concreto y preciso de los hechos Informativo VERA PAREDES 191

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