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Manual Práctico de la Inspección Laboral

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Manual práctico de la inspección laboral El plazo para la resolución del recurso es de 15 días hábiles, contados a partir de la fecha de recepción del mismo por la autoridad competente. La autoridad de primera instancia verificara el cumplimiento de los requisitos de admisibilidad en un plazo no mayor de 3 días hábiles contados desde el día siguiente de su presentación. Como parte de la revisión de los requisitos de admisibilidad, la autoridad de primera instancia debe valorar que el recurso se encuentre sustentado en una nueva prueba, la cual tendrá que estar debidamente acreditada. La notificación de la resolución al recurrente se producirá en un plazo máximo de 5 días hábiles, computados desde la fecha de su emisión. 5.6.2. La apelación El recurso de apelación procede contra las resoluciones de multa que se sustenten en una errónea interpretación de las pruebas o cuando se haya sancionado sobre la base de una norma inadecuada (derogada, modificada o no aplicable al caso concreto). Este recurso debe dirigirse ante la autoridad que expidió la resolución que va a ser impugnada. Dicha entidad elevara lo actuado a la autoridad competente en segunda instancia, la cual deberá pronunciarse por el mérito de la resolución de multa, emitida por la autoridad que haga las veces. Es importante señalar que dicha resolución tuvo como base el acta de infracción que fue producto de lo actuado en la etapa de investigación. En el recurso de apelación, el sujeto inspeccionado deberá plantear la nulidad del caso. Los recursos de apelación por inspecciones realizadas fuera de Lima serán resueltos por cada dirección regional del trabajo a pesar de que, eventualmente, las visitas inspectivas se hayan realizada con inspectores de la Dirección de Inspección del Trabajo de Lima. Los recursos de apelación deberán presentarse ante el órgano que dictó la 198 www.veraparedes.org

Capítulo V: El procedimiento sancionador resolución impugnada dentro de los 15 día hábiles perentorios contados desde el día siguiente de la notificación de la respectiva resolución, el expediente debe elevarse para su resolución dentro del plazo máximo de 5 días de interpuesto el recurso al órgano competente. La autoridad deberá resolverse dentro del plazo de 30 días hábiles de interpuesto el recurso, bajo responsabilidad. La notificación de la resolución al recurrente se producirá en un plazo máximo de 5 días hábiles, computados desde la fecha de su emisión. 5.6.3. Revisión El recurso de revisión es de carácter excepcional, y se interpone dentro del quinto día hábil de resuelto el procedimiento en segunda instancia, y solo se sustenta en las causales que deberán establecer vía reglamentaria. Este recurso será resuelto por el Tribunal de Fiscalización laboral, que es el órgano resolutivo con independencia técnica para resolver en las materias de su competencia. Por la tanto el tribunal constituye última instancia administrativa en los casos que son sometidos a su conocimiento, mediante la interposición del recurso de revisión. Sin embargo, este órgano colegiado no está en funcionamiento aún. 5.6.4. La queja La queja se presenta contra autos que declaran inadmisibles o improcedentes los recursos de apelación, y debe ser interpuesta dentro de los 5 días hábiles de la notificación de la resolución que declara inadmisible o improcedente los recursos de apelación y de revisión. La queja por denegatoria, acompañado del expediente, es elevado a la autoridad de segunda instancia en el plazo de dos días hábiles, contados desde el día siguiente de su presentación. Informativo VERA PAREDES 199

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